Основная цель визита заместителя председателя Профсоюза Михаила Андрочникова и начальника отдела социального партнерства правового Управления Ольги Суна в Костромскую область — оказание практической помощи по реализации принципов соцпартнерства на региональном и локальном уровнях.

Об этом шел разговор гостей с заместителем директора Департамента здравоохранения региона Аллой Сапиной и и.о. председателя областной организации Профсоюза Анной Хозиевой во время посещения Вохомской центральной районной больницы. Участники разговора подчеркнули: новое отраслевое соглашение предоставляет преференции для работников здравоохранения области.

Важно отметить, что в беседе с руководителем медучреждения и председателем первички достигнут консенсус по разработке проекта нового коллективного договора. Кроме того, даны практические советы по усилению роли Профсоюза в управлении организацией, направленные на представительство и защиту законных прав и интересов его членов.

Социальным партнёрам переданы методические рекомендации, разработанные ЦК Профсоюза, для использования в работе.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии сотруднику одного из медучреждений Оренбургской области, не включив в спецстаж работу в Казахстане и донорские дни.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, подготовила исковое заявление и защищала интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Суд полностью согласился с представленными доводами. Он включил медработнику спорные периоды в специальный медицинский стаж и вернул право на досрочную пенсию. Экономическая эффективность для члена Профсоюза составила более 215 тысяч рублей.

Во время посещения специалистами Краснодарской краевой организации Профсоюза детского санатория «Тополёк» проведена экспертиза коллективного договора на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства, а также изучен порядок оформления трудовых отношений с работниками.

Кроме того, проверка коснулась обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

Особое внимание уделено предоставлению всех видов отпусков, а также гарантий и компенсаций за вредность.

Руководитель медучреждения проинформирован о выявленных нарушениях, они будут оперативно устранены.

Специалисты краевой организации отметили высокий уровень взаимодействия администрации детского санатория с его первичкой, результатом которого является 100 % членство работников в Профсоюзе.

Московская областная организация Профсоюза совместно с региональным Минздравом активно внедряет в медорганизациях единую корпоративную культуру. Программа направлена на укрепление кадров и принципов защищенности и товарищества в коллективах, а также развитие молодежной политики.

Первая стратегическая сессия для председателей первичек медучреждений и лидеров молодежных советов Подмосковья прошла в Московском областном научно-исследовательском клиническом институте имени М. Ф. Владимирского.

Открыла мероприятие руководитель региональной организации Профсоюза Нина Суслонова. «Московская область — пилот в этом направлении. Мы стремимся улучшить коммуникацию в коллективах и решить существующие сложности. Совместно с психологами был разработан специальный опрос. Пока он охватил свыше 600 респондентов из 8 медучреждений и показал, в какую сторону каждой организации нужно двигаться. В дальнейшем мы планируем вовлечь всех и укрепить общую идеологию», — рассказала о проекте профлидер.

Опытные спикеры провели для слушателей 7-часовой интенсив, позволивший выявить сильные и слабые зоны в коллективах. Участники наметили план мероприятий по снижению профессионального выгорания работников и повышения их вовлеченности в трудовой процесс.

Такой курс помогает формированию и укреплению корпоративной культуры, которая, в свою очередь, способствует созданию прочного фундамента в системе регионального здравоохранения.

Уважаемые коллеги!

Сегодня в России отмечается День военного медика.

В наше время эта профессия приобрела особое значение. В госпиталях, медсанчастях, а порой прямо на передовой трудятся самоотверженные люди, не только преданные призванию и клятве, но и способные рисковать своей жизнью, спасая от смерти других.

Военные медработники с честью выполняют свои обязанности, проявляя отвагу и мужество. Многие из них удостоены высоких государственных наград.

Профсоюз гордится своими коллегами. Те, кто, надев погоны, отправились добровольцами в зону СВО, находятся под нашей особой опекой, а их семьям оказывается всесторонняя поддержка.

Желаем крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, силы духа и, конечно, успехов в вашем нелёгком труде!

С праздником!

Что случилось?

