Председатель первички обучающихся Московского медуниверситета им. Сеченова Артем Данилов удостоен Российской национальной премии «Студент года», победив в номинации «Общественник года».

Три дня напряженных состязаний, сложные конкурсные испытания и 45 лучших общественников со всей страны боролись в Москве за почетное звание Студент Года. Представитель нашего Профсоюза оказался лучшим!

Знаковое мероприятие проходило в контексте Всероссийского студенческого форума «Твой Ход — 2024», организаторами которого являются Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи» и Президентская платформа «Россия — страна возможностей».

Напомним, в прошлом году Артем Данилов пробился в финал конкурса нашей организации «Молодой профсоюзный лидер», заняв 2 место среди обучающихся.

Что случилось?

📢Санитарке Республиканского противотуберкулезного диспансера Соцфонд отказал в досрочной пенсии, не включив в льготный стаж 9 лет работы во вредных условиях.

Что сделал Профсоюз?

👍Юрист региональной организации Башкортостана Профсоюза не согласился с этим решением. Факты говорят, что труд медработника связан с вредными условиями, а значит он имеет право на досрочную пенсию с 50 лет при наличии 10 лет спецстажа. На основании этих аргументов специалисты составили иск и представили интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Прислушавшись к Профсоюзу, суд подтвердил льготный стаж санитарки в полном объеме. Теперь она сможет выйти на заслуженную пенсию по достижении 50 лет.

На Королёвской подстанции скорой медицинской помощи прошла встреча работников с зампредом Московской областной организации Профсоюза Татьяной Веселовой, первым заместителем главы регионального Минздрава Максимом Максимовым, главным врачом Подмосковной скорой Константином Масловым и другими ответственными лицами.

«Наша встреча объединила широкий круг вопросов. Сотрудники интересовались снабжением форменной одеждой, оптимизацией дислокации, изменениями в системе оплаты труда и мерами социальной поддержки. На все вопросы присутствующие получили разъяснения от профильных специалистов», — рассказала Татьяна Веселова.

Эксперт также пояснила, что на сегодня в стадии согласования находится двустороннее отраслевое соглашение между администрацией городского округа Королев и городской организацией Профсоюза. В нем прописаны уже существующие и дополнительные меры поддержки работников, которые будут способствовать развитию социального партнерства в округе и укреплению кадрового актива.

Отметим, что в настоящее время в коллективе Королевской подстанции трудятся более 270 сотрудников — 41 врач, 156 средних медицинских работников, 74 водителя. Ежедневно на линию выходят 17 бригад, в среднем за сутки на подстанцию поступает около 200 вызовов.

Специалисты Томской областной организации Профсоюза посетили Тегульдетскую районную больницу, чтобы изучить ситуацию, связанную с охраной труда и проведением спецоценки, а также оказать методическую помощь первичке медучреждения. В ходе визита прошла встреча с руководством лечебного заведения и профактивом.

С профкомом районной больницы эксперты обсудили постановку организационной, финансовой работы и делопроизводства. Специалисты помогли скоординировать принимаемые меры для стимулирования мотивации профчленства и укрепления первички.

В свою очередь, технический инспектор труда дал квалифицированные разъяснения по вопросам охраны труда, проведения обучения, спецоценки и других мероприятий.

По окончании встречи обсудили интересующие сотрудников темы. Участники беседы согласились, что такие мероприятия очень важны для развития Профсоюза.

Первичка Ростовского государственного медицинского университета передала подарки к новогодним и рождественским праздникам для детей сотрудников Генической центральной районной больницы Херсонской области. Подробности в сюжете телеканала «Таврия».

Что случилось?

📢В домах медицинских работников Красногвардейской и Левокумской районных больниц произошли пожары, которые привели к серьезному ущербу. Квартире сотрудника санатория имени 30-летия Победы города Железноводска нанесен значительный урон при тушении пожара в многоэтажном жилом доме.

Что сделал Профсоюз?

👍Первички медучреждений оперативно оказали первую помощь. Далее подключилась Ставропольская краевая организация Профсоюза.

Каков результат?

👌Президиум принял решение выделить пострадавшим членам Профсоюза из Фонда «Солидарность» единовременную материальную поддержку от 100 тыс. до 250 тыс. рублей.

«Медицинская газета» опубликовала большой материал, посвященный Х Пленуму ЦК Профсоюза. На нем лидеры нашей организации и социальные партнеры обсудили совершенствование системы оплаты труда медработников. К каким выводам они пришли, читайте на страницах издания.

Сегодня сторонами социального партнерства подписано дополнительное соглашение о пролонгации Отраслевого соглашения по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзора) на 2025-2027 годы.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил сбалансированность и конструктивность нормативного акта. На новый период действия документа сохранен высокий уровень гарантий и компенсаций, направленных на улучшение социально-экономического положения работников здравоохранения сверх норм, предусмотренных действующим законодательством.

Вот лишь некоторые пункты:

✅ установлен повышенный размер доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, начиная от 4% до 12%, а за работу в ночное время: для медицинским работников – не менее 50%;

✅ увеличен дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (от 7 до 12 календарных дней);

✅ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников, которая не зависит от результатов специальной оценки условий труда.

В рамках пролонгированного на новый срок отраслевого соглашения будет продолжена работа постоянно действующей комиссии по внесению в него изменений. Они в том числе затрагивают обеспечение выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях молодежи в возрасте до 35 лет в полном размере с первого дня трудоустройства в этих районах.

Что случилось?

📢Cанитарку Первомайской районной больницы Томской области по инициативе работодателя незаконно перевели в другое подразделение медучреждения.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза вникла в суть дела. На основании личного заявления сотрудника перевели на время отсутствия основного работника в другое подразделение. Однако руководство больницы, не дожидаясь выхода прежнего сотрудника, решило вернуть санитарку на старое место.

