Ольга Панькова, председатель первички Лиманской районной больницы и член контрольно-ревизионной комиссии Астраханской областной организации Профсоюза, является продолжателем славной медицинской династии. Ее личный трудовой стаж врача-эндокринолога приближается к двум десятилетиям, из которых 11 лет Ольга Викторовна возглавляет профком лечебного заведения.
Она – вот уже третье поколение семьи, где свою жизнь вне этой профессиональной сферы не представляют. Общий стаж большой и дружной династии, где есть медицинские сестры, фельдшеры и врачи, превышает 280 лет!
Мама Ольги Паньковой, Александра Николаевна, в 1975 году окончила Астраханское медицинское училище. Работала фельдшером скорой помощи, участковой терапевтической медсестрой, много лет посвятила служению в Красном Кресте. Брат Александр работает детским врачом-хирургом в Лиманской районной больнице. Две дочери тоже мечтают посвятить свою жизнь медицине. Старшая Елизавета уже в этом году стала студенткой Астраханского базового медицинского колледжа.
Этих же принципов сплоченной и дружной семьи председатель первички Ольга Панькова придерживается и в общественной работе. Профсоюз для нее – это большая дружная семья единомышленников, где всегда поддержат. Может поэтому коллеги знают, что их лидер как мама — заботливый, сердечный и справедливый. Есть проблемы или вопросы — беги в профком. Там выслушают и помогут.
Она – вот уже третье поколение семьи, где свою жизнь вне этой профессиональной сферы не представляют. Общий стаж большой и дружной династии, где есть медицинские сестры, фельдшеры и врачи, превышает 280 лет!
Мама Ольги Паньковой, Александра Николаевна, в 1975 году окончила Астраханское медицинское училище. Работала фельдшером скорой помощи, участковой терапевтической медсестрой, много лет посвятила служению в Красном Кресте. Брат Александр работает детским врачом-хирургом в Лиманской районной больнице. Две дочери тоже мечтают посвятить свою жизнь медицине. Старшая Елизавета уже в этом году стала студенткой Астраханского базового медицинского колледжа.
Этих же принципов сплоченной и дружной семьи председатель первички Ольга Панькова придерживается и в общественной работе. Профсоюз для нее – это большая дружная семья единомышленников, где всегда поддержат. Может поэтому коллеги знают, что их лидер как мама — заботливый, сердечный и справедливый. Есть проблемы или вопросы — беги в профком. Там выслушают и помогут.
Лидер Профсоюза Анатолий Домников принял участие в заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло накануне в Доме Правительства РФ под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.
В ходе встречи рассмотрены социально-экономические прогнозы на 2025-2027 годы, федеральный бюджет и минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Профсоюзная сторона под руководством зампредседателя ФНПР Нины Кузьминой поддержала проект прогноза социально-экономического развития, однако высказала замечания по поводу высокой ключевой ставки, которая оказывает негативное влияние на инфляцию и объем инвестиций. Эти предложения поддержали работодатели во главе с Александром Шохиным, что усилило позиции профсоюзов в переговорах.
Важным решением стало согласование проекта федерального бюджета, который предусматривает индексацию заработных плат работников бюджетной сферы и социальных выплат на уровне фактической инфляции. Профсоюзы также настаивали на безусловном соблюдении Трудового кодекса и решений Конституционного Суда в части установления минимальной тарифной ставки не ниже МРОТ.
Кроме того, был принят проект закона, устанавливающий минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года на уровне 22 440 рублей в месяц, что соответствует 48% от медианной зарплаты за 2023 год.
По словам Анатолия Домникова, необходимо, чтобы МРОТ не только соответствовал экономической ситуации, но и защищал покупательную способность граждан. «Наша задача — добиться того, чтобы заработные платы росли вместе с реальными доходами населения, создавая стабильную основу для поддержки трудящихся», — подчеркнул профлидер.
В ходе встречи рассмотрены социально-экономические прогнозы на 2025-2027 годы, федеральный бюджет и минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Профсоюзная сторона под руководством зампредседателя ФНПР Нины Кузьминой поддержала проект прогноза социально-экономического развития, однако высказала замечания по поводу высокой ключевой ставки, которая оказывает негативное влияние на инфляцию и объем инвестиций. Эти предложения поддержали работодатели во главе с Александром Шохиным, что усилило позиции профсоюзов в переговорах.
