Что случилось?
📢Работнику одного из медучреждений Хабаровского края был объявлен выговор за нарушение приказа об обороте наркотических препаратов и за некорректное ведение медицинской документации.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Хабаровскому краю проведена работа по сбору и оценке доказательств незаконности дисциплинарного взыскания, а также оформлено и подано исковое заявление.
Каков результат?
👌За четыре месяца Железнодорожным районным судом проведено три заседания, допрошены свидетели. В качестве третьего лица к разбирательству привлекалась первичка медучреждения. В итоге, иск члена Профсоюза удовлетворен, приказ о наложении выговора признан незаконным. В пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 35 тыс. рублей.
📢Работнику одного из медучреждений Хабаровского края был объявлен выговор за нарушение приказа об обороте наркотических препаратов и за некорректное ведение медицинской документации.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Хабаровскому краю проведена работа по сбору и оценке доказательств незаконности дисциплинарного взыскания, а также оформлено и подано исковое заявление.
Каков результат?
👌За четыре месяца Железнодорожным районным судом проведено три заседания, допрошены свидетели. В качестве третьего лица к разбирательству привлекалась первичка медучреждения. В итоге, иск члена Профсоюза удовлетворен, приказ о наложении выговора признан незаконным. В пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 35 тыс. рублей.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Участие в акции ОНФ «Все для Победы!» для Алтайской республиканской организации Профсоюза стало объединяющим делом, как говорят, от сердца к сердцу.
На этот раз представители Народного фронта вручили лично в руки мотострелку с позывным «Алтай» квадрокоптер. Этот профсоюзный вклад поможет бойцу и его подразделению выполнять боевые задачи на покровском направлении и проводить разведку обстановки.
Председатель региональной организации Профсоюза Елена Григоренко рассказала: «Наши активисты регулярно собирают гуманитарную помощь для защитников, в свободное от работы время плетут масксети, заливают окопные свечи, помогают и поддерживают семьи военнослужащих в быту. Они трудятся не покладая рук не ради благодарностей и наград, а исключительно по зову души».
На этот раз представители Народного фронта вручили лично в руки мотострелку с позывным «Алтай» квадрокоптер. Этот профсоюзный вклад поможет бойцу и его подразделению выполнять боевые задачи на покровском направлении и проводить разведку обстановки.
Председатель региональной организации Профсоюза Елена Григоренко рассказала: «Наши активисты регулярно собирают гуманитарную помощь для защитников, в свободное от работы время плетут масксети, заливают окопные свечи, помогают и поддерживают семьи военнослужащих в быту. Они трудятся не покладая рук не ради благодарностей и наград, а исключительно по зову души».
Главный юрист Дагестанской республиканской организации Профсоюза Райганат Омарова встретилась с руководством Хасавюртовского противотуберкулезного диспансера и лидером первички медучреждения для обсуждения проекта коллективного договора.
Райганат Омарова представила экспертное заключение документа. Отмечено, что в нормативном акте предусмотрено расширение социально-трудовых обязательств перед работниками медорганизации.
В частности, впервые трудоустраивающаяся в диспансер молодежь после окончания учебы теперь будет получать надбавку в размере 10% к окладу в течение трех лет. Важно, что это распространяется и на тех начинающих специалистов, кто имеет трудовой стаж, полученный во время обучения. Кроме того, в новом договоре появился отдельный раздел, посвященный поддержке молодых сотрудников через программу наставничества.
Особое внимание уделено участникам СВО. В договоре четко закреплен порядок сохранения рабочего места и другие гарантии, обеспечивающие возможность продолжения трудовой деятельности в медучреждении после возвращения с воинской службы.
Также предусмотрены льготы для членов семей участников СВО: им предоставлено преимущественное право при сокращении численности или штата не потерять свое рабочее место.
«Мы понимаем, как важно сохранить стабильность для семей, пока их близкие защищают нашу Родину. И Дагестанская республиканская организация Профсоюза внимательно отслеживает, чтобы в коллективных договорах медицинских учреждений такие обязательства были включены», — подчеркивает ее председатель Зумруд Бучаева.
Райганат Омарова представила экспертное заключение документа. Отмечено, что в нормативном акте предусмотрено расширение социально-трудовых обязательств перед работниками медорганизации.
