Проверки по выполнению требований охраны труда — это своего рода аудит и фактический контроль безопасности медработников непосредственно на их рабочих местах. Так охарактеризовал мероприятия, которые проводит Профсоюз, зампред нашей организации Михаил Андрочников, выступая на Северо-Западном форуме в Петрозаводске.
Обращаясь к участникам — руководителям медучреждений, медицинским экспертам, — профлидер сделал акцент на необходимости совместных действий первичек и работодателей по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которые приводят к экономическому ущербу и повышению страховых выплат.
«Профсоюзный контроль позволяет снизить такие издержки. С этой задачей эффективно справляется техническая инспекция Центрального комитета нашей организации. Кроме того, хочется отдельно упомянуть о работе уполномоченных по охране труда. Сегодня их 26 тысяч. Казалось бы, значительная цифра, если не брать во внимание, что они должны быть в каждом учреждении. Поэтому наша перспективная цель — расширить этот институт», — подчеркнул Михаил Андрочников.
Деятельность Профсоюза в области охраны труда характеризуют показательные цифры. Только за 2 года – более 50 тысяч проверок и 120 тысяч выявленных нарушений, 80% которых устраняются сразу. Экономическая эффективность от проведенных мероприятий за 2023 год достигла 890 млн рублей.
Михаил Андрочников заверил участников форума, что Профсоюз продолжит свою работу. Это касается и экспертизы результатов специальной оценки условий труда, и анализа нормативных актов, и инициатив по совершенствованию законодательной базы.
Обращаясь к участникам — руководителям медучреждений, медицинским экспертам, — профлидер сделал акцент на необходимости совместных действий первичек и работодателей по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которые приводят к экономическому ущербу и повышению страховых выплат.
«Профсоюзный контроль позволяет снизить такие издержки. С этой задачей эффективно справляется техническая инспекция Центрального комитета нашей организации. Кроме того, хочется отдельно упомянуть о работе уполномоченных по охране труда. Сегодня их 26 тысяч. Казалось бы, значительная цифра, если не брать во внимание, что они должны быть в каждом учреждении. Поэтому наша перспективная цель — расширить этот институт», — подчеркнул Михаил Андрочников.
Деятельность Профсоюза в области охраны труда характеризуют показательные цифры. Только за 2 года – более 50 тысяч проверок и 120 тысяч выявленных нарушений, 80% которых устраняются сразу. Экономическая эффективность от проведенных мероприятий за 2023 год достигла 890 млн рублей.
Михаил Андрочников заверил участников форума, что Профсоюз продолжит свою работу. Это касается и экспертизы результатов специальной оценки условий труда, и анализа нормативных актов, и инициатив по совершенствованию законодательной базы.
Нехватка медработников в российском здравоохранении составляет 29 тысяч врачей и 63 тысячи специалистов среднего звена. Такие цифры озвучила начальник правового управления Профсоюза Марина Краснорудская на Северо-Западном форуме в Петрозаводске.
«В Карелии обеспеченность врачами в 2023 году — чуть больше 53%, в Архангельской области — 82,5%. Даже в Санкт-Петербурге работодатели разместили почти 4 тысячи вакансий в сфере медицины и фармацевтики», — подчеркнула эксперт.
Марина Краснорудская рассказала участникам мероприятия о причинах сохраняющегося дефицита: низкая зарплата, высокая нагрузка, старение медперсонала, психоэмоциональное выгорание.
Если говорить о Северо-Западном федеральном округе, то к общероссийским негативным факторам добавляются региональные: труднодоступность и удаленность места работы от городов, отсутствие перспектив карьерного роста, миграция специалистов.
Профсоюз предлагает целый ряд инициатив по улучшению ситуации. В их числе повышение реального уровня зарплаты с сохранением и расширением гарантий и компенсаций для медработников, создание профильных классов в средних образовательных учреждениях. Для этого потребуются изменения в федеральном законодательстве, а также соглашение с министерством образования России.
Марина Краснорудская пригласила участников форума обсудить представленные идеи и обменяться мнениями для поиска оптимальных путей решения проблем.
«В Карелии обеспеченность врачами в 2023 году — чуть больше 53%, в Архангельской области — 82,5%. Даже в Санкт-Петербурге работодатели разместили почти 4 тысячи вакансий в сфере медицины и фармацевтики», — подчеркнула эксперт.
Марина Краснорудская рассказала участникам мероприятия о причинах сохраняющегося дефицита: низкая зарплата, высокая нагрузка, старение медперсонала, психоэмоциональное выгорание.
