Сегодня в стенах Государственной думы президент МКПРЗ Анатолий Домников принял участие в семинаре-совещании с руководителями членских организаций Всеобщей конфедерации профсоюзов.
Семинар отличился насыщенной повесткой и оживленными обсуждениями. Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский поделился деталями прошедшего в сентябре XIII профсоюзного форума БРИКС, который стал значимой площадкой для укрепления международных связей и расширения географии сотрудничества.
Заместитель руководителя ВКП Наталья Подшибякина рассказала о завершившемся III Евразийском экономическом форуме, подчеркнув его значение для развития регионального взаимодействия. Докладчик отметила, что экономическое развитие тесно связано с параллельным решением социальных проблем и во многом ими обусловлено.
«В Евразийскую стратегию 2025 включены новые отрасли сотрудничества: здравоохранение, образование, туризм, спорт и наука. Однако мы столкнулись с проблемой признания дипломов об образовании из-за разных программ подготовки специалистов и различий в профессиональных стандартах», — подчеркнула Наталья Подшибякина.
По ее словам, Генеральный секретарь ВКП поставил вопрос о принятии в Союзе основ трудового законодательства, которые могли бы установить общие принципы правового регулирования в сфере труда. Особый акцент сделан на положении трудящихся мигрантов, работающих в новых незащищённых формах занятости, таких как самозанятость и платформенная занятость.
Представители Беларуси объявили о решении присоединиться к профсоюзному форуму БРИКС, выразив надежду на поддержку партнёров, как это было в Шанхайской организации сотрудничества. Коллеги уверены, что совместными усилиями удастся укрепить профсоюзное движение в своей стране.
- Международное сотрудничество в сфере занятости и охраны труда сейчас как никогда важно. Обмен опытом и совместная выработка стратегий позволяют нам эффективнее защищать права работников и повышать стандарты безопасности на рабочих местах. Такие мероприятия укрепляют единство профсоюзного движения и открывают новые возможности для развития, - прокомментировал итоги мероприятия Анатолий Домников.
Семинар отличился насыщенной повесткой и оживленными обсуждениями. Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский поделился деталями прошедшего в сентябре XIII профсоюзного форума БРИКС, который стал значимой площадкой для укрепления международных связей и расширения географии сотрудничества.
Заместитель руководителя ВКП Наталья Подшибякина рассказала о завершившемся III Евразийском экономическом форуме, подчеркнув его значение для развития регионального взаимодействия. Докладчик отметила, что экономическое развитие тесно связано с параллельным решением социальных проблем и во многом ими обусловлено.
«В Евразийскую стратегию 2025 включены новые отрасли сотрудничества: здравоохранение, образование, туризм, спорт и наука. Однако мы столкнулись с проблемой признания дипломов об образовании из-за разных программ подготовки специалистов и различий в профессиональных стандартах», — подчеркнула Наталья Подшибякина.
По ее словам, Генеральный секретарь ВКП поставил вопрос о принятии в Союзе основ трудового законодательства, которые могли бы установить общие принципы правового регулирования в сфере труда. Особый акцент сделан на положении трудящихся мигрантов, работающих в новых незащищённых формах занятости, таких как самозанятость и платформенная занятость.
Представители Беларуси объявили о решении присоединиться к профсоюзному форуму БРИКС, выразив надежду на поддержку партнёров, как это было в Шанхайской организации сотрудничества. Коллеги уверены, что совместными усилиями удастся укрепить профсоюзное движение в своей стране.
- Международное сотрудничество в сфере занятости и охраны труда сейчас как никогда важно. Обмен опытом и совместная выработка стратегий позволяют нам эффективнее защищать права работников и повышать стандарты безопасности на рабочих местах. Такие мероприятия укрепляют единство профсоюзного движения и открывают новые возможности для развития, - прокомментировал итоги мероприятия Анатолий Домников.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мощный толчок для развития и реализации способностей и творческой энергии дал конкурс для работающей и обучающейся молодежи сферы медицины, организованный Профсоюзом работников здравоохранения Москвы и Сеченовским университетом при поддержке Росмолодежи. Его финал с успехом прошел в живописном уголке Подмосковья — доме отдыха Ершово.