В частности, впервые трудоустраивающаяся в диспансер молодежь после окончания учебы теперь будет получать надбавку в размере 10% к окладу в течение трех лет. Важно, что это распространяется и на тех начинающих специалистов, кто имеет трудовой стаж, полученный во время обучения. Кроме того, в новом договоре появился отдельный раздел, посвященный поддержке молодых сотрудников через программу наставничества.
Особое внимание уделено участникам СВО. В договоре четко закреплен порядок сохранения рабочего места и другие гарантии, обеспечивающие возможность продолжения трудовой деятельности в медучреждении после возвращения с воинской службы.
Также предусмотрены льготы для членов семей участников СВО: им предоставлено преимущественное право при сокращении численности или штата не потерять свое рабочее место.
«Мы понимаем, как важно сохранить стабильность для семей, пока их близкие защищают нашу Родину. И Дагестанская республиканская организация Профсоюза внимательно отслеживает, чтобы в коллективных договорах медицинских учреждений такие обязательства были включены», — подчеркивает ее председатель Зумруд Бучаева.
Двухдневный интенсив по обмену опытом между Самарской областной и Коми республиканской организациями Профсоюза стал важной площадкой для обсуждения актуальных вопросов и поиска новых решений. Наши коллеги делились успешными практиками, направленными на поддержку медработников, и искали эффективные подходы к работе.
Мероприятие прошло в гибридном формате: по видеосвязи из Коми присоединились представители трех десятков первичек.
Принимая гостей в Самаре, председатель региональной организации Татьяна Сивохина подчеркнула важность роста профсоюзного членства. «Наши методы работы на практике позволили достичь положительной динамики: к концу 2024 года 39 [первичных профсоюзных] организаций существенно укрепили свои ряды», — отметила она на пленарном заседании в Доме профсоюзов.
Татьяна Сивохина подробно рассказала о конкретных инициативах, которые помогают Профсоюзу становиться сильнее. Среди них — комплексные мероприятия по усилению профсоюзных структур, активное развитие соцпартнерства, ежемесячный мониторинг профчленства и система наставничества.
В свою очередь лидер областного профобъединения Дмитрий Колесников отметил, что Самарская организация Профсоюза — одна из крупнейших в регионе и объединяет свыше 57 тысяч членов. По его словам, она активно развивается, отстаивает права медицинских работников, реализует социальные программы и поддерживает молодежь.
С этим согласен председатель Молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза Алексей Минеев, который говорил о выявлении персональных потребностей для каждой целевой аудитории. А лидер первички медицинского центра «Династия» Эльза Гарифуллина поделилась опытом сплочения коллектива и создания комфортных условий для сотрудников.
В рамках интенсива также запланированы встречи с председателем Коми республиканской организации Профсоюза Галиной Русаковой. В фокусе обсуждения — финансовая и правозащитная работа, информационная политика, мотивационные и социальные программы.
Мероприятие прошло в гибридном формате: по видеосвязи из Коми присоединились представители трех десятков первичек.
Принимая гостей в Самаре, председатель региональной организации Татьяна Сивохина подчеркнула важность роста профсоюзного членства. «Наши методы работы на практике позволили достичь положительной динамики: к концу 2024 года 39 [первичных профсоюзных] организаций существенно укрепили свои ряды», — отметила она на пленарном заседании в Доме профсоюзов.
Татьяна Сивохина подробно рассказала о конкретных инициативах, которые помогают Профсоюзу становиться сильнее. Среди них — комплексные мероприятия по усилению профсоюзных структур, активное развитие соцпартнерства, ежемесячный мониторинг профчленства и система наставничества.
В свою очередь лидер областного профобъединения Дмитрий Колесников отметил, что Самарская организация Профсоюза — одна из крупнейших в регионе и объединяет свыше 57 тысяч членов. По его словам, она активно развивается, отстаивает права медицинских работников, реализует социальные программы и поддерживает молодежь.
С этим согласен председатель Молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза Алексей Минеев, который говорил о выявлении персональных потребностей для каждой целевой аудитории. А лидер первички медицинского центра «Династия» Эльза Гарифуллина поделилась опытом сплочения коллектива и создания комфортных условий для сотрудников.
