Важный документ, направленный на дополнительное взаимодействие с профсоюзами, подписал губернатор Приморского края Олег Кожемяко. Постановление нацелено на обеспечение социальной стабильности в обществе и трудовых коллективах.
В частности, глава региона определил меры для Правительства и органов исполнительной власти края по развитию социального партнерства через взаимные консультации и переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений, а также через заключение отраслевых соглашений.
Олег Кожемяко особое внимание уделил учету мнения профсоюзов при подготовке проектов нормативно-правовых актов, затрагивающих права работников. Почеркнута необходимость повсеместного заключения коллективных договоров и обеспечения профсоюзного контроля за их соблюдением.
В контексте мер, которые предпринимаются в Приморском крае, важно подчеркнуть, что наша организация регулярно выступает за тесное взаимодействие органов власти и Профсоюза. Касается ли это оплаты и охраны труда или всестороннего участия первички в функционировании медучреждений — эти темы поднимаются на всех уровнях властных структур. Решения губернатора Приморского края, безусловно, помогут работе в этом направлении.
В частности, глава региона определил меры для Правительства и органов исполнительной власти края по развитию социального партнерства через взаимные консультации и переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений, а также через заключение отраслевых соглашений.
Олег Кожемяко особое внимание уделил учету мнения профсоюзов при подготовке проектов нормативно-правовых актов, затрагивающих права работников. Почеркнута необходимость повсеместного заключения коллективных договоров и обеспечения профсоюзного контроля за их соблюдением.
В контексте мер, которые предпринимаются в Приморском крае, важно подчеркнуть, что наша организация регулярно выступает за тесное взаимодействие органов власти и Профсоюза. Касается ли это оплаты и охраны труда или всестороннего участия первички в функционировании медучреждений — эти темы поднимаются на всех уровнях властных структур. Решения губернатора Приморского края, безусловно, помогут работе в этом направлении.
ТАТАРСТАН: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ПАУЭРБАНКИ, ГОРЕЛКИ И ДРУГОЕ ОБОРУДОВАНИЕ В ЗОНУ СВО
Первичка Елабужской центральной районной больницы продолжает поддерживать земляков на СВО. На днях активисты отправили очередную партию гуманитарной помощи. На этот раз в снаряженном грузе не только одежда, средства гигиены и горелки, но и пауэрбанки, которые активно используются бойцами для зарядки разнообразных устройств от дронов до средств связи. Также в посылки бережно положили письма солдатам.
Защитники отчитались, что груз благополучно дошел до них и поблагодарили Профсоюз за оказанную помощь.
Отметим, активисты и сотрудники Елабужской ЦРБ никогда не остаются равнодушными к призыву о сборе необходимых вещей для солдат. Такая забота придает землякам в зоне проведения СВО силы в реализации поставленных перед ними задач и помогает в службе.
Первичка Елабужской центральной районной больницы продолжает поддерживать земляков на СВО. На днях активисты отправили очередную партию гуманитарной помощи. На этот раз в снаряженном грузе не только одежда, средства гигиены и горелки, но и пауэрбанки, которые активно используются бойцами для зарядки разнообразных устройств от дронов до средств связи. Также в посылки бережно положили письма солдатам.
Защитники отчитались, что груз благополучно дошел до них и поблагодарили Профсоюз за оказанную помощь.
Отметим, активисты и сотрудники Елабужской ЦРБ никогда не остаются равнодушными к призыву о сборе необходимых вещей для солдат. Такая забота придает землякам в зоне проведения СВО силы в реализации поставленных перед ними задач и помогает в службе.
Председатель Адыгейской региональной организации Профсоюза Любовь Усачева посетила Республиканскую клиническую инфекционную больницу, чтобы на месте проверить исполнение законодательства по оплате и охране труда.
Важным компонентом контрольных мероприятий стало изучение влияния соцпартнерства между администрацией и первичкой лечебного заведения на климат в коллективе. На встрече с главным врачом учреждения Любовь Усачева обратила внимание на поддержку профкома руководителем больницы, что способствует эффективной работе медучреждения.
Председатель Адыгейской республиканской организации осветила ключевые аспекты деятельности Профсоюза и ответила на волнующие вопросы сотрудников.
Проходящие в регионе проверки помогают вовремя выявить имеющиеся недостатки и своевременно их устранять.
Важным компонентом контрольных мероприятий стало изучение влияния соцпартнерства между администрацией и первичкой лечебного заведения на климат в коллективе. На встрече с главным врачом учреждения Любовь Усачева обратила внимание на поддержку профкома руководителем больницы, что способствует эффективной работе медучреждения.
Председатель Адыгейской республиканской организации осветила ключевые аспекты деятельности Профсоюза и ответила на волнующие вопросы сотрудников.
Проходящие в регионе проверки помогают вовремя выявить имеющиеся недостатки и своевременно их устранять.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал сотруднику одной из районных больниц Оренбургской области в досрочной пенсии, не включив в стаж работу клиническим лаборантом, так как должность не предусмотрена соответствующим Списком. Работнику предложили обратиться за пенсией в 2029 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по правовой работе региональной организации Профсоюза проанализировал представленные документы и пришел к выводу, что сотрудник фактически трудился в должности лаборанта. Принято решение подать исковое заявление, а также представлять интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Ленинский районный суд города Оренбурга полностью удовлетворил требования члена Профсоюза. Спорный период включён в необходимый стаж для досрочного назначения пенсии уже в 2024 году.
