Для изучения ситуации по оплате и охране труда и для оказания практической помощи специалисты Кемеровской областной организации Профсоюза провели тематическую проверку соблюдения законодательства в Березовской городской больнице имени А.М. Назаренко.
В центре внимания находились вопросы оформления и оплаты дополнительной работы, выдачи специальной одежды и дезинфицирующих средств, организации и проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков. Специалисты познакомились с тем, как предоставляются сотрудникам гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, а также ежегодные оплачиваемые отпуски.
Кроме того, важной составляющей контрольных мероприятий стал учет мотивированного мнения представительного органа при принятии работодателем локальных нормативных актов.
В ходе визита эксперты Кемеровской областной организации Профсоюза провели консультации для специалистов по охране труда, а также для экономической, кадровой служб медучреждения.
В центре внимания находились вопросы оформления и оплаты дополнительной работы, выдачи специальной одежды и дезинфицирующих средств, организации и проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков. Специалисты познакомились с тем, как предоставляются сотрудникам гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, а также ежегодные оплачиваемые отпуски.
Кроме того, важной составляющей контрольных мероприятий стал учет мотивированного мнения представительного органа при принятии работодателем локальных нормативных актов.
В ходе визита эксперты Кемеровской областной организации Профсоюза провели консультации для специалистов по охране труда, а также для экономической, кадровой служб медучреждения.
Минздрав собирается поставить целевиков в одинаковые условия с другими студентами, введя систему обязательных отработок для всех, кто отучился за бюджетные деньги.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в комментарии «Известиям», обсуждая инициативу, высказал такую идею: «Лучше найти способ, как обязать всех целевиков отрабатывать деньги, потраченные на их обучение. Кадровый вопрос необходимо регулировать заработной платой — если она не будет высокой, мы никогда не решим проблему».
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в комментарии «Известиям», обсуждая инициативу, высказал такую идею: «Лучше найти способ, как обязать всех целевиков отрабатывать деньги, потраченные на их обучение. Кадровый вопрос необходимо регулировать заработной платой — если она не будет высокой, мы никогда не решим проблему».
Псковская организация Профсоюза заключила сегодня соглашение с коллегами из Витебской области Белоруссии. Торжественная церемония подписания состоялась в Витебске, где подписи под документом поставили председатели областных организаций Анжелика Шундер и Владимир Плыткевич.
В рамках договора профсоюзы планируют совместно работать над вопросами защиты прав работников, обмениваться информацией о социально-экономических аспектах деятельности, проводить семинары, совещания и обучающие мероприятия. Также предусмотрены программы отдыха и оздоровления, участие делегаций сторон в профсоюзных мероприятиях.
По словам Владимира Плыткевича, Профсоюз работников здравоохранения Витебщины уже имеет успешный опыт взаимодействия с коллегами из Смоленской области, а сотрудничество с Псковской областью открывает новые перспективы. Официальное партнерство позволит объединить усилия по защите социально-экономических интересов работников здравоохранения, наладить обмен опытом и укрепить профессиональные связи.
Анжелика Шундер, представляя Псковскую организацию, рассказала о важном нововведении. В трех регионах страны стартует пилотный проект по внедрению единой системы оплаты труда. Переход запланирован на 2027 год.
– Это решение давно назрело, и его реализация станет значительным шагом вперед. Мы надеемся на успешный результат, – подчеркнула она.
Руководитель также отметила, что Профсоюз занимает лидирующие позиции в информационной и молодежной политике, уделяя особое внимание повышению привлекательности Псковской области для молодых специалистов.
– В Псковской области растет число молодых врачей, что подтверждает эффективность наших инициатив. Нам важно изучить белорусский опыт в этом направлении, а также поделиться своими наработками, которые уже успешно применяются в России, – добавила она.
В рамках договора профсоюзы планируют совместно работать над вопросами защиты прав работников, обмениваться информацией о социально-экономических аспектах деятельности, проводить семинары, совещания и обучающие мероприятия. Также предусмотрены программы отдыха и оздоровления, участие делегаций сторон в профсоюзных мероприятиях.
По словам Владимира Плыткевича, Профсоюз работников здравоохранения Витебщины уже имеет успешный опыт взаимодействия с коллегами из Смоленской области, а сотрудничество с Псковской областью открывает новые перспективы. Официальное партнерство позволит объединить усилия по защите социально-экономических интересов работников здравоохранения, наладить обмен опытом и укрепить профессиональные связи.
Анжелика Шундер, представляя Псковскую организацию, рассказала о важном нововведении. В трех регионах страны стартует пилотный проект по внедрению единой системы оплаты труда. Переход запланирован на 2027 год.
– Это решение давно назрело, и его реализация станет значительным шагом вперед. Мы надеемся на успешный результат, – подчеркнула она.
