Председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко приняла участие в круглом столе, посвященном системе соцпартнерства в законодательстве России и Беларуси. Мероприятие прошло в форме телемоста между городами Калининград и Гродно.
Собравшиеся обратили особое внимание на ведении коллективно-договорной работы в братских странах, остановившись на сходствах и различиях.
В своем выступлении Ирина Сергутко рассказала об особенностях дополнительного финансирования в системе здравоохранения, как это происходит за счет обязательного медицинского страхования и как строится отчетность о расходовании бюджетных средств. Также профлидер поделилась с белорусскими коллегами успехами Профсоюза в области расширения кадровой программы, отметив практику выдачи жилищных сертификатов медицинским работникам.
Кроме того, на круглом столе обсудили профсоюзные мероприятия для молодежи, которые носят экологический, просветительский, обучающий характер.
В международном телемосте также приняли участие руководители Калининградского и Гродненского объединений профсоюзов Виктор Захарчиц и Виктор Лискович.
Собравшиеся обратили особое внимание на ведении коллективно-договорной работы в братских странах, остановившись на сходствах и различиях.
В своем выступлении Ирина Сергутко рассказала об особенностях дополнительного финансирования в системе здравоохранения, как это происходит за счет обязательного медицинского страхования и как строится отчетность о расходовании бюджетных средств. Также профлидер поделилась с белорусскими коллегами успехами Профсоюза в области расширения кадровой программы, отметив практику выдачи жилищных сертификатов медицинским работникам.
Кроме того, на круглом столе обсудили профсоюзные мероприятия для молодежи, которые носят экологический, просветительский, обучающий характер.
В международном телемосте также приняли участие руководители Калининградского и Гродненского объединений профсоюзов Виктор Захарчиц и Виктор Лискович.
I профсоюзный региональный форум молодых специалистов здравоохранения «Будущее Медицины», который прошел под эгидой Смоленской областной организации, представил широкий спектр дискуссионных площадок. Молодежь, собравшаяся в Смоленском государственном медицинском университете, смогла глубоко погрузиться в темы трудовых отношений и реализации прав и гарантий молодых медработников.
Приветствуя участников, руководитель областной организации Профсоюза Елена Войтова расставила приоритеты: «Именно вы, молодые, должны определять новые методы популяризации профсоюзного движения в ваших учреждениях, и только объединившись, мы сможем решать социальные, правовые вопросы и бороться за улучшение условий работы и обучения молодых специалистов».
В своем обращении к собравшимся заместитель председателя Правительства Смоленской области и глава регионального минздрава Виктория Макарова отметила: «Ваша работа важна для каждого жителя области, поэтому будьте готовы к трудностям и вызовам, но помните, что ваш труд приносит невероятно ценный результат – здоровье и благополучие людей. Желаю вам плодотворного общения на форуме, а мы готовы поддержать ваши идеи и предоставить все необходимые условия для их реализации».
На тематических площадках «Профсоюз для молодежи», «Молодой профсоюзный лидер», «Социальные гарантии молодым работникам» участники Форума презентовали положительный опыт усовершенствования своей деятельности и продвижения передовых технологий. Также у них была возможность разработать интересные проекты по вовлечению молодежи и сотрудников здравоохранения в профсоюзную жизнь и новые перспективные направления работы молодежного совета.
Приветствуя участников, руководитель областной организации Профсоюза Елена Войтова расставила приоритеты: «Именно вы, молодые, должны определять новые методы популяризации профсоюзного движения в ваших учреждениях, и только объединившись, мы сможем решать социальные, правовые вопросы и бороться за улучшение условий работы и обучения молодых специалистов».
В своем обращении к собравшимся заместитель председателя Правительства Смоленской области и глава регионального минздрава Виктория Макарова отметила: «Ваша работа важна для каждого жителя области, поэтому будьте готовы к трудностям и вызовам, но помните, что ваш труд приносит невероятно ценный результат – здоровье и благополучие людей. Желаю вам плодотворного общения на форуме, а мы готовы поддержать ваши идеи и предоставить все необходимые условия для их реализации».