📢Соцфонд отказал сотруднику одной из районных больниц Оренбургской области в досрочной пенсии, не включив в стаж работу клиническим лаборантом, так как должность не предусмотрена соответствующим Списком. Работнику предложили обратиться за пенсией в 2029 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по правовой работе региональной организации Профсоюза проанализировал представленные документы и пришел к выводу, что сотрудник фактически трудился в должности лаборанта. Принято решение подать исковое заявление, а также представлять интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Ленинский районный суд города Оренбурга полностью удовлетворил требования члена Профсоюза. Спорный период включён в необходимый стаж для досрочного назначения пенсии уже в 2024 году.
На семинаре руководителей региональных организаций в Иркутской области советник председателя Профсоюза Светлана Новикова выступила с фундаментальным докладом о роли Профсоюза в финансировании учреждений здравоохранения.
В своей речи она подчеркнула: главная миссия Профсоюза — сделать жизнь медработников лучше, обеспечив им достойную зарплату. Профсоюз не просто наблюдает со стороны — он активно участвует в совершенствовании законов, регулирующих социально-трудовые отношения, играя важную роль в повышении оплаты труда.
Кроме того, наша организация контролирует соблюдение трудового законодательства и согласовывает нормативные акты, что помогает предотвратить конфликты и недоразумения в коллективах.
Спикер отметила, что вопросы оплаты труда бюджетников находятся под пристальным вниманием всех уровней власти, включая Президента. Она напомнила, что Владимир Путин призвал своевременно индексировать зарплаты, чтобы избежать оттока специалистов из социальной сферы. «Президент видит необходимость совместной работы с профсоюзами, и это открывает для нас новые возможности», — сказала она.
В 2025 году запланирован запуск пилотных проектов новой модели оплаты труда для бюджетников, включая работников здравоохранения. Эта, во многом профсоюзная, инициатива получила всестороннюю поддержку, и сейчас кипит работа по её реализации. Докладчик сообщила, что Профсоюз активно участвует в обсуждении внедрения новой системы в пилотных регионах.
Светлана Новикова выделила основные направления проекта по совершенствованию региональных систем оплаты труда: обновление действующих систем, подготовка к запуску новой модели в пилотных регионах, контроль за соблюдением трудового законодательства и мониторинг специальных социальных выплат.
Говоря о финансировании медорганизаций, Светлана Новикова отметила, что грамотное распределение финансовых ресурсов — залог доступности бесплатной медицины и удержания кадров. «Основным источником финансирования является система ОМС, средства которой поступают за счет выполнения объёмов медицинской помощи» — пояснила она. Профсоюз участвует в комиссиях по разработке территориальных программ ОМС и влияет на формирование тарифов и распределение средств между медицинскими организациями.
Одним из важных моментов стало рассмотрение аудита Счетной палаты РФ по использованию средств ОМС в регионах. Ранее председатель Профсоюза Анатолий Домников давал экспертную оценку этому вопросу.
«Профсоюз напрямую воздействует на уровень заработной платы через участие в разработке программ государственных гарантий и формировании тарифов. Не стоит недооценивать наши возможности», - заявила Светлана Новикова. Она призвала к совместной работе Профсоюза, органов власти и медорганизаций для достижения справедливой оплаты труда и повышения качества медицинской помощи.
«Вместе мы можем сделать так, чтобы каждый медработник гордился своей профессией и чувствовал поддержку со всех направлений», — подытожила докладчик.
В своей речи она подчеркнула: главная миссия Профсоюза — сделать жизнь медработников лучше, обеспечив им достойную зарплату. Профсоюз не просто наблюдает со стороны — он активно участвует в совершенствовании законов, регулирующих социально-трудовые отношения, играя важную роль в повышении оплаты труда.
Кроме того, наша организация контролирует соблюдение трудового законодательства и согласовывает нормативные акты, что помогает предотвратить конфликты и недоразумения в коллективах.
Спикер отметила, что вопросы оплаты труда бюджетников находятся под пристальным вниманием всех уровней власти, включая Президента. Она напомнила, что Владимир Путин призвал своевременно индексировать зарплаты, чтобы избежать оттока специалистов из социальной сферы. «Президент видит необходимость совместной работы с профсоюзами, и это открывает для нас новые возможности», — сказала она.
В 2025 году запланирован запуск пилотных проектов новой модели оплаты труда для бюджетников, включая работников здравоохранения. Эта, во многом профсоюзная, инициатива получила всестороннюю поддержку, и сейчас кипит работа по её реализации. Докладчик сообщила, что Профсоюз активно участвует в обсуждении внедрения новой системы в пилотных регионах.
Светлана Новикова выделила основные направления проекта по совершенствованию региональных систем оплаты труда: обновление действующих систем, подготовка к запуску новой модели в пилотных регионах, контроль за соблюдением трудового законодательства и мониторинг специальных социальных выплат.
