Более ста участников собрала Школа профсоюзного актива, которую провела первичка обучающихся Ижевской государственной медицинской академии.
Студенты смогли через яркие интерактивные приемы и подходы познакомиться с Профсоюзом, узнать о его деятельности и увидеть на примерах, как организация защищает права медработников.
После приветственного выступления ректора ИГМА Алексея Шкляева, председатель первички Гульнара Айдарова дала старт обучению, подчеркнув важность профсоюзной работы для студентов и их будущей профессиональной жизни.
Теоретические занятия чередовались увлекательными деловыми играми. К примеру, после лекции о лидерстве ребята должны были показать командный дух при оказании первой помощи. А вечером участников ждала игра в стиле детективов, в которой можно было попрактиковать навыки социального проектирования.
Также во время обучения в Школе прошел брифинг с администрацией ВУЗа и заместителем председателя Удмуртской республиканской организации Профсоюза Ольгой Анастасиной. Задавая свои вопросы, студенты в очередной раз убедились, что их голос всегда услышан, а помощь доступна в любой момент.
Студенты смогли через яркие интерактивные приемы и подходы познакомиться с Профсоюзом, узнать о его деятельности и увидеть на примерах, как организация защищает права медработников.
После приветственного выступления ректора ИГМА Алексея Шкляева, председатель первички Гульнара Айдарова дала старт обучению, подчеркнув важность профсоюзной работы для студентов и их будущей профессиональной жизни.
Теоретические занятия чередовались увлекательными деловыми играми. К примеру, после лекции о лидерстве ребята должны были показать командный дух при оказании первой помощи. А вечером участников ждала игра в стиле детективов, в которой можно было попрактиковать навыки социального проектирования.
Также во время обучения в Школе прошел брифинг с администрацией ВУЗа и заместителем председателя Удмуртской республиканской организации Профсоюза Ольгой Анастасиной. Задавая свои вопросы, студенты в очередной раз убедились, что их голос всегда услышан, а помощь доступна в любой момент.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите сюжет телеканала "Россия" о профсоюзном форуме, который прошел во Владимире и был посвящен региональным практикам соцпартнерства в отрасли здравоохранения.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медсестре палатной детского санатория в досрочной пенсии, посчитав, что направление деятельности не соответствуют предусмотренному профилю в Списках. Это привело к потере около 12 лет стажа.
Что сделал Профсоюз?
👍Оренбургская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Главный специалист по правовой работе собрал необходимый пакет документов, подготовил исковое заявление и принял участие в рассмотрении дела.
Каков результат?
👌Суд с представленными доводами согласился и восстановил нарушенные права медсестры, обязав Соцфонд назначить пенсию и выплатить денежные средства начиная с 2019 года.
📢Соцфонд отказал медсестре палатной детского санатория в досрочной пенсии, посчитав, что направление деятельности не соответствуют предусмотренному профилю в Списках. Это привело к потере около 12 лет стажа.
Что сделал Профсоюз?
👍Оренбургская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Главный специалист по правовой работе собрал необходимый пакет документов, подготовил исковое заявление и принял участие в рассмотрении дела.
Каков результат?
👌Суд с представленными доводами согласился и восстановил нарушенные права медсестры, обязав Соцфонд назначить пенсию и выплатить денежные средства начиная с 2019 года.
Представитель нашего Профсоюза, председатель первички Кубанского государственного медуниверситета Ольга Неплюева заняла первое место в конкурсе «Профледи». Газета «Солидарность» взяла у победительницы интервью, расспросив о профсоюзной деятельности, отношении к молодежи и творческом подходе к информационной работе.
Уникальной обучающей платформой для развития и самореализации активистов стала Школа молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) Красноярской краевой организации Профсоюза. Ее особенность — регулярные ежемесячные занятия по субботам, позволяющие на постоянной основе погрузиться в трудовое законодательство, информационною работу, ораторское искусство, командообразование и, конечно, историю Профсоюза.
