Уникальной обучающей платформой для развития и самореализации активистов стала Школа молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) Красноярской краевой организации Профсоюза. Ее особенность — регулярные ежемесячные занятия по субботам, позволяющие на постоянной основе погрузиться в трудовое законодательство, информационною работу, ораторское искусство, командообразование и, конечно, историю Профсоюза.

На открытии школы с приветственным словом выступили руководитель региональной организации Константин Белых и специалист по информработе и молодежной политике Полина Трифонова. Они дали первый звонок и официально запустили сезон.

Преподавателями стартовой сессии стали опытные специалисты — Андрей Коваленко и Наталья Лалетина. Оба модератора не только психологи, но и практики в области профсоюзного образования. Они имеют богатый опыт, как при помощи уникальной авторской методики донести до слушателей любые сложные темы доходчиво, а потом закрепить их через игровой формат.

Среди лекторов также сотрудники аппарата Красноярской краевой организации и приглашенные спикеры. На протяжении нескольких месяцев сессии, которая продлится до мая, они расскажут молодым лидерам о профсоюзном движении, конфликтологии и помогут прокачать управленческие навыки и логическое мышление.

Широкая профсоюзная программа оздоровления медработников и членов их семей активно реализуется Марийской республиканской организацией.

Так, в соответствии с Соглашением с региональным минздравом более 200 детей членов Профсоюза отдохнули в санаториях Краснодарского края и Калининградской области.

В этом году сочинский санаторий «Юность», анапский «Бимлюк», светлогорский «Отрадное» и другие приняли ребятишек из Марий Эл.

Также сотрудники смогли поправить свое здоровье в местном санаторном отделении Волжской центральной городской больницы на озере Кичиер и в санатории «Кленовая гора».

Председатель Марийской республиканской организации Ирина Скидан отметила, что в 2025 году планируется увеличить количество отправляемых на оздоровление медработников и их детей, а также расширить географию отдыха. К примеру, при поддержке сектора оздоровления ЦК Профсоюза будет организована поездка малышей в санаторий «Случь» Республики Беларусь.

Что случилось?

📢Соцфонд не включил участковому врачу-терапевту Туймазинской центральной районной больницы в спецстаж 6 лет работы в Узбекистане. Свой отказ он мотивировал тем, что Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения прекратило своё действие.

Что сделал Профсоюз?

👍Юристы республиканской организации Башкортостана Профсоюза, изучив дело, выяснили, что врач выработал необходимый медицинский стаж еще в июле 2021 года, когда Соглашение действовало. Специалисты подготовили исковое заявление и представляли интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Кировский районный суд Уфы полностью согласился с позицией Профсоюза и обязал Соцфонд назначить врачу досрочную страховую пенсию с июля 2024 года. Это на 6 лет раньше, чем рассчитал пенсионный орган. Экономическая выгода для сотрудника составила более 1 млн рублей.

Соблюдение положений коллективного договора изучили специалисты Луганской республиканской организации Профсоюза во время посещения Перевальской психоневрологической больницы.

Проверка проводилась в присутствии главного врача больницы Наталии Бейда и председателя первички Аллы Подгузовой. С ними оперативно обсудили проблемные вопросы и оказали практическую помощь в их решении.

Правовой инспектор труда Галина Беловол ознакомилась с коллективным договором, дополнениями и изменениями к нему, изучила вопросы оформления совместительства, оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха.

В свою очередь, специалист Сергей Голиков проверил, как соблюдается раздел охраны труда коллективного договора, уделив особое внимание режиму работы и отдыха и обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты.

Все нарушения и недочеты суммированы и представлены руководству медучреждения для их оперативного устранения.

После контрольных мероприятий специалисты Луганской республиканской организации Профсоюза встретились с сотрудниками экономической, кадровой служб, а также охраны труда и проконсультировали их по всем выявленным замечаниям.

Во втором выпуске «ПрофТока» председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова расскажет, как её опыт на высоких государственных постах помогает в текущей работе.

Вместе с начальником Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольгой Жанкевич обсудит роль цифровизации в деятельности Профсоюза и почему это направление так важно. Зрители узнают о внедрении единой корпоративной культуры и ценностях, лежащих в её основе.