Говоря о финансировании медорганизаций, Светлана Новикова отметила, что грамотное распределение финансовых ресурсов — залог доступности бесплатной медицины и удержания кадров. «Основным источником финансирования является система ОМС, средства которой поступают за счет выполнения объёмов медицинской помощи» — пояснила она. Профсоюз участвует в комиссиях по разработке территориальных программ ОМС и влияет на формирование тарифов и распределение средств между медицинскими организациями.
Одним из важных моментов стало рассмотрение аудита Счетной палаты РФ по использованию средств ОМС в регионах. Ранее председатель Профсоюза Анатолий Домников давал экспертную оценку этому вопросу.
«Профсоюз напрямую воздействует на уровень заработной платы через участие в разработке программ государственных гарантий и формировании тарифов. Не стоит недооценивать наши возможности», - заявила Светлана Новикова. Она призвала к совместной работе Профсоюза, органов власти и медорганизаций для достижения справедливой оплаты труда и повышения качества медицинской помощи.
«Вместе мы можем сделать так, чтобы каждый медработник гордился своей профессией и чувствовал поддержку со всех направлений», — подытожила докладчик.
В газете «Солидарность» вышел материал о «Профсоюзном ЛекториУМе». Корреспондент издания побывал на мероприятии в Самаре и поделился своими впечатлениями.
Плодотворной и заряженной на результат оказалась встреча молодежного актива Кемеровской областной организации Профсоюза.
Чтобы прокачать навыки по командному взаимодействию и потренировать групповые принципы работы больше двух десятков членов Молодежного совета собрались на обучающем семинаре. Под руководством опытных коучей-психологов активисты обсудили конфликтные факторы и вникли в суть того, как преодолевать трудности в коллективе.
Все эти знания участники тут же применили в интеллектуальном квизе «Молодежное профсоюзное движение России», показывая не только себя, но и подстегивая других проявить инициативу.
Обучение плавно перетекло в заседание Молодежного совета, обновленный состав которого избрал нового председателя - Елену Зборовскую.
Кроме того, ребята обсудили организационные вопросы, план работы, выдвинули свежие идеи и предложения по повышению эффективности и укреплению единства.
Все сошлись во мнении, что встреча и обучающий семинар удались, а полученные знания непременно дадут новый импульс в работе Молодежного совета областной организации Профсоюза и повысят активность молодежи в первичках.
Чтобы прокачать навыки по командному взаимодействию и потренировать групповые принципы работы больше двух десятков членов Молодежного совета собрались на обучающем семинаре. Под руководством опытных коучей-психологов активисты обсудили конфликтные факторы и вникли в суть того, как преодолевать трудности в коллективе.
Все эти знания участники тут же применили в интеллектуальном квизе «Молодежное профсоюзное движение России», показывая не только себя, но и подстегивая других проявить инициативу.
Обучение плавно перетекло в заседание Молодежного совета, обновленный состав которого избрал нового председателя - Елену Зборовскую.
Кроме того, ребята обсудили организационные вопросы, план работы, выдвинули свежие идеи и предложения по повышению эффективности и укреплению единства.
Все сошлись во мнении, что встреча и обучающий семинар удались, а полученные знания непременно дадут новый импульс в работе Молодежного совета областной организации Профсоюза и повысят активность молодежи в первичках.
Председатель Чеченской республиканской организации Профсоюза Мадина Батукаева приняла участие в заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое было посвящено поддержке многодетных семей.
На совещании, в частности, говорили об улучшении условий труда и о помощи многодетным родителям, а также об изменениях в законодательстве Республики в этом направлении. Среди мер поддержки — единовременная выплата от государства, обеспечение лекарствами, приоритетный прием в детские сады и оздоровительный отдых.
В контексте этой важнейшей темы профсоюзные активисты клинической больницы N4 города Грозного обсудили вопрос льгот для людей с ограниченными возможностями и родителей, у которых на попечении несовершеннолетние дети и дети-инвалиды.
Так, коллектив высказал предложение изменить режим работы с шестидневного на пятидневный с учётом всех структурных подразделений медучреждения.
Собравшиеся отметили важность диалога между работниками и администрацией больницы. Такой разговор способствует повышению осведомленности сотрудников о своих правах и возможностях.
На совещании, в частности, говорили об улучшении условий труда и о помощи многодетным родителям, а также об изменениях в законодательстве Республики в этом направлении. Среди мер поддержки — единовременная выплата от государства, обеспечение лекарствами, приоритетный прием в детские сады и оздоровительный отдых.
В контексте этой важнейшей темы профсоюзные активисты клинической больницы N4 города Грозного обсудили вопрос льгот для людей с ограниченными возможностями и родителей, у которых на попечении несовершеннолетние дети и дети-инвалиды.
Так, коллектив высказал предложение изменить режим работы с шестидневного на пятидневный с учётом всех структурных подразделений медучреждения.
Собравшиеся отметили важность диалога между работниками и администрацией больницы. Такой разговор способствует повышению осведомленности сотрудников о своих правах и возможностях.
В столице Казахстана Астане сегодня проходит заседание Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения. Под руководством президента Конфедерации Анатолия Домникова делегаты членских организаций МКПРЗ из шести стран собрались, чтобы обсудить насущные вопросы и наметить новые горизонты развития.
Помимо представителей России, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана и Беларуси к встрече присоединились уважаемые гости из Федерации профсоюзов работников здравоохранения Монголии.
