Что случилось?
📢После вступления в силу постановления Правительства № 343 от 20.03.2024 г. старшие фельдшеры и заведующие отделениями – врачи скорой медицинской помощи перестали получать специальную социальную выплату.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Тамбовской региональной организации Профсоюза изучили судебную практику и письма Минздрава РФ о применении Постановления. По результатам работы главному врачу Тамбовской областной станции скорой помощи и медицины катастроф рекомендовано признать за старшими фельдшерами и заведующими отделениями право на специальную социальную выплату и включать их в соответствующий реестр.
Каков результат?
👌Руководство медучреждения согласилось с доводами Профсоюза и вернуло сотрудникам законное право на компенсацию.
📢После вступления в силу постановления Правительства № 343 от 20.03.2024 г. старшие фельдшеры и заведующие отделениями – врачи скорой медицинской помощи перестали получать специальную социальную выплату.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Тамбовской региональной организации Профсоюза изучили судебную практику и письма Минздрава РФ о применении Постановления. По результатам работы главному врачу Тамбовской областной станции скорой помощи и медицины катастроф рекомендовано признать за старшими фельдшерами и заведующими отделениями право на специальную социальную выплату и включать их в соответствующий реестр.
Каков результат?
👌Руководство медучреждения согласилось с доводами Профсоюза и вернуло сотрудникам законное право на компенсацию.
Председатель Новосибирской областной организации Профсоюза Галина Печерская и глава Минздрава региона Ростислав Заблоцкий скрепили своими подписями Отраслевое соглашение, которое стало итогом длительных переговоров и отражает стремление сторон к конструктивному диалогу и улучшению условий труда медицинских работников.
Торжественная церемония прошла в присутствии лидеров многих первичек медучреждений области, что демонстрирует широкую поддержку документа со стороны отраслевого сообщества.
Ключевым аспектом соглашения стало повышение должностных окладов медицинских работников. Эта мера говорит о признании их вклада в здоровье населения и направлена на повышение привлекательности профессии.
«Подписан не просто документ, а гарантия защиты прав и интересов медработников Новосибирской области. Мы уверены, что его реализация положительно скажется на качестве медицинского обслуживания и социальной защищенности наших специалистов», – отметила Галина Печерская.
«Нас с Профсоюзом связывают годы плодотворного сотрудничества, основанного на принципах взаимопонимания и общего стремления к развитию системы здравоохранения, – отметил Ростислав Заблоцкий. – Мы высоко ценим многолетние наработки в области социального партнерства и рассчитываем на продолжение нашей совместной работы».
В соглашении определены обязательства сторон, прописаны режимы труда и отдыха. Особое внимание уделено мерам социальной поддержки, гарантиям и компенсациям, а также развитию социального партнерства. Документ охватывает широкий спектр вопросов, включая оплату и охрану труда. Все они непосредственно влияют на качество жизни медицинских работников региона.
Торжественная церемония прошла в присутствии лидеров многих первичек медучреждений области, что демонстрирует широкую поддержку документа со стороны отраслевого сообщества.
Ключевым аспектом соглашения стало повышение должностных окладов медицинских работников. Эта мера говорит о признании их вклада в здоровье населения и направлена на повышение привлекательности профессии.
«Подписан не просто документ, а гарантия защиты прав и интересов медработников Новосибирской области. Мы уверены, что его реализация положительно скажется на качестве медицинского обслуживания и социальной защищенности наших специалистов», – отметила Галина Печерская.
«Нас с Профсоюзом связывают годы плодотворного сотрудничества, основанного на принципах взаимопонимания и общего стремления к развитию системы здравоохранения, – отметил Ростислав Заблоцкий. – Мы высоко ценим многолетние наработки в области социального партнерства и рассчитываем на продолжение нашей совместной работы».
В соглашении определены обязательства сторон, прописаны режимы труда и отдыха. Особое внимание уделено мерам социальной поддержки, гарантиям и компенсациям, а также развитию социального партнерства. Документ охватывает широкий спектр вопросов, включая оплату и охрану труда. Все они непосредственно влияют на качество жизни медицинских работников региона.