На тематических площадках «Профсоюз для молодежи», «Молодой профсоюзный лидер», «Социальные гарантии молодым работникам» участники Форума презентовали положительный опыт усовершенствования своей деятельности и продвижения передовых технологий. Также у них была возможность разработать интересные проекты по вовлечению молодежи и сотрудников здравоохранения в профсоюзную жизнь и новые перспективные направления работы молодежного совета.
Что случилось?
📢Руководство одного из медучреждений Челябинской области вынесло приказ о привлечении заведующего терапевтическим отделением к дисциплинарной ответственности. Работник не согласился с этим решением.
Что сделал Профсоюз?
👍Челябинская областная организация Профсоюза, изучив обстоятельства дела, вступилась за сотрудника. Было подано исковое заявление.
Каков результат?
👌В своем решении Златоустовский городской суд поддержал позицию Профсоюза. При наложении дисциплинарного взыскания работодателем не были учтены тяжесть проступка и обстоятельства его совершения, а также предшествующее поведение сотрудника и его отношение к труду. Приказ признан незаконным и отменен.
📢Руководство одного из медучреждений Челябинской области вынесло приказ о привлечении заведующего терапевтическим отделением к дисциплинарной ответственности. Работник не согласился с этим решением.
Что сделал Профсоюз?
👍Челябинская областная организация Профсоюза, изучив обстоятельства дела, вступилась за сотрудника. Было подано исковое заявление.
Каков результат?
👌В своем решении Златоустовский городской суд поддержал позицию Профсоюза. При наложении дисциплинарного взыскания работодателем не были учтены тяжесть проступка и обстоятельства его совершения, а также предшествующее поведение сотрудника и его отношение к труду. Приказ признан незаконным и отменен.
Оренбургская областная организация Профсоюза расширила свои ряды: в государственном автономном учреждении здравоохранения «Областной аптечный склад» создана первичка.
В ходе учредительного собрания коллектив единогласно проголосовал за инициативу, а сотрудники выразили единодушное желание вступить в Профсоюз. Руководитель Оренбургской областной организации Владимир Карпец приветствовал решение работников, назвав это важным шагом на пути к осуществлению эффективного социального партнёрства.
Председателем профкома стала Нина Никонова. Владимир Карпец поздравил нового лидера и пожелал оправдать доверие коллег, а также призвал работать над увеличением численности первички.
В ходе учредительного собрания коллектив единогласно проголосовал за инициативу, а сотрудники выразили единодушное желание вступить в Профсоюз. Руководитель Оренбургской областной организации Владимир Карпец приветствовал решение работников, назвав это важным шагом на пути к осуществлению эффективного социального партнёрства.
Председателем профкома стала Нина Никонова. Владимир Карпец поздравил нового лидера и пожелал оправдать доверие коллег, а также призвал работать над увеличением численности первички.
Первый после инаугурации указ президента «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» содержит несколько пунктов, представляющих интерес для медработников.
В частности, глава государства распорядился обеспечить повышение опережающими темпами минимального размера оплаты труда, в том числе его рост к 2030 году более чем в два раза по сравнению с 2023 годом. Поставлена задача достичь размера МРОТ не менее чем 35 тысяч рублей в месяц.
Кроме того, в указе говорится об утверждении в 2026 году новой системы оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций и внедрение ее с 2027 года для роста доходов сотрудников бюджетного сектора.
Профсоюз напоминает, что поручение о необходимости перейти к новой (отраслевой) системе оплаты труда президент дал осенью 2019 года. Позже была выработана «дорожная карта» основных мер. Нынешний указ представляет из себя нормативный акт, обязательный для исполнения правительством.
В частности, глава государства распорядился обеспечить повышение опережающими темпами минимального размера оплаты труда, в том числе его рост к 2030 году более чем в два раза по сравнению с 2023 годом. Поставлена задача достичь размера МРОТ не менее чем 35 тысяч рублей в месяц.
Кроме того, в указе говорится об утверждении в 2026 году новой системы оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций и внедрение ее с 2027 года для роста доходов сотрудников бюджетного сектора.
