В эти дни в Сочи проходит Всероссийский семинар-совещание ФНПР по молодежной политике в профсоюзах. Среди тем мероприятия: социологические исследования, посвященные мотивации профчленства, дискуссии о труде несовершеннолетних, актуальные изменения в законодательстве, затрагивающие молодых людей.

Представители Профсоюза участвуют во всех дискуссионных площадках, донося видение и позицию нашей организации.

Так, начальник отдела по работе с молодежью, международному сотрудничеству и солидарным действиям Елена Иванова в своем выступлении акцентировала внимание на системном подходе Профсоюза к молодежной политике: «Мы стремимся к четко выстроенной структуре: привлекаем к нашей деятельности как учащихся колледжей и вузов, так и молодых специалистов медучреждений. Важно все время искать новые пути и методы работы, не останавливаться на достигнутом, экспериментировать и смело отвечать на вызовы».

В свою очередь, наши представители из Северной столицы говорили о создании бесшовного, естественного перехода из студенческой в работающую среду. К примеру, Иван Кожевников, заместитель председателя постоянно действующей молодежной комиссии межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза, выступил с сообщением о проекте «ПРОФТРУД». Он рассказал о том, как первичка Первого медуниверситета Санкт-Петербурга помогает трудоустраивать выпускников. Такой подход — один из принципиальных факторов сохранения профчленства.

Его земляк Павел Мейкуп, специалист по работе с молодежью межрегиональной организации, представил практические идеи по повышению социально-коммуникативных навыков штатных профсоюзных работников. Этот проект он разрабатывал в группе вместе с другими участниками мероприятия.

Нужно отметить, что сочинский семинар-совещание ФНПР — важный этап подготовки к Всероссийской молодежной профсоюзной программе «Стратегический резерв» 2025 года.

Что случилось?

📢Сотрудникам перинатального центра Республики Карелия необоснованно включали в состав МРОТ доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда, а также выплаты по родовым сертификатам.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза подготовила 15 исковых заявлений в защиту прав персонала медучреждения и направила их для рассмотрения в суд.

Каков результат?

👌Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике Карелия представлял интересы работников на процессе. Его доводы убедили Петрозаводский городской суд поддержать истцов. Им выплачены долги по зарплате на общую сумму более 180 тысяч рублей.

Настоящий парад социального партнерства развернулся в Санкт-Петербурге, где сегодня проходит масштабное совещание Профсоюза и Минздрава РФ с руководителями органов управления здравоохранением и организаций Профсоюза в СЗФО и УФО. В центре внимания – реализация изменений в системе оплаты труда медработников, закрепленных в постановлении Правительства РФ № 343.

Участники обсудят механизмы выполнения нормы о доведении доли выплат по окладам до 50%, а также информационное и методическое сопровождение реформы в коллективах. На повестке – пути совершенствования системы оплаты труда, поиск решений для разных регионов и координация действий на всех уровнях.

Мероприятие открыл председатель Профсоюза Анатолий Домников, подчеркнув, что перед системой здравоохранения стоит масштабная задача: привести оплату труда к справедливым и прозрачным стандартам.

С приветственным словом выступили замдиректора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Ольга Тулупова, и. о. председателя Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Юрий Шишкин, замруководителя Комитета по труду и занятости населения Елена Замышляева, представитель ФНПР в СЗФО Ольга Федулова, председатель Комитета по здравоохранению Ленинградской области Александр Жарков.

Ольга Тулупова отметила, что предстоящие изменения в системе оплаты труда – это не просто корректировка нормативных документов, а важный шаг к усилению социальной защищенности медицинских работников. Александр Жарков сказал, что Профсоюз берет на себя широкий спектр задач: от повышения заработных плат до создания комфортных условий труда, социальной поддержки и даже психологической помощи.

По словам Елены Замышляевой, обмен опытом между регионами помогает находить эффективные решения, поскольку ситуация в каждом субъекте имеет свои особенности. Юрий Шишкин сообщил, что благодаря слаженной работе с председателем межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосифом Элиовичем профсоюзные структуры продолжают стабильно функционировать, защищая интересы медработников, а 253 первичные организации работают без сбоев.

Совещание продолжается - по его итогам будут выработаны единые рекомендации для регионов, позволяющие учитывать общие параметры систем оплаты труда в сфере здравоохранения и обеспечить их единообразие.

На совещании соцпартнеров в Санкт-Петербурге вице-губернатор региона Константин Звоник подчеркнул, что вопросы оплаты труда волнуют всех участников системы здравоохранения. По его словам, финансирование отрасли в большой степени строится на фонде оплаты труда, а значит, важно учитывать интересы всех медицинских работников.