Если говорить о Северо-Западном федеральном округе, то к общероссийским негативным факторам добавляются региональные: труднодоступность и удаленность места работы от городов, отсутствие перспектив карьерного роста, миграция специалистов.
Профсоюз предлагает целый ряд инициатив по улучшению ситуации. В их числе повышение реального уровня зарплаты с сохранением и расширением гарантий и компенсаций для медработников, создание профильных классов в средних образовательных учреждениях. Для этого потребуются изменения в федеральном законодательстве, а также соглашение с министерством образования России.
Марина Краснорудская пригласила участников форума обсудить представленные идеи и обменяться мнениями для поиска оптимальных путей решения проблем.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии врачу, не засчитав в спецстаж трудовую деятельность во время пандемии ковида. Основание: сотрудник работал с больными не каждый день.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза категорически не согласилась с этим решением. Взявшись отстаивать интересы сотрудника, специалисты подготовили исковое заявление и защищали позицию работника на пяти заседаниях.
Каков результат?
👌В итоге все закончилось благополучно: суд постановил вернуть пенсию, а также выплатить 150 тысяч рублей компенсаций.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии врачу, не засчитав в спецстаж трудовую деятельность во время пандемии ковида. Основание: сотрудник работал с больными не каждый день.
Что сделал Профсоюз?
👍Нижегородская областная организация Профсоюза категорически не согласилась с этим решением. Взявшись отстаивать интересы сотрудника, специалисты подготовили исковое заявление и защищали позицию работника на пяти заседаниях.
Каков результат?
👌В итоге все закончилось благополучно: суд постановил вернуть пенсию, а также выплатить 150 тысяч рублей компенсаций.
Специалисты Тульской региональной организации Профсоюза посетили специализированный областной дом ребенка после реорганизации этого медучреждения. Цель визита —изучить правильность оформления документации в связи с проведенным структурным преобразованием.
Кроме того, во время контрольных мероприятий внимание уделено выполнению пунктов коллективного договора, результатам спецоценки, соблюдению гарантий за вредность, а также изменению Положения об оплате труда работников.
Важно отметить эффективное взаимодействие администрации, главного врача лечебного учреждения и профкома, которое позволяет сохранить стабильность в коллективе.
Такие проверки, приуроченные к Всероссийской акции оказания практической помощи первичками, способствуют эффективному контролю за соблюдением трудовых прав и гарантий работников.
Кроме того, во время контрольных мероприятий внимание уделено выполнению пунктов коллективного договора, результатам спецоценки, соблюдению гарантий за вредность, а также изменению Положения об оплате труда работников.
Важно отметить эффективное взаимодействие администрации, главного врача лечебного учреждения и профкома, которое позволяет сохранить стабильность в коллективе.
Такие проверки, приуроченные к Всероссийской акции оказания практической помощи первичками, способствуют эффективному контролю за соблюдением трудовых прав и гарантий работников.
УДМУРТИЯ: ПРОФСОЮЗ НАПРАВИЛ УКОМПЛЕКТОВАННЫЕ АПТЕЧКИ В КУРСКУЮ ОБЛАСТЬ
Удмуртская республиканская организация Профсоюза совместно с волонтерами укомлектовала и направила аптечки для добровольцев, которые оказывают помощь в приграничных регионах. Медикаменты, перевязочные бинты и другой расходный материал сейчас остро нужны в зоне, где объявлена чрезвычайная ситуация.
Добровольцы регионального отделения Национального центра помощи детям уже уехали в Курск для оказания помощи нашим раненым солдатам и для участия в организации гуманитарного обеспечения мирных граждан.
Удмуртская республиканская организация Профсоюза совместно с волонтерами укомлектовала и направила аптечки для добровольцев, которые оказывают помощь в приграничных регионах. Медикаменты, перевязочные бинты и другой расходный материал сейчас остро нужны в зоне, где объявлена чрезвычайная ситуация.
Добровольцы регионального отделения Национального центра помощи детям уже уехали в Курск для оказания помощи нашим раненым солдатам и для участия в организации гуманитарного обеспечения мирных граждан.
В гостях у первокурсников Астраханского государственного медуниверситета побывала председатель региональной организации Профсоюза Елена Свекольникова.
Встретившись с ними на территории студенческого клуба «Лаборатория смыслов», профлидер поздравила будущих врачей с началом учебы и пожелала им с успехом постичь медицинскую профессию. Елена Свекольникова рассказала о деятельности Профсоюза, его сотрудничестве с движением «СтудНаст» и тех возможностях, которые дает молодежи организация.