Руководитель также отметила, что Профсоюз занимает лидирующие позиции в информационной и молодежной политике, уделяя особое внимание повышению привлекательности Псковской области для молодых специалистов.
– В Псковской области растет число молодых врачей, что подтверждает эффективность наших инициатив. Нам важно изучить белорусский опыт в этом направлении, а также поделиться своими наработками, которые уже успешно применяются в России, – добавила она.
Что случилось?
📢Главному врачу медучреждения в Адыгее Соцфонд, а затем и Майкопский городской суд отказали в назначении досрочной пенсии, исключив из спецстажа более 5 лет трудовой деятельности.
Что сделал Профсоюз?
👍При проверке документов республиканская организация Профсоюза обнаружила, что после переименования медучреждения не установлена тождественность профессиональной деятельности. Соответственно этот период не засчитан в льготном исчислении. Кроме того, не учтен страховой стаж работы на руководящих должностях. Выяснив обстоятельства, Профсоюз повторно обратился с исковым заявлением.
Каков результат?
👌Оценив представленные доказательства, суд встал на сторону главного врача и назначил ему досрочную льготную пенсию.
📢Главному врачу медучреждения в Адыгее Соцфонд, а затем и Майкопский городской суд отказали в назначении досрочной пенсии, исключив из спецстажа более 5 лет трудовой деятельности.
Что сделал Профсоюз?
👍При проверке документов республиканская организация Профсоюза обнаружила, что после переименования медучреждения не установлена тождественность профессиональной деятельности. Соответственно этот период не засчитан в льготном исчислении. Кроме того, не учтен страховой стаж работы на руководящих должностях. Выяснив обстоятельства, Профсоюз повторно обратился с исковым заявлением.
Каков результат?
👌Оценив представленные доказательства, суд встал на сторону главного врача и назначил ему досрочную льготную пенсию.
Многочисленные нарушения трудового законодательства, выявленные Карельской республиканской организацией Профсоюза в ходе проверок медучреждений региона в 2024 году, говорят о том, что правозащитная работа должна продолжаться и усиливаться.
Реальную поддержку смогли ощутить на себе несколько коллективов и первичек. Если говорить о конкретных людях, то это 50 человек.
В 24 случаях за защитой индивидуальных прав работников Профсоюз обращался в суды и добивался положительного решения, в том числе по отстаиванию пенсионного стажа.
Своевременное выявление нарушений можно продемонстрировать конкретными случаями. К примеру, удалось доказать неправомерность включения в состав МРОТ доплат за работу во вредных и опасных условиях труда, а также выплат по родовым сертификатам. По требованиям Профсоюза признано незаконными и отменено 2 приказа о наложении на сотрудников дисциплинарных взысканий, а также решение о невключении в реестр медработников, имеющих право на получение специальных соцвыплат.
Имели место случаи одностороннего изменения персоналу трудовых функций, а также привлечение к работам, не обусловленных трудовым договором.
Несмотря весомые результаты, Карельская республиканская организация Профсоюза намерена серьезно усилить правозащитную деятельность в новом году.
Реальную поддержку смогли ощутить на себе несколько коллективов и первичек. Если говорить о конкретных людях, то это 50 человек.
В 24 случаях за защитой индивидуальных прав работников Профсоюз обращался в суды и добивался положительного решения, в том числе по отстаиванию пенсионного стажа.
Своевременное выявление нарушений можно продемонстрировать конкретными случаями. К примеру, удалось доказать неправомерность включения в состав МРОТ доплат за работу во вредных и опасных условиях труда, а также выплат по родовым сертификатам. По требованиям Профсоюза признано незаконными и отменено 2 приказа о наложении на сотрудников дисциплинарных взысканий, а также решение о невключении в реестр медработников, имеющих право на получение специальных соцвыплат.
Имели место случаи одностороннего изменения персоналу трудовых функций, а также привлечение к работам, не обусловленных трудовым договором.
Несмотря весомые результаты, Карельская республиканская организация Профсоюза намерена серьезно усилить правозащитную деятельность в новом году.
Профсоюз здравоохранения
Профсоюз выступает за расширение действия постановления Правительства №2568 в регионах. Мы тщательно проанализировали информацию, какие меры предпринимают в субъектах РФ для улучшения положения медработников. По состоянию на 14 февраля 2025 года нормативная…
Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568. Самые новые данные - в закрепленном сообщении.
Когда Черное море оказалось в беде, профактивисты Казанского государственного медицинского университета Карина Мензелинцева и Сюмбель Хузина не раздумывали ни минуты. Они стали одними из первых 35 студентов Татарстана, которые отправились на ликвидацию последствий экологической катастрофы на побережье Анапы.
