Что случилось?

📢Соцфонд отказал медсестре стоматологического отделения поликлиники одного из медучреждений управления делами Президента в досрочной пенсии, исключив из льготного стажа почти год работы без мотивировки основания.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты юридического отдела правового обеспечения Профсоюза работников здравоохранения Москвы вступились за медработника и подготовили исковое заявление.

Каков результат?

👌Люблинский районный суд столицы прислушался к доводам. Он вынес решение о включении спорного периода в медицинский стаж медсестры и назначил ей досрочную страховую пенсию.

Комплексная проверка специалистами республиканской организации Башкортостана Профсоюза Аскаровской центральной районной больницы показала, что, несмотря на повышение окладов, при расчете отпускных не производится индексация среднего заработка. Кроме того, есть вопросы к порядку оплаты сверхурочных и работы в праздничные и выходные дни.

Представители Профсоюза также проинспектировали службу охраны труда. Они предложили провести внеплановую спецоценку на 135 рабочих местах, чтобы учесть вредные факторы. А для повышения безопасности необходимо регулярно проводить обучение сотрудников и проверку их знаний по охране труда.

«Теперь важно вместе с администрацией больницы и первичкой устранить нарушения. Со своей стороны мы предоставим любую правовую и консультационную поддержку. Наши специалисты подготовят рекомендации работодателю и будут контролировать процесс», - отметил Александр Клочков, заведующий отделом правовой и социальной защиты республиканской организации Профсоюза.

Традиционный День председателя, который регулярно проводит Забайкальская краевая организация Профсоюза, прошел в расширенном формате. На встречу с активом были приглашены социальные партнёры, чтобы обсудить ряд актуальных тем, представляющих взаимный интерес.

В начале встречи руководитель региональной организации Ольга Назарова рассказала о предстоящей Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд», посвященной Году семьи. В этой связи лидеры первичек поделились опытом работы с многодетными родителями и планами на будущее в соответствии со Стратегией демографической политики до 2030 года.

В свою очередь, замминистра здравоохранения края Людмила Коваленко и другие соцпартнеры на конкретных примерах объяснили собравшимся о нововведениях в структуре зарплаты. Важная информация об институте страховых представителей прозвучала от директора Территориального фонда ОМС Сергея Чабана.

Кроме того, участники Дня председателя получили от представителя Соцфонда ответы на актуальные вопросы пенсионного законодательства.

В завершение насыщенного совещания руководитель профобъединения края Зоя Прохорова проинформировала участников о предстоящем съезде ФНПР.

Ольга Панькова, председатель первички Лиманской районной больницы и член контрольно-ревизионной комиссии Астраханской областной организации Профсоюза, является продолжателем славной медицинской династии. Ее личный трудовой стаж врача-эндокринолога приближается к двум десятилетиям, из которых 11 лет Ольга Викторовна возглавляет профком лечебного заведения.

Она – вот уже третье поколение семьи, где свою жизнь вне этой профессиональной сферы не представляют. Общий стаж большой и дружной династии, где есть медицинские сестры, фельдшеры и врачи, превышает 280 лет!

Мама Ольги Паньковой, Александра Николаевна, в 1975 году окончила Астраханское медицинское училище. Работала фельдшером скорой помощи, участковой терапевтической медсестрой, много лет посвятила служению в Красном Кресте. Брат Александр работает детским врачом-хирургом в Лиманской районной больнице. Две дочери тоже мечтают посвятить свою жизнь медицине. Старшая Елизавета уже в этом году стала студенткой Астраханского базового медицинского колледжа.

Этих же принципов сплоченной и дружной семьи председатель первички Ольга Панькова придерживается и в общественной работе. Профсоюз для нее – это большая дружная семья единомышленников, где всегда поддержат. Может поэтому коллеги знают, что их лидер как мама — заботливый, сердечный и справедливый. Есть проблемы или вопросы — беги в профком. Там выслушают и помогут.

Лидер Профсоюза Анатолий Домников принял участие в заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло накануне в Доме Правительства РФ под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.

В ходе встречи рассмотрены социально-экономические прогнозы на 2025-2027 годы, федеральный бюджет и минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Профсоюзная сторона под руководством зампредседателя ФНПР Нины Кузьминой поддержала проект прогноза социально-экономического развития, однако высказала замечания по поводу высокой ключевой ставки, которая оказывает негативное влияние на инфляцию и объем инвестиций. Эти предложения поддержали работодатели во главе с Александром Шохиным, что усилило позиции профсоюзов в переговорах.