Серию выпусков «ПрофТока» этого года открывает беседа Ольги Жанкевич с председателем Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексеем Клочановым. Разговор шел о специфике работы на скорой помощи, особенности деятельности первичек в санаториях и курортах Черноморского региона и, конечно, об энергии молодых лидеров края. Алексей Клочанов поделился рецептами успешной работы профлидера и некоторыми секретами продуктивного отдыха. Подключайтесь!
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео
Накануне спецоценки в поликлинике Томского научного центра Сибирского отделения Российской академии наук технический инспектор труда региональной организации Профсоюза ознакомился с порядком проведения СОУТ. В ходе консультаций оказана методическая помощь председателю первички.
В результате проделанной работы все вредные факторы, включая биологический, оценены. Сотрудникам установлены гарантии и компенсации, в том числе право на ежегодный дополнительный отпуск.
Специалист напомнил, что его продолжительность составляет 14-35 календарных дней в зависимости от занимаемой должности. Это прописано в Отраслевом соглашении Томской областной организацией Профсоюза и Департамента здравоохранения региона.
В результате проделанной работы все вредные факторы, включая биологический, оценены. Сотрудникам установлены гарантии и компенсации, в том числе право на ежегодный дополнительный отпуск.
Специалист напомнил, что его продолжительность составляет 14-35 календарных дней в зависимости от занимаемой должности. Это прописано в Отраслевом соглашении Томской областной организацией Профсоюза и Департамента здравоохранения региона.
Что случилось?
📢В отделении анестезиологии-реанимации хирургической службы Тюменского центра «Медицинский город» в результате незаконно проведенной СОУТ были нарушены права работников. При изучении условий труда не учтены должным образом химические вещества из класса наркотических препаратов, не получили надлежащую оценку биологические факторы, не проводились замеры излучения в рентгеноперационной во время проведения эндоскопических и лечебных манипуляций.
Что сделал Профсоюз?
👍Технический инспектор труда Тюменской межрегиональной организации Профсоюза провёл экспертизу спецоценки, которая подтвердила её незаконность. Выводы доведены до работодателя, но он отказался в досудебном порядке решать вопрос. Поэтому было составлено исковое заявление.
Каков результат?
👌Калининский районный суд города Тюмени поддержал позицию Профсоюза и признал незаконными результаты СОУТ в центре «Медицинский город». Справедливые условия труда для работников отделения анестезиологии-реанимации хирургической службы восстановлены.
📢В отделении анестезиологии-реанимации хирургической службы Тюменского центра «Медицинский город» в результате незаконно проведенной СОУТ были нарушены права работников. При изучении условий труда не учтены должным образом химические вещества из класса наркотических препаратов, не получили надлежащую оценку биологические факторы, не проводились замеры излучения в рентгеноперационной во время проведения эндоскопических и лечебных манипуляций.
Что сделал Профсоюз?
👍Технический инспектор труда Тюменской межрегиональной организации Профсоюза провёл экспертизу спецоценки, которая подтвердила её незаконность. Выводы доведены до работодателя, но он отказался в досудебном порядке решать вопрос. Поэтому было составлено исковое заявление.
Каков результат?
👌Калининский районный суд города Тюмени поддержал позицию Профсоюза и признал незаконными результаты СОУТ в центре «Медицинский город». Справедливые условия труда для работников отделения анестезиологии-реанимации хирургической службы восстановлены.
Смоленская областная организация Профсоюза объявила о старте программы «Молодая профсоюзная семья». Ее миссия — простимулировать молодых специалистов создавать семью и обзаводиться детьми.
Вот только несколько пунктов программы:
✅Участвовать могут все члены Профсоюза, не достигшие 35 лет и состоящие в организации не менее полугода;
✅Единовременная материальная помощь выплачивается при заключении брака, если один из супругов состоит в Профсоюзе;
✅Единовременная материальная помощь выплачивается при рождении ребёнка, если один из родителей состоит в Профсоюзе.
Вот только несколько пунктов программы:
✅Участвовать могут все члены Профсоюза, не достигшие 35 лет и состоящие в организации не менее полугода;
✅Единовременная материальная помощь выплачивается при заключении брака, если один из супругов состоит в Профсоюзе;
✅Единовременная материальная помощь выплачивается при рождении ребёнка, если один из родителей состоит в Профсоюзе.
