Что случилось?

📢Соцфонд отказал медсестре одной из городских больниц Уфы включить в спецстаж работу в поликлинике, так как администрация медучреждения не подала в фонд подтверждающие документы.

Что сделал Профсоюз?

👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза вступилась за сотрудника: отсутствие кодов само по себе не может служить основанием для отказа. Кроме того, выяснилось, что дополнительные региональные праздники также не были включены в спецстаж.

Каков результат?

👌Благодаря квалифицированной защите Профсоюза, Кировский районный суд г. Уфы удовлетворил иск в полном объеме. Медсестра начнет получать страховую пенсию раньше на год и 3 месяца. Причем экономическая выгода для сотрудника составила более 255 тыс. рублей.

Санкт-Петербургский медико-генетический диагностический центр отметил свое 55-летие. Это произошло на открытии Всероссийской научно-практической конференции с международным участием под названием «Время первых: медицинская генетика - будущее в настоящем».

Поздравляя уважаемое лечебное заведение с юбилеем, председатель межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович подчеркнул: «Кроме вашего бесспорного лидерства в профессии, есть еще одно направление, где вы являетесь лидером — это социальное партнерство. Сотрудничество руководителя клиники и председателя первички — образец взаимодействия. Вы уверенно реализовали задачу юридически значимого представительства интересов коллектива в вашей профсоюзной организации. Это большая победа».

На торжественной церемонии также собрались высокопоставленные представители правительства города. Среди них – вице-губернатор Санкт-Петербурга Олег Эргашев и заместитель председателя Комитета по здравоохранению Алексей Терешин.

Техническая инспекция труда Татарстанской республиканской организации Профсоюза посетила Азнакаевскую центральную районную больницу, чтобы на месте увидеть, как соблюдается законодательство по охране труда.

Во время визита специалисты сосредоточились на самых важных моментах. Первым делом инспекторы убедились, что сотрудники обеспечены всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты, а затем проверили, получают ли медработники гарантии и компенсации в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.

По итогам проверки Профсоюз подготовил письменные рекомендации для руководства больницы. В них содержатся советы по правильному оформлению документов и созданию безопасных и здоровых условий работы медицинского персонала.

Как отмечают коллеги, такие мероприятия помогают обеспечить защиту прав сотрудников и сформировать комфортную рабочую среду. Это важно не только для самих медработников, но и для пациентов, которым они оказывают помощь.

Профсоюз работников здравоохранения Москвы и Бабушкинская межрайонная прокуратура столицы провели выездные проверки. Они побывали в одном из специализированных учреждений и двух организациях амбулаторно-поликлинической сети государственной системы здравоохранения, расположенных в Северо-восточном административном округе.

Правовой инспектор труда Профсоюза Ольга Манейлова и технический инспектор труда Профсоюза Елена Степанюк вместе с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов рассмотрели локальные нормативные акты. Документы касались оплаты и охраны труда. Кроме того, специалисты оценили соблюдение прав инвалидов.

После контрольных проверок инспекторы провели встречи с руководством медучреждений для обсуждения возникших вопросов.

Участие Профсоюза работников здравоохранения Москвы в надзорных мероприятиях прокуратуры по защите трудовых прав сотрудников медорганизаций столицы продолжаются.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал старшей акушерке отделения патологии беременных клинического перинатального центра Саратовской области в пенсии, исключив из лечебного стажа два года ученического отпуска.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза увидел в решении нарушение закона. По рекомендации Международной организации труда оплачиваемый учебный отпуск приравнивается к фактической работе.

Каков результат?

👌Суд поддержал позицию Профсоюза и включил оспариваемый период в спецстаж, что позволило сотруднику уйти на пенсию на 2 года раньше.

О принятых решениях и главных итогах заседания Президиума Профсоюза в Ханты-Мансийске — в следующем репортаже.

Предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда уделили особое внимание специалисты Краснодарской краевой организации Профсоюза в ходе посещения Новокубанской стоматологической поликлиники и Новокубанской центральной районной больницы. Они ознакомились, как проводится СОУТ и оцениваются профессиональные риски.

