МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ГУМПОМОЩЬ В ДОНЕЦК И СТАРОБЕЛЬСК
Посылки от первичек Московской областной психиатрической больницы им. Яковенко и медицинского центра «Мой доктор» отправились сразу в несколько точек. Медикаменты, продукты питания, средства личной гигиены получили военнослужащие, находящиеся на СВО в городах Донецк и Старобельск.
Все больше первичек региона присоединяются к сбору необходимых для бойцов предметов первой необходимости и других грузов. Сбор гуманитарной помощи активистами Московской областной организации Профсоюза продолжается. Акцию также поддерживают общественники и пациенты.
Посылки от первичек Московской областной психиатрической больницы им. Яковенко и медицинского центра «Мой доктор» отправились сразу в несколько точек. Медикаменты, продукты питания, средства личной гигиены получили военнослужащие, находящиеся на СВО в городах Донецк и Старобельск.
Все больше первичек региона присоединяются к сбору необходимых для бойцов предметов первой необходимости и других грузов. Сбор гуманитарной помощи активистами Московской областной организации Профсоюза продолжается. Акцию также поддерживают общественники и пациенты.
Что случилось?
📢Администрация одного из медучреждений Бурятии нарушила сроки перевода работника с должности врача-стажера на врача-вирусолога после прохождения переподготовки по направлению от медорганизации.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив имеющиеся материалы, правовой инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза подал исковое заявление с требованием восстановить нарушенные трудовые права.
Каков результат?
👌В ходе рассмотрения дела Октябрьским районным судом Улан-Удэ было достоверно установлено, что после дополнительной профессиональной переподготовки сотрудник фактически осуществлял работу врача-вирусолога, а числился стажером. Суд согласился с доводами Профсоюза и удовлетворил исковые требования сотрудника, обязав работодателя устранить нарушения.
📢Администрация одного из медучреждений Бурятии нарушила сроки перевода работника с должности врача-стажера на врача-вирусолога после прохождения переподготовки по направлению от медорганизации.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив имеющиеся материалы, правовой инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза подал исковое заявление с требованием восстановить нарушенные трудовые права.
Каков результат?
👌В ходе рассмотрения дела Октябрьским районным судом Улан-Удэ было достоверно установлено, что после дополнительной профессиональной переподготовки сотрудник фактически осуществлял работу врача-вирусолога, а числился стажером. Суд согласился с доводами Профсоюза и удовлетворил исковые требования сотрудника, обязав работодателя устранить нарушения.
С 8 декабря Федеральным законом от 27.11.2023 № 559-ФЗ усиливается ответственность работодателя за невыполнение взятых на себя обязательств по коллективному договору или соглашению, которые касаются охраны труда сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Теперь за такое нарушение работодателю или его представителю выносится предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. рублей.
Соответствующие изменения вносятся в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
За несоблюдение иных условий коллективного договора и соглашения наказание остается прежним: предупреждение либо штраф от 3 тыс. до 5 тыс. рублей.
Соответствующие изменения вносятся в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
За несоблюдение иных условий коллективного договора и соглашения наказание остается прежним: предупреждение либо штраф от 3 тыс. до 5 тыс. рублей.
Распоряжение_Правительства_№3308_р_23_11_23.pdf
390.9 KB
В соответствии с утвержденными Правилами, о которых Профсоюз сообщал накануне, вышло распоряжение Правительства по распределению дополнительных средств территориальным фондам ОМС субъектов РФ из ФФОМС.
Профсоюз напоминает, что финансы выделены в целях сохранения в текущем году целевых показателей оплаты труда отдельных категорий работников, предусмотренных Указом Президента РФ №597.
Профсоюз напоминает, что финансы выделены в целях сохранения в текущем году целевых показателей оплаты труда отдельных категорий работников, предусмотренных Указом Президента РФ №597.
Профсоюз работников здравоохранения Москвы наградил участников Смотра-конкурса на лучшую первичку. Среди 11 организаций столичного здравоохранения выбрали самых достойных в защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также тех, у кого лучший коллективный договор.
Открывая торжественную церемонию, руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов отметил, что конкурс проходит в год укрепления и развития социального партнерства.
Среди победителей первички Детской городской поликлиники № 145 и Детской стоматологической поликлиники № 43.
