Профсоюз представил свой анализ динамики среднемесячной зарплаты медработников за 9 месяцев 2024 г. в сравнении с прошлым годом.
Полученные данные выглядят так:
✔️Рост зарплаты в целом по России
• Размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении составил 71 107 рублей (+11,6 %)
• Размер среднемесячной зарплаты в разрезе регионов варьируется от 37 902 рублей (Республика Ингушетия) до 163 274 рублей (Ямало-Ненецкий автономный округ)
✔️Рост зарплаты фиксируется по всем анализируемым 84 регионам
• от 4,46% (Чеченская республика) до 19,66% (Курганская область)
Отдел экономической работы Профсоюза продолжает проводить мониторинг. Анализ зарплаты по категориям медработников будет представлен дополнительно по мере получения информации от Росстата.
Полученные данные выглядят так:
✔️Рост зарплаты в целом по России
• Размер среднемесячной заработной платы в здравоохранении составил 71 107 рублей (+11,6 %)
• Размер среднемесячной зарплаты в разрезе регионов варьируется от 37 902 рублей (Республика Ингушетия) до 163 274 рублей (Ямало-Ненецкий автономный округ)
✔️Рост зарплаты фиксируется по всем анализируемым 84 регионам
• от 4,46% (Чеченская республика) до 19,66% (Курганская область)
Отдел экономической работы Профсоюза продолжает проводить мониторинг. Анализ зарплаты по категориям медработников будет представлен дополнительно по мере получения информации от Росстата.
Что сказал сегодня президент России Владимир Путин о здравоохранении и других смежных вопросах во время прямой линии, совмещенной с большой пресс-конференцией:
🔥Зарплаты в России в этом году выросли на 9% в реальном выражении, а уровень безработицы рекордно низкий, составляет 2,3%.
🔥Главная проблема с кадрами в здравоохранении находится в первичном звене. Из этого вытекает понятный вывод. Это прежде всего вопрос организации здравоохранения в регионах Российской Федерации. Необходимо продолжить работу по укреплению первичного звена, и всё это, безусловно, нужно делать гораздо большим, лучшим темпом, чем было до сих пор. Министерство здравоохранения старается привлечь как можно больше абитуриентов, и этот процесс идёт. Мы начали доплачивать сейчас в небольших населенных пунктах врачам и медсёстрам.
🔥В стране количество женщин в детородном возрасте сократилось на 30%. Но что мы делаем? Мы работаем для того, чтобы ситуацию поправить: развиваем всю систему, связанную с медициной, с детством, с материнством. Будем настраивать этот инструмент дальше. Народонаселение — это то, что составляет страну. Одна территория — это хорошо, но она должна быть населена гражданами.
🔥Уровень рождаемости в России упал до 1,41%. Но для того, чтобы обеспечить просто воспроизводство, нам нужно поднять этот коэффициент как минимум до 2,1%. А чтобы было расширенное воспроизводство, чтобы население росло, нам нужно как минимум 2,3%.
🔥Президент считает, что бойцы, которые уходят с военной службы требуют внимательного отношения со стороны государства и фонда «Защитники Отечества», кроме того, они могли бы найти себя в медицине при решении вопроса трудоустройства.
🔥Владимир Путин посоветовал молодым родителям быть ответственными «перед своим ребенком, перед будущим, и страной, где ваш ребенок будет жить. Вот это чувство ответственности вас сориентирует. Не по моему указанию, а по зову сердца».
🔥Зарплаты в России в этом году выросли на 9% в реальном выражении, а уровень безработицы рекордно низкий, составляет 2,3%.
🔥Главная проблема с кадрами в здравоохранении находится в первичном звене. Из этого вытекает понятный вывод. Это прежде всего вопрос организации здравоохранения в регионах Российской Федерации. Необходимо продолжить работу по укреплению первичного звена, и всё это, безусловно, нужно делать гораздо большим, лучшим темпом, чем было до сих пор. Министерство здравоохранения старается привлечь как можно больше абитуриентов, и этот процесс идёт. Мы начали доплачивать сейчас в небольших населенных пунктах врачам и медсёстрам.