Опираясь на опыт работы в территориальном ФОМС, который он ранее возглавлял, политик также отметил, что Профсоюз объединил сотрудников фонда. Наша организация позволила не только защитить права работников, но и сформировать конструктивный диалог внутри системы. В качестве примера он рассказал трогательную историю, когда Профсоюз поддержал семью сотрудника, не состоявшего в организации.

Отдельное внимание выступающий уделил вопросам аккредитации врачей, работающих в страховых компаниях, предложив детально проработать этот аспект на уровне профильных ведомств.

О необходимости реформирования системы оплаты труда говорила и заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Ольга Тулупова. Докладчик отметила, что сегодня между регионами сохраняются значительные различия в базовых окладах медработников, а стимулирующие выплаты зачастую не отражают реальных результатов работы. В результате система оплаты труда не всегда мотивирует специалистов, особенно в первичном звене, где нагрузка остается высокой.

Зампред Профсоюза Михаил Андрочников подчеркнул, что наша организация активно участвует в разработке новых механизмов и контролирует выполнение поручений Президента по совершенствованию системы зарплат бюджетных работников.

Модель оплаты труда, которая должна вступить в силу к 2027 году, призвана устранить межрегиональные различия в доходах медиков и обеспечить достойный уровень материальной оценки их труда. Однако ключевой вызов остается прежним — нехватка финансирования, без которого любые реформы рискуют остаться на бумаге.

«Главная задача – сохранить уже достигнутый уровень зарплат и обеспечить стабильность дополнительных выплат. Решить этот вопрос можно только в тесном взаимодействии с органами управления здравоохранения», – резюмировал Михаил Андрочников.

Начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Светлана Новикова обратила внимание на долгосрочные последствия реформы. Она упомянула, что помимо справедливого перераспределения фонда оплаты труда необходимо добиться прозрачности механизмов начисления зарплат, чтобы у медработников не возникало вопросов о том, из чего складывается их доход.

«Сегодня в одном регионе врач может получать фиксированную ставку, а в другом – значительную часть зарплаты за счет надбавок. Важно не только устранить дисбаланс, но и создать систему, в которой каждый работник четко понимает, какие выплаты ему положены и за что», – сказала Светлана Новикова.

Председатель Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев встретился с коллективом станции скорой медицинской помощи города Златоуста для получения информации о положении дел из первых уст.

Главной темой разговора стало социальное партнерство: участники обсудили исполнение коллективного договора, а также реализацию положений Отраслевого соглашения между министерством здравоохранения региона и Профсоюзом.

Специалисты и председатель областной организации подробно и обстоятельно отвечали на вопросы «из зала», которые касались в том числе гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством.

Полученные на встрече от работников ССМП устные и письменные обращения взяты на профсоюзный контроль.

Как реформировать систему оплаты труда медработников, чтобы она стала справедливой и предсказуемой?

Сегодня Профсоюз и Минздрав искали ответ на этот вопрос на совещании в Санкт-Петербурге. Стороны обменивались опытом, как довести долю окладов в структуре зарплаты до 50% и обеспечить стабильный доход медработникам.

Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович рассказал, что с этого года базовые оклады в области увеличены на 15%. Субъект РФ выполнил поручение Президента, доведя долю окладов до 50% фонда оплаты труда.

Зампредседателя Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Мария Виталюева упомянула меры поддержки, позволяющие удерживать долю окладов в структуре зарплат на уровне не менее 50%. Комитет направил разъяснения в медучреждения и ведет мониторинг исполнения норм.

Министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский сообщил, что в регионе с 1 января минимальные оклады увеличены на 16,6%, а с 1 апреля 2024 года доля окладов в фонде оплаты труда установлена на уровне 50%. Кроме того, введены дополнительные меры поддержки: компенсации за коммунальные услуги, выплаты молодым специалистам и надбавки за работу в отдаленных районах.

Председатель Псковской областной организации Анжелика Шундер отметила, что доля оклада в структуре зарплаты медработников составляет в среднем 45%. Профлидер подчеркнула важность сбалансированного подхода к оплате труда, чтобы гарантированная часть дохода оставалась стабильной.

Замминистра здравоохранения Республики Коми Татьяна Марунич рассказала, что с 1 января 2024 года оклады медиков выросли на 10%, при этом размер стимулирующих выплат сокращен. Основной вызов — дефицит средств в учреждениях, затрудняющий дальнейшее повышение окладов. С 1 марта планируется их дополнительный рост на 5%, а также корректировка системы надбавок за стаж.