Карина и Сюмбель – студентки факультета социальной работы и активные члены профкома обучающихся КГМУ. Помогать людям – для них не просто слова. Узнав о наборе волонтеров, девушки сразу же подали заявку на платформе Добро.рф, а Татарстанская республиканская организация Профсоюза и университет поддержали их инициативу. Благодаря этому студентки смогли быстро отправиться в зону бедствия.
Работа в зоне ликвидации была непростой. По всему побережью добровольцы с лопатами, ситами и просто руками очищали берег от мазута.
«Когда оказываешься на месте, понимаешь, насколько важна каждая пара рук. Мы убирали нефтяные пятна из песка, вылавливали загрязнения из воды, складывали все в мешки. Отдохнуть можно было в палатках, где нас ждал горячий чай, но никто не задерживался – хотелось сделать больше», – делится впечатлениями Карина Мензелинцева.
Девушки признаются: решение поехать на Черное море было осознанным.
«Мы не могли остаться в стороне. Видеть беду и ничего не делать – не про нас. Поэтому, когда появилась возможность помочь, мы решили провести каникулы с пользой», – говорит Сюмбель Хузина.
Карина и Сюмбель – студентки факультета социальной работы и активные члены профкома обучающихся КГМУ. Помогать людям – для них не просто слова. Узнав о наборе волонтеров, девушки сразу же подали заявку на платформе Добро.рф, а Татарстанская республиканская организация Профсоюза и университет поддержали их инициативу. Благодаря этому студентки смогли быстро отправиться в зону бедствия.
Работа в зоне ликвидации была непростой. По всему побережью добровольцы с лопатами, ситами и просто руками очищали берег от мазута.
«Когда оказываешься на месте, понимаешь, насколько важна каждая пара рук. Мы убирали нефтяные пятна из песка, вылавливали загрязнения из воды, складывали все в мешки. Отдохнуть можно было в палатках, где нас ждал горячий чай, но никто не задерживался – хотелось сделать больше», – делится впечатлениями Карина Мензелинцева.
Девушки признаются: решение поехать на Черное море было осознанным.
«Мы не могли остаться в стороне. Видеть беду и ничего не делать – не про нас. Поэтому, когда появилась возможность помочь, мы решили провести каникулы с пользой», – говорит Сюмбель Хузина.
КРАСНОДАР: ПРОФСОЮЗ ПОМОГАЕТ БОЙЦАМ СВО ВОССТАНОВИТЬСЯ
Краснодарская краевая организация Профсоюза продолжает важную миссию – поддержку участников специальной военной операции.
Медработники и профком специализированной клинической инфекционной больницы передали партию медикаментов и необходимых материалов в 1602 Военный клинический госпиталь Министерства обороны РФ. Эти средства помогут бойцам быстрее восстановиться, обеспечив комфортное лечение и реабилитацию.
Для тех, кто сейчас проходит лечение, такая поддержка особенно важна. Бойцы искренне благодарят земляков за помощь, отмечая, что это придаёт им сил и уверенности в скорейшем выздоровлении. Врачи госпиталя также подчеркивают важность этой инициативы: качественное лечение во многом зависит от наличия необходимых медикаментов и ухода.
«Мы гордимся нашими героями – и теми, кто стоит на передовой, и теми, кто помогает им в тылу», – отмечают представители Профсоюза. ГБУЗ «СКИБ» и его профсоюзная организация уверены: сила единства – в делах, а помощь защитникам будет продолжаться, ведь вместе – мы непобедимы!
Краснодарская краевая организация Профсоюза продолжает важную миссию – поддержку участников специальной военной операции.
Медработники и профком специализированной клинической инфекционной больницы передали партию медикаментов и необходимых материалов в 1602 Военный клинический госпиталь Министерства обороны РФ. Эти средства помогут бойцам быстрее восстановиться, обеспечив комфортное лечение и реабилитацию.
Для тех, кто сейчас проходит лечение, такая поддержка особенно важна. Бойцы искренне благодарят земляков за помощь, отмечая, что это придаёт им сил и уверенности в скорейшем выздоровлении. Врачи госпиталя также подчеркивают важность этой инициативы: качественное лечение во многом зависит от наличия необходимых медикаментов и ухода.
«Мы гордимся нашими героями – и теми, кто стоит на передовой, и теми, кто помогает им в тылу», – отмечают представители Профсоюза. ГБУЗ «СКИБ» и его профсоюзная организация уверены: сила единства – в делах, а помощь защитникам будет продолжаться, ведь вместе – мы непобедимы!
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин посетил ДНР, где сегодня состоялась отчетно-выборная конференция Донецкой республиканской организации Профсоюза. В ней приняли участие 85 делегатов от первичных, городских и районных организаций, представители региональных минздрава и минтруда, Народного совета и главные врачи медучреждений Республики, а также лидер Профсоюза в Ростовской области Олег Борцов.
