В течение пяти дней продолжался онлайн-марафон Профсоюза, в котором приняли участие более 200 ответственных за информационную работу. Цель мероприятия — улучшить это направление деятельности в организациях на всех уровнях.

Распространение информации на всех уровнях Профсоюза и в медицинском сообществе имеет решающее значение — эта мысль председателя нашей организации Анатолия Домникова, высказанная на старте марафона, прослеживалась во всех темах, поднятых в ходе многодневной дискуссии.

В свою очередь, начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич призвала ответственных за информработу использовать все имеющиеся в их распоряжении инструменты по продвижению философии организации среди ее членов. Руководитель также анонсировала в следующем году ежемесячную прямую линию с председателем Профсоюза Анатолием Домниковым.

Подводя итоги, идейный вдохновитель и куратор марафона, начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения Алена Кисляк рассказала об основных темах, изученных за пять дней. Были, в частности, рассмотрены:

✅ Тренды коммуникации, которые сложились в данный момент в обществе;

✅ Целевая аудитория для профсоюзных организаций;

✅ План работы первички как основа для информационной повестки.

Участники отметили, что будут стремиться активно внедрять методы, продемонстрированные на марафоне. Пятерка самых активных из них в качестве бонуса получат подробный разбор страниц в соцсетях с дальнейшими рекомендациями. Это Полина Альф (Самара), Ольга Сергеева (Самара), Полина Трифонова (Красноярск), Марина Марамыгина (Пермский край) и Вячеслав Грек (Тверь).

Ключевую роль Профсоюза в развитии соцпартнерства на примере Краснодарской краевой организации подчеркнул ее лидер Алексей Клочанов, выступая на совещании в Астрахани.

Серьезным шагом стало преобразование комиссии по региональному отраслевому соглашению. Она стала постоянно-действующей и получила расширенные функции, включая право Профсоюза требовать у главных врачей необходимые документы и привлекать к ответственности тех, кто не выполняет соглашение.

Среди преференций, предусмотренных отраслевым соглашением – 14 (а не 7, как по ТК РФ) дней допотпуска за работу во вредных условиях труда, включение в стаж периодов работы на новых территориях, закрепление наставников за молодыми специалистами и многое другое.

Кроме того, во многих коллективных договорах действуют положения, которые выходят за рамки отраслевого соглашения. Например, водители медучреждений зачастую получают дополнительные выплаты.

Отметим, второй день окружного совещания в Астрахани начался с обширного доклада зампреда Профсоюза Михаила Андрочникова, который рассказал о работе нашей организации. Особый акцент - на деятельности в ЮФО, где экономическая эффективность по всем формам правозащитной деятельности за три года составила больше 124 млн рублей.

Подробно эту тему раскрыла начальник правового управления Марина Краснорудская, поделившись также итогами коллективно-договорной кампании. Статистику, связанную с охватом профчленства в округе озвучила руководитель организационного-аналитического управления Наталия Галенко.

Ранее о работе Профсоюза по защите экономических прав работников здравоохранения обстоятельно отчиталась начальник профильного управления Тамара Гончарова. Дополнила коллегу, обозначив взгляд федерального министерства на зарплату медработников, замдиректора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина.

В своем выступлении на совещании в Астрахани лидер первички Симферопольской поликлиники №4 Республики Крым Ирина Зонова рассказала, что на протяжении многих лет в медучреждении сохраняется 100%-ное членство в Профсоюзе.

Такой показатель достигнут благодаря активной и комплексной работе профкома по утвержденному плану, прежде всего в направлении социального партнерства.

Профлидер подчеркнула, что коллективный договор, заключенный в 2021 году, регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот, компенсаций и гарантий работникам. И все это достигается через конструктивный диалог с администрацией учреждения.

Немаловажно, что в рамках контроля выполнения колдоговора проводится ежемесячный мониторинг по достижению целевых показателей по оплате труда, предусмотренных указом президента. «Все они достигнуты», — добавила Ирина Зонова.

Усилия первички дают свои плоды. Проведенное в поликлинике анкетирование показало: 99% медработников удовлетворены своей заработной платой по основному месту работы, а 94% считают свою профессию престижной.

