Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин рассказал на Президиуме о стратегических ориентирах предстоящего IX Съезда нашей организации. Мероприятие пройдет в апреле 2026 года, но подготовка к масштабному событию, где подведут итоги пятилетней работы Профсоюза, уже идет полным ходом.
«Мы понимаем, насколько важно обеспечить каждому участнику возможность сосредоточиться на решении ключевых вопросов, от которых зависит не только будущее системы здравоохранения, но и благосостояние миллионов работников отрасли», — отметил руководитель.
По его словам, внимательное отношение к повестке, прозрачно выстроенный механизм выдвижения делегатов и методичная подготовка к мероприятию — это не технические детали, а фундаментальные факторы, влияющие на стабильность всей структуры Профсоюза. Именно от слаженности этих процессов зависят уверенность в справедливом голосовании, доступ к диалогу и возможность донести позицию каждого члена организации.
Особое место занимают решения по порядку избрания выборных органов, в том числе контрольно-ревизионной комиссии. Серьёзный подход к этим вопросам — гарантия того, что Съезд станет надёжной опорой для будущего российского здравоохранения и учтет насущные потребности работников отрасли.
«Мы понимаем, насколько важно обеспечить каждому участнику возможность сосредоточиться на решении ключевых вопросов, от которых зависит не только будущее системы здравоохранения, но и благосостояние миллионов работников отрасли», — отметил руководитель.
По его словам, внимательное отношение к повестке, прозрачно выстроенный механизм выдвижения делегатов и методичная подготовка к мероприятию — это не технические детали, а фундаментальные факторы, влияющие на стабильность всей структуры Профсоюза. Именно от слаженности этих процессов зависят уверенность в справедливом голосовании, доступ к диалогу и возможность донести позицию каждого члена организации.
Особое место занимают решения по порядку избрания выборных органов, в том числе контрольно-ревизионной комиссии. Серьёзный подход к этим вопросам — гарантия того, что Съезд станет надёжной опорой для будущего российского здравоохранения и учтет насущные потребности работников отрасли.
Начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко представила на Президиуме предложения по изменению персонального состава постоянно действующих комиссий ЦК Профсоюза.
Обновления коснулись комиссий по финансовой работе и молодёжной политике. Трансформация поможет повысить качество взаимодействия внутри Профсоюза и гарантирует точный учёт интересов его региональных организаций.
Кроме того, руководитель сообщила об актуализированном перечне документов и материалов, которые регионы должны передать в ЦК Профсоюза после отчётно-выборных конференций. В утверждённом пакете — полный набор справок о результатах работы, количественный и персональный состав делегатов, данные о вновь избранном председателе и другие важные сведения.
Новые требования упростят работу ЦК, позволив оперативно анализировать поступающую информацию и эффективнее взаимодействовать с территориями. Это сделает деятельность Профсоюза более чёткой, понятной и ориентированной на интересы работников здравоохранения.
Обновления коснулись комиссий по финансовой работе и молодёжной политике. Трансформация поможет повысить качество взаимодействия внутри Профсоюза и гарантирует точный учёт интересов его региональных организаций.
Кроме того, руководитель сообщила об актуализированном перечне документов и материалов, которые регионы должны передать в ЦК Профсоюза после отчётно-выборных конференций. В утверждённом пакете — полный набор справок о результатах работы, количественный и персональный состав делегатов, данные о вновь избранном председателе и другие важные сведения.
Новые требования упростят работу ЦК, позволив оперативно анализировать поступающую информацию и эффективнее взаимодействовать с территориями. Это сделает деятельность Профсоюза более чёткой, понятной и ориентированной на интересы работников здравоохранения.
На Президиуме Профсоюза главный бухгалтер Татьяна Рудакова представила обновлённую финансовую политику, которая объединила все профсоюзные структуры в цельную систему. Нововведения включают стандартизацию бухгалтерского учёта, централизованное финансовое обслуживание для первичек и переход региональных организаций на использование программы «1С-Бухгалтерия» с 2025 года.
Начальник финансового отдела подчеркнула, что новая политика предусматривает единую классификацию статей бюджета, унифицированные формы отчетности и прозрачный порядок перечисления членских взносов. Эти изменения позволят не только упростить взаимодействие на всех уровнях Профсоюза, но и минимизировать ошибки, связанные с разрозненными подходами к учёту.
«Единая финансовая политика — это шаг вперёд в стабилизации финансовой системы Профсоюза, обеспечении прозрачности и соблюдении обязательств перед всеми членами нашей организации. Уверена, что эти меры укрепят финансовую базу Профсоюза, позволив сконцентрироваться на выполнении его главной миссии — защите прав работников здравоохранения и улучшении их условий труда», - подытожила Татьяна Рудакова.
Начальник финансового отдела подчеркнула, что новая политика предусматривает единую классификацию статей бюджета, унифицированные формы отчетности и прозрачный порядок перечисления членских взносов. Эти изменения позволят не только упростить взаимодействие на всех уровнях Профсоюза, но и минимизировать ошибки, связанные с разрозненными подходами к учёту.
«Единая финансовая политика — это шаг вперёд в стабилизации финансовой системы Профсоюза, обеспечении прозрачности и соблюдении обязательств перед всеми членами нашей организации. Уверена, что эти меры укрепят финансовую базу Профсоюза, позволив сконцентрироваться на выполнении его главной миссии — защите прав работников здравоохранения и улучшении их условий труда», - подытожила Татьяна Рудакова.
Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Ирина Ерохина выступила сегодня на заседании Президиума с докладом о работе возглавляемой ей структуры.
За последние годы удалось стабилизировать охват профсоюзным членством, который сейчас составляет почти 70%. В 2023 году в Профсоюз вступило более 3,6 тысяч работников, что более чем в два раза превышает показатели трёхлетней давности. «Наша задача — не просто сохранить этот уровень, но и продолжить работу по расширению профсоюзных рядов, делая организацию сильнее и влиятельнее», — подчеркнула руководитель.
Ирина Ерохина выделила важность мероприятий, заложенных в «дорожной карте» областной организации. Среди них — обучение профсоюзного актива, внедрение системы дисконтных карт, организация массовых мероприятий, таких как форумы, конкурсы и спортивные спартакиады. Вся эта работа помогает создавать дополнительные стимулы для вступления в Профсоюз, особенно среди молодёжи.
Особый акцент в работе сделан на поддержку первичных профсоюзных организаций, где охват членством пока не достигает 50%. Для них предусмотрены индивидуальные собеседования с председателями, оказание практической помощи и создание «школ передового опыта» для обмена успешными практиками.
За последние годы удалось стабилизировать охват профсоюзным членством, который сейчас составляет почти 70%. В 2023 году в Профсоюз вступило более 3,6 тысяч работников, что более чем в два раза превышает показатели трёхлетней давности. «Наша задача — не просто сохранить этот уровень, но и продолжить работу по расширению профсоюзных рядов, делая организацию сильнее и влиятельнее», — подчеркнула руководитель.
Ирина Ерохина выделила важность мероприятий, заложенных в «дорожной карте» областной организации. Среди них — обучение профсоюзного актива, внедрение системы дисконтных карт, организация массовых мероприятий, таких как форумы, конкурсы и спортивные спартакиады. Вся эта работа помогает создавать дополнительные стимулы для вступления в Профсоюз, особенно среди молодёжи.
Особый акцент в работе сделан на поддержку первичных профсоюзных организаций, где охват членством пока не достигает 50%. Для них предусмотрены индивидуальные собеседования с председателями, оказание практической помощи и создание «школ передового опыта» для обмена успешными практиками.
С итогами смотра-конкурса на звание лучшего уполномоченного по охране труда Профсоюза выступила начальник правового управления Марина Краснорудская. По её словам, результаты мероприятия свидетельствуют о растущем интересе к вопросам охраны труда и укреплению профсоюзного контроля в медицинских организациях.
«Конкурс стал не только площадкой для обмена опытом, но и инструментом системных изменений в охране труда. Безусловно, это значимый вклад в создание безопасных и комфортных условий для всех работников отрасли», — подчеркнула секретарь ЦК Профсоюза.
К сожалению, не все региональные организации в полной мере используют возможности смотра-конкурса, и далеко не всегда говорят о реальной работе уполномоченных по охране труда в своих учреждениях.
Лидером «соревнований» стал Станислав Яицкий, старший фельдшер Городской станции скорой медицинской помощи Санкт-Петербурга. Медработник продемонстрировал выдающиеся результаты - его итоговый балл более чем в два раза превысил показатели ближайшего соперника.
Марина Краснорудская подчеркнула, что победы участников стали возможны благодаря внедрению современных решений и их активной работе на местах. Руководитель также выразила уверенность, что успехи победителей и призеров послужат примером для других регионов и помогут распространять лучшие практики по всей стране.
«Результаты нашего конкурса ещё раз подчеркнули ключевую роль уполномоченных по охране труда в системе профсоюзного контроля. В следующем году их достижения будут представлены на уровне ФНПР, что станет новой возможностью для дальнейшего совершенствования социальной защиты работников здравоохранения», - сказала начальник правового управления.
«Конкурс стал не только площадкой для обмена опытом, но и инструментом системных изменений в охране труда. Безусловно, это значимый вклад в создание безопасных и комфортных условий для всех работников отрасли», — подчеркнула секретарь ЦК Профсоюза.
К сожалению, не все региональные организации в полной мере используют возможности смотра-конкурса, и далеко не всегда говорят о реальной работе уполномоченных по охране труда в своих учреждениях.
Лидером «соревнований» стал Станислав Яицкий, старший фельдшер Городской станции скорой медицинской помощи Санкт-Петербурга. Медработник продемонстрировал выдающиеся результаты - его итоговый балл более чем в два раза превысил показатели ближайшего соперника.
Марина Краснорудская подчеркнула, что победы участников стали возможны благодаря внедрению современных решений и их активной работе на местах. Руководитель также выразила уверенность, что успехи победителей и призеров послужат примером для других регионов и помогут распространять лучшие практики по всей стране.
«Результаты нашего конкурса ещё раз подчеркнули ключевую роль уполномоченных по охране труда в системе профсоюзного контроля. В следующем году их достижения будут представлены на уровне ФНПР, что станет новой возможностью для дальнейшего совершенствования социальной защиты работников здравоохранения», - сказала начальник правового управления.
На Президиуме Профсоюза начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич представила итоги нескольких конкурсов, а также анонсировала новые творческие проекты.
Одной из центральных тем стало завершение конкурса мотивационных видеороликов «Профсоюз – это решение», который проходил с июня по октябрь. Состязание объединило 93 работы из разных регионов страны.
Лучшие проекты вошли в видеобанк Профсоюза, чтобы вдохновлять новых членов нашей организации. «Эти ролики — доказательство того, что современный подход к коммуникациям работает. Мы показываем, что Профсоюз — это не прошлое, а будущее», — отметила руководитель. Финалистов наградят на завтрашнем Пленуме.