- Участие Монголии в нашем диалоге — яркий пример того, как отраслевые профсоюзы могут строить мосты дружбы и взаимопонимания. Расширяя наше сотрудничество, мы не только обмениваемся опытом, но и создаем лучшее будущее для работников здравоохранения наших стран, - отметил в приветственном слове Анатолий Домников.
Заседание проходит в теплой и дружеской атмосфере. Президент Конфедерации выразил искреннюю благодарность лидеру республиканского профсоюза AQNIET Бакытжану Тажибаю за гостеприимство и возможность провести встречу в самом сердце Казахстана.
На повестке дня — широкое обсуждение. Помимо внутренних вопросов разговор коснется множества важных тем - от развития информационной работы и цифровых решений до новых подходов к охране труда, которые стали актуальны из-за изменений в законодательстве.
Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский в своем видеоприветствии подчеркнул значимость цифровых технологий в деятельности МКПРЗ, отметив, что именно они позволяют улучшить координацию и вовлечение членов профсоюзов. Профлидер отметил весомый вклад российских коллег в развитие цифровизации, и выразил уверенность в дальнейшем прогрессе информационной работы.
Помимо представителей России, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана и Беларуси к встрече присоединились уважаемые гости из Федерации профсоюзов работников здравоохранения Монголии.
- Участие Монголии в нашем диалоге — яркий пример того, как отраслевые профсоюзы могут строить мосты дружбы и взаимопонимания. Расширяя наше сотрудничество, мы не только обмениваемся опытом, но и создаем лучшее будущее для работников здравоохранения наших стран, - отметил в приветственном слове Анатолий Домников.
Заседание проходит в теплой и дружеской атмосфере. Президент Конфедерации выразил искреннюю благодарность лидеру республиканского профсоюза AQNIET Бакытжану Тажибаю за гостеприимство и возможность провести встречу в самом сердце Казахстана.
На повестке дня — широкое обсуждение. Помимо внутренних вопросов разговор коснется множества важных тем - от развития информационной работы и цифровых решений до новых подходов к охране труда, которые стали актуальны из-за изменений в законодательстве.
Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский в своем видеоприветствии подчеркнул значимость цифровых технологий в деятельности МКПРЗ, отметив, что именно они позволяют улучшить координацию и вовлечение членов профсоюзов. Профлидер отметил весомый вклад российских коллег в развитие цифровизации, и выразил уверенность в дальнейшем прогрессе информационной работы.
Важнейших аспектов информационной работы и цифровизации отраслевых профсоюзов стран СНГ касался доклад Генерального секретаря МКПРЗ Ольги Жанкевич на заседании Исполкома Конфедерации. Профсоюзы активно осваивают самые современное технологии, и это помогает не только информировать, но и эффективно защищать права медицинских работников.
В своём выступлении докладчик подчеркнула, что цифровизация уже несколько лет является приоритетом для профсоюзов стран СНГ. Основное внимание - работе в соцсетях, использованию мессенджеров и созданию платформ, которые оперативно доносят информацию и открывают возможности для обратной связи.
Ольга Жанкевич привела примеры успешного использования новых инструментов в разных странах. Например, Белорусский Профсоюз достиг впечатляющих результатов во многом благодаря активной работе в шести социальных сетях и Телеграме. Со СМИ – тоже полный порядок. Белорусское телеграфное агентство с аудиторией в 180 странах мира и 400 000 ежедневных просмотров за последний год опубликовало 130 заметок о Профсоюзе.
В Азербайджане система электронного документооборота «DMSpro» значительно ускорила процессы обработки информации и сделала деятельность Профсоюза прозрачнее. А в Казахстане Профсоюз «AQNIET» внедрил PR-стратегии, применяя цифровые инструменты и горячую линию для оперативного решения проблем медработников.
Армянский Профсоюз использует многофункциональные, но чрезвычайно простые информационные платформы, которые позволяют эффективно обрабатывать запросы и взаимодействовать с государственными структурами. В Кыргызстане Профсоюз расширил присутствие в социальных сетях и действует в соответствии со строгим планом, который позволил буквально «подружиться» с телевизионными и печатными СМИ.
Особый акцент - на лучших практиках Профсоюза Узбекистана, где современная система КасабаКИАТ предусматривает создание программ для первичек, учет и ведение реестра медработников, а также цифровизацию коллективных договоров и процессов охраны труда.
Таджикистан пользуется всей палитрой цифровых технологий и PR-инструментов. Изданный Профсоюзом сборник песен о героизме врачей - яркий тому примером. Эти композиции, исполненные звёздами эстрады, вызвали огромный резонанс, став символом информационной поддержки медработников.
Ольга Жанкевич подчеркнула, что такие успехи стали возможны благодаря смелому подходу к новым технологиям. «Цифровизация — это не просто модное слово, это жизненная необходимость для наших профсоюзов. Сегодня невозможно остаться в стороне. Если мы хотим оставаться актуальными и сильными, нам нужно учиться использовать технологии в интересах наших членов», — сказала она.
Председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе ЦК Профсоюза Рауль Халфин представит достижения Профсоюза работников здравоохранения РФ, который стал пионером в цифровизации, внедрив систему электронного документооборота и искусственный интеллект в свою повседневную деятельность.