Кроме того, благодарностями отмечены Центр лекарственного обеспечения ДЗМ, Городская клиническая больница № 31 имени академика Савельевой и Госпиталь для ветеранов войн № 3.
Все участники достойны того, чтобы их работа по защите социально-трудовых прав медработников и по развитию соцпартнёрства, стала примером для других.
Открывая торжественную церемонию, руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов отметил, что конкурс проходит в год укрепления и развития социального партнерства.
Среди победителей первички Детской городской поликлиники № 145 и Детской стоматологической поликлиники № 43.
Кроме того, благодарностями отмечены Центр лекарственного обеспечения ДЗМ, Городская клиническая больница № 31 имени академика Савельевой и Госпиталь для ветеранов войн № 3.
Все участники достойны того, чтобы их работа по защите социально-трудовых прав медработников и по развитию соцпартнёрства, стала примером для других.
Руководитель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева и директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ахмед Гудов подписали Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии, в котором обязались объединить усилия для развития социального партнерства.
Среди инструментов, предусмотренным документом, – обмен информацией, совместная деятельность в рамках рабочих органов и экспертных групп, создаваемых для урегулирования возникающих проблем работников медучреждений, и для выработки предложений, представляющих взаимный интерес.
Зумруд Бучаева подчеркнула своевременность появления Соглашения: «Открытость, информационный обмен и поддержка нашего Профсоюза территориальным фондом обязательного медицинского страхования республики поможет точечному достижению результатов в ходе проведения профсоюзных проверок по обращениям и заявлениям работников медорганизаций о нарушении их трудовых прав».
В свою очередь, Ахмед Гудов отметил, что особое внимание будет уделено сотрудникам, чья работа оплачивается из средств фонда обязательного медицинского страхования. «Это значит, — добавил он, — что мы совместно с Профсоюзом сосредоточим свои усилия на защите и улучшении условий труда этих работников, чтобы они могли успешно трудиться на благо нашей республики и ее жителей».
Среди инструментов, предусмотренным документом, – обмен информацией, совместная деятельность в рамках рабочих органов и экспертных групп, создаваемых для урегулирования возникающих проблем работников медучреждений, и для выработки предложений, представляющих взаимный интерес.
Зумруд Бучаева подчеркнула своевременность появления Соглашения: «Открытость, информационный обмен и поддержка нашего Профсоюза территориальным фондом обязательного медицинского страхования республики поможет точечному достижению результатов в ходе проведения профсоюзных проверок по обращениям и заявлениям работников медорганизаций о нарушении их трудовых прав».
В свою очередь, Ахмед Гудов отметил, что особое внимание будет уделено сотрудникам, чья работа оплачивается из средств фонда обязательного медицинского страхования. «Это значит, — добавил он, — что мы совместно с Профсоюзом сосредоточим свои усилия на защите и улучшении условий труда этих работников, чтобы они могли успешно трудиться на благо нашей республики и ее жителей».
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников принимает участие в работе II конгресса «Национальное здравоохранение-2023», который проходит в эти минуты в Москве.
На мероприятии будет рассмотрен целый спектр вопросов от стандартов системы здравоохранения до применения цифровых сервисов, мер поддержки молодых ученых и национальных медицинских исследовательских центров.
Открывая конгресс, президент России призвал уделить особое внимание решению кадровых проблем и качеству медицинского образования.
Владимир Путин назвал развитие медицины одним из государственных приоритетов и указал на важность повышения уровня и качества подготовки специалистов для сферы здравоохранения. По словам главы государства, сегодня перед медициной встают новые задачи и планы, меняются условия работы, требуя все большей концентрации сил, опыта, знаний, оперативного принятия сложнейших управленческих решений.
В свою очередь, премьер-министр Михаил Мишустин, обращаясь к участникам, призвал добиваться большего прогресса в вопросах профилактики, диагностики и лечения многих заболеваний. Делать все необходимое, чтобы наши граждане были обеспечены качественной и современной медицинской помощью.
На мероприятии будет рассмотрен целый спектр вопросов от стандартов системы здравоохранения до применения цифровых сервисов, мер поддержки молодых ученых и национальных медицинских исследовательских центров.
