Команда первички «Флэш-Рояль Ростовского медуниверситета» сразилась за выход в финал Высшей лиги «Клуба Весёлых и Находчивых» сезона 2024 года. Игра заключительного полуфинала прошла накануне в Москве.

Мощная группа поддержки прибыла поболеть за наших: председатель Профсоюза Анатолий Домников, исполняющая обязанности ректора РостГМУ Олеся Старжинская, лидер первички учебного заведения Дмитрий Закусилов, а также студенты из числа профактивистов.

Нешуточная борьба развернулась между четырьмя командами веселых и находчивых.

Их ждали сложные испытания: «Приветствие», «Разминка», «Музыкальный номер» и «Домашнее задание». Две команды с наибольшим количеством баллов, набранных по итогам полуфинала, отправятся на главную игру сезона.

Кто поборется за заветный трофей, мы узнаем уже совсем скоро, когда телеверсию игры покажут на «Первом канале». Болеем за наших!

Сегодня во Владимире стартовал представительный форум Профсоюза, посвященный социальному партнерству, как ключевому направлению развития здравоохранения.

Начальник правового управления Марина Краснорудская открыла мероприятие приветственным словом, отметив присутствие высоких гостей, среди которых заместитель губернатора Владимирской области Константин Баранов, министр здравоохранения региона Валерий Янин, руководитель комитета по имущественным и земельным отношениям Заксобрания Александр Цыганский и другие уважаемые коллеги - представители более полусотни медорганизаций.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что обсуждение вопросов защиты интересов медицинских работников и сохранения кадрового потенциала в здравоохранении на таком высоком уровне – это яркий пример того, как принципы социального партнерства воплощаются в жизнь. Профлидер также выделил значимость реальных, наполненных содержанием отраслевых соглашений, которые не являются формальностью, а устанавливают преференции для работников и защищают их права.

Одним из именно таких, с конкретными преимуществами для медиков, стало Отраслевое соглашение между Владимирской областной организацией Профсоюза и региональным Министерством здравоохранения, которое заключили в рамках мероприятия. Этот шаг закрепляет обязательства обеих сторон на три года и подтверждает их стремление к развитию сотрудничества.

О значении подобных, основополагающих документов, а также о коллективных договорах между первичками и администрациями медучреждений будут говорить на форуме руководители региональных организаций Профсоюза и социальные партнеры. Участники сконцентрируются на приоритетных направлениях взаимодействия, представив свои точки зрения и успешные примеры реализации договоренностей в нашей стране.

Социальное партнерство — самый эффективный механизм регулирования социально-трудовых отношений и защиты прав медработников. С этого тезиса начал свое выступление председатель Профсоюза Анатолий Домников на форуме во Владимире.

«Реализация соцпартнерства включает в себя совместное рассмотрение проектов нормативных правовых актов, взаимодействие с фондом обязательного медицинского страхования, работа региональной трехсторонней комиссии, заключение отраслевых соглашений и коллективных договоров», — перечислил профлидер. Через механизм соцпартнерства Профсоюз добивается действенной защиты интересов медработников.

Благодаря сотрудничеству нашей организации с органами власти во всех регионах, входящих в ЦФО, заключены отраслевые соглашения. Того же необходимо добиться и в отношении коллективных договоров.

Представляя работников сферы здравоохранения, наша организация ценит принципы социального партнерства и стремится наполнить его реальными делами. Все это позволяет сохранять квалифицированные кадры, обеспечивать дополнительные гарантии и компенсации и повышать эффективность отрасли в целом, подытожил председатель Профсоюза.

Меры развития кадрового потенциала и укрепления системы здравоохранения Владимирской области обсудили ключевые социальные партнеры на профсоюзном форуме в столице региона.

Заместитель губернатора Владимирской области Константин Баранов выступил с докладом о мерах по привлечению и удержанию кадров в региональном здравоохранении. В области продолжается поступательное развитие системы здравоохранения, с особым вниманием к открытию новых медицинских учреждений.

По словам руководителя, медицина — это не услуга, а творчество, которое требует не только теоретических знаний, но и работы на местах, среди людей. Активное развитие наставничества в регионе играет ключевую роль в этом процессе. Также выступающий затронул вопрос миграции выпускников учебных заведений: Профсоюз может помочь и удержать.

