Плодотворной и заряженной на результат оказалась встреча молодежного актива Кемеровской областной организации Профсоюза.
Чтобы прокачать навыки по командному взаимодействию и потренировать групповые принципы работы больше двух десятков членов Молодежного совета собрались на обучающем семинаре. Под руководством опытных коучей-психологов активисты обсудили конфликтные факторы и вникли в суть того, как преодолевать трудности в коллективе.
Все эти знания участники тут же применили в интеллектуальном квизе «Молодежное профсоюзное движение России», показывая не только себя, но и подстегивая других проявить инициативу.
Обучение плавно перетекло в заседание Молодежного совета, обновленный состав которого избрал нового председателя - Елену Зборовскую.
Кроме того, ребята обсудили организационные вопросы, план работы, выдвинули свежие идеи и предложения по повышению эффективности и укреплению единства.
Все сошлись во мнении, что встреча и обучающий семинар удались, а полученные знания непременно дадут новый импульс в работе Молодежного совета областной организации Профсоюза и повысят активность молодежи в первичках.
Чтобы прокачать навыки по командному взаимодействию и потренировать групповые принципы работы больше двух десятков членов Молодежного совета собрались на обучающем семинаре. Под руководством опытных коучей-психологов активисты обсудили конфликтные факторы и вникли в суть того, как преодолевать трудности в коллективе.
Все эти знания участники тут же применили в интеллектуальном квизе «Молодежное профсоюзное движение России», показывая не только себя, но и подстегивая других проявить инициативу.
Обучение плавно перетекло в заседание Молодежного совета, обновленный состав которого избрал нового председателя - Елену Зборовскую.
Кроме того, ребята обсудили организационные вопросы, план работы, выдвинули свежие идеи и предложения по повышению эффективности и укреплению единства.
Все сошлись во мнении, что встреча и обучающий семинар удались, а полученные знания непременно дадут новый импульс в работе Молодежного совета областной организации Профсоюза и повысят активность молодежи в первичках.
Председатель Чеченской республиканской организации Профсоюза Мадина Батукаева приняла участие в заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое было посвящено поддержке многодетных семей.
На совещании, в частности, говорили об улучшении условий труда и о помощи многодетным родителям, а также об изменениях в законодательстве Республики в этом направлении. Среди мер поддержки — единовременная выплата от государства, обеспечение лекарствами, приоритетный прием в детские сады и оздоровительный отдых.
В контексте этой важнейшей темы профсоюзные активисты клинической больницы N4 города Грозного обсудили вопрос льгот для людей с ограниченными возможностями и родителей, у которых на попечении несовершеннолетние дети и дети-инвалиды.
Так, коллектив высказал предложение изменить режим работы с шестидневного на пятидневный с учётом всех структурных подразделений медучреждения.
Собравшиеся отметили важность диалога между работниками и администрацией больницы. Такой разговор способствует повышению осведомленности сотрудников о своих правах и возможностях.
На совещании, в частности, говорили об улучшении условий труда и о помощи многодетным родителям, а также об изменениях в законодательстве Республики в этом направлении. Среди мер поддержки — единовременная выплата от государства, обеспечение лекарствами, приоритетный прием в детские сады и оздоровительный отдых.
В контексте этой важнейшей темы профсоюзные активисты клинической больницы N4 города Грозного обсудили вопрос льгот для людей с ограниченными возможностями и родителей, у которых на попечении несовершеннолетние дети и дети-инвалиды.
Так, коллектив высказал предложение изменить режим работы с шестидневного на пятидневный с учётом всех структурных подразделений медучреждения.
Собравшиеся отметили важность диалога между работниками и администрацией больницы. Такой разговор способствует повышению осведомленности сотрудников о своих правах и возможностях.
В столице Казахстана Астане сегодня проходит заседание Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения. Под руководством президента Конфедерации Анатолия Домникова делегаты членских организаций МКПРЗ из шести стран собрались, чтобы обсудить насущные вопросы и наметить новые горизонты развития.
Помимо представителей России, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана и Беларуси к встрече присоединились уважаемые гости из Федерации профсоюзов работников здравоохранения Монголии.
- Участие Монголии в нашем диалоге — яркий пример того, как отраслевые профсоюзы могут строить мосты дружбы и взаимопонимания. Расширяя наше сотрудничество, мы не только обмениваемся опытом, но и создаем лучшее будущее для работников здравоохранения наших стран, - отметил в приветственном слове Анатолий Домников.
Заседание проходит в теплой и дружеской атмосфере. Президент Конфедерации выразил искреннюю благодарность лидеру республиканского профсоюза AQNIET Бакытжану Тажибаю за гостеприимство и возможность провести встречу в самом сердце Казахстана.
На повестке дня — широкое обсуждение. Помимо внутренних вопросов разговор коснется множества важных тем - от развития информационной работы и цифровых решений до новых подходов к охране труда, которые стали актуальны из-за изменений в законодательстве.
Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский в своем видеоприветствии подчеркнул значимость цифровых технологий в деятельности МКПРЗ, отметив, что именно они позволяют улучшить координацию и вовлечение членов профсоюзов. Профлидер отметил весомый вклад российских коллег в развитие цифровизации, и выразил уверенность в дальнейшем прогрессе информационной работы.
Помимо представителей России, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана и Беларуси к встрече присоединились уважаемые гости из Федерации профсоюзов работников здравоохранения Монголии.
- Участие Монголии в нашем диалоге — яркий пример того, как отраслевые профсоюзы могут строить мосты дружбы и взаимопонимания. Расширяя наше сотрудничество, мы не только обмениваемся опытом, но и создаем лучшее будущее для работников здравоохранения наших стран, - отметил в приветственном слове Анатолий Домников.