Совещание в Астрахани собрало представителей Профсоюза не только Южного федерального округа, но и наших новых подразделений в ДНР и ЛНР. Лидер Донецкой республиканской организации Профсоюза Александр Авдеев рассказал о непростых условиях, в которых происходит становление ее структуры.

По его словам, сегодня в рядах организации состоит 50,5 тысяч человек с охватом больше 84 % среди работников, и 93% среди студентов. Профсоюз адаптируется к российским стандартам и внедряет новые нормы трудового законодательства, несмотря на миграцию, утечку кадров, мобилизацию работников и ремонт медучреждений.

Нашим коллегам удалось сохранить единую тарифную сетку для работников бюджетной сферы, обеспечивающую прозрачный подход к окладам. Компенсационные и стимулирующие выплаты помогают наладить четкую систему оплаты труда в период перестройки законодательства.

Основные сложности связаны с совместительством при вредных условиях труда и социальными выплатами за оказание первичной медико-санитарной помощи. Более 50% обращений работников здравоохранения касаются именно этих проблем.

Александр Авдеев также сообщил, что Профсоюз подготовил макет коллективного договора, который учитывает особенности переходного периода. Кроме того, Донецкая республиканская организация взяла на себя обязательства по выделению материальной поддержки членам Профсоюза в связи с ранениями и гибелью, разрушением жилья. Абсолютно все заявления о такой помощи, поступившие с начала СВО, удовлетворены.

В Калининграде с дружественным визитом побывали представители Белорусского профсоюза работников здравоохранения во главе с его руководителем Вячеславом Шило.

Лидер Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко приветствовала коллег на балтийской земле. Она отметила, что очень рада оживившемуся за последнее время диалогу.

«Недавно, в октябре, мы с профсоюзом здравоохранения Гродненской области подписали Соглашение о сотрудничестве. Будем активно взаимодействовать и плотно сотрудничать по смежным вопросам», – подчеркнула профлидер.

В том, что поступательное развитие взаимовыгодных отношений между отраслевыми профсоюзами обеих стран, активизация и усиление между ними межрегиональных связей, солидарность и взаимная поддержка на международной арене послужат дальнейшему повышению уровня благосостояния трудящихся здравоохранения Беларуси и России, уверен и председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило.

«У нас состоялся краткий по времени, но очень емкий по содержанию диалог. Мы с обоюдным интересом обменялись полезной информацией в области работы отраслевых профсоюзов в сфере защиты прав и интересов белорусских и российских работников здравоохранения, обсудили актуальные вопросы повышения эффективности профсоюзной работы в современных условиях, способы вовлечения молодежи в профсоюзное движение и многие другие важные темы, – отметил Вячеслав Шило. – У нас много схожего в профсоюзной деятельности и проблемы у нас возникают также схожие. Будем сообща работать, заимствуя друг у друга лучший опыт».

Смотрите сюжет телеканала «Россия 24» о совещании Профсоюза в Астрахани.

В Сочи под эгидой ФНПР проходит Всероссийский семинар-совещание профактива. Профсоюз на мероприятии представляет начальник отдела социального партнерства правового Управления Ольга Суна.

Обращаясь к участникам, заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина отметила важность поднимаемых на семинаре тем. Прежде всего, это актуальные проблемы развития соцпартнерства в современных условиях.

В рамках этой повестки спикеры рассказали о деятельности профсоюзов по защите прав работников, о функционировании отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, о практике участия территориальных организаций профсоюзов в коллективно-договорной кампании, об опыте заключения различных региональных соглашений, о социальной защите.

Также участники обсудили, как система социального партнерства развивается в новых субъектах России на примере Донецкой и Луганской Народных Республик.

Астраханскую студию телеканала «Россия 24» посетили зампред Профсоюза Михаил Андрочников и руководитель областной организации Елена Свекольникова. Разговор шел об окружном совещании, насущных вопросах сферы здравоохранения, зарплатах медработников и многом другом.

С опытом законодательной работы познакомились руководители первичек, лидеры молодёжных советов Юго-Восточного административного округа Москвы, а также сотрудники госпиталя ветеранов войн №2, посетив столичную Городскую Думу.

Такая возможность у активистов появилась благодаря депутату МГД, председателю комиссии по здравоохранению и охране общественного здоровья Ларисе Картавцевой, которая откликнулась на инициативу Профсоюза.