На «Фестиваль первокурсника» в Астраханский медуниверситет высадился солидный профсоюзный десант. Кроме Елены Свекольниковой студентов приветствовал председатель Молодежного совета региональной организации Роман Гребнёв. Он призвал их к вдохновению на жизненном этапе, который подарит массу новых открытий.
На фестивале действовали различные интерактивные площадки, где первокурсники могли познакомиться с деятельностью университетских объединений, студенческих инициатив и проектов. Профсоюз выступает скрепляющим звеном многих молодежных начинаний и предоставляет большие возможности для самореализации в профессиональной среде.
Встретившись с ними на территории студенческого клуба «Лаборатория смыслов», профлидер поздравила будущих врачей с началом учебы и пожелала им с успехом постичь медицинскую профессию. Елена Свекольникова рассказала о деятельности Профсоюза, его сотрудничестве с движением «СтудНаст» и тех возможностях, которые дает молодежи организация.
На «Фестиваль первокурсника» в Астраханский медуниверситет высадился солидный профсоюзный десант. Кроме Елены Свекольниковой студентов приветствовал председатель Молодежного совета региональной организации Роман Гребнёв. Он призвал их к вдохновению на жизненном этапе, который подарит массу новых открытий.
На фестивале действовали различные интерактивные площадки, где первокурсники могли познакомиться с деятельностью университетских объединений, студенческих инициатив и проектов. Профсоюз выступает скрепляющим звеном многих молодежных начинаний и предоставляет большие возможности для самореализации в профессиональной среде.
Сегодня в Ханты-Мансийске председатель Профсоюза Анатолий Домников открыл заседание Президиума с четким посылом: работа предстоит серьезная, особенно в преддверии IX Съезда нашей организации.
- У нас впереди важные задачи. Мы многое сделали, но ещё больше задач впереди. Наши планы масштабны, но мы уверены в своём будущем, - сказал профлидер.
С приветственным словом в адрес Президиума обратились руководитель региональной организации Оксана Меньшикова и председатель Союза «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» Федор Сиваш.
Заседание обещает быть традиционно насыщенным – на повестке целый ряд ключевых вопросов. Среди них промежуточные итоги мониторинга численности членов Профсоюза, отчётно-выборная кампания и другие важные мероприятия.
Коллеги обсудят практическую помощь членам Профсоюза и обмен опытом. Речь пойдет о совершенствовании систем оплаты труда в регионах, правозащитной деятельности, охране труда и социальном партнёрстве.
Не останутся в стороне и вопросы цифровизации, а также информационной зрелости.
- У нас впереди важные задачи. Мы многое сделали, но ещё больше задач впереди. Наши планы масштабны, но мы уверены в своём будущем, - сказал профлидер.
С приветственным словом в адрес Президиума обратились руководитель региональной организации Оксана Меньшикова и председатель Союза «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» Федор Сиваш.
Заседание обещает быть традиционно насыщенным – на повестке целый ряд ключевых вопросов. Среди них промежуточные итоги мониторинга численности членов Профсоюза, отчётно-выборная кампания и другие важные мероприятия.
Коллеги обсудят практическую помощь членам Профсоюза и обмен опытом. Речь пойдет о совершенствовании систем оплаты труда в регионах, правозащитной деятельности, охране труда и социальном партнёрстве.
Не останутся в стороне и вопросы цифровизации, а также информационной зрелости.
Работа Профсоюза с Минздравом, Минтруда, другими госорганами и соцпарнерами по совершенствованию региональных систем оплаты труда медработников должна продолжаться и усиливаться. Об этом говорила на Президиуме начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Комплекс мер включает обеспечение контроля за соблюдением трудовых прав сотрудников на этапе пересмотра региональных нормативных актов и регулярный анализ складывающейся ситуации, связанной с увеличением доли окладов в структуре заработной платы медработников.
На данный момент повышение окладов зафиксировано в 61 регионе, в 17 пока изменений не произошло. При этом по информации, представленной региональными организациями, в 70 субъектах пересмотрены местные нормативные акты, в 2-х проекты на стадии разработки, а в 3-х находятся на согласовании. В то же время в 8-ми внесение изменений не требуется.
Профсоюз проводит регулярную работу по оказанию практической помощи первичкам по их участию в нормотворческой деятельности медучреждений. Для этого разработан оперативный вопросник «Чек-лист», проводится анализ поступающих данных и формируется сводная информация.