В регионе ведется активная работа по созданию условий, которые способствуют сохранению кадрового потенциала. Программа «Земский фельдшер» в этом году привлекла на 30% больше медицинских специалистов, чем в прошлом. В общей сложности, почти 700 врачей уже получили различные меры социальной поддержки. На сегодня в регионе действует 11 преференций для медработников, а в будущем льгот станет еще больше. Замгубернатора также отметил позитивную роль Профсоюза как для сотрудников, так и для работодателей.

Министр здравоохранения Владимирской области Валерий Янин в своем выступлении подчеркнул важность названия форума: «Соцпартнерство – вектор развития здравоохранения». Подписание сегодняшнего отраслевого соглашения он назвал важным шагом, который создает основу для коллективных договоров и укрепляет сотрудничество между Профсоюзом и медучреждениями.

Глава регионального минздрава рассказал о реорганизации в сфере здравоохранения, отметив, что чем крупнее медучреждения, тем более они стабильны и финансово обеспечены, а значит, способны привлечь больше квалифицированных специалистов. Проблемой остаются те клиники, где количество административных работников превышает число врачей.

Особое внимание докладчик уделил важности нашей организации, отметив, что некоторые медицинские учреждения демонстрируют высокий уровень профчленства, тогда как другие еще далеки от идеала. Министр обратился к главным врачам с напоминанием о том, что вакуум всегда чем-то заполняется: главврач имеет право не принимать на работу сотрудника, если тот не хочет вступать в Профсоюз.

Выступающий подчеркнул, что наличие активного Профсоюза делает работу учреждения спокойнее и организованнее,- это выгодно как для коллектива, так и для руководства. В результате и сотрудники чувствуют себя более защищенными, и пациентам становится комфортнее.

Председатель Владимирского профобъединения Галина Конькова в своем выступлении отметила значимость областной трехсторонней комиссии как основной площадки для обсуждения социально-трудовых вопросов. Комиссия работает на паритетной основе и включает представителей всех сторон социального партнерства. В 2023 году было подписано соглашение о взаимодействии между правительством Владимирской области и профобъединением, направленное на развитие гражданского общества и профсоюзных структур. Этот документ позволил укрепить позиции профсоюзов в регионе и улучшить сотрудничество с органами власти и работодателями.

Кроме того, спикер подчеркнула важность проведения коллективно-договорной кампании. В регионе действует более 1100 коллективных договоров и свыше 50 соглашений разного уровня, что свидетельствует о высоком уровне социального партнерства.

Обращаясь к участникам профсоюзного форума во Владимире, начальник правового Управления Марина Краснорудская остановилась на методических рекомендациях нашей организации, как базового отраслевого стандарта.

Эти рекомендации играют ключевую роль в качественном наполнении документов, регулирующих социально-трудовые отношения в медучреждениях. В том числе благодаря разработкам Управления сегодня во Владимирской области заключено новое региональное отраслевое соглашение, где предусмотрены дополнительные преференции для медработников. Среди них – стимулирующие выплаты, компенсации и увеличение отпуска за опасные условия труда, который теперь может составлять от 14 до 21 дня, в зависимости от класса вредности.

«Созданный правовым Управлением макет отраслевого соглашения основан на анализе фактически всех таких актов в субъектах Российской Федерации и содержит максимальное количество гарантий и компенсаций. Он нацелен на установление единого подхода по включению преференций как для работников, так и для руководителей медицинских организаций, являющихся членами Профсоюза», — подчеркнула Марина Краснорудская.

Эксперт также обратила внимание участников форума на методическое пособие нашей организации, которое представляет из себя пошаговую инструкцию по реализации принципов соцпартнерства и содержит макет коллективного договора. В нем есть четкий алгоритм и образцы документов.

Далее выступили председатели региональных организаций Профсоюза: Светлана Охотникова (Курская область), Наталья Шамбазова (Рязанская область), Инна Турышкина (Владимирская область) и Светлана Федотова (Тамбовская область). Коллеги поделились своим опытом заключения коллективных договоров и взаимодействия с региональными властями и работодателями. Каждое выступление иллюстрировало практические аспекты улучшения условий труда через социальное партнерство.

С особым интересом восприняты выступления главных врачей ведущих медицинских учреждений региона. Руководители рассказали, как Профсоюз помогает решать сложные вопросы трудовых отношений и регулирования социальных гарантий, обеспечивая стабильность и безопасность работы в медорганизациях.