Кроме того, проверка затронула вопросы оформления трудовых отношений с работниками, предоставления им всех видов отпусков и обеспечения средствами индивидуальной защиты. Технический и правовой инспекторы труда Профсоюза изучили, как проходит согласование локальных нормативных актов с представительным органом первичной организации.

В ходе контрольных мероприятий проведена экспертиза коллективных договоров на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства, а также порядку принятия документов.

Итоги проверок представители Профсоюза обсудили с руководителями учреждений, специалистами различных служб медучреждений и председателями первичек.

Отмечено, что результатом высокого уровня взаимодействия работодателей с профкомами стало 100% членство сотрудников в Профсоюзе.

КАЛИНИНГРАД: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ НА СВО БРОНИРОВАННЫЙ АВТОМОБИЛЬ ДЛЯ ЭВАКУАЦИИ РАНЕНЫХ

Калининградская областная организация Профсоюза совместно с первичкой региональной больницы скорой медицинской помощи направила очередную гуманитарную помощь нашим защитникам в зону специальной военной операции.

В этой партии кроме традиционного груза на передовую отправлен бронированный автомобиль для эвакуации раненых.

Такое средство передвижение спасает от обстрелов и от налета дронов не только требующих срочной медпомощи бойцов, но и самих медработников. Санитары и врачи также подвергаются огромному риску, выезжая в зону военных действий.

Чтобы защититься от беспилотников, автомобиль оснащен специальной решеткой, в простонародии «мангалом». Такое приспособление научились монтировать умельцы, а Профсоюз оперативно направляет спасательную технику защитникам.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медработнику в досрочной страховой пенсии, исключив из льготного стажа работу медсестрой операционного отделения, а также выездным фельдшером.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с неправомерным решением. Он подготовил и подал исковое заявление, чтобы защитить права медсестры.

Каков результат?

👌Советский районный суд города Улан-Удэ прислушался к доводам и полностью удовлетворил требования члена Профсоюза, включив в спецстаж оспариваемые периоды для назначения досрочной пенсии.

В Тюмени под эгидой межрегиональной организации Профсоюза прошел XII молодёжный форум Уральского федерального округа «Молодёжь ЗА свои права!» В мероприятии кроме хозяев приняли участие делегации студентов и молодых специалистов из Свердловской, Челябинской и Курганской областей.

Программа изобиловала разнообразными тематическими блоками. Одни были посвящены трудовым правам молодёжи и социальному партнерству в учебных и лечебных заведениях. В других говорилось об особенностях формирования и преимуществах «профсоюзного стажа». Не обошлось без современных технологий: ребятам преподали урок по нейросетям.

Все эти направления помогают усилить мотивацию профчленства в молодёжной среде и работают на привлекательность нашей организации. А психологические тренинги, которые провели на форуме специалисты, подталкивают к осознанному выбору Профсоюза в качестве ориентира. Для практического применения своих знаний активисты научились создавать проекты потенциального привлечения новых членов.

Изюминкой форума стали дебаттлы между участниками на тему: «Семейные, корпоративные и профсоюзные традиции». Такая новая форма работы позволила молодёжи узнать особенности переговорного процесса и побыть в роли модераторов.

Красноярская краевая организация Профсоюза и региональный минздрав заключили отраслевое соглашение, предусматривающее ряд значимых изменений для медработников.

Стороны договорились о совместных усилиях по увеличению компенсации, связанной с оплатой коммунальных услуг для сотрудников из сельской местности. Это важная мера поддержки специалистов, трудящихся в непростых условиях.

Кроме того, увеличен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: теперь он составляет от 3 до 14 дней вместо прежних 3–7.

В документе также прописано, что наставники будут закреплены за молодыми врачами и специалистами со средним медицинским образованием на срок от 6 месяцев до 1 года после их первого трудоустройства.

Один из важных пунктов Отраслевого соглашения предусматривает освобождение от работы с сохранением заработной платы для участия в мероприятиях, организуемых Профсоюзом, включая краткосрочные обучающие семинары.

Технический инспектор труда Чувашской республиканской организации Профсоюза Ольга Максимова посетила городскую стоматологическую поликлинику для обсуждения всех деталей предстоящей специальной оценки условий труда на более 600 рабочих местах.