Важным решением стало согласование проекта федерального бюджета, который предусматривает индексацию заработных плат работников бюджетной сферы и социальных выплат на уровне фактической инфляции. Профсоюзы также настаивали на безусловном соблюдении Трудового кодекса и решений Конституционного Суда в части установления минимальной тарифной ставки не ниже МРОТ.

Кроме того, был принят проект закона, устанавливающий минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года на уровне 22 440 рублей в месяц, что соответствует 48% от медианной зарплаты за 2023 год.

По словам Анатолия Домникова, необходимо, чтобы МРОТ не только соответствовал экономической ситуации, но и защищал покупательную способность граждан. «Наша задача — добиться того, чтобы заработные платы росли вместе с реальными доходами населения, создавая стабильную основу для поддержки трудящихся», — подчеркнул профлидер.

Что случилось?

📢Медработники отделений паллиативной медицинской помощи и квалифицированного сестринского ухода в Республике Адыгея не получали дополнительную соцвыплату, так как не были включены в перечень должностей по постановлению Правительства РФ N 2568.

Что сделал Профсоюз?

👍Адыгейская региональная организация Профсоюза обратилась к Главе Республики, предложив установить компенсации этим категориям сотрудников за счёт средств местного бюджета.

Каков результат?

👌Профсоюз услышали. Накануне подписано постановление кабинета министров Адыгеи о дополнительных выплатах для медработников, оказывающих паллиативную медпомощь в амбулаторных и стационарных условиях.

Молодежь Профсоюза с успехом выступила на окружном этапе Всероссийской программы ФНПР «Стратегический резерв-2024», который прошел накануне в городе Киров.

Милена Мулендеева, представитель Татарстанской республиканской организации, стала лучшей и теперь отправится на финал.

Важно отметить, что на форуме в Кирове участников ждала напряженная и насыщенная образовательная программа. Лекции и тренинги были посвящены социальному партнерству, коммуникациям без конфликта, охране труда, юридическим вопросам.

Представителей профсоюзов со всего Приволжского федерального округа приветствовал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков и руководитель профобъединения Кировской области Алексей Русских.

А министр молодежной политики региона Георгий Барминов провел с участниками социальный диалог, в ходе которого можно было, как говорится, на короткой ноге обсудить практики в сфере молодежной политики.

Ребята из нашего Профсоюза, активисты и руководители Молодежных советов, проявили себя настоящими лидерами, способными заражать и заряжать идеями других и побеждать в честной и конкурентной борьбе.

Сотрудники Пензенской областной организации Профсоюза провели комплексную проверку по соблюдению прав сотрудников в Нижнеломовской центральной районной больнице.

Правовой инспектор труда Денис Антонов изучил основные нормативные акты, которые касаются начисления заработной платы. Специалист проконтролировал оформление внутренних документов, связанных с работой по совместительству и совмещению, а также табели учета, отпускные и больничные.

В свою очередь ситуации с охраной труда в медучрежднии пристальное внимание уделил технический инспектор Разил Исаков.

Итоги контрольных мероприятий специалисты Пензенской областной организации Профсоюза обсудили с сотрудниками и администрацией медучреждения. В ходе беседы даны рекомендации для дальнейшего совершенствования работы.

Мероприятие по адаптации первокурсников «ППОсвят'2024», которое устроила первичка обучающихся Сеченовского медуниверситета при поддержке Профсоюза работников здравоохранения Москвы, собрало 250 участников.

В неформальной обстановке в Лесном городке студенты с помощью 45 активистов смогли пройти обучение разнообразным навыкам, которые принято называть soft-skills. Это и способности учиться и адаптироваться к изменениям, и командообразование, и творческий подход к организационной работе.

От имени председателя Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергея Ремизова первокурсников приветствовала заведующая общим отделом Екатерина Никитина, пожелав успеха в первых шагах учебы и дальнейшем освоении профессии.

Молодёжь дороже золота —эти слова стали лейтмотивом выступления представителя Профсоюза и подстегнули участников проявить все свои таланты в интерактивном квесте и квизе, а также в креативных конкурсных номерах.

Все это помогло укрепить студенческий коллектив и подготовить первокурсников к постижению насыщенной программы обучения в ВУЗе.