Заседание проходит в теплой и дружеской атмосфере. Президент Конфедерации выразил искреннюю благодарность лидеру республиканского профсоюза AQNIET Бакытжану Тажибаю за гостеприимство и возможность провести встречу в самом сердце Казахстана.
На повестке дня — широкое обсуждение. Помимо внутренних вопросов разговор коснется множества важных тем - от развития информационной работы и цифровых решений до новых подходов к охране труда, которые стали актуальны из-за изменений в законодательстве.
Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский в своем видеоприветствии подчеркнул значимость цифровых технологий в деятельности МКПРЗ, отметив, что именно они позволяют улучшить координацию и вовлечение членов профсоюзов. Профлидер отметил весомый вклад российских коллег в развитие цифровизации, и выразил уверенность в дальнейшем прогрессе информационной работы.
Важнейших аспектов информационной работы и цифровизации отраслевых профсоюзов стран СНГ касался доклад Генерального секретаря МКПРЗ Ольги Жанкевич на заседании Исполкома Конфедерации. Профсоюзы активно осваивают самые современное технологии, и это помогает не только информировать, но и эффективно защищать права медицинских работников.
В своём выступлении докладчик подчеркнула, что цифровизация уже несколько лет является приоритетом для профсоюзов стран СНГ. Основное внимание - работе в соцсетях, использованию мессенджеров и созданию платформ, которые оперативно доносят информацию и открывают возможности для обратной связи.
Ольга Жанкевич привела примеры успешного использования новых инструментов в разных странах. Например, Белорусский Профсоюз достиг впечатляющих результатов во многом благодаря активной работе в шести социальных сетях и Телеграме. Со СМИ – тоже полный порядок. Белорусское телеграфное агентство с аудиторией в 180 странах мира и 400 000 ежедневных просмотров за последний год опубликовало 130 заметок о Профсоюзе.
В Азербайджане система электронного документооборота «DMSpro» значительно ускорила процессы обработки информации и сделала деятельность Профсоюза прозрачнее. А в Казахстане Профсоюз «AQNIET» внедрил PR-стратегии, применяя цифровые инструменты и горячую линию для оперативного решения проблем медработников.
Армянский Профсоюз использует многофункциональные, но чрезвычайно простые информационные платформы, которые позволяют эффективно обрабатывать запросы и взаимодействовать с государственными структурами. В Кыргызстане Профсоюз расширил присутствие в социальных сетях и действует в соответствии со строгим планом, который позволил буквально «подружиться» с телевизионными и печатными СМИ.
Особый акцент - на лучших практиках Профсоюза Узбекистана, где современная система КасабаКИАТ предусматривает создание программ для первичек, учет и ведение реестра медработников, а также цифровизацию коллективных договоров и процессов охраны труда.
Таджикистан пользуется всей палитрой цифровых технологий и PR-инструментов. Изданный Профсоюзом сборник песен о героизме врачей - яркий тому примером. Эти композиции, исполненные звёздами эстрады, вызвали огромный резонанс, став символом информационной поддержки медработников.
Ольга Жанкевич подчеркнула, что такие успехи стали возможны благодаря смелому подходу к новым технологиям. «Цифровизация — это не просто модное слово, это жизненная необходимость для наших профсоюзов. Сегодня невозможно остаться в стороне. Если мы хотим оставаться актуальными и сильными, нам нужно учиться использовать технологии в интересах наших членов», — сказала она.
Председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе ЦК Профсоюза Рауль Халфин представит достижения Профсоюза работников здравоохранения РФ, который стал пионером в цифровизации, внедрив систему электронного документооборота и искусственный интеллект в свою повседневную деятельность.
В своём выступлении докладчик подчеркнула, что цифровизация уже несколько лет является приоритетом для профсоюзов стран СНГ. Основное внимание - работе в соцсетях, использованию мессенджеров и созданию платформ, которые оперативно доносят информацию и открывают возможности для обратной связи.
Ольга Жанкевич привела примеры успешного использования новых инструментов в разных странах. Например, Белорусский Профсоюз достиг впечатляющих результатов во многом благодаря активной работе в шести социальных сетях и Телеграме. Со СМИ – тоже полный порядок. Белорусское телеграфное агентство с аудиторией в 180 странах мира и 400 000 ежедневных просмотров за последний год опубликовало 130 заметок о Профсоюзе.
В Азербайджане система электронного документооборота «DMSpro» значительно ускорила процессы обработки информации и сделала деятельность Профсоюза прозрачнее. А в Казахстане Профсоюз «AQNIET» внедрил PR-стратегии, применяя цифровые инструменты и горячую линию для оперативного решения проблем медработников.
Армянский Профсоюз использует многофункциональные, но чрезвычайно простые информационные платформы, которые позволяют эффективно обрабатывать запросы и взаимодействовать с государственными структурами. В Кыргызстане Профсоюз расширил присутствие в социальных сетях и действует в соответствии со строгим планом, который позволил буквально «подружиться» с телевизионными и печатными СМИ.
Особый акцент - на лучших практиках Профсоюза Узбекистана, где современная система КасабаКИАТ предусматривает создание программ для первичек, учет и ведение реестра медработников, а также цифровизацию коллективных договоров и процессов охраны труда.
Таджикистан пользуется всей палитрой цифровых технологий и PR-инструментов. Изданный Профсоюзом сборник песен о героизме врачей - яркий тому примером. Эти композиции, исполненные звёздами эстрады, вызвали огромный резонанс, став символом информационной поддержки медработников.