В своём выступлении Владимир Беспяткин подчеркнул, что конференция в Донецке стала первым шагом масштабной отчетно-выборной кампании в Профсоюзе, которая завершится в апреле 2026 года проведением Съезда. Руководитель отметил, что в регионе выстроено конструктивное взаимодействие с органами власти, налажена системная работа по охране труда, однако есть вопросы, которые требуют особого внимания.
В частности, заместитель председателя Профсоюза остановился на теме заработной платы медработников, рассказав о новой системе оплаты труда и механизмах ее реализации. Владимир Беспяткин сделал акцент на том, что рескому необходимо уделять больше внимания развитию молодежной политики и информационной деятельности, чтобы привлекать новых членов и повышать осведомленность о профсоюзных инициативах.
«Важно не только закрепить уже достигнутые успехи, но и двигаться дальше. Нам необходимо усилить позиции в социальном партнерстве, добиваться заключения регионального отраслевого соглашения, поддерживать молодежь и делать профсоюзную работу максимально доступной и понятной каждому», — заявил зампред нашей организации.
С отчетом за пятилетний период выступил председатель Донецкой республиканской организации Профсоюза Александр Авдеев. Профлидер отметил, что за это вреия проделана значительная работа по защите социально-экономических прав сотрудников, укреплению системы охраны труда и развитию оздоровительных программ для членов Профсоюза.
Конференция признала работу Донецкой республиканской организации Профсоюза удовлетворительной. Александр Авдеев был единогласно переизбран председателем на новый пятилетний срок.
Кроме того, одним из значимых решений делегатов стало выдвижение кандидатуры Анатолия Домникова на должность Председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ.
В своём выступлении Владимир Беспяткин подчеркнул, что конференция в Донецке стала первым шагом масштабной отчетно-выборной кампании в Профсоюзе, которая завершится в апреле 2026 года проведением Съезда. Руководитель отметил, что в регионе выстроено конструктивное взаимодействие с органами власти, налажена системная работа по охране труда, однако есть вопросы, которые требуют особого внимания.
В частности, заместитель председателя Профсоюза остановился на теме заработной платы медработников, рассказав о новой системе оплаты труда и механизмах ее реализации. Владимир Беспяткин сделал акцент на том, что рескому необходимо уделять больше внимания развитию молодежной политики и информационной деятельности, чтобы привлекать новых членов и повышать осведомленность о профсоюзных инициативах.
«Важно не только закрепить уже достигнутые успехи, но и двигаться дальше. Нам необходимо усилить позиции в социальном партнерстве, добиваться заключения регионального отраслевого соглашения, поддерживать молодежь и делать профсоюзную работу максимально доступной и понятной каждому», — заявил зампред нашей организации.
С отчетом за пятилетний период выступил председатель Донецкой республиканской организации Профсоюза Александр Авдеев. Профлидер отметил, что за это вреия проделана значительная работа по защите социально-экономических прав сотрудников, укреплению системы охраны труда и развитию оздоровительных программ для членов Профсоюза.
Конференция признала работу Донецкой республиканской организации Профсоюза удовлетворительной. Александр Авдеев был единогласно переизбран председателем на новый пятилетний срок.
Кроме того, одним из значимых решений делегатов стало выдвижение кандидатуры Анатолия Домникова на должность Председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин провел сегодня рабочую встречу с руководителем Федерации профсоюзов ДНР Максимом Паршиным. В центре беседы – вопросы развития здравоохранения в регионе, усиление взаимодействия с министерством здравоохранения и укрепление социального партнерства.
Стороны обсудили важность заключения отраслевого соглашения, которое станет гарантией дополнительных мер поддержки для медицинских работников. Особое внимание - созданию комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на всех уровнях, что позволит оперативно решать возникающие вопросы и эффективно защищать интересы сотрудников разных сфер.
«Ваша система здравоохранения активно развивается, и это результат огромной работы. Создаются новые лечебные учреждения, улучшается оснащение, расширяется доступность медицинской помощи. Заключение отраслевого соглашения станет еще одним важным шагом в этом процессе, обеспечив медработникам надежную поддержку и социальные гарантии», — отметил Владимир Беспяткин.
Максим Паршин, в свою очередь, выразил благодарность за активную поддержку профсоюзного движения ДНР и помощь в интеграции республиканской организации в единую систему Профсоюза.
Руководители также коснулись текущей ситуации в Республике, ходе восстановительных работ и помощи, оказываемой регионами-шефами. Владимир Беспяткин и Максим Паршин подчеркнули значимость недавней встречи президента РФ Владимира Путина с главой ДНР Денисом Пушилиным, на которой, среди прочего, обсуждалось развитие медицинской сферы.
