Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите репортаж о том, как награждали в Дагестане профсоюзной медалью «За самоотверженность и профессионализм» медработников, которые почти год трудились в военных госпиталях. Зумруд Бучаева, руководитель республиканской организации Профсоюза, подчеркнула: «Мы еще раз хотим обратить внимание на героизм, проявленный нашими медработниками на территории специальной военной операции».
В Мурманске прошел семинар-тренинг для членов Молодежной комиссии и ответственных по работе с молодежью первичек областной организации Профсоюза.
Основная цель занятий — научиться работать в команде, а также получить и усовершенствовать свои навыки. Активисты участвовали в обсуждении кейсов по повышению коммуникативной грамотности и изучали опыт профилактики профессионального и эмоционального выгорания.
Лидер Мурманской областной организации Профсоюза Юлия Величко высказала уверенность, что каждый слушатель получил идеи, знания и технологии, которые сможет применить на практике.
Модераторами мероприятия стали специалисты Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов из Красноярска Андрей Коваленко и Наталья Лалетина. Преподаватели использовали в своей работе особые методы. С их помощью молодые лидеры смогут грамотно выстроить работу молодежной структуры организации.
Большое внимание было уделено блоку «Командообразование», в ходе которого участникам на практических примерах показали, что необходимо предпринять для создания и управления успешным коллективом.
Юлия Величко подчеркнула: молодежь может и должна стать активной частью Профсоюза, если ее потенциал правильно направить. Мурманская областная организация продолжит подготовку резерва, чтобы в каждой первичке были грамотные специалисты, верящие в профсоюзную идею.
Основная цель занятий — научиться работать в команде, а также получить и усовершенствовать свои навыки. Активисты участвовали в обсуждении кейсов по повышению коммуникативной грамотности и изучали опыт профилактики профессионального и эмоционального выгорания.
Лидер Мурманской областной организации Профсоюза Юлия Величко высказала уверенность, что каждый слушатель получил идеи, знания и технологии, которые сможет применить на практике.
Модераторами мероприятия стали специалисты Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов из Красноярска Андрей Коваленко и Наталья Лалетина. Преподаватели использовали в своей работе особые методы. С их помощью молодые лидеры смогут грамотно выстроить работу молодежной структуры организации.
Большое внимание было уделено блоку «Командообразование», в ходе которого участникам на практических примерах показали, что необходимо предпринять для создания и управления успешным коллективом.
Юлия Величко подчеркнула: молодежь может и должна стать активной частью Профсоюза, если ее потенциал правильно направить. Мурманская областная организация продолжит подготовку резерва, чтобы в каждой первичке были грамотные специалисты, верящие в профсоюзную идею.
Проблемы доступности и качества первичной медико-санитарной помощи обсудил сегодня на круглом столе Общероссийского народного фронта председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Тема заседания напрямую связана с дефицитом кадров, их привлечением и закреплением на местах. По словам нашего лидера, приток специалистов в сферу здравоохранения во многом зависит от уровня зарплаты в отрасли.
Председатель Профсоюза обратил особое внимание на обеспечение целевых показателей в оплате труда врачебного и среднего медперсонала, установленных указами президента еще в 2012 году, а также отметил важность озвученных главой государства изменений в этой сфере.
Анатолий Домников подчеркнул, что Профсоюз неоднократно вносил свои предложения. Он напомнил, что уже разработаны подходы к Единой системе оплаты труда и ее структуре, нормативам минимального должностного оклада, единым правилам установления надбавок. «С учетом всех обстоятельств реализацию пилота необходимо обеспечить в установленные и даже, возможно, в более ранние сроки», - заявил профлидер.
Действующие системы оплаты труда не показывают своей эффективности. Профсоюз готов, в том числе с Минздравом России, помочь субъектам РФ в их пересмотре. Кроме того, Профсоюз выступает за создание на федеральном и региональном уровнях систем гарантированной оплаты труда, которые станут ключевым элементом кадровой политики в медицинской отрасли, направленной на привлечение и удержание квалифицированных специалистов.
Тема заседания напрямую связана с дефицитом кадров, их привлечением и закреплением на местах. По словам нашего лидера, приток специалистов в сферу здравоохранения во многом зависит от уровня зарплаты в отрасли.
Председатель Профсоюза обратил особое внимание на обеспечение целевых показателей в оплате труда врачебного и среднего медперсонала, установленных указами президента еще в 2012 году, а также отметил важность озвученных главой государства изменений в этой сфере.