В ходе встречи с главным врачом медучреждения и активом первички проговаривались аспекты более эффективного участия Профсоюза на всех этапах проведения СОУТ. Они касались разработки технического задания и выбора организации, а также подготовки документов, которые характеризуют условия труда сотрудников.

Кроме того, в беседе затрагивался порядок предоставления молока или других равноценных пищевых продуктов по результатам спецоценки. Он определен соответствующим приказом Минтруда России.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медсестре стоматологического отделения поликлиники одного из медучреждений управления делами Президента в досрочной пенсии, исключив из льготного стажа почти год работы без мотивировки основания.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты юридического отдела правового обеспечения Профсоюза работников здравоохранения Москвы вступились за медработника и подготовили исковое заявление.

Каков результат?

👌Люблинский районный суд столицы прислушался к доводам. Он вынес решение о включении спорного периода в медицинский стаж медсестры и назначил ей досрочную страховую пенсию.

Комплексная проверка специалистами республиканской организации Башкортостана Профсоюза Аскаровской центральной районной больницы показала, что, несмотря на повышение окладов, при расчете отпускных не производится индексация среднего заработка. Кроме того, есть вопросы к порядку оплаты сверхурочных и работы в праздничные и выходные дни.

Представители Профсоюза также проинспектировали службу охраны труда. Они предложили провести внеплановую спецоценку на 135 рабочих местах, чтобы учесть вредные факторы. А для повышения безопасности необходимо регулярно проводить обучение сотрудников и проверку их знаний по охране труда.

«Теперь важно вместе с администрацией больницы и первичкой устранить нарушения. Со своей стороны мы предоставим любую правовую и консультационную поддержку. Наши специалисты подготовят рекомендации работодателю и будут контролировать процесс», - отметил Александр Клочков, заведующий отделом правовой и социальной защиты республиканской организации Профсоюза.

Традиционный День председателя, который регулярно проводит Забайкальская краевая организация Профсоюза, прошел в расширенном формате. На встречу с активом были приглашены социальные партнёры, чтобы обсудить ряд актуальных тем, представляющих взаимный интерес.

В начале встречи руководитель региональной организации Ольга Назарова рассказала о предстоящей Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд», посвященной Году семьи. В этой связи лидеры первичек поделились опытом работы с многодетными родителями и планами на будущее в соответствии со Стратегией демографической политики до 2030 года.

В свою очередь, замминистра здравоохранения края Людмила Коваленко и другие соцпартнеры на конкретных примерах объяснили собравшимся о нововведениях в структуре зарплаты. Важная информация об институте страховых представителей прозвучала от директора Территориального фонда ОМС Сергея Чабана.

Кроме того, участники Дня председателя получили от представителя Соцфонда ответы на актуальные вопросы пенсионного законодательства.

В завершение насыщенного совещания руководитель профобъединения края Зоя Прохорова проинформировала участников о предстоящем съезде ФНПР.

Ольга Панькова, председатель первички Лиманской районной больницы и член контрольно-ревизионной комиссии Астраханской областной организации Профсоюза, является продолжателем славной медицинской династии. Ее личный трудовой стаж врача-эндокринолога приближается к двум десятилетиям, из которых 11 лет Ольга Викторовна возглавляет профком лечебного заведения.

Она – вот уже третье поколение семьи, где свою жизнь вне этой профессиональной сферы не представляют. Общий стаж большой и дружной династии, где есть медицинские сестры, фельдшеры и врачи, превышает 280 лет!

Мама Ольги Паньковой, Александра Николаевна, в 1975 году окончила Астраханское медицинское училище. Работала фельдшером скорой помощи, участковой терапевтической медсестрой, много лет посвятила служению в Красном Кресте. Брат Александр работает детским врачом-хирургом в Лиманской районной больнице. Две дочери тоже мечтают посвятить свою жизнь медицине. Старшая Елизавета уже в этом году стала студенткой Астраханского базового медицинского колледжа.