Важным решением стало согласование проекта федерального бюджета, который предусматривает индексацию заработных плат работников бюджетной сферы и социальных выплат на уровне фактической инфляции. Профсоюзы также настаивали на безусловном соблюдении Трудового кодекса и решений Конституционного Суда в части установления минимальной тарифной ставки не ниже МРОТ.
Кроме того, был принят проект закона, устанавливающий минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года на уровне 22 440 рублей в месяц, что соответствует 48% от медианной зарплаты за 2023 год.
По словам Анатолия Домникова, необходимо, чтобы МРОТ не только соответствовал экономической ситуации, но и защищал покупательную способность граждан. «Наша задача — добиться того, чтобы заработные платы росли вместе с реальными доходами населения, создавая стабильную основу для поддержки трудящихся», — подчеркнул профлидер.
Что случилось?
📢Медработники отделений паллиативной медицинской помощи и квалифицированного сестринского ухода в Республике Адыгея не получали дополнительную соцвыплату, так как не были включены в перечень должностей по постановлению Правительства РФ N 2568.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская региональная организация Профсоюза обратилась к Главе Республики, предложив установить компенсации этим категориям сотрудников за счёт средств местного бюджета.
Каков результат?
👌Профсоюз услышали. Накануне подписано постановление кабинета министров Адыгеи о дополнительных выплатах для медработников, оказывающих паллиативную медпомощь в амбулаторных и стационарных условиях.
📢Медработники отделений паллиативной медицинской помощи и квалифицированного сестринского ухода в Республике Адыгея не получали дополнительную соцвыплату, так как не были включены в перечень должностей по постановлению Правительства РФ N 2568.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская региональная организация Профсоюза обратилась к Главе Республики, предложив установить компенсации этим категориям сотрудников за счёт средств местного бюджета.
Каков результат?
👌Профсоюз услышали. Накануне подписано постановление кабинета министров Адыгеи о дополнительных выплатах для медработников, оказывающих паллиативную медпомощь в амбулаторных и стационарных условиях.
Молодежь Профсоюза с успехом выступила на окружном этапе Всероссийской программы ФНПР «Стратегический резерв-2024», который прошел накануне в городе Киров.
Милена Мулендеева, представитель Татарстанской республиканской организации, стала лучшей и теперь отправится на финал.
Важно отметить, что на форуме в Кирове участников ждала напряженная и насыщенная образовательная программа. Лекции и тренинги были посвящены социальному партнерству, коммуникациям без конфликта, охране труда, юридическим вопросам.
Представителей профсоюзов со всего Приволжского федерального округа приветствовал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков и руководитель профобъединения Кировской области Алексей Русских.
А министр молодежной политики региона Георгий Барминов провел с участниками социальный диалог, в ходе которого можно было, как говорится, на короткой ноге обсудить практики в сфере молодежной политики.
Ребята из нашего Профсоюза, активисты и руководители Молодежных советов, проявили себя настоящими лидерами, способными заражать и заряжать идеями других и побеждать в честной и конкурентной борьбе.
Милена Мулендеева, представитель Татарстанской республиканской организации, стала лучшей и теперь отправится на финал.
Важно отметить, что на форуме в Кирове участников ждала напряженная и насыщенная образовательная программа. Лекции и тренинги были посвящены социальному партнерству, коммуникациям без конфликта, охране труда, юридическим вопросам.
Представителей профсоюзов со всего Приволжского федерального округа приветствовал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков и руководитель профобъединения Кировской области Алексей Русских.
А министр молодежной политики региона Георгий Барминов провел с участниками социальный диалог, в ходе которого можно было, как говорится, на короткой ноге обсудить практики в сфере молодежной политики.
Ребята из нашего Профсоюза, активисты и руководители Молодежных советов, проявили себя настоящими лидерами, способными заражать и заряжать идеями других и побеждать в честной и конкурентной борьбе.