Кроме того, Тамара Гончарова отметила, что в помощь профсоюзным организациям направлен бюллетень, который представляет из себя свод актуальных нормативных актов, связанных с совершенствованием региональных систем оплаты труда медработников.
Комплекс мер включает обеспечение контроля за соблюдением трудовых прав сотрудников на этапе пересмотра региональных нормативных актов и регулярный анализ складывающейся ситуации, связанной с увеличением доли окладов в структуре заработной платы медработников.
На данный момент повышение окладов зафиксировано в 61 регионе, в 17 пока изменений не произошло. При этом по информации, представленной региональными организациями, в 70 субъектах пересмотрены местные нормативные акты, в 2-х проекты на стадии разработки, а в 3-х находятся на согласовании. В то же время в 8-ми внесение изменений не требуется.
Профсоюз проводит регулярную работу по оказанию практической помощи первичкам по их участию в нормотворческой деятельности медучреждений. Для этого разработан оперативный вопросник «Чек-лист», проводится анализ поступающих данных и формируется сводная информация.
Кроме того, Тамара Гончарова отметила, что в помощь профсоюзным организациям направлен бюллетень, который представляет из себя свод актуальных нормативных актов, связанных с совершенствованием региональных систем оплаты труда медработников.
Соцпартнерство, охрана труда и правозащитная деятельность – важнейшие инструменты сохранения и увеличения численности Профсоюза. По словам начальника правового управления Марины Краснорудской, развивая эти направления деятельности, мы создаем устойчивый фундамент доверия и мотивации для вступления в профсоюзные ряды.
- Для обобщения практики по влиянию соцпартнерства, правозащитной работы и охраны труда на увеличение профчленства мы посетили во втором полугодии региональные организации в Татарстане, Краснодарском крае, Кемеровской, Курской, Ульяновской и Ярославской областях, – проинформировала участников президиума секретарь ЦК Профсоюза.
Такие визиты помогают на месте увидеть, что происходит в первичках, познакомиться с уставными документами, коллективными договорами и изучить обстановку в медучреждениях. Кроме того, специалисты Профсоюза встречаются не только с активистами, но и представителями органов власти и другими соцпартнерами.
В ближайших планах - организовать анкетирование первичек и провести для них форум по мотивации профсоюзного членства. Это мероприятие станет площадкой для обмена лучшими практиками по развитию социального партнёрства и увеличению вовлечённости медработников в профсоюзную деятельность.
Другой вопрос, на котором остановилась начальник правового управления, – инициация переговоров с Роспотребнадзором по пролонгации Отраслевого соглашения на 2025-2027 годы.
- Для обобщения практики по влиянию соцпартнерства, правозащитной работы и охраны труда на увеличение профчленства мы посетили во втором полугодии региональные организации в Татарстане, Краснодарском крае, Кемеровской, Курской, Ульяновской и Ярославской областях, – проинформировала участников президиума секретарь ЦК Профсоюза.
Такие визиты помогают на месте увидеть, что происходит в первичках, познакомиться с уставными документами, коллективными договорами и изучить обстановку в медучреждениях. Кроме того, специалисты Профсоюза встречаются не только с активистами, но и представителями органов власти и другими соцпартнерами.
В ближайших планах - организовать анкетирование первичек и провести для них форум по мотивации профсоюзного членства. Это мероприятие станет площадкой для обмена лучшими практиками по развитию социального партнёрства и увеличению вовлечённости медработников в профсоюзную деятельность.
Другой вопрос, на котором остановилась начальник правового управления, – инициация переговоров с Роспотребнадзором по пролонгации Отраслевого соглашения на 2025-2027 годы.
Вопросы цифровизации организаций Профсоюза всех уровней на заседание Президиума вынесла начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
- Цифровизация — это не абстрактные никому неведомые инструменты, это новая философия работы. Мы стремимся к тому, чтобы каждый член Профсоюза был максимально вовлечен в деятельность нашей организации и знал, что у него всегда есть поддержка, на которую можно рассчитывать, - отметила секретарь ЦК Профсоюза.
По ее словам, главную роль в этой трансформации играют отнюдь не технологии, а люди, которым предстоит использовать эти возможности для улучшения взаимодействия и коммуникации.
Цифровой скачок начался с внедрения системы электронного документооборота на базе платформы Битрикс24, которая позволяет организовать обмен документами, ведение задач, корпоративного календаря, создание тематических чатов и многое другое.