Открывая конгресс, президент России призвал уделить особое внимание решению кадровых проблем и качеству медицинского образования.
Владимир Путин назвал развитие медицины одним из государственных приоритетов и указал на важность повышения уровня и качества подготовки специалистов для сферы здравоохранения. По словам главы государства, сегодня перед медициной встают новые задачи и планы, меняются условия работы, требуя все большей концентрации сил, опыта, знаний, оперативного принятия сложнейших управленческих решений.
В свою очередь, премьер-министр Михаил Мишустин, обращаясь к участникам, призвал добиваться большего прогресса в вопросах профилактики, диагностики и лечения многих заболеваний. Делать все необходимое, чтобы наши граждане были обеспечены качественной и современной медицинской помощью.
Приказ Минтруда с новой Методикой проведения спецоценки условий труда обсуждали сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников, сотрудники Правового Управления и представитель Минтруда РФ.
Профсоюзу удалось согласовать применение до 1 сентября 2024 года совместного письма с Минтрудом и Минздравом об оценке биофактора на рабочих местах работников. осуществляющих медицинскую деятельность.
Обновленная процедура проведения СОУТ содержит ключевые положения упомянутого письма. Продление его действия позволит снять правовую неопределенность до вступления новой Методики в силу.
Таким образом, при оценке условий труда в медорганизациях текущие правила оценки биологического фактора остаются актуальными.
Профсоюзу удалось согласовать применение до 1 сентября 2024 года совместного письма с Минтрудом и Минздравом об оценке биофактора на рабочих местах работников. осуществляющих медицинскую деятельность.
Обновленная процедура проведения СОУТ содержит ключевые положения упомянутого письма. Продление его действия позволит снять правовую неопределенность до вступления новой Методики в силу.
Таким образом, при оценке условий труда в медорганизациях текущие правила оценки биологического фактора остаются актуальными.
Среди наиболее заметных публикаций о Профсоюзе за последние две недели стали те, что освещали конкурс «Молодой профлидер-2023», который прошел в Сочи. Также в топе по охвату комментарии Анатолия Домникова «Известиям» о ситуации с условиями труда и качеством обслуживания пациентов в учреждениях здравоохранения. Полную сводку инфоповодов, которые дала наша организация, ищите в очередном дайджесте публикаций о Профсоюзе.
Что случилось?
📢Медсестре детского дошкольного отделения Камбарской районной больницы в Удмуртии после проведенной специальной оценки условий труда отменили компенсации и допотпуск за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Технический инспектор труда Удмуртской республиканской организации Профсоюза ознакомился с ситуацией и установил, что СОУТ на рабочем месте выполнена с нарушением требований закона. Не был учтен биологический фактор, что привело к необъективности результатов.
Каков результат?
👌Профсоюз предложил провести внеплановую специальную оценку условий труда с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В результате для медсестры и еще для 9 рабочих мест изменен класс вредности, установлены доплаты, а также ежегодный дополнительный отпуск в соответствии с требованиями закона.
📢Медсестре детского дошкольного отделения Камбарской районной больницы в Удмуртии после проведенной специальной оценки условий труда отменили компенсации и допотпуск за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Технический инспектор труда Удмуртской республиканской организации Профсоюза ознакомился с ситуацией и установил, что СОУТ на рабочем месте выполнена с нарушением требований закона. Не был учтен биологический фактор, что привело к необъективности результатов.
Каков результат?
👌Профсоюз предложил провести внеплановую специальную оценку условий труда с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В результате для медсестры и еще для 9 рабочих мест изменен класс вредности, установлены доплаты, а также ежегодный дополнительный отпуск в соответствии с требованиями закона.
Руководитель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин и председатель Медицинской палаты региона Азамат Байтимеров подписали соглашение о сотрудничестве.
Документ предусматривает регулирование профессиональной деятельности, выработку профстандартов и квалификационных требований к работникам, единых подходов при подготовке правовых актов, а также повышение социальной защищенности медсотрудников и их страхование.
Рауль Халфин подчеркнул, что у организаций общие цели. Он акцентировал внимание на совместную работу по повышению квалификации врачей, в том числе через профессиональные конкурсы, по улучшению их правовой грамотности и защите в судах. «Подписание соглашения о сотрудничестве укрепляет наши партнерские отношения и расширяет горизонты сотрудничества», - отметил Рауль Халфин.
