Что случилось?
😭Медицинская практика – не только работа, но и целый комплекс прав и гарантий, которые наши коллеги вправе ожидать от работодателя и государства. Однако в Калужской области медсестре диетической из Центральной межрайонной больницы №4 отказали в специальной социальной выплате, положенной ей в соответствии с Постановлением №2568 Правительства РФ.
Что сделал Профсоюз?
❤️Калужская областная организация Профсоюза выступила с иском от лица медсестры, а затем приложила все усилия, чтобы подтвердить ее законное право на материальную поддержку. В ходе процесса Профсоюз представил убедительные аргументы и доказал, что медработник имеет полное право на специальную социальную выплату.
Каков результат?
👌Решением районного суда права медицинской сестры были признаны, теперь она получит соцвыплаты в размере 30 000 рублей за каждый месяц, начиная с 1 марта 2024 год.
😭Медицинская практика – не только работа, но и целый комплекс прав и гарантий, которые наши коллеги вправе ожидать от работодателя и государства. Однако в Калужской области медсестре диетической из Центральной межрайонной больницы №4 отказали в специальной социальной выплате, положенной ей в соответствии с Постановлением №2568 Правительства РФ.
Что сделал Профсоюз?
❤️Калужская областная организация Профсоюза выступила с иском от лица медсестры, а затем приложила все усилия, чтобы подтвердить ее законное право на материальную поддержку. В ходе процесса Профсоюз представил убедительные аргументы и доказал, что медработник имеет полное право на специальную социальную выплату.
Каков результат?
👌Решением районного суда права медицинской сестры были признаны, теперь она получит соцвыплаты в размере 30 000 рублей за каждый месяц, начиная с 1 марта 2024 год.
Комплексную проверку соблюдения трудовых прав сотрудников в поликлинике №2 Йошкар-Олы провели накануне специалисты Марийской республиканской организации Профсоюза под руководством ее председателя Ирины Скидан.
Профсоюзные эксперты изучили все основные нормативные документы — от штатного расписания до системы оплаты труда и премий. Особое внимание уделили правилам внутреннего распорядка и положениям о стимулирующих доплатах, чтобы убедиться, что все требования трудового законодательства полностью соблюдаются.
Отдельная часть инспекции касалась работы кадровой и юридической служб поликлиники, а также охраны труда. Технический инспектор оценил, насколько рабочая среда соответствует нормам безопасности, и проверил, комфортны ли условия для сотрудников.
Итоги проверки обсудили на встрече с коллективом и руководством поликлиники. В ходе переговоров выработана дорожная карта для дальнейшего совершенствования условий труда и взаимодействия с Профсоюзом.
Первичка и отдел кадров поликлиники высоко держат планку защиты трудовых прав сотрудников. Здесь уверены, что слаженная работа с Профсоюзом и открытость к диалогу помогут быстро реагировать на любые возникающие вопросы.
Профсоюзные эксперты изучили все основные нормативные документы — от штатного расписания до системы оплаты труда и премий. Особое внимание уделили правилам внутреннего распорядка и положениям о стимулирующих доплатах, чтобы убедиться, что все требования трудового законодательства полностью соблюдаются.
Отдельная часть инспекции касалась работы кадровой и юридической служб поликлиники, а также охраны труда. Технический инспектор оценил, насколько рабочая среда соответствует нормам безопасности, и проверил, комфортны ли условия для сотрудников.
Итоги проверки обсудили на встрече с коллективом и руководством поликлиники. В ходе переговоров выработана дорожная карта для дальнейшего совершенствования условий труда и взаимодействия с Профсоюзом.
Первичка и отдел кадров поликлиники высоко держат планку защиты трудовых прав сотрудников. Здесь уверены, что слаженная работа с Профсоюзом и открытость к диалогу помогут быстро реагировать на любые возникающие вопросы.
По итогам работы Профсоюза в октябре вывод вполне определенный: наша организация продолжает уверенно наращивать успехи и укреплять позиции.
За последний месяц Профсоюз прирос четырьмя новыми первичками, а тысячи членов организации получили материальную помощь. Вновь показали свою эффективность и проверочные мероприятия: наши коллегам вернули миллионы рублей, ранее удержанных работодателями.
Неуклонно растет внимание к деятельности Профсоюза со стороны аудитории - её охват практически достиг баснословных 30 млн!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
А по этой ссылке доступно полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки.
За последний месяц Профсоюз прирос четырьмя новыми первичками, а тысячи членов организации получили материальную помощь. Вновь показали свою эффективность и проверочные мероприятия: наши коллегам вернули миллионы рублей, ранее удержанных работодателями.
Неуклонно растет внимание к деятельности Профсоюза со стороны аудитории - её охват практически достиг баснословных 30 млн!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
А по этой ссылке доступно полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки.
Специалисты и руководители практически со всех регионов России собрались в Сочи, чтобы принять участие в семинаре для ответственных за информационную работу в организациях Профсоюза.