Подводя итоги мероприятия, заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников отметил значимость затронутых тем для развития всего здравоохранения. Завершением форума стало принятие резолюции, в которой содержатся ключевые предложения: переход на единый «базовый отраслевой стандарт», обязательное заключение отраслевых региональных соглашений и коллективных договоров, а также активизация взаимодействия сторон социального партнерства. Кроме того, резолюция подчеркнула важность укрепления социальных гарантий и защиты трудовых прав работников отрасли.

Первая половина октября была насыщена профсоюзными событиями. Это и участие во всероссийской акции «За достойный труд», и проведение в Самаре «ПрофлекториУМа», и традиционная правозащитная работа. Кроме того, делегация нашей организации во главе с председателем Анатолием Домниковым побывала в Казахстане и провела в братской республике Исполком МКПРЗ. Тема новой модели оплаты труда медработников также была в центре внимания нашего лидера, который дал свой комментарий по этому поводу газете «Известия». В общем, всех инфоповодов не перечислить, а лучше заглянуть в наш традиционный дайджест.

Что случилось?

📢Специальная оценка условий труда рабочего места медпсихолога в Тюменской областной больнице прошла с нарушением норм законодательства, так как специалист не знал о её проведении и не было учтено наличие непосредственного контакта с инфицированными пациентами. По этой причине произошло снижения класса вредности с 3.2 до 3.1.

Что сделал Профсоюз?

👍Инспекторы межрегиональной организации Профсоюза, изучив обстоятельства дела, вступились за сотрудника. Они составили исковое заявление, а также защищали интересы работника на процессе.

Каков результат?

👌В ходе разбирательств представитель областной больницы не смог опровергнуть доводы медпсихолога о контакте с инфицированными пациентами. На основании всех обстоятельств суд обязал медучреждение провести повторную спецоценку и взыскал в пользу работника компенсацию морального вреда.

«ПрофлекториУМ», который прошел в Самаре, стал неординарным событием и получил мощный резонанс в СМИ. Вот и «Медицинская газета» вышла с развернутым материалом об этом мероприятии.

Более ста участников собрала Школа профсоюзного актива, которую провела первичка обучающихся Ижевской государственной медицинской академии.

Студенты смогли через яркие интерактивные приемы и подходы познакомиться с Профсоюзом, узнать о его деятельности и увидеть на примерах, как организация защищает права медработников.

После приветственного выступления ректора ИГМА Алексея Шкляева, председатель первички Гульнара Айдарова дала старт обучению, подчеркнув важность профсоюзной работы для студентов и их будущей профессиональной жизни.

Теоретические занятия чередовались увлекательными деловыми играми. К примеру, после лекции о лидерстве ребята должны были показать командный дух при оказании первой помощи. А вечером участников ждала игра в стиле детективов, в которой можно было попрактиковать навыки социального проектирования.

Также во время обучения в Школе прошел брифинг с администрацией ВУЗа и заместителем председателя Удмуртской республиканской организации Профсоюза Ольгой Анастасиной. Задавая свои вопросы, студенты в очередной раз убедились, что их голос всегда услышан, а помощь доступна в любой момент.

Смотрите сюжет телеканала "Россия" о профсоюзном форуме, который прошел во Владимире и был посвящен региональным практикам соцпартнерства в отрасли здравоохранения.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медсестре палатной детского санатория в досрочной пенсии, посчитав, что направление деятельности не соответствуют предусмотренному профилю в Списках. Это привело к потере около 12 лет стажа.

Что сделал Профсоюз?

👍Оренбургская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. Главный специалист по правовой работе собрал необходимый пакет документов, подготовил исковое заявление и принял участие в рассмотрении дела.

Каков результат?

👌Суд с представленными доводами согласился и восстановил нарушенные права медсестры, обязав Соцфонд назначить пенсию и выплатить денежные средства начиная с 2019 года.

Представитель нашего Профсоюза, председатель первички Кубанского государственного медуниверситета Ольга Неплюева заняла первое место в конкурсе «Профледи». Газета «Солидарность» взяла у победительницы интервью, расспросив о профсоюзной деятельности, отношении к молодежи и творческом подходе к информационной работе.

Уникальной обучающей платформой для развития и самореализации активистов стала Школа молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) Красноярской краевой организации Профсоюза. Ее особенность — регулярные ежемесячные занятия по субботам, позволяющие на постоянной основе погрузиться в трудовое законодательство, информационною работу, ораторское искусство, командообразование и, конечно, историю Профсоюза.