Другой важный вопрос - подведение итогов активности в официальном сообществе Профсоюза во «ВКонтакте». Ольга Жанкевич назвала имена 15 самых инициативных участников за последние полгода, кто сумел привлечь новых подписчиков и повысить вовлечённость аудитории.
Кроме того, секретарь ЦК Профсоюза объявила в следующем году старт ставшего знаменитым конкурса «Молодой профлидер». «Мы хотим показать, что молодёжь — это драйвер изменений, и Профсоюз в очередной раз предоставляет им возможности для роста, развития и реализации своих идей», — подчеркнула Ольга Жанкевич. Победителей и призёров ждут не только признание, но и возможность представлять Профсоюз на Всероссийском уровне.
Завершая своё выступление, Ольга Жанкевич поделилась новостью о конкурсе патриотической песни, посвящённом 80-летия Великой Победы.
Творческие соревнования включают в себя три темы: песни о войне, Родине и медицине. Жюри отберёт 20 финалистов, которые 27 апреля 2025 года выступят на одной из главных сцен России — в Храме Христа Спасителя — и поборются за Гран-при. «Этот конкурс не только сохранит нашу историческую память, но и объединит поколения вокруг главных ценностей нашей страны», — уверена секретарь ЦК Профсоюза.
Одной из центральных тем стало завершение конкурса мотивационных видеороликов «Профсоюз – это решение», который проходил с июня по октябрь. Состязание объединило 93 работы из разных регионов страны.
Лучшие проекты вошли в видеобанк Профсоюза, чтобы вдохновлять новых членов нашей организации. «Эти ролики — доказательство того, что современный подход к коммуникациям работает. Мы показываем, что Профсоюз — это не прошлое, а будущее», — отметила руководитель. Финалистов наградят на завтрашнем Пленуме.
Другой важный вопрос - подведение итогов активности в официальном сообществе Профсоюза во «ВКонтакте». Ольга Жанкевич назвала имена 15 самых инициативных участников за последние полгода, кто сумел привлечь новых подписчиков и повысить вовлечённость аудитории.
Кроме того, секретарь ЦК Профсоюза объявила в следующем году старт ставшего знаменитым конкурса «Молодой профлидер». «Мы хотим показать, что молодёжь — это драйвер изменений, и Профсоюз в очередной раз предоставляет им возможности для роста, развития и реализации своих идей», — подчеркнула Ольга Жанкевич. Победителей и призёров ждут не только признание, но и возможность представлять Профсоюз на Всероссийском уровне.
Завершая своё выступление, Ольга Жанкевич поделилась новостью о конкурсе патриотической песни, посвящённом 80-летия Великой Победы.
Творческие соревнования включают в себя три темы: песни о войне, Родине и медицине. Жюри отберёт 20 финалистов, которые 27 апреля 2025 года выступят на одной из главных сцен России — в Храме Христа Спасителя — и поборются за Гран-при. «Этот конкурс не только сохранит нашу историческую память, но и объединит поколения вокруг главных ценностей нашей страны», — уверена секретарь ЦК Профсоюза.
Оплата труда медицинских работников — главная тема X Пленума Профсоюза, который в эти минуты начал свою работу в московском отеле «AZIMUT».
В его работе принимают участие профсоюзные лидеры со всех регионов страны, представляющие интересы свыше 2 миллионов работников здравоохранения.
Среди гостей - глава Минздрава РФ Михаил Мурашко, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова и другие социальные партнеры. Мероприятие также посетил лидер Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. Работу Пленума освещают журналисты федеральных СМИ.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников, приветствуя собравшихся, подчеркнул: «В последнее время тема оплаты труда медработников стала одной из самых актуальных. Она имеет первостепенное значение для руководства страны».
Профсоюз активно мониторит ситуацию, проводит опросы и обучающие семинары для защиты прав медработников. На Пленуме обсудят конкретные шаги по улучшению их материального положения, результаты деятельности нашей организации на этом направлении, а также укрепление сотрудничества с Минздравом РФ.
В его работе принимают участие профсоюзные лидеры со всех регионов страны, представляющие интересы свыше 2 миллионов работников здравоохранения.
Среди гостей - глава Минздрава РФ Михаил Мурашко, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова и другие социальные партнеры. Мероприятие также посетил лидер Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. Работу Пленума освещают журналисты федеральных СМИ.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников, приветствуя собравшихся, подчеркнул: «В последнее время тема оплаты труда медработников стала одной из самых актуальных. Она имеет первостепенное значение для руководства страны».
Профсоюз активно мониторит ситуацию, проводит опросы и обучающие семинары для защиты прав медработников. На Пленуме обсудят конкретные шаги по улучшению их материального положения, результаты деятельности нашей организации на этом направлении, а также укрепление сотрудничества с Минздравом РФ.
На Пленуме Профсоюза министр здравоохранения Михаил Мурашко выступил с получасовым докладом, подчеркнув неразрывную связь между уровнем оплаты труда медработников и эффективностью системы здравоохранения.
Повышение компенсации за труд невозможно без учета производительности труда, эффективности и качества медицинской помощи, сказал министр, обращаясь к участникам Пленума.
«Сегодня в рамках организационных мероприятий мы совершенно четко видим, что многие субъекты пошли по пути повышения именно эффективности использования человеческого ресурса с повышением уровня заработной платы», – добавил он.