Важное мероприятие открыли председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза Рауль Халфин и начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
«Информационное сопровождение — одно из важнейших направлений нашей деятельности, — отметил Рауль Халфин. — Сегодня мы видим ее результаты и можем оценить, куда двигаться дальше, опираясь на реальные примеры эффективной работы на местах. В арсенале у Профсоюза огромный набор средств, чтобы доносить свои ценности и цели до каждого члена организации»
Ольга Жанкевич добавила: «Важно не только распространять информацию, но делать это так, чтобы она вдохновляла и мотивировала. Наши слова должны пробуждать интерес и желание действовать. Используя современные коммуникационные инструменты и творческий подход, мы можем сделать Профсоюз и привлекательным для каждого. Если мы вложим достаточно усилий в правильную подачу информации, то в будущем соберём самый богатый урожай».
Уже сегодня почву для этого подготовит психолог Константин Шерсткин, который расскажет об информационной работе, как элементе мотивации. Выступление спикера призвано подчеркнуть психологические аспекты эффективной коммуникации и их влияние на вовлечённость членов Профсоюза.
Семена новых идей посеет Ольга Жанкевич, осветив основные медианаправления, а также представив особый взгляд на подачу профсоюзной информации и составляющих успеха. Пристальное внимание куратор информационной политики Профсоюза уделит использованию социальных сетей как мощного инструмента взаимодействия с аудиторией.
Начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения Алена Кисляк поделится с участниками тем, где брать вдохновение для создания действенных информационных материалов.
А уже завтра участники соберутся на «сбор урожая»: подведут итоги семинара и проведут круглый стол, на котором обсудят лучшие региональные практики. Формат "свободного микрофона" предоставит возможность задать актуальные вопросы и поделиться мнениями. Ключевым моментом станет разбор видеороликов, присланных ранее на конкурс. Профсоюзные эксперты проанализируют работы, обратив внимание на удачные находки и основные ошибки.
Важное мероприятие открыли председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза Рауль Халфин и начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
«Информационное сопровождение — одно из важнейших направлений нашей деятельности, — отметил Рауль Халфин. — Сегодня мы видим ее результаты и можем оценить, куда двигаться дальше, опираясь на реальные примеры эффективной работы на местах. В арсенале у Профсоюза огромный набор средств, чтобы доносить свои ценности и цели до каждого члена организации»
Ольга Жанкевич добавила: «Важно не только распространять информацию, но делать это так, чтобы она вдохновляла и мотивировала. Наши слова должны пробуждать интерес и желание действовать. Используя современные коммуникационные инструменты и творческий подход, мы можем сделать Профсоюз и привлекательным для каждого. Если мы вложим достаточно усилий в правильную подачу информации, то в будущем соберём самый богатый урожай».
Уже сегодня почву для этого подготовит психолог Константин Шерсткин, который расскажет об информационной работе, как элементе мотивации. Выступление спикера призвано подчеркнуть психологические аспекты эффективной коммуникации и их влияние на вовлечённость членов Профсоюза.
Семена новых идей посеет Ольга Жанкевич, осветив основные медианаправления, а также представив особый взгляд на подачу профсоюзной информации и составляющих успеха. Пристальное внимание куратор информационной политики Профсоюза уделит использованию социальных сетей как мощного инструмента взаимодействия с аудиторией.
Начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения Алена Кисляк поделится с участниками тем, где брать вдохновение для создания действенных информационных материалов.
А уже завтра участники соберутся на «сбор урожая»: подведут итоги семинара и проведут круглый стол, на котором обсудят лучшие региональные практики. Формат "свободного микрофона" предоставит возможность задать актуальные вопросы и поделиться мнениями. Ключевым моментом станет разбор видеороликов, присланных ранее на конкурс. Профсоюзные эксперты проанализируют работы, обратив внимание на удачные находки и основные ошибки.
Что случилось?
😔Из-за неверной трактовки новой редакции постановления Правительства РФ №2568 (Постановление № 343) одна из ЦРБ Нижегородской области отказала старшим медсестрам в ежемесячной социальной выплате.
Что сделал Профсоюз?
😮Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза подготовил иск и представил интересы медсестры в суде. Несмотря на отсутствие четкой судебной практики по таким вопросам, профсоюзный эксперт упорно отстаивал права своей подзащитной на протяжении четырех заседаний.
Каков результат?
😎Суд вынес положительное решение в пользу медсестры, и теперь работодатель обязан подать данные её и других сотрудников в реестр для получения социальной выплаты. Итог этой победы не только справедливость, но и ощутимая экономическая поддержка для медработников — общая сумма выплат составит 1,6 млн рублей.
😔Из-за неверной трактовки новой редакции постановления Правительства РФ №2568 (Постановление № 343) одна из ЦРБ Нижегородской области отказала старшим медсестрам в ежемесячной социальной выплате.
Что сделал Профсоюз?