🔥В стране количество женщин в детородном возрасте сократилось на 30%. Но что мы делаем? Мы работаем для того, чтобы ситуацию поправить: развиваем всю систему, связанную с медициной, с детством, с материнством. Будем настраивать этот инструмент дальше. Народонаселение — это то, что составляет страну. Одна территория — это хорошо, но она должна быть населена гражданами.
🔥Уровень рождаемости в России упал до 1,41%. Но для того, чтобы обеспечить просто воспроизводство, нам нужно поднять этот коэффициент как минимум до 2,1%. А чтобы было расширенное воспроизводство, чтобы население росло, нам нужно как минимум 2,3%.
🔥Президент считает, что бойцы, которые уходят с военной службы требуют внимательного отношения со стороны государства и фонда «Защитники Отечества», кроме того, они могли бы найти себя в медицине при решении вопроса трудоустройства.
🔥Владимир Путин посоветовал молодым родителям быть ответственными «перед своим ребенком, перед будущим, и страной, где ваш ребенок будет жить. Вот это чувство ответственности вас сориентирует. Не по моему указанию, а по зову сердца».
Х Пленум ЦК Профсоюза, посвященный оплате труда медработников, прошел в горячем обсуждении актуальной темы. Это был настоящий мозговой штурм! В видеоролике о мероприятии собраны основные высказывания, мнения, точки зрения лидеров Профсоюза, руководителей ведомств и других социальных партнёров по этому важному для здравоохранения вопросу.
Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео
Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре диализной отделения трансплантации и пересадки почки, не включив в специальный стаж периоды работы в льготном исчислении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Воронежской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление и представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Суд прислушался к аргументации Профсоюза. Он обязал Соцфонд включить спорные периоды в льготном порядке, назначить и выплатить пенсию с даты обращения, что дополнительно составляет 135 тыс. рублей.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре диализной отделения трансплантации и пересадки почки, не включив в специальный стаж периоды работы в льготном исчислении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Воронежской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление и представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Суд прислушался к аргументации Профсоюза. Он обязал Соцфонд включить спорные периоды в льготном порядке, назначить и выплатить пенсию с даты обращения, что дополнительно составляет 135 тыс. рублей.
Подробный отчет о Х Пленуме ЦК Профсоюза вышел в газете «Солидарность». Тема повышения уровня оплаты труда медработников стала ключевой на мероприятии. О ней — доклад председателя Анатолия Домникова, выступления социальных партнеров и экспертов.
Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин принял участие в работе VI Пленума Московской областной организации, посвященного тематике оплаты труда медработников.
Выступая перед собравшимися, профлидер обозначил приоритеты: «Наша многолетняя работа с федеральными органами, направленная на установление единых подходов к зарплате вне зависимости от регионов, находит поддержку на самом высоком уровне». В то же время Владимир Беспяткин предупредил: «Важно на любом этапе реформирования не допустить уменьшения размеров заработной платы. Именно на это должна быть нацелена работа каждой структуры нашего Профсоюза».
Накануне этот вопрос был в центре внимания Х Пленума ЦК Профсоюза, а председатель организации Анатолий Домников выступил с развернутой программой действий. В обсуждении темы оплаты труда медработников приняли участие глава Минздрава РФ Михаил Мурашко и другие социальные партнеры.
Участники Пленума Московской областной организации Профсоюза во главе с руководителем Ниной Суслоновой сконцентрировались на обсуждении важных нормативных актов, принятых на региональном уровне. Ими, в частности, регулируются вопросы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области.
В решениях Пленума зафиксирована необходимость осуществлять постоянный контроль соблюдения трудовых прав работников при внедрении новой системы оплаты труда, а также продолжать взаимодействие с региональным Минздравом на этом направлении.
Выступая перед собравшимися, профлидер обозначил приоритеты: «Наша многолетняя работа с федеральными органами, направленная на установление единых подходов к зарплате вне зависимости от регионов, находит поддержку на самом высоком уровне». В то же время Владимир Беспяткин предупредил: «Важно на любом этапе реформирования не допустить уменьшения размеров заработной платы. Именно на это должна быть нацелена работа каждой структуры нашего Профсоюза».
Накануне этот вопрос был в центре внимания Х Пленума ЦК Профсоюза, а председатель организации Анатолий Домников выступил с развернутой программой действий. В обсуждении темы оплаты труда медработников приняли участие глава Минздрава РФ Михаил Мурашко и другие социальные партнеры.