Всероссийский образовательный молодежный форум «ПрофЛекториУМ» стартовал в эти минуты в Самаре. С приветственным словом к собравшимся обратилась руководитель областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина, после чего передала эстафету председателю Профсоюза Анатолию Домникову для торжественного открытия.

В своей речи профлидер подчеркнул масштаб мероприятия, отметив, что присутствие свыше 250 участников из России, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана свидетельствует об общей заинтересованности в решении актуальных проблем современности, включая главный вопрос форума - профессиональное выгорание медицинских работников.

Эта тема привлекла почетных гостей, среди которых врио заместителя министра здравоохранения Самарской области Денис Бутолин, директор по управлению персоналом и корпоративной политике Самарского медуниверситета Константин Янцен, зампред Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, лидер регионального профобъединения Дмитрий Колесников и многие другие.

- Сегодня наш форум станет площадкой для поиска оптимальных решений, ведь именно молодым лидерам предстоит развивать отрасль здравоохранения. Ваша энергия и идеи — это то, что движет вперед, как Профсоюз, так и общество в целом, — сказал председатель нашей организации.

Напомним, за два дня проведения форума его участникам предстоит сосредоточиться не только на поиске причин и способов профилактики выгорания, но и на роли Профсоюза в комплексе системных мероприятий по его предотвращению.

Кроме того, молодежь ждут насыщенные дискуссии, практические занятия и обсуждения с авторитетными экспертами. Программа включает сессии на темы грамотных коммуникаций и эффективного управления конфликтами, а также мастер-классы по управлению временем.

Подключайтесь к текстовой трансляции пленарного заседания "Профсоюзного лекториУМа", который проходит сейчас в Самаре.

Спикеры-наставники «ПрофЛекториУМа» погрузили участников в главные темы, определяющие основное направление работы форума. Обсуждения сосредоточились на четырёх важных аспектах: профессиональное выгорание, управление временем, разрешение конфликтов и искусство коммуникации.

Эти направления станут отправной точкой для дальнейших дискуссий, нацеленных на улучшение условий труда, психологической поддержки и профессионального развития специалистов в различных сферах деятельности.

По словам председателя республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауля Халфина, профессиональное выгорание — это, прежде всего, результат хронического стресса на рабочем месте. Проблема особенно распространена среди врачей скорой помощи и в отделениях интенсивной терапии. Однако касается она не только опытных, но и молодых специалистов, которые сталкиваются с разрывом между ожиданиями и реальностью.

Спикер подчеркнул, что выгорание связано с перегрузками и нехваткой кадров, а для его решения необходим комплекс мер: улучшение условий труда, психологическая поддержка и создание позитивного имиджа медицины в обществе.

«Самый ценный ресурс в здравоохранении – это кадры»,- сказал профлидер. Важную роль в заботе о них играет наш Профсоюз, обеспечивая, как эмоциональные, так и профессиональные меры защиты.

Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, рассказала о том, как грамотное использование тайм-менеджмента позволяет не только повышать эффективность работы, но и избегать выгорания. В её команде особое внимание уделяется работе по хронотипам, что помогает каждому сотруднику раскрывать свой потенциал в самые продуктивные часы.

Секретарь ЦК Профсоюза подчеркнула важность долгосрочного планирования и распределения задач по приоритетам, используя систему 4D. Современные технологии и четкая структура работы помогают достигать больших результатов без переработок и стресса.

«Время — это наш самый ценный ресурс, и если мы научимся управлять им, мы научимся управлять всем», — отметила Ольга Жанкевич

Председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина раскрыла тему конфликтов, заявив, что это «возможность пересмотреть привычное и развиваться». Она отметила, что конфликты в медицинской среде неизбежны, но могут нести как негативный, так и позитивный характер. Например, с их помощью можно выявить слабые места в организации и улучшить взаимодействие сотрудников.

Важно вовремя разрешать противоречия, чтобы они способствовали развитию коллектива, а не разрушали его. Ключом к успеху спикер считает терпимость, открытый диалог и акцент на решении проблем здесь и сейчас.