😮Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза подготовил иск и представил интересы медсестры в суде. Несмотря на отсутствие четкой судебной практики по таким вопросам, профсоюзный эксперт упорно отстаивал права своей подзащитной на протяжении четырех заседаний.
Каков результат?
😎Суд вынес положительное решение в пользу медсестры, и теперь работодатель обязан подать данные её и других сотрудников в реестр для получения социальной выплаты. Итог этой победы не только справедливость, но и ощутимая экономическая поддержка для медработников — общая сумма выплат составит 1,6 млн рублей.
Председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых вошел в состав почетного жюри конкурса «Педиатрический консилиум» в рамках Всероссийской конференции с международным участием по проблемам пульмонологии.
Команды из медицинских учреждений края разбирали реальные клинические случаи для обмена опытом между специалистами.
«Такие конкурсы помогают медицинским работникам развивать свои знания и навыки, что позволяет повысить качество помощи жителям нашего региона. Профсоюз всегда поддерживает подобные инициативы!» — отметил Константин Белых.
Совместно с Натальей Ильенковой, заведующей кафедрой детских болезней Красноярского государственного медицинского университета, профлидер наградил победителей и призеров конкурса.
Команды из медицинских учреждений края разбирали реальные клинические случаи для обмена опытом между специалистами.
«Такие конкурсы помогают медицинским работникам развивать свои знания и навыки, что позволяет повысить качество помощи жителям нашего региона. Профсоюз всегда поддерживает подобные инициативы!» — отметил Константин Белых.
Совместно с Натальей Ильенковой, заведующей кафедрой детских болезней Красноярского государственного медицинского университета, профлидер наградил победителей и призеров конкурса.
На семинаре в Сочи начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич представила информационную работу как живой процесс, который должен заряжать и привлекать внимание широкой аудитории.
Информационная работа - словно та река, что постоянно течет и изменяется, но вот успех основан на прочных составляющих, которые остаются неизменными.
«Наша задача — быть не только в курсе событий, но и в центре внимания. Для этого есть конкретные инструменты: узнаваемый бренд, сильное медиаприсутствие и активное общение с аудиторией», - считает секретарь ЦК Профсоюза.
Ольга Жанкевич рассказала о конкретных слагаемых, которые могут обеспечить информационный прорыв. Единый стиль и логотип создают узнаваемость и укрепляют доверие к Профсоюзу. Современный сайт не просто представляет организацию, но и облегчает доступ к информации для пользователей, особенно на мобильных устройствах.
Цифровизация бизнес-процессов даёт возможность своевременно делиться актуальными новостями. В социальных сетях Профсоюз выстраивает диалог, поддерживающий связь с членами организации — информация должна заряжать и мотивировать!
Особое внимание работе со СМИ: регулярные публикации и развитый личный бренд профлидеров делает нас заметными на федеральном уровне. Наконец, постоянный мониторинг и анализ отзывов позволяют корректировать стратегию и повышать эффективность работы.
Информационная работа - словно та река, что постоянно течет и изменяется, но вот успех основан на прочных составляющих, которые остаются неизменными.
«Наша задача — быть не только в курсе событий, но и в центре внимания. Для этого есть конкретные инструменты: узнаваемый бренд, сильное медиаприсутствие и активное общение с аудиторией», - считает секретарь ЦК Профсоюза.
Ольга Жанкевич рассказала о конкретных слагаемых, которые могут обеспечить информационный прорыв. Единый стиль и логотип создают узнаваемость и укрепляют доверие к Профсоюзу. Современный сайт не просто представляет организацию, но и облегчает доступ к информации для пользователей, особенно на мобильных устройствах.
Цифровизация бизнес-процессов даёт возможность своевременно делиться актуальными новостями. В социальных сетях Профсоюз выстраивает диалог, поддерживающий связь с членами организации — информация должна заряжать и мотивировать!
Особое внимание работе со СМИ: регулярные публикации и развитый личный бренд профлидеров делает нас заметными на федеральном уровне. Наконец, постоянный мониторинг и анализ отзывов позволяют корректировать стратегию и повышать эффективность работы.
Что случилось?
😳Фельдшер врачебно-физкультурного диспансера в Магнитогорске столкнулся с неожиданным уменьшением стимулирующей выплаты за качество работы: работодатель в новом Положении об оплате труда снизил её с 50 до 30% от оклада. Работник подписал дополнительное соглашение, подтверждающее это изменение, но позже обратился в суд, посчитав такие условия несправедливыми. Однако суд первой инстанции встал на сторону работодателя, сославшись на подписанное соглашение.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Челябинской областной организации Профсоюза оспорил решение суда первой инстанции, указав на нарушение статьи 74 ТК РФ, которая требует соблюдения строгой процедуры при изменении условий трудового договора. Суд первой инстанции не учёл, что работодатель не уведомил работника об изменении условий трудового договора за 2 месяца и не пояснил причины сокращения выплат.
Каков результат?
👏Челябинский областной суд признал действия работодателя незаконными, отменил решение первой инстанции и удовлетворил исковые требования фельдшера на сумму около 40 тысяч рублей.
