В ходе обсуждения на заседании тематической площадки «Здравоохранение» Общероссийского Народного Фронта учтена позиция Профсоюза о необходимости доработки комплекса мероприятий федерального проекта «Медицинские кадры». В предложении отражены меры по привлечению и закреплению на рабочих местах специалистов. Это и повышение материальной оценки труда, и изменение подходов к формированию систем оплаты труда сотрудников.

В целом, на совещании рассматривались национальные проекты «Продолжительная и активная жизнь», «Семья» и входящие в них федеральные проекты, связанные со здравоохранением.

Специалисты Штаба ОНФ и представители различных государственных и общественных организаций обратили внимание на необходимость внесения ряда существенных дополнений и изменений в проектные документы.

Материалы обсуждения с конкретными предложениями будут представлены разработчикам в профильные федеральные органы власти.

Заседание постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза состоялось сегодня в Красноярске. Повестка дня включила более десятка вопросов, которые охватили широкий спектр как насущных, так и перспективных задач.

Ключевой темой обсуждения стала цифровизация профсоюзной деятельности. По словам участников встречи, именно цифровизация - основный приоритет, который определяет дальнейшие шаги в развитии Профсоюза.

- Цифровизация сегодня не просто тренд, но и необходимость для выживания и эффективного функционирования Профсоюза. Мы должны идти в ногу с технологиями, чтобы первички получали информацию быстро и удобно. Если мы не будем двигаться в этом направлении максимально быстро, то рискуем потерять связь с теми, кого защищаем, - подчеркнула начальник Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.

Комиссия отметила значительный успех Профсоюза — первую в России межпортальную интеграцию на базе Битрикс24, которая позволяет взаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами (включая ФНПР и даже Минздрав) при этом строго соблюдая требования по защите персональных данных.

Ещё одна новинка - система «Здравбот», - сможет автоматически обзванивать первичные организации, чтобы проводить опросы и даже поздравлять с праздниками. Этот механизм значительно упростит рутинную работу и позволит охватить все 7000 первичек, не требуя при этом подключения к Интернету.

Одной из важных тем стала оценка информационной зрелости региональных и первичных организаций. Как отметил председатель постоянно действующей комиссии Рауль Халфин, это не технический показатель, а важный инструмент, позволяющий оценить, насколько наши коллеги готовы к цифровому взаимодействию, как быстро адаптируются к новым вызовам и как эффективно используют современные методики.

Внимание комиссии сосредоточилось и на рекомендациях по работе с нейросетями и изменениям алгоритмов социальных сетей.

Кроме того, поднят вопрос о безопасном использовании иллюстраций на профсоюзных ресурсах. Участились случаи, когда недобросовестные фотографы специально выкладывают свои работы в открытый доступ, а затем подают в суд за их использование. Новые инструкции помогут не только избежать недоразумений, но и гарантировать высокое качество контента.

Занижение компенсационных выплат за вредные и опасные условия труда по сравнению с предусмотренными Отраслевым соглашением обнаружили специалисты Приморской краевой организации Профсоюза во время посещения Спасской городской больницы.

Проверочные мероприятия, которые коснулись в том числе оплаты труда, прошли под знаком Всероссийской акции по оказанию практической помощи первичкам.

Представители Профсоюза провели переговоры с администрацией лечебного заведения, где договорились об устранении выявленных нарушений и приведении в соответствие с отраслевым соглашением гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.

Высокий уровень социального партнёрства и плодотворное взаимодействие руководства и первички больницы позволяет эффективно представлять и защищать интересы работников.

Делегация Профсоюза во главе с начальником управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольгой Жанкевич встретилась сегодня с председателем Федерации профсоюзов Красноярского края Олегом Исяновым.

Центральной темой разговора стала информационная работа, которую лидер краевых профсоюзов назвал одним из ключевых элементов в деятельности организации. Об этом красноречиво говорит даже тот факт, что Красноярье - единственный в России регион, где выпускается своя собственная вкладка в центральную профсоюзную газету «Солидарность».

«Газета «Солидарность» — эффективный инструмент для поддержания связи с нашими коллегами, а красноярский выпуск делает материалы еще доступней и актуальней для членов профсоюзов в регионе», — сказала Ольга Жанкевич. По ее словам, региональная организация Профсоюза также показывает высокие результаты, стремительно завоевывая позиции в медиапространстве.

Кроме того, в ходе переговоров обсуждались ключевые вопросы социального партнерства и взаимодействия с органами власти. Особое внимание - районным коэффициентам и зарплате сотрудников отрасли в Красноярском крае.

Стороны подчеркнули необходимость продолжения тесного сотрудничества. Совместные усилия помогут найти эффективные способы решения проблем в регионе и обеспечить достойные условия для трудящихся.

Поделиться опытом информационной работы в Красноярск прибыли лидеры региональных организаций Профсоюза, которые достигли наибольших успехов на этом поприще.

На семинаре о лучших практиках Профсоюза собрались около 80 лидеров первичек, присоединившись как очно, так и в режиме ВКС.