Сотрудники Пензенской областной организации Профсоюза провели комплексную проверку по соблюдению прав сотрудников в Нижнеломовской центральной районной больнице.
Правовой инспектор труда Денис Антонов изучил основные нормативные акты, которые касаются начисления заработной платы. Специалист проконтролировал оформление внутренних документов, связанных с работой по совместительству и совмещению, а также табели учета, отпускные и больничные.
В свою очередь ситуации с охраной труда в медучрежднии пристальное внимание уделил технический инспектор Разил Исаков.
Итоги контрольных мероприятий специалисты Пензенской областной организации Профсоюза обсудили с сотрудниками и администрацией медучреждения. В ходе беседы даны рекомендации для дальнейшего совершенствования работы.
Правовой инспектор труда Денис Антонов изучил основные нормативные акты, которые касаются начисления заработной платы. Специалист проконтролировал оформление внутренних документов, связанных с работой по совместительству и совмещению, а также табели учета, отпускные и больничные.
В свою очередь ситуации с охраной труда в медучрежднии пристальное внимание уделил технический инспектор Разил Исаков.
Итоги контрольных мероприятий специалисты Пензенской областной организации Профсоюза обсудили с сотрудниками и администрацией медучреждения. В ходе беседы даны рекомендации для дальнейшего совершенствования работы.
Мероприятие по адаптации первокурсников «ППОсвят'2024», которое устроила первичка обучающихся Сеченовского медуниверситета при поддержке Профсоюза работников здравоохранения Москвы, собрало 250 участников.
В неформальной обстановке в Лесном городке студенты с помощью 45 активистов смогли пройти обучение разнообразным навыкам, которые принято называть soft-skills. Это и способности учиться и адаптироваться к изменениям, и командообразование, и творческий подход к организационной работе.
От имени председателя Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергея Ремизова первокурсников приветствовала заведующая общим отделом Екатерина Никитина, пожелав успеха в первых шагах учебы и дальнейшем освоении профессии.
Молодёжь дороже золота —эти слова стали лейтмотивом выступления представителя Профсоюза и подстегнули участников проявить все свои таланты в интерактивном квесте и квизе, а также в креативных конкурсных номерах.
Все это помогло укрепить студенческий коллектив и подготовить первокурсников к постижению насыщенной программы обучения в ВУЗе.
В неформальной обстановке в Лесном городке студенты с помощью 45 активистов смогли пройти обучение разнообразным навыкам, которые принято называть soft-skills. Это и способности учиться и адаптироваться к изменениям, и командообразование, и творческий подход к организационной работе.
От имени председателя Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергея Ремизова первокурсников приветствовала заведующая общим отделом Екатерина Никитина, пожелав успеха в первых шагах учебы и дальнейшем освоении профессии.
Молодёжь дороже золота —эти слова стали лейтмотивом выступления представителя Профсоюза и подстегнули участников проявить все свои таланты в интерактивном квесте и квизе, а также в креативных конкурсных номерах.
Все это помогло укрепить студенческий коллектив и подготовить первокурсников к постижению насыщенной программы обучения в ВУЗе.
Всероссийский образовательный молодежный форум «ПрофЛекториУМ» стартовал в эти минуты в Самаре. С приветственным словом к собравшимся обратилась руководитель областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина, после чего передала эстафету председателю Профсоюза Анатолию Домникову для торжественного открытия.
В своей речи профлидер подчеркнул масштаб мероприятия, отметив, что присутствие свыше 250 участников из России, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана свидетельствует об общей заинтересованности в решении актуальных проблем современности, включая главный вопрос форума - профессиональное выгорание медицинских работников.
Эта тема привлекла почетных гостей, среди которых врио заместителя министра здравоохранения Самарской области Денис Бутолин, директор по управлению персоналом и корпоративной политике Самарского медуниверситета Константин Янцен, зампред Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, лидер регионального профобъединения Дмитрий Колесников и многие другие.
- Сегодня наш форум станет площадкой для поиска оптимальных решений, ведь именно молодым лидерам предстоит развивать отрасль здравоохранения. Ваша энергия и идеи — это то, что движет вперед, как Профсоюз, так и общество в целом, — сказал председатель нашей организации.