В рамках интенсива также запланированы встречи с председателем Коми республиканской организации Профсоюза Галиной Русаковой. В фокусе обсуждения — финансовая и правозащитная работа, информационная политика, мотивационные и социальные программы.
МОСКВА: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ГУМАНИТАРНЫЙ ГРУЗ НА ПЕРЕДОВУЮ
Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы вновь доказал: забота и поддержка – в его ДНК. В преддверии 80-летия Великой Победы профактивисты провели патриотическую акцию, отправив гуманитарную помощь бойцам в зону специальной военной операции.
На этот раз в груз вошли необходимые вещи: одежда, средства личной гигиены, медикаменты и перевязочные материалы. В отправке принял участие лично председатель столичной организации Профсоюза Сергей Ремизов. Под его руководством московские коллеги неоднократно доказывали, что солидарность – не пустое слово, а реальное действие. Вместе со своим лидером гуманитарный груз провожали и председатели территориальных организаций.
Но акция была не только о помощи. Ее участники почтили память героев Великой Отечественной войны, возложив цветы к легендарному танку Т-34 у Префектуры Северо-Западного округа.
«Для нас важно не просто помогать тем, кто сегодня на передовой, но и передавать молодому поколению уважение к истории. Такие акции — напоминание о подвиге предков, который живет не только в нашей памяти, но и в делах Профсоюза», — отметил Сергей Ремизов.
Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы вновь доказал: забота и поддержка – в его ДНК. В преддверии 80-летия Великой Победы профактивисты провели патриотическую акцию, отправив гуманитарную помощь бойцам в зону специальной военной операции.
На этот раз в груз вошли необходимые вещи: одежда, средства личной гигиены, медикаменты и перевязочные материалы. В отправке принял участие лично председатель столичной организации Профсоюза Сергей Ремизов. Под его руководством московские коллеги неоднократно доказывали, что солидарность – не пустое слово, а реальное действие. Вместе со своим лидером гуманитарный груз провожали и председатели территориальных организаций.
Но акция была не только о помощи. Ее участники почтили память героев Великой Отечественной войны, возложив цветы к легендарному танку Т-34 у Префектуры Северо-Западного округа.
«Для нас важно не просто помогать тем, кто сегодня на передовой, но и передавать молодому поколению уважение к истории. Такие акции — напоминание о подвиге предков, который живет не только в нашей памяти, но и в делах Профсоюза», — отметил Сергей Ремизов.
Что случилось?
📢Фельдшеру-диспетчеру по приему вызовов Луганского республиканского центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф выплачивались надбавки за непрерывный стаж и выслугу лет в меньшем размере, чем предусмотрено нормативными актами.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по ЛНР изучил ситуацию. Действительно, начисление проходило в меньшем размере, так как не учитывался стаж (более 20 лет) работы фельдшером выездной бригады отделения скорой помощи больницы. Специалист составил исковое заявление о взыскании недополученной заработной платы.
Каков результат?
👌Суд первой инстанции встал на сторону работодателя и отказал в удовлетворении требований фельдшера. Верховный суд ЛНР отменил это решение, а иск сотрудника скорой на сумму более 200 тысяч рублей удовлетворил в полном объеме.
📢Фельдшеру-диспетчеру по приему вызовов Луганского республиканского центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф выплачивались надбавки за непрерывный стаж и выслугу лет в меньшем размере, чем предусмотрено нормативными актами.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по ЛНР изучил ситуацию. Действительно, начисление проходило в меньшем размере, так как не учитывался стаж (более 20 лет) работы фельдшером выездной бригады отделения скорой помощи больницы. Специалист составил исковое заявление о взыскании недополученной заработной платы.
Каков результат?
👌Суд первой инстанции встал на сторону работодателя и отказал в удовлетворении требований фельдшера. Верховный суд ЛНР отменил это решение, а иск сотрудника скорой на сумму более 200 тысяч рублей удовлетворил в полном объеме.
Специалисты Тамбовской областной организации Профсоюза посетили областную клиническую больницу, чтобы на месте изучить ситуацию с соблюдением трудового законодательства в медучреждении.