Почти 20 активистов столичных медучреждений и студенты трёх крупнейших отраслевых ВУЗов сразились за победу, показав своё мастерство и проявив незаурядные качества.
Перед стартом с приветствием к участникам и гостям обратился руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы и председатель жюри конкурса Сергей Ремизов. Профлидер подчеркнул важность мероприятия, которое впервые проводится в столице, его значение для профсоюзной молодежи, а главное преемственность, которую он демонстрирует. Ведь он собрал вместе молодых врачей и студентов — будущее нашей медицины.
Члены жюри конкурса «Молодой профсоюзный лидер. Медики» оценивали участников в таких заданиях, как «Автопортрет», «Дебаты», «Профсоюзный ликбез», а также в интеллектуальной игре «Два к одному». Борьба развернулась нешуточная: ребята старались и зачастую находили оригинальные подходы к разным нестандартным ситуациям.
В напряженном состязании победителем среди работающей молодежи стал представитель Восточного административного округа Москвы Артем Кузьмин, а среди студентов — Ибрагим Турсунов из Российского университета медицины.
Почти 20 активистов столичных медучреждений и студенты трёх крупнейших отраслевых ВУЗов сразились за победу, показав своё мастерство и проявив незаурядные качества.
Перед стартом с приветствием к участникам и гостям обратился руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы и председатель жюри конкурса Сергей Ремизов. Профлидер подчеркнул важность мероприятия, которое впервые проводится в столице, его значение для профсоюзной молодежи, а главное преемственность, которую он демонстрирует. Ведь он собрал вместе молодых врачей и студентов — будущее нашей медицины.
Члены жюри конкурса «Молодой профсоюзный лидер. Медики» оценивали участников в таких заданиях, как «Автопортрет», «Дебаты», «Профсоюзный ликбез», а также в интеллектуальной игре «Два к одному». Борьба развернулась нешуточная: ребята старались и зачастую находили оригинальные подходы к разным нестандартным ситуациям.
В напряженном состязании победителем среди работающей молодежи стал представитель Восточного административного округа Москвы Артем Кузьмин, а среди студентов — Ибрагим Турсунов из Российского университета медицины.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в пенсии врачу общей практики в Смоленской области, не засчитав в специальный стаж работу по оказанию медико-санитарной помощи пациентам с ковидом.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза Павел Захаров изучил документы и подготовил исковое заявление, а также представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Решением Промышленного районного суда города Смоленска требования врача удовлетворены в полном объеме: сотруднику засчитан стаж в льготном исчислении с правом на досрочную пенсию.
📢Соцфонд отказал в пенсии врачу общей практики в Смоленской области, не засчитав в специальный стаж работу по оказанию медико-санитарной помощи пациентам с ковидом.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза Павел Захаров изучил документы и подготовил исковое заявление, а также представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Решением Промышленного районного суда города Смоленска требования врача удовлетворены в полном объеме: сотруднику засчитан стаж в льготном исчислении с правом на досрочную пенсию.
Экспертиза коллективного договора на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства проведена Краснодарской краевой организацией Профсоюза во время посещения Тимашевской центральной районной больницы.
Также специалисты ознакомились с тем, как оформляются трудовые отношения с работниками, предоставляются все виды отпусков и согласуются локальные нормативные акты с первичкой. Экспертов интересовало обучение сотрудников по вопросам охраны труда, проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
Особое внимание было уделено предоставлению гарантий и компенсаций за вредность.
Итоги проверки специалисты обсудили с главным врачом, поблагодарив за оперативное устранение выявленных нарушений. Участники беседы с удовлетворением отметили почти 100% уровень профсоюзного членства в медорганизации, что является результатом постоянной работы председателя первички с администрацией учреждения и сотрудниками.
Также специалисты ознакомились с тем, как оформляются трудовые отношения с работниками, предоставляются все виды отпусков и согласуются локальные нормативные акты с первичкой. Экспертов интересовало обучение сотрудников по вопросам охраны труда, проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
Особое внимание было уделено предоставлению гарантий и компенсаций за вредность.