Напомним, за два дня проведения форума его участникам предстоит сосредоточиться не только на поиске причин и способов профилактики выгорания, но и на роли Профсоюза в комплексе системных мероприятий по его предотвращению.
Кроме того, молодежь ждут насыщенные дискуссии, практические занятия и обсуждения с авторитетными экспертами. Программа включает сессии на темы грамотных коммуникаций и эффективного управления конфликтами, а также мастер-классы по управлению временем.
В своей речи профлидер подчеркнул масштаб мероприятия, отметив, что присутствие свыше 250 участников из России, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана свидетельствует об общей заинтересованности в решении актуальных проблем современности, включая главный вопрос форума - профессиональное выгорание медицинских работников.
Эта тема привлекла почетных гостей, среди которых врио заместителя министра здравоохранения Самарской области Денис Бутолин, директор по управлению персоналом и корпоративной политике Самарского медуниверситета Константин Янцен, зампред Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, лидер регионального профобъединения Дмитрий Колесников и многие другие.
- Сегодня наш форум станет площадкой для поиска оптимальных решений, ведь именно молодым лидерам предстоит развивать отрасль здравоохранения. Ваша энергия и идеи — это то, что движет вперед, как Профсоюз, так и общество в целом, — сказал председатель нашей организации.
Напомним, за два дня проведения форума его участникам предстоит сосредоточиться не только на поиске причин и способов профилактики выгорания, но и на роли Профсоюза в комплексе системных мероприятий по его предотвращению.
Кроме того, молодежь ждут насыщенные дискуссии, практические занятия и обсуждения с авторитетными экспертами. Программа включает сессии на темы грамотных коммуникаций и эффективного управления конфликтами, а также мастер-классы по управлению временем.
Подключайтесь к текстовой трансляции пленарного заседания "Профсоюзного лекториУМа", который проходит сейчас в Самаре.
Спикеры-наставники «ПрофЛекториУМа» погрузили участников в главные темы, определяющие основное направление работы форума. Обсуждения сосредоточились на четырёх важных аспектах: профессиональное выгорание, управление временем, разрешение конфликтов и искусство коммуникации.
Эти направления станут отправной точкой для дальнейших дискуссий, нацеленных на улучшение условий труда, психологической поддержки и профессионального развития специалистов в различных сферах деятельности.
По словам председателя республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауля Халфина, профессиональное выгорание — это, прежде всего, результат хронического стресса на рабочем месте. Проблема особенно распространена среди врачей скорой помощи и в отделениях интенсивной терапии. Однако касается она не только опытных, но и молодых специалистов, которые сталкиваются с разрывом между ожиданиями и реальностью.
Спикер подчеркнул, что выгорание связано с перегрузками и нехваткой кадров, а для его решения необходим комплекс мер: улучшение условий труда, психологическая поддержка и создание позитивного имиджа медицины в обществе.
«Самый ценный ресурс в здравоохранении – это кадры»,- сказал профлидер. Важную роль в заботе о них играет наш Профсоюз, обеспечивая, как эмоциональные, так и профессиональные меры защиты.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, рассказала о том, как грамотное использование тайм-менеджмента позволяет не только повышать эффективность работы, но и избегать выгорания. В её команде особое внимание уделяется работе по хронотипам, что помогает каждому сотруднику раскрывать свой потенциал в самые продуктивные часы.
Секретарь ЦК Профсоюза подчеркнула важность долгосрочного планирования и распределения задач по приоритетам, используя систему 4D. Современные технологии и четкая структура работы помогают достигать больших результатов без переработок и стресса.
«Время — это наш самый ценный ресурс, и если мы научимся управлять им, мы научимся управлять всем», — отметила Ольга Жанкевич
Председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина раскрыла тему конфликтов, заявив, что это «возможность пересмотреть привычное и развиваться». Она отметила, что конфликты в медицинской среде неизбежны, но могут нести как негативный, так и позитивный характер. Например, с их помощью можно выявить слабые места в организации и улучшить взаимодействие сотрудников.
