ПЕНЗА: ПРОФСОЮЗ ПЕРЕДАЛ УЧАСТНИКАМ СВО ТЕПЛОВИЗОРНЫЙ МОНОКУЛЯР И ДРУГИЕ ПРИБОРЫ
Первичка Пензенской районной больницы передала участнику СВО тепловизионный монокуляр, приобретенный на собранные средства сотрудников медучреждения.
«Очень надеемся, что он сможет спасти жизни наши ребятам, воюющим на передовой», - подчеркнула председатель профкома Ольга Какшина на встрече с защитником.
Кроме того, для оснащения полевого медпункта переданы медицинские приборы и перевязочный материал.
«Мы понимаем, как важно оказывать поддержку фронту, - прокомментировала руководитель Пензенской областной организации Профсоюза Галина Попадюк. - Благодаря нашим неравнодушным коллегам, мы отправляем адресно землякам необходимую технику, медикаменты, вещи и строительные материалы».
Первичка Пензенской районной больницы передала участнику СВО тепловизионный монокуляр, приобретенный на собранные средства сотрудников медучреждения.
«Очень надеемся, что он сможет спасти жизни наши ребятам, воюющим на передовой», - подчеркнула председатель профкома Ольга Какшина на встрече с защитником.
Кроме того, для оснащения полевого медпункта переданы медицинские приборы и перевязочный материал.
«Мы понимаем, как важно оказывать поддержку фронту, - прокомментировала руководитель Пензенской областной организации Профсоюза Галина Попадюк. - Благодаря нашим неравнодушным коллегам, мы отправляем адресно землякам необходимую технику, медикаменты, вещи и строительные материалы».
Около 200 студентов и молодых медработников собрала сегодня на форум в Сочи Краснодарская краевая организация Профсоюза.
Всё началось ранним утром с бодрящей зарядки, которая помогла проснуться и настроиться на продуктивный день. Провела гимнастику двукратная чемпионка мира по тайскому боксу и обладательница множества других титулов Юлия Семенова. Её энергия и спортивный азарт мгновенно подняли настроение и задали тон мероприятию.
Центральной темой форума стала важность информационной работы и тех компонентов, из которых она состоит. Поделиться секретами творческого процесса приехала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
- Молодёжь умеет быть заметной и яркой. Это с одной стороны. А с другой она живёт с цифровыми технологиями в одном ритме. Совместив воедино эти два компонента мы сможем помочь Профсоюзу совершить прорыв к сердцам людей», - начала тренинг руководитель.
Секретарь ЦК Профсоюза рассказала о специфике ведения личных страниц в соцсетях, объяснила, как добиться упоминаний в СМИ и грамотно выстроить работу с медиа.
Признавая актуальность всех направлений, она сделала особый акцент на социальных сетях: «Соцсети – это, пожалуй, главный канал для современного профсоюзного активиста. Даже традиционные СМИ сегодня зачастую черпают информацию именно из соцсетей. Любую профсоюзную позицию можно выразить через личную призму, сделать её живой и близкой людям».
Ольга Жанкевич подчеркнула значимость эмоциональной вовлеченности в информационную работу: «Легко запомнить правило двух "З": заряжать и заражать - вдохновлять и увлекать собственным примером».
В ходе форума не только обсуждали медиастратегии, но и углублялись в другие важные аспекты профсоюзной деятельности. Лекции по охране труда, заключению коллективного договора и вопросам оплаты труда далеко не полный список тем мероприятия.
Председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов призвал участников не упускать деталей и прислушиваться к мастерам, брать на вооружение их опыт, обогащая его своими творческими замыслами.
Молодежный форум в Сочи продлится все выходные, предоставляя студентам и молодым специалистам возможность не только насладиться тёплым солнцем, но и получить импульс для будущих начинаний и профессиональных свершений.
Всё началось ранним утром с бодрящей зарядки, которая помогла проснуться и настроиться на продуктивный день. Провела гимнастику двукратная чемпионка мира по тайскому боксу и обладательница множества других титулов Юлия Семенова. Её энергия и спортивный азарт мгновенно подняли настроение и задали тон мероприятию.
Центральной темой форума стала важность информационной работы и тех компонентов, из которых она состоит. Поделиться секретами творческого процесса приехала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
- Молодёжь умеет быть заметной и яркой. Это с одной стороны. А с другой она живёт с цифровыми технологиями в одном ритме. Совместив воедино эти два компонента мы сможем помочь Профсоюзу совершить прорыв к сердцам людей», - начала тренинг руководитель.
Секретарь ЦК Профсоюза рассказала о специфике ведения личных страниц в соцсетях, объяснила, как добиться упоминаний в СМИ и грамотно выстроить работу с медиа.
Признавая актуальность всех направлений, она сделала особый акцент на социальных сетях: «Соцсети – это, пожалуй, главный канал для современного профсоюзного активиста. Даже традиционные СМИ сегодня зачастую черпают информацию именно из соцсетей. Любую профсоюзную позицию можно выразить через личную призму, сделать её живой и близкой людям».
Ольга Жанкевич подчеркнула значимость эмоциональной вовлеченности в информационную работу: «Легко запомнить правило двух "З": заряжать и заражать - вдохновлять и увлекать собственным примером».
В ходе форума не только обсуждали медиастратегии, но и углублялись в другие важные аспекты профсоюзной деятельности. Лекции по охране труда, заключению коллективного договора и вопросам оплаты труда далеко не полный список тем мероприятия.
Председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов призвал участников не упускать деталей и прислушиваться к мастерам, брать на вооружение их опыт, обогащая его своими творческими замыслами.
Молодежный форум в Сочи продлится все выходные, предоставляя студентам и молодым специалистам возможность не только насладиться тёплым солнцем, но и получить импульс для будущих начинаний и профессиональных свершений.
Масштабный семинар Профсоюза для председателей и главных бухгалтеров региональных и межрегиональных организаций стартовал на берегу озера Байкал в поселке Листвянка Иркутской области.
Обращаясь к собравшимся, наш лидер Анатолий Домников подчеркнул: финансовая грамотность и дисциплина — необходимые составляющие стабильной деятельности Профсоюза. От них зависит четкое функционирование всех структур снизу до верху. Очень важно быть в курсе изменений в этом направлении и в строгом соответствии с законом применять их на практике.
Главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова поделилась успехами в сфере финансового учета. В частности, внедрена единая учетная политика, и почти все организации перешли в систему 1С. А единая электронная форма сбора профсоюзной финансовой отчетности по форме 10ПБ позволила максимально упростить существующие процессы.
- Осталось совсем немного, чтобы полностью перевести всю финансовую работу в цифровую плоскость, — отметила Татьяна Рудакова. По ее словам, скоро планируется утвердить общее положение по расчетно-кассовому обслуживанию первичных профсоюзных организаций. Это поможет стандартизировать финансовые операции, повысить их прозрачность и эффективность, а также сократить возможные ошибки и задержки в расчетах.
Участников семинара также приветствовали руководитель Иркутской областной организации Светлана Никифорова и председатель регионального профобъединения Александр Коротких.
Программа четырёхдневного обучения насыщена различными темами. На семинаре рассмотрят изменения законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, оформление распорядительной документации в аппаратах региональных организаций, порядок подготовки и проведения отчетно-выборных конференций и многое другое.
Перед участниками с докладами и лекциями выступят эксперты и специалисты Профсоюза, а также руководители регионального минздрава и территориального Фонда обязательного медицинского страхования.
Обращаясь к собравшимся, наш лидер Анатолий Домников подчеркнул: финансовая грамотность и дисциплина — необходимые составляющие стабильной деятельности Профсоюза. От них зависит четкое функционирование всех структур снизу до верху. Очень важно быть в курсе изменений в этом направлении и в строгом соответствии с законом применять их на практике.
Главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова поделилась успехами в сфере финансового учета. В частности, внедрена единая учетная политика, и почти все организации перешли в систему 1С. А единая электронная форма сбора профсоюзной финансовой отчетности по форме 10ПБ позволила максимально упростить существующие процессы.
- Осталось совсем немного, чтобы полностью перевести всю финансовую работу в цифровую плоскость, — отметила Татьяна Рудакова. По ее словам, скоро планируется утвердить общее положение по расчетно-кассовому обслуживанию первичных профсоюзных организаций. Это поможет стандартизировать финансовые операции, повысить их прозрачность и эффективность, а также сократить возможные ошибки и задержки в расчетах.
Участников семинара также приветствовали руководитель Иркутской областной организации Светлана Никифорова и председатель регионального профобъединения Александр Коротких.
Программа четырёхдневного обучения насыщена различными темами. На семинаре рассмотрят изменения законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, оформление распорядительной документации в аппаратах региональных организаций, порядок подготовки и проведения отчетно-выборных конференций и многое другое.
Перед участниками с докладами и лекциями выступят эксперты и специалисты Профсоюза, а также руководители регионального минздрава и территориального Фонда обязательного медицинского страхования.
Сегодня отмечается Международный день врача.
Поздравляя с этим замечательным днем, Профсоюз желает всем труженикам этой нелегкой, но такой нужной и благородной профессии всецело реализовать себя в призвании и каждодневным трудом добиваться успехов во благо людей.
Прямо сейчас сотни и сотни врачей совершают настоящий подвиг, спасая жизни в палатах и операционных. Они делают свою работу качественно, с полной самоотдачей порой в очень тяжелых, экстремальных условиях. Часто, оказывая помощь, они рискуют собой, отчетливо понимая свой долг: кто, если не я.
И это не удивительно, потому что каждый врач в нашей стране знает: забота о здоровье – важнейшая государственная задача.
Следуя клятве и осознавая ответственность перед гражданами, медработники завоевали заслуженное уважение и признание миллионов людей.
Желаем вам крепости духа, мира и любви в доме, профессиональных достижений и личного счастья!
Поздравляя с этим замечательным днем, Профсоюз желает всем труженикам этой нелегкой, но такой нужной и благородной профессии всецело реализовать себя в призвании и каждодневным трудом добиваться успехов во благо людей.
Прямо сейчас сотни и сотни врачей совершают настоящий подвиг, спасая жизни в палатах и операционных. Они делают свою работу качественно, с полной самоотдачей порой в очень тяжелых, экстремальных условиях. Часто, оказывая помощь, они рискуют собой, отчетливо понимая свой долг: кто, если не я.
И это не удивительно, потому что каждый врач в нашей стране знает: забота о здоровье – важнейшая государственная задача.
Следуя клятве и осознавая ответственность перед гражданами, медработники завоевали заслуженное уважение и признание миллионов людей.
Желаем вам крепости духа, мира и любви в доме, профессиональных достижений и личного счастья!
Многочисленные и яркие мероприятия приурочила наша организация к Всероссийской акции профсоюзов в защиту законных прав и интересов трудящихся. В этом году она проходит под девизом «Достойный труд — основа благополучия семьи!» Ниже лишь несколько примеров того, как встретили наши коллеги Всемирный день действий - 7 октября.
Ростовская областная организация провела правовой семинар, на котором были подняты вопросы оплаты труда и кадрового дефицита в здравоохранении. Эти проблемы непосредственно отражаются на благосостоянии семей медработников.
Руководитель Пермской краевой организации Геннадий Шабалин посетил трудовой коллектив городской больницы архангела Михаила, где обсудил с сотрудниками условия труда на рабочих местах. А в Астрахани Профсоюз к Всероссийской акции приурочил чествование многодетных родителей, проведение семейных и детских конкурсов.
Молодежный совет республиканского базового колледжа в Бурятии встретился со студентами, где рассказал о своей работе и деятельности Профсоюза в целом. Интеллектуальную игру для молодых активистов провела Чувашская региональная организация, а участники молодежного форума Краснодарской краевой организации устроили флешмоб.
Поздравляя с Всемирным днем действий, председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов подчеркнул: «Семейные ценности всегда являлись фундаментом стабильности, взаимопомощи и профсоюзы едины в своем стремлении сохранять эти славные традиции».
В Мурманске лучшей на конкурсе «Трудовые династии» стала семья Овчинниковых-Слаутиных-Васиных, представляющая областную организацию Профсоюза. Ее лидер Юлия Величко поздравила победителей и пожелала новых профессиональных достижений.