Михаил Мурашко привел конкретные примеры достижения национальной системы здравоохранения, такие как снижение младенческой смертности и увеличение продолжительности жизни, объяснив, что эти результаты – заслуга не только нового оборудования, но и рационального использования медицинских ресурсов.
Министр также акцентировал внимание на необходимости договоренности и координации в системе здравоохранения. По его словам, это ключевая задача руководителей для достижения общего результата.
Особое внимание - структуре заработной платы медицинских работников. Михаил Мурашко подчеркнул, что в регионах идёт процесс совершенствования систем оплаты труда, где 50 процентов составляют оклады, а остальное- компенсационные и стимулирующие выплаты.
Повышение компенсации за труд невозможно без учета производительности труда, эффективности и качества медицинской помощи, сказал министр, обращаясь к участникам Пленума.
«Сегодня в рамках организационных мероприятий мы совершенно четко видим, что многие субъекты пошли по пути повышения именно эффективности использования человеческого ресурса с повышением уровня заработной платы», – добавил он.
Михаил Мурашко привел конкретные примеры достижения национальной системы здравоохранения, такие как снижение младенческой смертности и увеличение продолжительности жизни, объяснив, что эти результаты – заслуга не только нового оборудования, но и рационального использования медицинских ресурсов.
Министр также акцентировал внимание на необходимости договоренности и координации в системе здравоохранения. По его словам, это ключевая задача руководителей для достижения общего результата.
Особое внимание - структуре заработной платы медицинских работников. Михаил Мурашко подчеркнул, что в регионах идёт процесс совершенствования систем оплаты труда, где 50 процентов составляют оклады, а остальное- компенсационные и стимулирующие выплаты.
Мыслью о том, что тема сегодняшнего Пленума не случайна и вызвана ее актуальностью для каждого медработника, начал свой программный доклад председатель Профсоюза Анатолий Домников. Она находится под пристальным вниманием Президента, Правительства страны, Минздрава РФ и, конечно, нашей организации.
«Главный постулат требований Профсоюза — если врач оказывает помощь по единому стандарту, значит и оплата его труда должна быть по единому стандарту, независимо от территории», — констатировал профлидер.
Анатолий Домников описал историю, которую прошла эта идея. От межрегиональной дифференциации в уровнях оплаты к формированию стройной системы материальной оценки труда специалистов.
Новый подход вызрел и материализовался в поручении Президента, в основе которого — увеличение доли окладов в структуре зарплаты медработников.
«Именно это направление в качестве основы реформирования системы оплаты труда закладывается уже много лет в наши, профсоюзные, предложения. В частности, именно на это нацелен наш Профсоюзный проект, поддержанный Минздравом России», — подчеркнул Анатолий Домников.
Однако стартовавшая реформа не должна привести к снижению уровня оплаты труда медработников. В этом принципиальная задача Профсоюза и всех его региональных организаций.
«Центр тяжести переместился на площадку непосредственно медучреждений. А значит нужно включать первички в процесс, достучаться до каждого коллектива, расширять информационную и разъяснительную работу», — резюмировал председатель Профсоюза.
«Главный постулат требований Профсоюза — если врач оказывает помощь по единому стандарту, значит и оплата его труда должна быть по единому стандарту, независимо от территории», — констатировал профлидер.
Анатолий Домников описал историю, которую прошла эта идея. От межрегиональной дифференциации в уровнях оплаты к формированию стройной системы материальной оценки труда специалистов.
Новый подход вызрел и материализовался в поручении Президента, в основе которого — увеличение доли окладов в структуре зарплаты медработников.
«Именно это направление в качестве основы реформирования системы оплаты труда закладывается уже много лет в наши, профсоюзные, предложения. В частности, именно на это нацелен наш Профсоюзный проект, поддержанный Минздравом России», — подчеркнул Анатолий Домников.
Однако стартовавшая реформа не должна привести к снижению уровня оплаты труда медработников. В этом принципиальная задача Профсоюза и всех его региональных организаций.
«Центр тяжести переместился на площадку непосредственно медучреждений. А значит нужно включать первички в процесс, достучаться до каждого коллектива, расширять информационную и разъяснительную работу», — резюмировал председатель Профсоюза.
Многие спрашивают: где можно увидеть тот самый видеоролик, который показывали сегодня на Пленуме?
Не скроем, он действительно стал отражением усилий нашего Профсоюза за достойную оплату труда медицинских работников.
В фильме вы увидите, как реализуется весь комплекс мер, и как строится взаимодействие с социальными партнерами для достижения общего результата. Чтобы не пропустить ни одной детали, а в случае чего нажать на паузу, переходите по ссылке.
Не скроем, он действительно стал отражением усилий нашего Профсоюза за достойную оплату труда медицинских работников.
В фильме вы увидите, как реализуется весь комплекс мер, и как строится взаимодействие с социальными партнерами для достижения общего результата. Чтобы не пропустить ни одной детали, а в случае чего нажать на паузу, переходите по ссылке.
Ключевые представители отрасли и министерств выступили на Пленуме ЦК Профсоюза. Стороны отметили стратегические изменения, которые должны повысить благосостояние медработников по всей стране, а также обозначили существующие проблемы.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев подчеркнул, что сфера здравоохранения фактически становится «пионером» в разработке и внедрении новой системы оплаты труда бюджетников. Цель профсоюзов - сделать вознаграждение работников достойным.
Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда России Марина Маслова сообщила, что в рамках социального партнёрства министерство прорабатывает отраслевые решения, направленные на укрепление прозрачности и справедливости в оплате. По её данным, Минтруд выделяет в общей сложности 141,5 млн рублей на поддержку медицинских работников. Она также подчеркнула важность мониторинга и разъяснительной работы, которые проводит Профсоюз в трудовых коллективах.
Председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза Ольга Попова напомнила о создании в 2021 году специальной рабочей группы по оплате труда. В нее вошли опытные профсоюзные эксперты, благодаря которым удалось обеспечить полную прозрачность при проверке медорганизаций региона.
Руководитель нашего Профсоюза в Якутии Людмила Корнилова начала с разбора того, что же такое пресловутая материальная оценка труда и какие параметры она учитывает. В живом и интересном докладе выступающая подняла ряд актуальных проблем, среди которых зарплата так называемого «прочего персонала», чьи доходы нередко оказываются «на обочине» положительных изменений.
Из Пензенской области прозвучали конкретные цифры. Руководитель организации в этом регионе Галина Попадюк сообщила о 103 проведённых Профсоюзом проверках, в результате которых было сэкономлено около 90 млн рублей. Эти ресурсы позволили обеспечить дополнительные выплаты и компенсации сотрудникам, расширив круг медицинских специальностей, получающих материальную поддержку.
Председатель Кемеровской областной организации Оксана Брагина обозначила, что благодаря настойчивой позиции Профсоюза удалось существенно увеличить оклады: на 65% для врачей и на 40% для среднего и младшего медперсонала. Кроме того, Профсоюз добился пересмотра компенсаций за вредные условия труда, выплаты за стаж и ночные смены.
Лидер Профсоюза в Алтайском крае Ирина Смирнова отметила, что раньше взаимодействие с региональным Минздравом носило однотипный характер. Ситуацию изменили совместные проверки, которые касались прежде всего вопросов оплаты труда. Одновременно наладили обмен информацией. Солидарные действия Профсоюза и министерства пробили брешь в информационном поле, позволив добиться реальных изменений в интересах медработников.
Заместитель председателя Краснодарской краевой организации Профсоюза Лариса Дьяченко рассказала о значительном повышении зарплат в здравоохранении: с 1 января 2024 года оклады врачей выросли в 1,5 раза, у среднего персонала — более чем вдвое. С 1 марта 2024 года дополнительная спецвыплата затронула 40 тыс. медработников, превысив 4 млрд рублей. Однако вопрос низкой оплаты труда вспомогательного персонала, чья зарплата лишь немного превышает МРОТ, по-прежнему остаётся нерешённым.
Заместитель руководителя департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава Ольга Тулупова поблагодарила Профсоюз за плодотворное сотрудничество, отметив значение совместной деятельности, в том числе по вопросам оплаты труда медработников.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев подчеркнул, что сфера здравоохранения фактически становится «пионером» в разработке и внедрении новой системы оплаты труда бюджетников. Цель профсоюзов - сделать вознаграждение работников достойным.
Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда России Марина Маслова сообщила, что в рамках социального партнёрства министерство прорабатывает отраслевые решения, направленные на укрепление прозрачности и справедливости в оплате. По её данным, Минтруд выделяет в общей сложности 141,5 млн рублей на поддержку медицинских работников. Она также подчеркнула важность мониторинга и разъяснительной работы, которые проводит Профсоюз в трудовых коллективах.
Председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза Ольга Попова напомнила о создании в 2021 году специальной рабочей группы по оплате труда. В нее вошли опытные профсоюзные эксперты, благодаря которым удалось обеспечить полную прозрачность при проверке медорганизаций региона.
Руководитель нашего Профсоюза в Якутии Людмила Корнилова начала с разбора того, что же такое пресловутая материальная оценка труда и какие параметры она учитывает. В живом и интересном докладе выступающая подняла ряд актуальных проблем, среди которых зарплата так называемого «прочего персонала», чьи доходы нередко оказываются «на обочине» положительных изменений.
Из Пензенской области прозвучали конкретные цифры. Руководитель организации в этом регионе Галина Попадюк сообщила о 103 проведённых Профсоюзом проверках, в результате которых было сэкономлено около 90 млн рублей. Эти ресурсы позволили обеспечить дополнительные выплаты и компенсации сотрудникам, расширив круг медицинских специальностей, получающих материальную поддержку.
Председатель Кемеровской областной организации Оксана Брагина обозначила, что благодаря настойчивой позиции Профсоюза удалось существенно увеличить оклады: на 65% для врачей и на 40% для среднего и младшего медперсонала. Кроме того, Профсоюз добился пересмотра компенсаций за вредные условия труда, выплаты за стаж и ночные смены.
Лидер Профсоюза в Алтайском крае Ирина Смирнова отметила, что раньше взаимодействие с региональным Минздравом носило однотипный характер. Ситуацию изменили совместные проверки, которые касались прежде всего вопросов оплаты труда. Одновременно наладили обмен информацией. Солидарные действия Профсоюза и министерства пробили брешь в информационном поле, позволив добиться реальных изменений в интересах медработников.
Заместитель председателя Краснодарской краевой организации Профсоюза Лариса Дьяченко рассказала о значительном повышении зарплат в здравоохранении: с 1 января 2024 года оклады врачей выросли в 1,5 раза, у среднего персонала — более чем вдвое. С 1 марта 2024 года дополнительная спецвыплата затронула 40 тыс. медработников, превысив 4 млрд рублей. Однако вопрос низкой оплаты труда вспомогательного персонала, чья зарплата лишь немного превышает МРОТ, по-прежнему остаётся нерешённым.