Итоги проверки специалисты обсудили с главным врачом, поблагодарив за оперативное устранение выявленных нарушений. Участники беседы с удовлетворением отметили почти 100% уровень профсоюзного членства в медорганизации, что является результатом постоянной работы председателя первички с администрацией учреждения и сотрудниками.
Каким должен быть Профсоюз высокотехнологичной отрасли, какими инструментарием должен обладать и каким стандартам соответствовать, чтобы люди тянулись в его ряды. На эти и другие темы размышляет председатель нашей организации Анатолий Домников на страницах Вестника экономики Евразийского союза.
Накануне прошла встреча председателя Алтайской республиканской организации Профсоюза Елены Григоренко с главой регионального минздрава Дмитрием Хубезовым, на которой обсуждалось развитие соцпартнерства и сотрудничества.
В частности, разговор был посвящен отраслевому соглашению и тому, как решаются вопросы оплаты и охраны труда, а также защиты трудовых прав медработников.
Елена Григоренко подчеркнула важность Профсоюза в диалоге между сотрудниками и руководством медучреждений. «Создание и укрепление первичных организаций способствует такому диалогу. Именно социальное партнёрство является основой для защиты прав наших работников», - отметила профлидер.
Глава минздрава и председатель республиканской организации Профсоюза договорились о совместной работе по актуальным вопросам. Сложившееся продуктивное сотрудничество помогает решению многих насущных запросов персонала медучреждений и способствует расширению соцпартнерства.
В частности, разговор был посвящен отраслевому соглашению и тому, как решаются вопросы оплаты и охраны труда, а также защиты трудовых прав медработников.
Елена Григоренко подчеркнула важность Профсоюза в диалоге между сотрудниками и руководством медучреждений. «Создание и укрепление первичных организаций способствует такому диалогу. Именно социальное партнёрство является основой для защиты прав наших работников», - отметила профлидер.
Глава минздрава и председатель республиканской организации Профсоюза договорились о совместной работе по актуальным вопросам. Сложившееся продуктивное сотрудничество помогает решению многих насущных запросов персонала медучреждений и способствует расширению соцпартнерства.
Что случилось?
📢Фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории Скопинского межрайонного медицинского центра в Рязанской области не включили в списки на получение спецвыплаты по постановлению Правительства РФ № 2568. Причина такого решения: должность относится к стационарному подразделению.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза изучил документы и вник в суть ситуации. В составленном им иске содержалось требование связать получение выплат с видом оказания медицинской помощи, а не с рабочим местом сотрудника. Фельдшер трудился с врачами и оказывал первичную медико-санитарную помощь, включая проведение исследований.
Каков результат?
👌В ходе четырех заседаний суд рассмотрел все представленные доказательства и обязал включить фельдшера-лаборанта в список работников, имеющих право на получение выплаты начиная с 1 января 2023 года. Экономическая эффективность для сотрудника составила более 300 тыс. рублей.
📢Фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории Скопинского межрайонного медицинского центра в Рязанской области не включили в списки на получение спецвыплаты по постановлению Правительства РФ № 2568. Причина такого решения: должность относится к стационарному подразделению.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза изучил документы и вник в суть ситуации. В составленном им иске содержалось требование связать получение выплат с видом оказания медицинской помощи, а не с рабочим местом сотрудника. Фельдшер трудился с врачами и оказывал первичную медико-санитарную помощь, включая проведение исследований.
Каков результат?
👌В ходе четырех заседаний суд рассмотрел все представленные доказательства и обязал включить фельдшера-лаборанта в список работников, имеющих право на получение выплаты начиная с 1 января 2023 года. Экономическая эффективность для сотрудника составила более 300 тыс. рублей.
Важнейшие направления деятельности ряда региональных организаций Профсоюза обсудили сегодня в ходе традиционных консультаций для их руководителей. Председатели из Севастополя, Смоленска и Еврейской автономной области представили самую свежую информацию и свое видение ситуации на местах.
Члены постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности сделали акцент на вопросах усиления мотивации профчленства и обратили внимание коллег на работу с первичками, как непреложной составляющей внутрисоюзного единства.