В блиц-опросе Нина Суслонова поделится своим видением будущего Профсоюза, даст советы молодым специалистам и раскроет рецепт здорового коллектива.

Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео

Сегодня в стенах Государственной думы президент МКПРЗ Анатолий Домников принял участие в семинаре-совещании с руководителями членских организаций Всеобщей конфедерации профсоюзов.

Семинар отличился насыщенной повесткой и оживленными обсуждениями. Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский поделился деталями прошедшего в сентябре XIII профсоюзного форума БРИКС, который стал значимой площадкой для укрепления международных связей и расширения географии сотрудничества.

Заместитель руководителя ВКП Наталья Подшибякина рассказала о завершившемся III Евразийском экономическом форуме, подчеркнув его значение для развития регионального взаимодействия. Докладчик отметила, что экономическое развитие тесно связано с параллельным решением социальных проблем и во многом ими обусловлено.

«В Евразийскую стратегию 2025 включены новые отрасли сотрудничества: здравоохранение, образование, туризм, спорт и наука. Однако мы столкнулись с проблемой признания дипломов об образовании из-за разных программ подготовки специалистов и различий в профессиональных стандартах», — подчеркнула Наталья Подшибякина.

По ее словам, Генеральный секретарь ВКП поставил вопрос о принятии в Союзе основ трудового законодательства, которые могли бы установить общие принципы правового регулирования в сфере труда. Особый акцент сделан на положении трудящихся мигрантов, работающих в новых незащищённых формах занятости, таких как самозанятость и платформенная занятость.

Представители Беларуси объявили о решении присоединиться к профсоюзному форуму БРИКС, выразив надежду на поддержку партнёров, как это было в Шанхайской организации сотрудничества. Коллеги уверены, что совместными усилиями удастся укрепить профсоюзное движение в своей стране.

- Международное сотрудничество в сфере занятости и охраны труда сейчас как никогда важно. Обмен опытом и совместная выработка стратегий позволяют нам эффективнее защищать права работников и повышать стандарты безопасности на рабочих местах. Такие мероприятия укрепляют единство профсоюзного движения и открывают новые возможности для развития, - прокомментировал итоги мероприятия Анатолий Домников.

Мощный толчок для развития и реализации способностей и творческой энергии дал конкурс для работающей и обучающейся молодежи сферы медицины, организованный Профсоюзом работников здравоохранения Москвы и Сеченовским университетом при поддержке Росмолодежи. Его финал с успехом прошел в живописном уголке Подмосковья — доме отдыха Ершово.

Почти 20 активистов столичных медучреждений и студенты трёх крупнейших отраслевых ВУЗов сразились за победу, показав своё мастерство и проявив незаурядные качества.

Перед стартом с приветствием к участникам и гостям обратился руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы и председатель жюри конкурса Сергей Ремизов. Профлидер подчеркнул важность мероприятия, которое впервые проводится в столице, его значение для профсоюзной молодежи, а главное преемственность, которую он демонстрирует. Ведь он собрал вместе молодых врачей и студентов — будущее нашей медицины.

Члены жюри конкурса «Молодой профсоюзный лидер. Медики» оценивали участников в таких заданиях, как «Автопортрет», «Дебаты», «Профсоюзный ликбез», а также в интеллектуальной игре «Два к одному». Борьба развернулась нешуточная: ребята старались и зачастую находили оригинальные подходы к разным нестандартным ситуациям.

В напряженном состязании победителем среди работающей молодежи стал представитель Восточного административного округа Москвы Артем Кузьмин, а среди студентов — Ибрагим Турсунов из Российского университета медицины.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в пенсии врачу общей практики в Смоленской области, не засчитав в специальный стаж работу по оказанию медико-санитарной помощи пациентам с ковидом.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза Павел Захаров изучил документы и подготовил исковое заявление, а также представлял интересы работника на процессе.

Каков результат?

👌Решением Промышленного районного суда города Смоленска требования врача удовлетворены в полном объеме: сотруднику засчитан стаж в льготном исчислении с правом на досрочную пенсию.