На открытии школы с приветственным словом выступили руководитель региональной организации Константин Белых и специалист по информработе и молодежной политике Полина Трифонова. Они дали первый звонок и официально запустили сезон.
Преподавателями стартовой сессии стали опытные специалисты — Андрей Коваленко и Наталья Лалетина. Оба модератора не только психологи, но и практики в области профсоюзного образования. Они имеют богатый опыт, как при помощи уникальной авторской методики донести до слушателей любые сложные темы доходчиво, а потом закрепить их через игровой формат.
Среди лекторов также сотрудники аппарата Красноярской краевой организации и приглашенные спикеры. На протяжении нескольких месяцев сессии, которая продлится до мая, они расскажут молодым лидерам о профсоюзном движении, конфликтологии и помогут прокачать управленческие навыки и логическое мышление.
На открытии школы с приветственным словом выступили руководитель региональной организации Константин Белых и специалист по информработе и молодежной политике Полина Трифонова. Они дали первый звонок и официально запустили сезон.
Преподавателями стартовой сессии стали опытные специалисты — Андрей Коваленко и Наталья Лалетина. Оба модератора не только психологи, но и практики в области профсоюзного образования. Они имеют богатый опыт, как при помощи уникальной авторской методики донести до слушателей любые сложные темы доходчиво, а потом закрепить их через игровой формат.
Среди лекторов также сотрудники аппарата Красноярской краевой организации и приглашенные спикеры. На протяжении нескольких месяцев сессии, которая продлится до мая, они расскажут молодым лидерам о профсоюзном движении, конфликтологии и помогут прокачать управленческие навыки и логическое мышление.
Широкая профсоюзная программа оздоровления медработников и членов их семей активно реализуется Марийской республиканской организацией.
Так, в соответствии с Соглашением с региональным минздравом более 200 детей членов Профсоюза отдохнули в санаториях Краснодарского края и Калининградской области.
В этом году сочинский санаторий «Юность», анапский «Бимлюк», светлогорский «Отрадное» и другие приняли ребятишек из Марий Эл.
Также сотрудники смогли поправить свое здоровье в местном санаторном отделении Волжской центральной городской больницы на озере Кичиер и в санатории «Кленовая гора».
Председатель Марийской республиканской организации Ирина Скидан отметила, что в 2025 году планируется увеличить количество отправляемых на оздоровление медработников и их детей, а также расширить географию отдыха. К примеру, при поддержке сектора оздоровления ЦК Профсоюза будет организована поездка малышей в санаторий «Случь» Республики Беларусь.
Так, в соответствии с Соглашением с региональным минздравом более 200 детей членов Профсоюза отдохнули в санаториях Краснодарского края и Калининградской области.
В этом году сочинский санаторий «Юность», анапский «Бимлюк», светлогорский «Отрадное» и другие приняли ребятишек из Марий Эл.
Также сотрудники смогли поправить свое здоровье в местном санаторном отделении Волжской центральной городской больницы на озере Кичиер и в санатории «Кленовая гора».
Председатель Марийской республиканской организации Ирина Скидан отметила, что в 2025 году планируется увеличить количество отправляемых на оздоровление медработников и их детей, а также расширить географию отдыха. К примеру, при поддержке сектора оздоровления ЦК Профсоюза будет организована поездка малышей в санаторий «Случь» Республики Беларусь.
Что случилось?
📢Соцфонд не включил участковому врачу-терапевту Туймазинской центральной районной больницы в спецстаж 6 лет работы в Узбекистане. Свой отказ он мотивировал тем, что Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения прекратило своё действие.
Что сделал Профсоюз?
👍Юристы республиканской организации Башкортостана Профсоюза, изучив дело, выяснили, что врач выработал необходимый медицинский стаж еще в июле 2021 года, когда Соглашение действовало. Специалисты подготовили исковое заявление и представляли интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Кировский районный суд Уфы полностью согласился с позицией Профсоюза и обязал Соцфонд назначить врачу досрочную страховую пенсию с июля 2024 года. Это на 6 лет раньше, чем рассчитал пенсионный орган. Экономическая выгода для сотрудника составила более 1 млн рублей.