Во время контрольных мероприятий проведен анализ локальных нормативных актов. Мониторинг документов, в том числе касающихся охраны труда, проводился с целью противодействия ущемлению прав и социально-экономических интересов работников.
Развитие социального партнёрства в учреждении и мотивация профчленства также находились в центре внимания экспертов.
На встрече председателя областной организации Профсоюза Светланы Федотовой с главным врачом и лидером первички клинической больницы обсуждались результаты проверки. Отмечены как положительные моменты в работе администрации и профкома, так и выявленные нарушения. Кроме того, конструктивный разговор включал квалифицированные консультации и разъяснения по всем возникшим вопросам.
Во время контрольных мероприятий проведен анализ локальных нормативных актов. Мониторинг документов, в том числе касающихся охраны труда, проводился с целью противодействия ущемлению прав и социально-экономических интересов работников.
Развитие социального партнёрства в учреждении и мотивация профчленства также находились в центре внимания экспертов.
На встрече председателя областной организации Профсоюза Светланы Федотовой с главным врачом и лидером первички клинической больницы обсуждались результаты проверки. Отмечены как положительные моменты в работе администрации и профкома, так и выявленные нарушения. Кроме того, конструктивный разговор включал квалифицированные консультации и разъяснения по всем возникшим вопросам.
Уже во время посещения Ухтинского медицинского колледжа представителями Профсоюза студенты написали заявления о вступлении в организацию.
И это не случайно. В учебное заведение высадился десант активистов, чтобы рассказать о защите интересов медработников в целом, и студентов в частности. Председатель Ухтинской территориальной организации Профсоюза Дмитрий Груздев, лидер первички городской больницы №1 Людмила Королькова, член молодежного Совета Коми республиканской организации Карина Дуркина поведали студентам о целях, задачах, основных направлениях работы, о преимуществах профчленства для молодежи.
Неформальный рассказ о программах и проектах, реализуемых Профсоюзом, перемежался с подробными ответами на многочисленные вопросы из зала.
Молодые люди проявляли неподдельный интерес к теме беседы, и подтверждением тому стали заявления о намерении вступить в ряды нашей организации.
Стоит отметить, что такая форма работы, как выезд на места, показала свою эффективность. Сразу виден результат — рост мотивации у людей и готовность быть с Профсоюзом.
И это не случайно. В учебное заведение высадился десант активистов, чтобы рассказать о защите интересов медработников в целом, и студентов в частности. Председатель Ухтинской территориальной организации Профсоюза Дмитрий Груздев, лидер первички городской больницы №1 Людмила Королькова, член молодежного Совета Коми республиканской организации Карина Дуркина поведали студентам о целях, задачах, основных направлениях работы, о преимуществах профчленства для молодежи.
Неформальный рассказ о программах и проектах, реализуемых Профсоюзом, перемежался с подробными ответами на многочисленные вопросы из зала.
Молодые люди проявляли неподдельный интерес к теме беседы, и подтверждением тому стали заявления о намерении вступить в ряды нашей организации.
Стоит отметить, что такая форма работы, как выезд на места, показала свою эффективность. Сразу виден результат — рост мотивации у людей и готовность быть с Профсоюзом.
Медаль Профсоюза «За самоотверженность и профессионализм», врученная медсестре Алие Мустафиной, — это своего рода итог и признание ее отважной работы по оказанию помощи в зоне специальной военной операции.
Сейчас она уже вернулась к своей прежней жизни: трудится в Ноябрьском психоневрологическом диспансере и возглавляет молодежный совет городской организации Профсоюза.
Но еще совсем недавно Алия находилась в новых регионах России. В 2023 году она дважды побывала на территории СВО. «Меня всегда интересовала военная медицина. Отправиться в зону спецоперации подтолкнуло желание помочь нашим ребятам», – рассказывает медсестра.
Эта поездка не только обогатила её профессиональный опыт, но и подарила тепло искренних человеческих эмоций. Самой ценной благодарностью за свой труд она считает стихи, полученные от бойцов. Эти строки девушка бережно хранит.
Ещё один трогательный момент, который вспоминает Алия, произошёл в полевом лагере, недалеко от линии фронта: в день рождения она получила роскошный букет роз от военной и медицинской бригад. Удивительно, как его удалось достать в условиях, когда вокруг не утихает артиллерия. Поистине, это тот момент, когда в самых трудных условиях, женская красота и щедрость души становится тихим, но мощным напоминанием, что добро, любовь и гармония сильнее войны.