В своём выступлении докладчик подчеркнула, что цифровизация уже несколько лет является приоритетом для профсоюзов стран СНГ. Основное внимание - работе в соцсетях, использованию мессенджеров и созданию платформ, которые оперативно доносят информацию и открывают возможности для обратной связи.
Ольга Жанкевич привела примеры успешного использования новых инструментов в разных странах. Например, Белорусский Профсоюз достиг впечатляющих результатов во многом благодаря активной работе в шести социальных сетях и Телеграме. Со СМИ – тоже полный порядок. Белорусское телеграфное агентство с аудиторией в 180 странах мира и 400 000 ежедневных просмотров за последний год опубликовало 130 заметок о Профсоюзе.
В Азербайджане система электронного документооборота «DMSpro» значительно ускорила процессы обработки информации и сделала деятельность Профсоюза прозрачнее. А в Казахстане Профсоюз «AQNIET» внедрил PR-стратегии, применяя цифровые инструменты и горячую линию для оперативного решения проблем медработников.
Армянский Профсоюз использует многофункциональные, но чрезвычайно простые информационные платформы, которые позволяют эффективно обрабатывать запросы и взаимодействовать с государственными структурами. В Кыргызстане Профсоюз расширил присутствие в социальных сетях и действует в соответствии со строгим планом, который позволил буквально «подружиться» с телевизионными и печатными СМИ.
Особый акцент - на лучших практиках Профсоюза Узбекистана, где современная система КасабаКИАТ предусматривает создание программ для первичек, учет и ведение реестра медработников, а также цифровизацию коллективных договоров и процессов охраны труда.
Таджикистан пользуется всей палитрой цифровых технологий и PR-инструментов. Изданный Профсоюзом сборник песен о героизме врачей - яркий тому примером. Эти композиции, исполненные звёздами эстрады, вызвали огромный резонанс, став символом информационной поддержки медработников.
Ольга Жанкевич подчеркнула, что такие успехи стали возможны благодаря смелому подходу к новым технологиям. «Цифровизация — это не просто модное слово, это жизненная необходимость для наших профсоюзов. Сегодня невозможно остаться в стороне. Если мы хотим оставаться актуальными и сильными, нам нужно учиться использовать технологии в интересах наших членов», — сказала она.
Председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе ЦК Профсоюза Рауль Халфин представит достижения Профсоюза работников здравоохранения РФ, который стал пионером в цифровизации, внедрив систему электронного документооборота и искусственный интеллект в свою повседневную деятельность.
Свою деятельность в информационном пространстве Профсоюз развернул на целом ряде направлений, каждое из которых приносит ощутимую отдачу в виде впечатляющих цифр цитируемости в СМИ, узнаваемости его лидеров и сквозной цифровизации ресурсов. Об этом рассказал на Исполкоме МКПРЗ в Астане председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза Рауль Халфин.
Участники заседания с интересом познакомились с медиаконцепцией нашей организации, где внедрение современных технологий, таких как электронный документооборот и искусственный интеллект, занимает центральное место. Рауль Халфин подчеркнул, что использование цифрового аватара и систем личных кабинетов не только оптимизирует процессы, но и создает новые возможности для взаимодействия с членами Профсоюза. Эти инновационные инструменты гармонично дополняются традиционными средствами коммуникации, - например, газетой и журналом, - что позволяет максимально эффективно достигать поставленных целей.
Любопытно отметить, что за 8 месяцев 2024 года Профсоюз уже достиг более 18,5 тысяч упоминаний в СМИ, охватив 177-миллионную аудиторию через социальные сети и информационные агентства.
Рауль Халфин обратил внимание присутствующих на постоянную заботу Профсоюза о способах подачи события или новости: «Нет сухим отчетам. Мы рассказываем истории, свежие, актуальные, из реальной жизни. Таким образом, достигается вовлеченность аудитории в круговорот профсоюзной деятельности и создается постоянное информационное поле».
Именно в нем формируются бренды руководителей Профсоюза, вырастают новые имена из числа молодежных лидеров, появляются прорывные идеи и вытачивается цельная медиаконцепция всей организации.
«Вы идете к людям, а люди тянутся к вам — в ваши соцсети, каналы, а потом приходят в Профсоюз, вливаясь в его ряды», — подытожил Рауль Халфин, подчеркнув, что узнаваемость бренда Профсоюза создаёт целостность и надежность, а высокие показатели цитируемости, подтверждают профессионализм и авторитет организации.
Участники заседания с интересом познакомились с медиаконцепцией нашей организации, где внедрение современных технологий, таких как электронный документооборот и искусственный интеллект, занимает центральное место. Рауль Халфин подчеркнул, что использование цифрового аватара и систем личных кабинетов не только оптимизирует процессы, но и создает новые возможности для взаимодействия с членами Профсоюза. Эти инновационные инструменты гармонично дополняются традиционными средствами коммуникации, - например, газетой и журналом, - что позволяет максимально эффективно достигать поставленных целей.
Любопытно отметить, что за 8 месяцев 2024 года Профсоюз уже достиг более 18,5 тысяч упоминаний в СМИ, охватив 177-миллионную аудиторию через социальные сети и информационные агентства.