😳Фельдшер врачебно-физкультурного диспансера в Магнитогорске столкнулся с неожиданным уменьшением стимулирующей выплаты за качество работы: работодатель в новом Положении об оплате труда снизил её с 50 до 30% от оклада. Работник подписал дополнительное соглашение, подтверждающее это изменение, но позже обратился в суд, посчитав такие условия несправедливыми. Однако суд первой инстанции встал на сторону работодателя, сославшись на подписанное соглашение.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Челябинской областной организации Профсоюза оспорил решение суда первой инстанции, указав на нарушение статьи 74 ТК РФ, которая требует соблюдения строгой процедуры при изменении условий трудового договора. Суд первой инстанции не учёл, что работодатель не уведомил работника об изменении условий трудового договора за 2 месяца и не пояснил причины сокращения выплат.
Каков результат?
👏Челябинский областной суд признал действия работодателя незаконными, отменил решение первой инстанции и удовлетворил исковые требования фельдшера на сумму около 40 тысяч рублей.
На семинаре в Сочи секретарь ЦК Профсоюза и талантливый коммуникатор Ольга Жанкевич нарисовала аудитории яркий портрет работы организации в условиях изменения алгоритмов социальной сети «ВКонтакте».
«Сегодня важно не просто делиться информацией, а говорить с каждым подписчиком на его языке», — отметила начальник Управления. Она подчеркнула, что новые алгоритмы акцентируют внимание на вовлечённости и индивидуальных интересах пользователей, поэтому контент должен находить отклик в сердцах людей.
Ольга Жанкевич также выделила значимость визуального стиля, подчеркнув, что узнаваемость Профсоюза в сети поддерживает доверие и интерес. «Стиль — это не только визуальная привлекательность, но и наше отношение к делу», — пояснила она, приведя примеры того, как простые, но продуманные посты могут расширить охват и привлечь внимание аудитории.
Руководитель обратила внимание и на необходимость активного вовлечения подписчиков через опросы и обсуждения для поддержания живого общения. «Здесь важны не только творческий подход, но и глубокое уважение к аудитории», — добавила она, напоминая, что каждый нюанс — от грамотности до тона общения — формирует восприятие Профсоюза, который способен (или нет!) выстраивать прочные связи как с членами организации, так и с социальными партнёрами.
«Сегодня важно не просто делиться информацией, а говорить с каждым подписчиком на его языке», — отметила начальник Управления. Она подчеркнула, что новые алгоритмы акцентируют внимание на вовлечённости и индивидуальных интересах пользователей, поэтому контент должен находить отклик в сердцах людей.
Ольга Жанкевич также выделила значимость визуального стиля, подчеркнув, что узнаваемость Профсоюза в сети поддерживает доверие и интерес. «Стиль — это не только визуальная привлекательность, но и наше отношение к делу», — пояснила она, приведя примеры того, как простые, но продуманные посты могут расширить охват и привлечь внимание аудитории.
Руководитель обратила внимание и на необходимость активного вовлечения подписчиков через опросы и обсуждения для поддержания живого общения. «Здесь важны не только творческий подход, но и глубокое уважение к аудитории», — добавила она, напоминая, что каждый нюанс — от грамотности до тона общения — формирует восприятие Профсоюза, который способен (или нет!) выстраивать прочные связи как с членами организации, так и с социальными партнёрами.
На Всероссийском совещании технической инспекции труда ФНПР в Новосибирске опыт работы Профсоюза сегодня презентовал начальник отдела условий и охраны труда Юрий Гузнаев.
Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза рассказал об анализе травматизма и профессиональной заболеваемости среди медицинских работников, выделив актуальные тенденции и вызовы.
Мероприятие собрало больше сотни представителей профсоюзных объединений со всей России, создав уникальную платформу для обмена практическим опытом и обсуждения лучших подходов.
Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь подчеркнул важность объединения усилий профсоюзов для обеспечения безопасности на рабочих местах, а главный технический инспектор труда профцентра Алексей Безюков представил актуальные данные и предложил новые методы решения насущных проблем в сфере охраны труда.
Участники совещания обеспокоены дефицитом штатных технических инспекторов в ряде территориальных объединений, отмечая необходимость системного обучения профсоюзных представителей, участвующих в расследовании несчастных случаев.
По итогам обсуждений сформирован комплекс рекомендаций, среди которых разработка программы повышения квалификации для технических инспекторов и обеспечение их участия в расследованиях, независимо от наличия профсоюзной организации на предприятии.
Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза рассказал об анализе травматизма и профессиональной заболеваемости среди медицинских работников, выделив актуальные тенденции и вызовы.
Мероприятие собрало больше сотни представителей профсоюзных объединений со всей России, создав уникальную платформу для обмена практическим опытом и обсуждения лучших подходов.
Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь подчеркнул важность объединения усилий профсоюзов для обеспечения безопасности на рабочих местах, а главный технический инспектор труда профцентра Алексей Безюков представил актуальные данные и предложил новые методы решения насущных проблем в сфере охраны труда.