Важно вовремя разрешать противоречия, чтобы они способствовали развитию коллектива, а не разрушали его. Ключом к успеху спикер считает терпимость, открытый диалог и акцент на решении проблем здесь и сейчас.
«Успех профсоюзной организации зависит от эффективности её лидера», - заметил, обсуждая искусство коммуникации, руководитель Ульяновской областной организации Профсоюза Антон Бакшутов. По его словам, коммуникация — это не просто обмен информацией, но и осознанное понимание целей общения. Лидер профсоюза должен уметь не только говорить, но и слушать, демонстрируя уверенность, искренность и тактичность. Самое главное — это личный пример, умение мотивировать и поддерживать команду. Профлидер акцентировал, что 60% информации передаётся через невербальные сигналы, что делает визуальный контакт и интонацию речи крайне важными.
Эти направления станут отправной точкой для дальнейших дискуссий, нацеленных на улучшение условий труда, психологической поддержки и профессионального развития специалистов в различных сферах деятельности.
По словам председателя республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауля Халфина, профессиональное выгорание — это, прежде всего, результат хронического стресса на рабочем месте. Проблема особенно распространена среди врачей скорой помощи и в отделениях интенсивной терапии. Однако касается она не только опытных, но и молодых специалистов, которые сталкиваются с разрывом между ожиданиями и реальностью.
Спикер подчеркнул, что выгорание связано с перегрузками и нехваткой кадров, а для его решения необходим комплекс мер: улучшение условий труда, психологическая поддержка и создание позитивного имиджа медицины в обществе.
«Самый ценный ресурс в здравоохранении – это кадры»,- сказал профлидер. Важную роль в заботе о них играет наш Профсоюз, обеспечивая, как эмоциональные, так и профессиональные меры защиты.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, рассказала о том, как грамотное использование тайм-менеджмента позволяет не только повышать эффективность работы, но и избегать выгорания. В её команде особое внимание уделяется работе по хронотипам, что помогает каждому сотруднику раскрывать свой потенциал в самые продуктивные часы.
Секретарь ЦК Профсоюза подчеркнула важность долгосрочного планирования и распределения задач по приоритетам, используя систему 4D. Современные технологии и четкая структура работы помогают достигать больших результатов без переработок и стресса.
«Время — это наш самый ценный ресурс, и если мы научимся управлять им, мы научимся управлять всем», — отметила Ольга Жанкевич
Председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина раскрыла тему конфликтов, заявив, что это «возможность пересмотреть привычное и развиваться». Она отметила, что конфликты в медицинской среде неизбежны, но могут нести как негативный, так и позитивный характер. Например, с их помощью можно выявить слабые места в организации и улучшить взаимодействие сотрудников.
Важно вовремя разрешать противоречия, чтобы они способствовали развитию коллектива, а не разрушали его. Ключом к успеху спикер считает терпимость, открытый диалог и акцент на решении проблем здесь и сейчас.
«Успех профсоюзной организации зависит от эффективности её лидера», - заметил, обсуждая искусство коммуникации, руководитель Ульяновской областной организации Профсоюза Антон Бакшутов. По его словам, коммуникация — это не просто обмен информацией, но и осознанное понимание целей общения. Лидер профсоюза должен уметь не только говорить, но и слушать, демонстрируя уверенность, искренность и тактичность. Самое главное — это личный пример, умение мотивировать и поддерживать команду. Профлидер акцентировал, что 60% информации передаётся через невербальные сигналы, что делает визуальный контакт и интонацию речи крайне важными.
Октябрьский номер газеты выходит накануне Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!», который в России в этом году проводится под девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи».
Наш Профсоюз отстаивает ключевые стандарты достойного труда – справедливую заработную плату работников, безопасность трудовых процессов и рабочих мест, а также своими действиями повышает авторитет медицинских профессий и уважение к правам работников сферы здравоохранения.
В чествовании заслуженного коллектива, внимании к врачебной династии, в предметном разговоре о спецоценке и мотивации – во всем этом и заключается работа Профсоюза по достижению стандартов достойного труда.