Заместитель руководителя департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава Ольга Тулупова поблагодарила Профсоюз за плодотворное сотрудничество, отметив значение совместной деятельности, в том числе по вопросам оплаты труда медработников.
Сегодня на Пленуме чествовали призеров конкурса мотивационных видеороликов «Профсоюз – это решение». Комиссия выбрала из 20 финалистов четырех победителей.
Проявляя максимальный творческий потенциал, требовалось раскрыть ключевую идею: способствовать формированию осознанного подхода к мотивации профсоюзного членства, популяризации ценностей нашей организации.
Жюри отметило свежий взгляд участников, владение видеоязыком, нестандартную подачу информации, использование новых форматов.
Лучшие ролики пополнят видеобанк Профсоюза.
В напряженной борьбе победителями стали:
1 место – первичная профсоюзная организация ГБУЗ «ГВВ No2» г. Москва (Дмитрий Кожухов)
2 место – первичная профсоюзная организация ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России (Дмитрий Закусилов)
3 место – Краснодарская краевая организация Профсоюза работников здравоохранения РФ (Елена Артеменко)
3 место — первичная профсоюзная организация ГАУЗ Республики Башкортостан «Санаторий для детей НУР» (Регина Саляхова)
Также видеоролики победителей можно увидеть на VK Видео
Проявляя максимальный творческий потенциал, требовалось раскрыть ключевую идею: способствовать формированию осознанного подхода к мотивации профсоюзного членства, популяризации ценностей нашей организации.
Жюри отметило свежий взгляд участников, владение видеоязыком, нестандартную подачу информации, использование новых форматов.
Лучшие ролики пополнят видеобанк Профсоюза.
В напряженной борьбе победителями стали:
1 место – первичная профсоюзная организация ГБУЗ «ГВВ No2» г. Москва (Дмитрий Кожухов)
2 место – первичная профсоюзная организация ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России (Дмитрий Закусилов)
3 место – Краснодарская краевая организация Профсоюза работников здравоохранения РФ (Елена Артеменко)
3 место — первичная профсоюзная организация ГАУЗ Республики Башкортостан «Санаторий для детей НУР» (Регина Саляхова)
Также видеоролики победителей можно увидеть на VK Видео
Среди тысяч активных пользователей социальной сети «ВКонтакте», которые участвовали в рейтинге, нелегко было найти самых лучших. Каждый пост официального сообщества Профсоюза сопровождался сотнями интересных комментариев, свежими и неординарными мыслями и проявлением оригинальных индивидуальностей.
В числе победителей не только молодые активисты, которые живут в океане новых технологий, как рыба в воде, но и лидеры региональных организаций и первичек. Это говорит о том, что цифровизация захватывает всех, проникая во все более старшие поколения. А значит, работа Профсоюза дает свои плоды».
Знакомьтесь с именами победителей на нашей странице во «ВКонтакте». Как знать, может быть, в следующий раз среди них окажетесь и вы!
В числе победителей не только молодые активисты, которые живут в океане новых технологий, как рыба в воде, но и лидеры региональных организаций и первичек. Это говорит о том, что цифровизация захватывает всех, проникая во все более старшие поколения. А значит, работа Профсоюза дает свои плоды».
Знакомьтесь с именами победителей на нашей странице во «ВКонтакте». Как знать, может быть, в следующий раз среди них окажетесь и вы!
Больше 80 достойных представителей Профсоюза и социальных партнеров получили признание сегодня в ходе самой волнительной части Пленума. Состоялось награждение тех, кто внес неоценимый вклад в развитие нашей организации, в неустанную деятельность по защите интересов медработников, в укрепление нашего единства и солидарности.
За активную работу по защите экономических прав в сфере оплаты труда поощрены первые лица Профсоюза Чувашии, Бурятии, Хакасии, Башкирии, Пензенской области, Ставропольского, Краснодарского и Алтайского краев.
Ордена «За верность и служение Профсоюзу» удостоены председатель Ростовской областной организации Олег Борцов и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова. А почетное звание ветерана Профсоюза присвоено руководителям Новосибирской региональной организации Галине Печерской и Иркутской областной организации Светлане Никифоровой.
Заслуженными работниками Профсоюза стали руководители нашей организации в Амурской области (Елена Азарова) и в Ингушетии (Фатима Барханоева).
Наград удостоены профлидеры и активисты, отличившиеся в правозащитной работе и те, кто способствует росту профсоюзного членства. Это представители Курской, Краснодарской, Татарстанской, Кемеровской, Ульяновской региональных организаций.
Огромный вклад в дело оздоровления и отдыха медработников и их семей внесли руководители Профсоюза в Москве (Сергей Ремизов), Московской (Нина Суслонова), Рязанской (Наталья Шамбазова)), Липецкой (Наталья Зубова), Владимирской (Инна Турышкина), Тамбовской (Светлана Федотова) областей, Ставропольского края (Александр Кривко), ХМАО-Югры (Оксана Меньшикова), Санкт-Петербурга и Ленобласти (Иосиф Элиович), а также целый ряд социальных партнеров.
За активную работу по защите экономических прав в сфере оплаты труда поощрены первые лица Профсоюза Чувашии, Бурятии, Хакасии, Башкирии, Пензенской области, Ставропольского, Краснодарского и Алтайского краев.
Ордена «За верность и служение Профсоюзу» удостоены председатель Ростовской областной организации Олег Борцов и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова. А почетное звание ветерана Профсоюза присвоено руководителям Новосибирской региональной организации Галине Печерской и Иркутской областной организации Светлане Никифоровой.