Участники совещания обеспокоены дефицитом штатных технических инспекторов в ряде территориальных объединений, отмечая необходимость системного обучения профсоюзных представителей, участвующих в расследовании несчастных случаев.
По итогам обсуждений сформирован комплекс рекомендаций, среди которых разработка программы повышения квалификации для технических инспекторов и обеспечение их участия в расследованиях, независимо от наличия профсоюзной организации на предприятии.
Семинар в Сочи завершился круглым столом по обсуждению лучших региональных практик информационной работы.
Куратор этого направления в Московской областной организации Профсоюза Виталий Еременко рассказал о корпоративном портале на базе платформы Битрикс24. К системе уже подключена большая часть председателей первичек. Каждый из них имеет личный кабинет с набором полезных сервисов и доступом к защищенному чату для общения. Вся документация удобно структурирована по разделам.
Информационщик обкома Алина Кашина подчеркнула важность взаимодействия с телевидением. Пресс-завтраки и прямой контакт с журналистами помогают привлекать СМИ абсолютно бесплатно. Если они освещают профсоюзные новости, то всегда могут рассчитывать на экспертные комментарии от медработников. За 9 месяцев с нуля удалось выпустить около 120 новостей.
Ответственная за информработу в Самарской областной организации Оксана Гниломедова поделилась подходами к работе с новостями в соцсетях. Самое главное — это четкий план и системность. Важно знать, какие мероприятия запланированы заранее, чтобы иметь возможность подготовить материалы и не писать в спешке. Это позволяет качественно и быстро освещать каждое событие, поддерживая интерес аудитории и обеспечивая постоянный поток новостей без лишней суеты.
Специалист по информационной работе и работе с молодёжью Рязанской областной организации Профсоюза Ольга Крестьянинова описала «портфель профсоюзного информационщика» как сочетание скорости, системности и аналитики. В её работе важно уметь быстро реагировать, обладать качественным оборудованием и образованием, управлять задачами и использовать нейросети. Информационщик совмещает десяток профессий, где главные качества — скорость и системный подход.
Леонид Шулькин, главный редактор журнала «Профсоюз и медицина» Омской областной организации Профсоюза, рассказал о взаимодействии с пресс-службами медучреждений. Леонид Львович обратился к ним с просьбой писать материалы на разные темы, и это сотрудничество успешно сложилось. Журнал выходит уже 6 лет, а Омская область — единственная региональная организация Профсоюза, которая выпускает печатный журнал.
Светлана Абдрахманова, которая возглавляет первичку Городской клинической больницы №21 в Уфе, превратила информационную работу в мощный инструмент поддержки коллектива. Под её руководством организованы творческие проекты и публикации о профактивистах в социальных сетях и СМИ.
Пресс-секретарь Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Елена Локтионова сравнила свое подразделения с «почти своим телевидением», где очень важно найти уникальный кадр, который создает удачный образ руководителя.
Профессиональный журналист поделилась, что работа за кадром требует постоянной готовности, хорошей памяти и практичного подхода. В её «рабочем костюме» всегда много карманов — чтобы всё нужное было под рукой. Когда она начинала, в профсоюзной группе «ВКонтакте» было около 300 участников, но после запуска видеосюжетов стало в 10 раз больше. Тему видеороликов продолжила заместитель председателя профкома Республиканской клинической больницы из Татарстана Елена Корнилова.
Председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов открыл секрет выхода в топ Яндекса — все дело в профессиональной команде. Он нашел талантливого пресс-секретаря с медицинским образованием, который не только разбирается в специфике отрасли, но и умеет грамотно продвигать профсоюзные материалы. Такой подход позволил Профсоюзу занять видные позиции в интернете и существенно усилить присутствие в медиапространстве.
Куратор этого направления в Московской областной организации Профсоюза Виталий Еременко рассказал о корпоративном портале на базе платформы Битрикс24. К системе уже подключена большая часть председателей первичек. Каждый из них имеет личный кабинет с набором полезных сервисов и доступом к защищенному чату для общения. Вся документация удобно структурирована по разделам.
Информационщик обкома Алина Кашина подчеркнула важность взаимодействия с телевидением. Пресс-завтраки и прямой контакт с журналистами помогают привлекать СМИ абсолютно бесплатно. Если они освещают профсоюзные новости, то всегда могут рассчитывать на экспертные комментарии от медработников. За 9 месяцев с нуля удалось выпустить около 120 новостей.
Ответственная за информработу в Самарской областной организации Оксана Гниломедова поделилась подходами к работе с новостями в соцсетях. Самое главное — это четкий план и системность. Важно знать, какие мероприятия запланированы заранее, чтобы иметь возможность подготовить материалы и не писать в спешке. Это позволяет качественно и быстро освещать каждое событие, поддерживая интерес аудитории и обеспечивая постоянный поток новостей без лишней суеты.