Ольга Жанкевич подчеркнула, что такие успехи стали возможны благодаря смелому подходу к новым технологиям. «Цифровизация — это не просто модное слово, это жизненная необходимость для наших профсоюзов. Сегодня невозможно остаться в стороне. Если мы хотим оставаться актуальными и сильными, нам нужно учиться использовать технологии в интересах наших членов», — сказала она.
Председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе ЦК Профсоюза Рауль Халфин представит достижения Профсоюза работников здравоохранения РФ, который стал пионером в цифровизации, внедрив систему электронного документооборота и искусственный интеллект в свою повседневную деятельность.
Свою деятельность в информационном пространстве Профсоюз развернул на целом ряде направлений, каждое из которых приносит ощутимую отдачу в виде впечатляющих цифр цитируемости в СМИ, узнаваемости его лидеров и сквозной цифровизации ресурсов. Об этом рассказал на Исполкоме МКПРЗ в Астане председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза Рауль Халфин.
Участники заседания с интересом познакомились с медиаконцепцией нашей организации, где внедрение современных технологий, таких как электронный документооборот и искусственный интеллект, занимает центральное место. Рауль Халфин подчеркнул, что использование цифрового аватара и систем личных кабинетов не только оптимизирует процессы, но и создает новые возможности для взаимодействия с членами Профсоюза. Эти инновационные инструменты гармонично дополняются традиционными средствами коммуникации, - например, газетой и журналом, - что позволяет максимально эффективно достигать поставленных целей.
Любопытно отметить, что за 8 месяцев 2024 года Профсоюз уже достиг более 18,5 тысяч упоминаний в СМИ, охватив 177-миллионную аудиторию через социальные сети и информационные агентства.
Рауль Халфин обратил внимание присутствующих на постоянную заботу Профсоюза о способах подачи события или новости: «Нет сухим отчетам. Мы рассказываем истории, свежие, актуальные, из реальной жизни. Таким образом, достигается вовлеченность аудитории в круговорот профсоюзной деятельности и создается постоянное информационное поле».
Именно в нем формируются бренды руководителей Профсоюза, вырастают новые имена из числа молодежных лидеров, появляются прорывные идеи и вытачивается цельная медиаконцепция всей организации.
«Вы идете к людям, а люди тянутся к вам — в ваши соцсети, каналы, а потом приходят в Профсоюз, вливаясь в его ряды», — подытожил Рауль Халфин, подчеркнув, что узнаваемость бренда Профсоюза создаёт целостность и надежность, а высокие показатели цитируемости, подтверждают профессионализм и авторитет организации.
Участники заседания с интересом познакомились с медиаконцепцией нашей организации, где внедрение современных технологий, таких как электронный документооборот и искусственный интеллект, занимает центральное место. Рауль Халфин подчеркнул, что использование цифрового аватара и систем личных кабинетов не только оптимизирует процессы, но и создает новые возможности для взаимодействия с членами Профсоюза. Эти инновационные инструменты гармонично дополняются традиционными средствами коммуникации, - например, газетой и журналом, - что позволяет максимально эффективно достигать поставленных целей.
Любопытно отметить, что за 8 месяцев 2024 года Профсоюз уже достиг более 18,5 тысяч упоминаний в СМИ, охватив 177-миллионную аудиторию через социальные сети и информационные агентства.
Рауль Халфин обратил внимание присутствующих на постоянную заботу Профсоюза о способах подачи события или новости: «Нет сухим отчетам. Мы рассказываем истории, свежие, актуальные, из реальной жизни. Таким образом, достигается вовлеченность аудитории в круговорот профсоюзной деятельности и создается постоянное информационное поле».
Именно в нем формируются бренды руководителей Профсоюза, вырастают новые имена из числа молодежных лидеров, появляются прорывные идеи и вытачивается цельная медиаконцепция всей организации.
«Вы идете к людям, а люди тянутся к вам — в ваши соцсети, каналы, а потом приходят в Профсоюз, вливаясь в его ряды», — подытожил Рауль Халфин, подчеркнув, что узнаваемость бренда Профсоюза создаёт целостность и надежность, а высокие показатели цитируемости, подтверждают профессионализм и авторитет организации.
В своем выступлении на заседании Исполкома МКПРЗ в Астане начальник правового Управления Марина Краснорудская остановилась на нормотворческой деятельности Профсоюза, особое внимание уделив охране труда.
Эта работа связана как с подготовкой проектов различных правовых актов, так и с участием в заседаниях Комитета по охране здоровья Госдумы, экспертных группах «Здравоохранение» и «Трудовые отношения и охрана труда» Аналитического центра при Правительстве РФ, в группах Минтруда и Минздрава России, Российской трехсторонней комиссии.
Такая активность Профсоюза дает свои плоды. К примеру, в Трудовом кодексе РФ учтено мнение нашей организации по исключению из обязанностей сотрудника требования о его личном участии в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте. Кроме того, приняты правила по охране труда в медучреждениях и новая методика проведения СОУТ, внесены предложения для решения проблемы нападений на медработников.
Марина Краснорудская также обозначила задачи Профсоюза на ближайшее будущее. Необходимо на федеральном уровне установить отраслевые особенности управления охраной труда в организациях, принять законы о безопасности медработников и страховой защите их жизни и здоровья.
«Мы не останавливаемся на достигнутом, идем вперед, понимая, что каждый наш шаг важен и нужен», — подчеркнула эксперт.
Эта работа связана как с подготовкой проектов различных правовых актов, так и с участием в заседаниях Комитета по охране здоровья Госдумы, экспертных группах «Здравоохранение» и «Трудовые отношения и охрана труда» Аналитического центра при Правительстве РФ, в группах Минтруда и Минздрава России, Российской трехсторонней комиссии.
