Десант активистов, который высадился в Краевой клинической психиатрической больнице Приморья, подтолкнул сотрудников вступить в ряды Профсоюза. Акцию по просьбе председателя первички Сергея Иванова провели заместитель руководителя Молодежного совета краевой организации Вячеслав Гнездилов и технический инспектор труда Ольга Соловейчук.

Название мероприятия — «Профсоюзный десант» — несет большое значение. Во время встречи коллектив получил консультации по правовым вопросам и смог увидеть, какую реальную деятельность ведет первичка для защиты интересов работников. В ходе общения несколько сотрудников выразили желание вступить в Профсоюз.

Главная цель акции – проинформировать, вдохновить коллектив на активные действия, на сплочение и повышение профчленства. И то, что за последнее время ряды пополнилась 30 новыми членами, говорит об успехах первички медучреждения.

В 2024 году проект «Профсоюзный десант» будет продолжен и расширит географию.

Решение проблем на подстанциях скорой помощи Салавата и Ишимбая взяла под контроль республиканская организация Башкортостана Профсоюза после встречи с коллективами медучреждений.

Отсутствие теплых гаражей, отмена дополнительного отпуска после СОУТ и низкие оклады – эти и другие больные вопросы озвучили водители санитарного автотранспорта.

По словам профсоюзной стороны, ни одно из обращений не останется без ответа. В частности, руководство предприятия убедительно попросят провести внеплановую спецоценку. Более того, Профсоюз уже готовит свои предложения Минздраву региона по установлению единого класса вредности сотрудникам выездных бригад во всей республике.

Что случилось?

📢Работникам Красногвардейской районной больницы на Ставрополье неправильно начислялась персональная надбавка с августа 2023 года.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Ставропольской краевой организации Профсоюза выявил нарушения по порядку установления надбавок в медучреждении: отсутствовали сведения, отражающие оценку эффективности деятельности работника, приказы не отражали требований законодательства.

Каков результат?

👌Профсоюз договорился с руководителем больницы о возмещении сотрудникам недополученной персональной надбавки. Работникам выплачено более 95 тыс. рублей.

Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 в части расширения категорий получателей специальных социальных выплат за счет регионального бюджета. По состоянию на 13 февраля 2024 года в 48 регионах установлены выплаты из собственного бюджета для медработников, которые оказывают первичную и скорую медицинскую помощь, не входящую в базовую программу ОМС.

Владимир Путин поручил правительству продолжить модернизацию первичного звена здравоохранения. Премьер-министр Михаил Мишустин должен до 15 октября представить свои предложения по этому вопросу по результатам контроля за реализацией в 2022-2023 годах основных мероприятий, предусмотренных региональными программами.

Правительство заложило в бюджете на модернизацию «первички» в 2024 году 80 млрд руб.

До 2025 года федеральный проект включает планы по проведению капремонта без малого 4 тысяч объектов здравоохранения и строительству более 7 тысяч новых, оснащению медучреждений в населенных пунктах до 50 тыс. человек, закупке 130 тыс. единиц оборудования. На эти цели выделено 550 млрд руб.

По данным вице-премьера Татьяны Голиковой, если срок окончания программы сдвинется на 2030 год, объем финансирования может достигнуть 1,3 трлн руб.

Решение о запуске проекта "Документооборот 2.0" приняли сегодня представители Профсоюза на встрече с агентством «Домовой и партнеры». Новая система предполагает комбинирование различных инструментов для более эффективного управления документами в «Битрикс24».

Например, модернизированный документооборот позволит регионам одновременно работать с разными материалами, что поможет оперативно реагировать на запросы и срочные задачи. Это значит, что управление данными станет гораздо эффективнее, а также гарантирует четкий контроль выполнения задач и сбора информации в удобном формате.

- Профсоюз продолжает совершенствование документооборота. Сегодня завершен окончательный этап прогона новой системы – регламентные сценарии по всем ключевым процессам внедрены и успешно работают. Так же как это происходит, допустим, в Правительстве и в Государственной Думе, - прокомментировал итоги встречи председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Руководитель Хакасской республиканской организации Профсоюза Татьяна Рыбаченко побывала в двух медорганизациях региона, чтобы на месте проконтролировать ситуацию по зарплате и соцвыплатам. Она встретилась с главврачами Аскизской межрайонной больницы и Таштыпской районной больницы.

Профлидер обсудила с руководством лечебных заведений, как организовано распределение межбюджетных средств и как оно согласуется с первичкой, а также как осуществляются соцвыплаты, определенные правительством и предусмотренные колдоговором.

Татьяна Рыбаченко обратила внимание на необходимость соблюдения социальных прав и гарантий членов Профсоюза и поставила перед первичками медучреждений задачу повышения профчленства. Для этого важно регулярно информировать сотрудников о своей работе.