Литературный конкурс им. М.А. Булгакова, который с начала прошлого года проводили Профсоюз и «Медицинская газета», завершился. Его итоги обсудил лидер нашей организации Анатолий Домников с главным редактором издания Алексеем Папыриным.
«Победители определены. Это была сложная задача, потому что наши медработники со всей страны проявили исключительные способности, показав настоящее мастерство в поэзии, прозе и патриотическом творчестве», — подчеркнул Анатолий Домников.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич добавила: «Произведения отличались смысловой глубиной, стилистической убедительностью, оригинальными сюжетами и разнообразными героями».
В свою очередь, Алексей Папырин отметил: «Медицинская газета» регулярно публиковала стихи и рассказы участников, поэтому читатели смогли воочию убедиться в незаурядности авторов».
Кто же стал лучшим из лучших мастеров слова?
Вот они имена победителей:
🏆Номинация «Поэзия»: Евгений Эрастов, доцент кафедры нормальной анатомии Приволжского исследовательского медуниверситета (Нижний Новгород);
🏆Номинация «Проза: Галина Панкратова, главная медсестра Стоматологической поликлиники города Соликамска (Пермский край);
🏆Номинация «Патриотическое произведение»: Юлия Федина, заместитель главного врача Самарской городской поликлиники №4 (Самара).
Награды уже ждут триумфаторов и дипломантов. Они будут вручены на торжественном мероприятии в Союзе журналистов города Москвы, которое планируется провести в начале февраля.
«Победители определены. Это была сложная задача, потому что наши медработники со всей страны проявили исключительные способности, показав настоящее мастерство в поэзии, прозе и патриотическом творчестве», — подчеркнул Анатолий Домников.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич добавила: «Произведения отличались смысловой глубиной, стилистической убедительностью, оригинальными сюжетами и разнообразными героями».
В свою очередь, Алексей Папырин отметил: «Медицинская газета» регулярно публиковала стихи и рассказы участников, поэтому читатели смогли воочию убедиться в незаурядности авторов».
Кто же стал лучшим из лучших мастеров слова?
Вот они имена победителей:
🏆Номинация «Поэзия»: Евгений Эрастов, доцент кафедры нормальной анатомии Приволжского исследовательского медуниверситета (Нижний Новгород);
🏆Номинация «Проза: Галина Панкратова, главная медсестра Стоматологической поликлиники города Соликамска (Пермский край);
🏆Номинация «Патриотическое произведение»: Юлия Федина, заместитель главного врача Самарской городской поликлиники №4 (Самара).
Награды уже ждут триумфаторов и дипломантов. Они будут вручены на торжественном мероприятии в Союзе журналистов города Москвы, которое планируется провести в начале февраля.
Челябинская областная организация Профсоюза изучила ситуацию с выплатой заработной платы в ходе документарной проверки, проведенной в Миасской городской больнице № 1 им. Г. К. Маврицкого. Благодаря контрольным мероприятиям выявлены нарушения действующего законодательства.
Так, для соблюдения норм Отраслевого соглашения потребовался перерасчет зарплаты по 2024 году: за работу во вредных условиях труда на сумму почти 500 тыс. рублей, а за работу в выходные и нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы — более 300 тыс. рублей.
Кроме того, сделан перерасчет зарплаты по III кварталу 2024 года за сверхурочный труд сотрудникам стационарных отделений.
Работодатель и первичка лечебного заведения провели все необходимые действия по устранению выявленных нарушений.
Так, для соблюдения норм Отраслевого соглашения потребовался перерасчет зарплаты по 2024 году: за работу во вредных условиях труда на сумму почти 500 тыс. рублей, а за работу в выходные и нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы — более 300 тыс. рублей.
Кроме того, сделан перерасчет зарплаты по III кварталу 2024 года за сверхурочный труд сотрудникам стационарных отделений.