Профсоюз напоминает, что поручение о необходимости перейти к новой (отраслевой) системе оплаты труда президент дал осенью 2019 года. Позже была выработана «дорожная карта» основных мер. Нынешний указ представляет из себя нормативный акт, обязательный для исполнения правительством.
Дорогие ветераны, уважаемые коллеги, друзья!
В День Победы, мы особенно остро ощущаем связь поколений и благодарность тем, кто сражался за мир и свободу нашей Родины. В каждой семье - своя история героизма и свои свидетели тех страшных лет.
Мы гордимся нашими предками и благодарим за мирное небо над головой, за возможность жить, растить детей, строить будущее. В этот священный праздник мы чтим всех, кто жертвовал собой на передовой, в тылу у станков, в селах и городах.
Бок о бок с солдатами Великой Отечественной войны, насмерть стояли свыше 700 тысяч медицинских работников, совершая подвиги на поле боя и в госпиталях. Благодаря профессионализму и отваге советских медиков около 17 миллионов раненых смогли вернуться на фронт и продолжить борьбу за свободу.
Врачи, медсестры, фельдшеры, санитары и санитарные инструкторы — все они проявили чудеса стойкости и мастерства, спасая жизни и возвращая солдат в строй.
Вспоминая героев прошлых лет, мы с благодарностью смотрим на современных защитников – тех, кто продолжает дело предков в зоне специальной военной операции. Сегодня они каждый день совершают новые подвиги, доказывая, что достойны своих героических дедушек и бабушек.
Благодарим всех, кто служил и служит на благо нашей страны, за ваше мужество, за вашу стойкость и непоколебимую волю к победе.
С праздником Великой Победы! С Днем 9 мая! Пусть мир и согласие всегда царят в каждом доме и в каждой семье!
В День Победы, мы особенно остро ощущаем связь поколений и благодарность тем, кто сражался за мир и свободу нашей Родины. В каждой семье - своя история героизма и свои свидетели тех страшных лет.
Мы гордимся нашими предками и благодарим за мирное небо над головой, за возможность жить, растить детей, строить будущее. В этот священный праздник мы чтим всех, кто жертвовал собой на передовой, в тылу у станков, в селах и городах.
Бок о бок с солдатами Великой Отечественной войны, насмерть стояли свыше 700 тысяч медицинских работников, совершая подвиги на поле боя и в госпиталях. Благодаря профессионализму и отваге советских медиков около 17 миллионов раненых смогли вернуться на фронт и продолжить борьбу за свободу.
Врачи, медсестры, фельдшеры, санитары и санитарные инструкторы — все они проявили чудеса стойкости и мастерства, спасая жизни и возвращая солдат в строй.
Вспоминая героев прошлых лет, мы с благодарностью смотрим на современных защитников – тех, кто продолжает дело предков в зоне специальной военной операции. Сегодня они каждый день совершают новые подвиги, доказывая, что достойны своих героических дедушек и бабушек.
Благодарим всех, кто служил и служит на благо нашей страны, за ваше мужество, за вашу стойкость и непоколебимую волю к победе.
С праздником Великой Победы! С Днем 9 мая! Пусть мир и согласие всегда царят в каждом доме и в каждой семье!
Дорогие медсестры и медбратья!
Поздравляем вас с профессиональным праздником – Международным днем медицинских сестер, который сегодня отмечается во всем мире. 12 мая - замечательная возможность напомнить о вашем бесценном вкладе в здравоохранение и выразить глубочайшую признательность самой многочисленной когорте медицинских работников.
Ваша профессия требует не только глубоких знаний и умения сохранять спокойствие в любой ситуации, но и искренней заботы о каждом, кто нуждается в помощи. Способность сочетать высокий профессионализм с глубоким человеческим состраданием и душевным теплом делает вас настоящими столпами системы здравоохранения, без которых она не смогла бы эффективно функционировать.
Желаем здоровья, крепости духа и новых успехов! Пусть каждый день будет наполнен благодарностью тех, кому вы помогаете, а ваши сердца сохраняют тепло, сострадание и любовь, которые вы так щедро дарите другим.