📢Сотрудники стационаров Учалинской и Баймакской городских больниц не получали соцвыплаты, хотя в том числе оказывали помощь населению района, а значит попадали под действие постановления Правительства РФ №2568 от 31.12.2022 г.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист республиканской организации Башкортостана Профсоюза выяснил, что из-за правового статуса медучреждений работники поликлиник лечебных заведений получали соцвыплаты, а стационаров — нет. Это вызывало непонимание в коллективах. Нужно было устранить несправедливость.

Каков результат?

👌По предложению Профсоюза изменён правовой статус медорганизаций: распоряжением правительства Башкортостана больницы переименованы в центральные районные. Теперь 334 медработника получили право на соцвыплаты.

Посещением Вохомской центральной районной больницы продолжился визит представителей ЦК Профсоюза в Костромскую область.

На встрече с главным врачом Кристиной Зимарковой и активом первички лечебного заведения зампред нашей организации Михаил Андрочников обратил внимание на необходимость развития соцпартнерства на всех направлениях и подчеркнул важность принятого накануне в регионе Отраслевого соглашения. «Этот документ является основой для коллективных договоров в медучреждениях и помогает выстроить конструктивные отношения между администрацией и профкомом», — отметил Михаил Андрочников.

В ходе беседы гости дали развернутые разъяснения по вопросам оплаты труда, гарантий и компенсаций.

За активное развитие социального партнерства на локальном уровне и успешную работу по защите прав и законных интересов членов Профсоюза руководителю и активу первички Вохомской ЦРБ вручены благодарственные письма от имени председателя нашей организации Анатолия Домникова.

Что случилось?

📢Заведующие подстанциями скорой медицинской помощи и Центра медицины катастроф в Ярославской области не получали специальных социальных выплат.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза встала на защиту медработников. Ее председатель Любовь Транова лично участвовала в суде, добиваясь назначения компенсаций, предусмотренных постановлением Правительства РФ № 2568.

Каков результат?

👌Суд полностью поддержал позицию Профсоюза. Четыре заведующих подстанциями получили право на специальные социальные выплаты.

Представители Адыгейской республиканской организации Профсоюза посетили Майкопскую центральную районную больницу и фельдшерско-акушерские пункты региона для изучения на месте ситуации в области охраны и оплаты труда, обратив внимание на специальные соцвыплаты, предусмотренные постановлением Правительства № 343.

На встречах с работниками председатель Адыгейской республиканской организации Любовь Усачева ответила на волнующие сотрудников вопросы по зарплатам и компенсациям, а также порядку предоставления гарантий персоналу с учётом спецоценки. Лидер остановилась на ключевых аспектах деятельности Профсоюза и его усилиях по защите интересов медработников.

Регулярные выезды в медучреждения для мониторинга реального положения на местах продолжаются.

Газета «Солидарность» рассказала о победителе премии «Профсоюзный авангард» за 2024 год — Самарской областной организации Профсоюза. Ее проект трехступенчатой системы увеличения профчленства «Вчера - мечта, сегодня - цель, завтра – реальность», представленный лидером Татьяной Сивохиной, выиграл в номинации «Новация».

Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко и руководитель отдела соцпартнерства правового Управления Ольга Суна приняли участие в расширенном заседании Президиума Костромской областной организации.

На мероприятии, которое прошло в формате видеоконференции, обсуждалось принятое накануне Отраслевое соглашение.

Приветствуя участников встречи, Владимир Беспяткин подчеркнул, что подписанный Департаментом здравоохранения и Костромской областной организацией Профсоюза правовой акт станет основой для заключения коллективных договоров в отрасли и закрепит гарантии и компенсации для медработников сверх норм, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными документами.

Напомним, принятое накануне Соглашение заключено на период с 2024 по 2027 годы и является базой для медучреждений области, помогая выстроить конструктивные отношения между администрацией и первичкой.

Телеканал «Россия 1» рассказал о гуманитарной акции: накануне Удмуртская республиканская организация Профсоюза передала квадрокоптер бойцу для использования в зоне СВО.

Разведчик Сергей с позывным «Сусанин» уже два года на фронте. Пара «глаз в небе» лишними для его подразделения никогда не будут, более того, в них сейчас ощущается острая необходимость.

Что случилось?