📢Соцфонд не включил участковому врачу-терапевту Туймазинской центральной районной больницы в спецстаж 6 лет работы в Узбекистане. Свой отказ он мотивировал тем, что Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения прекратило своё действие.
Что сделал Профсоюз?
👍Юристы республиканской организации Башкортостана Профсоюза, изучив дело, выяснили, что врач выработал необходимый медицинский стаж еще в июле 2021 года, когда Соглашение действовало. Специалисты подготовили исковое заявление и представляли интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Кировский районный суд Уфы полностью согласился с позицией Профсоюза и обязал Соцфонд назначить врачу досрочную страховую пенсию с июля 2024 года. Это на 6 лет раньше, чем рассчитал пенсионный орган. Экономическая выгода для сотрудника составила более 1 млн рублей.
Соблюдение положений коллективного договора изучили специалисты Луганской республиканской организации Профсоюза во время посещения Перевальской психоневрологической больницы.
Проверка проводилась в присутствии главного врача больницы Наталии Бейда и председателя первички Аллы Подгузовой. С ними оперативно обсудили проблемные вопросы и оказали практическую помощь в их решении.
Правовой инспектор труда Галина Беловол ознакомилась с коллективным договором, дополнениями и изменениями к нему, изучила вопросы оформления совместительства, оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха.
В свою очередь, специалист Сергей Голиков проверил, как соблюдается раздел охраны труда коллективного договора, уделив особое внимание режиму работы и отдыха и обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты.
Все нарушения и недочеты суммированы и представлены руководству медучреждения для их оперативного устранения.
После контрольных мероприятий специалисты Луганской республиканской организации Профсоюза встретились с сотрудниками экономической, кадровой служб, а также охраны труда и проконсультировали их по всем выявленным замечаниям.
Проверка проводилась в присутствии главного врача больницы Наталии Бейда и председателя первички Аллы Подгузовой. С ними оперативно обсудили проблемные вопросы и оказали практическую помощь в их решении.
Правовой инспектор труда Галина Беловол ознакомилась с коллективным договором, дополнениями и изменениями к нему, изучила вопросы оформления совместительства, оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха.
В свою очередь, специалист Сергей Голиков проверил, как соблюдается раздел охраны труда коллективного договора, уделив особое внимание режиму работы и отдыха и обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты.
Все нарушения и недочеты суммированы и представлены руководству медучреждения для их оперативного устранения.
После контрольных мероприятий специалисты Луганской республиканской организации Профсоюза встретились с сотрудниками экономической, кадровой служб, а также охраны труда и проконсультировали их по всем выявленным замечаниям.
Во втором выпуске «ПрофТока» председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова расскажет, как её опыт на высоких государственных постах помогает в текущей работе.
Вместе с начальником Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольгой Жанкевич обсудит роль цифровизации в деятельности Профсоюза и почему это направление так важно. Зрители узнают о внедрении единой корпоративной культуры и ценностях, лежащих в её основе.
В блиц-опросе Нина Суслонова поделится своим видением будущего Профсоюза, даст советы молодым специалистам и раскроет рецепт здорового коллектива.
Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео
Вместе с начальником Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольгой Жанкевич обсудит роль цифровизации в деятельности Профсоюза и почему это направление так важно. Зрители узнают о внедрении единой корпоративной культуры и ценностях, лежащих в её основе.
В блиц-опросе Нина Суслонова поделится своим видением будущего Профсоюза, даст советы молодым специалистам и раскроет рецепт здорового коллектива.
Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео
Сегодня в стенах Государственной думы президент МКПРЗ Анатолий Домников принял участие в семинаре-совещании с руководителями членских организаций Всеобщей конфедерации профсоюзов.
Семинар отличился насыщенной повесткой и оживленными обсуждениями. Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский поделился деталями прошедшего в сентябре XIII профсоюзного форума БРИКС, который стал значимой площадкой для укрепления международных связей и расширения географии сотрудничества.