Сейчас она уже вернулась к своей прежней жизни: трудится в Ноябрьском психоневрологическом диспансере и возглавляет молодежный совет городской организации Профсоюза.
Но еще совсем недавно Алия находилась в новых регионах России. В 2023 году она дважды побывала на территории СВО. «Меня всегда интересовала военная медицина. Отправиться в зону спецоперации подтолкнуло желание помочь нашим ребятам», – рассказывает медсестра.
Эта поездка не только обогатила её профессиональный опыт, но и подарила тепло искренних человеческих эмоций. Самой ценной благодарностью за свой труд она считает стихи, полученные от бойцов. Эти строки девушка бережно хранит.
Ещё один трогательный момент, который вспоминает Алия, произошёл в полевом лагере, недалеко от линии фронта: в день рождения она получила роскошный букет роз от военной и медицинской бригад. Удивительно, как его удалось достать в условиях, когда вокруг не утихает артиллерия. Поистине, это тот момент, когда в самых трудных условиях, женская красота и щедрость души становится тихим, но мощным напоминанием, что добро, любовь и гармония сильнее войны.
Что случилось?
📢Старшей медсестре одной из центральных районных больниц Нижегородской области Соцфонд отказал в досрочной страховой пенсии по старости. Из-за особенностей документального оформления сотруднику не удалось подтвердить более 20 лет стажа.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области составил иск и представлял интересы медработника на процессе.
Каков результат?
👌По результатам трёх заседаний суд встал на сторону медсестры. Спорный период засчитан в специальный медицинский стаж. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила более 3 млн рублей.
📢Старшей медсестре одной из центральных районных больниц Нижегородской области Соцфонд отказал в досрочной страховой пенсии по старости. Из-за особенностей документального оформления сотруднику не удалось подтвердить более 20 лет стажа.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области составил иск и представлял интересы медработника на процессе.
Каков результат?
👌По результатам трёх заседаний суд встал на сторону медсестры. Спорный период засчитан в специальный медицинский стаж. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила более 3 млн рублей.
В очередном выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с заместителем председателя Федерации независимых профсоюзов России и главным редактором газеты "Солидарность" Александром Шершуковым.
Что лежит в основе современного профсоюзного движения? Почему эпоха работодателя прошла, а настало время работника? Разговор шел о действительно фундаментальных вопросах.
Но не только. Какое место в жизни героя передачи занимают футбол или кулинарные увлечения? Нет ли усталости от публичности для человека, который руководит главной профсоюзной газетой вот уже 25 лет и что удивило зампреда на интервью с Гоблином (Дмитрием Пучковым)? Интересно узнать? Тогда подключайтесь. Будет интересно.
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Что лежит в основе современного профсоюзного движения? Почему эпоха работодателя прошла, а настало время работника? Разговор шел о действительно фундаментальных вопросах.
Но не только. Какое место в жизни героя передачи занимают футбол или кулинарные увлечения? Нет ли усталости от публичности для человека, который руководит главной профсоюзной газетой вот уже 25 лет и что удивило зампреда на интервью с Гоблином (Дмитрием Пучковым)? Интересно узнать? Тогда подключайтесь. Будет интересно.
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Первичная профсоюзная организация Ростовского государственного медицинского университета вновь доверила руководство своему лидеру – Дмитрию Закусилову. Его переизбрание на новый пятилетний срок стало признанием огромной работы профкома, особенно в непростые периоды последних лет. Сегодня в РостГМУ самая крупная первичка России - там состоят 12 331 человек, из которых почти 10 000 – студенты.
«Начало пятилетнего периода пришлось на сложное время пандемии, когда потребовалось моментально перестроить работу, чтобы поддержать наших коллег в красных зонах, – отметил Дмитрий Закусилов, – Мы организовали волонтёрскую помощь, собрали 2000 добровольцев из числа студентов, а Профсоюз взял на себя координацию. Более 500 заявок на материальную поддержку было удовлетворено, мы помогали семьям, даже организовывали похороны. Тогда всем стало ясно: Профсоюз – это не только про трудовые отношения, это про людей».