Такая активность Профсоюза дает свои плоды. К примеру, в Трудовом кодексе РФ учтено мнение нашей организации по исключению из обязанностей сотрудника требования о его личном участии в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте. Кроме того, приняты правила по охране труда в медучреждениях и новая методика проведения СОУТ, внесены предложения для решения проблемы нападений на медработников.
Марина Краснорудская также обозначила задачи Профсоюза на ближайшее будущее. Необходимо на федеральном уровне установить отраслевые особенности управления охраной труда в организациях, принять законы о безопасности медработников и страховой защите их жизни и здоровья.
«Мы не останавливаемся на достигнутом, идем вперед, понимая, что каждый наш шаг важен и нужен», — подчеркнула эксперт.
Сегодня в Астане председатель Профсоюза Анатолий Домников и руководитель Казахстанского отраслевого профсоюза «AQNIET» Бакытжан Тажибай в торжественной обстановке поставили свои подписи под договором о сотрудничестве.
Документ предполагает целый ряд направлений для взаимодействия, включая обмен информацией по вопросам оплаты труда и налогообложения, содействие обеспечению продуктивной занятости и повышению квалификации специалистов, коллективно-договорное регулирование, развитие молодежной политики.
Обращаясь к казахстанскому коллеге, Анатолий Домников подчеркнул: «Наши страны связывают прочные братские отношения. Сегодняшний договор — еще один вклад в наше всеобъемлющее сотрудничество. Защита прав медработников является краеугольным камнем стабильного развития сферы здравоохранения. И задача профсоюзов — быть в авангарде этого процесса».
Бакытжан Тажибай отметил большое значение заключенного соглашения: «Нам важно совместно действовать в интересах медработников России и Казахстана, добиваясь двойного эффекта».
Добавим: договор открывает возможности для изучения и применения передового опыта профсоюзной работы, а также информационного обмена через традиционные и новые средства коммуникации.
Документ предполагает целый ряд направлений для взаимодействия, включая обмен информацией по вопросам оплаты труда и налогообложения, содействие обеспечению продуктивной занятости и повышению квалификации специалистов, коллективно-договорное регулирование, развитие молодежной политики.
Обращаясь к казахстанскому коллеге, Анатолий Домников подчеркнул: «Наши страны связывают прочные братские отношения. Сегодняшний договор — еще один вклад в наше всеобъемлющее сотрудничество. Защита прав медработников является краеугольным камнем стабильного развития сферы здравоохранения. И задача профсоюзов — быть в авангарде этого процесса».
Бакытжан Тажибай отметил большое значение заключенного соглашения: «Нам важно совместно действовать в интересах медработников России и Казахстана, добиваясь двойного эффекта».
Добавим: договор открывает возможности для изучения и применения передового опыта профсоюзной работы, а также информационного обмена через традиционные и новые средства коммуникации.
Что случилось?
📢В участковой больнице Воронежской области шести медицинским регистраторам с марта не устанавливали специальную социальную выплату.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза вмешался в ситуацию. Изучив обстоятельства, он представил руководству больницы аргументированные доказательства законности установления выплаты, чтобы работодатель принял меры по устранению нарушения.
Каков результат?
👌В результате, благодаря Профсоюзу шести медицинским регистраторам произведен перерасчет выплаты с 1 марта 2024 г. исходя из 30 тыс. рублей ежемесячно.
📢В участковой больнице Воронежской области шести медицинским регистраторам с марта не устанавливали специальную социальную выплату.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза вмешался в ситуацию. Изучив обстоятельства, он представил руководству больницы аргументированные доказательства законности установления выплаты, чтобы работодатель принял меры по устранению нарушения.
Каков результат?
👌В результате, благодаря Профсоюзу шести медицинским регистраторам произведен перерасчет выплаты с 1 марта 2024 г. исходя из 30 тыс. рублей ежемесячно.
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников выступил на всероссийском конгрессе «Новые вызовы – новые возможности», организованном Ассоциацией медсестер России.
Наряду с профлидером в панельной дискуссии по оплате труда приняли участие президент Ассоциации медсестер Валентина Саркисова и заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Ольга Тулупова. Эксперты обсудили насущные проблемы, волнующие медицинское сообщество, и предложили пути их решения.
По словам Михаила Андрочников, позиция Профсоюза остается неизменной: оклад должен быть не меньше МРОТ, а все компенсационные и стимулирующие выплаты соблюдаться в полном объеме.
- Необходимо, чтобы труд медицинских работников оценивался адекватно, – подчеркнул спикер. – Работа должна измеряться статистически как выполнение одной ставки, без перегрузок и дополнительных часов, которые зачастую не оплачиваются должным образом.
Зампред Профсоюза также сообщил, что совместно с Минздравом России наша организация реализует проект по актуализации систем оплаты труда. «Мы стремимся к тому, чтобы уровень доходов медработников соответствовал их вкладу в общество и стимулировал профессиональный рост», – подчеркнул он.
После докладов состоялась оживленная сессия вопросов и ответов. Участников конгресса особенно волновали специальные социальные выплаты, уровень заработных плат и причины, по которым они зачастую не превышают 100% от трудового дохода.
- Вопросы отражали реальные опасения и потребности медсестринского сообщества, – поделился впечатлениями Михаил Андрочников. – Это показывает, насколько остро стоит проблема оплаты труда в сфере здравоохранения.
Конгресс продолжает свою работу: участники разошлись по секциям, где обсуждают специализированные темы. Мероприятия, как обещают организаторы, будут не менее насыщенными и продуктивными.