Заместитель руководителя ВКП Наталья Подшибякина рассказала о завершившемся III Евразийском экономическом форуме, подчеркнув его значение для развития регионального взаимодействия. Докладчик отметила, что экономическое развитие тесно связано с параллельным решением социальных проблем и во многом ими обусловлено.
«В Евразийскую стратегию 2025 включены новые отрасли сотрудничества: здравоохранение, образование, туризм, спорт и наука. Однако мы столкнулись с проблемой признания дипломов об образовании из-за разных программ подготовки специалистов и различий в профессиональных стандартах», — подчеркнула Наталья Подшибякина.
По ее словам, Генеральный секретарь ВКП поставил вопрос о принятии в Союзе основ трудового законодательства, которые могли бы установить общие принципы правового регулирования в сфере труда. Особый акцент сделан на положении трудящихся мигрантов, работающих в новых незащищённых формах занятости, таких как самозанятость и платформенная занятость.
Представители Беларуси объявили о решении присоединиться к профсоюзному форуму БРИКС, выразив надежду на поддержку партнёров, как это было в Шанхайской организации сотрудничества. Коллеги уверены, что совместными усилиями удастся укрепить профсоюзное движение в своей стране.
- Международное сотрудничество в сфере занятости и охраны труда сейчас как никогда важно. Обмен опытом и совместная выработка стратегий позволяют нам эффективнее защищать права работников и повышать стандарты безопасности на рабочих местах. Такие мероприятия укрепляют единство профсоюзного движения и открывают новые возможности для развития, - прокомментировал итоги мероприятия Анатолий Домников.
Семинар отличился насыщенной повесткой и оживленными обсуждениями. Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский поделился деталями прошедшего в сентябре XIII профсоюзного форума БРИКС, который стал значимой площадкой для укрепления международных связей и расширения географии сотрудничества.
Заместитель руководителя ВКП Наталья Подшибякина рассказала о завершившемся III Евразийском экономическом форуме, подчеркнув его значение для развития регионального взаимодействия. Докладчик отметила, что экономическое развитие тесно связано с параллельным решением социальных проблем и во многом ими обусловлено.
«В Евразийскую стратегию 2025 включены новые отрасли сотрудничества: здравоохранение, образование, туризм, спорт и наука. Однако мы столкнулись с проблемой признания дипломов об образовании из-за разных программ подготовки специалистов и различий в профессиональных стандартах», — подчеркнула Наталья Подшибякина.
По ее словам, Генеральный секретарь ВКП поставил вопрос о принятии в Союзе основ трудового законодательства, которые могли бы установить общие принципы правового регулирования в сфере труда. Особый акцент сделан на положении трудящихся мигрантов, работающих в новых незащищённых формах занятости, таких как самозанятость и платформенная занятость.
Представители Беларуси объявили о решении присоединиться к профсоюзному форуму БРИКС, выразив надежду на поддержку партнёров, как это было в Шанхайской организации сотрудничества. Коллеги уверены, что совместными усилиями удастся укрепить профсоюзное движение в своей стране.
- Международное сотрудничество в сфере занятости и охраны труда сейчас как никогда важно. Обмен опытом и совместная выработка стратегий позволяют нам эффективнее защищать права работников и повышать стандарты безопасности на рабочих местах. Такие мероприятия укрепляют единство профсоюзного движения и открывают новые возможности для развития, - прокомментировал итоги мероприятия Анатолий Домников.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мощный толчок для развития и реализации способностей и творческой энергии дал конкурс для работающей и обучающейся молодежи сферы медицины, организованный Профсоюзом работников здравоохранения Москвы и Сеченовским университетом при поддержке Росмолодежи. Его финал с успехом прошел в живописном уголке Подмосковья — доме отдыха Ершово.
Почти 20 активистов столичных медучреждений и студенты трёх крупнейших отраслевых ВУЗов сразились за победу, показав своё мастерство и проявив незаурядные качества.