Всероссийскую акцию «За достойный труд» студенты Кузбасского медицинского колледжа и преподаватели Государственного медуниверситета отметили велопробегом, продемонстрировав на деле, что они единая профсоюзная семья. Таким образом, представители Кемеровской региональной организации показали, что продуктивный труд и здоровый образ жизни дополняют друг друга.
Ростовская областная организация провела правовой семинар, на котором были подняты вопросы оплаты труда и кадрового дефицита в здравоохранении. Эти проблемы непосредственно отражаются на благосостоянии семей медработников.
Руководитель Пермской краевой организации Геннадий Шабалин посетил трудовой коллектив городской больницы архангела Михаила, где обсудил с сотрудниками условия труда на рабочих местах. А в Астрахани Профсоюз к Всероссийской акции приурочил чествование многодетных родителей, проведение семейных и детских конкурсов.
Молодежный совет республиканского базового колледжа в Бурятии встретился со студентами, где рассказал о своей работе и деятельности Профсоюза в целом. Интеллектуальную игру для молодых активистов провела Чувашская региональная организация, а участники молодежного форума Краснодарской краевой организации устроили флешмоб.
Поздравляя с Всемирным днем действий, председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов подчеркнул: «Семейные ценности всегда являлись фундаментом стабильности, взаимопомощи и профсоюзы едины в своем стремлении сохранять эти славные традиции».
В Мурманске лучшей на конкурсе «Трудовые династии» стала семья Овчинниковых-Слаутиных-Васиных, представляющая областную организацию Профсоюза. Ее лидер Юлия Величко поздравила победителей и пожелала новых профессиональных достижений.
Всероссийскую акцию «За достойный труд» студенты Кузбасского медицинского колледжа и преподаватели Государственного медуниверситета отметили велопробегом, продемонстрировав на деле, что они единая профсоюзная семья. Таким образом, представители Кемеровской региональной организации показали, что продуктивный труд и здоровый образ жизни дополняют друг друга.
Встреча с социальными партнерами — министром здравоохранения Иркутской области Андреем Модестовым и директором территориального фонда ОМС Евгением Градобоевым — состоялась сегодня в рамках семинара по финансовой грамотности для председателей региональных организаций Профсоюза.
В центре внимания оказались проблемы кадрового обеспечения, финансирования учреждений здравоохранения и эффективное использование средств системы обязательного медицинского страхования.
Андрей Модестов подробно рассказал о мерах, направленных на поддержку медработников, в частности в сельских районах, где ощущается нехватка специалистов. Программа выделения средств на жилье для медработников уже приносит результаты, а региональные власти активно ищут новые способы улучшить качество медицинских услуг. Глава миндрава подчеркнул, что Иркутская область сталкивается с высокой смертностью, связанной с алкоголем, и сделал в связи с этим ряд предложений. Например, сокращение времени продажи спиртных напитков позволит снизить потребление алкоголя примерно на 8%.
Кроме того, министр отметил плодотворное сотрудничество с Профсоюзом. «Мы тесно работаем уже много лет, и сейчас у нас в регионе функционирует 103 первички. Совместная работа позволяет решать важнейшие кадровые вопросы, такие как стажировка ординаторов и поддержка молодых специалистов», - рассказал он.
Евгений Градобоев акцентировал внимание на роли Профсоюза в распределении финансовых потоков и соблюдении интересов работников здравоохранения. Он отметил, что взаимодействие с нашей организацией позволяет оперативно регулировать многие вопросы и поддерживать баланс в сложных ситуациях. «Профсоюз для нас — это камертон, который помогает настроить систему здравоохранения так, чтобы она эффективно работала на благо людей», — сказал руководитель.
Анатолий Домников поддержал высказанные мнения, заметив, что Профсоюз является важным связующим звеном между медицинскими работниками и государством. Именно через диалог можно решать самые острые проблемы. «Там, где нет взаимодействия, всегда появляются трения. Но стоит только начать разговаривать, как большинство вопросов снимается. Тесное сотрудничество и обмен информацией помогают вовремя реагировать на возникающие проблемы», — уточнил наш лидер.
Вопросы, которые задавали социальным партнёрам председатели организаций Профсоюза, касались, как финансовых аспектов, так и улучшения положения медицинских работников. Открытый диалог позволил найти точки соприкосновения, обсудить важные проблемы здравоохранения и наметить пути их решения.
В центре внимания оказались проблемы кадрового обеспечения, финансирования учреждений здравоохранения и эффективное использование средств системы обязательного медицинского страхования.
Андрей Модестов подробно рассказал о мерах, направленных на поддержку медработников, в частности в сельских районах, где ощущается нехватка специалистов. Программа выделения средств на жилье для медработников уже приносит результаты, а региональные власти активно ищут новые способы улучшить качество медицинских услуг. Глава миндрава подчеркнул, что Иркутская область сталкивается с высокой смертностью, связанной с алкоголем, и сделал в связи с этим ряд предложений. Например, сокращение времени продажи спиртных напитков позволит снизить потребление алкоголя примерно на 8%.
Кроме того, министр отметил плодотворное сотрудничество с Профсоюзом. «Мы тесно работаем уже много лет, и сейчас у нас в регионе функционирует 103 первички. Совместная работа позволяет решать важнейшие кадровые вопросы, такие как стажировка ординаторов и поддержка молодых специалистов», - рассказал он.
Евгений Градобоев акцентировал внимание на роли Профсоюза в распределении финансовых потоков и соблюдении интересов работников здравоохранения. Он отметил, что взаимодействие с нашей организацией позволяет оперативно регулировать многие вопросы и поддерживать баланс в сложных ситуациях. «Профсоюз для нас — это камертон, который помогает настроить систему здравоохранения так, чтобы она эффективно работала на благо людей», — сказал руководитель.
Анатолий Домников поддержал высказанные мнения, заметив, что Профсоюз является важным связующим звеном между медицинскими работниками и государством. Именно через диалог можно решать самые острые проблемы. «Там, где нет взаимодействия, всегда появляются трения. Но стоит только начать разговаривать, как большинство вопросов снимается. Тесное сотрудничество и обмен информацией помогают вовремя реагировать на возникающие проблемы», — уточнил наш лидер.