В заседании участвуют председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальники управлений и члены экспертной группы при ПДК.
«Наши встречи помогают оперативно реагировать на ситуацию, учитывая региональные особенности и настроения в первичках. Руководители на местах чутко вникают в любые вопросы, их сообщения дают нам объективную информацию. А наша всесторонняя оценка помогает им найти наиболее эффективное решение», — подчеркнул Анатолий Домников.
Специалисты Профсоюза и члены экспертной группы при ПДК сконцентрировались на поиске оптимальных подходов в оргукреплении и дали практические рекомендации для преодоления вызовов, стоящих перед организациями в регионах. Эти предложения станут основой для дальнейшей работы.
Члены постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности сделали акцент на вопросах усиления мотивации профчленства и обратили внимание коллег на работу с первичками, как непреложной составляющей внутрисоюзного единства.
В заседании участвуют председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальники управлений и члены экспертной группы при ПДК.
«Наши встречи помогают оперативно реагировать на ситуацию, учитывая региональные особенности и настроения в первичках. Руководители на местах чутко вникают в любые вопросы, их сообщения дают нам объективную информацию. А наша всесторонняя оценка помогает им найти наиболее эффективное решение», — подчеркнул Анатолий Домников.
Специалисты Профсоюза и члены экспертной группы при ПДК сконцентрировались на поиске оптимальных подходов в оргукреплении и дали практические рекомендации для преодоления вызовов, стоящих перед организациями в регионах. Эти предложения станут основой для дальнейшей работы.
Специалисты Самарской областной организации Профсоюза осуществили контрольные мероприятия по соблюдению норм трудового законодательства сразу в двух учреждениях здравоохранения Самары – медицинском центре «Династия» и областном медицинском информационно-аналитическом центре.
Заведующая отделом правовой защиты Екатерина Никифорова проверила правильность начисления заработной платы и оформление трудовых отношений с работниками. А технический инспектор труда Елена Серебрякова изучила локальные нормативные акты по охране труда, включая установление гарантий и компенсаций для сотрудников в соответствии с проведенной спецоценкой.
По итогам контрольных мероприятий специалисты Самарской областной организации Профсоюза сформулировали ряд рекомендаций для дальнейшего совершенствования работы в проверенных медицинских учреждениях.
Заведующая отделом правовой защиты Екатерина Никифорова проверила правильность начисления заработной платы и оформление трудовых отношений с работниками. А технический инспектор труда Елена Серебрякова изучила локальные нормативные акты по охране труда, включая установление гарантий и компенсаций для сотрудников в соответствии с проведенной спецоценкой.
По итогам контрольных мероприятий специалисты Самарской областной организации Профсоюза сформулировали ряд рекомендаций для дальнейшего совершенствования работы в проверенных медицинских учреждениях.
Что случилось?
📢Пять медицинских сестер из районной больницы Красноярского края не были включены в реестр получателей специальной социальной выплаты согласно постановлению Правительства РФ №2568.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалист по социально-экономическим вопросам региональной организации Профсоюза вмешался в ситуацию и предоставил работодателю аргументированное доказательство законности внесения в списки медработников.
Каков результат?
👌Благодаря твердой позиции Профсоюза положение было исправлено. Медицинские сестры добавлены в реестр на 2024 год и произведен перерасчет выплат за 2023 год. Экономическая выгода для сотрудников составила без малого 1 млн рублей.
📢Пять медицинских сестер из районной больницы Красноярского края не были включены в реестр получателей специальной социальной выплаты согласно постановлению Правительства РФ №2568.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалист по социально-экономическим вопросам региональной организации Профсоюза вмешался в ситуацию и предоставил работодателю аргументированное доказательство законности внесения в списки медработников.
Каков результат?
👌Благодаря твердой позиции Профсоюза положение было исправлено. Медицинские сестры добавлены в реестр на 2024 год и произведен перерасчет выплат за 2023 год. Экономическая выгода для сотрудников составила без малого 1 млн рублей.
Председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин побеседовал с главным редактором «Медицинской газеты» о такой острой теме, как профессиональное выгорание медработников. Разговор касался факторов, оказывающих негативное влияние на здоровье сотрудников медорганизаций, об опыте Профсоюзе в борьбе с проблемой и о вхождении в профессию молодых кадров.