Владимир Путин распорядился повысить окладную часть зарплаты медработников до 50% во всех субъектах РФ, сохранив при этом дополнительные выплаты.

Важно напомнить, что по данным Профсоюза только в нескольких регионах доля гарантированной окладной части в структуре зарплат медработников достигает значения 50% и выше.

Кроме того, Путин предложил с 1 марта повысить ежемесячные выплаты для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и сёлах. При этом особое внимание необходимо обратить на поддержку врачей по наиболее востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц.

В городах от 50 тысяч до 100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал – 13 тысяч рублей. В населённых пунктах до 50 тысяч человек такие специальные выплаты будут выше: 50 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к заработной плате будут получать врачи, 30 тысяч рублей – медработники среднего звена.

Существенно увеличится уровень финансовой поддержки фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, других организаций первичного звена в небольших населенных пунктах.

«Понятно, что для реализации решений потребуется время по подготовке нормативной базы. Прошу правительство завершить такую работу в короткие сроки. Чтобы уже с 1 апреля медработники начали получать повышенные выплаты за март», — подчеркнул президент.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в назначении льготной пенсии фельдшеру скорой помощи, не включив в стаж региональные праздники и декретный отпуск.

Что сделал Профсоюз?

👍Юристы республиканской организации Башкортостана Профсоюза, ознакомившись с документами, установили: если учесть в стаж оспариваемые периоды, право на досрочную страховую пенсию у сотрудника наступило уже в мае 2022 года.

Каков результат?

👌Суд полностью согласился с доводами Профсоюза. В стаж медработника включены 19 месяцев стажа и назначена пенсия.

О том, как решаются проблемы на подстанциях скорой помощи в Башкирии, читайте в нашей новой рубрике «Профсоюзный контроль».

Решение Президента РФ В. Путина повысить окладную часть зарплаты медработников до 50%, сохранив при этом все дополнительные выплаты, - во многом плоды труда Профсоюза, - считает председатель Профсоюза Анатолий Домников.

По его словам, это подтверждается системной работой Профсоюза с Минздравом России, которая позволила регламентировать общие подходы к начислению зарплаты бюджетников в Единых рекомендациях РТК. Именно эта концепция нашла отражение в утвержденной Правительством новой модели системы оплаты труда медработников, которая предполагает повышение окладной части до 55-60%.

С учетом важности пилотного проекта, Профсоюзу выделен Грант Президента, в рамках которого наша организация вместе с Минздравом РФ провела почти 900 проверок по всей стране, охвативших свыше полумиллиона медработников. Это позволило выявить 240 тысяч нарушений и вернуть работникам свыше 62 млн рублей.

Из-за переноса пилотного проекта Профсоюз сориентировался на работу в субъектах РФ и совершенствование региональных систем оплаты труда. На это направлен масштабный Профсоюзный проект, поддержанный Минздравом России.

Напомним, по итогам работы Профсоюза в регионах также удалось увеличить количество получателей ковидных выплат и способствовать установлению специальных соцвыплат из региональных бюджетов в 48 субъектах России.

Инспекторы Профсоюза работников здравоохранения города Москвы приняли участие в надзорных мероприятиях прокуратуры Юго-Восточного административного округа столицы по вопросам исполнения действующего трудового законодательства. Такие выезды проходят регулярно.

На этот раз правовой и главный технический инспекторы труда Профсоюза г. Москвы Ольга Манейлова и Елизавета Бугаенко вместе с представителями прокуратуры посетили детскую стоматологическую поликлинику. По результатам проверки будут определены дальнейшие меры.

Мероприятия проводятся на основании Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между прокуратурой столицы и Московской федерацией профсоюзов.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медработнику в назначении досрочной пенсии, не включив в трудовой стаж более двух лет работы в Клиническом городке Саратовского медицинского института в должности медсестры детского приемного отделения. Дело в том, что учреждение не предусмотрено соответствующим Списком.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза поднял правоустанавливающие документы, Устав медицинского института, приказы Минздрава СССР и самого учреждения. Он убедительно доказал, что наименование медорганизации — клинический городок — дает право на назначение досрочной пенсии.

Каков результат?

👌В итоге, оспариваемые периоды работы члена Профсоюза были включены в стаж лечебной деятельности и назначена досрочная пенсия по старости.

Обучающий семинар, посвященный законодательству в области охраны труда, собрал более 40 специалистов и уполномоченных в этой области и председателей первичек медучреждений Новгородчины.

Занятия прошли при участии начальника отдела условий и охраны труда, главного технического инспектора труда ЦК Профсоюза Юрия Гузнаева.

Семинар был посвящен вопросам, которые касаются правил по охране труда в медорганизациях, прав и обязанностей работника и работодателя в этой области, ведомственного контроля за безопасностью осуществления медицинской деятельности.