Среди ближайших совместных задач — выработка механизмов оплаты труда членов аккредитационных комиссий, совершенствование системы допуска в профессию. Профсоюз ожидает от Медицинской палаты поддержки в вопросах реализации поручения президента России по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда работников сферы здравоохранения.
Документ предусматривает регулирование профессиональной деятельности, выработку профстандартов и квалификационных требований к работникам, единых подходов при подготовке правовых актов, а также повышение социальной защищенности медсотрудников и их страхование.
Рауль Халфин подчеркнул, что у организаций общие цели. Он акцентировал внимание на совместную работу по повышению квалификации врачей, в том числе через профессиональные конкурсы, по улучшению их правовой грамотности и защите в судах. «Подписание соглашения о сотрудничестве укрепляет наши партнерские отношения и расширяет горизонты сотрудничества», - отметил Рауль Халфин.
Среди ближайших совместных задач — выработка механизмов оплаты труда членов аккредитационных комиссий, совершенствование системы допуска в профессию. Профсоюз ожидает от Медицинской палаты поддержки в вопросах реализации поручения президента России по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда работников сферы здравоохранения.
ХМАО: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ ГУМАНИТАРНУЮ АКЦИЮ В ЛНР
В команду гуманитарного добровольческого корпуса, который работает в новых регионах России, вошли профактивисты из Ханты-Мансийского Автономного округа-Югры.
Лидер первички Покачевской городской больницы Любовь Чуркина и другие члены Профсоюза приехали в Луганскую Народную Республику, чтобы посетить жителей и лично вручить им посылки добра из Югры. Кроме того, профактивисты делали перевязки раненым, готовили еду и помогали решать насущные проблемы.
Почти сотня коробок с продуктами и другими необходимыми вещами распределена в селе Епифановка. Акция «Регион добрых дел» продолжается.
В команду гуманитарного добровольческого корпуса, который работает в новых регионах России, вошли профактивисты из Ханты-Мансийского Автономного округа-Югры.
Лидер первички Покачевской городской больницы Любовь Чуркина и другие члены Профсоюза приехали в Луганскую Народную Республику, чтобы посетить жителей и лично вручить им посылки добра из Югры. Кроме того, профактивисты делали перевязки раненым, готовили еду и помогали решать насущные проблемы.
Почти сотня коробок с продуктами и другими необходимыми вещами распределена в селе Епифановка. Акция «Регион добрых дел» продолжается.
Дольше 6 часов проходит сегодня в Москве заседание постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности.
В первой части совещания лидеры региональных организаций Профсоюза из Дальневосточного федерального округа рассказали о проблемах и успехах в работе. Профлидеры из Бурятии, Якутии, Приморья поделились опытом привлечения в свои ряды новых членов. Дискуссия касалась поиска оптимальных подходов в этом вопросе.
Указывая на точки роста и приоритеты, председатель Профсоюза Анатолий Домников акцентировал внимание членов комиссии на тиражировании положительных примеров работы региональных организаций.
Вторая половина дня запомнилась оживленными дебатами: участники с готовностью перешли к детальному обсуждению двух десятков проектов постановлений, касающихся организационной работы. Именно эти важные документы предстоит рассмотреть на завтрашнем Президиуме.
Напомним, заседание комиссии предваряет череду уставных мероприятий — Президиума и Пленума ЦК Профсоюза, которые пройдут 5 и 6 декабря.
В первой части совещания лидеры региональных организаций Профсоюза из Дальневосточного федерального округа рассказали о проблемах и успехах в работе. Профлидеры из Бурятии, Якутии, Приморья поделились опытом привлечения в свои ряды новых членов. Дискуссия касалась поиска оптимальных подходов в этом вопросе.
Указывая на точки роста и приоритеты, председатель Профсоюза Анатолий Домников акцентировал внимание членов комиссии на тиражировании положительных примеров работы региональных организаций.
Вторая половина дня запомнилась оживленными дебатами: участники с готовностью перешли к детальному обсуждению двух десятков проектов постановлений, касающихся организационной работы. Именно эти важные документы предстоит рассмотреть на завтрашнем Президиуме.