«Знаю, что в последние годы в Республике сделано действительно много. В апреле по поручению Президента был открыт перинатальный центр в Донецке. В прошлом году заработали 10 фельдшерско-акушерских пунктов, а в этом планируется открыть еще 18. Несомненно, это значительно повысит доступность медицинской помощи в муниципалитетах», — сказал Владимир Беспяткин.
Стороны обсудили важность заключения отраслевого соглашения, которое станет гарантией дополнительных мер поддержки для медицинских работников. Особое внимание - созданию комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на всех уровнях, что позволит оперативно решать возникающие вопросы и эффективно защищать интересы сотрудников разных сфер.
«Ваша система здравоохранения активно развивается, и это результат огромной работы. Создаются новые лечебные учреждения, улучшается оснащение, расширяется доступность медицинской помощи. Заключение отраслевого соглашения станет еще одним важным шагом в этом процессе, обеспечив медработникам надежную поддержку и социальные гарантии», — отметил Владимир Беспяткин.
Максим Паршин, в свою очередь, выразил благодарность за активную поддержку профсоюзного движения ДНР и помощь в интеграции республиканской организации в единую систему Профсоюза.
Руководители также коснулись текущей ситуации в Республике, ходе восстановительных работ и помощи, оказываемой регионами-шефами. Владимир Беспяткин и Максим Паршин подчеркнули значимость недавней встречи президента РФ Владимира Путина с главой ДНР Денисом Пушилиным, на которой, среди прочего, обсуждалось развитие медицинской сферы.
«Знаю, что в последние годы в Республике сделано действительно много. В апреле по поручению Президента был открыт перинатальный центр в Донецке. В прошлом году заработали 10 фельдшерско-акушерских пунктов, а в этом планируется открыть еще 18. Несомненно, это значительно повысит доступность медицинской помощи в муниципалитетах», — сказал Владимир Беспяткин.
Бойцы СВО, проходящие лечение в клинической Рудничной больнице Макеевки, получили сегодня гуманитарную помощь от Ростовской областной организации Профсоюза. Её лидер Олег Борцов передал для раненых военнослужащих необходимые для повседневного удобства вещи, подчеркнув, что поддержка защитников остается важной частью социальной миссии Профсоюза.
В передаче помощи приняли участие заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин и руководитель Донецкой республиканской организации Александр Авдеев. Главный врач больницы Руслан Агишев выразил благодарность за внимание к раненым военнослужащим и отметил, что такая поддержка особенно важна для тех, кто проходит лечение вдали от дома.
«Важно, чтобы люди, которые рисковали жизнью ради нас, чувствовали заботу и поддержку. Даже такие, казалось бы, простые вещи – комфорт, тепло, внимание – значат для них гораздо больше, чем можно представить. Особенно символично, что помощь передается именно здесь – в Рудничной больнице, история которой начинается с лета 1886 года. С ней связаны чаяния и труд многих славных докторов, которые спасали жизни еще с XIX века», — отметил Владимир Беспяткин.
Сегодня больница продолжает выполнять свою высокую миссию, теперь она помогает нашим бойцам. Мы хотим, чтобы и военнослужащие, и медработники знали: Профсоюз рядом и всегда готов поддержать, - добавил он.
В передаче помощи приняли участие заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин и руководитель Донецкой республиканской организации Александр Авдеев. Главный врач больницы Руслан Агишев выразил благодарность за внимание к раненым военнослужащим и отметил, что такая поддержка особенно важна для тех, кто проходит лечение вдали от дома.
«Важно, чтобы люди, которые рисковали жизнью ради нас, чувствовали заботу и поддержку. Даже такие, казалось бы, простые вещи – комфорт, тепло, внимание – значат для них гораздо больше, чем можно представить. Особенно символично, что помощь передается именно здесь – в Рудничной больнице, история которой начинается с лета 1886 года. С ней связаны чаяния и труд многих славных докторов, которые спасали жизни еще с XIX века», — отметил Владимир Беспяткин.
Сегодня больница продолжает выполнять свою высокую миссию, теперь она помогает нашим бойцам. Мы хотим, чтобы и военнослужащие, и медработники знали: Профсоюз рядом и всегда готов поддержать, - добавил он.
Архангельская межрегиональная организация запустила систему социальной поддержки для своих членов. Теперь каждый, кто состоит в Профсоюзе, автоматически получает защиту в случае травм и несчастных случаев на производстве.
Решение о введении такой меры принял президиум организации, утвердив Положение о социальной поддержке в виде единовременной профсоюзной выплаты. Это своего рода страхование членов Профсоюза: если работник получил травму на работе, ему будет выплачена денежная компенсация.
Механизм прост и удобен. Все члены Профсоюза, состоящие на учете в первичках, включаются в списки застрахованных. На основании этих списков выдается Сертификат, подтверждающий право на единовременную выплату. Размер компенсации варьируется от 2 000 до 50 000 рублей – в зависимости от тяжести травмы.