Перед стартом с приветствием к участникам и гостям обратился руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы и председатель жюри конкурса Сергей Ремизов. Профлидер подчеркнул важность мероприятия, которое впервые проводится в столице, его значение для профсоюзной молодежи, а главное преемственность, которую он демонстрирует. Ведь он собрал вместе молодых врачей и студентов — будущее нашей медицины.
Члены жюри конкурса «Молодой профсоюзный лидер. Медики» оценивали участников в таких заданиях, как «Автопортрет», «Дебаты», «Профсоюзный ликбез», а также в интеллектуальной игре «Два к одному». Борьба развернулась нешуточная: ребята старались и зачастую находили оригинальные подходы к разным нестандартным ситуациям.
В напряженном состязании победителем среди работающей молодежи стал представитель Восточного административного округа Москвы Артем Кузьмин, а среди студентов — Ибрагим Турсунов из Российского университета медицины.
Почти 20 активистов столичных медучреждений и студенты трёх крупнейших отраслевых ВУЗов сразились за победу, показав своё мастерство и проявив незаурядные качества.
Перед стартом с приветствием к участникам и гостям обратился руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы и председатель жюри конкурса Сергей Ремизов. Профлидер подчеркнул важность мероприятия, которое впервые проводится в столице, его значение для профсоюзной молодежи, а главное преемственность, которую он демонстрирует. Ведь он собрал вместе молодых врачей и студентов — будущее нашей медицины.
Члены жюри конкурса «Молодой профсоюзный лидер. Медики» оценивали участников в таких заданиях, как «Автопортрет», «Дебаты», «Профсоюзный ликбез», а также в интеллектуальной игре «Два к одному». Борьба развернулась нешуточная: ребята старались и зачастую находили оригинальные подходы к разным нестандартным ситуациям.
В напряженном состязании победителем среди работающей молодежи стал представитель Восточного административного округа Москвы Артем Кузьмин, а среди студентов — Ибрагим Турсунов из Российского университета медицины.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в пенсии врачу общей практики в Смоленской области, не засчитав в специальный стаж работу по оказанию медико-санитарной помощи пациентам с ковидом.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза Павел Захаров изучил документы и подготовил исковое заявление, а также представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Решением Промышленного районного суда города Смоленска требования врача удовлетворены в полном объеме: сотруднику засчитан стаж в льготном исчислении с правом на досрочную пенсию.
📢Соцфонд отказал в пенсии врачу общей практики в Смоленской области, не засчитав в специальный стаж работу по оказанию медико-санитарной помощи пациентам с ковидом.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза Павел Захаров изучил документы и подготовил исковое заявление, а также представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Решением Промышленного районного суда города Смоленска требования врача удовлетворены в полном объеме: сотруднику засчитан стаж в льготном исчислении с правом на досрочную пенсию.
Экспертиза коллективного договора на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства проведена Краснодарской краевой организацией Профсоюза во время посещения Тимашевской центральной районной больницы.
Также специалисты ознакомились с тем, как оформляются трудовые отношения с работниками, предоставляются все виды отпусков и согласуются локальные нормативные акты с первичкой. Экспертов интересовало обучение сотрудников по вопросам охраны труда, проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
Особое внимание было уделено предоставлению гарантий и компенсаций за вредность.
Итоги проверки специалисты обсудили с главным врачом, поблагодарив за оперативное устранение выявленных нарушений. Участники беседы с удовлетворением отметили почти 100% уровень профсоюзного членства в медорганизации, что является результатом постоянной работы председателя первички с администрацией учреждения и сотрудниками.
Также специалисты ознакомились с тем, как оформляются трудовые отношения с работниками, предоставляются все виды отпусков и согласуются локальные нормативные акты с первичкой. Экспертов интересовало обучение сотрудников по вопросам охраны труда, проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
Особое внимание было уделено предоставлению гарантий и компенсаций за вредность.