Рауль Халфин обратил внимание присутствующих на постоянную заботу Профсоюза о способах подачи события или новости: «Нет сухим отчетам. Мы рассказываем истории, свежие, актуальные, из реальной жизни. Таким образом, достигается вовлеченность аудитории в круговорот профсоюзной деятельности и создается постоянное информационное поле».
Именно в нем формируются бренды руководителей Профсоюза, вырастают новые имена из числа молодежных лидеров, появляются прорывные идеи и вытачивается цельная медиаконцепция всей организации.
«Вы идете к людям, а люди тянутся к вам — в ваши соцсети, каналы, а потом приходят в Профсоюз, вливаясь в его ряды», — подытожил Рауль Халфин, подчеркнув, что узнаваемость бренда Профсоюза создаёт целостность и надежность, а высокие показатели цитируемости, подтверждают профессионализм и авторитет организации.
В своем выступлении на заседании Исполкома МКПРЗ в Астане начальник правового Управления Марина Краснорудская остановилась на нормотворческой деятельности Профсоюза, особое внимание уделив охране труда.
Эта работа связана как с подготовкой проектов различных правовых актов, так и с участием в заседаниях Комитета по охране здоровья Госдумы, экспертных группах «Здравоохранение» и «Трудовые отношения и охрана труда» Аналитического центра при Правительстве РФ, в группах Минтруда и Минздрава России, Российской трехсторонней комиссии.
Такая активность Профсоюза дает свои плоды. К примеру, в Трудовом кодексе РФ учтено мнение нашей организации по исключению из обязанностей сотрудника требования о его личном участии в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте. Кроме того, приняты правила по охране труда в медучреждениях и новая методика проведения СОУТ, внесены предложения для решения проблемы нападений на медработников.
Марина Краснорудская также обозначила задачи Профсоюза на ближайшее будущее. Необходимо на федеральном уровне установить отраслевые особенности управления охраной труда в организациях, принять законы о безопасности медработников и страховой защите их жизни и здоровья.
«Мы не останавливаемся на достигнутом, идем вперед, понимая, что каждый наш шаг важен и нужен», — подчеркнула эксперт.
Эта работа связана как с подготовкой проектов различных правовых актов, так и с участием в заседаниях Комитета по охране здоровья Госдумы, экспертных группах «Здравоохранение» и «Трудовые отношения и охрана труда» Аналитического центра при Правительстве РФ, в группах Минтруда и Минздрава России, Российской трехсторонней комиссии.
Такая активность Профсоюза дает свои плоды. К примеру, в Трудовом кодексе РФ учтено мнение нашей организации по исключению из обязанностей сотрудника требования о его личном участии в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем месте. Кроме того, приняты правила по охране труда в медучреждениях и новая методика проведения СОУТ, внесены предложения для решения проблемы нападений на медработников.
Марина Краснорудская также обозначила задачи Профсоюза на ближайшее будущее. Необходимо на федеральном уровне установить отраслевые особенности управления охраной труда в организациях, принять законы о безопасности медработников и страховой защите их жизни и здоровья.
«Мы не останавливаемся на достигнутом, идем вперед, понимая, что каждый наш шаг важен и нужен», — подчеркнула эксперт.
Сегодня в Астане председатель Профсоюза Анатолий Домников и руководитель Казахстанского отраслевого профсоюза «AQNIET» Бакытжан Тажибай в торжественной обстановке поставили свои подписи под договором о сотрудничестве.
Документ предполагает целый ряд направлений для взаимодействия, включая обмен информацией по вопросам оплаты труда и налогообложения, содействие обеспечению продуктивной занятости и повышению квалификации специалистов, коллективно-договорное регулирование, развитие молодежной политики.
Обращаясь к казахстанскому коллеге, Анатолий Домников подчеркнул: «Наши страны связывают прочные братские отношения. Сегодняшний договор — еще один вклад в наше всеобъемлющее сотрудничество. Защита прав медработников является краеугольным камнем стабильного развития сферы здравоохранения. И задача профсоюзов — быть в авангарде этого процесса».
Бакытжан Тажибай отметил большое значение заключенного соглашения: «Нам важно совместно действовать в интересах медработников России и Казахстана, добиваясь двойного эффекта».
Добавим: договор открывает возможности для изучения и применения передового опыта профсоюзной работы, а также информационного обмена через традиционные и новые средства коммуникации.
Документ предполагает целый ряд направлений для взаимодействия, включая обмен информацией по вопросам оплаты труда и налогообложения, содействие обеспечению продуктивной занятости и повышению квалификации специалистов, коллективно-договорное регулирование, развитие молодежной политики.
Обращаясь к казахстанскому коллеге, Анатолий Домников подчеркнул: «Наши страны связывают прочные братские отношения. Сегодняшний договор — еще один вклад в наше всеобъемлющее сотрудничество. Защита прав медработников является краеугольным камнем стабильного развития сферы здравоохранения. И задача профсоюзов — быть в авангарде этого процесса».
Бакытжан Тажибай отметил большое значение заключенного соглашения: «Нам важно совместно действовать в интересах медработников России и Казахстана, добиваясь двойного эффекта».
Добавим: договор открывает возможности для изучения и применения передового опыта профсоюзной работы, а также информационного обмена через традиционные и новые средства коммуникации.
Что случилось?
