Профсоюз представил свой анализ динамики среднемесячной зарплаты медработников за 9 месяцев 2024 г. в сравнении с прошлым годом.

Полученные данные выглядят так:

✔️Рост зарплаты в целом по России

• Размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении составил 71 107 рублей (+11,6 %)

• Размер среднемесячной зарплаты в разрезе регионов варьируется от 37 902 рублей (Республика Ингушетия) до 163 274 рублей (Ямало-Ненецкий автономный округ)

✔️Рост зарплаты фиксируется по всем анализируемым 84 регионам

• от 4,46% (Чеченская республика) до 19,66% (Курганская область)

Отдел экономической работы Профсоюза продолжает проводить мониторинг. Анализ зарплаты по категориям медработников будет представлен дополнительно по мере получения информации от Росстата.

Что сказал сегодня президент России Владимир Путин о здравоохранении и других смежных вопросах во время прямой линии, совмещенной с большой пресс-конференцией:

🔥Зарплаты в России в этом году выросли на 9% в реальном выражении, а уровень безработицы рекордно низкий, составляет 2,3%.

🔥Главная проблема с кадрами в здравоохранении находится в первичном звене. Из этого вытекает понятный вывод. Это прежде всего вопрос организации здравоохранения в регионах Российской Федерации. Необходимо продолжить работу по укреплению первичного звена, и всё это, безусловно, нужно делать гораздо большим, лучшим темпом, чем было до сих пор. Министерство здравоохранения старается привлечь как можно больше абитуриентов, и этот процесс идёт. Мы начали доплачивать сейчас в небольших населенных пунктах врачам и медсёстрам.

🔥В стране количество женщин в детородном возрасте сократилось на 30%. Но что мы делаем? Мы работаем для того, чтобы ситуацию поправить: развиваем всю систему, связанную с медициной, с детством, с материнством. Будем настраивать этот инструмент дальше. Народонаселение — это то, что составляет страну. Одна территория — это хорошо, но она должна быть населена гражданами.

🔥Уровень рождаемости в России упал до 1,41%. Но для того, чтобы обеспечить просто воспроизводство, нам нужно поднять этот коэффициент как минимум до 2,1%. А чтобы было расширенное воспроизводство, чтобы население росло, нам нужно как минимум 2,3%.

🔥Президент считает, что бойцы, которые уходят с военной службы требуют внимательного отношения со стороны государства и фонда «Защитники Отечества», кроме того, они могли бы найти себя в медицине при решении вопроса трудоустройства.

🔥Владимир Путин посоветовал молодым родителям быть ответственными «перед своим ребенком, перед будущим, и страной, где ваш ребенок будет жить. Вот это чувство ответственности вас сориентирует. Не по моему указанию, а по зову сердца».

Х Пленум ЦК Профсоюза, посвященный оплате труда медработников, прошел в горячем обсуждении актуальной темы. Это был настоящий мозговой штурм! В видеоролике о мероприятии собраны основные высказывания, мнения, точки зрения лидеров Профсоюза, руководителей ведомств и других социальных партнёров по этому важному для здравоохранения вопросу.

Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре диализной отделения трансплантации и пересадки почки, не включив в специальный стаж периоды работы в льготном исчислении.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Воронежской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление и представлял интересы работника на процессе.

Каков результат?

👌Суд прислушался к аргументации Профсоюза. Он обязал Соцфонд включить спорные периоды в льготном порядке, назначить и выплатить пенсию с даты обращения, что дополнительно составляет 135 тыс. рублей.

Подробный отчет о Х Пленуме ЦК Профсоюза вышел в газете «Солидарность». Тема повышения уровня оплаты труда медработников стала ключевой на мероприятии. О ней — доклад председателя Анатолия Домникова, выступления социальных партнеров и экспертов.

Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин принял участие в работе VI Пленума Московской областной организации, посвященного тематике оплаты труда медработников.

Выступая перед собравшимися, профлидер обозначил приоритеты: «Наша многолетняя работа с федеральными органами, направленная на установление единых подходов к зарплате вне зависимости от регионов, находит поддержку на самом высоком уровне». В то же время Владимир Беспяткин предупредил: «Важно на любом этапе реформирования не допустить уменьшения размеров заработной платы. Именно на это должна быть нацелена работа каждой структуры нашего Профсоюза».

Накануне этот вопрос был в центре внимания Х Пленума ЦК Профсоюза, а председатель организации Анатолий Домников выступил с развернутой программой действий. В обсуждении темы оплаты труда медработников приняли участие глава Минздрава РФ Михаил Мурашко и другие социальные партнеры.

Участники Пленума Московской областной организации Профсоюза во главе с руководителем Ниной Суслоновой сконцентрировались на обсуждении важных нормативных актов, принятых на региональном уровне. Ими, в частности, регулируются вопросы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области.