Наш Профсоюз отстаивает ключевые стандарты достойного труда – справедливую заработную плату работников, безопасность трудовых процессов и рабочих мест, а также своими действиями повышает авторитет медицинских профессий и уважение к правам работников сферы здравоохранения.
В чествовании заслуженного коллектива, внимании к врачебной династии, в предметном разговоре о спецоценке и мотивации – во всем этом и заключается работа Профсоюза по достижению стандартов достойного труда.
Самым знаковым событием второй половины сентября стал Президиум Профсоюза, где наш лидер Анатолий Домников определил задачи на ближайшую перспективу. Информационный резонанс в медиапространстве от этого мероприятия дополняется и другими новостями. В их числе научная конференция в Санкт-Петербурге, гуманитарная акция активистов Московской области по сбору помощи для Курской области и профсоюзная защита медработника после нападения в Башкирии. Об этих и других событиях, где главным героем была наша организация, читайте в очередном дайджесте.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите видеоролик о первом дне "Профсоюзного лекториУМа" в Самаре.
Что случилось?
📢Сотруднику одного из медучреждений Приморского края была уменьшена продолжительность отпуска за работу во вредных условиях. При расчетах допущена неточность.
Что сделал Профсоюз?
👍Заведующий отделом по социальной защите, технический инспектор труда краевой организации Профсоюза Ольга Соловейчук провела проверку всех обстоятельств дела и, обнаружив ошибку, обратилась к работодателю.
Каков результат?
👌Администрация медучреждения согласилась с представленными доводами. Неточность исправлена. Сотруднику предоставлен отпуск за работу во вредных условиях труда в полном объеме.
📢Сотруднику одного из медучреждений Приморского края была уменьшена продолжительность отпуска за работу во вредных условиях. При расчетах допущена неточность.
Что сделал Профсоюз?
👍Заведующий отделом по социальной защите, технический инспектор труда краевой организации Профсоюза Ольга Соловейчук провела проверку всех обстоятельств дела и, обнаружив ошибку, обратилась к работодателю.
Каков результат?
👌Администрация медучреждения согласилась с представленными доводами. Неточность исправлена. Сотруднику предоставлен отпуск за работу во вредных условиях труда в полном объеме.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Телеканал «Россия 1» выпустил репортаж об открытии «Профсоюзного ЛекториУМа» в Самаре.
Одной из важнейших тем образовательного модуля «ПрофЛекториУМ» стало профессиональное выгорание. Именно эта проблема затрагивает деятельность медработников сильнее всего, влияя не только на их физическое и психологическое состояние, но и на эффективность всей системы здравоохранения.
Практикум под руководством харизматичного Андрея Коваленко стал настоящим глотком свежего воздуха для тех, кто чувствует себя на грани эмоционального истощения. Участники изучили причины выгорания, а также нашли способы бороться с ним с помощью творческих упражнений.
Все началось с необычного задания: рисовали спичку — символ собственного ресурса. Чем больше человек выгорел, тем сильнее «сжигал» свою спичку. Этот образ позволил наглядно осознать свою усталость.
Затем речь зашла о стрессе. «В состоянии острого стресса мы все становимся немного странными, — подшучивал Андрей Коваленко, — но именно в такие моменты важно научиться спасать в первую очередь себя». Помочь могут практичные методы борьбы с напряжением: дыхательные техники, простые движения вроде сжатия кулаков, и главное — переключение внимания. «Иногда нужно просто выйти, поговорить с кем-то, и мир уже не кажется таким страшным», - дал совет модератор.
Образ ишака по имени Миша, тащившего мешок проблем, пришелся слушателям особенно по душе. «Не надо быть таким, как Миша! Не тащите всё на себе!» — призывал наставник. Очень важно не сваливать все неприятности в одну кучу, а делить их на «работу, окружение, личное» и, вопреки стереотипам, находиться в зоне комфорта.
Профсоюзной работе традиционно особое внимание. «Профсоюз — это не для слабаков, — заявил Андрей Коваленко. — Но знаете, что самое главное? Люди благодарят. И вот тогда понимаешь: хороших людей вокруг больше, чем кажется».