Наряду с профлидером в панельной дискуссии по оплате труда приняли участие президент Ассоциации медсестер Валентина Саркисова и заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Ольга Тулупова. Эксперты обсудили насущные проблемы, волнующие медицинское сообщество, и предложили пути их решения.
По словам Михаила Андрочников, позиция Профсоюза остается неизменной: оклад должен быть не меньше МРОТ, а все компенсационные и стимулирующие выплаты соблюдаться в полном объеме.
- Необходимо, чтобы труд медицинских работников оценивался адекватно, – подчеркнул спикер. – Работа должна измеряться статистически как выполнение одной ставки, без перегрузок и дополнительных часов, которые зачастую не оплачиваются должным образом.
Зампред Профсоюза также сообщил, что совместно с Минздравом России наша организация реализует проект по актуализации систем оплаты труда. «Мы стремимся к тому, чтобы уровень доходов медработников соответствовал их вкладу в общество и стимулировал профессиональный рост», – подчеркнул он.
После докладов состоялась оживленная сессия вопросов и ответов. Участников конгресса особенно волновали специальные социальные выплаты, уровень заработных плат и причины, по которым они зачастую не превышают 100% от трудового дохода.
- Вопросы отражали реальные опасения и потребности медсестринского сообщества, – поделился впечатлениями Михаил Андрочников. – Это показывает, насколько остро стоит проблема оплаты труда в сфере здравоохранения.
Конгресс продолжает свою работу: участники разошлись по секциям, где обсуждают специализированные темы. Мероприятия, как обещают организаторы, будут не менее насыщенными и продуктивными.
Сентябрьские сводные данные итогов работы Профсоюза говорят о том, что организация приросла первичкой, а 11 тысяч ее членов получили материальную помощь.
Другие показатели тоже демонстрируют устойчивую положительную динамику. Достаточно посмотреть на возвращенные медработникам благодаря контрольным мероприятиям десятки миллионов рублей.
Не менее впечатляющие достижения у Профсоюза по охвату аудитории и количеству упоминаний в СМИ, а также другим показателям. Убедитесь в этом сами!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
А по этой ссылке доступно полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки.
Другие показатели тоже демонстрируют устойчивую положительную динамику. Достаточно посмотреть на возвращенные медработникам благодаря контрольным мероприятиям десятки миллионов рублей.
Не менее впечатляющие достижения у Профсоюза по охвату аудитории и количеству упоминаний в СМИ, а также другим показателям. Убедитесь в этом сами!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
А по этой ссылке доступно полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки.
Представители профсоюзов здравоохранения стран Содружества нанесли сегодня дружеский визит в Национальный научно-исследовательский институт курортологии и медицинской реабилитации Минздрава Республики Казахстан.
Делегация МКПРЗ ознакомилась с условиями труда сотрудников Центра и передовыми стандартами реабилитационных услуг. Председатель казахстанского профсоюза "AQNIET" Бакытжан Тажибай рассказал коллегам об опыте защиты прав и интересов работников здравоохранения.
Обсуждение также коснулось актуальных вопросов по улучшению условий труда, повышения зарплаты и социальных гарантий для медицинского персонала.
По словам президента МКПРЗ Анатолия Домникова, сегодняшняя встреча стала важным шагом в развитии международного сотрудничества и поддержке работников здравоохранения на всех уровнях.
- Совместными усилиями мы можем не только защищать права медицинских работников, но и создавать новые возможности для их профессионального и социального развития. Объединяя опыт, ресурсы и делясь лучшими практиками мы закладываем прочный фундамент для будущего здравоохранения в странах Содружества, - подчеркнул профлидер.
Делегация МКПРЗ ознакомилась с условиями труда сотрудников Центра и передовыми стандартами реабилитационных услуг. Председатель казахстанского профсоюза "AQNIET" Бакытжан Тажибай рассказал коллегам об опыте защиты прав и интересов работников здравоохранения.
Обсуждение также коснулось актуальных вопросов по улучшению условий труда, повышения зарплаты и социальных гарантий для медицинского персонала.
По словам президента МКПРЗ Анатолия Домникова, сегодняшняя встреча стала важным шагом в развитии международного сотрудничества и поддержке работников здравоохранения на всех уровнях.
- Совместными усилиями мы можем не только защищать права медицинских работников, но и создавать новые возможности для их профессионального и социального развития. Объединяя опыт, ресурсы и делясь лучшими практиками мы закладываем прочный фундамент для будущего здравоохранения в странах Содружества, - подчеркнул профлидер.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал врачу-хирургу поликлиники одного из медучреждений Кемеровской области в досрочной пенсии, не засчитав стаж работы в льготном исчислении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза, рассмотрев документы, не согласился с решением и подготовил исковое заявление. Специалист пришел к выводу, что необходимо зачесть в специальный стаж работу с учетом внутреннего совместительства.
Каков результат?
👌Центральный районный суд г. Кемерово полностью согласился с доводами Профсоюза: стаж пересчитан и назначена досрочная страховая пенсия с февраля 2022 г. В результате врач получил единовременную выплату более 700 тыс. рублей.
📢Соцфонд отказал врачу-хирургу поликлиники одного из медучреждений Кемеровской области в досрочной пенсии, не засчитав стаж работы в льготном исчислении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза, рассмотрев документы, не согласился с решением и подготовил исковое заявление. Специалист пришел к выводу, что необходимо зачесть в специальный стаж работу с учетом внутреннего совместительства.
Каков результат?