Напомним, заседание комиссии предваряет череду уставных мероприятий — Президиума и Пленума ЦК Профсоюза, которые пройдут 5 и 6 декабря.
Коммуникациям в Профсоюзе от софт-скилз до социальных сетей был посвящен I Форум молодёжного актива медучреждений Новосибирской области, который прошел под эгидой региональной организации Профсоюза.
Так как мероприятие стало отличной площадкой для реализации самых смелых идей, нужно, чтобы оно получило свое продолжение в будущем. Об этом говорила Галина Печерская, руководитель Новосибирской областной организации Профсоюза, обращаясь к участникам, резерву профсоюзного движения.
«Очень хочется, чтобы вы, как представители Молодежных советов медучреждений, показали высочайший уровень организованности и креативности. Я желаю вам всем стойкости духа и побед. Дружите, любите, ставьте высокие цели в Профсоюзе и уверенно шагайте по карьерной лестнице. Отталкивайтесь от своих пожеланий и идей, учитесь новому», – подчеркнула профлидер.
Мероприятие было построено не только вокруг грамотной презентации профсоюзной работы в медиасфере, но и на обучении коммуникативным навыкам и правильной самоподачи.
Представителям десятков первичек лидер Молодежного совета Новосибирской областной организации Регина Насырова рассказала о многогранности профсоюзной деятельности. Она призвала молодых участников быть активными и целеустремленными, не уходить от дискуссии и острых вопросов.
Так как мероприятие стало отличной площадкой для реализации самых смелых идей, нужно, чтобы оно получило свое продолжение в будущем. Об этом говорила Галина Печерская, руководитель Новосибирской областной организации Профсоюза, обращаясь к участникам, резерву профсоюзного движения.
«Очень хочется, чтобы вы, как представители Молодежных советов медучреждений, показали высочайший уровень организованности и креативности. Я желаю вам всем стойкости духа и побед. Дружите, любите, ставьте высокие цели в Профсоюзе и уверенно шагайте по карьерной лестнице. Отталкивайтесь от своих пожеланий и идей, учитесь новому», – подчеркнула профлидер.
Мероприятие было построено не только вокруг грамотной презентации профсоюзной работы в медиасфере, но и на обучении коммуникативным навыкам и правильной самоподачи.
Представителям десятков первичек лидер Молодежного совета Новосибирской областной организации Регина Насырова рассказала о многогранности профсоюзной деятельности. Она призвала молодых участников быть активными и целеустремленными, не уходить от дискуссии и острых вопросов.
Темой заседания постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по защите прав работников Роспотребнадзора стало Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Участники совещания, представляющие различные регионы страны, рассмотрели ряд вопросов повестки дня комиссии, а также поделились опытом решения актуальных проблем на местах. Одно из предложений касалось разработки научного обоснования оценки в условиях труда работников отрасли стресс-факторов в трудовом процессе.
Кроме того, члены ПДК, а также приглашенные представители ЦК Профсоюза обсудили вопросы, которые необходимо включить в план работы комиссии на следующий год.
Участники совещания, представляющие различные регионы страны, рассмотрели ряд вопросов повестки дня комиссии, а также поделились опытом решения актуальных проблем на местах. Одно из предложений касалось разработки научного обоснования оценки в условиях труда работников отрасли стресс-факторов в трудовом процессе.
Кроме того, члены ПДК, а также приглашенные представители ЦК Профсоюза обсудили вопросы, которые необходимо включить в план работы комиссии на следующий год.
С акцента на достижениях и стратегических инициативах, направленных на укрепление Профсоюза началось сегодняшнее заседание Президиума в Москве. Анатолий Домников выразил уверенность в дальнейшем развитии организации с использованием новых способов мотивации профчленства и эффективного взаимодействия с социальными партнерами.
«Мы стоим на пороге новой эры в развитии нашего Профсоюза. Важно не только укреплять существующие подходы, но и активно внедрять инновации для достижения наших целей. Современные технологии и методики работы дают нам возможность эффективнее защищать права наших членов и проводить оптимальную молодежную политику, которая имеет огромное значение. Именно этому будет посвящен завтрашний Пленум», – сказал председатель Профсоюза, открывая мероприятие.