Итоги проверки специалисты обсудили с главным врачом, поблагодарив за оперативное устранение выявленных нарушений. Участники беседы с удовлетворением отметили почти 100% уровень профсоюзного членства в медорганизации, что является результатом постоянной работы председателя первички с администрацией учреждения и сотрудниками.
Каким должен быть Профсоюз высокотехнологичной отрасли, какими инструментарием должен обладать и каким стандартам соответствовать, чтобы люди тянулись в его ряды. На эти и другие темы размышляет председатель нашей организации Анатолий Домников на страницах Вестника экономики Евразийского союза.
Накануне прошла встреча председателя Алтайской республиканской организации Профсоюза Елены Григоренко с главой регионального минздрава Дмитрием Хубезовым, на которой обсуждалось развитие соцпартнерства и сотрудничества.
В частности, разговор был посвящен отраслевому соглашению и тому, как решаются вопросы оплаты и охраны труда, а также защиты трудовых прав медработников.
Елена Григоренко подчеркнула важность Профсоюза в диалоге между сотрудниками и руководством медучреждений. «Создание и укрепление первичных организаций способствует такому диалогу. Именно социальное партнёрство является основой для защиты прав наших работников», - отметила профлидер.
Глава минздрава и председатель республиканской организации Профсоюза договорились о совместной работе по актуальным вопросам. Сложившееся продуктивное сотрудничество помогает решению многих насущных запросов персонала медучреждений и способствует расширению соцпартнерства.
В частности, разговор был посвящен отраслевому соглашению и тому, как решаются вопросы оплаты и охраны труда, а также защиты трудовых прав медработников.
Елена Григоренко подчеркнула важность Профсоюза в диалоге между сотрудниками и руководством медучреждений. «Создание и укрепление первичных организаций способствует такому диалогу. Именно социальное партнёрство является основой для защиты прав наших работников», - отметила профлидер.
Глава минздрава и председатель республиканской организации Профсоюза договорились о совместной работе по актуальным вопросам. Сложившееся продуктивное сотрудничество помогает решению многих насущных запросов персонала медучреждений и способствует расширению соцпартнерства.
Что случилось?
📢Фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории Скопинского межрайонного медицинского центра в Рязанской области не включили в списки на получение спецвыплаты по постановлению Правительства РФ № 2568. Причина такого решения: должность относится к стационарному подразделению.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза изучил документы и вник в суть ситуации. В составленном им иске содержалось требование связать получение выплат с видом оказания медицинской помощи, а не с рабочим местом сотрудника. Фельдшер трудился с врачами и оказывал первичную медико-санитарную помощь, включая проведение исследований.
Каков результат?
👌В ходе четырех заседаний суд рассмотрел все представленные доказательства и обязал включить фельдшера-лаборанта в список работников, имеющих право на получение выплаты начиная с 1 января 2023 года. Экономическая эффективность для сотрудника составила более 300 тыс. рублей.
📢Фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории Скопинского межрайонного медицинского центра в Рязанской области не включили в списки на получение спецвыплаты по постановлению Правительства РФ № 2568. Причина такого решения: должность относится к стационарному подразделению.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза изучил документы и вник в суть ситуации. В составленном им иске содержалось требование связать получение выплат с видом оказания медицинской помощи, а не с рабочим местом сотрудника. Фельдшер трудился с врачами и оказывал первичную медико-санитарную помощь, включая проведение исследований.
Каков результат?
👌В ходе четырех заседаний суд рассмотрел все представленные доказательства и обязал включить фельдшера-лаборанта в список работников, имеющих право на получение выплаты начиная с 1 января 2023 года. Экономическая эффективность для сотрудника составила более 300 тыс. рублей.
Важнейшие направления деятельности ряда региональных организаций Профсоюза обсудили сегодня в ходе традиционных консультаций для их руководителей. Председатели из Севастополя, Смоленска и Еврейской автономной области представили самую свежую информацию и свое видение ситуации на местах.
Члены постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности сделали акцент на вопросах усиления мотивации профчленства и обратили внимание коллег на работу с первичками, как непреложной составляющей внутрисоюзного единства.