Татарстанская республиканская организация Профсоюза совместно с региональным минздравом осуществила комплексную проверку медучреждений Казани: Клинической больницы № 2, Детской городской больницы № 8 и Городской поликлиники № 10.
Основной целью проведения контрольных мероприятий стало оказание практической помощи по вопросам соблюдения требований законодательства в оплате и охране труда, других нормативно-правовых актов, касающихся кадрового обеспечения сферы здравоохранения. Во главу угла ставилась защита законных интересов работников.
Подводя итоги проверки, члены комиссии, руководители медучреждений, председатели и профактив первичек отметили высокий уровень социального партнерства в лечебных заведениях. Он выражается в командной работе, комплексном подходе при утверждении коллективных договоров с обязательным учетом мотивированного мнения профсоюзных организаций, умении профессионально отстаивать интересы как сотрудников, так и работодателей.
Основной целью проведения контрольных мероприятий стало оказание практической помощи по вопросам соблюдения требований законодательства в оплате и охране труда, других нормативно-правовых актов, касающихся кадрового обеспечения сферы здравоохранения. Во главу угла ставилась защита законных интересов работников.
Подводя итоги проверки, члены комиссии, руководители медучреждений, председатели и профактив первичек отметили высокий уровень социального партнерства в лечебных заведениях. Он выражается в командной работе, комплексном подходе при утверждении коллективных договоров с обязательным учетом мотивированного мнения профсоюзных организаций, умении профессионально отстаивать интересы как сотрудников, так и работодателей.
Руководитель Магаданской региональной организации Профсоюза Наталья Наумова и председатель правления областной медицинской ассоциации Людмила Бердиева подписали соглашение о сотрудничестве.
Торжественная церемония прошла в ходе конференции, посвященной 20-летию МОМА. Участниками мероприятия были зампред областной Думы Андрей Зыков, заместитель главы регионального Правительства Татьяна Савченко, министр здравоохранения и демографической политики региона Александр Витько.
Заключение соглашения между Профсоюзом и МОМА — это важный шаг в деле совместной защиты профессиональные прав медработников, а также возможность выражать коллективное мнение медицинского сообщества в органах управления здравоохранения. Документ будет способствовать координации действий в формировании и реализации отраслевой кадровой политики.
Магаданская областная организация Профсоюза и МОМА принимают участие в разработке региональных программ в области здравоохранения, программы страхования профессиональной ответственности медиков, в реализации мер по подготовке и повышению квалификации специалистов отрасли.
Соглашение даст дополнительный толчок для взаимодействия и сотрудничества Профсоюза в регионе со всеми заинтересованными сторонами в деле защиты и поддержки медработников Магаданской области.
Торжественная церемония прошла в ходе конференции, посвященной 20-летию МОМА. Участниками мероприятия были зампред областной Думы Андрей Зыков, заместитель главы регионального Правительства Татьяна Савченко, министр здравоохранения и демографической политики региона Александр Витько.
Заключение соглашения между Профсоюзом и МОМА — это важный шаг в деле совместной защиты профессиональные прав медработников, а также возможность выражать коллективное мнение медицинского сообщества в органах управления здравоохранения. Документ будет способствовать координации действий в формировании и реализации отраслевой кадровой политики.
Магаданская областная организация Профсоюза и МОМА принимают участие в разработке региональных программ в области здравоохранения, программы страхования профессиональной ответственности медиков, в реализации мер по подготовке и повышению квалификации специалистов отрасли.
Соглашение даст дополнительный толчок для взаимодействия и сотрудничества Профсоюза в регионе со всеми заинтересованными сторонами в деле защиты и поддержки медработников Магаданской области.
Что случилось?
📢Преподаватель медицинского колледжа не получал ежемесячную доплату за звание «Почетный работник сферы образования РФ».
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза вникла в суть проблемы. Звание утверждено приказом Министерства просвещения России, а доплаты к нему регулируются постановлением Правительства Республики. Исходя из документов, присвоение преподавателю "почетного работника" даёт основание для установления повышающего коэффициента.