Вопросы, которые задавали социальным партнёрам председатели организаций Профсоюза, касались, как финансовых аспектов, так и улучшения положения медицинских работников. Открытый диалог позволил найти точки соприкосновения, обсудить важные проблемы здравоохранения и наметить пути их решения.
Что случилось?
📢Сотрудники аптечной службы городской клинической больницы № 3 им. Альперовича в Томской области по результатам спецоценки потеряли положенные им гарантии за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив материалы СОУТ, технический инспектор труда Томской региональной организации Профсоюза установил ряд нарушений. В частности, не проведена оценка показателей тяжести трудового процесса, что привело к потере компенсаций за вредность.
Каков результат?
👌После проведенных переговоров организация, ответственная за спецоценку в горбольнице № 3, устранила выявленные нарушения. Права работников восстановлены.
📢Сотрудники аптечной службы городской клинической больницы № 3 им. Альперовича в Томской области по результатам спецоценки потеряли положенные им гарантии за работу во вредных условиях труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив материалы СОУТ, технический инспектор труда Томской региональной организации Профсоюза установил ряд нарушений. В частности, не проведена оценка показателей тяжести трудового процесса, что привело к потере компенсаций за вредность.
Каков результат?
👌После проведенных переговоров организация, ответственная за спецоценку в горбольнице № 3, устранила выявленные нарушения. Права работников восстановлены.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал акушерке Клинического перинатального центра Саратовской области в досрочной страховой пенсии, исключив из стажа лечебной деятельности работу в женской консультации больнично-поликлинического объединения № 9. Причина: наименование учреждения не предусмотрено соответствующим Списком.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза, внимательно изучив материалы дела, встал на защиту сотрудника и обратился с исковым заявлением. На процессе были представлены устав учреждения, приказы о переименовании, должностные инструкции, которые подтвердили, что основной вид деятельности заведения — лечебный.
Каков результат?
👌Четыре заседания понадобилось, чтобы убедить суд. Спорные периоды включены в страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию.
📢Соцфонд отказал акушерке Клинического перинатального центра Саратовской области в досрочной страховой пенсии, исключив из стажа лечебной деятельности работу в женской консультации больнично-поликлинического объединения № 9. Причина: наименование учреждения не предусмотрено соответствующим Списком.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза, внимательно изучив материалы дела, встал на защиту сотрудника и обратился с исковым заявлением. На процессе были представлены устав учреждения, приказы о переименовании, должностные инструкции, которые подтвердили, что основной вид деятельности заведения — лечебный.
Каков результат?
👌Четыре заседания понадобилось, чтобы убедить суд. Спорные периоды включены в страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Победителем конкурса «Молодой профсоюзный лидер города Москвы - 2024» стал Дмитрий Кожухов, председатель первички Госпиталя для ветеранов войн №2.
Состязание проходило на слете Московской федерации профсоюзов и собрало более ста молодых участников. Активисты должны были выполнить пять заданий: «Автопортрет», «Дебаты», «Озвучка», «Своя игра», а также создать видеоролик.
Требовалось проявить максимум умений и креативности и, конечно, продемонстрировать свои знания, навыки и компетенции в области защиты прав трудящихся, ведения переговоров, организации мероприятий и других сторон профсоюзной деятельности.
Участие в конкурсе позволило молодым лидерам не только показать себя, но и получить ценную информацию от экспертов, которая поможет им в дальнейшей профессиональной деятельности.
Состязание проходило на слете Московской федерации профсоюзов и собрало более ста молодых участников. Активисты должны были выполнить пять заданий: «Автопортрет», «Дебаты», «Озвучка», «Своя игра», а также создать видеоролик.
Требовалось проявить максимум умений и креативности и, конечно, продемонстрировать свои знания, навыки и компетенции в области защиты прав трудящихся, ведения переговоров, организации мероприятий и других сторон профсоюзной деятельности.
Участие в конкурсе позволило молодым лидерам не только показать себя, но и получить ценную информацию от экспертов, которая поможет им в дальнейшей профессиональной деятельности.
Важный документ, направленный на дополнительное взаимодействие с профсоюзами, подписал губернатор Приморского края Олег Кожемяко. Постановление нацелено на обеспечение социальной стабильности в обществе и трудовых коллективах.
В частности, глава региона определил меры для Правительства и органов исполнительной власти края по развитию социального партнерства через взаимные консультации и переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений, а также через заключение отраслевых соглашений.
Олег Кожемяко особое внимание уделил учету мнения профсоюзов при подготовке проектов нормативно-правовых актов, затрагивающих права работников. Почеркнута необходимость повсеместного заключения коллективных договоров и обеспечения профсоюзного контроля за их соблюдением.
В контексте мер, которые предпринимаются в Приморском крае, важно подчеркнуть, что наша организация регулярно выступает за тесное взаимодействие органов власти и Профсоюза. Касается ли это оплаты и охраны труда или всестороннего участия первички в функционировании медучреждений — эти темы поднимаются на всех уровнях властных структур. Решения губернатора Приморского края, безусловно, помогут работе в этом направлении.
В частности, глава региона определил меры для Правительства и органов исполнительной власти края по развитию социального партнерства через взаимные консультации и переговоры по вопросам регулирования трудовых отношений, а также через заключение отраслевых соглашений.
Олег Кожемяко особое внимание уделил учету мнения профсоюзов при подготовке проектов нормативно-правовых актов, затрагивающих права работников. Почеркнута необходимость повсеместного заключения коллективных договоров и обеспечения профсоюзного контроля за их соблюдением.
В контексте мер, которые предпринимаются в Приморском крае, важно подчеркнуть, что наша организация регулярно выступает за тесное взаимодействие органов власти и Профсоюза. Касается ли это оплаты и охраны труда или всестороннего участия первички в функционировании медучреждений — эти темы поднимаются на всех уровнях властных структур. Решения губернатора Приморского края, безусловно, помогут работе в этом направлении.
ТАТАРСТАН: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ПАУЭРБАНКИ, ГОРЕЛКИ И ДРУГОЕ ОБОРУДОВАНИЕ В ЗОНУ СВО
Первичка Елабужской центральной районной больницы продолжает поддерживать земляков на СВО. На днях активисты отправили очередную партию гуманитарной помощи. На этот раз в снаряженном грузе не только одежда, средства гигиены и горелки, но и пауэрбанки, которые активно используются бойцами для зарядки разнообразных устройств от дронов до средств связи. Также в посылки бережно положили письма солдатам.