Работодатель и первичка лечебного заведения провели все необходимые действия по устранению выявленных нарушений.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медработнику в назначении досрочной пенсии, не включив в спецстаж период работы медсестрой инфекционного отделения центральной районной больницы в Псковской области.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза, изучив все документы, не согласилась с этим решением. При содействии заместителя председателя областного профобъединения Андрея Стегния подано исковое заявление.
Каков результат?
👌Псковский городской суд поддержал доводы Профсоюза. Он обязал включить оспариваемые периоды в льготный стаж и назначить медсестре досрочную пенсию.
📢Соцфонд отказал медработнику в назначении досрочной пенсии, не включив в спецстаж период работы медсестрой инфекционного отделения центральной районной больницы в Псковской области.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза, изучив все документы, не согласилась с этим решением. При содействии заместителя председателя областного профобъединения Андрея Стегния подано исковое заявление.
Каков результат?
👌Псковский городской суд поддержал доводы Профсоюза. Он обязал включить оспариваемые периоды в льготный стаж и назначить медсестре досрочную пенсию.
Председатель Калужской областной организации Профсоюза Лидия Галкина встретилась с новым министром здравоохранения региона Анной Черновой. Беседа касалась расширения социального партнерства и основных направлений совместной деятельности.
Для Профсоюза очень важно, что новый глава Минздрава области имеет большой практический опыт работы на руководящих должностях в учреждениях здравоохранения. Анна Чернова ранее возглавляла Региональный центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф.
Стороны обсудили планы на будущее и совместную деятельность над улучшениями условий труда медицинских работников Калужской области.
Лидия Галкина отметила весьма конструктивный настрой министра по тематике, представляющей взаимный интерес.
Председатель Калужской областной организации Профсоюза и глава регионального Минздрава договорились о регулярных встречах и контактах, чтобы оперативно реагировать на события в отрасли и безотлагательно решать возникающие вопросы.
Для Профсоюза очень важно, что новый глава Минздрава области имеет большой практический опыт работы на руководящих должностях в учреждениях здравоохранения. Анна Чернова ранее возглавляла Региональный центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф.
Стороны обсудили планы на будущее и совместную деятельность над улучшениями условий труда медицинских работников Калужской области.
Лидия Галкина отметила весьма конструктивный настрой министра по тематике, представляющей взаимный интерес.
Председатель Калужской областной организации Профсоюза и глава регионального Минздрава договорились о регулярных встречах и контактах, чтобы оперативно реагировать на события в отрасли и безотлагательно решать возникающие вопросы.
Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович рассказал «Медицинской газете» о созданной системе соцпартнерства, благодаря которой решаются многие насущные запросы медработников.
Четко выстроенная многовекторная программа экономических преимуществ для членов Профсоюза, формирование кадрового резерва, пристальное внимание к молодежи и информационная открытость позволяют региональной организации добиваться высокого статуса и признания в отрасли.
Четко выстроенная многовекторная программа экономических преимуществ для членов Профсоюза, формирование кадрового резерва, пристальное внимание к молодежи и информационная открытость позволяют региональной организации добиваться высокого статуса и признания в отрасли.
Декабрьские итоги работы Профсоюза, несмотря на канун праздников, вновь демонстрируют позитивную тенденцию в деятельности организации. Об этом говорят сводные цифры и факты, поступившие из регионов.
Вот только некоторые из них.
За прошлый месяц создано 6 новых первичек. Стоит упомянуть и экономический эффект от профсоюзных проверок и контрольных мероприятий, которые регулярно проводятся по всей стране. Благодаря им в декабре более 13 млн рублей возвращены сотрудникам медучреждений.
Масштабно выстроенная правозащитная работа находит отклик в средствах массовой информации. Масс-медиа с неподдельным вниманием освещают эту и другие стороны деятельности Профсоюза. Многочисленные публикации дают растущие показатели охвата: в декабре они преодолели рубеж в 25 млн. О нашей организации говорят, к ее мнению прислушиваются.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Вот только некоторые из них.
За прошлый месяц создано 6 новых первичек. Стоит упомянуть и экономический эффект от профсоюзных проверок и контрольных мероприятий, которые регулярно проводятся по всей стране. Благодаря им в декабре более 13 млн рублей возвращены сотрудникам медучреждений.