Анатолий Домников подчеркнул, что Профсоюз неоднократно вносил свои предложения. Он напомнил, что уже разработаны подходы к Единой системе оплаты труда и ее структуре, нормативам минимального должностного оклада, единым правилам установления надбавок. «С учетом всех обстоятельств реализацию пилота необходимо обеспечить в установленные и даже, возможно, в более ранние сроки», - заявил профлидер.
Действующие системы оплаты труда не показывают своей эффективности. Профсоюз готов, в том числе с Минздравом России, помочь субъектам РФ в их пересмотре. Кроме того, Профсоюз выступает за создание на федеральном и региональном уровнях систем гарантированной оплаты труда, которые станут ключевым элементом кадровой политики в медицинской отрасли, направленной на привлечение и удержание квалифицированных специалистов.
Специалисты Волгоградской областной организации Профсоюза встретились с коллективами регионального медицинского информационно-аналитического центра и 7-й стоматологической поликлиники.
В предметном разговоре затронуты волнующие сотрудников темы: защита их прав, условия труда, а также текущая ситуация в здравоохранении. Специалисты Профсоюза выслушали мнения и предложения работников, обсудили возможные пути решения проблем.
Откровенный диалог позволяет своевременно выявить имеющиеся вопросы, совместно находить общие пути к улучшению условий труда и охраны здоровья сотрудников лечебных учреждений.
Профсоюз продолжит мониторинг ситуации, проводя встречи и консультации с коллективами медорганизаций Волгоградской области.
В предметном разговоре затронуты волнующие сотрудников темы: защита их прав, условия труда, а также текущая ситуация в здравоохранении. Специалисты Профсоюза выслушали мнения и предложения работников, обсудили возможные пути решения проблем.
Откровенный диалог позволяет своевременно выявить имеющиеся вопросы, совместно находить общие пути к улучшению условий труда и охраны здоровья сотрудников лечебных учреждений.
Профсоюз продолжит мониторинг ситуации, проводя встречи и консультации с коллективами медорганизаций Волгоградской области.
Что случилось?
📢У медработника Сысольской центральной районной больницы произошло несчастье: полностью сгорел дом, вещи и документы.
Что сделал Профсоюз?
👍Коми республиканская организация Профсоюза оперативно отреагировала на происшествие. Во-первых, оказала содействие в оформлении необходимых документов. Во-вторых, приняла решение выделить компенсацию из бюджета Профсоюза и организовала сбор помощи для погорельца.
Каков результат?
👌Пострадавший медработник через несколько дней получил материальную компенсацию, а также содействие в восстановлении утраченных документов.
📢У медработника Сысольской центральной районной больницы произошло несчастье: полностью сгорел дом, вещи и документы.
Что сделал Профсоюз?
👍Коми республиканская организация Профсоюза оперативно отреагировала на происшествие. Во-первых, оказала содействие в оформлении необходимых документов. Во-вторых, приняла решение выделить компенсацию из бюджета Профсоюза и организовала сбор помощи для погорельца.
Каков результат?
👌Пострадавший медработник через несколько дней получил материальную компенсацию, а также содействие в восстановлении утраченных документов.
Руководитель Удмуртской республиканской организации Профсоюза Ольга Попова подняла вопрос установления специальных соцвыплат заведующим отделениями - врачам поликлинических подразделений городских медучреждений на встрече с начальником Управления медицинского образования и кадровой политики минздрава региона Радионом Галицыным.
Профсоюз запустил мониторинг ситуации, который планирует завершить к 1 марта 2024 года.
Напомним, ранее на заседании постоянно действующей отраслевой комиссии Удмуртская организация обозначила темы, требующие решения в ближайшее время. Они касаются установлении компенсации за счет бюджета республики медработникам, не включенным в реестры получателей выплаты, а также заведующим отделениями.
Профсоюз запустил мониторинг ситуации, который планирует завершить к 1 марта 2024 года.
Напомним, ранее на заседании постоянно действующей отраслевой комиссии Удмуртская организация обозначила темы, требующие решения в ближайшее время. Они касаются установлении компенсации за счет бюджета республики медработникам, не включенным в реестры получателей выплаты, а также заведующим отделениями.
Наталия Егорова, лидер первички Городской стоматологической поликлиники минздрава Чувашии, с гордостью говорит, что в Профсоюзе состоят 99% сотрудников медучреждения.
Именно при ее активном участии был принят новый коллективный договор, который стал гарантом социальной стабильности в трудовом коллективе.
Высокое членство и серьезные результаты в защите интересов работников стали возможны не только благодаря сотрудничеству с администрацией поликлиники, но и тесному взаимодействию с Чувашской республиканской организацией Профсоюза, в рейтинге которой в 2023 году первичка заняла второе место.
