Что случилось?

📢В домах медработников Городской поликлиники №1 г. Астрахани и Областного клинического противотуберкулезного диспансера произошли пожары. В первом случае в результате тушения частично уничтожено нажитое годами имущество. А во втором — сотрудник и его семья в буквальном смысле осталась без крыши над головой.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза во главе с ее председателем Еленой Свекольниковой оперативно отреагировала на тяжелую жизненную ситуацию. В таких обстоятельствах требуются безотлагательные меры финансовой поддержки.

Каков результат?

👌Президиум единогласно принял решение выделить максимально возможную материальную помощь из фонда «Солидарность» пострадавшим членам Профсоюза.

В очередном выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с председателем Нижегородской областной организации Профсоюза Василием Приказновым.

Наладить конструктивный и взаимоуважительный диалог с социальными партнерами, добиться стабильного интереса СМИ к деятельности Профсоюза — вот только некоторые темы, затронутые в беседе. Гость программы рассказал и о том, как развивает личный бренд и почему его по праву можно считать амбассадором здорового образа жизни. Подключайтесь! Будет интересно.

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Профсоюз представил свой анализ динамики среднемесячной зарплаты по здравоохранению за 2024 г. в сравнении с прошлым годом.

✅В целом по России отмечается рост зарплаты

• Размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении составил 73 984 рублей (+16,1 %)

• Размер среднемесячной зарплаты по регионам варьируется от 37 975 рублей (Республика Ингушетия) до 163 146 рублей (Ямало-Ненецкий автономный округ).

✅Рост зарплаты фиксируется по всем анализируемым 84 регионам

• от 4,41% (Чеченская республика) до 24,17% (Удмуртская республика).

Отдел экономической работы Профсоюза продолжает проводить мониторинг. Анализ зарплаты по категориям медработников будет представлен дополнительно по мере получения информации от Росстата.

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в заседании Координационного комитета солидарных действий ФНПР, где обсуждалась подготовка к Первомаю.

В этом году праздник весны и труда приобретает особую значимость: он пройдет в рамках Года трудовой доблести «Все для Победы!» и будет посвящен 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Главный акцент — на трудовом подвиге нашего народа. Федерация независимых профсоюзов России приняла решение провести масштабную акцию под девизом «Доблестный труд — гарантия Победы». В ее рамках запланированы массовые митинги, собрания в трудовых коллективах и широкая информационная кампания.

"Труд – это наша сила, наша доблесть и наша история. В этом году, когда мы отмечаем 80-летие Победы, особенно важно помнить: именно упорство и самоотдача нашего народа всегда вели к победам – и в бою, и в труде", - считает Анатолий Домников.

На заседании обсудили и рекомендуемые при проведении акции лозунги. Первомай снова станет днем единства, когда миллионы работников заявят о значении труда как основы силы и процветания страны.

Что случилось?

📢Председатель первички одного из медучреждений Карелии был незаконно уволен.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республики Карелия, изучив ситуацию, не согласился с решением руководства лечебного заведения. Он подготовил исковое заявление.

Каков результат?

👌Судебная практика показывает, что успех дела напрямую зависит от наличия неопровержимых доказательств нарушения трудового законодательства при увольнении. Профсоюз их представил: лидер первички восстановлен на работе.

Фельдшер Нерчинской центральной районной больницы Людмила Паськова — хрупкая женщина. Однако так сложились драматические обстоятельства, что именно ей пришлось вытаскивать коллег из горящего автомобиля скорой помощи после аварии, которая случилась в конце сентября. Об этом рассказала газета "Солидарность".

Сама Людмила вспоминает о происшествии с дрожью в голосе. «Это место пользуется дурной славой - плохо виден выезд на трассу. От удара машина перевернулась, ее протащило по асфальту, от трения вспыхнул бензобак».

Времени было очень мало. Взрыв мог случиться в любой момент. Раненой Людмиле и водителю удалось вытащить двух медсестер. Третья, к несчастью, погибла. Вспоминая трагедию, фельдшер спустя месяцы прокручивает каждую секунду и повторяет: «Вдруг можно было спасти».