В решениях Пленума зафиксирована необходимость осуществлять постоянный контроль соблюдения трудовых прав работников при внедрении новой системы оплаты труда, а также продолжать взаимодействие с региональным Минздравом на этом направлении.

Телеканал «Россия 24» рассказал о трехдневном образовательном семинаре для председателей и бухгалтеров первичек, который провела Красноярская областная организация. «Чем выше уровень подготовки активистов, тем более динамично будет развиваться система здравоохранения в целом», — отметил в интервью журналисту председатель регионального Профсоюза Константин Белых.

Что случилось?

📢18 медработникам Калужской области переименовали должности. Вместо санитарок отделения они стали уборщицами. В результате сотрудники лишись положенных выплат.

Что сделал Профсоюз?

👍Калужская областная организация Профсоюза не согласилась с этим решением. Для того, чтобы вернуть справедливость, проведена работа по подготовке искового заявления.

Каков результат?

👌Кировский районный суд Калужской области прислушался к доводам Профсоюза и вынес вердикт для 18 сотрудников о переименовании должности уборщица в санитарку отделения.

В завершающем этот год выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с председателем Курской областной организации Профсоюза Светланой Охотниковой. Сложная ситуация в регионе требует предельной собранности и решительности. Но сильной женщине нужны моменты, когда важно перевести дух. Сделать это помогает маленький друг. Кто он? Интрига раскроется в разговоре. Подключайтесь!

Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в завершающем в этом году заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло в Доме Правительства под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. На повестке — ход реализации национального проекта "Здравоохранение", а также утверждение Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.

Говоря о проекте "Здравоохранение", заместитель главы Минздрава Евгений Камкин отчитался, что запланированные параметры выполнены и достигнуты хорошие показатели.

В ходе обсуждения Единых рекомендаций участники отметили, что совещанию предшествовала длительная работа специалистов, экспертов, представляющих Профсоюз и соцпартнеров, по наполнению документа конкретными позициями, обсуждению проблемных тем и выработке по ним консолидированной позиции. Это позволило сегодня принять Рекомендации в целом.

Напомним, ежегодное утверждение Российской трехсторонней комиссией Единых рекомендаций предусмотрено статьей 135 Трудового кодекса РФ, и его основной целью является формирование общих принципов и подходов в установлении заработной платы работникам бюджетной сферы на уровне субъектов РФ. Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти регионов в их законотворческой деятельности.

Особую актуальность имеет еще один документ, принятый сегодня РТК. Это поправки в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», направленные на «сближение» процедур аккредитации медицинских работников и их аттестации на квалификационную категорию.

Профсоюз активно поддерживает новации, призванные значительно облегчить порядок допуска специалистов к профессиональной деятельности без сбора и подачи пакета документов. Поправки позволят продлевать аккредитацию на 5 лет по итогам аттестации на категорию.

Председатель первички обучающихся Московского медуниверситета им. Сеченова Артем Данилов удостоен Российской национальной премии «Студент года», победив в номинации «Общественник года».

Три дня напряженных состязаний, сложные конкурсные испытания и 45 лучших общественников со всей страны боролись в Москве за почетное звание Студент Года. Представитель нашего Профсоюза оказался лучшим!

Знаковое мероприятие проходило в контексте Всероссийского студенческого форума «Твой Ход — 2024», организаторами которого являются Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи» и Президентская платформа «Россия — страна возможностей».

Напомним, в прошлом году Артем Данилов пробился в финал конкурса нашей организации «Молодой профсоюзный лидер», заняв 2 место среди обучающихся.

Что случилось?

📢Санитарке Республиканского противотуберкулезного диспансера Соцфонд отказал в досрочной пенсии, не включив в льготный стаж 9 лет работы во вредных условиях.

Что сделал Профсоюз?

👍Юрист региональной организации Башкортостана Профсоюза не согласился с этим решением. Факты говорят, что труд медработника связан с вредными условиями, а значит он имеет право на досрочную пенсию с 50 лет при наличии 10 лет спецстажа. На основании этих аргументов специалисты составили иск и представили интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Прислушавшись к Профсоюзу, суд подтвердил льготный стаж санитарки в полном объеме. Теперь она сможет выйти на заслуженную пенсию по достижении 50 лет.

На Королёвской подстанции скорой медицинской помощи прошла встреча работников с зампредом Московской областной организации Профсоюза Татьяной Веселовой, первым заместителем главы регионального Минздрава Максимом Максимовым, главным врачом Подмосковной скорой Константином Масловым и другими ответственными лицами.

«Наша встреча объединила широкий круг вопросов. Сотрудники интересовались снабжением форменной одеждой, оптимизацией дислокации, изменениями в системе оплаты труда и мерами социальной поддержки. На все вопросы присутствующие получили разъяснения от профильных специалистов», — рассказала Татьяна Веселова.