Сплотить коллектив, нацелить на высокие достижения помогают совместное планирование, открытость и прозрачность всех решений.
Наталия Егорова использует это в своей деятельности и видит, как ее усилия влияют на отношение сотрудников. «Важнейшая работа по контролю за соблюдением трудового законодательства, пунктов коллективного договора и отстаиванию интересов членов Профсоюза будет продолжена», — с уверенностью говорит лидер.
Именно при ее активном участии был принят новый коллективный договор, который стал гарантом социальной стабильности в трудовом коллективе.
Высокое членство и серьезные результаты в защите интересов работников стали возможны не только благодаря сотрудничеству с администрацией поликлиники, но и тесному взаимодействию с Чувашской республиканской организацией Профсоюза, в рейтинге которой в 2023 году первичка заняла второе место.
Сплотить коллектив, нацелить на высокие достижения помогают совместное планирование, открытость и прозрачность всех решений.
Наталия Егорова использует это в своей деятельности и видит, как ее усилия влияют на отношение сотрудников. «Важнейшая работа по контролю за соблюдением трудового законодательства, пунктов коллективного договора и отстаиванию интересов членов Профсоюза будет продолжена», — с уверенностью говорит лидер.
Председатель Ингушской республиканской организации Профсоюза Фатима Барханоева и руководитель Общественной палаты региона Лайла Амерханова подписали соглашение о взаимодействии и сотрудничестве.
Основная цель документа — обеспечить активное участие общественности в предстоящих выборах Президента России. Наблюдение за процессом голосования, подсчет голосов и подведение итогов выборов станут ключевыми аспектами подписанного соглашения.
Кроме того, сотрудничество предполагает обмен опытом и проведение консультаций, чтобы создать благоприятные условия для общественного контроля за выборами. Также предусмотрено реализовать совместные проекты и вести активную информационную кампанию в СМИ и интернете, чтобы обеспечить прозрачность и честность выборного процесса.
Основная цель документа — обеспечить активное участие общественности в предстоящих выборах Президента России. Наблюдение за процессом голосования, подсчет голосов и подведение итогов выборов станут ключевыми аспектами подписанного соглашения.
Кроме того, сотрудничество предполагает обмен опытом и проведение консультаций, чтобы создать благоприятные условия для общественного контроля за выборами. Также предусмотрено реализовать совместные проекты и вести активную информационную кампанию в СМИ и интернете, чтобы обеспечить прозрачность и честность выборного процесса.
Что случилось?
📢Соцфонд не засчитал девятилетний стаж медсестре радиологического отделения Нижегородского онкодиспансера для начисления льготной пенсии.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза инициировала экспертизу специальной оценки условий труда медработника и обратилась с исковым заявлением в суд.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза Государственная инспекция труда подтвердила право медсестры на льготную пенсию из-за постоянной работы с радиоактивными и радиотоксичными веществами. По решению суда медику определена компенсация в размере 270 тыс. рублей.
📢Соцфонд не засчитал девятилетний стаж медсестре радиологического отделения Нижегородского онкодиспансера для начисления льготной пенсии.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза инициировала экспертизу специальной оценки условий труда медработника и обратилась с исковым заявлением в суд.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза Государственная инспекция труда подтвердила право медсестры на льготную пенсию из-за постоянной работы с радиоактивными и радиотоксичными веществами. По решению суда медику определена компенсация в размере 270 тыс. рублей.
ЯКУТИЯ: ГУМПОМОЩЬ ПРОФСОЮЗА — ЭТО НЕ ТОЛЬКО СБОР ВЕЩЕЙ, НО И СВЯЗЬ БЛИЗКИХ С БОЙЦАМИ
Гуманитарные инициативы первичек Якутской республиканской организации Профсоюза преследуют цель не только собрать и доставить в зону СВО вещи, продукты, оборудование или медикаменты, но и помочь родственникам поддерживать связь с близкими, выполняющими воинский долг. Гумпомощь и вести с родины дополняют друг друга.
Активисты республиканской клинической больницы №3 направили собственноручно изготовленные маскировочные сети и комплекты бронежилетов, от Ленской центральной районной больницы бойцам ушли тактические аптечки и квадроцикл для медицинского блокпоста, от Жиганской центральной районной больницы — сотни блиндажных свечей.
Но кроме всего этого земляки на СВО получают письма, открытки и весточки из дома, которые не менее важны для душевного самочувствия и силы духа.
Поддерживать связь с членами семей коллег, участников спецоперации, стало ежедневной миссией профсоюзных комитетов.