Участники Пленума Московской областной организации Профсоюза во главе с руководителем Ниной Суслоновой сконцентрировались на обсуждении важных нормативных актов, принятых на региональном уровне. Ими, в частности, регулируются вопросы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области.
В решениях Пленума зафиксирована необходимость осуществлять постоянный контроль соблюдения трудовых прав работников при внедрении новой системы оплаты труда, а также продолжать взаимодействие с региональным Минздравом на этом направлении.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Телеканал «Россия 24» рассказал о трехдневном образовательном семинаре для председателей и бухгалтеров первичек, который провела Красноярская областная организация. «Чем выше уровень подготовки активистов, тем более динамично будет развиваться система здравоохранения в целом», — отметил в интервью журналисту председатель регионального Профсоюза Константин Белых.
Что случилось?
📢18 медработникам Калужской области переименовали должности. Вместо санитарок отделения они стали уборщицами. В результате сотрудники лишись положенных выплат.
Что сделал Профсоюз?
👍Калужская областная организация Профсоюза не согласилась с этим решением. Для того, чтобы вернуть справедливость, проведена работа по подготовке искового заявления.
Каков результат?
👌Кировский районный суд Калужской области прислушался к доводам Профсоюза и вынес вердикт для 18 сотрудников о переименовании должности уборщица в санитарку отделения.
📢18 медработникам Калужской области переименовали должности. Вместо санитарок отделения они стали уборщицами. В результате сотрудники лишись положенных выплат.
Что сделал Профсоюз?
👍Калужская областная организация Профсоюза не согласилась с этим решением. Для того, чтобы вернуть справедливость, проведена работа по подготовке искового заявления.
Каков результат?
👌Кировский районный суд Калужской области прислушался к доводам Профсоюза и вынес вердикт для 18 сотрудников о переименовании должности уборщица в санитарку отделения.
В завершающем этот год выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с председателем Курской областной организации Профсоюза Светланой Охотниковой. Сложная ситуация в регионе требует предельной собранности и решительности. Но сильной женщине нужны моменты, когда важно перевести дух. Сделать это помогает маленький друг. Кто он? Интрига раскроется в разговоре. Подключайтесь!
Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео
Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео
Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в завершающем в этом году заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло в Доме Правительства под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. На повестке — ход реализации национального проекта "Здравоохранение", а также утверждение Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.
Говоря о проекте "Здравоохранение", заместитель главы Минздрава Евгений Камкин отчитался, что запланированные параметры выполнены и достигнуты хорошие показатели.
В ходе обсуждения Единых рекомендаций участники отметили, что совещанию предшествовала длительная работа специалистов, экспертов, представляющих Профсоюз и соцпартнеров, по наполнению документа конкретными позициями, обсуждению проблемных тем и выработке по ним консолидированной позиции. Это позволило сегодня принять Рекомендации в целом.
Напомним, ежегодное утверждение Российской трехсторонней комиссией Единых рекомендаций предусмотрено статьей 135 Трудового кодекса РФ, и его основной целью является формирование общих принципов и подходов в установлении заработной платы работникам бюджетной сферы на уровне субъектов РФ. Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти регионов в их законотворческой деятельности.
Особую актуальность имеет еще один документ, принятый сегодня РТК. Это поправки в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», направленные на «сближение» процедур аккредитации медицинских работников и их аттестации на квалификационную категорию.
Профсоюз активно поддерживает новации, призванные значительно облегчить порядок допуска специалистов к профессиональной деятельности без сбора и подачи пакета документов. Поправки позволят продлевать аккредитацию на 5 лет по итогам аттестации на категорию.
Говоря о проекте "Здравоохранение", заместитель главы Минздрава Евгений Камкин отчитался, что запланированные параметры выполнены и достигнуты хорошие показатели.
В ходе обсуждения Единых рекомендаций участники отметили, что совещанию предшествовала длительная работа специалистов, экспертов, представляющих Профсоюз и соцпартнеров, по наполнению документа конкретными позициями, обсуждению проблемных тем и выработке по ним консолидированной позиции. Это позволило сегодня принять Рекомендации в целом.