Защитники отчитались, что груз благополучно дошел до них и поблагодарили Профсоюз за оказанную помощь.
Отметим, активисты и сотрудники Елабужской ЦРБ никогда не остаются равнодушными к призыву о сборе необходимых вещей для солдат. Такая забота придает землякам в зоне проведения СВО силы в реализации поставленных перед ними задач и помогает в службе.
Первичка Елабужской центральной районной больницы продолжает поддерживать земляков на СВО. На днях активисты отправили очередную партию гуманитарной помощи. На этот раз в снаряженном грузе не только одежда, средства гигиены и горелки, но и пауэрбанки, которые активно используются бойцами для зарядки разнообразных устройств от дронов до средств связи. Также в посылки бережно положили письма солдатам.
Защитники отчитались, что груз благополучно дошел до них и поблагодарили Профсоюз за оказанную помощь.
Отметим, активисты и сотрудники Елабужской ЦРБ никогда не остаются равнодушными к призыву о сборе необходимых вещей для солдат. Такая забота придает землякам в зоне проведения СВО силы в реализации поставленных перед ними задач и помогает в службе.
Председатель Адыгейской региональной организации Профсоюза Любовь Усачева посетила Республиканскую клиническую инфекционную больницу, чтобы на месте проверить исполнение законодательства по оплате и охране труда.
Важным компонентом контрольных мероприятий стало изучение влияния соцпартнерства между администрацией и первичкой лечебного заведения на климат в коллективе. На встрече с главным врачом учреждения Любовь Усачева обратила внимание на поддержку профкома руководителем больницы, что способствует эффективной работе медучреждения.
Председатель Адыгейской республиканской организации осветила ключевые аспекты деятельности Профсоюза и ответила на волнующие вопросы сотрудников.
Проходящие в регионе проверки помогают вовремя выявить имеющиеся недостатки и своевременно их устранять.
Важным компонентом контрольных мероприятий стало изучение влияния соцпартнерства между администрацией и первичкой лечебного заведения на климат в коллективе. На встрече с главным врачом учреждения Любовь Усачева обратила внимание на поддержку профкома руководителем больницы, что способствует эффективной работе медучреждения.
Председатель Адыгейской республиканской организации осветила ключевые аспекты деятельности Профсоюза и ответила на волнующие вопросы сотрудников.
Проходящие в регионе проверки помогают вовремя выявить имеющиеся недостатки и своевременно их устранять.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал сотруднику одной из районных больниц Оренбургской области в досрочной пенсии, не включив в стаж работу клиническим лаборантом, так как должность не предусмотрена соответствующим Списком. Работнику предложили обратиться за пенсией в 2029 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по правовой работе региональной организации Профсоюза проанализировал представленные документы и пришел к выводу, что сотрудник фактически трудился в должности лаборанта. Принято решение подать исковое заявление, а также представлять интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Ленинский районный суд города Оренбурга полностью удовлетворил требования члена Профсоюза. Спорный период включён в необходимый стаж для досрочного назначения пенсии уже в 2024 году.
📢Соцфонд отказал сотруднику одной из районных больниц Оренбургской области в досрочной пенсии, не включив в стаж работу клиническим лаборантом, так как должность не предусмотрена соответствующим Списком. Работнику предложили обратиться за пенсией в 2029 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по правовой работе региональной организации Профсоюза проанализировал представленные документы и пришел к выводу, что сотрудник фактически трудился в должности лаборанта. Принято решение подать исковое заявление, а также представлять интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Ленинский районный суд города Оренбурга полностью удовлетворил требования члена Профсоюза. Спорный период включён в необходимый стаж для досрочного назначения пенсии уже в 2024 году.
На семинаре руководителей региональных организаций в Иркутской области советник председателя Профсоюза Светлана Новикова выступила с фундаментальным докладом о роли Профсоюза в финансировании учреждений здравоохранения.
В своей речи она подчеркнула: главная миссия Профсоюза — сделать жизнь медработников лучше, обеспечив им достойную зарплату. Профсоюз не просто наблюдает со стороны — он активно участвует в совершенствовании законов, регулирующих социально-трудовые отношения, играя важную роль в повышении оплаты труда.
Кроме того, наша организация контролирует соблюдение трудового законодательства и согласовывает нормативные акты, что помогает предотвратить конфликты и недоразумения в коллективах.
Спикер отметила, что вопросы оплаты труда бюджетников находятся под пристальным вниманием всех уровней власти, включая Президента. Она напомнила, что Владимир Путин призвал своевременно индексировать зарплаты, чтобы избежать оттока специалистов из социальной сферы. «Президент видит необходимость совместной работы с профсоюзами, и это открывает для нас новые возможности», — сказала она.
В 2025 году запланирован запуск пилотных проектов новой модели оплаты труда для бюджетников, включая работников здравоохранения. Эта, во многом профсоюзная, инициатива получила всестороннюю поддержку, и сейчас кипит работа по её реализации. Докладчик сообщила, что Профсоюз активно участвует в обсуждении внедрения новой системы в пилотных регионах.
Светлана Новикова выделила основные направления проекта по совершенствованию региональных систем оплаты труда: обновление действующих систем, подготовка к запуску новой модели в пилотных регионах, контроль за соблюдением трудового законодательства и мониторинг специальных социальных выплат.
Говоря о финансировании медорганизаций, Светлана Новикова отметила, что грамотное распределение финансовых ресурсов — залог доступности бесплатной медицины и удержания кадров. «Основным источником финансирования является система ОМС, средства которой поступают за счет выполнения объёмов медицинской помощи» — пояснила она. Профсоюз участвует в комиссиях по разработке территориальных программ ОМС и влияет на формирование тарифов и распределение средств между медицинскими организациями.
Одним из важных моментов стало рассмотрение аудита Счетной палаты РФ по использованию средств ОМС в регионах. Ранее председатель Профсоюза Анатолий Домников давал экспертную оценку этому вопросу.