📢В участковой больнице Воронежской области шести медицинским регистраторам с марта не устанавливали специальную социальную выплату.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза вмешался в ситуацию. Изучив обстоятельства, он представил руководству больницы аргументированные доказательства законности установления выплаты, чтобы работодатель принял меры по устранению нарушения.
Каков результат?
👌В результате, благодаря Профсоюзу шести медицинским регистраторам произведен перерасчет выплаты с 1 марта 2024 г. исходя из 30 тыс. рублей ежемесячно.
📢В участковой больнице Воронежской области шести медицинским регистраторам с марта не устанавливали специальную социальную выплату.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза вмешался в ситуацию. Изучив обстоятельства, он представил руководству больницы аргументированные доказательства законности установления выплаты, чтобы работодатель принял меры по устранению нарушения.
Каков результат?
👌В результате, благодаря Профсоюзу шести медицинским регистраторам произведен перерасчет выплаты с 1 марта 2024 г. исходя из 30 тыс. рублей ежемесячно.
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников выступил на всероссийском конгрессе «Новые вызовы – новые возможности», организованном Ассоциацией медсестер России.
Наряду с профлидером в панельной дискуссии по оплате труда приняли участие президент Ассоциации медсестер Валентина Саркисова и заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Ольга Тулупова. Эксперты обсудили насущные проблемы, волнующие медицинское сообщество, и предложили пути их решения.
По словам Михаила Андрочников, позиция Профсоюза остается неизменной: оклад должен быть не меньше МРОТ, а все компенсационные и стимулирующие выплаты соблюдаться в полном объеме.
- Необходимо, чтобы труд медицинских работников оценивался адекватно, – подчеркнул спикер. – Работа должна измеряться статистически как выполнение одной ставки, без перегрузок и дополнительных часов, которые зачастую не оплачиваются должным образом.
Зампред Профсоюза также сообщил, что совместно с Минздравом России наша организация реализует проект по актуализации систем оплаты труда. «Мы стремимся к тому, чтобы уровень доходов медработников соответствовал их вкладу в общество и стимулировал профессиональный рост», – подчеркнул он.
После докладов состоялась оживленная сессия вопросов и ответов. Участников конгресса особенно волновали специальные социальные выплаты, уровень заработных плат и причины, по которым они зачастую не превышают 100% от трудового дохода.
- Вопросы отражали реальные опасения и потребности медсестринского сообщества, – поделился впечатлениями Михаил Андрочников. – Это показывает, насколько остро стоит проблема оплаты труда в сфере здравоохранения.
Конгресс продолжает свою работу: участники разошлись по секциям, где обсуждают специализированные темы. Мероприятия, как обещают организаторы, будут не менее насыщенными и продуктивными.
Наряду с профлидером в панельной дискуссии по оплате труда приняли участие президент Ассоциации медсестер Валентина Саркисова и заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Ольга Тулупова. Эксперты обсудили насущные проблемы, волнующие медицинское сообщество, и предложили пути их решения.
По словам Михаила Андрочников, позиция Профсоюза остается неизменной: оклад должен быть не меньше МРОТ, а все компенсационные и стимулирующие выплаты соблюдаться в полном объеме.
- Необходимо, чтобы труд медицинских работников оценивался адекватно, – подчеркнул спикер. – Работа должна измеряться статистически как выполнение одной ставки, без перегрузок и дополнительных часов, которые зачастую не оплачиваются должным образом.
Зампред Профсоюза также сообщил, что совместно с Минздравом России наша организация реализует проект по актуализации систем оплаты труда. «Мы стремимся к тому, чтобы уровень доходов медработников соответствовал их вкладу в общество и стимулировал профессиональный рост», – подчеркнул он.
После докладов состоялась оживленная сессия вопросов и ответов. Участников конгресса особенно волновали специальные социальные выплаты, уровень заработных плат и причины, по которым они зачастую не превышают 100% от трудового дохода.
- Вопросы отражали реальные опасения и потребности медсестринского сообщества, – поделился впечатлениями Михаил Андрочников. – Это показывает, насколько остро стоит проблема оплаты труда в сфере здравоохранения.
Конгресс продолжает свою работу: участники разошлись по секциям, где обсуждают специализированные темы. Мероприятия, как обещают организаторы, будут не менее насыщенными и продуктивными.
Сентябрьские сводные данные итогов работы Профсоюза говорят о том, что организация приросла первичкой, а 11 тысяч ее членов получили материальную помощь.
Другие показатели тоже демонстрируют устойчивую положительную динамику. Достаточно посмотреть на возвращенные медработникам благодаря контрольным мероприятиям десятки миллионов рублей.
Не менее впечатляющие достижения у Профсоюза по охвату аудитории и количеству упоминаний в СМИ, а также другим показателям. Убедитесь в этом сами!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
А по этой ссылке доступно полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки.
Другие показатели тоже демонстрируют устойчивую положительную динамику. Достаточно посмотреть на возвращенные медработникам благодаря контрольным мероприятиям десятки миллионов рублей.
Не менее впечатляющие достижения у Профсоюза по охвату аудитории и количеству упоминаний в СМИ, а также другим показателям. Убедитесь в этом сами!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
А по этой ссылке доступно полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки.