Заслуженными работниками Профсоюза стали руководители нашей организации в Амурской области (Елена Азарова) и в Ингушетии (Фатима Барханоева).
Наград удостоены профлидеры и активисты, отличившиеся в правозащитной работе и те, кто способствует росту профсоюзного членства. Это представители Курской, Краснодарской, Татарстанской, Кемеровской, Ульяновской региональных организаций.
Огромный вклад в дело оздоровления и отдыха медработников и их семей внесли руководители Профсоюза в Москве (Сергей Ремизов), Московской (Нина Суслонова), Рязанской (Наталья Шамбазова)), Липецкой (Наталья Зубова), Владимирской (Инна Турышкина), Тамбовской (Светлана Федотова) областей, Ставропольского края (Александр Кривко), ХМАО-Югры (Оксана Меньшикова), Санкт-Петербурга и Ленобласти (Иосиф Элиович), а также целый ряд социальных партнеров.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал сотруднику одного из медучреждений Бурятии в досрочной пенсии, не включив работу медсестрой операционно-анестезиологического отделения родильного дома Республиканской больницы им. Семашко в льготный стаж.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив имеющиеся материалы дела, региональная организация Профсоюза приняла решение подать исковое заявление с обоснованием неправомерности действий Соцфонда.
Каков результат?
👌Советский районный суд города Улан-Удэ прислушался к доводам Профсоюза и восстановил пенсионные права медсестры в полном объёме.
📢Соцфонд отказал сотруднику одного из медучреждений Бурятии в досрочной пенсии, не включив работу медсестрой операционно-анестезиологического отделения родильного дома Республиканской больницы им. Семашко в льготный стаж.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив имеющиеся материалы дела, региональная организация Профсоюза приняла решение подать исковое заявление с обоснованием неправомерности действий Соцфонда.
Каков результат?
👌Советский районный суд города Улан-Удэ прислушался к доводам Профсоюза и восстановил пенсионные права медсестры в полном объёме.
Представитель нашего Профсоюза Вячеслав Гнездилов стал победителем Всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер». Мероприятие является заключительным этапом молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв — 2024».
Вячеслав работает врачом в наркологическом диспансере Приморского края. Он представил на конкурс проект «Профсоюзный десант», посвященный встречам активистов с коллективами медучреждений региона, по итогам которых многие вступают в ряды нашей организации.
«Финальные испытания показали, что можно быть сколь угодно хорошим дебатером, но без команды – вы не лидер! – признался триумфатор. — В этом году здравоохранение очень сильно представлено. Это говорит о высоком качестве работы с молодежью в нашей сфере».
Кроме Вячеслава Гнездилова третье место заняла Милена Мулендеева из Татарстана, а в десятку лидеров вошли Аюр Нимаев из Бурятии и Эллина Багаева из Северной Осетии.
Отметим, что в различных треках финала «Стратрезерва» приняли участие 41 представитель отрасли здравоохранения всех федеральных округов страны. В целом, во всех этапах программы состязались свыше 4 тысяч молодых профактивистов из разных регионов России, причем на федеральный форум в Москве попали только 260 участников.
Вячеслав работает врачом в наркологическом диспансере Приморского края. Он представил на конкурс проект «Профсоюзный десант», посвященный встречам активистов с коллективами медучреждений региона, по итогам которых многие вступают в ряды нашей организации.
«Финальные испытания показали, что можно быть сколь угодно хорошим дебатером, но без команды – вы не лидер! – признался триумфатор. — В этом году здравоохранение очень сильно представлено. Это говорит о высоком качестве работы с молодежью в нашей сфере».
Кроме Вячеслава Гнездилова третье место заняла Милена Мулендеева из Татарстана, а в десятку лидеров вошли Аюр Нимаев из Бурятии и Эллина Багаева из Северной Осетии.
Отметим, что в различных треках финала «Стратрезерва» приняли участие 41 представитель отрасли здравоохранения всех федеральных округов страны. В целом, во всех этапах программы состязались свыше 4 тысяч молодых профактивистов из разных регионов России, причем на федеральный форум в Москве попали только 260 участников.
Более 60 председателей региональных организаций Профсоюза собрались сегодня на семинаре-практикуме, посвященном подготовке и проведению отчетно-выборных конференций в преддверии предстоящего Съезда.
Обучение в формате деловой игры позволит участникам предметно разобраться, как правильно оформить отчеты, какими должны быть доклады контрольно-ревизионной комиссии и другие документы. Важной составляющей также являются выборы председателя региональной организации.
Существенное место на занятиях уделено информационному сопровождению.
В качестве спикеров на семинаре выступают эксперты организационно-аналитического Управления во главе с его начальником Наталией Галенко и Светлана Татарникова, заместитель руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения.
Все полученные знания и наработки лягут в основу предстоящих уставных мероприятий и помогут их провести на должном уровне.
Обучение в формате деловой игры позволит участникам предметно разобраться, как правильно оформить отчеты, какими должны быть доклады контрольно-ревизионной комиссии и другие документы. Важной составляющей также являются выборы председателя региональной организации.
Существенное место на занятиях уделено информационному сопровождению.
В качестве спикеров на семинаре выступают эксперты организационно-аналитического Управления во главе с его начальником Наталией Галенко и Светлана Татарникова, заместитель руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения.
Все полученные знания и наработки лягут в основу предстоящих уставных мероприятий и помогут их провести на должном уровне.