Отметим, защита распространяется не только на стандартные производственные травмы, но и на случаи, произошедшие по вине третьих лиц.
Решение о введении такой меры принял президиум организации, утвердив Положение о социальной поддержке в виде единовременной профсоюзной выплаты. Это своего рода страхование членов Профсоюза: если работник получил травму на работе, ему будет выплачена денежная компенсация.
Механизм прост и удобен. Все члены Профсоюза, состоящие на учете в первичках, включаются в списки застрахованных. На основании этих списков выдается Сертификат, подтверждающий право на единовременную выплату. Размер компенсации варьируется от 2 000 до 50 000 рублей – в зависимости от тяжести травмы.
Отметим, защита распространяется не только на стандартные производственные травмы, но и на случаи, произошедшие по вине третьих лиц.
Гостем нового выпуска программы "ПрофТок" стал Роман Апроменко, главный врач городской клинической больницы №12 Нижнего Новгорода.
Какой судьбоносный момент повлиял на героя нашей программы, когда он выбирал, кем стать — юристом или врачом? Почему в его жизни семья и Профсоюз тесно переплетены? И при чем тут игра дартс? Хотите узнать ответы на все эти вопросы? Тогда подключайтесь!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Какой судьбоносный момент повлиял на героя нашей программы, когда он выбирал, кем стать — юристом или врачом? Почему в его жизни семья и Профсоюз тесно переплетены? И при чем тут игра дартс? Хотите узнать ответы на все эти вопросы? Тогда подключайтесь!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Челябинская областная организация Профсоюза провела в городской больнице № 1 Миасса открытую встречу с коллективом. В переговорах приняли участие председатель организации Денис Рываев, его заместитель Светлана Корецкая, а также технический и правовой инспекторы труда. В диалог включился и заместитель министра здравоохранения региона Евгений Ванин.
Мероприятие получилось действительно масштабным — в зале собрались 90 медицинских работников, которые активно делились своими проблемами. За три с половиной часа от них поступило более 100 вопросов. Обсуждались кадровая обеспеченность, штатное расписание, условия труда, материально-техническое оснащение и обеспечение спецодеждой. Наши коллеги поднимали темы начисления стимулирующих выплат, доплат за работу в «режимных» кабинетах и премий, интересовались особенностями нагрузки для разных категорий сотрудников.
Не остались без внимания работа подразделений больницы, взаимодействие с другими клиниками, где пациенты могут пройти обследование в рамках ОМС, а также необходимость текущего и капитального ремонта.
Профсоюз взял все обращения на контроль, а Министерство здравоохранения региона подтвердило готовность разбираться с проблемными вопросами. Социальные партнеры договорились сделать такие встречи регулярными, чтобы оперативно реагировать на запросы медицинского персонала и контролировать ход намеченных изменений.
Мероприятие получилось действительно масштабным — в зале собрались 90 медицинских работников, которые активно делились своими проблемами. За три с половиной часа от них поступило более 100 вопросов. Обсуждались кадровая обеспеченность, штатное расписание, условия труда, материально-техническое оснащение и обеспечение спецодеждой. Наши коллеги поднимали темы начисления стимулирующих выплат, доплат за работу в «режимных» кабинетах и премий, интересовались особенностями нагрузки для разных категорий сотрудников.
Не остались без внимания работа подразделений больницы, взаимодействие с другими клиниками, где пациенты могут пройти обследование в рамках ОМС, а также необходимость текущего и капитального ремонта.
Профсоюз взял все обращения на контроль, а Министерство здравоохранения региона подтвердило готовность разбираться с проблемными вопросами. Социальные партнеры договорились сделать такие встречи регулярными, чтобы оперативно реагировать на запросы медицинского персонала и контролировать ход намеченных изменений.
За последние две недели в СМИ вышло более полутысячи материалов, посвященных деятельности нашей организации.
Одной из самых обсуждаемых тем стало высказывание председателя Профсоюза Анатолия Домникова о принудительном распределении выпускников медицинских вузов. Наш лидер подчеркнул, что кадровый вопрос нужно решать через достойные зарплаты, и предложил подумать над способом обязать целевиков отрабатывать вложенные в их обучение средства.
Широкий резонанс вызвали реальные случаи поддержки тружеников здравоохранения. В Нижегородской области Профсоюз добился справедливости для медсестер, которых из-за ошибки в штатном расписании могли лишить права на досрочную пенсию. Этот инцидент — лишь один из множества эпизодов защиты прав медработников, получивших освещение в прессе.
Профсоюз продолжает держать на контроле важнейшие вопросы отрасли. Все подробности – в нашем дайджесте!