Напомним, ежегодное утверждение Российской трехсторонней комиссией Единых рекомендаций предусмотрено статьей 135 Трудового кодекса РФ, и его основной целью является формирование общих принципов и подходов в установлении заработной платы работникам бюджетной сферы на уровне субъектов РФ. Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти регионов в их законотворческой деятельности.
Особую актуальность имеет еще один документ, принятый сегодня РТК. Это поправки в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», направленные на «сближение» процедур аккредитации медицинских работников и их аттестации на квалификационную категорию.
Профсоюз активно поддерживает новации, призванные значительно облегчить порядок допуска специалистов к профессиональной деятельности без сбора и подачи пакета документов. Поправки позволят продлевать аккредитацию на 5 лет по итогам аттестации на категорию.
Председатель первички обучающихся Московского медуниверситета им. Сеченова Артем Данилов удостоен Российской национальной премии «Студент года», победив в номинации «Общественник года».
Три дня напряженных состязаний, сложные конкурсные испытания и 45 лучших общественников со всей страны боролись в Москве за почетное звание Студент Года. Представитель нашего Профсоюза оказался лучшим!
Знаковое мероприятие проходило в контексте Всероссийского студенческого форума «Твой Ход — 2024», организаторами которого являются Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи» и Президентская платформа «Россия — страна возможностей».
Напомним, в прошлом году Артем Данилов пробился в финал конкурса нашей организации «Молодой профсоюзный лидер», заняв 2 место среди обучающихся.
Три дня напряженных состязаний, сложные конкурсные испытания и 45 лучших общественников со всей страны боролись в Москве за почетное звание Студент Года. Представитель нашего Профсоюза оказался лучшим!
Знаковое мероприятие проходило в контексте Всероссийского студенческого форума «Твой Ход — 2024», организаторами которого являются Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи» и Президентская платформа «Россия — страна возможностей».
Напомним, в прошлом году Артем Данилов пробился в финал конкурса нашей организации «Молодой профсоюзный лидер», заняв 2 место среди обучающихся.
Что случилось?
📢Санитарке Республиканского противотуберкулезного диспансера Соцфонд отказал в досрочной пенсии, не включив в льготный стаж 9 лет работы во вредных условиях.
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист региональной организации Башкортостана Профсоюза не согласился с этим решением. Факты говорят, что труд медработника связан с вредными условиями, а значит он имеет право на досрочную пенсию с 50 лет при наличии 10 лет спецстажа. На основании этих аргументов специалисты составили иск и представили интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Прислушавшись к Профсоюзу, суд подтвердил льготный стаж санитарки в полном объеме. Теперь она сможет выйти на заслуженную пенсию по достижении 50 лет.
📢Санитарке Республиканского противотуберкулезного диспансера Соцфонд отказал в досрочной пенсии, не включив в льготный стаж 9 лет работы во вредных условиях.
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист региональной организации Башкортостана Профсоюза не согласился с этим решением. Факты говорят, что труд медработника связан с вредными условиями, а значит он имеет право на досрочную пенсию с 50 лет при наличии 10 лет спецстажа. На основании этих аргументов специалисты составили иск и представили интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Прислушавшись к Профсоюзу, суд подтвердил льготный стаж санитарки в полном объеме. Теперь она сможет выйти на заслуженную пенсию по достижении 50 лет.
На Королёвской подстанции скорой медицинской помощи прошла встреча работников с зампредом Московской областной организации Профсоюза Татьяной Веселовой, первым заместителем главы регионального Минздрава Максимом Максимовым, главным врачом Подмосковной скорой Константином Масловым и другими ответственными лицами.
«Наша встреча объединила широкий круг вопросов. Сотрудники интересовались снабжением форменной одеждой, оптимизацией дислокации, изменениями в системе оплаты труда и мерами социальной поддержки. На все вопросы присутствующие получили разъяснения от профильных специалистов», — рассказала Татьяна Веселова.
Эксперт также пояснила, что на сегодня в стадии согласования находится двустороннее отраслевое соглашение между администрацией городского округа Королев и городской организацией Профсоюза. В нем прописаны уже существующие и дополнительные меры поддержки работников, которые будут способствовать развитию социального партнерства в округе и укреплению кадрового актива.
Отметим, что в настоящее время в коллективе Королевской подстанции трудятся более 270 сотрудников — 41 врач, 156 средних медицинских работников, 74 водителя. Ежедневно на линию выходят 17 бригад, в среднем за сутки на подстанцию поступает около 200 вызовов.