В ноябрьских итогах работы Профсоюза выражена растущая динамика по различным направлениям деятельности. Цифры и факты говорят именно об этом.
Достаточно привести несколько показательных примеров. За последний месяц создано 5 новых первичек. Развернувшиеся по всей стране контрольные мероприятия и проверки привели к зримому экономическому эффекту — миллионы рублей возвращены сотрудникам медучреждений.
Правозащитная работа, в свою очередь, вызывает неподдельный интерес общественности и масс медиа. СМИ видят, как деятельность Профсоюза отражается на конкретных людях. Многочисленные публикации дают растущие показатели охвата и цитируемости. Нет ни одного дня, чтобы о нашей организации не говорили.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Достаточно привести несколько показательных примеров. За последний месяц создано 5 новых первичек. Развернувшиеся по всей стране контрольные мероприятия и проверки привели к зримому экономическому эффекту — миллионы рублей возвращены сотрудникам медучреждений.
Правозащитная работа, в свою очередь, вызывает неподдельный интерес общественности и масс медиа. СМИ видят, как деятельность Профсоюза отражается на конкретных людях. Многочисленные публикации дают растущие показатели охвата и цитируемости. Нет ни одного дня, чтобы о нашей организации не говорили.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Что случилось?
📢 Соцфонд не засчитал двум врачам медорганизаций Чувашии как льготный стаж периоды прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии, а также по урологии.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза, изучив обстоятельства дела, оказал помощь специалистам по составлению исковых заявлений и сбору дополнительных письменных доказательств.
Каков результат?
👌Суд поддержал доводы Профсоюза и включил спорные периоды в льготный стаж, значительно приблизив срок выхода на пенсию.
📢 Соцфонд не засчитал двум врачам медорганизаций Чувашии как льготный стаж периоды прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии, а также по урологии.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза, изучив обстоятельства дела, оказал помощь специалистам по составлению исковых заявлений и сбору дополнительных письменных доказательств.
Каков результат?
👌Суд поддержал доводы Профсоюза и включил спорные периоды в льготный стаж, значительно приблизив срок выхода на пенсию.
В новом выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с председателем Кемеровской областной организации Профсоюза Оксаной Брагиной. Лидер — это не только принципиальный и, порой, жесткий руководитель, но и человек, которому не чужды простые житейские потребности. Допустим, посмотреть фильм за чашечкой кофе или почитать книгу любимого автора. Какого? Узнаете из беседы. Подключайтесь!
Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео
Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео
Пленум ЦК Профсоюза завершился, но масс медиа продолжают активно обсуждать его главную тему — оплату труда медработников, — а также результаты работы. Вот только некоторые публикации федеральных СМИ, посвященные мероприятию.
«Известия»: Министр здравоохранения Михаил Мурашко выступил на X пленуме ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ. На мероприятии говорили о профильном бюджете на 2025 год, а также о том, как увеличить зарплаты врачей за счет правильной организации работы и экономии.
«Парламентская газета»: Российским больницам и поликлиникам нужно задуматься о собственных брендбуках, едином внешнем виде сотрудников и приятном и понятном оформлении регистратур. Об этом в четверг, 12 декабря, заявил на X пленуме профсоюза работников здравоохранения глава Минздрава Михаил Мурашко.
«Солидарность»: Основной темой пленума стала «консолидация усилий профсоюза и органов управления здравоохранением в решении вопросов повышения уровня материальной оценки труда работников».
«Медвестник»: Внедрение новой модели оплаты труда в здравоохранении не предполагает перезапуск бюджетной модели финансирования медорганизаций, так как такой подход не ориентирован на результат, заявил глава Минздрава России Михаил Мурашко на Пленуме Профсоюза работников здравоохранения 12 декабря.
«Медицинская газета»: Конкретные шаги, проделанные Профсоюзом работников здравоохранения РФ по улучшению материального положения медиков и укреплению сотрудничества с Минздравом РФ, рассмотрели 12 декабря участники X Пленума ЦК организации. В его работе приняли участие профсоюзные лидеры со всех регионов страны, представляющие интересы свыше 2 млн работников здравоохранения.
«Известия»: Министр здравоохранения Михаил Мурашко выступил на X пленуме ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ. На мероприятии говорили о профильном бюджете на 2025 год, а также о том, как увеличить зарплаты врачей за счет правильной организации работы и экономии.
«Парламентская газета»: Российским больницам и поликлиникам нужно задуматься о собственных брендбуках, едином внешнем виде сотрудников и приятном и понятном оформлении регистратур. Об этом в четверг, 12 декабря, заявил на X пленуме профсоюза работников здравоохранения глава Минздрава Михаил Мурашко.
«Солидарность»: Основной темой пленума стала «консолидация усилий профсоюза и органов управления здравоохранением в решении вопросов повышения уровня материальной оценки труда работников».
«Медвестник»: Внедрение новой модели оплаты труда в здравоохранении не предполагает перезапуск бюджетной модели финансирования медорганизаций, так как такой подход не ориентирован на результат, заявил глава Минздрава России Михаил Мурашко на Пленуме Профсоюза работников здравоохранения 12 декабря.
«Медицинская газета»: Конкретные шаги, проделанные Профсоюзом работников здравоохранения РФ по улучшению материального положения медиков и укреплению сотрудничества с Минздравом РФ, рассмотрели 12 декабря участники X Пленума ЦК организации. В его работе приняли участие профсоюзные лидеры со всех регионов страны, представляющие интересы свыше 2 млн работников здравоохранения.