Вокалистов и танцоров со всего региона собрал сегодня на одной сцене конкурс «Профсоюзные таланты», который провела Саратовская областная организация. 25 профсоюзных команд из медицинских колледжей и вуза представили свои лучшие вокальные и танцевальные номера.

Конкурс стал своего рода ответом всем известному шоу «Голос», продемонстрировав богатство талантов медицинских работников Саратовской области. Зрители остались в восторге от разнообразия жанров и стилей: душевные баллады сменялись зажигательными танцами, а народные мотивы переплетались с современными ритмами.

Председателем жюри выступила начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич: «Сегодня мы увидели, насколько разнообразны таланты нашей молодежи. Её энергия и страсть к искусству наглядный пример, что даже при насыщенном учебном графике можно найти время для творчества. Мы стремимся создать все условия для развития этих способностей и укрепления нашей профсоюзной семьи».

К её словам присоединился председатель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров: «Каждый год мы открываем новые звёзды, но на этот раз результаты превзошли самые смелые ожидания. Участники конкурса поразили невероятным творческим потенциалом – для них это не просто хобби, а важная часть жизни, которая вдохновляет и помогает в учебе.

По итогам мероприятия определились победители в различных номинациях, но, как отметили организаторы, главной победой стала уверенность, что именно Профсоюз – самая сильная и сплоченная организация. «Совместными усилиями мы сможем добиться любых целей и преодолеть все препятствия. Сегодня это было видно и слышно особенно четко - каждый участник внёс свою уникальную нотку в общую симфонию победы», — подчеркнула Ольга Жанкевич.

Организаторы уверены, что в следующем году конкурс соберёт ещё больше участников и превратится в добрую традицию. «Мы уверены, что это только начало. Впереди у нас много планов и идей, и вместе мы сможем их реализовать», - заключил Сергей Прохоров.

На проходящем в эти дни в Архангельске координационном совете организаций Профсоюза в Северо-Западном федеральном округе региональные руководители провели круглый стол по молодежной политике. Его лейтмотивом стали слова "кадры, наставничество и преемственность".

Для молодых людей, связывающих свою жизнь и карьеру с медициной, очень важна стабильность и понимание, что профессия дает перспективу и уверенность в будущем.

В своем выступлении перед участниками дискуссии зампред Профсоюза Михаил Андрочников обратил внимание на показательные цифры: в отрасли здравоохранения 60% работающей и 84% обучающейся молодёжи состоит в рядах нашей организации. Эти данные говорят о том, что молодые люди верят в Профсоюз, рассчитывают на его поддержку и готовы оставаться в сфере медицины, потому что чувствуют свою общественную и профессиональную востребованность.

«Мы активно проводим обучающие мероприятия. Образовательные циклы затрагивают информационную работу, подготовку молодых активистов с привлечением их в молодежные советы и другие структуры Профсоюза. Нам нужно выявлять лидеров и включать их в нашу деятельность!» — подчеркнул Михаил Андрочников.

Председатель Архангельской межрегиональной организации Александр Зубов остановился на задаче привлечения молодых специалистов и создания условий для их закрепления на территории области. В свою очередь, Александр Герштанский, глава регионального минздрава, в продолжении разговора затронул тему действующих мер социальной поддержки при трудоустройстве.

Участники круглого стола уверены, что сотрудничество Профсоюза, государственных органов и других социальных партнеров помогает яснее выявлять потребности молодежи и адекватно отвечать на ее запросы.

В эти минуты свою работу в Архангельске начал профсоюзный Молодежный форум «Вместе в будущее», собравший представителей Северо-Западного федерального округа. Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников торжественно открыл мероприятие, подчеркнув его значимость для молодых специалистов в сфере здравоохранения.

Сегодня и завтра их ожидает насыщенная программа с множеством активностей: дебаты, работа различных площадок, деловые игры по командообразованию, проектная мастерская и обсуждение участия в профсоюзных грантах. Главными темами станут вопросы дефицита кадров в здравоохранении и программы наставничества для молодых специалистов.