Финальная часть тренинга была посвящена «волшебной таблетке» от выгорания, состав которой оказался прост: оптимизм, креативность, энтузиазм и активность. И, как метко подытожил спикер, «у каждого должны быть три паруса: надежда, вера и мужество их защитить. Только так можно не потеряться в бурном океане жизни».
Практикум под руководством харизматичного Андрея Коваленко стал настоящим глотком свежего воздуха для тех, кто чувствует себя на грани эмоционального истощения. Участники изучили причины выгорания, а также нашли способы бороться с ним с помощью творческих упражнений.
Все началось с необычного задания: рисовали спичку — символ собственного ресурса. Чем больше человек выгорел, тем сильнее «сжигал» свою спичку. Этот образ позволил наглядно осознать свою усталость.
Затем речь зашла о стрессе. «В состоянии острого стресса мы все становимся немного странными, — подшучивал Андрей Коваленко, — но именно в такие моменты важно научиться спасать в первую очередь себя». Помочь могут практичные методы борьбы с напряжением: дыхательные техники, простые движения вроде сжатия кулаков, и главное — переключение внимания. «Иногда нужно просто выйти, поговорить с кем-то, и мир уже не кажется таким страшным», - дал совет модератор.
Образ ишака по имени Миша, тащившего мешок проблем, пришелся слушателям особенно по душе. «Не надо быть таким, как Миша! Не тащите всё на себе!» — призывал наставник. Очень важно не сваливать все неприятности в одну кучу, а делить их на «работу, окружение, личное» и, вопреки стереотипам, находиться в зоне комфорта.
Профсоюзной работе традиционно особое внимание. «Профсоюз — это не для слабаков, — заявил Андрей Коваленко. — Но знаете, что самое главное? Люди благодарят. И вот тогда понимаешь: хороших людей вокруг больше, чем кажется».
Финальная часть тренинга была посвящена «волшебной таблетке» от выгорания, состав которой оказался прост: оптимизм, креативность, энтузиазм и активность. И, как метко подытожил спикер, «у каждого должны быть три паруса: надежда, вера и мужество их защитить. Только так можно не потеряться в бурном океане жизни».
В Самаре завершился Всероссийский образовательный модуль «ПрофЛекториУМ», оставив после себя массу положительных впечатлений и ценных знаний.
- Эти два дня пролетели незаметно, но настоящее путешествие только начинается. Вы — будущее нашей профессии, и именно ваш энтузиазм определит её развитие. Не останавливайтесь на достигнутом, продолжайте искать новые пути и решения, — вдохновила участников секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, открывая заключительную церемонию.
Под громкие аплодисменты на сцену вышли спикеры-наставники и модераторы форума — Рауль Халфин, Татьяна Сивохина, Антон Бакшутов, Андрей Коваленко, Наталья Лалетина, Евгения Долгова и Наталья Яковлева. Каждый из них внёс неоценимый вклад в образовательную программу.
«Тот дух, который витал здесь все эти дни, присущ только самым сильным общественным организациям. Ваш Профсоюз — именно такой: молодые, талантливые и стремящиеся к знаниям. Всё было организовано безупречно», — поделилась впечатлениями Наталья Яковлева.
«Мы вместе смогли ответить на важные вопросы, и теперь перед каждым открываются новые горизонты», - отметила Евгения Долгова. А Наталья Лалетина добавила: «Спасибо за искренний интерес. Надеюсь, что полученные знания найдут применение в вашей профессиональной деятельности. Не бойтесь творить и оставаться собой!».
«Вы — те, кто стоит на страже здоровья нации. Важно не только лечить других, но и заботиться о себе. Эти два дня были просто невероятными!», - сказал Андрей Коваленко.
По общему мнению Самарская областная организация Профсоюза продемонстрировала безупречный профессионализм в подготовке форума.
Председатель постоянно действующей молодёжной комиссии ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов отметил невероятную сплоченность и активность молодежи в рамках форума: «Здесь собрались настоящие лидеры, готовые брать на себя ответственность и двигать Профсоюз вперёд».
Татьяна Сивохина в свою очередь поблагодарила участников и пожелала успехов: «Теперь вы вооружены знаниями — научились ценить свое время, не попадёте в конфликты, и не выгорите на работе, а мы всегда будем рады видеть вас снова».