«Наша встреча объединила широкий круг вопросов. Сотрудники интересовались снабжением форменной одеждой, оптимизацией дислокации, изменениями в системе оплаты труда и мерами социальной поддержки. На все вопросы присутствующие получили разъяснения от профильных специалистов», — рассказала Татьяна Веселова.
Эксперт также пояснила, что на сегодня в стадии согласования находится двустороннее отраслевое соглашение между администрацией городского округа Королев и городской организацией Профсоюза. В нем прописаны уже существующие и дополнительные меры поддержки работников, которые будут способствовать развитию социального партнерства в округе и укреплению кадрового актива.
Отметим, что в настоящее время в коллективе Королевской подстанции трудятся более 270 сотрудников — 41 врач, 156 средних медицинских работников, 74 водителя. Ежедневно на линию выходят 17 бригад, в среднем за сутки на подстанцию поступает около 200 вызовов.
Специалисты Томской областной организации Профсоюза посетили Тегульдетскую районную больницу, чтобы изучить ситуацию, связанную с охраной труда и проведением спецоценки, а также оказать методическую помощь первичке медучреждения. В ходе визита прошла встреча с руководством лечебного заведения и профактивом.
С профкомом районной больницы эксперты обсудили постановку организационной, финансовой работы и делопроизводства. Специалисты помогли скоординировать принимаемые меры для стимулирования мотивации профчленства и укрепления первички.
В свою очередь, технический инспектор труда дал квалифицированные разъяснения по вопросам охраны труда, проведения обучения, спецоценки и других мероприятий.
По окончании встречи обсудили интересующие сотрудников темы. Участники беседы согласились, что такие мероприятия очень важны для развития Профсоюза.
С профкомом районной больницы эксперты обсудили постановку организационной, финансовой работы и делопроизводства. Специалисты помогли скоординировать принимаемые меры для стимулирования мотивации профчленства и укрепления первички.
В свою очередь, технический инспектор труда дал квалифицированные разъяснения по вопросам охраны труда, проведения обучения, спецоценки и других мероприятий.
По окончании встречи обсудили интересующие сотрудников темы. Участники беседы согласились, что такие мероприятия очень важны для развития Профсоюза.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Первичка Ростовского государственного медицинского университета передала подарки к новогодним и рождественским праздникам для детей сотрудников Генической центральной районной больницы Херсонской области. Подробности в сюжете телеканала «Таврия».
Что случилось?
📢В домах медицинских работников Красногвардейской и Левокумской районных больниц произошли пожары, которые привели к серьезному ущербу. Квартире сотрудника санатория имени 30-летия Победы города Железноводска нанесен значительный урон при тушении пожара в многоэтажном жилом доме.
Что сделал Профсоюз?
👍Первички медучреждений оперативно оказали первую помощь. Далее подключилась Ставропольская краевая организация Профсоюза.
Каков результат?
👌Президиум принял решение выделить пострадавшим членам Профсоюза из Фонда «Солидарность» единовременную материальную поддержку от 100 тыс. до 250 тыс. рублей.
📢В домах медицинских работников Красногвардейской и Левокумской районных больниц произошли пожары, которые привели к серьезному ущербу. Квартире сотрудника санатория имени 30-летия Победы города Железноводска нанесен значительный урон при тушении пожара в многоэтажном жилом доме.
Что сделал Профсоюз?
👍Первички медучреждений оперативно оказали первую помощь. Далее подключилась Ставропольская краевая организация Профсоюза.
Каков результат?
👌Президиум принял решение выделить пострадавшим членам Профсоюза из Фонда «Солидарность» единовременную материальную поддержку от 100 тыс. до 250 тыс. рублей.
«Медицинская газета» опубликовала большой материал, посвященный Х Пленуму ЦК Профсоюза. На нем лидеры нашей организации и социальные партнеры обсудили совершенствование системы оплаты труда медработников. К каким выводам они пришли, читайте на страницах издания.
Сегодня сторонами социального партнерства подписано дополнительное соглашение о пролонгации Отраслевого соглашения по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзора) на 2025-2027 годы.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил сбалансированность и конструктивность нормативного акта. На новый период действия документа сохранен высокий уровень гарантий и компенсаций, направленных на улучшение социально-экономического положения работников здравоохранения сверх норм, предусмотренных действующим законодательством.