Специалист по информационной работе и работе с молодёжью Рязанской областной организации Профсоюза Ольга Крестьянинова описала «портфель профсоюзного информационщика» как сочетание скорости, системности и аналитики. В её работе важно уметь быстро реагировать, обладать качественным оборудованием и образованием, управлять задачами и использовать нейросети. Информационщик совмещает десяток профессий, где главные качества — скорость и системный подход.
Леонид Шулькин, главный редактор журнала «Профсоюз и медицина» Омской областной организации Профсоюза, рассказал о взаимодействии с пресс-службами медучреждений. Леонид Львович обратился к ним с просьбой писать материалы на разные темы, и это сотрудничество успешно сложилось. Журнал выходит уже 6 лет, а Омская область — единственная региональная организация Профсоюза, которая выпускает печатный журнал.
Светлана Абдрахманова, которая возглавляет первичку Городской клинической больницы №21 в Уфе, превратила информационную работу в мощный инструмент поддержки коллектива. Под её руководством организованы творческие проекты и публикации о профактивистах в социальных сетях и СМИ.
Пресс-секретарь Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Елена Локтионова сравнила свое подразделения с «почти своим телевидением», где очень важно найти уникальный кадр, который создает удачный образ руководителя.
Профессиональный журналист поделилась, что работа за кадром требует постоянной готовности, хорошей памяти и практичного подхода. В её «рабочем костюме» всегда много карманов — чтобы всё нужное было под рукой. Когда она начинала, в профсоюзной группе «ВКонтакте» было около 300 участников, но после запуска видеосюжетов стало в 10 раз больше. Тему видеороликов продолжила заместитель председателя профкома Республиканской клинической больницы из Татарстана Елена Корнилова.
Председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов открыл секрет выхода в топ Яндекса — все дело в профессиональной команде. Он нашел талантливого пресс-секретаря с медицинским образованием, который не только разбирается в специфике отрасли, но и умеет грамотно продвигать профсоюзные материалы. Такой подход позволил Профсоюзу занять видные позиции в интернете и существенно усилить присутствие в медиапространстве.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Телеканал «Россия 1» рассказал об отправке гуманитарного конвоя участникам СВО от Самарской областной организации Профсоюза.
Что случилось?
😭Три студента шестого курса Пермского государственного медицинского университета подрабатывали участковыми медсестрами. Вместе с этим им полагались и социальные выплаты по постановлению Правительства РФ №2568 — но деньги на счёт так и не поступили.
Что сделал Профсоюз?
👊Правовой инспектор труда Пермской краевой организации Профсоюза подготовил иск и представил интересы студентов-медиков на всех этапах судебного процесса. Профсоюз обеспечил надёжную правовую поддержку и чёткую аргументацию, обосновав, что молодые специалисты имеют полное право на социальные выплаты.
Каков результат?
👌Индустриальный районный суд Перми встал на сторону студентов и вынес решение в их пользу. Орган власти обязал работодателя выплатить недополученные социальные выплаты за период с 1 января 2023 года по 1 марта 2024 года. В будущем студенты будут получать выплаты по новому постановлению Правительства РФ №343, что обеспечит им постоянную финансовую поддержку.
😭Три студента шестого курса Пермского государственного медицинского университета подрабатывали участковыми медсестрами. Вместе с этим им полагались и социальные выплаты по постановлению Правительства РФ №2568 — но деньги на счёт так и не поступили.
Что сделал Профсоюз?
👊Правовой инспектор труда Пермской краевой организации Профсоюза подготовил иск и представил интересы студентов-медиков на всех этапах судебного процесса. Профсоюз обеспечил надёжную правовую поддержку и чёткую аргументацию, обосновав, что молодые специалисты имеют полное право на социальные выплаты.
Каков результат?
👌Индустриальный районный суд Перми встал на сторону студентов и вынес решение в их пользу. Орган власти обязал работодателя выплатить недополученные социальные выплаты за период с 1 января 2023 года по 1 марта 2024 года. В будущем студенты будут получать выплаты по новому постановлению Правительства РФ №343, что обеспечит им постоянную финансовую поддержку.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Видеосюжет о семинаре по информационной работе в Сочи от пресс-секретаря Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Елены Локтионовой ярко передает интеллектуальную, но непринужденную атмосферу мероприятия.
Уникальный тренинг, где подготовка к отчетно-выборной кампании превратилась в захватывающую деловую игру, провела накануне Астраханская областная организация Профсоюза. Смысл мероприятия — научить председателей первичек и профактивистов проводить собрания, соблюдая все уставные требования и нюансы.
Каждого участника при регистрации ждала особая роль: стикеры с ролями распределяли обязанности и помогали моделировать отчетно-выборную конференцию. Так, за импровизированным президиумом собирались председатель первички и гости — представители региональной организации Профсоюза и администрации медицинских учреждений. Участники делились на группы: мандатная и счетная комиссии, секретариат и, конечно же, делегаты. Следуя сценарию, проигрывался весь процесс собрания, решались возникающие вопросы и прорабатывались потенциальные сложности.