Открывая мероприятие, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и руководитель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых отметили, что качественная информационная работа является фундаментом для укрепления позиций трудящихся, усиливая их влияние и защищая интересы на всех уровнях.

Начальник управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич поделилась информационными достижениями Профсоюза. В их числе — создание современной медиа концепции, внедрение передовых цифровых технологий, таких как Битрикс24, и инновационные проекты, включая использование цифрового аватара и искусственного интеллекта. Профсоюз активно укрепляет свой бренд, повышает цитируемость руководителей и поддерживает тесное взаимодействие с федеральными СМИ, что делает его лидером в информационном поле.

Председатель Самарской областной организации Татьяна Сивохина раскрыла секреты успешного ведения профсоюзных страниц в социальных сетях. Среди нюансов - важность точного выбора времени для публикаций и особое внимание к мелочам, которые могут кардинально повлиять на восприятие контента. Такой подход позволил добиться высоких результатов как на региональном, так и на федеральном уровне.

Лидер Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов продемонстрировал новый подход к подаче информации — эмоциональные видеоролики, которые охватывают самую широкую аудиторию. Они адресованы не только членам Профсоюза, но и их семьям. Эти ролики выделяются разнообразием формата: от захватывающей анимации до живых съёмок, что делает их особенно эффективными и запоминающимися.

Председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева рассказала о цифровой революции в профсоюзной работе региона. Внедрение системы Битрикс24 не помешало привычному рабочему ритм, а вывело его на новый уровень. Теперь процесс обработки документов стал значительно быстрее, а взаимодействие с членами Профсоюза — более профессиональным и оперативным.

Что случилось?

📢 После прохождения профессиональной переподготовки молодому специалисту одного из медучреждений городского округа Щелково не установили положенную доплату.

Что сделал Профсоюз?

👍В Московской областной организации Профсоюза после обращения первички внимательно изучили обстоятельства дела. Оказалось, что право на компенсацию было нарушено в отношении еще троих работников, которым не начислялась доплата как молодым специалистам. Был подготовлен запрос в кадровую и экономическую службы медучреждения.

Каков результат?

👌Профсоюз добился перерасчета для четырех сотрудников. Общая сумма доплат достигла почти 240 тысяч рублей.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал сотруднику Первомайской центральной районной больницы в досрочной пенсии, не засчитав более 10 лет стажа.

Что сделал Профсоюз?

👍Технический инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с решением. Специалист провёл независимую экспертизу условий труда работника и доказал наличие у него права на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2. По результатам проверки составлено исковое заявление.

Каков результат?

👌Суд с представленными доказательствами согласился и восстановил нарушенные права медработника с выплатой недополученной пенсии на сумму около 170 тысяч рублей.

Оказание практической помощи первичкам стало целью поездки в Ярославскую область технического инспектора труда ЦК Профсоюза Сергея Чуханова.

Знакомство с опытом работы ППО Тутаевской центральной районной больницы и городской поликлиники №3 им. Семашко прошло совместно с председателем региональной организации Профсоюза Любовью Трановой.

На встрече с лидерами профкомов и руководителями медучреждений гости особое внимание уделили взаимодействию работодателей и выборных органов ППО по вопросам социального партнёрства на локальном уровне и охраны труда.

Для использования в своей деятельности первичкам переданы методические рекомендации, разработанные ЦК Профсоюза.

О том, как прошел накануне в Красноярске семинар Профсоюза, посвященный лучшим практикам информационной работы, смотрите в репортаже «Россия 24».

ПРИМОРЬЕ: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ГУМПОМОЩЬ ЖИТЕЛЯМ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Приморская краевая организация Профсоюза оперативно отреагировала на чрезвычайную ситуацию, которая сложилась в Курской области.

При поддержке думы и общественности города Владивостока и местного отделения партии «Единая Россия», а также при непосредственном участии активистов Тихоокеанского медицинского университета собран большой гуманитарный груз. Он доставлен к месту назначения автомобильным транспортом.

Профсоюз искренне благодарит всех, кто откликнулся на призыв. Это только первая партия помощи жителям Курской области. Гуманитарная акция продолжается. Вместе мы справимся с любыми трудностями.

Что случилось?

📢При проведении СОУТ уборщикам служебных помещений Ишимбайской центральной районной больницы не учли вредные условия труда. Сотрудники лишились дополнительных гарантий.

Что сделал Профсоюз?

👍По инициативе республиканской организации Башкортостана Профсоюза в больнице проведена внеплановая спецоценка. На этот раз удалось учесть тяжесть труда уборщиков.

Каков результат?

👌Для 60-ти сотрудников ЦРБ установлен класс вредности 3.2 Теперь им положена доплата за вредность в размере 5% и дополнительный семидневный отпуск.

Профсоюз представил свой анализ динамики среднемесячной зарплаты медработников за 6 месяцев 2024 г. в сравнении с прошлым годом.