В заседании участвуют председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальники управлений и члены экспертной группы при ПДК.
«Наши встречи помогают оперативно реагировать на ситуацию, учитывая региональные особенности и настроения в первичках. Руководители на местах чутко вникают в любые вопросы, их сообщения дают нам объективную информацию. А наша всесторонняя оценка помогает им найти наиболее эффективное решение», — подчеркнул Анатолий Домников.
Специалисты Профсоюза и члены экспертной группы при ПДК сконцентрировались на поиске оптимальных подходов в оргукреплении и дали практические рекомендации для преодоления вызовов, стоящих перед организациями в регионах. Эти предложения станут основой для дальнейшей работы.
Члены постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности сделали акцент на вопросах усиления мотивации профчленства и обратили внимание коллег на работу с первичками, как непреложной составляющей внутрисоюзного единства.
В заседании участвуют председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальники управлений и члены экспертной группы при ПДК.
«Наши встречи помогают оперативно реагировать на ситуацию, учитывая региональные особенности и настроения в первичках. Руководители на местах чутко вникают в любые вопросы, их сообщения дают нам объективную информацию. А наша всесторонняя оценка помогает им найти наиболее эффективное решение», — подчеркнул Анатолий Домников.
Специалисты Профсоюза и члены экспертной группы при ПДК сконцентрировались на поиске оптимальных подходов в оргукреплении и дали практические рекомендации для преодоления вызовов, стоящих перед организациями в регионах. Эти предложения станут основой для дальнейшей работы.
Специалисты Самарской областной организации Профсоюза осуществили контрольные мероприятия по соблюдению норм трудового законодательства сразу в двух учреждениях здравоохранения Самары – медицинском центре «Династия» и областном медицинском информационно-аналитическом центре.
Заведующая отделом правовой защиты Екатерина Никифорова проверила правильность начисления заработной платы и оформление трудовых отношений с работниками. А технический инспектор труда Елена Серебрякова изучила локальные нормативные акты по охране труда, включая установление гарантий и компенсаций для сотрудников в соответствии с проведенной спецоценкой.
По итогам контрольных мероприятий специалисты Самарской областной организации Профсоюза сформулировали ряд рекомендаций для дальнейшего совершенствования работы в проверенных медицинских учреждениях.
Заведующая отделом правовой защиты Екатерина Никифорова проверила правильность начисления заработной платы и оформление трудовых отношений с работниками. А технический инспектор труда Елена Серебрякова изучила локальные нормативные акты по охране труда, включая установление гарантий и компенсаций для сотрудников в соответствии с проведенной спецоценкой.
По итогам контрольных мероприятий специалисты Самарской областной организации Профсоюза сформулировали ряд рекомендаций для дальнейшего совершенствования работы в проверенных медицинских учреждениях.
Что случилось?
📢Пять медицинских сестер из районной больницы Красноярского края не были включены в реестр получателей специальной социальной выплаты согласно постановлению Правительства РФ №2568.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалист по социально-экономическим вопросам региональной организации Профсоюза вмешался в ситуацию и предоставил работодателю аргументированное доказательство законности внесения в списки медработников.
Каков результат?
👌Благодаря твердой позиции Профсоюза положение было исправлено. Медицинские сестры добавлены в реестр на 2024 год и произведен перерасчет выплат за 2023 год. Экономическая выгода для сотрудников составила без малого 1 млн рублей.
📢Пять медицинских сестер из районной больницы Красноярского края не были включены в реестр получателей специальной социальной выплаты согласно постановлению Правительства РФ №2568.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалист по социально-экономическим вопросам региональной организации Профсоюза вмешался в ситуацию и предоставил работодателю аргументированное доказательство законности внесения в списки медработников.
Каков результат?
👌Благодаря твердой позиции Профсоюза положение было исправлено. Медицинские сестры добавлены в реестр на 2024 год и произведен перерасчет выплат за 2023 год. Экономическая выгода для сотрудников составила без малого 1 млн рублей.