«Профсоюз напрямую воздействует на уровень заработной платы через участие в разработке программ государственных гарантий и формировании тарифов. Не стоит недооценивать наши возможности», - заявила Светлана Новикова. Она призвала к совместной работе Профсоюза, органов власти и медорганизаций для достижения справедливой оплаты труда и повышения качества медицинской помощи.
«Вместе мы можем сделать так, чтобы каждый медработник гордился своей профессией и чувствовал поддержку со всех направлений», — подытожила докладчик.
В своей речи она подчеркнула: главная миссия Профсоюза — сделать жизнь медработников лучше, обеспечив им достойную зарплату. Профсоюз не просто наблюдает со стороны — он активно участвует в совершенствовании законов, регулирующих социально-трудовые отношения, играя важную роль в повышении оплаты труда.
Кроме того, наша организация контролирует соблюдение трудового законодательства и согласовывает нормативные акты, что помогает предотвратить конфликты и недоразумения в коллективах.
Спикер отметила, что вопросы оплаты труда бюджетников находятся под пристальным вниманием всех уровней власти, включая Президента. Она напомнила, что Владимир Путин призвал своевременно индексировать зарплаты, чтобы избежать оттока специалистов из социальной сферы. «Президент видит необходимость совместной работы с профсоюзами, и это открывает для нас новые возможности», — сказала она.
В 2025 году запланирован запуск пилотных проектов новой модели оплаты труда для бюджетников, включая работников здравоохранения. Эта, во многом профсоюзная, инициатива получила всестороннюю поддержку, и сейчас кипит работа по её реализации. Докладчик сообщила, что Профсоюз активно участвует в обсуждении внедрения новой системы в пилотных регионах.
Светлана Новикова выделила основные направления проекта по совершенствованию региональных систем оплаты труда: обновление действующих систем, подготовка к запуску новой модели в пилотных регионах, контроль за соблюдением трудового законодательства и мониторинг специальных социальных выплат.
Говоря о финансировании медорганизаций, Светлана Новикова отметила, что грамотное распределение финансовых ресурсов — залог доступности бесплатной медицины и удержания кадров. «Основным источником финансирования является система ОМС, средства которой поступают за счет выполнения объёмов медицинской помощи» — пояснила она. Профсоюз участвует в комиссиях по разработке территориальных программ ОМС и влияет на формирование тарифов и распределение средств между медицинскими организациями.
Одним из важных моментов стало рассмотрение аудита Счетной палаты РФ по использованию средств ОМС в регионах. Ранее председатель Профсоюза Анатолий Домников давал экспертную оценку этому вопросу.
«Профсоюз напрямую воздействует на уровень заработной платы через участие в разработке программ государственных гарантий и формировании тарифов. Не стоит недооценивать наши возможности», - заявила Светлана Новикова. Она призвала к совместной работе Профсоюза, органов власти и медорганизаций для достижения справедливой оплаты труда и повышения качества медицинской помощи.
«Вместе мы можем сделать так, чтобы каждый медработник гордился своей профессией и чувствовал поддержку со всех направлений», — подытожила докладчик.
В газете «Солидарность» вышел материал о «Профсоюзном ЛекториУМе». Корреспондент издания побывал на мероприятии в Самаре и поделился своими впечатлениями.
Плодотворной и заряженной на результат оказалась встреча молодежного актива Кемеровской областной организации Профсоюза.
Чтобы прокачать навыки по командному взаимодействию и потренировать групповые принципы работы больше двух десятков членов Молодежного совета собрались на обучающем семинаре. Под руководством опытных коучей-психологов активисты обсудили конфликтные факторы и вникли в суть того, как преодолевать трудности в коллективе.
Все эти знания участники тут же применили в интеллектуальном квизе «Молодежное профсоюзное движение России», показывая не только себя, но и подстегивая других проявить инициативу.
Обучение плавно перетекло в заседание Молодежного совета, обновленный состав которого избрал нового председателя - Елену Зборовскую.
Кроме того, ребята обсудили организационные вопросы, план работы, выдвинули свежие идеи и предложения по повышению эффективности и укреплению единства.
Все сошлись во мнении, что встреча и обучающий семинар удались, а полученные знания непременно дадут новый импульс в работе Молодежного совета областной организации Профсоюза и повысят активность молодежи в первичках.
Чтобы прокачать навыки по командному взаимодействию и потренировать групповые принципы работы больше двух десятков членов Молодежного совета собрались на обучающем семинаре. Под руководством опытных коучей-психологов активисты обсудили конфликтные факторы и вникли в суть того, как преодолевать трудности в коллективе.
Все эти знания участники тут же применили в интеллектуальном квизе «Молодежное профсоюзное движение России», показывая не только себя, но и подстегивая других проявить инициативу.
Обучение плавно перетекло в заседание Молодежного совета, обновленный состав которого избрал нового председателя - Елену Зборовскую.
Кроме того, ребята обсудили организационные вопросы, план работы, выдвинули свежие идеи и предложения по повышению эффективности и укреплению единства.
Все сошлись во мнении, что встреча и обучающий семинар удались, а полученные знания непременно дадут новый импульс в работе Молодежного совета областной организации Профсоюза и повысят активность молодежи в первичках.
Председатель Чеченской республиканской организации Профсоюза Мадина Батукаева приняла участие в заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое было посвящено поддержке многодетных семей.
На совещании, в частности, говорили об улучшении условий труда и о помощи многодетным родителям, а также об изменениях в законодательстве Республики в этом направлении. Среди мер поддержки — единовременная выплата от государства, обеспечение лекарствами, приоритетный прием в детские сады и оздоровительный отдых.
В контексте этой важнейшей темы профсоюзные активисты клинической больницы N4 города Грозного обсудили вопрос льгот для людей с ограниченными возможностями и родителей, у которых на попечении несовершеннолетние дети и дети-инвалиды.
Так, коллектив высказал предложение изменить режим работы с шестидневного на пятидневный с учётом всех структурных подразделений медучреждения.
Собравшиеся отметили важность диалога между работниками и администрацией больницы. Такой разговор способствует повышению осведомленности сотрудников о своих правах и возможностях.