Председатель первички Нерчинской ЦРБ Виктор Федоров называет действия коллеги не иначе, как героическими: «Все-таки за плечами 32 года работы. Во всех критических ситуациях, которые происходят в ее смену, Людмила Владимировна и ее медсестры сами оказывают местным жителям скорую медицинскую помощь».

Главный врач больницы Анна Вечканова говорит о фельдшере, как о человеке с большой буквы: «Мы планируем в День медицинского работника наградить Людмилу Паськову за ее смелый поступок».

Хрупкий — не значит слабый. Рассказывая о таких наших коллегах, Профсоюз неизменно повторяет: помогать — великое предназначение. Оно дает силу спасать жизни людей. А уже потом думать о своей.

«Профсоюзы в России имеют хорошие перспективы, и это подтверждается на самом высоком уровне», — заявил Анатолий Домников, открывая окружное совещание для лидеров региональных организаций Сибирского и Дальневосточного федеральных округов.

Главными темами обсуждения стала отчетно-выборная кампания, динамика профчленства и усиление контрольно-ревизионной работы. «Наша задача — не критиковать, а информировать и предупреждать. Профсоюз должен работать так, чтобы у каждого члена организации было четкое понимание: он защищен и может рассчитывать на поддержку», — отметил Анатолий Домников.

Обсуждая стратегические направления, участники отметили, что пока трудно разработать единую модель работы, одинаково эффективную для всех субъектов. Однако у каждой региональной организации должна быть своя система оценки эффективности, позволяющая оперативно выявлять слабые места и находить точки роста.

О текущих тенденциях в структуре профсоюзного членства рассказала начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко. Секретарь ЦК Профсоюза представила предварительные итоги статистической отчетности организаций Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, обозначив ключевые тренды и динамику.

Значительная часть встречи посвящена опыту успешной работы, который продемонстрировали представители первичек Московской и Тамбовской областей.

Лидер первичной профсоюзной организации Дубнинской больницы Подмосковья Татьяна Суворова представила широкий спектр направлений работы: индивидуальный подход к решению социально-экономических и юридических вопросов, защиту интересов работников, улучшение условий труда. Особое внимание - оздоровлению членов Профсоюза и их семей. Кроме того, в организации успешно действует школа профактива, а также реализуются культурные и спортивные инициативы.

О практиках первичной организации Бюро судебно-медицинской экспертизы рассказала ее председатель Наталья Романько. Первичка объединяет 44 профсоюзные группы, расположенные в Москве и Подмосковье. Основной принцип работы — активный диалог с каждым новым сотрудником и вовлечение в профсоюзную жизнь с первых дней.

О значимости волонтерской работы и социальной активности говорила председатель профорганизации Рассказовской ЦРБ Тамбовской области Ирина Дорохина. Первичка участвует в плетении маскировочных сетей для бойцов СВО, оказывает поддержку Белгороду и развивает имиджевые проекты. Главным результатом стало увеличение охвата профсоюзного членства с 70% до 99,8%.

Окружные совещания продолжаются. Впереди – деловой разговор с коллегами из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов. «Каждый такой этап — это возможность скорректировать стратегию, выявить лучшие практики и усилить позиции Профсоюза в регионах», — подытожил Анатолий Домников.

Ленинскую центральную районную больницу посетили специалисты Крымской республиканской организации Профсоюза для проверки выполнения законодательства по оплате и охране труда в лечебном заведении.

В ходе визита эксперты проанализировали состояние дел, связанных с обязательствами, предусмотренными коллективным договором в контексте социального партнерства.

Специалисты изучили, как соблюдаются права сотрудников в лечебном заведении и реализуется все нормативные акты, которые касаются оплаты и охраны труда. Также эксперты провели консультации по различным направлениям законодательства и посетили структурные подразделения учреждения.

Итоги проверки будут рассмотрены на заседании Президиума Крымской республиканской организации Профсоюза с участием социальных партнеров.