Гуманитарные инициативы первичек Якутской республиканской организации Профсоюза преследуют цель не только собрать и доставить в зону СВО вещи, продукты, оборудование или медикаменты, но и помочь родственникам поддерживать связь с близкими, выполняющими воинский долг. Гумпомощь и вести с родины дополняют друг друга.
Активисты республиканской клинической больницы №3 направили собственноручно изготовленные маскировочные сети и комплекты бронежилетов, от Ленской центральной районной больницы бойцам ушли тактические аптечки и квадроцикл для медицинского блокпоста, от Жиганской центральной районной больницы — сотни блиндажных свечей.
Но кроме всего этого земляки на СВО получают письма, открытки и весточки из дома, которые не менее важны для душевного самочувствия и силы духа.
Поддерживать связь с членами семей коллег, участников спецоперации, стало ежедневной миссией профсоюзных комитетов.
Уважаемые читатели!
Этот выпуск «Пульса Профсоюза» выходит между Днем защитника Отечества и Международным женским днем. Поздравляем! И рассказываем в рубрике «В региональных организациях» о наших коллегах – мужчинах и женщинах, которые мужественно выполняли и выполняют свой профессиональный и человеческий долг.
В любое время в профессии медика есть место настоящему подвигу. О некоторых таких героях мы бережно храним память, а перед героями нынешними преклоняемся («Жертвуя своей жизнью за жизнь чужую»).
А в рубрике «Главное» подробный рассказ о знаковом мероприятии в Московской области – форуме «Мы рядом. Социальное партнерство – движение навстречу».
Этот выпуск «Пульса Профсоюза» выходит между Днем защитника Отечества и Международным женским днем. Поздравляем! И рассказываем в рубрике «В региональных организациях» о наших коллегах – мужчинах и женщинах, которые мужественно выполняли и выполняют свой профессиональный и человеческий долг.
В любое время в профессии медика есть место настоящему подвигу. О некоторых таких героях мы бережно храним память, а перед героями нынешними преклоняемся («Жертвуя своей жизнью за жизнь чужую»).
А в рубрике «Главное» подробный рассказ о знаковом мероприятии в Московской области – форуме «Мы рядом. Социальное партнерство – движение навстречу».
Что случилось?
📢Новое тарифное соглашение в Адыгее не предусматривало компенсации за проезд на общественном транспорте работникам здравоохранения, проживающим в сельской местности.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская республиканская организация Профсоюза встала на защиту сотрудников. Право на получение компенсации прописано в Отраслевом соглашении, в колдоговорах, а также регламентировано приказом регионального минздрава.
Каков результат?
👌После обращения Профсоюза к главе республики, принято постановление кабмина о выплатах за проезд на общественном транспорте к месту работы и обратно медсотрудникам из сельской местности.
📢Новое тарифное соглашение в Адыгее не предусматривало компенсации за проезд на общественном транспорте работникам здравоохранения, проживающим в сельской местности.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская республиканская организация Профсоюза встала на защиту сотрудников. Право на получение компенсации прописано в Отраслевом соглашении, в колдоговорах, а также регламентировано приказом регионального минздрава.
Каков результат?
👌После обращения Профсоюза к главе республики, принято постановление кабмина о выплатах за проезд на общественном транспорте к месту работы и обратно медсотрудникам из сельской местности.
Распределение средств от проведения дополнительной диспансеризации взрослого населения, порядок формирования штатного расписания, доплата до МРОТ и компенсации за дежурства на дому — все эти актуальные для сотрудников темы обсудил председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов и его заместитель Любовь Савельева с коллективом Семеновской центральной районной больницы.
Поднятые вопросы взяты на контроль и будут отслеживаться. Руководитель первички лечебного заведения Владимир Евсеев видит, как решение насущных для работников проблем влияет на их заинтересованность в Профсоюзе.
Также на примере Семеновской ЦРБ руководители Нижегородской областной организации смогли ознакомиться с результатами модернизации первичного звена здравоохранения в регионе.
Поднятые вопросы взяты на контроль и будут отслеживаться. Руководитель первички лечебного заведения Владимир Евсеев видит, как решение насущных для работников проблем влияет на их заинтересованность в Профсоюзе.
Также на примере Семеновской ЦРБ руководители Нижегородской областной организации смогли ознакомиться с результатами модернизации первичного звена здравоохранения в регионе.