Особой гордостью стала система «Здравбот» — голосовой бот, разработанный для информирования и взаимодействия. Система способна как самостоятельно обзванивать членов Профсоюза, так и отвечать на входящие звонки, обеспечивая быструю и качественную обратную связь.
Приоритетной задачей станет обучение сотрудников работе с Битрикс24. Для этого будут организованы тренинги и мастер-классы по эффективному использованию всех функций этой платформы, что позволит максимально раскрыть её потенциал.
- Мы находимся на пороге новой эры, где информационные барьеры разрушаются, а возможности для каждого члена Профсоюза становятся более доступными, чем когда-либо. Дело за нами!, — завершила выступление руководитель.
- Цифровизация — это не абстрактные никому неведомые инструменты, это новая философия работы. Мы стремимся к тому, чтобы каждый член Профсоюза был максимально вовлечен в деятельность нашей организации и знал, что у него всегда есть поддержка, на которую можно рассчитывать, - отметила секретарь ЦК Профсоюза.
По ее словам, главную роль в этой трансформации играют отнюдь не технологии, а люди, которым предстоит использовать эти возможности для улучшения взаимодействия и коммуникации.
Цифровой скачок начался с внедрения системы электронного документооборота на базе платформы Битрикс24, которая позволяет организовать обмен документами, ведение задач, корпоративного календаря, создание тематических чатов и многое другое.
Особой гордостью стала система «Здравбот» — голосовой бот, разработанный для информирования и взаимодействия. Система способна как самостоятельно обзванивать членов Профсоюза, так и отвечать на входящие звонки, обеспечивая быструю и качественную обратную связь.
Приоритетной задачей станет обучение сотрудников работе с Битрикс24. Для этого будут организованы тренинги и мастер-классы по эффективному использованию всех функций этой платформы, что позволит максимально раскрыть её потенциал.
- Мы находимся на пороге новой эры, где информационные барьеры разрушаются, а возможности для каждого члена Профсоюза становятся более доступными, чем когда-либо. Дело за нами!, — завершила выступление руководитель.
На Президиуме в Ханты-Мансийске председатель постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по информационной работе и цифровизации Рауль Халфин объявил о проведении мониторинга информационной зрелости Профсоюза.
Основная цель мониторинга — оценить, насколько активно профсоюзные организации используют цифровые инструменты и социальные сети, как они работают со СМИ и каковы результаты взаимодействия с медицинскими работниками через информационные каналы.
Мониторинг планируется провести с помощью электронных опросов через Яндекс Формы. Такой подход ускорит сбор данных и обеспечит объективные результаты. Полученные итоги станут основой для разработки рекомендаций по совершенствованию информационной политики Профсоюза, а также плана поддержки отстающих организаций.
- Мы не можем позволить себе информационные пробелы — это как потерянное время хирурга во время операции. Скорость, точность и доступность информации для наших коллег — ключ к укреплению всего Профсоюза, — подчеркнул Рауль Халфин.
Председатель постоянно действующей комиссии также отметил, что информационная зрелость — важнейший показатель эффективности любой организации. «Благодаря ей вся наша деятельность видна как на ладони», — добавил профлидер.
Основная цель мониторинга — оценить, насколько активно профсоюзные организации используют цифровые инструменты и социальные сети, как они работают со СМИ и каковы результаты взаимодействия с медицинскими работниками через информационные каналы.
Мониторинг планируется провести с помощью электронных опросов через Яндекс Формы. Такой подход ускорит сбор данных и обеспечит объективные результаты. Полученные итоги станут основой для разработки рекомендаций по совершенствованию информационной политики Профсоюза, а также плана поддержки отстающих организаций.
- Мы не можем позволить себе информационные пробелы — это как потерянное время хирурга во время операции. Скорость, точность и доступность информации для наших коллег — ключ к укреплению всего Профсоюза, — подчеркнул Рауль Халфин.
Председатель постоянно действующей комиссии также отметил, что информационная зрелость — важнейший показатель эффективности любой организации. «Благодаря ей вся наша деятельность видна как на ладони», — добавил профлидер.
На Президиуме в Ханты-Мансийске с отчетом о текущей численности Профсоюза выступила начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко. Несмотря на все вызовы, Профсоюзу удалось сохранить стабильный уровень охвата.
