Визит в Ульяновскую область представителей ЦК Профсоюза продолжился посещением костно-туберкулезного санатория «Сосновка» имени врача А. В. Саранцева.

Медорганизацию отличает высокий уровень профсоюзного членства, что позволяет эффективно представлять и защищать интересы медработников, используя все преимущества социального партнёрства. Гости с удовлетворением отметили плодотворное взаимодействие руководства и первички медучреждения.

Специалисты ЦК Профсоюза внесли свои предложения, как дополнить коллективный договор в части оплаты труда и регулирования трудовых отношений. Замечания будут учтены при заключении дополнительного соглашения.

Также первичке переданы методические рекомендации по вопросам социального партнёрства, разработанные ЦК Профсоюза, для использования в практической деятельности.

Что случилось?

📢Дети работников НИИ психического здоровья Томского национального исследовательского медицинского центра нуждались в оздоровлении и отдыхе.

Что сделал Профсоюз?

👍В первичке медучрждения оперативно отреагировали на ситуацию, решив поддержать коллег, которые оказались в сложной жизненной ситуации. В профкоме рассмотрели вопрос выделения материальной помощи родителям.

Каков результат?

👌В итоге, Профсоюз выплатил компенсации пятерым работникам для оздоровления их детей в санатории и троим для отправки малышей в летний лагерь. Кроме того, профком помог родителям, чьи дети в новом учебном году пойдут в 1 класс, собрать все необходимое для школы.

Волгоградская областная организация Профсоюза провела 11 проверок медучреждений.

В ходе мероприятий по оказанию практической помощи выявлены разнообразные нарушения со стороны работодателя. Так, в ряде случаев сотрудникам не установили нормы труда, зафиксировано более 50 фактов неправильного определения конкретных размеров оплаты за работу в выходные или праздничные дни.

Кроме того, у специалистов возникли вопросы к формам расчетного листка и графикам работы и отпусков, которые утверждены без учета мотивированного мнения Профсоюза.

Главные врачи медучреждений проинформированы обо всех выявленных случаях нарушений. Руководители устраняли их в оперативном порядке.

Росстат впервые за 2024 год отчитался о зарплате медработников. По итогам I квартала в среднем врач в России зарабатывает около 116 тыс. руб., медсестра – 58 тыс. руб., а санитарка – чуть более 50 тыс. руб.

Таким образом, если сравнивать с декабрем 2023 года, доктора стали получать больше на 2%, а средний и младший медперсонал почти на 7%.

Если брать цифры аналогичного периода прошлого года, то рост еще более значительный: 16% у врачей и медсестер и 15,5% у санитарок.

В то же время, согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, россияне считают профессию медицинского работника одной из наиболее недооцененных. Так высказались 14% респондентов. По данным опроса, врачей и медсестер опережают только учителя с показателем 19%.

Напомним, Профсоюз на всех уровнях власти поднимает вопрос размера зарплаты медработников. Это проблему нужно решать безотлагательно, в том числе при помощи скорейшего внедрения в здравоохранении на федеральном и региональном уровнях единой отраслевой системы оплаты труда.

Что случилось?

📢Работнику одной из подмосковных больниц отказали в дополнительном отпуске за вредность. При этом, право на отдых ему гарантировано специальной оценкой условий труда, проведенной в апреле 2023 года.

Что сделал Профсоюз?

👍Первичка медучреждения изучила ситуацию и подтвердила, что на рабочем месте по результатам СОУТ установлены вредные условия труда, а значит существует право на допотпуск. Кроме того, сотруднику должны платить повышенную заработную плату.

Каков результат?

👌По требованию первички работодатель восстановил нарушенные права члена Профсоюза в полном объеме, включая отпуск и компенсацию за вредность.

В приграничных районах Курской области обострилась оперативная обстановка. В регионе объявлена чрезвычайная ситуация федерального характера, а также введен режим контртеррористической операции. В связи с обстрелами, приостановлена работа медорганизаций, а медработники и их семьи вынуждены срочно эвакуироваться.

В этих условиях Профсоюз прилагает все усилия для поддержки людей, оказавшихся в тяжелом положении. В письме, направленным в регионы, говорится: «В результате ударов БПЛА погибли медицинские работники, члены нашего Профсоюза».

Курская областная организация на месте осуществляет координацию и всестороннюю помощь тем сотрудникам, кто пострадал, покинул свое жилье или продолжает исполнять свои обязанности.

ЦК Профсоюза и региональные организации оперативно выделили финансовую помощь пострадавшим, лишившимся крова и личного имущества коллегам из Курской области. Проявим солидарность и поддержим тех, кому сейчас не легко!

В июле Профсоюз, как и прежде, продемонстрировал положительную тенденцию по многим направлениям своей деятельности — так говорят цифры и факты.

Важными показателями стали растущая динамика в создании новых первичек и набирающие силу профсоюзные проверки, благодаря которым удалось вернуть сотрудникам организаций здравоохранения миллионы рублей.