С праздником!
Поздравляем вас с профессиональным праздником – Международным днем медицинских сестер, который сегодня отмечается во всем мире. 12 мая - замечательная возможность напомнить о вашем бесценном вкладе в здравоохранение и выразить глубочайшую признательность самой многочисленной когорте медицинских работников.
Ваша профессия требует не только глубоких знаний и умения сохранять спокойствие в любой ситуации, но и искренней заботы о каждом, кто нуждается в помощи. Способность сочетать высокий профессионализм с глубоким человеческим состраданием и душевным теплом делает вас настоящими столпами системы здравоохранения, без которых она не смогла бы эффективно функционировать.
Желаем здоровья, крепости духа и новых успехов! Пусть каждый день будет наполнен благодарностью тех, кому вы помогаете, а ваши сердца сохраняют тепло, сострадание и любовь, которые вы так щедро дарите другим.
С праздником!
Что случилось?
📢По результатам специальной оценки условий труда в поликлинике №6 в Дагестане около 200 сотрудников остались без дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях.
Что сделал Профсоюз?
👍Председатель первички медучреждения обратился в Дагестанскую республиканскую организацию Профсоюза за помощью в связи с нарушением прав работников на охрану труда.
Каков результат?
👌Благодаря оперативному вмешательству Профсоюза и проведенной разъяснительной работе, удалось добиться пересмотра результатов СОУТ. Почти 100 сотрудников поликлиники были признаны работающими во вредных условиях труда, им были восстановлены полагающиеся гарантии и компенсации, включая право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
📢По результатам специальной оценки условий труда в поликлинике №6 в Дагестане около 200 сотрудников остались без дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях.
Что сделал Профсоюз?
👍Председатель первички медучреждения обратился в Дагестанскую республиканскую организацию Профсоюза за помощью в связи с нарушением прав работников на охрану труда.
Каков результат?
👌Благодаря оперативному вмешательству Профсоюза и проведенной разъяснительной работе, удалось добиться пересмотра результатов СОУТ. Почти 100 сотрудников поликлиники были признаны работающими во вредных условиях труда, им были восстановлены полагающиеся гарантии и компенсации, включая право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
День Победы — священный праздник для каждого россиянина. Профсоюз по всей стране отметил этот великий день разнообразными яркими мероприятиями. О том, как это было, читайте в нашем материале.
Объявлены имена победительниц конкурса «Профледи-2024», который организовала газета «Солидарность» при поддержке Постоянной комиссии Генерального совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин.
Несколько сотен леди со всей страны подали заявки на участие. В остром конкурентном состязании представительницы нашего Профсоюза показали впечатляющие результаты.
В номинации «Профледи» второго места удостоена председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева. «Быть лидером — это миссия по изменению мира к лучшему. Это долгий путь, но путь этот – домой, в Профсоюз, в медицину, в сердца благодарных пациентов и коллег», — поделилась своими мыслями Зумруд Бучаева.
В номинации «Спецледи» наши прекрасные дамы заняли сразу несколько призовых мест. Первое у Анны Ткачук, члена молодежного совета профсоюзной организации Череповецкой городской больницы. Второе — у Надежды Скрипиной, активистки первички Президентского перинатального центра города Чебоксары, а третье — у Анастасии Михайловой, председателя первички Домодедовской городской стоматологической поликлиники Московской области.
В номинации «Леди Тренд» бесспорным победителем стала Ольга Неплюева, руководитель первички Кубанского государственного медуниверситета. Профлидер считает, что популяризация идей профсоюзного движения среди молодежи должна быть в приоритете.
Несколько сотен леди со всей страны подали заявки на участие. В остром конкурентном состязании представительницы нашего Профсоюза показали впечатляющие результаты.
В номинации «Профледи» второго места удостоена председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева. «Быть лидером — это миссия по изменению мира к лучшему. Это долгий путь, но путь этот – домой, в Профсоюз, в медицину, в сердца благодарных пациентов и коллег», — поделилась своими мыслями Зумруд Бучаева.