На совещании, в частности, говорили об улучшении условий труда и о помощи многодетным родителям, а также об изменениях в законодательстве Республики в этом направлении. Среди мер поддержки — единовременная выплата от государства, обеспечение лекарствами, приоритетный прием в детские сады и оздоровительный отдых.
В контексте этой важнейшей темы профсоюзные активисты клинической больницы N4 города Грозного обсудили вопрос льгот для людей с ограниченными возможностями и родителей, у которых на попечении несовершеннолетние дети и дети-инвалиды.
Так, коллектив высказал предложение изменить режим работы с шестидневного на пятидневный с учётом всех структурных подразделений медучреждения.
Собравшиеся отметили важность диалога между работниками и администрацией больницы. Такой разговор способствует повышению осведомленности сотрудников о своих правах и возможностях.
В столице Казахстана Астане сегодня проходит заседание Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения. Под руководством президента Конфедерации Анатолия Домникова делегаты членских организаций МКПРЗ из шести стран собрались, чтобы обсудить насущные вопросы и наметить новые горизонты развития.
Помимо представителей России, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана и Беларуси к встрече присоединились уважаемые гости из Федерации профсоюзов работников здравоохранения Монголии.
- Участие Монголии в нашем диалоге — яркий пример того, как отраслевые профсоюзы могут строить мосты дружбы и взаимопонимания. Расширяя наше сотрудничество, мы не только обмениваемся опытом, но и создаем лучшее будущее для работников здравоохранения наших стран, - отметил в приветственном слове Анатолий Домников.
Заседание проходит в теплой и дружеской атмосфере. Президент Конфедерации выразил искреннюю благодарность лидеру республиканского профсоюза AQNIET Бакытжану Тажибаю за гостеприимство и возможность провести встречу в самом сердце Казахстана.
На повестке дня — широкое обсуждение. Помимо внутренних вопросов разговор коснется множества важных тем - от развития информационной работы и цифровых решений до новых подходов к охране труда, которые стали актуальны из-за изменений в законодательстве.
Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский в своем видеоприветствии подчеркнул значимость цифровых технологий в деятельности МКПРЗ, отметив, что именно они позволяют улучшить координацию и вовлечение членов профсоюзов. Профлидер отметил весомый вклад российских коллег в развитие цифровизации, и выразил уверенность в дальнейшем прогрессе информационной работы.
Помимо представителей России, Казахстана, Киргизии, Таджикистана, Узбекистана и Беларуси к встрече присоединились уважаемые гости из Федерации профсоюзов работников здравоохранения Монголии.
- Участие Монголии в нашем диалоге — яркий пример того, как отраслевые профсоюзы могут строить мосты дружбы и взаимопонимания. Расширяя наше сотрудничество, мы не только обмениваемся опытом, но и создаем лучшее будущее для работников здравоохранения наших стран, - отметил в приветственном слове Анатолий Домников.
Заседание проходит в теплой и дружеской атмосфере. Президент Конфедерации выразил искреннюю благодарность лидеру республиканского профсоюза AQNIET Бакытжану Тажибаю за гостеприимство и возможность провести встречу в самом сердце Казахстана.
На повестке дня — широкое обсуждение. Помимо внутренних вопросов разговор коснется множества важных тем - от развития информационной работы и цифровых решений до новых подходов к охране труда, которые стали актуальны из-за изменений в законодательстве.
Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский в своем видеоприветствии подчеркнул значимость цифровых технологий в деятельности МКПРЗ, отметив, что именно они позволяют улучшить координацию и вовлечение членов профсоюзов. Профлидер отметил весомый вклад российских коллег в развитие цифровизации, и выразил уверенность в дальнейшем прогрессе информационной работы.
Важнейших аспектов информационной работы и цифровизации отраслевых профсоюзов стран СНГ касался доклад Генерального секретаря МКПРЗ Ольги Жанкевич на заседании Исполкома Конфедерации. Профсоюзы активно осваивают самые современное технологии, и это помогает не только информировать, но и эффективно защищать права медицинских работников.
В своём выступлении докладчик подчеркнула, что цифровизация уже несколько лет является приоритетом для профсоюзов стран СНГ. Основное внимание - работе в соцсетях, использованию мессенджеров и созданию платформ, которые оперативно доносят информацию и открывают возможности для обратной связи.
Ольга Жанкевич привела примеры успешного использования новых инструментов в разных странах. Например, Белорусский Профсоюз достиг впечатляющих результатов во многом благодаря активной работе в шести социальных сетях и Телеграме. Со СМИ – тоже полный порядок. Белорусское телеграфное агентство с аудиторией в 180 странах мира и 400 000 ежедневных просмотров за последний год опубликовало 130 заметок о Профсоюзе.
В Азербайджане система электронного документооборота «DMSpro» значительно ускорила процессы обработки информации и сделала деятельность Профсоюза прозрачнее. А в Казахстане Профсоюз «AQNIET» внедрил PR-стратегии, применяя цифровые инструменты и горячую линию для оперативного решения проблем медработников.
Армянский Профсоюз использует многофункциональные, но чрезвычайно простые информационные платформы, которые позволяют эффективно обрабатывать запросы и взаимодействовать с государственными структурами. В Кыргызстане Профсоюз расширил присутствие в социальных сетях и действует в соответствии со строгим планом, который позволил буквально «подружиться» с телевизионными и печатными СМИ.
Особый акцент - на лучших практиках Профсоюза Узбекистана, где современная система КасабаКИАТ предусматривает создание программ для первичек, учет и ведение реестра медработников, а также цифровизацию коллективных договоров и процессов охраны труда.
Таджикистан пользуется всей палитрой цифровых технологий и PR-инструментов. Изданный Профсоюзом сборник песен о героизме врачей - яркий тому примером. Эти композиции, исполненные звёздами эстрады, вызвали огромный резонанс, став символом информационной поддержки медработников.
Ольга Жанкевич подчеркнула, что такие успехи стали возможны благодаря смелому подходу к новым технологиям. «Цифровизация — это не просто модное слово, это жизненная необходимость для наших профсоюзов. Сегодня невозможно остаться в стороне. Если мы хотим оставаться актуальными и сильными, нам нужно учиться использовать технологии в интересах наших членов», — сказала она.
Председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе ЦК Профсоюза Рауль Халфин представит достижения Профсоюза работников здравоохранения РФ, который стал пионером в цифровизации, внедрив систему электронного документооборота и искусственный интеллект в свою повседневную деятельность.
В своём выступлении докладчик подчеркнула, что цифровизация уже несколько лет является приоритетом для профсоюзов стран СНГ. Основное внимание - работе в соцсетях, использованию мессенджеров и созданию платформ, которые оперативно доносят информацию и открывают возможности для обратной связи.
Ольга Жанкевич привела примеры успешного использования новых инструментов в разных странах. Например, Белорусский Профсоюз достиг впечатляющих результатов во многом благодаря активной работе в шести социальных сетях и Телеграме. Со СМИ – тоже полный порядок. Белорусское телеграфное агентство с аудиторией в 180 странах мира и 400 000 ежедневных просмотров за последний год опубликовало 130 заметок о Профсоюзе.
В Азербайджане система электронного документооборота «DMSpro» значительно ускорила процессы обработки информации и сделала деятельность Профсоюза прозрачнее. А в Казахстане Профсоюз «AQNIET» внедрил PR-стратегии, применяя цифровые инструменты и горячую линию для оперативного решения проблем медработников.
Армянский Профсоюз использует многофункциональные, но чрезвычайно простые информационные платформы, которые позволяют эффективно обрабатывать запросы и взаимодействовать с государственными структурами. В Кыргызстане Профсоюз расширил присутствие в социальных сетях и действует в соответствии со строгим планом, который позволил буквально «подружиться» с телевизионными и печатными СМИ.
Особый акцент - на лучших практиках Профсоюза Узбекистана, где современная система КасабаКИАТ предусматривает создание программ для первичек, учет и ведение реестра медработников, а также цифровизацию коллективных договоров и процессов охраны труда.
Таджикистан пользуется всей палитрой цифровых технологий и PR-инструментов. Изданный Профсоюзом сборник песен о героизме врачей - яркий тому примером. Эти композиции, исполненные звёздами эстрады, вызвали огромный резонанс, став символом информационной поддержки медработников.
Ольга Жанкевич подчеркнула, что такие успехи стали возможны благодаря смелому подходу к новым технологиям. «Цифровизация — это не просто модное слово, это жизненная необходимость для наших профсоюзов. Сегодня невозможно остаться в стороне. Если мы хотим оставаться актуальными и сильными, нам нужно учиться использовать технологии в интересах наших членов», — сказала она.
Председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе ЦК Профсоюза Рауль Халфин представит достижения Профсоюза работников здравоохранения РФ, который стал пионером в цифровизации, внедрив систему электронного документооборота и искусственный интеллект в свою повседневную деятельность.
Свою деятельность в информационном пространстве Профсоюз развернул на целом ряде направлений, каждое из которых приносит ощутимую отдачу в виде впечатляющих цифр цитируемости в СМИ, узнаваемости его лидеров и сквозной цифровизации ресурсов. Об этом рассказал на Исполкоме МКПРЗ в Астане председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза Рауль Халфин.
Участники заседания с интересом познакомились с медиаконцепцией нашей организации, где внедрение современных технологий, таких как электронный документооборот и искусственный интеллект, занимает центральное место. Рауль Халфин подчеркнул, что использование цифрового аватара и систем личных кабинетов не только оптимизирует процессы, но и создает новые возможности для взаимодействия с членами Профсоюза. Эти инновационные инструменты гармонично дополняются традиционными средствами коммуникации, - например, газетой и журналом, - что позволяет максимально эффективно достигать поставленных целей.
Любопытно отметить, что за 8 месяцев 2024 года Профсоюз уже достиг более 18,5 тысяч упоминаний в СМИ, охватив 177-миллионную аудиторию через социальные сети и информационные агентства.
Рауль Халфин обратил внимание присутствующих на постоянную заботу Профсоюза о способах подачи события или новости: «Нет сухим отчетам. Мы рассказываем истории, свежие, актуальные, из реальной жизни. Таким образом, достигается вовлеченность аудитории в круговорот профсоюзной деятельности и создается постоянное информационное поле».
Именно в нем формируются бренды руководителей Профсоюза, вырастают новые имена из числа молодежных лидеров, появляются прорывные идеи и вытачивается цельная медиаконцепция всей организации.
«Вы идете к людям, а люди тянутся к вам — в ваши соцсети, каналы, а потом приходят в Профсоюз, вливаясь в его ряды», — подытожил Рауль Халфин, подчеркнув, что узнаваемость бренда Профсоюза создаёт целостность и надежность, а высокие показатели цитируемости, подтверждают профессионализм и авторитет организации.
Участники заседания с интересом познакомились с медиаконцепцией нашей организации, где внедрение современных технологий, таких как электронный документооборот и искусственный интеллект, занимает центральное место. Рауль Халфин подчеркнул, что использование цифрового аватара и систем личных кабинетов не только оптимизирует процессы, но и создает новые возможности для взаимодействия с членами Профсоюза. Эти инновационные инструменты гармонично дополняются традиционными средствами коммуникации, - например, газетой и журналом, - что позволяет максимально эффективно достигать поставленных целей.
Любопытно отметить, что за 8 месяцев 2024 года Профсоюз уже достиг более 18,5 тысяч упоминаний в СМИ, охватив 177-миллионную аудиторию через социальные сети и информационные агентства.
Рауль Халфин обратил внимание присутствующих на постоянную заботу Профсоюза о способах подачи события или новости: «Нет сухим отчетам. Мы рассказываем истории, свежие, актуальные, из реальной жизни. Таким образом, достигается вовлеченность аудитории в круговорот профсоюзной деятельности и создается постоянное информационное поле».
Именно в нем формируются бренды руководителей Профсоюза, вырастают новые имена из числа молодежных лидеров, появляются прорывные идеи и вытачивается цельная медиаконцепция всей организации.
«Вы идете к людям, а люди тянутся к вам — в ваши соцсети, каналы, а потом приходят в Профсоюз, вливаясь в его ряды», — подытожил Рауль Халфин, подчеркнув, что узнаваемость бренда Профсоюза создаёт целостность и надежность, а высокие показатели цитируемости, подтверждают профессионализм и авторитет организации.