На открытии школы с приветственным словом выступили руководитель региональной организации Константин Белых и специалист по информработе и молодежной политике Полина Трифонова. Они дали первый звонок и официально запустили сезон.

Преподавателями стартовой сессии стали опытные специалисты — Андрей Коваленко и Наталья Лалетина. Оба модератора не только психологи, но и практики в области профсоюзного образования. Они имеют богатый опыт, как при помощи уникальной авторской методики донести до слушателей любые сложные темы доходчиво, а потом закрепить их через игровой формат.

Среди лекторов также сотрудники аппарата Красноярской краевой организации и приглашенные спикеры. На протяжении нескольких месяцев сессии, которая продлится до мая, они расскажут молодым лидерам о профсоюзном движении, конфликтологии и помогут прокачать управленческие навыки и логическое мышление.

Широкая профсоюзная программа оздоровления медработников и членов их семей активно реализуется Марийской республиканской организацией.

Так, в соответствии с Соглашением с региональным минздравом более 200 детей членов Профсоюза отдохнули в санаториях Краснодарского края и Калининградской области.

В этом году сочинский санаторий «Юность», анапский «Бимлюк», светлогорский «Отрадное» и другие приняли ребятишек из Марий Эл.

Также сотрудники смогли поправить свое здоровье в местном санаторном отделении Волжской центральной городской больницы на озере Кичиер и в санатории «Кленовая гора».

Председатель Марийской республиканской организации Ирина Скидан отметила, что в 2025 году планируется увеличить количество отправляемых на оздоровление медработников и их детей, а также расширить географию отдыха. К примеру, при поддержке сектора оздоровления ЦК Профсоюза будет организована поездка малышей в санаторий «Случь» Республики Беларусь.

Что случилось?

📢Соцфонд не включил участковому врачу-терапевту Туймазинской центральной районной больницы в спецстаж 6 лет работы в Узбекистане. Свой отказ он мотивировал тем, что Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения прекратило своё действие.

Что сделал Профсоюз?

👍Юристы республиканской организации Башкортостана Профсоюза, изучив дело, выяснили, что врач выработал необходимый медицинский стаж еще в июле 2021 года, когда Соглашение действовало. Специалисты подготовили исковое заявление и представляли интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Кировский районный суд Уфы полностью согласился с позицией Профсоюза и обязал Соцфонд назначить врачу досрочную страховую пенсию с июля 2024 года. Это на 6 лет раньше, чем рассчитал пенсионный орган. Экономическая выгода для сотрудника составила более 1 млн рублей.

Соблюдение положений коллективного договора изучили специалисты Луганской республиканской организации Профсоюза во время посещения Перевальской психоневрологической больницы.

Проверка проводилась в присутствии главного врача больницы Наталии Бейда и председателя первички Аллы Подгузовой. С ними оперативно обсудили проблемные вопросы и оказали практическую помощь в их решении.

Правовой инспектор труда Галина Беловол ознакомилась с коллективным договором, дополнениями и изменениями к нему, изучила вопросы оформления совместительства, оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха.

В свою очередь, специалист Сергей Голиков проверил, как соблюдается раздел охраны труда коллективного договора, уделив особое внимание режиму работы и отдыха и обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты.

Все нарушения и недочеты суммированы и представлены руководству медучреждения для их оперативного устранения.

После контрольных мероприятий специалисты Луганской республиканской организации Профсоюза встретились с сотрудниками экономической, кадровой служб, а также охраны труда и проконсультировали их по всем выявленным замечаниям.

Во втором выпуске «ПрофТока» председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова расскажет, как её опыт на высоких государственных постах помогает в текущей работе.

Вместе с начальником Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольгой Жанкевич обсудит роль цифровизации в деятельности Профсоюза и почему это направление так важно. Зрители узнают о внедрении единой корпоративной культуры и ценностях, лежащих в её основе.

В блиц-опросе Нина Суслонова поделится своим видением будущего Профсоюза, даст советы молодым специалистам и раскроет рецепт здорового коллектива.

Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео

Сегодня в стенах Государственной думы президент МКПРЗ Анатолий Домников принял участие в семинаре-совещании с руководителями членских организаций Всеобщей конфедерации профсоюзов.