В номинации «Спецледи» наши прекрасные дамы заняли сразу несколько призовых мест. Первое у Анны Ткачук, члена молодежного совета профсоюзной организации Череповецкой городской больницы. Второе — у Надежды Скрипиной, активистки первички Президентского перинатального центра города Чебоксары, а третье — у Анастасии Михайловой, председателя первички Домодедовской городской стоматологической поликлиники Московской области.
В номинации «Леди Тренд» бесспорным победителем стала Ольга Неплюева, руководитель первички Кубанского государственного медуниверситета. Профлидер считает, что популяризация идей профсоюзного движения среди молодежи должна быть в приоритете.
Охват аудитории Профсоюза в СМИ и социальных сетях превысил в апреле мартовские показатели и достиг 24 миллионов. Та же тенденция прослеживается и в результатах профсоюзных проверок: сотрудники смогли получить от работодателей более 18 млн рублей, что почти на треть больше, чем в марте.
Чтобы познакомиться с итогами деятельности нашей организации за прошлый месяц в цифрах и фактах, переходите по ссылке (или QR-коду на картинке) — вас ждет разнообразная и исчерпывающая информация как на уровне всей страны, так и в разрезе каждого региона.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Чтобы познакомиться с итогами деятельности нашей организации за прошлый месяц в цифрах и фактах, переходите по ссылке (или QR-коду на картинке) — вас ждет разнообразная и исчерпывающая информация как на уровне всей страны, так и в разрезе каждого региона.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Что случилось?
📢В Михайловском районе Алтайского края во время весеннего паводка вода подтопила более тысячи домовладений. Среди пострадавших — медработники, члены Профсоюза. Людям пришлось бросить нажитые годами вещи, документы. Согласно актам, во многих домах пострадала бытовая техника, мебель, разрушились фундаменты строений.
Что сделал Профсоюз?
👍Первичка Михайловской центральной районной больницы обратилась за содействием к Алтайской краевой организации Профсоюза, которая приняла оперативное решение о помощи..
Каков результат?
👌11 членов Профсоюза получили материальную компенсацию за утраченное во время паводка имущество.
📢В Михайловском районе Алтайского края во время весеннего паводка вода подтопила более тысячи домовладений. Среди пострадавших — медработники, члены Профсоюза. Людям пришлось бросить нажитые годами вещи, документы. Согласно актам, во многих домах пострадала бытовая техника, мебель, разрушились фундаменты строений.
Что сделал Профсоюз?
👍Первичка Михайловской центральной районной больницы обратилась за содействием к Алтайской краевой организации Профсоюза, которая приняла оперативное решение о помощи..
Каков результат?
👌11 членов Профсоюза получили материальную компенсацию за утраченное во время паводка имущество.
В эти минуты в Москве проходит уже ставшая традиционной встреча постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности с руководителями ряда территориальных организаций.
Председатели Костромской, Рязанской, Ярославской областных и Тюменской межрегиональной организаций Профсоюза выступят с подробными сообщениями о работе на местах, уделив особое внимание мотивации профчленства.
В совещании принимают участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальники управлений, а также члены экспертной группы при ПДК. Как привлекать новых членов? Как находить новые нестандартные подходы в организационном укреплении? Именно эти вопросы стоят на повестке дня наиболее остро.
«Оперативное реагирование в регионах на изменение ситуации помогает выстраивать результативную работу во всем Профсоюзе. Первички — важнейшие элементы нашей организации. Что в них происходит, какие настроения преобладают? Лидеры должны иметь исчерпывающую информацию», — подчеркнул Анатолий Домников.
По словам участников встречи, они внимательно анализируют всю полученную информацию и намерены продолжить мониторинг положения дел в регионах для выработки оптимальных подходов по оргукреплению.
Председатели Костромской, Рязанской, Ярославской областных и Тюменской межрегиональной организаций Профсоюза выступят с подробными сообщениями о работе на местах, уделив особое внимание мотивации профчленства.
В совещании принимают участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальники управлений, а также члены экспертной группы при ПДК. Как привлекать новых членов? Как находить новые нестандартные подходы в организационном укреплении? Именно эти вопросы стоят на повестке дня наиболее остро.