Экспертиза коллективного договора на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства проведена Краснодарской краевой организацией Профсоюза во время посещения Тимашевской центральной районной больницы.

Также специалисты ознакомились с тем, как оформляются трудовые отношения с работниками, предоставляются все виды отпусков и согласуются локальные нормативные акты с первичкой. Экспертов интересовало обучение сотрудников по вопросам охраны труда, проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

Особое внимание было уделено предоставлению гарантий и компенсаций за вредность.

Итоги проверки специалисты обсудили с главным врачом, поблагодарив за оперативное устранение выявленных нарушений. Участники беседы с удовлетворением отметили почти 100% уровень профсоюзного членства в медорганизации, что является результатом постоянной работы председателя первички с администрацией учреждения и сотрудниками.

Каким должен быть Профсоюз высокотехнологичной отрасли, какими инструментарием должен обладать и каким стандартам соответствовать, чтобы люди тянулись в его ряды. На эти и другие темы размышляет председатель нашей организации Анатолий Домников на страницах Вестника экономики Евразийского союза.

Накануне прошла встреча председателя Алтайской республиканской организации Профсоюза Елены Григоренко с главой регионального минздрава Дмитрием Хубезовым, на которой обсуждалось развитие соцпартнерства и сотрудничества.

В частности, разговор был посвящен отраслевому соглашению и тому, как решаются вопросы оплаты и охраны труда, а также защиты трудовых прав медработников.

Елена Григоренко подчеркнула важность Профсоюза в диалоге между сотрудниками и руководством медучреждений. «Создание и укрепление первичных организаций способствует такому диалогу. Именно социальное партнёрство является основой для защиты прав наших работников», - отметила профлидер.

Глава минздрава и председатель республиканской организации Профсоюза договорились о совместной работе по актуальным вопросам. Сложившееся продуктивное сотрудничество помогает решению многих насущных запросов персонала медучреждений и способствует расширению соцпартнерства.

Что случилось?

📢Фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории Скопинского межрайонного медицинского центра в Рязанской области не включили в списки на получение спецвыплаты по постановлению Правительства РФ № 2568. Причина такого решения: должность относится к стационарному подразделению.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза изучил документы и вник в суть ситуации. В составленном им иске содержалось требование связать получение выплат с видом оказания медицинской помощи, а не с рабочим местом сотрудника. Фельдшер трудился с врачами и оказывал первичную медико-санитарную помощь, включая проведение исследований.

Каков результат?

👌В ходе четырех заседаний суд рассмотрел все представленные доказательства и обязал включить фельдшера-лаборанта в список работников, имеющих право на получение выплаты начиная с 1 января 2023 года. Экономическая эффективность для сотрудника составила более 300 тыс. рублей.

Важнейшие направления деятельности ряда региональных организаций Профсоюза обсудили сегодня в ходе традиционных консультаций для их руководителей. Председатели из Севастополя, Смоленска и Еврейской автономной области представили самую свежую информацию и свое видение ситуации на местах.

Члены постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности сделали акцент на вопросах усиления мотивации профчленства и обратили внимание коллег на работу с первичками, как непреложной составляющей внутрисоюзного единства.

В заседании участвуют председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальники управлений и члены экспертной группы при ПДК.

«Наши встречи помогают оперативно реагировать на ситуацию, учитывая региональные особенности и настроения в первичках. Руководители на местах чутко вникают в любые вопросы, их сообщения дают нам объективную информацию. А наша всесторонняя оценка помогает им найти наиболее эффективное решение», — подчеркнул Анатолий Домников.

Специалисты Профсоюза и члены экспертной группы при ПДК сконцентрировались на поиске оптимальных подходов в оргукреплении и дали практические рекомендации для преодоления вызовов, стоящих перед организациями в регионах. Эти предложения станут основой для дальнейшей работы.

Специалисты Самарской областной организации Профсоюза осуществили контрольные мероприятия по соблюдению норм трудового законодательства сразу в двух учреждениях здравоохранения Самары – медицинском центре «Династия» и областном медицинском информационно-аналитическом центре.

