«Медицинская газета» вновь продолжает освещать важную тему: прошедшее совещание Профсоюза и Минздрава в Санкт-Петербурге.
Мероприятие привлекло внимание множества журналистов к новой модели оплаты труда медработников. Интерес к этому вопросу не ослабевает, и СМИ следят за тем, как идёт работа по её совершенствованию.
Мероприятие привлекло внимание множества журналистов к новой модели оплаты труда медработников. Интерес к этому вопросу не ослабевает, и СМИ следят за тем, как идёт работа по её совершенствованию.
Свыше 600 работников Чишминской ЦРБ в Башкирии теперь работают по новому коллективному договору, который стал результатом активного диалога между первичкой и администрацией. В ходе обсуждений представители Профсоюза вносили свои предложения, что позволило учесть главные потребности сотрудников.
Одним из значимых изменений стало увеличение компенсации за ночные дежурства: теперь её размер варьируется от 20 до 50% в зависимости от отделения. Сохранены дополнительные отпуска для участковой службы, а также все льготы, предусмотренные за вредные условия труда.
Для родителей первоклассников колдоговор стал вдвойне приятным сюрпризом – теперь 1 сентября можно провести вместе с ребёнком без потери заработка.
Председатель профкома Даниил Федоров подчеркнул, что в документе удалось предусмотреть максимум возможных социальных гарантий в пределах выделенного финансирования. Кроме того, в 2025 году запланирована спецоценка условий труда, результаты которой помогут не только сохранить, но и, возможно, расширить льготы для работников.
По мнению сторон соцпартнерства, совместные усилия позволяют не только закрепить гарантии для сотрудников, но и находить решения, которые делают рабочие условия комфортнее и справедливее.
Одним из значимых изменений стало увеличение компенсации за ночные дежурства: теперь её размер варьируется от 20 до 50% в зависимости от отделения. Сохранены дополнительные отпуска для участковой службы, а также все льготы, предусмотренные за вредные условия труда.
Для родителей первоклассников колдоговор стал вдвойне приятным сюрпризом – теперь 1 сентября можно провести вместе с ребёнком без потери заработка.
Председатель профкома Даниил Федоров подчеркнул, что в документе удалось предусмотреть максимум возможных социальных гарантий в пределах выделенного финансирования. Кроме того, в 2025 году запланирована спецоценка условий труда, результаты которой помогут не только сохранить, но и, возможно, расширить льготы для работников.
По мнению сторон соцпартнерства, совместные усилия позволяют не только закрепить гарантии для сотрудников, но и находить решения, которые делают рабочие условия комфортнее и справедливее.
Если права медработников нарушены, Профсоюз всегда готов помочь и довести дело до конца, даже если на пути возникают препятствия.
Что случилось?
🤦♂️Представьте себе: всю жизнь работаешь, спасаешь людей, а когда приходит время получать заслуженную пенсию, выясняется, что часть стажа просто «исчезла».
Именно в такой ситуации оказался один из врачей Московской городской клинической больницы № 71 имени М.Е. Жадкевича. Несмотря на годы работы фельдшером по всей России – трудовой путь попросту не засчитали в общий стаж. А значит, и на досрочную пенсию можно было не рассчитывать.
Хорошо, что врач не опустил руки и обратился в Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы.
Что сделал Профсоюз?
🤵Юристы Профсоюза тщательно разобрались в деле, подготовили иск и отправились в суд отстаивать права врача. Кунцевский районный суд Москвы признал стаж законным, а следовательно, и право на досрочную пенсию с октября 2022 года.
Но тут вмешался Социальный фонд РФ: не согласившись с решением, инстанция подала апелляцию в Московский городской суд. Врачу предстояла новая судебная тяжба, но он был не один – Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы снова встал на защиту.
Каков результат?
👏Московский городской суд поставил точку в этом деле – решение первой инстанции осталось в силе. Врач получил право на досрочную пенсию, справедливость восстановлена.
Что случилось?
🤦♂️Представьте себе: всю жизнь работаешь, спасаешь людей, а когда приходит время получать заслуженную пенсию, выясняется, что часть стажа просто «исчезла».
Именно в такой ситуации оказался один из врачей Московской городской клинической больницы № 71 имени М.Е. Жадкевича. Несмотря на годы работы фельдшером по всей России – трудовой путь попросту не засчитали в общий стаж. А значит, и на досрочную пенсию можно было не рассчитывать.
Хорошо, что врач не опустил руки и обратился в Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы.
Что сделал Профсоюз?
🤵Юристы Профсоюза тщательно разобрались в деле, подготовили иск и отправились в суд отстаивать права врача. Кунцевский районный суд Москвы признал стаж законным, а следовательно, и право на досрочную пенсию с октября 2022 года.
Но тут вмешался Социальный фонд РФ: не согласившись с решением, инстанция подала апелляцию в Московский городской суд. Врачу предстояла новая судебная тяжба, но он был не один – Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы снова встал на защиту.
Каков результат?
👏Московский городской суд поставил точку в этом деле – решение первой инстанции осталось в силе. Врач получил право на досрочную пенсию, справедливость восстановлена.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Телеканал «Россия 1» организовал прямую трансляцию с форума «Охрана труда в здравоохранении. Региональный опыт» в Омске.
В эфире заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников рассказал о значении форума, главных вызовах в сфере охраны труда медработников и важности профсоюзного контроля за безопасностью рабочих мест.
В эфире заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников рассказал о значении форума, главных вызовах в сфере охраны труда медработников и важности профсоюзного контроля за безопасностью рабочих мест.