В свою очередь, эта деятельность отражается на количестве упоминаний в СМИ: медиа активно реагируют на эффективные правозащитные мероприятия Профсоюза по отстаиванию интересов медработников, а также на другие резонансные инфоповоды.

Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.

Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.

Оплате труда, структуре и размеру ее составляющих уделено особое внимание во время посещения председателем Приморской краевой организации Профсоюза Ириной Лизенко Черниговской центральной районной больницы.

Профлидер встретилась с администрацией и представителями первички медучреждения и обсудила актуальные вопросы, которые возникли у коллектива, руководства и актива.

В ходе конструктивной беседы Ирина Лизенко дала свои квалифицированные рекомендации.

Краевая организация Профсоюза продолжает осуществлять постоянный контроль за соблюдением законодательства, охраной труда и заработной платой в медучреждениях региона.

Что случилось?

📢13-ти работникам туберкулезной больницы в Комсомольске-на-Амуре не начислялась доплата до минимального размера оплаты труда.

Что сделал Профсоюз?

👍Хабаровская краевая организация Профсоюза встала на защиту сотрудников. Выяснилось, что вместо доплаты до МРОТ применялась надбавка за работу во вредных условиях, что противоречит позиции Конституционного Суда РФ. Правовой инспектор подал исковое заявление.

Каков результат?

👌Ленинский районный суд г. Комсомольск-на-Амуре взыскал в пользу 13-ти членов Профсоюза недоначисленную заработную плату в общем размере свыше 700 тыс. рублей.

Бухгалтерскую отчетность, использование средств электронного документооборота и другие важные темы обсудили на выездном заседании постоянно действующей финансовой комиссии ЦК Профсоюза, которое прошло в Ростовском государственном медицинском университете.

В начале совещания собравшихся поприветствовала исполняющая обязанности ректора вуза Олеся Старжинская. Она подчеркнула символичность того момента, что первое очное заседание новой комиссии проходит в стенах РостГМУ, обратив внимание на роль первички в жизни учебного заведения: ключевые решения принимаются с её обязательным участием.

От имени председателя Профсоюза Анатолия Домникова главный бухгалтер организации Татьяна Рудакова вручила Олесе Старжинской приветственный адрес.

Обозначив главные темы повестки заседания постоянно действующей комиссии, Татьяна Рудакова отметила значение финансовой дисциплины для четкой и бесперебойной деятельности всей организации.

В свою очередь, исполняющий обязанности проректора по социальным вопросам и работе с молодежью РостГМУ и глава первички вуза Дмитрий Закусилов пояснил, что созданная структура призвана повышать финансовую грамотность руководителей Профсоюза на всех уровнях.

Как заместитель председателя комиссии, он обратил внимание на ее значение в оказании методической помощи, чтобы своевременно ориентироваться в изменениях, которые происходят в нормативных актах Правительства РФ.

В свою очередь, руководитель постоянно действующей финансовой комиссии, лидер Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова, принявшая участие в заседании по видеоконференцсвязи, говорила о планах и задачах на ближайшее будущее.

Во время посещения Самары начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич провела встречу с заместителем председателя Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области» Натальей Идиятуллиной.

Гость из Москвы вместе с Татьяной Сивохиной, руководителем региональной организации Профсоюза, и лидером ее Молодежного совета Алексеем Минеевым интересовалась работой коллег из Федерации и обсудила дальнейшее взаимодействие по различным направлениям.

Визит проходит в контексте подготовки к масштабному мероприятию — образовательному форуму «Профсоюзный ЛекториУМ», который пройдет в Самаре 1-2 октября.

Важно осуществлять большие и знаковые проекты для молодых лидеров и активистов, чтобы стимулировать в них интерес к Профсоюзу, подчеркнула Ольга Жанкевич. Нам нужно предлагать им уникальные возможности для саморазвития и реализации. Тогда они возьмут на себя бразды управления в будущем.

Участники встречи поддержали идеи Ольги Жанкевич и высказали свои предложения, как сделать профсоюзные мероприятия яркими, запоминающимися и продуктивными.

Специалисты Нижегородской областной организации Профсоюза посетили Сокольскую центральную районную больницу для проверки соблюдения трудового законодательства.

Правовой инспектор труда Ольга Романова изучила, как оформляются трудовые отношения с сотрудниками, а технический инспектор труда Михаил Бадьин особое внимание уделил вопросам охраны труда, в том числе порядку предоставления гарантий и компенсаций, которые полагаются персоналу с учётом проведённой спецоценки.

По итогу проверки администрации ЦРБ даны рекомендации по дальнейшему совершенствованию работы. Представители Профсоюза подчеркнули, что требования одинаковы для всех. Независимо от профиля и мощности медучреждения трудовое законодательство должно строго соблюдаться.

Что случилось?

📢При повышении окладов медработников не была учтена категория сотрудников с немедицинским образованием, в том числе биологов и инструкторов-методистов по лечебной физкультуре.

Что сделал Профсоюз?

👍Удмуртская республиканская организация Профсоюза взяла под контроль ситуацию. Были направлены письменные обращения в адрес Правительства, Минздрава и Минсоцполитики региона.