Что сказал президент России Владимир Путин о здравоохранении и экономике в своем послании Федеральному Собранию 29 февраля:
🔥в 2025 году будет отработана новая модель оплаты труда бюджетников, а в 2026 - принята для всей страны;
🔥размер МРОТ к 2030 году увеличится до 35 тысяч рублей;
🔥к 2030 году ожидаемая продолжительность жизни в России составит около 78 лет, а в дальнейшем вырастет до уровня 80+;
🔥будет запущена новая комплексная программа по охране материнства и сбережению здоровья детей и подростков;
🔥в ближайшие 6 лет на строительство, ремонт и оснащение объектов здравоохранения дополнительно направият более 1 триллиона рублей;
🔥с 2025 года заработает налоговый вычет для всех, кто планово проходит диспансеризацию и сдает нормативы ГТО;
🔥искусственный интеллект и цифровизация уже внедряются в работу ведущих медицинских центров. Новый нацпроект "Экономика данных" сделает эти практики массовыми и доступными, помогая гражданам поддерживать свое здоровье и в полной мере пользоваться системой здравоохранения;
🔥2/3 задолженности по бюджетным кредитам для регионов будут списаны и направлены на развитие различных отраслей.
🔥в 2025 году будет отработана новая модель оплаты труда бюджетников, а в 2026 - принята для всей страны;
🔥размер МРОТ к 2030 году увеличится до 35 тысяч рублей;
🔥к 2030 году ожидаемая продолжительность жизни в России составит около 78 лет, а в дальнейшем вырастет до уровня 80+;
🔥будет запущена новая комплексная программа по охране материнства и сбережению здоровья детей и подростков;
🔥в ближайшие 6 лет на строительство, ремонт и оснащение объектов здравоохранения дополнительно направият более 1 триллиона рублей;
🔥с 2025 года заработает налоговый вычет для всех, кто планово проходит диспансеризацию и сдает нормативы ГТО;
🔥искусственный интеллект и цифровизация уже внедряются в работу ведущих медицинских центров. Новый нацпроект "Экономика данных" сделает эти практики массовыми и доступными, помогая гражданам поддерживать свое здоровье и в полной мере пользоваться системой здравоохранения;
🔥2/3 задолженности по бюджетным кредитам для регионов будут списаны и направлены на развитие различных отраслей.
ПЕНЗА: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ КРУПНУЮ ПАРТИЮ МЕДИКАМЕНТОВ В ЗОНУ СВО
Первички учреждений здравоохранения Пензенской области направили крупную партию обезболивающих препаратов и перевязочный материал бойцам в зону СВО.
В сборе участвовали профактивисты и сотрудники Лопатинской, Неверкинской, Пензенской, Нижнеломовской, Кузнецкой больниц, областного госпиталя для ветеранов войн и детской клинической больницы им. Филатова.
«Для нас чужой беды не бывает. Только объединившись, мы придем к Победе», — подчеркнула Галина Попадюк, председатель Пензенской областной организации Профсоюза.
Первички учреждений здравоохранения Пензенской области направили крупную партию обезболивающих препаратов и перевязочный материал бойцам в зону СВО.
В сборе участвовали профактивисты и сотрудники Лопатинской, Неверкинской, Пензенской, Нижнеломовской, Кузнецкой больниц, областного госпиталя для ветеранов войн и детской клинической больницы им. Филатова.
«Для нас чужой беды не бывает. Только объединившись, мы придем к Победе», — подчеркнула Галина Попадюк, председатель Пензенской областной организации Профсоюза.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Застраховать врачей от нападений и предоставить им статус, сопоставимый с правоохранительными органами. Эти и другие необходимые меры по защите медработников озвучил в эфире уральского телеканала председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов.
Что случилось?
📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал хирургу одной из больниц Белгородской области в досрочной пенсии, не засчитав в льготный стаж работу врачом-интерном Городской клинической больницы, так как должность не предусмотрена штатным расписанием. Также в спецстаж не были включены командировка и обучение на курсах повышения квалификации.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Белгородской областной организации Профсоюза собрал необходимые доказательства по делу, на их основании составил исковое заявление, а также представил интересы медработника на процессе.
Каков результат?
👌Судебным решением права хирурга на досрочную пенсию восстановлены. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила больше 100 тыс. рублей.
📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал хирургу одной из больниц Белгородской области в досрочной пенсии, не засчитав в льготный стаж работу врачом-интерном Городской клинической больницы, так как должность не предусмотрена штатным расписанием. Также в спецстаж не были включены командировка и обучение на курсах повышения квалификации.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Белгородской областной организации Профсоюза собрал необходимые доказательства по делу, на их основании составил исковое заявление, а также представил интересы медработника на процессе.
Каков результат?
👌Судебным решением права хирурга на досрочную пенсию восстановлены. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила больше 100 тыс. рублей.