Масштабно выстроенная правозащитная работа находит отклик в средствах массовой информации. Масс-медиа с неподдельным вниманием освещают эту и другие стороны деятельности Профсоюза. Многочисленные публикации дают растущие показатели охвата: в декабре они преодолели рубеж в 25 млн. О нашей организации говорят, к ее мнению прислушиваются.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Что случилось?
📢В поликлинике № 8 г. Махачкалы спецоценка прошла с нарушениями, что привело к несоблюдению трудового законодательства по предоставлению гарантий и компенсаций сотрудникам.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист-юрист правового отдела Дагестанской республиканской организации Профсоюза провел детальный анализ сводной ведомости СОУТ в медучреждении. Выяснилось, что при оценке условий труда из 178 рабочих мест биологический фактор был учтен всего лишь для 30. Это грубое нарушение могло привести к недооценке рисков для здоровья сотрудников и, как следствие, к лишению их положенных гарантий.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза удалось добиться пересмотра СОУТ. Количество рабочих мест, где учтен биологический фактор, увеличилось до 131. Это позволило более объективно оценить условия труда медработников и обеспечить им справедливые компенсации.
📢В поликлинике № 8 г. Махачкалы спецоценка прошла с нарушениями, что привело к несоблюдению трудового законодательства по предоставлению гарантий и компенсаций сотрудникам.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист-юрист правового отдела Дагестанской республиканской организации Профсоюза провел детальный анализ сводной ведомости СОУТ в медучреждении. Выяснилось, что при оценке условий труда из 178 рабочих мест биологический фактор был учтен всего лишь для 30. Это грубое нарушение могло привести к недооценке рисков для здоровья сотрудников и, как следствие, к лишению их положенных гарантий.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза удалось добиться пересмотра СОУТ. Количество рабочих мест, где учтен биологический фактор, увеличилось до 131. Это позволило более объективно оценить условия труда медработников и обеспечить им справедливые компенсации.
Специальные социальные выплаты, социальное страхование медицинских работников и другие актуальные вопросы стали предметом изучения председателя Нижегородского областной организации Профсоюза Василия Приказнова во время посещения Краснобаковской центральной районной больницы.
После ознакомления с ситуацией в лечебном заведении профлидер встретился с коллективом и главным врачом медучреждения Людмилой Быстровой. В конструктивной беседе ее участники смогли обсудить все актуальные темы. Отдельное внимание уделили соблюдению прав работников скорой медицинской помощи, условиям работы сотрудников больницы и возникающим трудностям.
В ходе встречи также затрагивалась тема мотивации профсоюзного членства. Посещение медучреждений региона лидером областной организации — это отличная возможность показать, какие действия предпринимает Профсоюз для защиты прав медработников и на месте узнать их запросы.
После ознакомления с ситуацией в лечебном заведении профлидер встретился с коллективом и главным врачом медучреждения Людмилой Быстровой. В конструктивной беседе ее участники смогли обсудить все актуальные темы. Отдельное внимание уделили соблюдению прав работников скорой медицинской помощи, условиям работы сотрудников больницы и возникающим трудностям.
В ходе встречи также затрагивалась тема мотивации профсоюзного членства. Посещение медучреждений региона лидером областной организации — это отличная возможность показать, какие действия предпринимает Профсоюз для защиты прав медработников и на месте узнать их запросы.
«Алтайская краевая организация Профсоюза приветствует решение региональных властей о значительном увеличении выплат работникам выездных бригад скорой медицинской помощи, — заявила ее председатель Ирина Смирнова. — Это долгожданный шаг, который подчеркивает важность их труда, высокий профессионализм и неоценимый вклад в спасение человеческих жизней».
Об этом сказала профлидер после решения губернатора Виктора Томенко, который сообщил: «С начала 2025 года для фельдшеров, которые работают в селах и небольших городах с населением меньше 50 тысяч человек, размер выплат вырастет с 7 тысяч рублей до 30 тысяч рублей, а для врачей с 11,5 тысяч рублей до 50 тысяч рублей. Для врачей, работающих в городах с населением больше 50 тысяч человек, мы удваиваем выплаты: с 11,5 тысячи рублей до 23 тысяч рублей, для фельдшеров тоже удваиваем — с 7 тысяч рублей до 14 тысяч рублей».