- Эти два дня пролетели незаметно, но настоящее путешествие только начинается. Вы — будущее нашей профессии, и именно ваш энтузиазм определит её развитие. Не останавливайтесь на достигнутом, продолжайте искать новые пути и решения, — вдохновила участников секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, открывая заключительную церемонию.
Под громкие аплодисменты на сцену вышли спикеры-наставники и модераторы форума — Рауль Халфин, Татьяна Сивохина, Антон Бакшутов, Андрей Коваленко, Наталья Лалетина, Евгения Долгова и Наталья Яковлева. Каждый из них внёс неоценимый вклад в образовательную программу.
«Тот дух, который витал здесь все эти дни, присущ только самым сильным общественным организациям. Ваш Профсоюз — именно такой: молодые, талантливые и стремящиеся к знаниям. Всё было организовано безупречно», — поделилась впечатлениями Наталья Яковлева.
«Мы вместе смогли ответить на важные вопросы, и теперь перед каждым открываются новые горизонты», - отметила Евгения Долгова. А Наталья Лалетина добавила: «Спасибо за искренний интерес. Надеюсь, что полученные знания найдут применение в вашей профессиональной деятельности. Не бойтесь творить и оставаться собой!».
«Вы — те, кто стоит на страже здоровья нации. Важно не только лечить других, но и заботиться о себе. Эти два дня были просто невероятными!», - сказал Андрей Коваленко.
По общему мнению Самарская областная организация Профсоюза продемонстрировала безупречный профессионализм в подготовке форума.
Председатель постоянно действующей молодёжной комиссии ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов отметил невероятную сплоченность и активность молодежи в рамках форума: «Здесь собрались настоящие лидеры, готовые брать на себя ответственность и двигать Профсоюз вперёд».
Татьяна Сивохина в свою очередь поблагодарила участников и пожелала успехов: «Теперь вы вооружены знаниями — научились ценить свое время, не попадёте в конфликты, и не выгорите на работе, а мы всегда будем рады видеть вас снова».
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников принял участие во Всероссийском Форуме «Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества оказания медпомощи», выступив с приветственным словом от имени нашей организации.
Открыл совещание академик Владимир Стародубов. В своем выступлении он обратил внимание на такой факт: в последнее время произошло увеличение обучающихся на медицинских факультетах непрофильных ВУЗов. Эти заведения не имеют традиции преподавания медицины, поэтому обоснованно возникают опасения о качестве подготовки таких специалистов.
Секретарь Совета по профессиональным квалификациям Союза "Национальная медицинская палата" Владимир Плякин выступил с подробным основным докладом и ответил на вопросы присутствующих.
О поддержании на высоком уровне образовательных программ говорили преподаватели профильных ВУЗОв и практики-специалисты, в том числе Айрат Халиков и Дмитрий Пивень.
Проблемы кадровой политики в здравоохранении осветили Ян Власов, Олег Самошин, Ирина Левина. На юридических вопросах подробно остановились Лилия Айдарова и другие спикеры. О возможных решениях экономических проблем, в том числе по зарплате, в системе ОМС говорил Андрей Рогозин.
Открыл совещание академик Владимир Стародубов. В своем выступлении он обратил внимание на такой факт: в последнее время произошло увеличение обучающихся на медицинских факультетах непрофильных ВУЗов. Эти заведения не имеют традиции преподавания медицины, поэтому обоснованно возникают опасения о качестве подготовки таких специалистов.
Секретарь Совета по профессиональным квалификациям Союза "Национальная медицинская палата" Владимир Плякин выступил с подробным основным докладом и ответил на вопросы присутствующих.
О поддержании на высоком уровне образовательных программ говорили преподаватели профильных ВУЗОв и практики-специалисты, в том числе Айрат Халиков и Дмитрий Пивень.
Проблемы кадровой политики в здравоохранении осветили Ян Власов, Олег Самошин, Ирина Левина. На юридических вопросах подробно остановились Лилия Айдарова и другие спикеры. О возможных решениях экономических проблем, в том числе по зарплате, в системе ОМС говорил Андрей Рогозин.