Разработанные ЦК Профсоюза методические рекомендации, которые получили участники, помогли глубже разобраться в работе уполномоченных по охране труда, особенностях проведения СОУТ. А организованный во время занятий круглый стол позволил обменяться опытом, получить ответы на интересующие вопросы.

Также на полях семинара прошла встреча Юрия Гузнаева с руководителем Новгородской областной Федерации профсоюзов Сергеем Бусуриным.

Настоящий бум обсуждений в сети вызвала новость о повышении зарплат медработников. Председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал решение президента, подчеркнув, что позиция Профсоюза услышана.

Самыми читаемыми за последние две недели также стали материалы о том, как Профсоюз решал задачу по снижению трудовых конфликтов в Подмосковье, помогал семьям мобилизованных в Архангельской области и заключил отраслевое соглашение в Магаданской области. Весь спектр профсоюзных новостей и мнений читайте в очередном дайджесте.

Лидер первички Сосногорской центральной районной больницы в Республике Коми Светлана Кислицына вступила в Профсоюз сразу, как пришла на свое первое место работы. Это было 30 лет назад.

После окончания Пермского медуниверситета она вернулась в родной Сосногорск и сразу погрузилась в работу, потому что долгое время пришлось быть единственным врачом клинико-диагностической лаборатории на весь район. Все делала одна. После того, как Светлану Николаевну назначили заведующей, она принялась обучать начинающих специалистов, чтоб снять острую проблему дефицита кадров. Подготовкой молодых медиков она занимается и по сей день.

У лидера первички в крови стремление делать что-то полезное для людей. Еще в детстве она старалась «вылечить» близких, представляя себя врачом.

В итоге, она претворила свою мечту в жизнь. «Я всегда радуюсь, когда получается найти корень проблемы с помощью диагностических методов. Осознание факта, что мы помогаем людям, вдохновляет и мотивирует развиваться дальше и становиться лучше», — объясняет Светлана Николаевна.

За 30 лет в профессии она воспитала целую плеяду высококлассных специалистов, а за 30 лет профсоюзной деятельности изо дня в день помогала коллегам в их жизненных проблемах.

«Профсоюз позволяет быстро решать вопросы по защите прав сотрудников. Конечно, бывают моменты, которые оспорить сложно. Например, сокращения или увольнения. Но в этом случае мы можем проконтролировать, чтобы всё было сделано по закону, разъяснить человеку, что именно произошло и почему», — рассказывает Светлана Николаевна.

«Нас уважают и к нам прислушиваются, — добавляет она, — Я считаю, что первичка должна обязательно присутствовать в больнице. Например, если происходит что-то непонятное, то люди обращаются ко мне. Мы решаем проблему на местном уровне — проводим собрания для сотрудников и гасим конфликты и недопонимания. В сложных случаях обращаемся за помощью и консультацией в Коми республиканскую организацию Профсоюза».

Газета "Солидарность" продолжает вспоминать Интеллект-форум в Сочи, соорганизатором которого выступил Профсоюз работников здравоохранения РФ.

Издание рассказало об экспертных площадках нашей организации и сделало вывод о главных слагаемых успеха Профсоюза: грамотные специалисты, реальные дела и современные инструменты продвижения.

Что случилось?

📢Сотрудникам станции скорой помощи Пыть-Яхской окружной клинической больницы наполовину снизили оплату труда за работу в ночное время после того, как в Югре была введена новая система расчёта в сфере здравоохранения.

Что сделал Профсоюз?

👍Первичка медучреждения обратилась с письмом на имя главного врача, в котором обосновала необходимость оставить компенсации на прежнем уровне.

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза на собрании коллектива администрация учреждения приняла решение о сохранении 100% оплаты труда сотрудникам за работу в ночное время.

Под эгидой Пензенской областной организации Профсоюза прошел фестиваль «Наставник – учитель жизни».

На праздничном вечере, посвященном чествованию 30 победителей, собралось более 130 участников. Каждого наставника отметили хрустальным призом, а ученика —дипломом фестиваля.

Галина Попадюк, руководитель Пензенской областной организации Профсоюза, поздравляя награжденных, отметила: научиться лечить «теоретически», по учебнику, невозможно. Важно, чтобы с первых дней становления на нелегкий путь медработника рядом был человек, который поможет избежать ошибок.

«Наставники — это маяки, освещающие профессиональный путь», — подчеркнула она.

В свою очередь, заместитель председателя правительства, министр здравоохранения Пензенской области Вячеслав Космачев во время церемонии награждения рассказал о своем учителе: «Я сохраняю по сей день глубокое чувство благодарности к своему наставнику, выдающемуся хирургу Николаю Афанасьевичу Баулину. Он заложил во мне стремление к медицинскому эстетизму и профессионализму высшей степени».