📢Администрация больницы имени М.И. Шевчук города Амурска Хабаровского края решила увеличить нормы нагрузки для сотрудников, которые трудоустроены в лечебном заведении, но работают в дошкольных учреждениях.

Что сделал Профсоюз?

👍При поддержке правовой службы краевой организации Профсоюза председатель первички и уполномоченный по работе с ППО обосновали невозможность утверждения приказа, поскольку он содержал завышенные требования к сотрудникам без дополнительной оплаты.

Каков результат?

👌На основании мотивированного мнения профкома руководитель медучреждения оставил прежние нормы нагрузки для медработников дошкольных учреждений.

Новейшие достижения в цифровизации профсоюзных процессов обсудила сегодня начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич с коллегами из Москвы.

Главной темой встречи стало рассмотрение нюансов уникального сервиса, который создал Профсоюз, чтобы объединить сайт, учетную систему и специальную платформу для информирования всех восьми тысяч первичек.

Разработка соответствующих смарт-процессов сделала возможной автоматизацию документооборота и в самом ближайшем будущем позволит наладить беспрепятственный обмен документами со всеми организациями, использующими Битрикс 24.

Другой важной инновацией стал "Здравбот" — инструмент, который помогает взаимодействовать с членами Профсоюза, используя нейросетевое распознавание голоса. «Это новый тренд в построении качественной коммуникации, которую мы будем развивать и дальше», — подчеркнула Ольга Жанкевич.

Председатель Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергей Ремизов в свою очередь поделился успешными практиками применения цифровых технологий в работе.

По его словам, профсоюзный контакт-центр по уровню функционала и удобства мало чем уступает всем известным «Госуслугам».

Кроме того, в аппарате горкома и в системе взаимодействия с первичками внедряется система цифрового Профсоюза с внутренним контуром документооборота. Такой продукт позволил выстроить эффективную систему агитации и распространения информации.

- Москва первой в профсоюзной среде смогла реализовать этот проект, задав тем самым высокую планку для всех остальных. Столичный Профсоюз во главе с его председателем Сергеем Ремизовым всегда серьезно подходит к вопросам цифровизации, подтвердив репутацию лидера и на этот раз, — отметила Ольга Жанкевич.

Секретарь ЦК Профсоюза также выразила надежду, что накопленный в московской организации опыт станет полезен для внедрения подобных систем и в других регионах страны.

Специалисты Алтайской краевой организации Профсоюза посетили Усть-Калманскую центральную районную больницу, а также Михайловскую и Огневскую амбулатории, где изучили, как учитывается мнение первички при принятии работодателем локальных актов, а также познакомились с соглашением по охране труда.

Особое внимание гости уделили работникам скорой помощи.

Инспекция коснулась обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты и предоставления гарантий и компенсаций в соответствии с проведённой спецоценкой условий труда.

Председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Ирина Смирнова встретилась с активом медучреждений и проконсультировала коллег по всем интересующим вопросам.

По результатам визита даны письменные рекомендации по улучшению социально-партнёрских отношений между работодателем и сотрудниками.

Лидирующие позиции по количеству участников во Всероссийской молодежной программе ФНПР «Стратегический резерв - 2024» заняли представители Профсоюза. Из 500 заявок 63 поступило от наших активистов.

Среди 246 человек, кто успешно преодолел первый этап трека «Призыв», 38 — представители отрасли здравоохранения.

Во второй этап прошли 9 профактивистов из Краснодарского края, 8 из Санкт-Петербурга, по 3 из Ивановской области и Кузбасса. Бурятию, Самарскую, Пензенскую и Калужскую область представят по 2 человека из каждого региона. Кроме того, на следующий уровень вышли молодые люди из Башкортостана, Белгородской, Липецкой, Новосибирской, Омской, Свердловской и Томской областей.

На первом этапе талантливых активистов ждали различные задания и серьезные испытания. На втором - в сентябре - им предстоит пройти тестирование, где также нужно показать недюжинные знания и проявить все свои способности.

Напомним, федеральный этап Всероссийской молодёжной профсоюзной программы ФНПР «Стратегический резерв - 2024» пройдет в московском «Измайлово» с 8 по 12 декабря.

Каждый год начало осени знаменуется судьбоносным моментом в жизни миллионов молодых людей — они приступают к занятиям.