Законодательная деятельность и общественная работа имеют много точек соприкосновения. Прежде всего, они обращены к гражданам. Депутаты избраны народом, а профсоюзные активисты призваны защищать права и интересы работников.

Знакомство с Городской Думой — это ценный опыт для любого профлидера, потому что ему в течение жизни часто нужно взаимодействовать с законодателями для отстаивания ценностей Профсоюза в рамках процесса нормотворчества.

В завершении встречи отличившиеся в течение года лидеры первичек получили благодарственные письма от территориальной организации Профсоюза ЮВАО.

Что случилось?

📢Социальный фонд по Пермскому краю отказал медработнику Городской клинической больницы им. Тверье включить 7 месяцев учебных отпусков в трудовой стаж.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор Пермской краевой организации Профсоюза составил иск, а также представлял интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Профсоюз одержал 100% победу. Все спорные периоды, связанные с учебой, суд включил в стаж с сохранением заработной платы.

Первичка обучающихся Первого Московского медуниверситета им. Сеченова при поддержке Росмолодежи организовала эколого-просветительский фестиваль «ЭКОFEST», где собралось почти 300 участников.

В основе концепции проекта — создание экологичного города будущего «Экополис». Для Профсоюза здоровая и чистая среда обитания — это залог полноценной жизни и работы людей. Вот почему профактивисты, будущие врачи, озаботились этими темами. Расширение спектра деятельности приносит свои плоды — за время фестиваля около 80 человек вступили в ряды Профсоюза.

Ребят ждали разнообразные интерактивные площадки, от таких специальных, как «Нутрициология» и «Экозависимые заболевания», до сугубо утилитарных эко-дебатов и проверки своего здоровья.

Как пример практической пользы, на мероприятии работали точки по приему вторичного сырья, где партнер проекта предоставил возможность изготовить значок из пластиковых крышек. Под занавес фестиваля компания Яндекс провела тренинг, посвященный переработке лекарственных средств.

Что случилось?

📢Социальный фонд отказал медицинской сестре детской поликлиники № 3 Мордовии в назначении досрочной пенсии, не включив несколько периодов работы в льготном исчислении.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Мордовской республиканской организации Профсоюза подготовил исковое заявление, а также представлял интересы работника на процессе.

Каков результат?

👌Районный суд вынес законное и обоснованное решение включить оспариваемые периоды работы в специальный стаж в льготном исчислении и назначить пенсию. Коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия оставила вердикт без изменения.

НИЖНИЙ НОВГОРОД: ГУМПОМОЩЬ ПРОФСОЮЗА ДОСТАВЛЕНА БОЙЦАМ НА ПЕРЕДОВУЮ

Первичка противотуберкулезного диспансера Канавинского района Нижнего Новгорода сообща собрала груз для военнослужащих, которые находятся на передовой в зоне СВО.

В посылках не только продукты, но и нужная сейчас теплая одежда, а также средства гигиены.

В свою очередь коллектив и профком Городской клинической больницы №33 направил в госпиталь Лисичанска Луганской Народной Республики медицинские изделия и расходные материалы.

Активисты понимают, что на Донбассе находятся близкие люди. У кого-то там муж или сын, у кого-то одноклассник, сосед по даче или просто знакомый. Всем им нужна поддержка.

Посылки от нижегородцев уже доставлены к месту назначения.

Указом Президента России председатель Якутской республиканской организации Профсоюза Людмила Корнилова удостоена медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Высокая государственная награда вручена профсоюзному лидеру за защиту трудовых прав и интересов работников отрасли здравоохранения и укрепление законности в стране.

Якутская организация, возглавляемая Людмилой Корниловой, объединяет более 25 тысяч членов и является одной из самых многочисленных в республике.

Поздравляем Людмилу Прокопьевну с высокой наградой и желаем дальнейшей плодотворной работы на благо всего нашего Профсоюза.

Что случилось?

📢Работодатель учреждения здравоохранения Тюмени хотел необоснованно уволить сотрудника, инструктора ЛФК. Аргументация, что его образование не соответствует занимаемой должности, в этом случае противоречила закону.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Тюменской межрегиональной организации Профсоюза направил обращение в адрес руководства заведения о неправомочности его действий.

Каков результат?

👌Работодатель внял доводам Профсоюза. Благодаря его вмешательству сотрудник остался на занимаемой должности.