Отметим, в числе ключевых вопросов повестки дня - организационное укрепление и методические рекомендации по охране труда. Кроме того, будет представлен отчет о реализации проекта по разработке региональных систем оплаты труда.
Заседание также включает в себя подведение итогов различных конкурсов и обсуждение финансовых вопросов. В общей сложности запланировано рассмотрение около 30 постановлений, каждое из которых необходимо для оптимизации работы Профсоюза и его плодотворной деятельности.
«Мы стоим на пороге новой эры в развитии нашего Профсоюза. Важно не только укреплять существующие подходы, но и активно внедрять инновации для достижения наших целей. Современные технологии и методики работы дают нам возможность эффективнее защищать права наших членов и проводить оптимальную молодежную политику, которая имеет огромное значение. Именно этому будет посвящен завтрашний Пленум», – сказал председатель Профсоюза, открывая мероприятие.
Отметим, в числе ключевых вопросов повестки дня - организационное укрепление и методические рекомендации по охране труда. Кроме того, будет представлен отчет о реализации проекта по разработке региональных систем оплаты труда.
Заседание также включает в себя подведение итогов различных конкурсов и обсуждение финансовых вопросов. В общей сложности запланировано рассмотрение около 30 постановлений, каждое из которых необходимо для оптимизации работы Профсоюза и его плодотворной деятельности.
В ходе выступления на Президиуме Профсоюза начальник правового Управления Марина Краснорудская представила методические рекомендации по организации работы уполномоченных по охране труда. Она подчеркнула значение той работы, которую проводят уполномоченные по охране труда Профсоюза. Их контроль повсеместен и непрерывен.
— От профессиональных и компетентных действий уполномоченных зависит не только обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте структурного подразделения медицинской организации, но и снижение негативного влияния на здоровье работника профессиональных рисков, что в свою очередь способствует качественному оказанию медицинской помощи и услуг населению, — отметила Марина Краснорудская.
При разработке методических рекомендаций использовались документы Профсоюза, включая регламент проведения независимой экспертизы условий труда профсоюзными экспертами с учетом полномочий, установленных для уполномоченных в законодательстве.
В рекомендациях представлена методика контроля, алгоритм действий, контрольные вопросы (чек-листы), также даны разъяснения по заполнению форм. Также есть возможность пользоваться QR-кодами.
Более ста страниц документа дают исчерпывающую информацию для полноценной работы уполномоченных.
— От профессиональных и компетентных действий уполномоченных зависит не только обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте структурного подразделения медицинской организации, но и снижение негативного влияния на здоровье работника профессиональных рисков, что в свою очередь способствует качественному оказанию медицинской помощи и услуг населению, — отметила Марина Краснорудская.
При разработке методических рекомендаций использовались документы Профсоюза, включая регламент проведения независимой экспертизы условий труда профсоюзными экспертами с учетом полномочий, установленных для уполномоченных в законодательстве.
В рекомендациях представлена методика контроля, алгоритм действий, контрольные вопросы (чек-листы), также даны разъяснения по заполнению форм. Также есть возможность пользоваться QR-кодами.
Более ста страниц документа дают исчерпывающую информацию для полноценной работы уполномоченных.
Сотни фотографий показали жизнь и работу, радости и заботы медработников со всей России, которые стали отражением деятельности, миссии и призвания Профсоюза. Все это стало возможно благодаря фотоконкурсу «Профсоюз и медицина: мы едины!», - рассказали на Президиуме нашей организации.
За победу боролись 33 региональные организации Профсоюза и 58 первичек, которые представили почти 600 работ. Лучшие из них смотрите на нашем сайте. Там же найдете имена победителей и другие подробности.
За победу боролись 33 региональные организации Профсоюза и 58 первичек, которые представили почти 600 работ. Лучшие из них смотрите на нашем сайте. Там же найдете имена победителей и другие подробности.
Многомесячная работа, в ходе которой отобраны лучшие проекты на получение «Профсоюзного гранта» в 2024 году, завершилась. Об этом на заседании Президиума сообщила начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. По ее словам, конкурсная комиссия рассмотрела 32 заявки от региональных и первичных организаций Профсоюза на общую сумму больше 9 млн рублей.