Каков результат?
👌Администрация медицинского колледжа прислушалась к аргументам Профсоюза. Внесены изменения в коллективный договор и в Положение об оплате труда (материальном стимулировании). Теперь этому преподавателю и всем другим педагогам учебного заведения с момента получения звания установлен ежемесячный повышающий коэффициент за фактическую нагрузку.
📢Преподаватель медицинского колледжа не получал ежемесячную доплату за звание «Почетный работник сферы образования РФ».
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза вникла в суть проблемы. Звание утверждено приказом Министерства просвещения России, а доплаты к нему регулируются постановлением Правительства Республики. Исходя из документов, присвоение преподавателю "почетного работника" даёт основание для установления повышающего коэффициента.
Каков результат?
👌Администрация медицинского колледжа прислушалась к аргументам Профсоюза. Внесены изменения в коллективный договор и в Положение об оплате труда (материальном стимулировании). Теперь этому преподавателю и всем другим педагогам учебного заведения с момента получения звания установлен ежемесячный повышающий коэффициент за фактическую нагрузку.
Специалисты по правовой работе и охране труда Оренбургской областной организации Профсоюза посетили Новосергиевскую больницу для проверки соблюдения законодательства и оказания практической помощи.
Контрольные мероприятия включали изучение коллективного договора, порядка оформления трудовых отношений с сотрудниками. Внимание уделено документам для Соцфонда, подтверждающим участие медработников в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция. Также проверка коснулась предоставления гарантий и компенсаций за вредность.
Специалисты дали свои рекомендации по содержанию трудовых договоров, отражению в них характеристик условий труда на рабочем месте. Кроме того, эксперты проконсультировали по нормам бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств, оформлению несчастных случаев, новой методике спецоценки и правилам оказания первой помощи.
Контрольные мероприятия включали изучение коллективного договора, порядка оформления трудовых отношений с сотрудниками. Внимание уделено документам для Соцфонда, подтверждающим участие медработников в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция. Также проверка коснулась предоставления гарантий и компенсаций за вредность.
Специалисты дали свои рекомендации по содержанию трудовых договоров, отражению в них характеристик условий труда на рабочем месте. Кроме того, эксперты проконсультировали по нормам бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств, оформлению несчастных случаев, новой методике спецоценки и правилам оказания первой помощи.
Председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова выступила спикером онлайн-встречи Российской ассоциации содействия Организации объединенных наций. Мероприятие касалось роли женщин в реализации целей устойчивого развития ООН, в обеспечении равных возможностей для всех и сокращении гендерного разрыва.
В числе участников встречи — опытные региональные эксперты, лидеры бизнеса, дипломаты, представители международных и межправительственных организаций, а также гражданского общества.
Нина Суслонова раскрыла тему женского лидерства в России. «На уровне Московской области мы провели исследование и сформировали портрет женщины-руководителя. Нам интересно изучить барьеры в развитии женщин, их способы восстановления сил и ресурса, умение строить планы по развитию своей карьеры, совмещать работу и личную жизнь»», - отметила в своем докладе лидер региональной организации Профсоюза.
Нина Суслонова подчеркнула, что в социальной и медицинской сферах необходим комплексный подход в поддержке карьерного развития женщин: это и психологическая помощь, и соблюдение гендерного баланса в штате управленческого персонала.
В числе участников встречи — опытные региональные эксперты, лидеры бизнеса, дипломаты, представители международных и межправительственных организаций, а также гражданского общества.
Нина Суслонова раскрыла тему женского лидерства в России. «На уровне Московской области мы провели исследование и сформировали портрет женщины-руководителя. Нам интересно изучить барьеры в развитии женщин, их способы восстановления сил и ресурса, умение строить планы по развитию своей карьеры, совмещать работу и личную жизнь»», - отметила в своем докладе лидер региональной организации Профсоюза.
Нина Суслонова подчеркнула, что в социальной и медицинской сферах необходим комплексный подход в поддержке карьерного развития женщин: это и психологическая помощь, и соблюдение гендерного баланса в штате управленческого персонала.