Одной из самых обсуждаемых тем стало высказывание председателя Профсоюза Анатолия Домникова о принудительном распределении выпускников медицинских вузов. Наш лидер подчеркнул, что кадровый вопрос нужно решать через достойные зарплаты, и предложил подумать над способом обязать целевиков отрабатывать вложенные в их обучение средства.
Широкий резонанс вызвали реальные случаи поддержки тружеников здравоохранения. В Нижегородской области Профсоюз добился справедливости для медсестер, которых из-за ошибки в штатном расписании могли лишить права на досрочную пенсию. Этот инцидент — лишь один из множества эпизодов защиты прав медработников, получивших освещение в прессе.
Профсоюз продолжает держать на контроле важнейшие вопросы отрасли. Все подробности – в нашем дайджесте!
Что случилось?
📢 Медсестре палатной психоневрологического диспансера Белгородской области Соцфонд отказал в досрочной пенсии, не засчитав 10 лет трудовой деятельности в медучреждениях на территории Украины. Причина: соглашение «О гарантиях прав граждан-государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» денонсировано.
Что сделал Профсоюз?
👍 Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Белгородской области Татьяна Малькова подготовила исковое заявление и представляла интересы сотрудника на нескольких процессах.
Каков результат?
👌 Несмотря на то, что Октябрьского районный суд встал на сторону члена Профсоюза, Соцфонд обжаловал решение. Однако апелляционная инстанция также поддержала медсестру. Ей назначена досрочная страховая пенсия с декабря 2023 года. Экономическая эффективность от оказания правовой помощи составила более 320 тыс. рублей.
📢 Медсестре палатной психоневрологического диспансера Белгородской области Соцфонд отказал в досрочной пенсии, не засчитав 10 лет трудовой деятельности в медучреждениях на территории Украины. Причина: соглашение «О гарантиях прав граждан-государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» денонсировано.
Что сделал Профсоюз?
👍 Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Белгородской области Татьяна Малькова подготовила исковое заявление и представляла интересы сотрудника на нескольких процессах.
Каков результат?
👌 Несмотря на то, что Октябрьского районный суд встал на сторону члена Профсоюза, Соцфонд обжаловал решение. Однако апелляционная инстанция также поддержала медсестру. Ей назначена досрочная страховая пенсия с декабря 2023 года. Экономическая эффективность от оказания правовой помощи составила более 320 тыс. рублей.
Надежда с позывным Айвэ, что переводится как "маленькая", действительно миниатюрная и хрупкая девушка. Она ушла служить по контракту более года назад, в настоящее время работает фельдшером противотанкового дивизиона. Но тесный контакт с Профсоюзом продолжается. Его гуманитарная помощь неоценима.
До СВО Надежда трудилась в Тюмени фельдшером в составе бригады скорой медицинской помощи. Теперь эта практика помогает ей эффективно лечить защитников, которых привозят с передовой. Ее медучреждение находится совсем недалеко от линии соприкосновения. Постоянно Надежда сталкивается с экстренными ситуациями. Это и ранения, и обострение заболеваний: стенокардия, желудочно-кишечное кровотечение, пневмония, дыхательная недостаточность. Задача фельдшера – быстро сориентироваться, поставить правильный диагноз и оказать квалифицированную помощь.
Однако, порой не хватает каких-то простых, но очень важных медикаментов и других расходных материалов. Здесь и пришел с поддержкой Профсоюз.
Пока Надежда была в отпуске, по её просьбе Тюменская межрегиональная организация собрала препараты, оборудование и многое другое — все, что активно используется в зоне СВО. К сбору гуманитарного груза присоединились Станция скорой медицинской помощи, Областной лечебно-реабилитационный и Перинатальный центры, а также другие учреждения здравоохранения региона.
Так благодаря Профсоюзу в расположение Надежды пошли грузы с родины, а связь фельдшера с родным сибирским краем материализовалась в посылках, где есть все необходимое для лечения бойцов.
До СВО Надежда трудилась в Тюмени фельдшером в составе бригады скорой медицинской помощи. Теперь эта практика помогает ей эффективно лечить защитников, которых привозят с передовой. Ее медучреждение находится совсем недалеко от линии соприкосновения. Постоянно Надежда сталкивается с экстренными ситуациями. Это и ранения, и обострение заболеваний: стенокардия, желудочно-кишечное кровотечение, пневмония, дыхательная недостаточность. Задача фельдшера – быстро сориентироваться, поставить правильный диагноз и оказать квалифицированную помощь.
Однако, порой не хватает каких-то простых, но очень важных медикаментов и других расходных материалов. Здесь и пришел с поддержкой Профсоюз.