- Мы видим, что наши усилия по укреплению Профсоюза дают результат. Важной частью деятельности становится поддержка регионов, которые демонстрируют высокие темпы роста. Это отличный показатель нашей коллективной работы, — подчеркнула руководитель. Она отметила, что в 48 из 82 региональных организаций зафиксирован рост охвата профсоюзным членством, что свидетельствует о правильной стратегии развития.
Кроме того, Наталия Галенко рассказала о планах на будущее и подготовке к окружным совещаниям, которые пройдут в 2025 году в два этапа. В первой половине года они коснутся руководителей региональных организаций, а во второй — делегатов IX Съезда Профсоюза. Эти мероприятия станут важной площадкой для обмена опытом и обсуждения ключевых вопросов предстоящего отчетно-выборного цикла.
- Мы продолжим поддерживать регионы в их усилиях по повышению охвата профсоюзным членством. Наша задача — создать условия, при которых каждый работник здравоохранения будет видеть в Профсоюзе надежного партнера и защитника, — заключила секретарь ЦК Профсоюза.
- Мы видим, что наши усилия по укреплению Профсоюза дают результат. Важной частью деятельности становится поддержка регионов, которые демонстрируют высокие темпы роста. Это отличный показатель нашей коллективной работы, — подчеркнула руководитель. Она отметила, что в 48 из 82 региональных организаций зафиксирован рост охвата профсоюзным членством, что свидетельствует о правильной стратегии развития.
Кроме того, Наталия Галенко рассказала о планах на будущее и подготовке к окружным совещаниям, которые пройдут в 2025 году в два этапа. В первой половине года они коснутся руководителей региональных организаций, а во второй — делегатов IX Съезда Профсоюза. Эти мероприятия станут важной площадкой для обмена опытом и обсуждения ключевых вопросов предстоящего отчетно-выборного цикла.
- Мы продолжим поддерживать регионы в их усилиях по повышению охвата профсоюзным членством. Наша задача — создать условия, при которых каждый работник здравоохранения будет видеть в Профсоюзе надежного партнера и защитника, — заключила секретарь ЦК Профсоюза.
Профсоюз целенаправленно кует кадровый резерв нашей организации. Эта мысль как нельзя лучше выражает значение конкурса, итоги которого подвели на Президиуме в Ханты-Мансийске.
Лучший Молодежный совет и лучший председатель Молодежного совета формируют тенденцию, тренд и даже моду. К ним тянутся другие, а значит идет движение вперед, вверх, к новым достижениям.
Так кто же в этом году задает тон всему молодому активу Профсоюза?
Лучший Молодежный совет:
I место – Молодёжный совет Саратовской областной организации;
II место – Постоянно действующая молодёжная комиссия Самарской областной организации;
III место – Постоянно действующая комиссия по работе с молодёжью комитета Краснодарской краевой организации.
Лучший председатель Молодежного совета:
I место – Алексей Минеев, председатель Постоянно действующей молодёжной комиссии Самарской областной организации;
II место – Светлана Титова, председатель Молодёжного Совета Воронежской областной организации;
III место – Владислав Агабеков, председатель Молодёжного Совета Республиканской организации Башкортостана.
Лучший Молодежный совет и лучший председатель Молодежного совета формируют тенденцию, тренд и даже моду. К ним тянутся другие, а значит идет движение вперед, вверх, к новым достижениям.
Так кто же в этом году задает тон всему молодому активу Профсоюза?
Лучший Молодежный совет:
I место – Молодёжный совет Саратовской областной организации;
II место – Постоянно действующая молодёжная комиссия Самарской областной организации;
III место – Постоянно действующая комиссия по работе с молодёжью комитета Краснодарской краевой организации.
Лучший председатель Молодежного совета:
I место – Алексей Минеев, председатель Постоянно действующей молодёжной комиссии Самарской областной организации;
II место – Светлана Титова, председатель Молодёжного Совета Воронежской областной организации;
III место – Владислав Агабеков, председатель Молодёжного Совета Республиканской организации Башкортостана.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал старшей медсестре Торбеевской центральной районной больницы в досрочной пенсии, не включив в специальный стаж более 12 лет работы заведующей фельдшерско-акушерским пунктом Атюрьевской ЦРБ, так как должность не предусмотрена соответствующим Списком и не дополнена специальностью «фельдшер».
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Мордовской республиканской организации Профсоюза подготовил исковое заявление и представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Суд согласился с доводами. Он включил в специальный стаж медсестры 12 лет 9 месяцев и определил ей досрочную страховую пенсию с апреля 2022 года.