Говоря о задачах Профсоюза в этом направлении, Михаил Андрочников напомнил об образовательных форумах «ПрофВзлет» и «ПрофЛекториУМ». Последний соберет более 250 участников уже через две недели и станет площадкой для обсуждения актуальных тем, включая построение эффективных коммуникаций и преодоление профессионального выгорания.

«Профсоюзные обучающие мероприятия позволяют молодым специалистам проявить себя и убедиться, что работа в здравоохранении — их истинное призвание», — сказал профлидер.

В свою очередь председатель Архангельской межрегиональной организации Александр Зубов отметил, что у активистов со всех регионов схожие задачи — создание привлекательных условий для работы молодежи.

По его словам, форум призван стать важной платформой для обмена опытом и поиска решений актуальных проблем в сфере здравоохранения, а также вдохновить молодых специалистов на активное участие в профсоюзном движении.

На «Вестях» вышел сюжет о конкурсе «Профсоюзные таланты», который провела накануне Саратовская областная организация.

Что случилось?

📢Сельские медработники Челябинской области получали лишь частичную компенсацию за услуги ЖКХ, в отличие от коллег педагогов, для которых предусмотрено полное возмещение затрат на "коммуналку".

Что сделал Профсоюз?

👍 Челябинская областная организация Профсоюза неоднократно на разных уровнях поднимала этот вопрос. По словам ее председателя Дениса Рываева, за последнее время направлено три обращения губернатору, а также в минздрав региона.

Каков результат?

👌Профсоюз был услышан. Благодаря его усилиям, законодательным собранием принято решение вдвое увеличить компенсацию за оплату услуг ЖКХ медработникам на селе в Челябинской области. Кроме того, предусмотрена ее ежегодная индексация.

Во время посещения специалистами Приморской краевой организации Профсоюза госпиталя для ветеранов войн особое внимание уделено экспертизе коллективного договора медучреждения. Документ проанализирован на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства, а также изучен порядок оформления трудовых отношений с работниками.

Кроме того, проверка коснулась обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, проведения специальной оценки условий труда и профессиональных рисков на рабочих местах. Вопрос предоставления всех видов отпусков, гарантий и компенсаций за вредность также не остался без пристального внимания.

Специалисты краевой организации отметили высокий уровень взаимодействия администрации учреждения с его первичкой, результатом которого стало 85% членство работников в Профсоюзе.

Смотрите сюжет о Молодежном форуме «Вместе в будущее», который накануне провела Архангельская межрегиональная организация Профсоюза для активистов Северо-Западного федерального округа.

Новый сезон ознаменовался целым рядом мероприятий Профсоюза, которые получили широкий резонанс в СМИ. Это и начало работы постоянно действующей комиссии по оргукреплению, и саратовский конкурс «Профсоюзные таланты», и архангельский молодежный форум «Вместе в будущее», и реализация подмосковной программы «Земля врачам». Сентябрьский мощный старт в полной мере отразился в подборке публикаций о Профсоюзе, которую сегодня мы предлагаем вашему вниманию.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в назначении досрочной пенсии медсестре одного из московских стационаров, не включив в спецстаж несколько периодов работы. Важным обстоятельством было то, что медработник — иностранный гражданин, получивший вид на жительство.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты юридического отдела Управления правового обеспечения Профсоюза работников здравоохранения Москвы, ознакомившись с документами, подготовили исковое заявление. Защита строилась на том, что сотрудник постоянно проживает в России и платит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Каков результат?

👌Кунцевский районный суд согласился с позицией Профсоюза, включив в спецстаж медсестры весь оспариваемый период и предоставив право на досрочную пенсию.

В городе Светлогорске Калининградской области сегодня стартовал семинар для заместителей председателей и специалистов по оргработе региональных организаций Профсоюза.

- Обучение — это инвестиция в будущее наших организаций. Только развиваясь сами, мы можем эффективно защищать интересы медицинских работников, — подчеркнул, открывая мероприятие, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин.

По его словам, подобные события это отличная возможность обменяться опытом, получить новые знания и укрепить профессиональные связи. Вот и на этот раз участников ждут три дня интенсивной работы и плодотворного общения.