«Оперативное реагирование в регионах на изменение ситуации помогает выстраивать результативную работу во всем Профсоюзе. Первички — важнейшие элементы нашей организации. Что в них происходит, какие настроения преобладают? Лидеры должны иметь исчерпывающую информацию», — подчеркнул Анатолий Домников.
По словам участников встречи, они внимательно анализируют всю полученную информацию и намерены продолжить мониторинг положения дел в регионах для выработки оптимальных подходов по оргукреплению.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Председатель Профсоюза работников здравоохранения города Москвы Сергей Ремизов поздравил победителей конкурса «Московские мастера» по профессии «Медицинская сестра». Мероприятие проводится в столице уже в 27 раз. О том, как прошел финал, рассказала «Россия 1» в своем репортаже.
27 лет работы медсестрой в операционном отделении Находкинской городской больницы в Приморском крае наложили на характер Татьяны Могильной свой отпечаток: никогда не сдаваться, быть сильной и отвечать за свои действия. «Осознание того, что от твоих компетенций и навыков напрямую зависит жизнь человека, дорогого стоит», — это слова не просто специалиста, но и настоящего лидера по призванию.
Недаром коллектив медучреждения доверил, казалось бы, простой медсестре стать председателем первички больницы. Коллеги сразу заметили ценное качество в Татьяне Могильной — сильную волю.
Но не только ее. Профлидер признается: «Процесс наставничества мне нравится, люблю работать с нашими девочками-практикантками — обучать, погружать в азы профессии.
Все эти навыки востребованы и в профсоюзной работе: «Помогла, проконсультировала, подбодрила, отстояла - и самой на душе хорошо».
Находкинская городская больница, получив статус краевого медучреждения, объединила шесть структурных подразделений — родильный дом, две поликлиники, две горбольницы, детскую городскую медслужбу. В общей сложности 1500 человек. Причем, 80% – в Профсоюзе.
Как удается добиваться такого результата? У лидера первички всегда наготове железные аргументы: «Профсоюз – это твоя надежная страховка, он с тобой и в горе, и в радости. И с оздоровлением поможет, и часть расходов на детскую путевку в лагерь возместит, и от несправедливого дисциплинарного взыскания защитит. У нас довольно много льгот и гарантий для работников, все они не просто прописаны в коллективном договоре, а выполняются на практике, и люди видят, что мы не сидим сложа руки».
Татьяна Могильная признается, что старается брать пример с руководителя Приморской краевой организации Ирины Лизенко: «Она постоянно в движении, на связи с нами в любое время суток, мы чувствуем ее поддержку и вдохновляемся ее примером».
Но учиться у других лидерству способен тот, кто умеет вести за собой. Председатель первички Находкинской городской больницы как раз из таких людей.
Недаром коллектив медучреждения доверил, казалось бы, простой медсестре стать председателем первички больницы. Коллеги сразу заметили ценное качество в Татьяне Могильной — сильную волю.
Но не только ее. Профлидер признается: «Процесс наставничества мне нравится, люблю работать с нашими девочками-практикантками — обучать, погружать в азы профессии.
Все эти навыки востребованы и в профсоюзной работе: «Помогла, проконсультировала, подбодрила, отстояла - и самой на душе хорошо».
Находкинская городская больница, получив статус краевого медучреждения, объединила шесть структурных подразделений — родильный дом, две поликлиники, две горбольницы, детскую городскую медслужбу. В общей сложности 1500 человек. Причем, 80% – в Профсоюзе.
Как удается добиваться такого результата? У лидера первички всегда наготове железные аргументы: «Профсоюз – это твоя надежная страховка, он с тобой и в горе, и в радости. И с оздоровлением поможет, и часть расходов на детскую путевку в лагерь возместит, и от несправедливого дисциплинарного взыскания защитит. У нас довольно много льгот и гарантий для работников, все они не просто прописаны в коллективном договоре, а выполняются на практике, и люди видят, что мы не сидим сложа руки».