Сегодня Профсоюз в РостГМУ продолжает оставаться точкой опоры для сотрудников и студентов. На конференции говорили о новаторских практиках профкома, которые стали примером для других вузов. Это масштабные мероприятия, такие как конкурс «Мисс РостГМУ», а также поддержка медицинских работников новых территорий. К Новому году первичка традиционно организует подарки – 2400 сотрудников и студентов получают праздничные наборы, а для врачей из новых регионов дополнительно собираются канцелярские комплекты.
Отдельное место в работе профкома занимает поддержка молодёжных инициатив. Именно профком помог команде КВН из РостГМУ «Флеш-Рояль» выйти на новый уровень, и стать чемпионами Высшей лиги КВН, обладателями Кубка мэра Москвы. Этот успех стал символом того, как Профсоюз помогает раскрывать таланты и достигать вершин не только в медицине, но и в творчестве.
Ректор РостГМУ Олеся Старжинская подчеркнула значимость этой работы: «Профсоюзная организация РостГМУ является лучшей в стране среди медицинских вузов. Это отмечено абсолютно на всех уровнях. Поэтому избрание председателем на новый пятилетний срок нашего профсоюзного лидера Дмитрия Игоревича Закусилова стало заслуженной оценкой труда».
Конференция показала, что главная ценность Профсоюза РостГМУ – человекоцентричность, забота о каждом члене коллектива. «Профсоюз – это не просто защита прав, это команда, которая рядом в самые сложные моменты», – подытожил Дмитрий Закусилов.
«Начало пятилетнего периода пришлось на сложное время пандемии, когда потребовалось моментально перестроить работу, чтобы поддержать наших коллег в красных зонах, – отметил Дмитрий Закусилов, – Мы организовали волонтёрскую помощь, собрали 2000 добровольцев из числа студентов, а Профсоюз взял на себя координацию. Более 500 заявок на материальную поддержку было удовлетворено, мы помогали семьям, даже организовывали похороны. Тогда всем стало ясно: Профсоюз – это не только про трудовые отношения, это про людей».
Сегодня Профсоюз в РостГМУ продолжает оставаться точкой опоры для сотрудников и студентов. На конференции говорили о новаторских практиках профкома, которые стали примером для других вузов. Это масштабные мероприятия, такие как конкурс «Мисс РостГМУ», а также поддержка медицинских работников новых территорий. К Новому году первичка традиционно организует подарки – 2400 сотрудников и студентов получают праздничные наборы, а для врачей из новых регионов дополнительно собираются канцелярские комплекты.
Отдельное место в работе профкома занимает поддержка молодёжных инициатив. Именно профком помог команде КВН из РостГМУ «Флеш-Рояль» выйти на новый уровень, и стать чемпионами Высшей лиги КВН, обладателями Кубка мэра Москвы. Этот успех стал символом того, как Профсоюз помогает раскрывать таланты и достигать вершин не только в медицине, но и в творчестве.
Ректор РостГМУ Олеся Старжинская подчеркнула значимость этой работы: «Профсоюзная организация РостГМУ является лучшей в стране среди медицинских вузов. Это отмечено абсолютно на всех уровнях. Поэтому избрание председателем на новый пятилетний срок нашего профсоюзного лидера Дмитрия Игоревича Закусилова стало заслуженной оценкой труда».
Конференция показала, что главная ценность Профсоюза РостГМУ – человекоцентричность, забота о каждом члене коллектива. «Профсоюз – это не просто защита прав, это команда, которая рядом в самые сложные моменты», – подытожил Дмитрий Закусилов.
КУРСК: ПРЕДСТАВИТЕЛИ ПРОФСОЮЗА НЕ ТОЛЬКО СНАРЯЖАЮТ ГУМПОМОЩЬ, НО И САМИ ОТВОЗЯТ ЕЕ В ЗОНУ СВО
С начала СВО коллектив и первичка Курской областной многопрофильной клинической больницы включились в работу по сбору средств в региональный Фонд Народного фронта «Все для победы». Уже собрано порядка 6 млн рублей.