Успех большинства, - 27, - заявок подчеркивает высокое качество и оригинальность проектов. Например, первичка Московской областной больницы им. проф. Розанова реализует идею современного центра наставничества, Саратовский государственный медуниверситет им. Разумовского проведет интерактивную игру «Профполия», Тверская областная организация Профсоюза разработала систему управления первичкой, а Самарская — сумела доказать актуальность мастерской успеха и форума «PROДвижение».
Ольга Жанкевич отметила, что среди четырех направлений конкурса самым популярным стала работа с молодежью - более 80% заявок. Примерно пятая часть проектов связана с развитием информационных ресурсов и мероприятиями по укреплению организационно-уставной деятельности. И лишь одна инициатива коснулась вопросов социального партнёрства и охраны труда.
Кроме того, секретарь ЦК Профсоюза отчиталась о воплощении в жизнь профсоюзных молодёжных грантовых проектов в этом году. Напомним, поддержку ЦК получили 11 профсоюзно-ориентированных и социально-значимых инициатив. Большинство из них были реализованы в полном объеме и рекомендованы для масштабирования на федеральном уровне.
Подробности читайте на нашем сайте.
Успех большинства, - 27, - заявок подчеркивает высокое качество и оригинальность проектов. Например, первичка Московской областной больницы им. проф. Розанова реализует идею современного центра наставничества, Саратовский государственный медуниверситет им. Разумовского проведет интерактивную игру «Профполия», Тверская областная организация Профсоюза разработала систему управления первичкой, а Самарская — сумела доказать актуальность мастерской успеха и форума «PROДвижение».
Ольга Жанкевич отметила, что среди четырех направлений конкурса самым популярным стала работа с молодежью - более 80% заявок. Примерно пятая часть проектов связана с развитием информационных ресурсов и мероприятиями по укреплению организационно-уставной деятельности. И лишь одна инициатива коснулась вопросов социального партнёрства и охраны труда.
Кроме того, секретарь ЦК Профсоюза отчиталась о воплощении в жизнь профсоюзных молодёжных грантовых проектов в этом году. Напомним, поддержку ЦК получили 11 профсоюзно-ориентированных и социально-значимых инициатив. Большинство из них были реализованы в полном объеме и рекомендованы для масштабирования на федеральном уровне.
Подробности читайте на нашем сайте.
Члены Президиума Профсоюза единогласно проголосовали за выдвижение председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова на новый срок.
–Действующий лидер ФНПР зарекомендовал себя как исключительно компетентный руководитель. Его вклад в развитие профцентра неоценим. За 30 лет работы он достиг внушительных результатов, которые являются основой для дальнейшего развития и процветания всего профсоюзного движения, – сказал председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Отметим, возглавляя ФНПР с 1993 года, Михаил Шмаков сумел не только сохранить численность профсоюзов, но и укрепить их структуру. Профлидер способствовал развитию уникальной системы социального партнерства и созданию одного из лучших трудовых законодательств в мире, а в сложный период отстоял профсоюзную собственность и льготы для трудящихся.
Напомним, в феврале следующего года состоится XII съезд ФНПР, где обсудят результаты работы за последние 5 лет, сформулируют планы на будущее, внесут изменения в устав организации и выберут новые руководящие органы. Участие в Съезде от Профсоюза примет 41 делегат, каждый из которых представит интересы 50 тысяч работников здравоохранения.
–Действующий лидер ФНПР зарекомендовал себя как исключительно компетентный руководитель. Его вклад в развитие профцентра неоценим. За 30 лет работы он достиг внушительных результатов, которые являются основой для дальнейшего развития и процветания всего профсоюзного движения, – сказал председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Отметим, возглавляя ФНПР с 1993 года, Михаил Шмаков сумел не только сохранить численность профсоюзов, но и укрепить их структуру. Профлидер способствовал развитию уникальной системы социального партнерства и созданию одного из лучших трудовых законодательств в мире, а в сложный период отстоял профсоюзную собственность и льготы для трудящихся.
Напомним, в феврале следующего года состоится XII съезд ФНПР, где обсудят результаты работы за последние 5 лет, сформулируют планы на будущее, внесут изменения в устав организации и выберут новые руководящие органы. Участие в Съезде от Профсоюза примет 41 делегат, каждый из которых представит интересы 50 тысяч работников здравоохранения.