Что случилось?

📢После десяти лет трудовой деятельности во вредных условиях медработник обратился в Соцфонд за досрочной пенсией, но получил отказ, поскольку работодатель не уплатил дополнительные страховые взносы. В результате весь период с 2012 года не засчитан в стаж.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Самарской области подготовил исковое заявление, в котором потребовал от руководства учреждения скорректировать сведения индивидуального учета, оплатить дополнительный тариф и предоставить отчетность.

Каков результат?

👌По итогам рассмотрения дела в суде иск члена Профсоюза удовлетворен в полном объеме. Пенсия назначена с 2022 года. Экономическая эффективность составила более 650 тыс. рублей.

Специалисты Луганской республиканской организации Профсоюза посетили с проверкой Алчевский онкологический диспансер, изучив на месте, как соблюдаются требования законодательства, а также оплаты и охраны труда. Особое внимание — вопросам предоставления специальных социальных выплат сотрудникам по постановлению Правительства РФ № 2568.

Кроме того, контрольные мероприятия касались режима работы и отдыха, обеспечения средствами индивидуальной защиты и деятельности уполномоченных лиц по охране труда Профсоюза.

Заключительный этап проверки включал обсуждение деталей предстоящей СОУТ на 172 рабочих местах.

Кроме контрольных действий, по результатам которых вынесено предписание об устранении нарушений, специалисты оказали практическую помощь и дали квалифицированные консультации руководству и сотрудникам диспансера.

В февральских итогах работы Профсоюза прослеживается устойчивая позитивная динамика по различным направлениям деятельности. Цифры и факты говорят именно об этом.

Казалось бы, февраль не самый насыщенный месяц с точки зрения информационных, медийных поводов. Но Профсоюз показал рекордные показатели охвата — свыше 40 млн. Это связано прежде всего с активностью организации на социальном, общественном и правозащитном треках.

Достаточно привести несколько показательных примеров. Развернувшиеся по всей стране контрольные мероприятия и проверки привели к зримому экономическому эффекту — миллионы рублей возвращены сотрудникам медучреждений. Люди это видят и вступают в нашу организацию. За последний месяц создано 5 новых первичек.

Таким образом, СМИ объективно отражают динамичную работу Профсоюза, проявляя к нему интерес и широко освещая его деятельность.

Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.

Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.

Что случилось?

📢Работнику одного из медучреждений Хабаровского края был объявлен выговор за нарушение приказа об обороте наркотических препаратов и за некорректное ведение медицинской документации.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Хабаровскому краю проведена работа по сбору и оценке доказательств незаконности дисциплинарного взыскания, а также оформлено и подано исковое заявление.

Каков результат?

👌За четыре месяца Железнодорожным районным судом проведено три заседания, допрошены свидетели. В качестве третьего лица к разбирательству привлекалась первичка медучреждения. В итоге, иск члена Профсоюза удовлетворен, приказ о наложении выговора признан незаконным. В пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 35 тыс. рублей.

Участие в акции ОНФ «Все для Победы!» для Алтайской республиканской организации Профсоюза стало объединяющим делом, как говорят, от сердца к сердцу.

На этот раз представители Народного фронта вручили лично в руки мотострелку с позывным «Алтай» квадрокоптер. Этот профсоюзный вклад поможет бойцу и его подразделению выполнять боевые задачи на покровском направлении и проводить разведку обстановки.

Председатель региональной организации Профсоюза Елена Григоренко рассказала: «Наши активисты регулярно собирают гуманитарную помощь для защитников, в свободное от работы время плетут масксети, заливают окопные свечи, помогают и поддерживают семьи военнослужащих в быту. Они трудятся не покладая рук не ради благодарностей и наград, а исключительно по зову души».

Главный юрист Дагестанской республиканской организации Профсоюза Райганат Омарова встретилась с руководством Хасавюртовского противотуберкулезного диспансера и лидером первички медучреждения для обсуждения проекта коллективного договора.