Семинар отличился насыщенной повесткой и оживленными обсуждениями. Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский поделился деталями прошедшего в сентябре XIII профсоюзного форума БРИКС, который стал значимой площадкой для укрепления международных связей и расширения географии сотрудничества.

Заместитель руководителя ВКП Наталья Подшибякина рассказала о завершившемся III Евразийском экономическом форуме, подчеркнув его значение для развития регионального взаимодействия. Докладчик отметила, что экономическое развитие тесно связано с параллельным решением социальных проблем и во многом ими обусловлено.

«В Евразийскую стратегию 2025 включены новые отрасли сотрудничества: здравоохранение, образование, туризм, спорт и наука. Однако мы столкнулись с проблемой признания дипломов об образовании из-за разных программ подготовки специалистов и различий в профессиональных стандартах», — подчеркнула Наталья Подшибякина.

По ее словам, Генеральный секретарь ВКП поставил вопрос о принятии в Союзе основ трудового законодательства, которые могли бы установить общие принципы правового регулирования в сфере труда. Особый акцент сделан на положении трудящихся мигрантов, работающих в новых незащищённых формах занятости, таких как самозанятость и платформенная занятость.

Представители Беларуси объявили о решении присоединиться к профсоюзному форуму БРИКС, выразив надежду на поддержку партнёров, как это было в Шанхайской организации сотрудничества. Коллеги уверены, что совместными усилиями удастся укрепить профсоюзное движение в своей стране.

- Международное сотрудничество в сфере занятости и охраны труда сейчас как никогда важно. Обмен опытом и совместная выработка стратегий позволяют нам эффективнее защищать права работников и повышать стандарты безопасности на рабочих местах. Такие мероприятия укрепляют единство профсоюзного движения и открывают новые возможности для развития, - прокомментировал итоги мероприятия Анатолий Домников.

Мощный толчок для развития и реализации способностей и творческой энергии дал конкурс для работающей и обучающейся молодежи сферы медицины, организованный Профсоюзом работников здравоохранения Москвы и Сеченовским университетом при поддержке Росмолодежи. Его финал с успехом прошел в живописном уголке Подмосковья — доме отдыха Ершово.

Почти 20 активистов столичных медучреждений и студенты трёх крупнейших отраслевых ВУЗов сразились за победу, показав своё мастерство и проявив незаурядные качества.

Перед стартом с приветствием к участникам и гостям обратился руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы и председатель жюри конкурса Сергей Ремизов. Профлидер подчеркнул важность мероприятия, которое впервые проводится в столице, его значение для профсоюзной молодежи, а главное преемственность, которую он демонстрирует. Ведь он собрал вместе молодых врачей и студентов — будущее нашей медицины.

Члены жюри конкурса «Молодой профсоюзный лидер. Медики» оценивали участников в таких заданиях, как «Автопортрет», «Дебаты», «Профсоюзный ликбез», а также в интеллектуальной игре «Два к одному». Борьба развернулась нешуточная: ребята старались и зачастую находили оригинальные подходы к разным нестандартным ситуациям.

В напряженном состязании победителем среди работающей молодежи стал представитель Восточного административного округа Москвы Артем Кузьмин, а среди студентов — Ибрагим Турсунов из Российского университета медицины.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в пенсии врачу общей практики в Смоленской области, не засчитав в специальный стаж работу по оказанию медико-санитарной помощи пациентам с ковидом.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза Павел Захаров изучил документы и подготовил исковое заявление, а также представлял интересы работника на процессе.

Каков результат?

👌Решением Промышленного районного суда города Смоленска требования врача удовлетворены в полном объеме: сотруднику засчитан стаж в льготном исчислении с правом на досрочную пенсию.

Экспертиза коллективного договора на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства проведена Краснодарской краевой организацией Профсоюза во время посещения Тимашевской центральной районной больницы.

Также специалисты ознакомились с тем, как оформляются трудовые отношения с работниками, предоставляются все виды отпусков и согласуются локальные нормативные акты с первичкой. Экспертов интересовало обучение сотрудников по вопросам охраны труда, проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

Особое внимание было уделено предоставлению гарантий и компенсаций за вредность.

Итоги проверки специалисты обсудили с главным врачом, поблагодарив за оперативное устранение выявленных нарушений. Участники беседы с удовлетворением отметили почти 100% уровень профсоюзного членства в медорганизации, что является результатом постоянной работы председателя первички с администрацией учреждения и сотрудниками.