Сначала под руководством начальника отдела организационно-уставной деятельности Любови Валеевой коллеги погрузятся в тему отчетов и выборов. Затем заместитель руководителя отдела кадровой работы Анастасия Мальчихина расскажет об оформлении трудовых отношений с выборными профсоюзными работниками и кадровом делопроизводстве.

Завтра заведующая организационно-аналитическим управлением Наталия Галенко поделится опытом оргработы в первичных профсоюзных организациях, а начальник отдела кадровой работы Татьяна Гиндулина проведет занятие, посвященное Школам профсоюзного актива и другим формам обучения профкадров.

Заключительный день будет отведен практической деятельности. Участники примут участие в деловой игре «Организация и проведение отчетно-выборной конференции в региональной, межрегиональной организации Профсоюза». Семинар завершится контрольным тестированием, подведением итогов и вручением сертификатов.

СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЗВОЛИТ ИЗУЧИТЬ МОТИВАЦИЮ ПРОФЧЛЕНСТВА

ФНПР вместе с выпускниками Всероссийской молодежной программы «Стратегический резерв» до 9 октября проводит социологическое исследование по изучению мотивации профсоюзного членства. Оно призвано выработать актуальные рекомендации в этом направлении, а его результаты помогут эффективнее защищать интересы человека труда.

К опросу приглашаются как профсоюзные активисты, так и любые другие желающие. Он анонимный и заполняется в электронном виде. Это займет не более 10 минут.

Ссылка на анкету здесь.

VI Областной профсоюзный туристический слет, который прошел под эгидой Челябинской региональной организации, объединил на берегу озера Сугояк 32 команды, представляющие первички медучреждений.

Как всегда, главное условие для участия в мероприятии очень простое — профсоюзное членство.

«Мы приехали на Сугояк за хорошим настроением, оптимизмом, драйвом и общением, —поделились впечатлениями активисты. — И мы знаем, что все это здесь получим».

На многочисленных конкурсах нужно было показать не только задор, но и продемонстрировать свои знания о Профсоюзе. К примеру, в задании «Визитка» требовалось за две минуты рассказать о своей первичке и сагитировать вступить в ряды организации. Причем все это надо сделать нестандартно, проявив свежий и креативный подход.

По решению жюри первое место занял профком станции скорой медицинской помощи Златоуста, второе поделили первички городской клинической больницы № 5 Челябинска и станции скорой медицинской помощи Магнитогорска, на третьем — команда областной детской туберкулезной больницы.

Представляем еще один сюжет о мероприятиях Архангельской межрегиональной организации Профсоюза, посвященных мерам поддержки молодых медицинских специалистов.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал сотруднику одного из медучреждений Оренбургской области в досрочной пенсии, не включив в спецстаж работу медсестрой-анестезистом отделения реанимации, так как эта должность не предусмотрена Перечнем.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, подготовила исковое заявление и защищала интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Суд полностью согласился с представленными доводами, включил спорные периоды работы в специальный медицинский стаж и вернул медсестре право на досрочную пенсию.

Специалисты республиканской организации Башкортостана Профсоюза провели контрольные мероприятия в Чишминской центральной районной больнице. Совместные действия с администрацией лечебного заведения позволили не допустить снижения заработной платы работникам при изменении ее структуры.

Дело в том, что в медучреждении были увеличены оклады и урезана часть стимулирующих выплат. В результате 244 сотрудника из числа среднего медперсонала больницы по факту получили меньше.

Предварительно администрация Чишминской ЦРБ самостоятельно проанализировала начисление заработной платы и сделала перерасчёт на общую сумму почти 1,8 миллионов рублей, что уже позитивно отразилось на ситуации.

В ходе дальнейшей проверки специалистами Профсоюза работодателю даны рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда и необходимости проведения внеплановой спецоценки более чем на 300 рабочих местах.

«Мы продолжим выезды в коллективы для контроля. Позиция Профсоюза: снижение достигнутого уровня заработной платы сотрудников недопустимо», — подчеркнул заведующий отделом правовой и социальной защиты республиканской организации Александр Клочков.

В Петрозаводске сегодня состоялась рабочая встреча лидера Профсоюза Анатолия Домникова с министром здравоохранения Республики Карелия Михаилом Охлопковым. Участие в беседе приняли заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников и начальник правового управления Марина Краснорудская.