Вот лишь некоторые пункты:
✅ установлен повышенный размер доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, начиная от 4% до 12%, а за работу в ночное время: для медицинским работников – не менее 50%;
✅ увеличен дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (от 7 до 12 календарных дней);
✅ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников, которая не зависит от результатов специальной оценки условий труда.
В рамках пролонгированного на новый срок отраслевого соглашения будет продолжена работа постоянно действующей комиссии по внесению в него изменений. Они в том числе затрагивают обеспечение выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях молодежи в возрасте до 35 лет в полном размере с первого дня трудоустройства в этих районах.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил сбалансированность и конструктивность нормативного акта. На новый период действия документа сохранен высокий уровень гарантий и компенсаций, направленных на улучшение социально-экономического положения работников здравоохранения сверх норм, предусмотренных действующим законодательством.
Вот лишь некоторые пункты:
✅ установлен повышенный размер доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, начиная от 4% до 12%, а за работу в ночное время: для медицинским работников – не менее 50%;
✅ увеличен дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (от 7 до 12 календарных дней);
✅ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников, которая не зависит от результатов специальной оценки условий труда.
В рамках пролонгированного на новый срок отраслевого соглашения будет продолжена работа постоянно действующей комиссии по внесению в него изменений. Они в том числе затрагивают обеспечение выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях молодежи в возрасте до 35 лет в полном размере с первого дня трудоустройства в этих районах.
Что случилось?
📢Cанитарку Первомайской районной больницы Томской области по инициативе работодателя незаконно перевели в другое подразделение медучреждения.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза вникла в суть дела. На основании личного заявления сотрудника перевели на время отсутствия основного работника в другое подразделение. Однако руководство больницы, не дожидаясь выхода прежнего сотрудника, решило вернуть санитарку на старое место.
Каков результат?
👌После проведенной разъяснительной работы администрация медучреждения согласилась с доводами Профсоюза и отменила свое решение.
📢Cанитарку Первомайской районной больницы Томской области по инициативе работодателя незаконно перевели в другое подразделение медучреждения.
Что сделал Профсоюз?
👍Региональная организация Профсоюза вникла в суть дела. На основании личного заявления сотрудника перевели на время отсутствия основного работника в другое подразделение. Однако руководство больницы, не дожидаясь выхода прежнего сотрудника, решило вернуть санитарку на старое место.
Каков результат?
👌После проведенной разъяснительной работы администрация медучреждения согласилась с доводами Профсоюза и отменила свое решение.
Инспекторы труда Курской областной организации Профсоюза провели комплексную проверку Щигровско-Черемисиновской районной больницы.
Лечебное заведение возникло в результате объединения двух медицинских учреждений, поэтому специалисты сконцентрировались на кадровой работе после проведенной реорганизации. Правовой инспектор труда изучил локальные нормативные акты с акцентом на положения, связанные с оплатой труда сотрудников, провел контроль учета документов, а также проверил корректность оформления рабочего времени и времени отдыха.
Технический инспектор труда подробно разъяснил вопросы организации охраны труда в новых условиях, проведения спецоценки и мероприятий по выявлению опасностей и профессиональных рисков.
По окончании проверки на встрече с главным врачом, начмедом и председателем первички инспекторы обсудили аспекты, касающиеся социально-трудовых отношений с работниками, а также уделили внимание вопросам мотивации профсоюзного членства в объединенной организации.
Лечебное заведение возникло в результате объединения двух медицинских учреждений, поэтому специалисты сконцентрировались на кадровой работе после проведенной реорганизации. Правовой инспектор труда изучил локальные нормативные акты с акцентом на положения, связанные с оплатой труда сотрудников, провел контроль учета документов, а также проверил корректность оформления рабочего времени и времени отдыха.
Технический инспектор труда подробно разъяснил вопросы организации охраны труда в новых условиях, проведения спецоценки и мероприятий по выявлению опасностей и профессиональных рисков.
По окончании проверки на встрече с главным врачом, начмедом и председателем первички инспекторы обсудили аспекты, касающиеся социально-трудовых отношений с работниками, а также уделили внимание вопросам мотивации профсоюзного членства в объединенной организации.