«Мы используем разные методы обучения, чтобы наши председатели и активисты были максимально подготовлены к проведению кампании. Во время первых встреч мы объясняли детали, теперь - решили провести деловую игру. Такой метод позволяет не только ускорить процесс обучения, но и заранее проработать ситуации, которые могут возникнуть на настоящих конференциях», — объяснила председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова.
Напомним, первые отчетно-выборные конференции состоятся в первичках уже сразу после окончания новогодних каникул.
Каждого участника при регистрации ждала особая роль: стикеры с ролями распределяли обязанности и помогали моделировать отчетно-выборную конференцию. Так, за импровизированным президиумом собирались председатель первички и гости — представители региональной организации Профсоюза и администрации медицинских учреждений. Участники делились на группы: мандатная и счетная комиссии, секретариат и, конечно же, делегаты. Следуя сценарию, проигрывался весь процесс собрания, решались возникающие вопросы и прорабатывались потенциальные сложности.
«Мы используем разные методы обучения, чтобы наши председатели и активисты были максимально подготовлены к проведению кампании. Во время первых встреч мы объясняли детали, теперь - решили провести деловую игру. Такой метод позволяет не только ускорить процесс обучения, но и заранее проработать ситуации, которые могут возникнуть на настоящих конференциях», — объяснила председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова.
Напомним, первые отчетно-выборные конференции состоятся в первичках уже сразу после окончания новогодних каникул.
В Волгоградском медицинском университете действует одна из крупнейших первичек региона, которая объединяет свыше 4,5 тысяч сотрудников и студентов. За сплочённость и поддержку этого большого коллектива с 2013 года отвечает председатель объединенного профкома ВолгГМУ Ирина Чернышева — доцент кафедры истории и культурологии, кандидат философских наук.
Ирина Валерьевна — человек, для которого забота о коллегах и студентах давно стала делом жизни. «Меня назначили исполняющей обязанности председателя совершенно неожиданно, когда из-за состояния здоровья ушёл предыдущий лидер профкома. Вскоре на внеочередной конференции мне доверили эту роль на полный срок, и вот уже столько лет я работаю для этой большой команды», — рассказывает она.
Профсоюз в вузе – это реальная поддержка. Новые сотрудники и студенты вступают в него, вдохновленные отзывами коллег и друзей: «Хорошо, что у нас есть Профсоюз». Ирина Валерьевна подчёркивает: особенно важно, что Профсоюз поддерживает в непростые моменты, оказывая помощь многодетным семьям, студентам, одиноким мамам и всем, кто сталкивается с жизненными трудностями.
Профсоюзная организация ВолгГМУ активно заботится о том, чтобы жизнь вне работы и учёбы была интересной и насыщенной. Билеты в театр и на концерты, новогодние подарки для детей, спортивные абонементы на выгодных условиях — Профсоюз поддерживает досуг своих членов. Для студентов профком организует интеллектуальные турниры, мастер-классы, бесплатные мероприятия.
Энергичная и улыбчивая, Ирина Валерьевна с душой относится к своей работе, вдохновляя студентов и коллег. В свободное время она обожает путешествовать и читать, а в стенах университета — всегда готова прийти на помощь своим сотрудникам и студентам.
Ирина Валерьевна — человек, для которого забота о коллегах и студентах давно стала делом жизни. «Меня назначили исполняющей обязанности председателя совершенно неожиданно, когда из-за состояния здоровья ушёл предыдущий лидер профкома. Вскоре на внеочередной конференции мне доверили эту роль на полный срок, и вот уже столько лет я работаю для этой большой команды», — рассказывает она.
Профсоюз в вузе – это реальная поддержка. Новые сотрудники и студенты вступают в него, вдохновленные отзывами коллег и друзей: «Хорошо, что у нас есть Профсоюз». Ирина Валерьевна подчёркивает: особенно важно, что Профсоюз поддерживает в непростые моменты, оказывая помощь многодетным семьям, студентам, одиноким мамам и всем, кто сталкивается с жизненными трудностями.
Профсоюзная организация ВолгГМУ активно заботится о том, чтобы жизнь вне работы и учёбы была интересной и насыщенной. Билеты в театр и на концерты, новогодние подарки для детей, спортивные абонементы на выгодных условиях — Профсоюз поддерживает досуг своих членов. Для студентов профком организует интеллектуальные турниры, мастер-классы, бесплатные мероприятия.
Энергичная и улыбчивая, Ирина Валерьевна с душой относится к своей работе, вдохновляя студентов и коллег. В свободное время она обожает путешествовать и читать, а в стенах университета — всегда готова прийти на помощь своим сотрудникам и студентам.
Что случилось?
😢Медработники Стоматологической поликлиники №1 г. Смоленска по результатам спецоценки не получили льготы за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♀️Технический инспектор труда Смоленской областной организации Профсоюза провёл тщательную проверку материалов СОУТ и выявил важный момент. Оказалось, что биологический фактор, влияющий на условия работы, не был учтён в полном объёме. Это привело к тому, что сотрудники потеряли положенные компенсации «за вредность».