«Успех профсоюзной организации зависит от эффективности её лидера», - заметил, обсуждая искусство коммуникации, руководитель Ульяновской областной организации Профсоюза Антон Бакшутов. По его словам, коммуникация — это не просто обмен информацией, но и осознанное понимание целей общения. Лидер профсоюза должен уметь не только говорить, но и слушать, демонстрируя уверенность, искренность и тактичность. Самое главное — это личный пример, умение мотивировать и поддерживать команду. Профлидер акцентировал, что 60% информации передаётся через невербальные сигналы, что делает визуальный контакт и интонацию речи крайне важными.

Октябрьский номер газеты выходит накануне Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!», который в России в этом году проводится под девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи».

Наш Профсоюз отстаивает ключевые стандарты достойного труда – справедливую заработную плату работников, безопасность трудовых процессов и рабочих мест, а также своими действиями повышает авторитет медицинских профессий и уважение к правам работников сферы здравоохранения.

В чествовании заслуженного коллектива, внимании к врачебной династии, в предметном разговоре о спецоценке и мотивации – во всем этом и заключается работа Профсоюза по достижению стандартов достойного труда.

Самым знаковым событием второй половины сентября стал Президиум Профсоюза, где наш лидер Анатолий Домников определил задачи на ближайшую перспективу. Информационный резонанс в медиапространстве от этого мероприятия дополняется и другими новостями. В их числе научная конференция в Санкт-Петербурге, гуманитарная акция активистов Московской области по сбору помощи для Курской области и профсоюзная защита медработника после нападения в Башкирии. Об этих и других событиях, где главным героем была наша организация, читайте в очередном дайджесте.

Смотрите видеоролик о первом дне "Профсоюзного лекториУМа" в Самаре.

Что случилось?

📢Сотруднику одного из медучреждений Приморского края была уменьшена продолжительность отпуска за работу во вредных условиях. При расчетах допущена неточность.

Что сделал Профсоюз?

👍Заведующий отделом по социальной защите, технический инспектор труда краевой организации Профсоюза Ольга Соловейчук провела проверку всех обстоятельств дела и, обнаружив ошибку, обратилась к работодателю.

Каков результат?

👌Администрация медучреждения согласилась с представленными доводами. Неточность исправлена. Сотруднику предоставлен отпуск за работу во вредных условиях труда в полном объеме.

Телеканал «Россия 1» выпустил репортаж об открытии «Профсоюзного ЛекториУМа» в Самаре.

Одной из важнейших тем образовательного модуля «ПрофЛекториУМ» стало профессиональное выгорание. Именно эта проблема затрагивает деятельность медработников сильнее всего, влияя не только на их физическое и психологическое состояние, но и на эффективность всей системы здравоохранения.

Практикум под руководством харизматичного Андрея Коваленко стал настоящим глотком свежего воздуха для тех, кто чувствует себя на грани эмоционального истощения. Участники изучили причины выгорания, а также нашли способы бороться с ним с помощью творческих упражнений.

Все началось с необычного задания: рисовали спичку — символ собственного ресурса. Чем больше человек выгорел, тем сильнее «сжигал» свою спичку. Этот образ позволил наглядно осознать свою усталость.

Затем речь зашла о стрессе. «В состоянии острого стресса мы все становимся немного странными, — подшучивал Андрей Коваленко, — но именно в такие моменты важно научиться спасать в первую очередь себя». Помочь могут практичные методы борьбы с напряжением: дыхательные техники, простые движения вроде сжатия кулаков, и главное — переключение внимания. «Иногда нужно просто выйти, поговорить с кем-то, и мир уже не кажется таким страшным», - дал совет модератор.

Образ ишака по имени Миша, тащившего мешок проблем, пришелся слушателям особенно по душе. «Не надо быть таким, как Миша! Не тащите всё на себе!» — призывал наставник. Очень важно не сваливать все неприятности в одну кучу, а делить их на «работу, окружение, личное» и, вопреки стереотипам, находиться в зоне комфорта.

Профсоюзной работе традиционно особое внимание. «Профсоюз — это не для слабаков, — заявил Андрей Коваленко. — Но знаете, что самое главное? Люди благодарят. И вот тогда понимаешь: хороших людей вокруг больше, чем кажется».

Финальная часть тренинга была посвящена «волшебной таблетке» от выгорания, состав которой оказался прост: оптимизм, креативность, энтузиазм и активность. И, как метко подытожил спикер, «у каждого должны быть три паруса: надежда, вера и мужество их защитить. Только так можно не потеряться в бурном океане жизни».