Решение стало возможным благодаря системной работе Алтайской краевой организации и органов власти. Профсоюз регулярно проводил обсуждения на уровне первичек, а также обращался в Краевое Законодательное Собрание. В конце концов, усилия принесли результат.
Об этом сказала профлидер после решения губернатора Виктора Томенко, который сообщил: «С начала 2025 года для фельдшеров, которые работают в селах и небольших городах с населением меньше 50 тысяч человек, размер выплат вырастет с 7 тысяч рублей до 30 тысяч рублей, а для врачей с 11,5 тысяч рублей до 50 тысяч рублей. Для врачей, работающих в городах с населением больше 50 тысяч человек, мы удваиваем выплаты: с 11,5 тысячи рублей до 23 тысяч рублей, для фельдшеров тоже удваиваем — с 7 тысяч рублей до 14 тысяч рублей».
Решение стало возможным благодаря системной работе Алтайской краевой организации и органов власти. Профсоюз регулярно проводил обсуждения на уровне первичек, а также обращался в Краевое Законодательное Собрание. В конце концов, усилия принесли результат.
Последние две недели прошлого года и первые дни наступившего отличались предельно высокой активностью Профсоюза на информационном треке с многомиллионными охватами. И это не только традиционные праздничные ёлки, собравшие тысячи детей со всей страны, или чемпионат России по мини-футболу среди врачей.
Ударным новогодним событием стало выступление «профсоюзной» команды «Флеш Рояль РостГМУ» в финале Высшей лиги КВН, который транслировал Первый канал и где присутствовал председатель Профсоюза Анатолий Домников. Один лишь этот эфир собрал немыслимые 16 млн охвата!
Кроме того, продолжалась напряжённая будничная деятельность: правозащитная работа, международные контакты и взаимодействие с социальными партнёрами. Взять хотя бы участие лидера нашей организации в Съезде Белорусского профсоюза работников здравоохранения или обсуждение в Госдуме темы безопасности медработников во время выполнения своих служебных обязанностей.
Как видите, спектр тем, поднятых Профсоюзом и освещенных СМИ, широк и разнообразен. Все они вошли в наш традиционный дайджест.
Ударным новогодним событием стало выступление «профсоюзной» команды «Флеш Рояль РостГМУ» в финале Высшей лиги КВН, который транслировал Первый канал и где присутствовал председатель Профсоюза Анатолий Домников. Один лишь этот эфир собрал немыслимые 16 млн охвата!
Кроме того, продолжалась напряжённая будничная деятельность: правозащитная работа, международные контакты и взаимодействие с социальными партнёрами. Взять хотя бы участие лидера нашей организации в Съезде Белорусского профсоюза работников здравоохранения или обсуждение в Госдуме темы безопасности медработников во время выполнения своих служебных обязанностей.
Как видите, спектр тем, поднятых Профсоюзом и освещенных СМИ, широк и разнообразен. Все они вошли в наш традиционный дайджест.
Что случилось?
📢Сотрудникам одной из районных больниц Республики Алтай некорректно начислялась заработная плата и не компенсировались дополнительно оказываемые медуслуги.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза провела проверку. По ее итогам в адрес руководства направлены письма с требованием устранить нарушения.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза права работников восстановлены. Сотрудникам выплачено возмещение в размере более 100 тыс. рублей.
📢Сотрудникам одной из районных больниц Республики Алтай некорректно начислялась заработная плата и не компенсировались дополнительно оказываемые медуслуги.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза провела проверку. По ее итогам в адрес руководства направлены письма с требованием устранить нарушения.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза права работников восстановлены. Сотрудникам выплачено возмещение в размере более 100 тыс. рублей.
Вопросы заключения коллективного договора оказались в центре внимания во время посещения председателем Хакасской республиканской организации Профсоюза Татьяной Рыбаченко Абазинской городской больницы. Задача визита — оказание практической помощи первичке медучрждения при создании проекта основополагающего документа.