👌Центральный районный суд г. Кемерово полностью согласился с доводами Профсоюза: стаж пересчитан и назначена досрочная страховая пенсия с февраля 2022 г. В результате врач получил единовременную выплату более 700 тыс. рублей.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На казахстанском телевидении вышел сюжет о заседании Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения. Принимающая сторона подчеркнула важную роль организации, которая ежедневно защищает права медработников во всем СНГ.
Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился с руководителем Саратовской региональной организации Сергеем Прохоровым и главным врачом городской клинической больницы № 1 им. Гордеева Евгением Ковалевым.
Анатолий Домников отметил высокий уровень социального партнерства в регионе, который оказался возможен благодаря тесной совместной деятельности Профсоюза и руководителей медучреждений области. Наш лидер напомнил об уникальном соглашении, которое было заключено между первичкой и администрацией городской клинической больницы, действие которого распространяется только на членов Профсоюза.
Участвующая в разговоре начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич обратила внимание на 100% профчленство в лечебном заведении, которое сохраняется благодаря продуманному подходу в медучреждении к кадрам, в том числе молодым специалистам.
Председатель Саратовской областной организации Сергей Прохоров привел в пример эффективное взаимодействие профкома и главного врача городской больницы, что отражается на атмосфере в коллективе. В свою очередь, Евгений Ковалев рассказал, что постоянно заботится о комфортных условиях для работников. Это создает доверие и помогает поддерживать здоровый климат в учреждении.
Анатолий Домников отметил высокий уровень социального партнерства в регионе, который оказался возможен благодаря тесной совместной деятельности Профсоюза и руководителей медучреждений области. Наш лидер напомнил об уникальном соглашении, которое было заключено между первичкой и администрацией городской клинической больницы, действие которого распространяется только на членов Профсоюза.
Участвующая в разговоре начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич обратила внимание на 100% профчленство в лечебном заведении, которое сохраняется благодаря продуманному подходу в медучреждении к кадрам, в том числе молодым специалистам.
Председатель Саратовской областной организации Сергей Прохоров привел в пример эффективное взаимодействие профкома и главного врача городской больницы, что отражается на атмосфере в коллективе. В свою очередь, Евгений Ковалев рассказал, что постоянно заботится о комфортных условиях для работников. Это создает доверие и помогает поддерживать здоровый климат в учреждении.
Что объединяет профсоюзных лидеров, социальных партнеров и молодых активистов? Что скрывается за кулисами самых успешных организаций? Профсоюз представляет «ПрофТок» — нашу новую видеопередачу, где мы раскрываем секреты самых интересных персон сферы здравоохранения!
В первом выпуске начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич беседует с председателем Саратовской областной организации Профсоюза Сергеем Прохоровым.
Что делает регион эталоном социального партнерства? Как удается вдохновлять молодежь и находить общий язык с главными врачами? Какие неожиданные решения помогают в самых сложных ситуациях?
Вы услышите, как Профсоюз стал "неотложной помощью" для медработников, узнаете о программах страхования профессиональных рисков и погрузитесь в атмосферу мероприятий, посвященных Году семьи. Сергей Прохоров поделится личными инсайтами, расскажет о вызовах и победах, а также даст практические советы, как добиться успеха.
Смотрите «ПрофТок» в RuTube и на VK Видео.
В первом выпуске начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич беседует с председателем Саратовской областной организации Профсоюза Сергеем Прохоровым.
Что делает регион эталоном социального партнерства? Как удается вдохновлять молодежь и находить общий язык с главными врачами? Какие неожиданные решения помогают в самых сложных ситуациях?
Вы услышите, как Профсоюз стал "неотложной помощью" для медработников, узнаете о программах страхования профессиональных рисков и погрузитесь в атмосферу мероприятий, посвященных Году семьи. Сергей Прохоров поделится личными инсайтами, расскажет о вызовах и победах, а также даст практические советы, как добиться успеха.
Смотрите «ПрофТок» в RuTube и на VK Видео.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги из Санкт-Петербурга сняли репортаж о Всероссийском интеллект-форуме, который прошел накануне в Сочи.
Предметный разговор касался целого ряда актуальных тем от политики и экономики до цифровизации. В числе главных спикеров - председатель ФНПР Михаил Шмаков, брат министра обороны РФ, экономист Дмитрий Белоусов и партнер Профсоюза, редактор тематической площадки «Здравоохранение» издательского дома «Коммерсантъ» Анастасия Мануйлова.
В рамках мероприятия также состоялось чествование призеров главной профсоюзной премии «Профсоюзный Авангард».
Обладателями награды стали руководитель межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Иосиф Элиович, Самарская региональная организация и ее лидер Татьяна Сивохина, а также первичка Ростовского медуниверситета во главе с председателем Дмитрием Закусиловым.
Организаторы форума выразили благодарность нашему Профсоюзу, который регулярно оказывается в числе победителей, показывая впечатляющие результаты работы.
Предметный разговор касался целого ряда актуальных тем от политики и экономики до цифровизации. В числе главных спикеров - председатель ФНПР Михаил Шмаков, брат министра обороны РФ, экономист Дмитрий Белоусов и партнер Профсоюза, редактор тематической площадки «Здравоохранение» издательского дома «Коммерсантъ» Анастасия Мануйлова.
В рамках мероприятия также состоялось чествование призеров главной профсоюзной премии «Профсоюзный Авангард».
Обладателями награды стали руководитель межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Иосиф Элиович, Самарская региональная организация и ее лидер Татьяна Сивохина, а также первичка Ростовского медуниверситета во главе с председателем Дмитрием Закусиловым.
Организаторы форума выразили благодарность нашему Профсоюзу, который регулярно оказывается в числе победителей, показывая впечатляющие результаты работы.