Председатель Мурманской областной организации Юлия Величко и замминистра здравоохранения региона Ирина Меева представили итоги работы по вопросам социально-трудовых отношений и системы оплаты труда. Они отметили, что за последние 2 года дефицит врачей в области сократился на 73,3%, расширены программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а средняя зарплата врачей за 5 лет выросла на 55%. Благодаря этим мерам Мурманская область вошла в число регионов с самыми высокими зарплатами медиков.

Замминистра здравоохранения Свердловской области Ксения Опаривская сообщила, что с 1 июля 2024 года в регионе действует новая система оплаты труда, обеспечивающая долю окладов не менее 50%. Средняя зарплата врачей составила 131 тыс. руб.

Председатель Калининградской областной организации Ирина Сергутко подчеркнула важность ускоренного внедрения единой системы оплаты труда и сохранения надбавок за стаж и ученую степень. В регионе 6 медучреждений пока не достигли необходимого уровня доли окладов, что требует дополнительного финансирования.

Замдиректора Департамента здравоохранения ЯНАО Светлана Кропочева представила систему оплаты труда медиков региона. Их оклады доведены до 50% фонда оплаты труда, за счет северных надбавок и районных коэффициентов зарплаты значительно увеличены. В регионе действуют компенсации аренды жилья, единовременные выплаты молодым специалистам и программы поддержки кадров.

Председатель Курганской областной организации Галина Мухтяева отметила, что с 1 февраля 2024 года оклады увеличены на 40%, но их доля в зарплате врачей пока остается ниже 50%. Курганская область занимает 82-е место по обеспеченности медперсоналом, а основная проблема – отток кадров.

Лидер Челябинской областной организации Денис Рываев и начальник управления финпланирования Минздрава области Алена Владельщикова рассказали о совместной успешной работе в рамках социального партнерства.

Что случилось?

📢У медработника, члена Профсоюза, умер отец. При жизни он регулярно откладывал средства на пенсионный накопительный счёт. По закону ими может воспользоваться близкий родственник. Достаточно подать заявление в течение 6 месяцев, что не было сделано. Получается, медработник терял право на накопления родителя.

Что сделал Профсоюз?

👍Это достаточно нетривиальный случай для Профсоюза, но Рязанская областная организация взялась помочь. Правовой инспектор труда составил исковое заявление и представил интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Благодаря оказанной юридической поддержке и убедительным доказательствам суд восстановил право медработника обратиться в Соцфонд за накопительной частью пенсии отца.

В новом выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с председателем Красноярской краевой организации Профсоюза Константином Белых.

Почему так важно проводить регулярное обучение активистов и какое значение имеет авторитет и квалификация лекторов, а также как отстаивать интересы медработников в переговорах с социальными партнерами? Эти серьезные и резонансные темы соседствовали в разговоре с историями из жизни руководителя региональной организации. К примеру, как снимать стресс и продуктивно отдыхать? Сесть за руль и поехать на природу или что-то смастерить своими руками, допустим, кровать. Интересно? Тогда, подключайтесь!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Совещание Профсоюза и Минздрава в Санкт-Петербурге собрало за одним столом тех, кто влияет на будущее медработников. Естественно, что СМИ не смогли пройти мимо – «Солидарность» и «Медицинская газета» оперативно написали новости о мероприятии. И это только начало - тема вызвала широкий резонанс, так что журналисты продолжают разбираться в деталях.

Смотрите сюжет Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза, которая собрала самые важные моменты встречи. Без сухих отчетов, только живые кадры!

Вице-губернатор Санкт-Петербурга Константин Звоник не только следил за обсуждением вопросов оплаты труда медработников, но и дал понять, что тема для него действительно важна. Его лайк под постом Профсоюза "ВКонтакте" не остался незамеченным – это знак внимания, который говорит о готовности к диалогу и поддержке конструктивных решений. Напомним, на совещании политик тепло высказался о работе нашей организации и выразил надежду на дальнейшее сотрудничество.

По случаю 85-летнего юбилея Мурманской областной станции переливания крови в учреждении здравоохранения провели экскурсию для школьников медицинского класса из города Гаджиево. В этом населенном пункте расположен пункт базирования российских атомных подводных лодок.

Профориентационное мероприятие для учащихся устроили председатель Мурманской областной организации Профсоюза Юлия Величко, первый заместитель министра регионального минздрава Екатерина Сулима и спикер областной Думы Сергей Дубовой.

Школьники смогли увидеть, как работают специалисты, как происходит процедура забора и заготовки крови, какое используется оборудование и средства защиты. Экскурсию провел главный врач МОСПК Алексей Мухин вместе со своей командой. И ребята, и взрослые остались впечатлены современным техническим оснащением, трудом высококвалифицированных специалистов, организацией высокотехнологичного процесса.