Представители профсоюзов здравоохранения стран Содружества нанесли сегодня дружеский визит в Национальный научно-исследовательский институт курортологии и медицинской реабилитации Минздрава Республики Казахстан.
Делегация МКПРЗ ознакомилась с условиями труда сотрудников Центра и передовыми стандартами реабилитационных услуг. Председатель казахстанского профсоюза "AQNIET" Бакытжан Тажибай рассказал коллегам об опыте защиты прав и интересов работников здравоохранения.
Обсуждение также коснулось актуальных вопросов по улучшению условий труда, повышения зарплаты и социальных гарантий для медицинского персонала.
По словам президента МКПРЗ Анатолия Домникова, сегодняшняя встреча стала важным шагом в развитии международного сотрудничества и поддержке работников здравоохранения на всех уровнях.
- Совместными усилиями мы можем не только защищать права медицинских работников, но и создавать новые возможности для их профессионального и социального развития. Объединяя опыт, ресурсы и делясь лучшими практиками мы закладываем прочный фундамент для будущего здравоохранения в странах Содружества, - подчеркнул профлидер.
Делегация МКПРЗ ознакомилась с условиями труда сотрудников Центра и передовыми стандартами реабилитационных услуг. Председатель казахстанского профсоюза "AQNIET" Бакытжан Тажибай рассказал коллегам об опыте защиты прав и интересов работников здравоохранения.
Обсуждение также коснулось актуальных вопросов по улучшению условий труда, повышения зарплаты и социальных гарантий для медицинского персонала.
По словам президента МКПРЗ Анатолия Домникова, сегодняшняя встреча стала важным шагом в развитии международного сотрудничества и поддержке работников здравоохранения на всех уровнях.
- Совместными усилиями мы можем не только защищать права медицинских работников, но и создавать новые возможности для их профессионального и социального развития. Объединяя опыт, ресурсы и делясь лучшими практиками мы закладываем прочный фундамент для будущего здравоохранения в странах Содружества, - подчеркнул профлидер.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал врачу-хирургу поликлиники одного из медучреждений Кемеровской области в досрочной пенсии, не засчитав стаж работы в льготном исчислении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза, рассмотрев документы, не согласился с решением и подготовил исковое заявление. Специалист пришел к выводу, что необходимо зачесть в специальный стаж работу с учетом внутреннего совместительства.
Каков результат?
👌Центральный районный суд г. Кемерово полностью согласился с доводами Профсоюза: стаж пересчитан и назначена досрочная страховая пенсия с февраля 2022 г. В результате врач получил единовременную выплату более 700 тыс. рублей.
📢Соцфонд отказал врачу-хирургу поликлиники одного из медучреждений Кемеровской области в досрочной пенсии, не засчитав стаж работы в льготном исчислении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза, рассмотрев документы, не согласился с решением и подготовил исковое заявление. Специалист пришел к выводу, что необходимо зачесть в специальный стаж работу с учетом внутреннего совместительства.
Каков результат?
👌Центральный районный суд г. Кемерово полностью согласился с доводами Профсоюза: стаж пересчитан и назначена досрочная страховая пенсия с февраля 2022 г. В результате врач получил единовременную выплату более 700 тыс. рублей.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На казахстанском телевидении вышел сюжет о заседании Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения. Принимающая сторона подчеркнула важную роль организации, которая ежедневно защищает права медработников во всем СНГ.
Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился с руководителем Саратовской региональной организации Сергеем Прохоровым и главным врачом городской клинической больницы № 1 им. Гордеева Евгением Ковалевым.
Анатолий Домников отметил высокий уровень социального партнерства в регионе, который оказался возможен благодаря тесной совместной деятельности Профсоюза и руководителей медучреждений области. Наш лидер напомнил об уникальном соглашении, которое было заключено между первичкой и администрацией городской клинической больницы, действие которого распространяется только на членов Профсоюза.
Участвующая в разговоре начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич обратила внимание на 100% профчленство в лечебном заведении, которое сохраняется благодаря продуманному подходу в медучреждении к кадрам, в том числе молодым специалистам.
Председатель Саратовской областной организации Сергей Прохоров привел в пример эффективное взаимодействие профкома и главного врача городской больницы, что отражается на атмосфере в коллективе. В свою очередь, Евгений Ковалев рассказал, что постоянно заботится о комфортных условиях для работников. Это создает доверие и помогает поддерживать здоровый климат в учреждении.
Анатолий Домников отметил высокий уровень социального партнерства в регионе, который оказался возможен благодаря тесной совместной деятельности Профсоюза и руководителей медучреждений области. Наш лидер напомнил об уникальном соглашении, которое было заключено между первичкой и администрацией городской клинической больницы, действие которого распространяется только на членов Профсоюза.
Участвующая в разговоре начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич обратила внимание на 100% профчленство в лечебном заведении, которое сохраняется благодаря продуманному подходу в медучреждении к кадрам, в том числе молодым специалистам.
Председатель Саратовской областной организации Сергей Прохоров привел в пример эффективное взаимодействие профкома и главного врача городской больницы, что отражается на атмосфере в коллективе. В свою очередь, Евгений Ковалев рассказал, что постоянно заботится о комфортных условиях для работников. Это создает доверие и помогает поддерживать здоровый климат в учреждении.