Заведующая отделом правовой защиты Екатерина Никифорова проверила правильность начисления заработной платы и оформление трудовых отношений с работниками. А технический инспектор труда Елена Серебрякова изучила локальные нормативные акты по охране труда, включая установление гарантий и компенсаций для сотрудников в соответствии с проведенной спецоценкой.

По итогам контрольных мероприятий специалисты Самарской областной организации Профсоюза сформулировали ряд рекомендаций для дальнейшего совершенствования работы в проверенных медицинских учреждениях.

Что случилось?

📢Пять медицинских сестер из районной больницы Красноярского края не были включены в реестр получателей специальной социальной выплаты согласно постановлению Правительства РФ №2568.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист по социально-экономическим вопросам региональной организации Профсоюза вмешался в ситуацию и предоставил работодателю аргументированное доказательство законности внесения в списки медработников.

Каков результат?

👌Благодаря твердой позиции Профсоюза положение было исправлено. Медицинские сестры добавлены в реестр на 2024 год и произведен перерасчет выплат за 2023 год. Экономическая выгода для сотрудников составила без малого 1 млн рублей.

Председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин побеседовал с главным редактором «Медицинской газеты» о такой острой теме, как профессиональное выгорание медработников. Разговор касался факторов, оказывающих негативное влияние на здоровье сотрудников медорганизаций, об опыте Профсоюзе в борьбе с проблемой и о вхождении в профессию молодых кадров.

Татарстанская республиканская организация Профсоюза совместно с региональным минздравом осуществила комплексную проверку медучреждений Казани: Клинической больницы № 2, Детской городской больницы № 8 и Городской поликлиники № 10.

Основной целью проведения контрольных мероприятий стало оказание практической помощи по вопросам соблюдения требований законодательства в оплате и охране труда, других нормативно-правовых актов, касающихся кадрового обеспечения сферы здравоохранения. Во главу угла ставилась защита законных интересов работников.

Подводя итоги проверки, члены комиссии, руководители медучреждений, председатели и профактив первичек отметили высокий уровень социального партнерства в лечебных заведениях. Он выражается в командной работе, комплексном подходе при утверждении коллективных договоров с обязательным учетом мотивированного мнения профсоюзных организаций, умении профессионально отстаивать интересы как сотрудников, так и работодателей.

Руководитель Магаданской региональной организации Профсоюза Наталья Наумова и председатель правления областной медицинской ассоциации Людмила Бердиева подписали соглашение о сотрудничестве.

Торжественная церемония прошла в ходе конференции, посвященной 20-летию МОМА. Участниками мероприятия были зампред областной Думы Андрей Зыков, заместитель главы регионального Правительства Татьяна Савченко, министр здравоохранения и демографической политики региона Александр Витько.

Заключение соглашения между Профсоюзом и МОМА — это важный шаг в деле совместной защиты профессиональные прав медработников, а также возможность выражать коллективное мнение медицинского сообщества в органах управления здравоохранения. Документ будет способствовать координации действий в формировании и реализации отраслевой кадровой политики.

Магаданская областная организация Профсоюза и МОМА принимают участие в разработке региональных программ в области здравоохранения, программы страхования профессиональной ответственности медиков, в реализации мер по подготовке и повышению квалификации специалистов отрасли.

Соглашение даст дополнительный толчок для взаимодействия и сотрудничества Профсоюза в регионе со всеми заинтересованными сторонами в деле защиты и поддержки медработников Магаданской области.

Что случилось?

📢Преподаватель медицинского колледжа не получал ежемесячную доплату за звание «Почетный работник сферы образования РФ».

Что сделал Профсоюз?

👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза вникла в суть проблемы. Звание утверждено приказом Министерства просвещения России, а доплаты к нему регулируются постановлением Правительства Республики. Исходя из документов, присвоение преподавателю "почетного работника" даёт основание для установления повышающего коэффициента.

Каков результат?

👌Администрация медицинского колледжа прислушалась к аргументам Профсоюза. Внесены изменения в коллективный договор и в Положение об оплате труда (материальном стимулировании). Теперь этому преподавателю и всем другим педагогам учебного заведения с момента получения звания установлен ежемесячный повышающий коэффициент за фактическую нагрузку.