Каков результат?
💪По рекомендации председателя Смоленской региональной организации Профсоюза Елены Войтовой главврач провёл объективную спецоценку условий труда, что позволило устранить выявленные нарушения. Благодаря пересмотру результатов 170 медицинских работников получили класс вредности 3.2, а также право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.
😢Медработники Стоматологической поликлиники №1 г. Смоленска по результатам спецоценки не получили льготы за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♀️Технический инспектор труда Смоленской областной организации Профсоюза провёл тщательную проверку материалов СОУТ и выявил важный момент. Оказалось, что биологический фактор, влияющий на условия работы, не был учтён в полном объёме. Это привело к тому, что сотрудники потеряли положенные компенсации «за вредность».
Каков результат?
💪По рекомендации председателя Смоленской региональной организации Профсоюза Елены Войтовой главврач провёл объективную спецоценку условий труда, что позволило устранить выявленные нарушения. Благодаря пересмотру результатов 170 медицинских работников получили класс вредности 3.2, а также право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.
Костромская областная организация Профсоюза начала новый этап своей деятельности. Профактив, руководители медучреждений и представители власти собрались 14 ноября на расширенном Пленуме, где состоялись выборы председателя. По итогам тайного голосования большинством голосов пост руководителя Костромской областной организации Профсоюза занял Олег Лебедев.
Новый профлидер отметил, что перед обкомом стоят амбициозные задачи, но вместе с поддержкой коллег можно многого достичь для защиты прав и улучшения условий труда медицинских работников.
Еще одним важным решением Пленума стало утверждение сметы профсоюзного бюджета на 2025 год и старт отчетно-выборной кампании.
Отметим, в работе мероприятия приняли участие гости из ЦК и социальные партнеры. Среди них директор департамента здравоохранения области Николай Гирин, председатель территориального объединения профсоюзов Алексей Шадрин и заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин.
Пленум завершился на торжественной ноте — награждением профсоюзных кадров и активистов за вклад в развитие нашей организации.
Новый профлидер отметил, что перед обкомом стоят амбициозные задачи, но вместе с поддержкой коллег можно многого достичь для защиты прав и улучшения условий труда медицинских работников.
Еще одним важным решением Пленума стало утверждение сметы профсоюзного бюджета на 2025 год и старт отчетно-выборной кампании.
Отметим, в работе мероприятия приняли участие гости из ЦК и социальные партнеры. Среди них директор департамента здравоохранения области Николай Гирин, председатель территориального объединения профсоюзов Алексей Шадрин и заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин.
Пленум завершился на торжественной ноте — награждением профсоюзных кадров и активистов за вклад в развитие нашей организации.
Региональные организации Профсоюза из Башкирии, Приморья и Ивановской области подписали сегодня обновленные соглашения о сотрудничестве с Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Актуализированные документы учитывают все современные требования и направлены на развитие партнерских отношений, обмен опытом, совместные программы повышения квалификации и защиту прав работников здравоохранения в братских государствах.
По приглашению белорусской стороны председатели региональных организаций Рауль Халфин (Башкортостан), Ирина Лизенко (Приморье) и Галина Вацуро (Ивановская область) приняли участие в работе XXVI отчетно-выборной конференции Минской областной организации. Профлидеры обсудили целый спектр важных вопросов по совершенствованию системы здравоохранения.
Кроме того, наши коллеги побывали в Минской областной клинической больнице, где рассмотрели аспекты государственной политики Беларуси и России в сфере здравоохранения, развитие национальных медицинских систем и изучили практический опыт Минской области. Особое внимание - преемственности, общности идей и целей профсоюзов обеих стран.
Российские гости единодушно отметили важность укрепления дружбы и сотрудничества с белорусскими партнерами. Стороны договорились о реализации совместных проектов и регулярном обмене информацией.
Актуализированные документы учитывают все современные требования и направлены на развитие партнерских отношений, обмен опытом, совместные программы повышения квалификации и защиту прав работников здравоохранения в братских государствах.
По приглашению белорусской стороны председатели региональных организаций Рауль Халфин (Башкортостан), Ирина Лизенко (Приморье) и Галина Вацуро (Ивановская область) приняли участие в работе XXVI отчетно-выборной конференции Минской областной организации. Профлидеры обсудили целый спектр важных вопросов по совершенствованию системы здравоохранения.
Кроме того, наши коллеги побывали в Минской областной клинической больнице, где рассмотрели аспекты государственной политики Беларуси и России в сфере здравоохранения, развитие национальных медицинских систем и изучили практический опыт Минской области. Особое внимание - преемственности, общности идей и целей профсоюзов обеих стран.
Российские гости единодушно отметили важность укрепления дружбы и сотрудничества с белорусскими партнерами. Стороны договорились о реализации совместных проектов и регулярном обмене информацией.