На эти деньги приобретено и направлено все необходимое для бойцов - автомобили высокой проходимости, квадрокоптеры и другие технические средства. Кроме того, председатель первички больницы Олег Хилько и заместитель главного врача по кадрам Роман Широконосов лично доставляли груз на территорию проведения СВО и курское приграничье.
Также с августа 2024 года на плечи сотрудников областной больницы легла колоссальная нагрузка. Они круглосуточно находятся на посту, оказывая как экстренную, так и плановую медицинскую помощь.
Вклад Профсоюза в спасение жизней и организацию гуманитарной поддержки получил высокую оценку. Олег Хилько награжден памятным нагрудным знаком «Народный фронт. Всё для Победы!», учрежденным по поручению президента России.
С начала СВО коллектив и первичка Курской областной многопрофильной клинической больницы включились в работу по сбору средств в региональный Фонд Народного фронта «Все для победы». Уже собрано порядка 6 млн рублей.
На эти деньги приобретено и направлено все необходимое для бойцов - автомобили высокой проходимости, квадрокоптеры и другие технические средства. Кроме того, председатель первички больницы Олег Хилько и заместитель главного врача по кадрам Роман Широконосов лично доставляли груз на территорию проведения СВО и курское приграничье.
Также с августа 2024 года на плечи сотрудников областной больницы легла колоссальная нагрузка. Они круглосуточно находятся на посту, оказывая как экстренную, так и плановую медицинскую помощь.
Вклад Профсоюза в спасение жизней и организацию гуманитарной поддержки получил высокую оценку. Олег Хилько награжден памятным нагрудным знаком «Народный фронт. Всё для Победы!», учрежденным по поручению президента России.
Первая половина марта стала особенно показательной для Профсоюза по решению самых острых и актуальных тем для медработников. К примеру, СМИ продолжали активно обсуждать совещание по оплате труда в здравоохранении, которое прошло в Санкт-Петербурге. Не ушла от внимания массмедиа правозащитная деятельность нашей организации. Это и восстановление на работе незаконно уволенного сотрудника, и выплаты компенсаций за санаторное лечение последствий выгорания.
Подробнее обо всех инфоповодах, инициированных Профсоюзом, читайте в нашем очередном дайджесте.
Подробнее обо всех инфоповодах, инициированных Профсоюзом, читайте в нашем очередном дайджесте.
Что случилось?
📢Трех старших медсестер из межрайонной больницы Красноярского края не включили в реестр получателей специальной социальной выплаты согласно постановлению Правительства РФ №2568.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты региональной организации Профсоюза изучили ситуацию, подготовили аргументированные доказательства и провели переговоры с администрацией медучреждения для восстановления справедливости.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза старшие медсестры включены в реестр и получили положенные выплаты. Экономическая выгода для сотрудников составила 900 тысяч рублей.
📢Трех старших медсестер из межрайонной больницы Красноярского края не включили в реестр получателей специальной социальной выплаты согласно постановлению Правительства РФ №2568.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты региональной организации Профсоюза изучили ситуацию, подготовили аргументированные доказательства и провели переговоры с администрацией медучреждения для восстановления справедливости.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза старшие медсестры включены в реестр и получили положенные выплаты. Экономическая выгода для сотрудников составила 900 тысяч рублей.
Председатель Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев и технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону Сергей Ярушев посетили районную больницу села Кизильское. На встрече с главным врачом и сотрудниками службы скорой медицинской помощи детально разбиралась ситуация в медучреждении.
Одними из самых острых стали вопросы труда в неполных бригадах и внутреннего совместительства.
В ходе обсуждения удалось достичь таких соглашений: 50-процентная доплата за работу «по одному» в бригаде скорой медицинской помощи; повышение выплат стимулирующего характера со 100 до 1000 рублей; возвращение четвертой бригады.
На встрече поднималась тема работы во вредных условиях. Договорились увеличить выплаты с 4 до 6%, причем с 1 января 2025 года всем работникам, имеющим подкласс вредности 3.2.
Кроме того, решен еще один вопрос: специалистам повышены «сельские» — с 0,5 до 3 %.
Выполнение достигнутых соглашений остается на контроле Челябинской областной организации Профсоюза.
Одними из самых острых стали вопросы труда в неполных бригадах и внутреннего совместительства.