Что случилось?
📢Соцфонд отказался провести страховые выплаты врачу-терапевту Исянгуловской центральной районной больницы, который заразился ковидом на рабочем месте. Основание: метод ИХА не предусмотрен законодательством для диагностики коронавируса, и единственным легальным тестом является ПЦР.
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист республиканской организации Башкортостана Профсоюза подготовил возражения. Дело в том, что Метод ИХА рекомендован санитарными правилами и Минздравом РФ и обладает высокой точностью. Это позволяет использовать его для подтверждения наличия заболевания у сотрудника.
Каков результат?
👌Несмотря на то, что районный суд встал на сторону врача, Соцфонд обжаловал его вердикт в вышестоящей инстанции. Однако Верховный суд Башкортостана также подтвердил право медработника на страховую выплату в размере почти 69 тыс. рублей.
📢Соцфонд отказался провести страховые выплаты врачу-терапевту Исянгуловской центральной районной больницы, который заразился ковидом на рабочем месте. Основание: метод ИХА не предусмотрен законодательством для диагностики коронавируса, и единственным легальным тестом является ПЦР.
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист республиканской организации Башкортостана Профсоюза подготовил возражения. Дело в том, что Метод ИХА рекомендован санитарными правилами и Минздравом РФ и обладает высокой точностью. Это позволяет использовать его для подтверждения наличия заболевания у сотрудника.
Каков результат?
👌Несмотря на то, что районный суд встал на сторону врача, Соцфонд обжаловал его вердикт в вышестоящей инстанции. Однако Верховный суд Башкортостана также подтвердил право медработника на страховую выплату в размере почти 69 тыс. рублей.
Об организационном укреплении и успешных практиках по мотивации профчленства расскажут сегодня во Владимире региональные профлидеры и эксперты ЦК на заседании координационного совета при председателе Профсоюза в ЦФО. Мероприятие проходит под чутким надзором главы координационного совета, председателя Рязанской областной организации Натальи Шамбазовой и принимающей стороны в лице руководителя Профсоюза во Владимире Инны Турышкиной.
Открывая встречу, зампред нашей организации Михаил Андрочников подробно остановился на результатах работы в Центральном федеральном округе. Он отметил, что Профсоюз, объединяющий более 2 миллионов человек по всей стране, продолжает не только сохранять, но и укреплять свои позиции.
«Нам удается привлекать порядка 200 тысяч новых членов ежегодно. Особенно значимыми стали успехи в работе с молодёжью, — отметил заместитель председателя. — В ряде учебных заведений ЦФО профчленство среди студентов достигает 100%. Это явный сигнал того, что они видят в Профсоюзе опору и поддержку на своём карьерном пути».
Отдельной темой стала защита трудовых прав работников и, в частности, вопросы оплаты труда. Руководитель подчеркнул, что профсоюзная организация всегда стоит у истоков решений, связанных с повышением зарплат. «Сегодня, когда вся страна активно работает над увеличением окладной части заработной платы медицинских работников, наша задача — донести до каждого, что именно Профсоюз отстаивает их интересы на всех уровнях», — заявил Михаил Андрочников.
Эффективность этой работы подтверждается цифрами: экономический эффект от правозащитной деятельности профсоюзных организаций ЦФО в 2023 году составил более 420 миллионов рублей. Это включает представление интересов работников в суде, консультации, экспертизу коллективных договоров и другие формы защиты.
Профлидер обратил внимание на развитие социального партнёрства в ЦФО, где заключен 1401 коллективный договор. Он подчеркнул важность своевременного обновления соглашений в таких регионах, как Владимирская, Ивановская, Рязанская и другие, где в конце 2024 и начале 2025 годов истекают сроки действия текущих отраслевых соглашений.
Заместитель председателя также отметил, что примеры Московской и Рязанской областных организаций показывают, что правильная стратегия в соцсетях и регулярное обновление контента могут значительно усилить позиции Профсоюза и привлечь новых членов. В некоторых регионах информационная работа всё ещё нуждается в улучшении, необходимо активнее использовать возможности интернет-ресурсов и соблюдать единый фирменный стиль Профсоюза для повышения узнаваемости и доверия.
«Мы продолжим укреплять наши позиции, развивать социальное партнёрство и работать над тем, чтобы каждый работник чувствовал поддержку Профсоюза», — сказал Михаил Андрочников, завершив выступление на позитивной ноте.
Открывая встречу, зампред нашей организации Михаил Андрочников подробно остановился на результатах работы в Центральном федеральном округе. Он отметил, что Профсоюз, объединяющий более 2 миллионов человек по всей стране, продолжает не только сохранять, но и укреплять свои позиции.
«Нам удается привлекать порядка 200 тысяч новых членов ежегодно. Особенно значимыми стали успехи в работе с молодёжью, — отметил заместитель председателя. — В ряде учебных заведений ЦФО профчленство среди студентов достигает 100%. Это явный сигнал того, что они видят в Профсоюзе опору и поддержку на своём карьерном пути».
Отдельной темой стала защита трудовых прав работников и, в частности, вопросы оплаты труда. Руководитель подчеркнул, что профсоюзная организация всегда стоит у истоков решений, связанных с повышением зарплат. «Сегодня, когда вся страна активно работает над увеличением окладной части заработной платы медицинских работников, наша задача — донести до каждого, что именно Профсоюз отстаивает их интересы на всех уровнях», — заявил Михаил Андрочников.
Эффективность этой работы подтверждается цифрами: экономический эффект от правозащитной деятельности профсоюзных организаций ЦФО в 2023 году составил более 420 миллионов рублей. Это включает представление интересов работников в суде, консультации, экспертизу коллективных договоров и другие формы защиты.