«Медицинская карьера требует значительных затрат времени и усилий. Профориентация помогает молодым людям лучше понять, что именно включает в себя профессия медработника, и осознанно подойти к выбору специальности»,— подчеркнула Юлия Величко.

Вторая половина февраля ознаменовались активным обсуждением в СМИ самых злободневных тем сферы здравоохранения. Многомиллионные охваты обеспечили комментарии председателя Профсоюза Анатолия Домникова о зарплатах медработников и кадровом дефиците в отрасли, а также экспертное мнение зампреда нашей организации Михаила Андрочникова по поводу запрета на дистанционное обучение врачей. Кроме того, масс-медиа обсуждали совещание по оплате труда в Санкт-Петербурге, где Профсоюз собрал широкий круг социальных партнеров.

Еще больше событий, в центре которых был Профсоюз, ищите в нашем традиционном дайджесте.

Что случилось?

📢Малыши с детским церебральным параличом нуждаются в регулярных профилактических мероприятиях и отдыхе.

Что сделал Профсоюз?

👍Омская областная организация Профсоюза и ее руководитель Сергей Быструшкин позаботилась о ребятишках, устроив им оздоровительный заезд в профилактории «МиР».

Каков результат?

👌Дети вместе с родителями смогли пройти осмотр, воспользоваться необходимыми процедурами и получить квалифицированную помощь и консультацию.

Специалисты Саратовской областной организации Профсоюза посетили Вольский межрайонный психоневрологический диспансер для изучения ситуации с соблюдением трудового законодательства и оказания практической помощи первичке медучреждения.

В ходе проверки выявлены нарушения в составлении и исполнении графика очередных отпусков. Кроме того, зафиксирован факт снятия стимулирующих выплат без соблюдения процедуры, а протоколы административного совета не согласованы с профкомом.

Контрольные мероприятия показали, что персонал общепсихиатрического отделения привлекается к работе со сверхнормативными нагрузками из расчета одна медицинская сестра на 25 коек. Это не соответствует порядку оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения. Также не ведется учет фактической нагрузки и не устанавливаются компенсационные выплаты.

По результатам проверки руководителю Вольского межрайонного психоневрологического диспансера вынесено представление об устранении нарушений, включая перерасчет заработной платы.

Телеканал «Россия 1» рассказал о женском форуме, проведенном под эгидой Пензенской областной организации Профсоюза. Ее руководитель Галина Попадюк поделилась в интервью журналисту: «Здесь приглашены наши активисты, председатели первичек от учреждений, которые особо активно занимались гуманитарной помощью, ведь на женщинах держится все».

C 1 марта стартовала cовместная акция Нижегородской областной организации Профсоюза и регионального Минздрава по профилактике профессионального выгорания медработников. Она призвана помочь преодолеть недуг и улучшить свое самочувствие, отправившись на оздоровительный отдых.

Чтобы это не было слишком накладно, сотрудникам медучреждений, которые состоят в рядах Профсоюза, компенсируют до 25 тысяч рублей – почти половину стоимости двухнедельного пребывания в здравницах.

«К скидкам самих санаториев до 9000 рублей компенсирует региональная организация, а первичкам больниц и поликлиник рекомендовано дополнительно компенсировать не менее 10% стоимости путёвки», – сообщил председатель Профсоюза в Нижегородской области Василий Приказнов.

Три местные здравницы готовы принять медработников до 30 июня.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медсестре операционного блока Костромской областной клинической больницы им. Королева включить в спецстаж учебный отпуск.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза не согласилась с решением. Статья 173 Трудового кодекса РФ относит оспариваемый период к одному из видов дополнительного оплачиваемого отпуска. Кроме того, в это время за сотрудником сохранялись рабочее место и средний заработок. На основании полученных данных составлено исковое заявление.

Каков результат?

👌Суд полностью поддержал доводы Профсоюза, включив учебный отпуск в льготный стаж медсестры.

Лидия Марфицина, член нашего Профсоюза, по зову своего материнского сердца откликнулась на акцию «Сети Победы», в которой деятельно приняла участие первичка Юргамышского филиала Межрайонной больницы №4 в Курганской области. Проводив на специальную военную операцию двух своих сыновей, одного из них, старшего Александра, Лидия Ивановна не дождалась. Он погиб.

Для матери не стоит вопрос, почему нужно помогать. Это очень личное. Она плетет сети и делает любую другую работу. Главное, чтобы ее вклад приблизил нашу Победу.