В ходе встречи с членами действующей двусторонней комиссии по разработке, принятию и контролю за выполнением коллективного договора профлидер обсудила ряд важных социально-трудовых вопросов, представляющих интерес для обеих сторон.
По итогам дискуссии комиссия приняла ряд решений, которые будут включены в текст колдоговора Абазинской городской больницы.
Хакасская республиканская организация Профсоюза продолжает свои визиты в медучреждения региона для проведения контрольных мероприятий и оказания практической помощи первичкам.
В ходе встречи с членами действующей двусторонней комиссии по разработке, принятию и контролю за выполнением коллективного договора профлидер обсудила ряд важных социально-трудовых вопросов, представляющих интерес для обеих сторон.
По итогам дискуссии комиссия приняла ряд решений, которые будут включены в текст колдоговора Абазинской городской больницы.
Хакасская республиканская организация Профсоюза продолжает свои визиты в медучреждения региона для проведения контрольных мероприятий и оказания практической помощи первичкам.
Экологическая катастрофа в Черном море после крушения нефтяных танкеров никого не оставила равнодушным. Борьба с загрязнениями приобрела федеральное значение. На место катастрофы едут добровольцы со всей страны.
Активисты первички Специализированной психиатрической больницы № 4, Красноармейской центральной районной больницы, врачи, медсестры, санитары, водители и члены их семей, а также волонтеры из Приморско-Ахтарского района приняли участие в очистке берега Черного моря.
В свои выходные и отпускные дни неравнодушные люди собрались на пляже, чтобы помочь справиться с экологической катастрофой сотрудникам МЧС, спасательным службам региона. Они собирали выброшенный на берег мазут, очищали песок и воду.
Министр здравоохранения Краснодарского края Евгений Филиппов выразил искреннюю благодарность активистам и всем тем, кто сейчас работает над спасением пляжей Кубани.
Активисты первички Специализированной психиатрической больницы № 4, Красноармейской центральной районной больницы, врачи, медсестры, санитары, водители и члены их семей, а также волонтеры из Приморско-Ахтарского района приняли участие в очистке берега Черного моря.
В свои выходные и отпускные дни неравнодушные люди собрались на пляже, чтобы помочь справиться с экологической катастрофой сотрудникам МЧС, спасательным службам региона. Они собирали выброшенный на берег мазут, очищали песок и воду.
Министр здравоохранения Краснодарского края Евгений Филиппов выразил искреннюю благодарность активистам и всем тем, кто сейчас работает над спасением пляжей Кубани.
Что случилось?
📢Сотрудникам рентгеновского отделения Городской больницы города Асбест из-за нарушений при проведении спецоценки отменили и уменьшили гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Свердловская областная организация Профсоюза инициировала независимую экспертизу. Выяснилось, что при проведении СОУТ не учтены ионизирующие излучения, тяжесть трудового процесса, оказание помощи пациентам, имеющим случаи заболевания туберкулеза. Это ставит под сомнение объективность учета биологического фактора на рабочих местах. По результатам экспертизы составлено исковое заявление.
Каков результат?
👌Асбестовский городской суд Свердловской области встал на сторону сотрудников и отменил результаты СОУТ. Работодатель должен восстановить льготы и компенсации в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день и надбавки к окладу в размере 15%. Также принято решение о взыскании с работодателя компенсации морального вреда — 5000 рублей в пользу каждого сотрудника.
📢Сотрудникам рентгеновского отделения Городской больницы города Асбест из-за нарушений при проведении спецоценки отменили и уменьшили гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Свердловская областная организация Профсоюза инициировала независимую экспертизу. Выяснилось, что при проведении СОУТ не учтены ионизирующие излучения, тяжесть трудового процесса, оказание помощи пациентам, имеющим случаи заболевания туберкулеза. Это ставит под сомнение объективность учета биологического фактора на рабочих местах. По результатам экспертизы составлено исковое заявление.
Каков результат?
👌Асбестовский городской суд Свердловской области встал на сторону сотрудников и отменил результаты СОУТ. Работодатель должен восстановить льготы и компенсации в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день и надбавки к окладу в размере 15%. Также принято решение о взыскании с работодателя компенсации морального вреда — 5000 рублей в пользу каждого сотрудника.