Эксперт также пояснила, что на сегодня в стадии согласования находится двустороннее отраслевое соглашение между администрацией городского округа Королев и городской организацией Профсоюза. В нем прописаны уже существующие и дополнительные меры поддержки работников, которые будут способствовать развитию социального партнерства в округе и укреплению кадрового актива.

Отметим, что в настоящее время в коллективе Королевской подстанции трудятся более 270 сотрудников — 41 врач, 156 средних медицинских работников, 74 водителя. Ежедневно на линию выходят 17 бригад, в среднем за сутки на подстанцию поступает около 200 вызовов.

Специалисты Томской областной организации Профсоюза посетили Тегульдетскую районную больницу, чтобы изучить ситуацию, связанную с охраной труда и проведением спецоценки, а также оказать методическую помощь первичке медучреждения. В ходе визита прошла встреча с руководством лечебного заведения и профактивом.

С профкомом районной больницы эксперты обсудили постановку организационной, финансовой работы и делопроизводства. Специалисты помогли скоординировать принимаемые меры для стимулирования мотивации профчленства и укрепления первички.

В свою очередь, технический инспектор труда дал квалифицированные разъяснения по вопросам охраны труда, проведения обучения, спецоценки и других мероприятий.

По окончании встречи обсудили интересующие сотрудников темы. Участники беседы согласились, что такие мероприятия очень важны для развития Профсоюза.

Первичка Ростовского государственного медицинского университета передала подарки к новогодним и рождественским праздникам для детей сотрудников Генической центральной районной больницы Херсонской области. Подробности в сюжете телеканала «Таврия».

Что случилось?

📢В домах медицинских работников Красногвардейской и Левокумской районных больниц произошли пожары, которые привели к серьезному ущербу. Квартире сотрудника санатория имени 30-летия Победы города Железноводска нанесен значительный урон при тушении пожара в многоэтажном жилом доме.

Что сделал Профсоюз?

👍Первички медучреждений оперативно оказали первую помощь. Далее подключилась Ставропольская краевая организация Профсоюза.

Каков результат?

👌Президиум принял решение выделить пострадавшим членам Профсоюза из Фонда «Солидарность» единовременную материальную поддержку от 100 тыс. до 250 тыс. рублей.

«Медицинская газета» опубликовала большой материал, посвященный Х Пленуму ЦК Профсоюза. На нем лидеры нашей организации и социальные партнеры обсудили совершенствование системы оплаты труда медработников. К каким выводам они пришли, читайте на страницах издания.

Сегодня сторонами социального партнерства подписано дополнительное соглашение о пролонгации Отраслевого соглашения по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзора) на 2025-2027 годы.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил сбалансированность и конструктивность нормативного акта. На новый период действия документа сохранен высокий уровень гарантий и компенсаций, направленных на улучшение социально-экономического положения работников здравоохранения сверх норм, предусмотренных действующим законодательством.

Вот лишь некоторые пункты:

✅ установлен повышенный размер доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, начиная от 4% до 12%, а за работу в ночное время: для медицинским работников – не менее 50%;

✅ увеличен дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (от 7 до 12 календарных дней);

✅ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников, которая не зависит от результатов специальной оценки условий труда.

В рамках пролонгированного на новый срок отраслевого соглашения будет продолжена работа постоянно действующей комиссии по внесению в него изменений. Они в том числе затрагивают обеспечение выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях молодежи в возрасте до 35 лет в полном размере с первого дня трудоустройства в этих районах.

Что случилось?

📢Cанитарку Первомайской районной больницы Томской области по инициативе работодателя незаконно перевели в другое подразделение медучреждения.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза вникла в суть дела. На основании личного заявления сотрудника перевели на время отсутствия основного работника в другое подразделение. Однако руководство больницы, не дожидаясь выхода прежнего сотрудника, решило вернуть санитарку на старое место.

Каков результат?

👌После проведенной разъяснительной работы администрация медучреждения согласилась с доводами Профсоюза и отменила свое решение.

Инспекторы труда Курской областной организации Профсоюза провели комплексную проверку Щигровско-Черемисиновской районной больницы.

Лечебное заведение возникло в результате объединения двух медицинских учреждений, поэтому специалисты сконцентрировались на кадровой работе после проведенной реорганизации. Правовой инспектор труда изучил локальные нормативные акты с акцентом на положения, связанные с оплатой труда сотрудников, провел контроль учета документов, а также проверил корректность оформления рабочего времени и времени отдыха.

Технический инспектор труда подробно разъяснил вопросы организации охраны труда в новых условиях, проведения спецоценки и мероприятий по выявлению опасностей и профессиональных рисков.

По окончании проверки на встрече с главным врачом, начмедом и председателем первички инспекторы обсудили аспекты, касающиеся социально-трудовых отношений с работниками, а также уделили внимание вопросам мотивации профсоюзного членства в объединенной организации.