Основной темой диалога стало улучшение условий труда медицинских работников в регионе. В ходе переговоров стороны также обсудили вопросы обеспечения учреждений здравоохранения современным оборудованием, программы поддержки молодых специалистов и меры по предотвращению профессионального выгорания.

«Наша главная задача — создать такие условия, при которых каждый медицинский работник будет чувствовать себя защищенным и ценным для общества. Совместно с региональными властями мы сможем улучшить ситуацию и привлечь в отрасль новых талантливых специалистов», — подчеркнул Анатолий Домников, говоря о проблеме кадрового дефицита.

Министр здравоохранения Карелии отметил важность сотрудничества с Профсоюзом. По его словам, обратная связь от профессионального сообщества крайне важна. Кроме того, в формировании диалога между медицинским сообществом и государством огромную роль играет Общественный совет при Минздраве РФ, который возглавляет Анатолий Домников. Этот совещательный орган способствует учету мнения профессионалов при разработке нормативных актов и стратегических программ в сфере здравоохранения.

Михаил Охлопков выразил заинтересованность в создании первичек Профсоюза в частных медицинских учреждениях, подчеркнув необходимость защиты прав всех сотрудников, независимо от формы собственности работодателя. Глава республиканского минздрава также отметил важность наличия коллективных договоров в каждой медоорганизации и необходимость развития соцпартнерства на всех уровнях.

На заседании исполкома ФНПР сегодня подвели итоги смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда Федерации за 2022-2023 годы.

Представители Профсоюза заняли все призовые места, став победителями по направлению «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг».

Первое место получила Ольга Головерда, старший фельдшер Центральной подстанции Гатчинской клинической межрайонной больницы Ленинградской области.

Второе — у Натальи Савченко, фельдшера выездной бригады отделения скорой медицинской помощи Центральной районной больницы Апшеронского района Краснодарского края.

Третье — у Татьяны Коньшиной, сестры-хозяйки Городской детской больницы города Златоуста Челябинской области.

На телеканале «Россия-24» вышел сюжет о большом семейном празднике, который провела Татарстанская республиканская организация Профсоюза совместно с региональным Минздравом.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал заведующему клинико–диагностическим отделением медучреждения в Белгородской области в праве на досрочную пенсию, исключив из спецстажа работу заместителем главного врача по медицинской части и по совмещению инфекционистом отделения больницы.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза собрал необходимые доказательства по делу, подготовил исковое заявление, а также представлял интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Октябрьский районный суд города Белгорода включил спорные периоды в специальный стаж врача с правом на досрочную страховую пенсию. Экономическая эффективность для члена Профсоюза составила более 300 тыс. рублей.

В столице Карелии Петрозаводске стартовал III Северо-Западный форум решений и инноваций в здравоохранении, который собрал экспертов Профсоюза, руководителей отраслевых министерств региона, специалистов в сфере медицины, главных врачей, руководителей диагностических и реабилитационных центров, курортов и санаториев для обсуждения актуальных тем менеджмента в индустрии здоровья.

Обратившись к собравшимся, председатель Профсоюза Анатолий Домников сделал акцент на социальном диалоге. «Это самый эффективный механизм в регулировании социально-трудовых отношений. Умение сторон социального партнерства договариваться выражается в заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров».

СЗФО в этом плане имеет ряд проблем, коллективные договоры существуют далеко не везде. «Средний показатель по округу составляет только 89,4%, а в некоторых регионах и того ниже. Карелия - 80,5%, Мурманская область — 77,5%, Коми — 74,1%. Это означает, что в отношении значительного количества медработников отсутствует возможность установления дополнительных гарантий и компенсаций», — подчеркнул Анатолий Домников.

Кроме того, до сих пор не решены вопросы страхования профессиональной ответственности, оздоровления и реабилитации медицинских сотрудников. Это приводит к психоэмоциональному выгоранию и, как следствие, уходу из профессии.

Анатолий Домников предложил участникам форума выработать единые подходы для решения возникающих проблем, чтобы на деле показать эффективность социального диалога и партнерства между Профсоюзом, госорганами и медицинским сообществом.