📢Соцфонд отказал старшей медсестре Торбеевской центральной районной больницы в досрочной пенсии, не включив в специальный стаж более 12 лет работы заведующей фельдшерско-акушерским пунктом Атюрьевской ЦРБ, так как должность не предусмотрена соответствующим Списком и не дополнена специальностью «фельдшер».
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Мордовской республиканской организации Профсоюза подготовил исковое заявление и представлял интересы работника на процессе.
Каков результат?
👌Суд согласился с доводами. Он включил в специальный стаж медсестры 12 лет 9 месяцев и определил ей досрочную страховую пенсию с апреля 2022 года.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медсестре одной из городских больниц Уфы включить в спецстаж работу в поликлинике, так как администрация медучреждения не подала в фонд подтверждающие документы.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза вступилась за сотрудника: отсутствие кодов само по себе не может служить основанием для отказа. Кроме того, выяснилось, что дополнительные региональные праздники также не были включены в спецстаж.
Каков результат?
👌Благодаря квалифицированной защите Профсоюза, Кировский районный суд г. Уфы удовлетворил иск в полном объеме. Медсестра начнет получать страховую пенсию раньше на год и 3 месяца. Причем экономическая выгода для сотрудника составила более 255 тыс. рублей.
📢Соцфонд отказал медсестре одной из городских больниц Уфы включить в спецстаж работу в поликлинике, так как администрация медучреждения не подала в фонд подтверждающие документы.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза вступилась за сотрудника: отсутствие кодов само по себе не может служить основанием для отказа. Кроме того, выяснилось, что дополнительные региональные праздники также не были включены в спецстаж.
Каков результат?
👌Благодаря квалифицированной защите Профсоюза, Кировский районный суд г. Уфы удовлетворил иск в полном объеме. Медсестра начнет получать страховую пенсию раньше на год и 3 месяца. Причем экономическая выгода для сотрудника составила более 255 тыс. рублей.
Санкт-Петербургский медико-генетический диагностический центр отметил свое 55-летие. Это произошло на открытии Всероссийской научно-практической конференции с международным участием под названием «Время первых: медицинская генетика - будущее в настоящем».
Поздравляя уважаемое лечебное заведение с юбилеем, председатель межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович подчеркнул: «Кроме вашего бесспорного лидерства в профессии, есть еще одно направление, где вы являетесь лидером — это социальное партнерство. Сотрудничество руководителя клиники и председателя первички — образец взаимодействия. Вы уверенно реализовали задачу юридически значимого представительства интересов коллектива в вашей профсоюзной организации. Это большая победа».
На торжественной церемонии также собрались высокопоставленные представители правительства города. Среди них – вице-губернатор Санкт-Петербурга Олег Эргашев и заместитель председателя Комитета по здравоохранению Алексей Терешин.
Поздравляя уважаемое лечебное заведение с юбилеем, председатель межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович подчеркнул: «Кроме вашего бесспорного лидерства в профессии, есть еще одно направление, где вы являетесь лидером — это социальное партнерство. Сотрудничество руководителя клиники и председателя первички — образец взаимодействия. Вы уверенно реализовали задачу юридически значимого представительства интересов коллектива в вашей профсоюзной организации. Это большая победа».
На торжественной церемонии также собрались высокопоставленные представители правительства города. Среди них – вице-губернатор Санкт-Петербурга Олег Эргашев и заместитель председателя Комитета по здравоохранению Алексей Терешин.
Техническая инспекция труда Татарстанской республиканской организации Профсоюза посетила Азнакаевскую центральную районную больницу, чтобы на месте увидеть, как соблюдается законодательство по охране труда.
Во время визита специалисты сосредоточились на самых важных моментах. Первым делом инспекторы убедились, что сотрудники обеспечены всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты, а затем проверили, получают ли медработники гарантии и компенсации в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.
По итогам проверки Профсоюз подготовил письменные рекомендации для руководства больницы. В них содержатся советы по правильному оформлению документов и созданию безопасных и здоровых условий работы медицинского персонала.
Как отмечают коллеги, такие мероприятия помогают обеспечить защиту прав сотрудников и сформировать комфортную рабочую среду. Это важно не только для самих медработников, но и для пациентов, которым они оказывают помощь.
Во время визита специалисты сосредоточились на самых важных моментах. Первым делом инспекторы убедились, что сотрудники обеспечены всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты, а затем проверили, получают ли медработники гарантии и компенсации в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.