Татьяна Могильная признается, что старается брать пример с руководителя Приморской краевой организации Ирины Лизенко: «Она постоянно в движении, на связи с нами в любое время суток, мы чувствуем ее поддержку и вдохновляемся ее примером».
Но учиться у других лидерству способен тот, кто умеет вести за собой. Председатель первички Находкинской городской больницы как раз из таких людей.
Что случилось?
📢Фельдшер одного из ФАПов в Удмуртии получил производственную травму, которая потребовала длительного лечения и реабилитации. Однако страховая компания отказала в выплате, сославшись на неправильное оформление медицинской документации, а администрация лечебного заведения, где сотрудник работал и находился на медобслуживании, не оказала помощь в сборе необходимых бумаг.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Удмуртской республиканской организации Профсоюза, получив информацию из профкома, провели переговоры с представителем страховой компании и направили нужные документы.
Каков результат?
👌Согласившись с доводами Профсоюза, страховая компания установила пострадавшему фельдшеру единовременную выплату.
📢Фельдшер одного из ФАПов в Удмуртии получил производственную травму, которая потребовала длительного лечения и реабилитации. Однако страховая компания отказала в выплате, сославшись на неправильное оформление медицинской документации, а администрация лечебного заведения, где сотрудник работал и находился на медобслуживании, не оказала помощь в сборе необходимых бумаг.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Удмуртской республиканской организации Профсоюза, получив информацию из профкома, провели переговоры с представителем страховой компании и направили нужные документы.
Каков результат?
👌Согласившись с доводами Профсоюза, страховая компания установила пострадавшему фельдшеру единовременную выплату.
ХIХ Всероссийский форум «Здоровье нации – основа процветания России», открывшийся сегодня в московском Выставочном центре «Гостиный двор», во главу угла поставил вопрос развития общественного здравоохранения, а также задачу поддержки института семьи и реабилитации участников СВО. Президент Владимир Путин в своем приветственном послании подчеркнул: «Уверен, что в ходе работы вы предметно обсудите ключевые аспекты общественного здравоохранения, а ваши инициативы и предложения найдут воплощение в практической деятельности».
Среди участников форума глава ФНПР Михаил Шмаков, представители федеральных законодательных органов и министерств, видные врачи и ученые.
Нашу организацию на форуме представляют зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления по связам с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
На деловых, научно-практических и выставочных площадках обсудят концепции народосбережения. Для достижения этой цели крайне важна консолидация усилий государства, бизнеса и общества.
Не секрет, что Профсоюз прилагает максимум усилий для внедрения самых передовых практик в сфере здравоохранения: от справедливой отраслевой системы оплаты труда до создания комплексной защиты и поддержки медработников по всей стране.
Михаил Андрочников подчеркнул: важно, что на форуме, организатором которого выступают Общероссийская общественная организация «Лига здоровья нации» и Минздрав РФ, пристальное внимание уделено системе соцпартнёрства. Взаимодействие Профсоюза с госструктурами позволяет решать наболевшие проблемы в здравоохранении страны.
В свою очередь, Ольга Жанкевич обратила внимание на необходимость создания благоприятных условий для молодых специалистов, которые стоят в авангарде внедрения цифровых технологий. «Молодежь активно внедряет передовые проекты в области управления здоровьем, такие как «Биогеном». Профсоюз всячески ее поддерживает», — отметила руководитель.
Среди участников форума глава ФНПР Михаил Шмаков, представители федеральных законодательных органов и министерств, видные врачи и ученые.
Нашу организацию на форуме представляют зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления по связам с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
На деловых, научно-практических и выставочных площадках обсудят концепции народосбережения. Для достижения этой цели крайне важна консолидация усилий государства, бизнеса и общества.
Не секрет, что Профсоюз прилагает максимум усилий для внедрения самых передовых практик в сфере здравоохранения: от справедливой отраслевой системы оплаты труда до создания комплексной защиты и поддержки медработников по всей стране.
Михаил Андрочников подчеркнул: важно, что на форуме, организатором которого выступают Общероссийская общественная организация «Лига здоровья нации» и Минздрав РФ, пристальное внимание уделено системе соцпартнёрства. Взаимодействие Профсоюза с госструктурами позволяет решать наболевшие проблемы в здравоохранении страны.