В ходе обсуждения удалось достичь таких соглашений: 50-процентная доплата за работу «по одному» в бригаде скорой медицинской помощи; повышение выплат стимулирующего характера со 100 до 1000 рублей; возвращение четвертой бригады.
На встрече поднималась тема работы во вредных условиях. Договорились увеличить выплаты с 4 до 6%, причем с 1 января 2025 года всем работникам, имеющим подкласс вредности 3.2.
Кроме того, решен еще один вопрос: специалистам повышены «сельские» — с 0,5 до 3 %.
Выполнение достигнутых соглашений остается на контроле Челябинской областной организации Профсоюза.
В Омске проходит первый тематический форум «Охрана труда в здравоохранении. Региональный опыт», организованный при поддержке ЦК Профсоюза. В числе участников – заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников и главный специалист-эксперт, технический инспектор труда ЦК Профсоюза Сергей Чуханов. Кроме того, мероприятие посетили представители региональных органов власти, медучреждений и профорганизаций.
- Опыт Омска демонстрирует, что профсоюзы способны не только контролировать, но и реально влиять на улучшение условий труда медработников. Это тот путь, который важно поддерживать и тиражировать», – сказал в приветственном слове Михаил Андрочников, отмечая высокий уровень работы омских коллег.
Министр здравоохранения региона Дмитрий Маркелов выразил солидарность с позицией Профсоюза, подчеркнув, что обеспечение безопасных условий труда для медработников – одна из ключевых задач региональной системы здравоохранения.
Главный специалист-эксперт ЦК Профсоюза Сергей Чуханов представил аналитический доклад о законодательных инициативах в сфере охраны труда, предложенных Профсоюзом. Он акцентировал внимание на важности профсоюзного контроля и усиления взаимодействия с государственными структурами.
Практические аспекты защиты прав работников представил председатель Челябинской региональной организации Профсоюза Денис Рываев. В своем выступлении он рассказал о случаях, когда профсоюзное вмешательство позволило предотвратить ухудшение условий труда медиков.
Председатель Омской областной организации Профсоюза Сергей Быструшкин подвел итоги обсуждения и предложил участникам рассмотреть проект итоговой резолюции, в которой отмечена важность системного подхода к охране труда. Документ был принят единогласно, а сам форум стал еще одним шагом в развитии профсоюзного контроля за безопасностью рабочих мест в медицине.
- Опыт Омска демонстрирует, что профсоюзы способны не только контролировать, но и реально влиять на улучшение условий труда медработников. Это тот путь, который важно поддерживать и тиражировать», – сказал в приветственном слове Михаил Андрочников, отмечая высокий уровень работы омских коллег.
Министр здравоохранения региона Дмитрий Маркелов выразил солидарность с позицией Профсоюза, подчеркнув, что обеспечение безопасных условий труда для медработников – одна из ключевых задач региональной системы здравоохранения.
Главный специалист-эксперт ЦК Профсоюза Сергей Чуханов представил аналитический доклад о законодательных инициативах в сфере охраны труда, предложенных Профсоюзом. Он акцентировал внимание на важности профсоюзного контроля и усиления взаимодействия с государственными структурами.
Практические аспекты защиты прав работников представил председатель Челябинской региональной организации Профсоюза Денис Рываев. В своем выступлении он рассказал о случаях, когда профсоюзное вмешательство позволило предотвратить ухудшение условий труда медиков.
Председатель Омской областной организации Профсоюза Сергей Быструшкин подвел итоги обсуждения и предложил участникам рассмотреть проект итоговой резолюции, в которой отмечена важность системного подхода к охране труда. Документ был принят единогласно, а сам форум стал еще одним шагом в развитии профсоюзного контроля за безопасностью рабочих мест в медицине.
«Медицинская газета» вновь продолжает освещать важную тему: прошедшее совещание Профсоюза и Минздрава в Санкт-Петербурге.
Мероприятие привлекло внимание множества журналистов к новой модели оплаты труда медработников. Интерес к этому вопросу не ослабевает, и СМИ следят за тем, как идёт работа по её совершенствованию.
Мероприятие привлекло внимание множества журналистов к новой модели оплаты труда медработников. Интерес к этому вопросу не ослабевает, и СМИ следят за тем, как идёт работа по её совершенствованию.