Председатель первички Ростовского государственного медуниверситета Дмитрий Закусилов в составе делегации вуза, которую возглавил ректор Сергей Шлык, побывал в трех новых территориях России.

Ростовчане посетили медицинские учебные заведения Донецка и Луганска, пообщались с коллегами в Херсонской области, а также со школьниками и педагогами профильного медицинского класса города Мариуполя. На встречах обсуждались перспективы совместной деятельности в образовании, науке, социальной и воспитательной работе.

В вузах и колледже первичка РостГМУ провела презентацию работы Профсоюза.

«Что общего у Луганска, Ростова-на-Дону, Донецка и Владивостока? У нас одна большая страна, но расстояния не имеют значения для решения общих задач. Чем интереснее и полезнее будет общение студентов, тем сплоченнее будем все мы», — рассказал Дмитрий Закусилов. Профлидер отметил: «Тем более, что на профсоюзный форум в декабре в Ростов-на-Дону приедут студенты – участники СВО. Эти ребята могли бы поступить в Москву или Санкт-Петербург. Но они остались на своей малой родине, считают, что здесь они нужнее. А наша задача – помочь им развивать свои университеты».

«У нас даже в самые тяжелые времена никогда не прерывалась связь с коллегами. Будем выходить на новый, стратегически выверенный уровень партнерства», — в свою очередь подчеркнул Сергей Шлык.

Что случилось?

📢Социальный фонд по Пермскому краю отказал 18 медсестрам Ленского, Калининского, Кыласовского отделений Кунгурской больницы в получении специальной социальной выплаты.

Что сделал Профсоюз?

👍Пермская краевая организация Профсоюза и первичка стационара предприняли совместные усилия для решения проблемы. По всем случаям были направлены иски в суд.

Каков результат?

👌Фемида встала на сторону медработников и суд поддержал требования Профсоюза. 18 медсестер получили специальные социальные выплаты с перерасчетом на начало января 2023 г. Общая экономическая выгода составила более 1,7 млн рублей.

Одной из важнейших тем на межведомственном совещании в Астрахани стала реализация проекта Профсоюза по совершенствованию региональной системы оплаты труда.

В обсуждении вопроса помимо главных врачей и представителей минздрава области во главе с замминистра Светланой Смирновой приняли участие ответственные работники федерального отраслевого министерства, ЦК Профсоюза, руководители заинтересованных ведомств.

Собравшимся был представлен подготовленный совместно со специалистами минздрава анализ нормативно-правовой базы системы оплаты труда работников медучреждений региона, а также применение этих норм в городской поликлинике №10 Астрахани.

Участники совещания выработали направления дальнейшей работы по достижению рекомендованного уровня гарантированной части в структуре заработной платы и совершенствованию системы стимулирования. Принятые решения, зафиксированные в протоколе, станут основой для дальнейших действий.

БАШКИРИЯ: БЛАГОДАРЯ АКЦИИ «ПРОФПАТРИОТ» БОЙЦАМ НАПРАВЛЕНА ПОМОЩЬ НА СОТНИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ

Профсоюзная акция «ПрофПатриот» в поддержку соотечественников и коллег, находящихся в зоне СВО, стала по-настоящему массовой.

За последний месяц первички Башкирии передали на нужды фронта лекарственные препараты, антисептики, пластыри, перчатки, средства гигиены и товары первой необходимости на сотни тысяч рублей.

Активисты Мелеузовской центральной районной больницы в свободное от работы время плетут маскировочные сети. В свою очередь профком Туймазинской ЦРБ наладил тесные связи с боевым братством. Фельдшер скорой помощи больницы с позывным «Док» стал командиром медицинского взвода. Ему туймазинцы передали УАЗик для перевозки раненых, а в полевой госпиталь направили груз с медикаментами.

Что случилось?

📢Социальный фонд отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии, не включив в стаж работу медсестрой по диетическому питанию молочной кухни, так как должность не предусмотрена Списком, утвержденным постановлением Правительства.

Что сделал Профсоюз?

👍Изучив имеющиеся материалы, правовой инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза подал исковое заявление о пересмотре неправомочного решения.

Каков результат?

👌Советский районный суд Улан-Удэ согласился с требованиями Профсоюза. Пенсионные права медсестры восстановлены в полном объеме.