По итогам проверки Профсоюз подготовил письменные рекомендации для руководства больницы. В них содержатся советы по правильному оформлению документов и созданию безопасных и здоровых условий работы медицинского персонала.
Как отмечают коллеги, такие мероприятия помогают обеспечить защиту прав сотрудников и сформировать комфортную рабочую среду. Это важно не только для самих медработников, но и для пациентов, которым они оказывают помощь.
Профсоюз работников здравоохранения Москвы и Бабушкинская межрайонная прокуратура столицы провели выездные проверки. Они побывали в одном из специализированных учреждений и двух организациях амбулаторно-поликлинической сети государственной системы здравоохранения, расположенных в Северо-восточном административном округе.
Правовой инспектор труда Профсоюза Ольга Манейлова и технический инспектор труда Профсоюза Елена Степанюк вместе с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов рассмотрели локальные нормативные акты. Документы касались оплаты и охраны труда. Кроме того, специалисты оценили соблюдение прав инвалидов.
После контрольных проверок инспекторы провели встречи с руководством медучреждений для обсуждения возникших вопросов.
Участие Профсоюза работников здравоохранения Москвы в надзорных мероприятиях прокуратуры по защите трудовых прав сотрудников медорганизаций столицы продолжаются.
Правовой инспектор труда Профсоюза Ольга Манейлова и технический инспектор труда Профсоюза Елена Степанюк вместе с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов рассмотрели локальные нормативные акты. Документы касались оплаты и охраны труда. Кроме того, специалисты оценили соблюдение прав инвалидов.
После контрольных проверок инспекторы провели встречи с руководством медучреждений для обсуждения возникших вопросов.
Участие Профсоюза работников здравоохранения Москвы в надзорных мероприятиях прокуратуры по защите трудовых прав сотрудников медорганизаций столицы продолжаются.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал старшей акушерке отделения патологии беременных клинического перинатального центра Саратовской области в пенсии, исключив из лечебного стажа два года ученического отпуска.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза увидел в решении нарушение закона. По рекомендации Международной организации труда оплачиваемый учебный отпуск приравнивается к фактической работе.
Каков результат?
👌Суд поддержал позицию Профсоюза и включил оспариваемый период в спецстаж, что позволило сотруднику уйти на пенсию на 2 года раньше.
📢Соцфонд отказал старшей акушерке отделения патологии беременных клинического перинатального центра Саратовской области в пенсии, исключив из лечебного стажа два года ученического отпуска.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор региональной организации Профсоюза увидел в решении нарушение закона. По рекомендации Международной организации труда оплачиваемый учебный отпуск приравнивается к фактической работе.
Каков результат?
👌Суд поддержал позицию Профсоюза и включил оспариваемый период в спецстаж, что позволило сотруднику уйти на пенсию на 2 года раньше.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О принятых решениях и главных итогах заседания Президиума Профсоюза в Ханты-Мансийске — в следующем репортаже.
Предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда уделили особое внимание специалисты Краснодарской краевой организации Профсоюза в ходе посещения Новокубанской стоматологической поликлиники и Новокубанской центральной районной больницы. Они ознакомились, как проводится СОУТ и оцениваются профессиональные риски.
Кроме того, проверка затронула вопросы оформления трудовых отношений с работниками, предоставления им всех видов отпусков и обеспечения средствами индивидуальной защиты. Технический и правовой инспекторы труда Профсоюза изучили, как проходит согласование локальных нормативных актов с представительным органом первичной организации.
В ходе контрольных мероприятий проведена экспертиза коллективных договоров на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства, а также порядку принятия документов.
Итоги проверок представители Профсоюза обсудили с руководителями учреждений, специалистами различных служб медучреждений и председателями первичек.
Отмечено, что результатом высокого уровня взаимодействия работодателей с профкомами стало 100% членство сотрудников в Профсоюзе.
Кроме того, проверка затронула вопросы оформления трудовых отношений с работниками, предоставления им всех видов отпусков и обеспечения средствами индивидуальной защиты. Технический и правовой инспекторы труда Профсоюза изучили, как проходит согласование локальных нормативных актов с представительным органом первичной организации.
В ходе контрольных мероприятий проведена экспертиза коллективных договоров на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства, а также порядку принятия документов.
Итоги проверок представители Профсоюза обсудили с руководителями учреждений, специалистами различных служб медучреждений и председателями первичек.
Отмечено, что результатом высокого уровня взаимодействия работодателей с профкомами стало 100% членство сотрудников в Профсоюзе.