Получение знаний в выбранной области и приобретение профессии определяют дальнейшую жизнь и судьбу человека, закладывают основу на десятилетия вперед. Также и для сотен тысяч членов нашего Профсоюза — студентов медицинских колледжей и высших учебных заведений — в этот день начинается трудное, но и увлекательное путешествие в мир здравоохранения.

Задумайтесь над этим словом: охранять здоровье. Вот чем вам предстоит заниматься. Приняв решение посвятить себя этому достойному призванию, вы присягаете на верность людям: служить им и спасать их жизни.

Желаем вам огромной удачи на этом нелегком благородном пути.

Опытные специалисты, преподаватели, наставники поведут вас в загадочный мир медицины. Когда-то они, как и вы, делали свои первые шаги в профессии. Им тоже помогали. Таким образом происходит передача знаний, простирается неразрывная цепочка от поколения к поколению на протяжении сотен лет. Нужно беречь эту связь. В ней — источник успеха и яркого профессионального будущего молодой плеяды студентов, от первокурсников до ординаторов.

Мы живем в особое время — время героев. В сложных условиях, а нередко в чрезвычайных ситуациях медработники выполняют свой долг, проявляя исключительную отвагу. Они являются примером доблести и верности клятве, которую давали, когда завершали свою учебу. Им на смену идут молодые герои, смелые, несгибаемые и решительные.

Профсоюз, в свою очередь, твердо стоит на защите интересов медработников, обеспечивает их социальную и экономическую поддержку. Мы вместе делаем важное дело, единством и сплоченностью укрепляя нашу профессиональную семью.

Поздравляем с началом учебы! С Днем знаний!

Что случилось?

📢Старшим медсестрам отделений одной из центральных районных больниц в Адыгее существенно снизили зарплату. Работники обнаружили этот факт в платежках за июль и забили тревогу.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты республиканской организации Профсоюза проверили расчетные документы и подтвердили факт, хотя согласно постановлению Правительства РФ №343 при установлении окладной части до 50% общий уровень гарантированной заработной платы не может быть снижен.

Каков результат?

👌Председатель региональной организации Профсоюза Любовь Усачева провела переговоры с руководителем медучреждения и дала разъяснения экономисту. После ее вмешательства старшим медсестрам установлены дополнительные стимулирующие выплаты.

Специалисты Красноярской краевой организации Профсоюза посетили Ужурскую районную больницу, чтобы на месте изучить соблюдение трудового законодательства.

В ходе инспекции они пообщались с сотрудниками больницы, изучили документацию по правовой работе, заработной плате и охране труда, а также осмотрели рабочие места.

Проверка выявила ряд нарушений, которые касаются гарантий и компенсаций, предусмотренных коллективным договором, санитарно-бытовых условий, проведения специальной оценки условий труда. Все обнаруженные недостатки доведены до сведения руководства медучреждения.

Администрация Ужурской районной больницы обязалась оперативно устранить выявленные нарушения.

Накануне состоялось награждение призеров конкурса профессионального мастерства «Московские мастера-2024», который прошел в столице уже в 27 раз. В торжественной церемонии принял участие председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов, который входит в состав отраслевого оргкомитета.

Среди призеров — наши коллеги. Второе и третье место в номинации «Медицинская сестра» заняли Майя Гармашова и Анна Товмасян, а по профессии «Фельдшер скорой и неотложной медицинской помощи» — Дмитрий Миронов и Иван Краснов. Они награждены нагрудными знаками «Московский мастер», дипломами, денежными грантами и памятными подарками.

«Любовь к выбранному делу – медицине – повышает престиж профессии, делает работу наших медиков уважаемой и значимой. Мы гордимся нашими медработниками и желаем им больших успехов в достижении поставленных целей во благо сохранения жизни и здоровья людей», — отметил Сергей Ремизов.

Председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы также удостоен награды за организацию конкурса и сохранение многолетних традиций его проведения.

Напомним, «Московские мастера» проходят с 1998 года в рамках трехстороннего соглашения между правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей с целью повышения престижа высококвалифицированного труда, популяризации нужных для города профессий, привлечения молодежи в реальный сектор экономики и учреждения социальной сферы.