Райганат Омарова представила экспертное заключение документа. Отмечено, что в нормативном акте предусмотрено расширение социально-трудовых обязательств перед работниками медорганизации.

В частности, впервые трудоустраивающаяся в диспансер молодежь после окончания учебы теперь будет получать надбавку в размере 10% к окладу в течение трех лет. Важно, что это распространяется и на тех начинающих специалистов, кто имеет трудовой стаж, полученный во время обучения. Кроме того, в новом договоре появился отдельный раздел, посвященный поддержке молодых сотрудников через программу наставничества.

Особое внимание уделено участникам СВО. В договоре четко закреплен порядок сохранения рабочего места и другие гарантии, обеспечивающие возможность продолжения трудовой деятельности в медучреждении после возвращения с воинской службы.

Также предусмотрены льготы для членов семей участников СВО: им предоставлено преимущественное право при сокращении численности или штата не потерять свое рабочее место.

«Мы понимаем, как важно сохранить стабильность для семей, пока их близкие защищают нашу Родину. И Дагестанская республиканская организация Профсоюза внимательно отслеживает, чтобы в коллективных договорах медицинских учреждений такие обязательства были включены», — подчеркивает ее председатель Зумруд Бучаева.

Двухдневный интенсив по обмену опытом между Самарской областной и Коми республиканской организациями Профсоюза стал важной площадкой для обсуждения актуальных вопросов и поиска новых решений. Наши коллеги делились успешными практиками, направленными на поддержку медработников, и искали эффективные подходы к работе.

Мероприятие прошло в гибридном формате: по видеосвязи из Коми присоединились представители трех десятков первичек.

Принимая гостей в Самаре, председатель региональной организации Татьяна Сивохина подчеркнула важность роста профсоюзного членства. «Наши методы работы на практике позволили достичь положительной динамики: к концу 2024 года 39 [первичных профсоюзных] организаций существенно укрепили свои ряды», — отметила она на пленарном заседании в Доме профсоюзов.

Татьяна Сивохина подробно рассказала о конкретных инициативах, которые помогают Профсоюзу становиться сильнее. Среди них — комплексные мероприятия по усилению профсоюзных структур, активное развитие соцпартнерства, ежемесячный мониторинг профчленства и система наставничества.

В свою очередь лидер областного профобъединения Дмитрий Колесников отметил, что Самарская организация Профсоюза — одна из крупнейших в регионе и объединяет свыше 57 тысяч членов. По его словам, она активно развивается, отстаивает права медицинских работников, реализует социальные программы и поддерживает молодежь.

С этим согласен председатель Молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза Алексей Минеев, который говорил о выявлении персональных потребностей для каждой целевой аудитории. А лидер первички медицинского центра «Династия» Эльза Гарифуллина поделилась опытом сплочения коллектива и создания комфортных условий для сотрудников.

В рамках интенсива также запланированы встречи с председателем Коми республиканской организации Профсоюза Галиной Русаковой. В фокусе обсуждения — финансовая и правозащитная работа, информационная политика, мотивационные и социальные программы.

МОСКВА: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ГУМАНИТАРНЫЙ ГРУЗ НА ПЕРЕДОВУЮ

Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы вновь доказал: забота и поддержка – в его ДНК. В преддверии 80-летия Великой Победы профактивисты провели патриотическую акцию, отправив гуманитарную помощь бойцам в зону специальной военной операции.

На этот раз в груз вошли необходимые вещи: одежда, средства личной гигиены, медикаменты и перевязочные материалы. В отправке принял участие лично председатель столичной организации Профсоюза Сергей Ремизов. Под его руководством московские коллеги неоднократно доказывали, что солидарность – не пустое слово, а реальное действие. Вместе со своим лидером гуманитарный груз провожали и председатели территориальных организаций.

Но акция была не только о помощи. Ее участники почтили память героев Великой Отечественной войны, возложив цветы к легендарному танку Т-34 у Префектуры Северо-Западного округа.

«Для нас важно не просто помогать тем, кто сегодня на передовой, но и передавать молодому поколению уважение к истории. Такие акции — напоминание о подвиге предков, который живет не только в нашей памяти, но и в делах Профсоюза», — отметил Сергей Ремизов.