Пока Надежда была в отпуске, по её просьбе Тюменская межрегиональная организация собрала препараты, оборудование и многое другое — все, что активно используется в зоне СВО. К сбору гуманитарного груза присоединились Станция скорой медицинской помощи, Областной лечебно-реабилитационный и Перинатальный центры, а также другие учреждения здравоохранения региона.
Так благодаря Профсоюзу в расположение Надежды пошли грузы с родины, а связь фельдшера с родным сибирским краем материализовалась в посылках, где есть все необходимое для лечения бойцов.
В Мурманской области проходит совместная акция региональной организации Профсоюза и Минздрава. Ее цель — разъяснение всех аспектов новой системы оплаты труда во время посещения трудовых коллективов подведомственных министерству здравоохранения учреждений.
«Учитывая, что такие рабочие встречи проходят с сотрудниками, у Профсоюза есть возможность не только продемонстрировать уровень взаимодействия с социальными партнерами, но и рассказать о наших приоритетах, тем самым мотивируя работников учреждений вступать в нашу организацию», — подчеркнула председатель Профсоюза в Мурманске Юлия Величко.
Это уже второй этап информационной кампании. Первый прошел в октябре 2024 года. Представители Профсоюза и Минздрава побывали во всех медучреждениях, где рассказали об особенностях новой системы и договорились, что после получения сотрудниками расчетных листков новой формы, стороны социального партнёрства проведут следующую серию встреч.
«Учитывая, что такие рабочие встречи проходят с сотрудниками, у Профсоюза есть возможность не только продемонстрировать уровень взаимодействия с социальными партнерами, но и рассказать о наших приоритетах, тем самым мотивируя работников учреждений вступать в нашу организацию», — подчеркнула председатель Профсоюза в Мурманске Юлия Величко.
Это уже второй этап информационной кампании. Первый прошел в октябре 2024 года. Представители Профсоюза и Минздрава побывали во всех медучреждениях, где рассказали об особенностях новой системы и договорились, что после получения сотрудниками расчетных листков новой формы, стороны социального партнёрства проведут следующую серию встреч.
Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников обсудил подготовку к предстоящему Кубку России по мини-футболу среди врачей. В беседе приняли участие устроители этого спортивного мероприятия из «Ассоциации врачей – любителей футбола», лидеры Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов, Московской областной организации Нина Суслонова и другие коллеги.
«Очень важно, что знаковое соревнование под эгидой Профсоюза посвящено празднованию 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и пройдет в самый канун юбилея 2-3 мая», — подчеркнул Анатолий Домников.
Медработники смогут не только сразиться за награду, но и продемонстрировать свою сплоченность и способность сражаться честно, добиваясь победы в открытом спортивном состязании. Соревнование пройдет по двум возрастным категориям: без ограничений и для врачей старше 45 лет. Это позволит привлечь как можно больше желающих.
Ожидается участие более 20 команд со всей России. Так что накал борьбы будет горячим. Тем ценнее приз и тем важнее символизм мероприятия. Кубок России по мини-футболу среди врачей — это вклад Профсоюза в празднование самого главного события для нашей страны — 9 мая.
«Очень важно, что знаковое соревнование под эгидой Профсоюза посвящено празднованию 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и пройдет в самый канун юбилея 2-3 мая», — подчеркнул Анатолий Домников.
Медработники смогут не только сразиться за награду, но и продемонстрировать свою сплоченность и способность сражаться честно, добиваясь победы в открытом спортивном состязании. Соревнование пройдет по двум возрастным категориям: без ограничений и для врачей старше 45 лет. Это позволит привлечь как можно больше желающих.
Ожидается участие более 20 команд со всей России. Так что накал борьбы будет горячим. Тем ценнее приз и тем важнее символизм мероприятия. Кубок России по мини-футболу среди врачей — это вклад Профсоюза в празднование самого главного события для нашей страны — 9 мая.
Что случилось?
📢Персонал Кстовской центральной районной больницы перевели в новое помещение, которое не соответствовало надлежащим нормам и правилам для рабочего места.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию. Специалисты провели санитарный надзор за условиями размещения сотрудников и зафиксировали явное ухудшение условий труда.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза администрация медучреждения пошла навстречу: работники остались в прежнем, более комфортном помещении.
📢Персонал Кстовской центральной районной больницы перевели в новое помещение, которое не соответствовало надлежащим нормам и правилам для рабочего места.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию. Специалисты провели санитарный надзор за условиями размещения сотрудников и зафиксировали явное ухудшение условий труда.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза администрация медучреждения пошла навстречу: работники остались в прежнем, более комфортном помещении.
Как сделать начисление зарплат медработникам более справедливым? С этим вопросом «Солидарность» обратилась к председателю Профсоюза Анатолию Домникову. Наш лидер разъяснил ситуацию с дополнительными соцвыплатами и обсудил, как защитить зарплату сотрудников, а также затронул тему дефицита кадров в здравоохранении.