Каждая вещь, побывавшая в бережных руках этой удивительной женщины, наполнена заботой и теплом. Лидия Ивановна помогает собирать посылки для наших ребят, которые служили со старшим сыном Александром, и для тех, кто служит с младшим — Юрой.

Нет вопроса и у Профсоюза, почему нужно помогать. Каждая посылка, каждый гуманитарный конвой в зону СВО — это шаг к Победе.

Газета «Солидарность» опубликовала подробный материал о совещании Профсоюза и Минздрава РФ в Санкт-Петербурге, которое прошло накануне. «Цель нашей встречи - не просто укрепить отношения между сторонами социального партнерства, но также вместе определить единые подходы к новой системе оплаты труда», — приводит издание слова председателя нашей организации Анатолия Домникова.

Что случилось?

📢Фельдшер Минусинской межрайонной больницы, член Профсоюза, получил травму на рабочем месте при выполнении своих трудовых обязанностей.

Что сделал Профсоюз?

👍Красноярская краевая организация Профсоюза оперативно отреагировала на происшествие, без проволочек приняв положительное решение о выплате материальной помощи.

Каков результат?

👌Фельдшер в кратчайшие сроки смог воспользоваться компенсацией для лечения производственной травмы и поправить свое здоровье.

Открывая мартовское Всероссийское совещание с руководителями региональных организаций, председатель Профсоюза Анатолий Домников сделал акцент на активизации отчетно-выборной кампании: «Мероприятия набрали темп. Время бежит быстро и нам надо успевать за ускоряющимися процессами. Сегодняшнее совещание — это еще один способ коммуникации. Здесь мы можем услышать друг друга и оперативно решать любые возникшие вопросы». Кроме того, наш лидер обратил внимание на необходимость «четкого взаимодействия с социальными партнерами, в частности, с Минздравом, для обсуждения актуальных тем».

Зампред нашей организации Михаил Андрочников рассказал об обращениях из регионов по поводу специальных социальных выплат. Острые моменты касаются включения в реестр различных категорий работников, размера компенсаций и справедливого их начисления. Также Михаил Андрочников прокомментировал итоги совещания Профсоюза и Минздрава РФ в Санкт-Петербурге по вопросам оплаты труда. Следующее подобное мероприятие пройдет в Амурской области.

Начальник правового Управления Марина Краснорудская проинформировала о мониторинге ситуации на местах: осуществляется системный анализ запросов медработников и оперативное реагирование на них. Профсоюз особое внимание уделяет оптимизационным процессам в сфере здравоохранения, настроениям в первичках и вопросам выполнения постановлений Правительства РФ №2568 и №343.

Секретарь ЦК Профсоюза Наталия Галенко рассказала о приказе Минюста РФ №180, где говорится о необходимости размещения Устава некоммерческой организации на портале ведомства самостоятельно через личный кабинет. Это касается и нашего Профсоюза. Кроме того, начальник организационно-аналитического управления отчиталась о серии семинаров для всех федеральных округов по подготовке и проведению отчетно-выборных мероприятий.

В свою очередь, зампред организации Владимир Беспяткин подвел промежуточные итоги окружных совещаний и напомнил, что ФНПР объявила Год трудовой доблести, а также отметит 19 сентября юбилей. Кроме того, Владимир Беспяткин представил медаль Профсоюза «За помощь фронту», которой будут награждаться те, кто активно поддерживает участников СВО.

Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич рассказала о подготовке к Всероссийскому фестивалю патриотической песни, посвященному 80-летию Великой Победы. Из 200 заявок жюри выберет 20 лучших исполнителей, 27 апреля они выйдут на сцену Храма Христа Спасителя, чтобы стать частью Гала-концерта.

Патриотическая тема продолжается и в литературе – сигнальный экземпляр сборника лучших произведений по итогам конкурса имени Булгакова уже готов. Вскоре книга увидит свет.

Ольга Жанкевич также напомнила о сроках подачи заявок на конкурс «Молодой профсоюзный лидер», а также анонсировала семинар для тех, кто отвечает за информационную работу. «Чтобы тебя услышали, мало просто говорить — нужно звучать уверенно и сильно. Это касается и сцены, и работы в соцсетях, — отметила секретарь ЦК Профсоюза.

Главный бухгалтер Татьяна Рудакова призвала вовремя присылать отчеты в электронной форме, указала на необходимость твердо соблюдать финансовую дисциплину и рассказала о предстоящем обучении по программе 1С в Светлогорске. Руководитель отдела оздоровления Раиса Амиева проинформировала о прошедшем в Сочи семинаре по вопросам санаторно-курортного лечения и отдыха медработников, а также обратила внимание на постоянное обновление сайта.