Татьяна Цырфа, заведующая поликлиническим отделением медико-санитарной части «Строитель» в Томской области, признается, что с детства мечтала стать врачом. В ее семье все медицинские работники, поэтому ее будущее было предопределено.
Еще студенткой вступила в Профсоюз. Причина проста, объяснила Татьяна Сергеевна – поддержка в сложных жизненных ситуациях. Периодически требуется материальная помощь, ее профком выделяет без лишних слов. К примеру, предоставляются компенсационные выплаты для отправки детей в оздоровительные лагеря. Татьяна Сергеевна справедливо считает Профсоюз могучей силой, объединяющей медиков региона и страны в целом. Он делает медицинское сообщество крепче, сильнее.
Все члены медицинской династии Казаковых в разное время состояли в Профсоюзе.
Сама династия началась с бабушки – Риммы Германовны. Она первый медработник в семье. Трудилась медсестрой стоматологического кабинета Кривошеинской районной больницы. В этом же лечебном заведении проработала терапевтом мама, Людмила Андреевна, а хирургом — папа, Сергей Васильевич. Два родных брата Татьяны Сергеевны также имеют прямое отношение к медицине.
Несмотря на разные специализации и профили, всю семью объединяет один важный момент — верность Профсоюзу. Если сложить общий стаж членства, то получится почти 100 лет. На протяжении всего века медицина и Профсоюз всегда шли рука об руку. Представители династии ценят этот факт и стремятся продолжать традицию и дальше.
Еще студенткой вступила в Профсоюз. Причина проста, объяснила Татьяна Сергеевна – поддержка в сложных жизненных ситуациях. Периодически требуется материальная помощь, ее профком выделяет без лишних слов. К примеру, предоставляются компенсационные выплаты для отправки детей в оздоровительные лагеря. Татьяна Сергеевна справедливо считает Профсоюз могучей силой, объединяющей медиков региона и страны в целом. Он делает медицинское сообщество крепче, сильнее.
Все члены медицинской династии Казаковых в разное время состояли в Профсоюзе.
Сама династия началась с бабушки – Риммы Германовны. Она первый медработник в семье. Трудилась медсестрой стоматологического кабинета Кривошеинской районной больницы. В этом же лечебном заведении проработала терапевтом мама, Людмила Андреевна, а хирургом — папа, Сергей Васильевич. Два родных брата Татьяны Сергеевны также имеют прямое отношение к медицине.
Несмотря на разные специализации и профили, всю семью объединяет один важный момент — верность Профсоюзу. Если сложить общий стаж членства, то получится почти 100 лет. На протяжении всего века медицина и Профсоюз всегда шли рука об руку. Представители династии ценят этот факт и стремятся продолжать традицию и дальше.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В новом выпуске "ПрофТока" Ольга Жанкевич беседует с председателем Самарской областной организации Профсоюза Татьяной Сивохиной. Скоро на канале!
Что случилось?
📢18 многодетных семей сотрудников медучреждений Новгородской области нуждались в поддержке.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза выступила с инициативой выделить материальную помощь медработникам. В комитете отметили, что объявленный президентом России Год семьи ознаменован целым рядом мероприятий, которые проводятся для того, чтобы обратить внимание на многодетных родителей. Реализация семейной политики находится в приоритете у Профсоюза, государства и общества.
Каков результат?
👌18 работников учреждений здравоохранения, являющихся членами Профсоюза, получили материальную поддержку. Кроме того, областная организация рекомендовала первичкам также со своей стороны оказать семьям финансовую помощь.
📢18 многодетных семей сотрудников медучреждений Новгородской области нуждались в поддержке.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза выступила с инициативой выделить материальную помощь медработникам. В комитете отметили, что объявленный президентом России Год семьи ознаменован целым рядом мероприятий, которые проводятся для того, чтобы обратить внимание на многодетных родителей. Реализация семейной политики находится в приоритете у Профсоюза, государства и общества.
Каков результат?
👌18 работников учреждений здравоохранения, являющихся членами Профсоюза, получили материальную поддержку. Кроме того, областная организация рекомендовала первичкам также со своей стороны оказать семьям финансовую помощь.