Этих же принципов сплоченной и дружной семьи председатель первички Ольга Панькова придерживается и в общественной работе. Профсоюз для нее – это большая дружная семья единомышленников, где всегда поддержат. Может поэтому коллеги знают, что их лидер как мама — заботливый, сердечный и справедливый. Есть проблемы или вопросы — беги в профком. Там выслушают и помогут.

Лидер Профсоюза Анатолий Домников принял участие в заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло накануне в Доме Правительства РФ под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.

В ходе встречи рассмотрены социально-экономические прогнозы на 2025-2027 годы, федеральный бюджет и минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Профсоюзная сторона под руководством зампредседателя ФНПР Нины Кузьминой поддержала проект прогноза социально-экономического развития, однако высказала замечания по поводу высокой ключевой ставки, которая оказывает негативное влияние на инфляцию и объем инвестиций. Эти предложения поддержали работодатели во главе с Александром Шохиным, что усилило позиции профсоюзов в переговорах.

Важным решением стало согласование проекта федерального бюджета, который предусматривает индексацию заработных плат работников бюджетной сферы и социальных выплат на уровне фактической инфляции. Профсоюзы также настаивали на безусловном соблюдении Трудового кодекса и решений Конституционного Суда в части установления минимальной тарифной ставки не ниже МРОТ.

Кроме того, был принят проект закона, устанавливающий минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года на уровне 22 440 рублей в месяц, что соответствует 48% от медианной зарплаты за 2023 год.

По словам Анатолия Домникова, необходимо, чтобы МРОТ не только соответствовал экономической ситуации, но и защищал покупательную способность граждан. «Наша задача — добиться того, чтобы заработные платы росли вместе с реальными доходами населения, создавая стабильную основу для поддержки трудящихся», — подчеркнул профлидер.

Что случилось?

📢Медработники отделений паллиативной медицинской помощи и квалифицированного сестринского ухода в Республике Адыгея не получали дополнительную соцвыплату, так как не были включены в перечень должностей по постановлению Правительства РФ N 2568.

Что сделал Профсоюз?

👍Адыгейская региональная организация Профсоюза обратилась к Главе Республики, предложив установить компенсации этим категориям сотрудников за счёт средств местного бюджета.

Каков результат?

👌Профсоюз услышали. Накануне подписано постановление кабинета министров Адыгеи о дополнительных выплатах для медработников, оказывающих паллиативную медпомощь в амбулаторных и стационарных условиях.

Молодежь Профсоюза с успехом выступила на окружном этапе Всероссийской программы ФНПР «Стратегический резерв-2024», который прошел накануне в городе Киров.

Милена Мулендеева, представитель Татарстанской республиканской организации, стала лучшей и теперь отправится на финал.

Важно отметить, что на форуме в Кирове участников ждала напряженная и насыщенная образовательная программа. Лекции и тренинги были посвящены социальному партнерству, коммуникациям без конфликта, охране труда, юридическим вопросам.

Представителей профсоюзов со всего Приволжского федерального округа приветствовал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков и руководитель профобъединения Кировской области Алексей Русских.

А министр молодежной политики региона Георгий Барминов провел с участниками социальный диалог, в ходе которого можно было, как говорится, на короткой ноге обсудить практики в сфере молодежной политики.

Ребята из нашего Профсоюза, активисты и руководители Молодежных советов, проявили себя настоящими лидерами, способными заражать и заряжать идеями других и побеждать в честной и конкурентной борьбе.

Сотрудники Пензенской областной организации Профсоюза провели комплексную проверку по соблюдению прав сотрудников в Нижнеломовской центральной районной больнице.

Правовой инспектор труда Денис Антонов изучил основные нормативные акты, которые касаются начисления заработной платы. Специалист проконтролировал оформление внутренних документов, связанных с работой по совместительству и совмещению, а также табели учета, отпускные и больничные.

В свою очередь ситуации с охраной труда в медучрежднии пристальное внимание уделил технический инспектор Разил Исаков.

Итоги контрольных мероприятий специалисты Пензенской областной организации Профсоюза обсудили с сотрудниками и администрацией медучреждения. В ходе беседы даны рекомендации для дальнейшего совершенствования работы.