В свою очередь, Ольга Жанкевич обратила внимание на необходимость создания благоприятных условий для молодых специалистов, которые стоят в авангарде внедрения цифровых технологий. «Молодежь активно внедряет передовые проекты в области управления здоровьем, такие как «Биогеном». Профсоюз всячески ее поддерживает», — отметила руководитель.
Утвержденный накануне в качестве главы министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, выступая перед депутатами Госдумы, анонсировал внедрение новой системы оплаты труда в бюджетных сферах, в том числе в здравоохранении.
В частности, министр рассказал, что начиная с 2025 года планируется запустить два пилотных проекта по регулированию выплат в сферах здравоохранения и педагогики в тех регионах, где наблюдается наиболее сильная дифференциация в размере заработных плат.
«В течение 2026 года предстоит сформировать всю нормативно-правовую базу. И с 2027 года новая система оплаты труда охватит все категории работников данных сфер. В настоящее время в бюджетном секторе у нас работает более 11 млн человек, из которых более 5 относятся к педагогике и здравоохранению», — отметил Антон Котяков.
Профсоюз напоминает, что поручение о необходимости перейти к новой (отраслевой) системе оплаты труда президент дал в 2019 году. На днях вышел указ главы государства, обязательный для исполнения правительством, где прописаны четкие сроки по ее утверждению и внедрению.
В частности, министр рассказал, что начиная с 2025 года планируется запустить два пилотных проекта по регулированию выплат в сферах здравоохранения и педагогики в тех регионах, где наблюдается наиболее сильная дифференциация в размере заработных плат.
«В течение 2026 года предстоит сформировать всю нормативно-правовую базу. И с 2027 года новая система оплаты труда охватит все категории работников данных сфер. В настоящее время в бюджетном секторе у нас работает более 11 млн человек, из которых более 5 относятся к педагогике и здравоохранению», — отметил Антон Котяков.
Профсоюз напоминает, что поручение о необходимости перейти к новой (отраслевой) системе оплаты труда президент дал в 2019 году. На днях вышел указ главы государства, обязательный для исполнения правительством, где прописаны четкие сроки по ее утверждению и внедрению.
Сегодня члены постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности прибыли в Чувашию. Поездка связана с подготовкой вопроса о практике работы Чувашской республиканской организации по обучению профкадров и актива.
Члены комиссии изучают, как занятия влияют на оргукрепление Профсоюза в регионе. Для этого специалисты приняли участие в семинаре-тренинге, ознакомились с деятельностью первичек по обучению профкадров и актива. Важно было услышать мнение профлидеров: хорошо поставленная работа в этом направлении оказывает большое влияние на организационное укрепление Профсоюза.
Стоит отметить, что к обучению привлечены 3 команды и несколько десятков активистов из Моргаушской и Красночетайской районных больниц, а также Шумерлинского межрегионального медицинского центра.
В ходе семинара члены ПДК смогли сформулировать свои предложения и дать рекомендации по усовершенствованию образовательного процесса.
По итогам изучения работы Чувашской республиканской организации члены комиссии подготовят отчет, который будет вынесен на предстоящий Президиум Профсоюза.
Члены комиссии изучают, как занятия влияют на оргукрепление Профсоюза в регионе. Для этого специалисты приняли участие в семинаре-тренинге, ознакомились с деятельностью первичек по обучению профкадров и актива. Важно было услышать мнение профлидеров: хорошо поставленная работа в этом направлении оказывает большое влияние на организационное укрепление Профсоюза.
Стоит отметить, что к обучению привлечены 3 команды и несколько десятков активистов из Моргаушской и Красночетайской районных больниц, а также Шумерлинского межрегионального медицинского центра.
В ходе семинара члены ПДК смогли сформулировать свои предложения и дать рекомендации по усовершенствованию образовательного процесса.
По итогам изучения работы Чувашской республиканской организации члены комиссии подготовят отчет, который будет вынесен на предстоящий Президиум Профсоюза.