Профлидер обратил внимание на развитие социального партнёрства в ЦФО, где заключен 1401 коллективный договор. Он подчеркнул важность своевременного обновления соглашений в таких регионах, как Владимирская, Ивановская, Рязанская и другие, где в конце 2024 и начале 2025 годов истекают сроки действия текущих отраслевых соглашений.
Заместитель председателя также отметил, что примеры Московской и Рязанской областных организаций показывают, что правильная стратегия в соцсетях и регулярное обновление контента могут значительно усилить позиции Профсоюза и привлечь новых членов. В некоторых регионах информационная работа всё ещё нуждается в улучшении, необходимо активнее использовать возможности интернет-ресурсов и соблюдать единый фирменный стиль Профсоюза для повышения узнаваемости и доверия.
«Мы продолжим укреплять наши позиции, развивать социальное партнёрство и работать над тем, чтобы каждый работник чувствовал поддержку Профсоюза», — сказал Михаил Андрочников, завершив выступление на позитивной ноте.
На заседании координационного совета Профсоюза начальник правового управления Марина Краснорудская представила доклад, охвативший социальное партнерство, охрану труда и правозащитную деятельность. Спикер отметила, что каждое из этих направлений имеет важное значение для защиты интересов работников здравоохранения и напрямую влияет на мотивацию медработников вступать в Профсоюз.
Секретарь ЦК Профсоюза сообщила, что процент охвата медицинских организаций коллективными договорами по итогам 2023 года составил 94,8%, что на 1,1% выше, чем в 2022 году. Особенно успешными оказались Белгородская, Брянская и Тамбовская области, где охват достиг 100%. Наличие таких договоров, закрепляющих дополнительные гарантии и компенсации сверх установленных законом, стало мощным инструментом в укреплении соцпартнерства. Это помогает Профсоюзу не только защищать права работников, но и укреплять свои позиции на всех уровнях.
В 2023 году Профсоюз провел свыше 7 тысяч проверок по охране труда, выявив более 10 тысяч нарушений. При этом проведение контрольных мероприятий способствовало не только выявлению нарушений, но и их оперативному устранению. Совместные действия с органами власти в этом вопросе усилили доверие работников к Профсоюзу и увеличили его влияние.
Правозащитная деятельность также играла огромную роль в работе Профсоюза. В 2023 году восстановлены трудовые права свыше 66 тысяч работников. Профсоюз принимал участие в нормотворческой деятельности, защищая права медицинских работников на всех уровнях и содействуя улучшению условий труда и социальной защищенности.
Секретарь ЦК Профсоюза сообщила, что процент охвата медицинских организаций коллективными договорами по итогам 2023 года составил 94,8%, что на 1,1% выше, чем в 2022 году. Особенно успешными оказались Белгородская, Брянская и Тамбовская области, где охват достиг 100%. Наличие таких договоров, закрепляющих дополнительные гарантии и компенсации сверх установленных законом, стало мощным инструментом в укреплении соцпартнерства. Это помогает Профсоюзу не только защищать права работников, но и укреплять свои позиции на всех уровнях.
В 2023 году Профсоюз провел свыше 7 тысяч проверок по охране труда, выявив более 10 тысяч нарушений. При этом проведение контрольных мероприятий способствовало не только выявлению нарушений, но и их оперативному устранению. Совместные действия с органами власти в этом вопросе усилили доверие работников к Профсоюзу и увеличили его влияние.
Правозащитная деятельность также играла огромную роль в работе Профсоюза. В 2023 году восстановлены трудовые права свыше 66 тысяч работников. Профсоюз принимал участие в нормотворческой деятельности, защищая права медицинских работников на всех уровнях и содействуя улучшению условий труда и социальной защищенности.
Представляя на координационном совете свежие статистические данные об уровне профчленства в региональных и межрегиональных организациях в Центральном федеральном округе, начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко обратила внимание на передовиков.
Так, самую яркую положительную динамику в первой половине этого года показали, в частности, Рязанская (+1.58 %), Московская (0.76), Калужская (0.56) области и город Москва (0.44).
В целом, общая численность членов Профсоюза в ЦФО превышает полмиллиона человек, из которых больше 400 тыс. — работающие в сфере здравоохранения, и более 90 тыс. — студенты и учащиеся высших и средних специальных заведений.
Говоря о приоритетных направлениях по сохранению и увеличению профчленства, Наталия Галенко остановилась на укреплении внутрисоюзной и финансовой дисциплины, реализации «дорожных карт» с регулярным анализом их эффективности, оказании практической и методической помощи первичкам.
Кроме того, секретарь ЦК Профсоюза обратила внимание на персональную ответственность за достоверность представляемых статистических данных и финансовых отчетов.
Так, самую яркую положительную динамику в первой половине этого года показали, в частности, Рязанская (+1.58 %), Московская (0.76), Калужская (0.56) области и город Москва (0.44).
В целом, общая численность членов Профсоюза в ЦФО превышает полмиллиона человек, из которых больше 400 тыс. — работающие в сфере здравоохранения, и более 90 тыс. — студенты и учащиеся высших и средних специальных заведений.
Говоря о приоритетных направлениях по сохранению и увеличению профчленства, Наталия Галенко остановилась на укреплении внутрисоюзной и финансовой дисциплины, реализации «дорожных карт» с регулярным анализом их эффективности, оказании практической и методической помощи первичкам.
Кроме того, секретарь ЦК Профсоюза обратила внимание на персональную ответственность за достоверность представляемых статистических данных и финансовых отчетов.