Каков результат?

👌После проведенной разъяснительной работы администрация медучреждения согласилась с доводами Профсоюза и отменила свое решение.

Инспекторы труда Курской областной организации Профсоюза провели комплексную проверку Щигровско-Черемисиновской районной больницы.

Лечебное заведение возникло в результате объединения двух медицинских учреждений, поэтому специалисты сконцентрировались на кадровой работе после проведенной реорганизации. Правовой инспектор труда изучил локальные нормативные акты с акцентом на положения, связанные с оплатой труда сотрудников, провел контроль учета документов, а также проверил корректность оформления рабочего времени и времени отдыха.

Технический инспектор труда подробно разъяснил вопросы организации охраны труда в новых условиях, проведения спецоценки и мероприятий по выявлению опасностей и профессиональных рисков.

По окончании проверки на встрече с главным врачом, начмедом и председателем первички инспекторы обсудили аспекты, касающиеся социально-трудовых отношений с работниками, а также уделили внимание вопросам мотивации профсоюзного членства в объединенной организации.

Уважаемые читатели!

С наступающим Новым годом!

В году уходящем мы все напряженно работали, реагируя на актуальные проблемы и вызовы времени. Ставили цели и достигали их, самоотверженно выполняли свой профессиональный и человеческий долг, помогали тем, кто на передовой, отмечали заслуги и успехи наших коллег и товарищей. Творили и созидали, вместе решали проблемы и радовались победам.

Обо всем этом в новогоднем выпуске «Пульса Профсоюза».

Кстати, в нем мы знакомим вас с новым особенным членом нашего дружного профессионального сообщества – Ищки-Ики. Сказки пишут реальные люди. Так давайте верить в лучшее и творить чудеса и дальше своими помыслами и поступками.

В следующем году Профсоюз проводит конкурс «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России - 2025». Его задача - выявить самых инициативных и талантливых активистов, возможно, будущих руководителей нашей организации. Главная цель — формирование достойного и грамотного кадрового резерва.

Конкурс проводится по двум номинациям:

✅ Работающий молодой профсоюзный лидер

✅ Студенческий профсоюзный лидер

На первом этапе региональные организации отберут и выдвинут лучших кандидатов, и до 10 марта 2025 года представят заявки претендентов в оргкомитет конкурса.

Второй этап предполагает экспертизу материалов, их оценку членами жюри до 20 апреля и формирование списка финалистов.

В Конкурсе могут принять участие члены Молодежных советов и комиссий, председатели, зампреды и профактив всех уровней региональных, межрегиональных организаций Профсоюза в возрасте до 35 лет.

Призываем не откладывать и вступить в захватывающее состязание. Может быть, кто-то из вас станет признанным лидером и олицетворением будущего Профсоюза!

С Положением о конкурсе можно ознакомиться по ссылке.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал врачу станции скорой медицинской помощи в досрочной пенсии, не засчитав период прохождения стажировки в специальный стаж.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Мордовской республиканской организации Профсоюза вмешался в ситуацию и подготовил исковое заявление в суд. На стадии рассмотрения гражданского дела Соцфонд, ознакомившись с аргументами, решил пересмотреть свое решение, не дожидаясь вердикта.

Каков результат?

👌Благодаря Профсоюзу, врачу станции скорой медицинской помощи назначена досрочная страховая пенсия. Экономическая эффективность для сотрудника составила почти 40 тысяч рублей.

Председатель Смоленской областной организации Профсоюза Елена Войтова посетила Сафоновскую центральную районную больницу и встретилась с главным врачом медучреждения Игорем Кристалинским. Цель визита — изучение ситуации с соблюдением трудового законодательства.

В центре внимания — начисление заработной платы, оформление трудовых отношений с сотрудниками, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с результатами спецоценки.

По итогам встречи намечены мероприятия по совершенствованию работы больницы и решению социально-экономических вопросов.

По инициативе Приморской краевой организации Профсоюза на региональной трехсторонней комиссии рассмотрены и одобрены меры социальной поддержки отдельных категорий медработников. Они закреплены законом, принятым депутатами местного представительного органа.

Документом дополнительно предусмотрена единовременная денежная выплата в счет первоначального взноса или его части по ипотечному жилищному кредиту, а также компенсация расходов, связанных с переездом из других субъектов РФ.

Кроме того, в перечень ежемесячных доплат молодым специалистам включены средние медицинские работники.

Предусмотренные региональным законом меры поддержки вступят в силу 1 января 2025 года и будут действовать в течение 5 лет. Это поможет закрепить имеющиеся кадры и укомплектовать недостающими специалистами медицинские учреждения Приморского края.

Зимний профсоюзный бал стал волшебным событием для студентов медицинских вузов Северной столицы. Красочное мероприятие провела постоянно действующая Молодежная комиссия Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза. Смотрите сюжет о том, как более 300 студентов закружились в захватывающем предновогоднем танце.

Что случилось?

📢Медработнику одной из центральных районных больниц Нижегородской области Соцфонд отказал включить в стаж тринадцать лет работы в должности старшей медсестры, а также дополнительные выходные по донорским справкам для назначения досрочной пенсии.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза, изучив документы, подготовил иск и представлял интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Три судебных заседания потребовалось для выяснения всех обстоятельств дела. В итоге вынесено решение удовлетворить все требования медсестры. 13 лет работы и донорские дни включены в стаж, а также назначена досрочная пенсия. Экономический эффект для члена Профсоюза составил почти 1,5 млн рублей.

Председатель ФНПР Сергей Черногаев поздравил трудящихся страны с наступающим Новым годом.