Каков результат?

👌Усилия Профсоюза увенчались успехом. Работникам с немедицинским образованием повышены оклады на 40 %.

Красноярская краевая организация Профсоюза инициировали мониторинг работы скорой медицинской помощи и стационаров малых городов. Эта идея возникла после встречи с исполняющей обязанности министра здравоохранения региона Наталией Говорушкиной. Такие проверки станут логическим продолжением контрольных мероприятий по изучению ситуации в медучрждениях края.

Визит в Ирбейскую районную больницу специалистов Красноярской региональной организации также состоялся в рамках профсоюзной проверки. На этот раз особое внимание уделено соблюдению трудового законодательства и взаимодействию администрации и профкома.

Важно, что главный врач лечебного заведения всячески поддерживает первичку и участвует в ее развитии. Это способствует установлению эффективного социального партнёрства в медучреждении.

Изучение этого и других стационаров, а также скорой медицинской помощи по всему региону в том числе направлено на оценку возможности предоставления специальной социальной выплаты для сотрудников, не охваченных постановлением Правительства РФ № 343.

Краевая организация Профсоюза продолжит контролировать ситуацию в больницах и поликлиниках края, проводя регулярные проверки на местах.

Под эгидой Омской областной организации Профсоюза ее Молодежный совет провел обучающий форум, где активисты смогли не только узнать об истории и основных вехах развития профсоюзного движения в России, но также получить практические навыки командной работы в конфликтных ситуациях и при оказании первой помощи.

Мероприятие «Профсоюз в действии – 2024» стало настоящим кладезем методических рекомендаций, которые пригодятся в жизни любому молодому специалисту.

Председатель Омской областной организации Сергей Быструшкин, обращаясь к участникам, пожелал успехов в постижении знаний, а представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Дмитрий Морокин остановился на истории возникновения профсоюзов в России.

Разбившись на несколько команд, активисты смогли познакомиться с современными подходами к выстраиванию поведения в конфликтных ситуациях, пройти психологический тренинг по работе со стереотипами мышления.

Не менее интересными были занятия по оказанию помощи при травмах и несчастных случаях.

Что случилось?

📢Врач Марьяновской центральной районной больницы в Омской области лишился права на досрочную пенсию после того, как Соцфонд отказался включить в его специальный стаж работу в Казахстане.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор Омской областной организации Профсоюза, изучив документы, встал на защиту сотрудника. Специалист подготовил исковое заявление.

Каков результат?

👌Суд признал доводы Профсоюза и обязал Соцфонд включить в специальный стаж врача оспариваемые периоды с правом на досрочную страховую пенсию.

«Известия» подняли тему ложного оказания услуг в лечебных учреждениях: врачи приписывают пациентам диспансеризацию. Зампред Профсоюза Михаил Андрочников, комментируя изданию эту ситуацию, призвал возродить поликлиники при крупных предприятиях, которые могли бы проводить профосмотры, не отрывая работников от производства.

Оказание практической помощи по реализации принципов соцпартнерства стало целью поездки в Краснодарский край начальника отдела социального партнерства ЦК Профсоюза Ольги Суны и главного специалиста-эксперта отдела Геннадия Дьяченко.

Их знакомство с опытом работы первичек Туапсинской центральной районной больницы № 1 и районной станции скорой медицинской помощи прошло вместе с председателем и зампредом краевой организации Профсоюза Алексеем Клочановым и Ларисой Дьяченко.

На встрече с руководителями медучреждений и лидерами ППО гости особое внимание уделили успешному взаимодействию работодателей и выборных органов первичек в вопросах социального партнёрства на локальном уровне. Сотрудничество способствует защите прав и законных интересов медработников и выражается в коллективном договоре с максимальным количеством преференций. Принципиальным является и высокий уровень оказания практической и методической помощи со стороны краевой организации Профсоюза.

Все это дает свои позитивные результаты: станция СМП Туапсинского района на протяжении длительного времени сохраняет 100-процентное профчленство, а в Туапсинской ЦРБ № 1 отмечен ежегодный рост. Сейчас показатель составляет 89,8 %.

Для использования в своей деятельности и для дальнейшего совершенствования соцпартнерства на уровне медорганизаций первичкам переданы методические рекомендации, разработанные ЦК Профсоюза.

Специалисты Профсоюза работников здравоохранения Москвы побывали в нескольких медучреждениях столицы, где на месте познакомились, как осуществляется оплата и охрана труда, а также взаимодействие первичек и администрации лечебных заведений.

Так, в детской стоматологической поликлинике №46 особое внимание представители Профсоюза уделили коллективному договору, а в городской клинической больнице им. Плетнева — защите прав работников в части оплаты и охраны труда. В свою очередь, в городской поликлинике N 220 обсудили структурные изменения и присоединение филиалов других медучреждений.

Во всех лечебных заведениях специалисты встретились с председателями первичек. В беседах доминировала тема мотивации профчленства. Гости подробно интересовались, как выстроена работа на этом направлении.