Что случилось?

📢Фельдшеру-диспетчеру по приему вызовов Луганского республиканского центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф выплачивались надбавки за непрерывный стаж и выслугу лет в меньшем размере, чем предусмотрено нормативными актами.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по ЛНР изучил ситуацию. Действительно, начисление проходило в меньшем размере, так как не учитывался стаж (более 20 лет) работы фельдшером выездной бригады отделения скорой помощи больницы. Специалист составил исковое заявление о взыскании недополученной заработной платы.

Каков результат?

👌Суд первой инстанции встал на сторону работодателя и отказал в удовлетворении требований фельдшера. Верховный суд ЛНР отменил это решение, а иск сотрудника скорой на сумму более 200 тысяч рублей удовлетворил в полном объеме.

Специалисты Тамбовской областной организации Профсоюза посетили областную клиническую больницу, чтобы на месте изучить ситуацию с соблюдением трудового законодательства в медучреждении.

Во время контрольных мероприятий проведен анализ локальных нормативных актов. Мониторинг документов, в том числе касающихся охраны труда, проводился с целью противодействия ущемлению прав и социально-экономических интересов работников.

Развитие социального партнёрства в учреждении и мотивация профчленства также находились в центре внимания экспертов.

На встрече председателя областной организации Профсоюза Светланы Федотовой с главным врачом и лидером первички клинической больницы обсуждались результаты проверки. Отмечены как положительные моменты в работе администрации и профкома, так и выявленные нарушения. Кроме того, конструктивный разговор включал квалифицированные консультации и разъяснения по всем возникшим вопросам.

Уже во время посещения Ухтинского медицинского колледжа представителями Профсоюза студенты написали заявления о вступлении в организацию.

И это не случайно. В учебное заведение высадился десант активистов, чтобы рассказать о защите интересов медработников в целом, и студентов в частности. Председатель Ухтинской территориальной организации Профсоюза Дмитрий Груздев, лидер первички городской больницы №1 Людмила Королькова, член молодежного Совета Коми республиканской организации Карина Дуркина поведали студентам о целях, задачах, основных направлениях работы, о преимуществах профчленства для молодежи.

Неформальный рассказ о программах и проектах, реализуемых Профсоюзом, перемежался с подробными ответами на многочисленные вопросы из зала.

Молодые люди проявляли неподдельный интерес к теме беседы, и подтверждением тому стали заявления о намерении вступить в ряды нашей организации.

Стоит отметить, что такая форма работы, как выезд на места, показала свою эффективность. Сразу виден результат — рост мотивации у людей и готовность быть с Профсоюзом.

Медаль Профсоюза «За самоотверженность и профессионализм», врученная медсестре Алие Мустафиной, — это своего рода итог и признание ее отважной работы по оказанию помощи в зоне специальной военной операции.

Сейчас она уже вернулась к своей прежней жизни: трудится в Ноябрьском психоневрологическом диспансере и возглавляет молодежный совет городской организации Профсоюза.

Но еще совсем недавно Алия находилась в новых регионах России. В 2023 году она дважды побывала на территории СВО. «Меня всегда интересовала военная медицина. Отправиться в зону спецоперации подтолкнуло желание помочь нашим ребятам», – рассказывает медсестра.

Эта поездка не только обогатила её профессиональный опыт, но и подарила тепло искренних человеческих эмоций. Самой ценной благодарностью за свой труд она считает стихи, полученные от бойцов. Эти строки девушка бережно хранит.

Ещё один трогательный момент, который вспоминает Алия, произошёл в полевом лагере, недалеко от линии фронта: в день рождения она получила роскошный букет роз от военной и медицинской бригад. Удивительно, как его удалось достать в условиях, когда вокруг не утихает артиллерия. Поистине, это тот момент, когда в самых трудных условиях, женская красота и щедрость души становится тихим, но мощным напоминанием, что добро, любовь и гармония сильнее войны.