Полученные данные выглядят так:

✔️Рост зарплаты в целом по России

• У врачей: +6,8%

• У среднего медперсонала: +10,9%

• У младшего медперсонала: +8,8%

📉Снижение зарплаты в некоторых регионах

• У врачей: в 5 регионах (от - 0,8% (Адыгея) до - 4% (Карелия))

• У младшего медперсонала: в 1 регионе (Ненецкий АО на 1,5%)

❌Целевые показатели не достигнуты

• По субъектам РФ цели не достигнуты у врачей в 62 регионах и у среднего медперсонала в 45 регионах.

Отдел экономической работы Профсоюза продолжит проводить мониторинг зарплаты медработников по мере поступления информации от Росстата.

Правовой инспектор труда Карельской республиканской организации Профсоюза изучил ситуацию с соблюдением законодательства в одном из медучреждений города Петрозаводска.

В ходе проверки выявлено 235 нарушений норм права, большая часть которых связана с заключением трудовых договоров и дополнительных соглашений.

По результатам инспекции выдано предписание, по которому руководство медорганизации устраняет обнаруженные недостатки.

Важно отметить, что принципиальная позиция Профсоюза способствовала притоку новых членов: численность первички выросла с 70 до 100 человек.

Сотрудники видят, что проводимые в регионе проверки позволяют не только выявлять различные нарушения, связанные, к примеру, с неправомерным увольнением или несправедливым распределением нагрузки, но и создавать более комфортные условия труда, способствовать улучшению морально-психологического климата в коллективе.

Информационщики Астраханской областной организации Профсоюза стали участниками Каспийского медиафорума - 2024. Масштабное международное мероприятие собрало более 1100 представителей из России, Азербайджана, Казахстана, Ирана, Туркменистана, Узбекистана и других стран.

В течение двух дней на его площадках обсуждали важные аспекты информационного сотрудничества в медийной сфере, ведь главная тема форума звучит так - «Диалог культур – основа развития Каспийского региона».

Среди знаковых участников — руководитель Россотрудничества Евгений Примаков, первый заместитель Генерального директора ИТАР-ТАСС Михаил Гусман, представители администрации Президента и Правительства.

Для ответственных за информационную работу в региональной и первичных организациях Профсоюза форум стал местом, где можно обменяться опытом и продемонстрировать деятельность профактивистов на этом важном направлении.

«Подобные встречи стирают границы: территориальные, языковые, особенно политические. Мы были в эти дни братьями и сестрами, говорящими о важных для каждого из нас вещах. Понимающими друг друга без перевода. Сердцем и душой», - отметила одна из участниц форума, ответственная за информационную работу первички Областного центра крови Адэля Красюкова.

Что случилось?

📢В одном из учреждений здравоохранения Самарской области некорректно начислялась заработная плата.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты региональной организации Профсоюза провели комплексную проверку лечебного заведения и обнаружили нарушение пункта 16 Порядка исчисления среднего заработка, установленного постановлением Правительства № 922 от 24 декабря 2007 г. Работодателю направлено представление.

Каков результат?

👌Руководство медучреждения согласилось с выводами Профсоюза и произвело перерасчет заработной платы на сумму более 470 тыс. руб.

Подготовку к масштабному образовательному форуму в Самаре обсудили сегодня на онлайн-заседании постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза и уполномоченных по работе с молодежью.

«Регистрация на мероприятие идет полным ходом, и уже сейчас можно сказать, что событие станет по-настоящему грандиозным. Интерес молодых лидеров со всей страны и СНГ просто огромный. В свою очередь, мы стараемся уделять внимание каждой детали, чтобы участники получили максимум пользы, а форум прошел на высочайшем уровне», — рассказал председатель постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов.

Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич подчеркнула важность широкой географии участников. «Чем больше регионов мы сможем представить на форуме, тем выше будет статус соцпартнеров, которые посетят мероприятие. Это шанс показать, насколько силён наш Профсоюз в самых разных уголках страны», — заявила она.

Председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина отметила, что сейчас проводится глобальная подготовительная работа. «Мы вкладываем душу и силы, чтобы этот форум стал по-настоящему полезным и запоминающимся. И очень хотелось бы видеть такую же отдачу и активность от всех участников», — подчеркнула она. Профлидер добавила, что на мероприятии выступят семь ключевых социальных партнеров, включая губернатора и министра здравоохранения, что обещает сделать форум не только интересным, но и чрезвычайно полезным.

Для тех, кто ещё не успел зарегистрироваться, есть хорошие новости — регистрацию продлили на несколько дней. Организаторы уверены, что каждому участнику удастся не только узнать что-то новое, но и завести полезные знакомства. Мастер-классы будут проводить не только опытные тренеры, но и молодые профсоюзные активисты, уже зарекомендовавшие себя как первоклассные специалисты. Более того, пока есть возможность подать заявку на выступление по одной из актуальных тем.

Напомним, 1-2 октября в Самаре состоится образовательный форум «Профсоюзный ЛекториУМ», который обещает стать грандиозным событием для молодых лидеров в сфере здравоохранения. Организаторы ожидают участие свыше 250 представителей профсоюзных организаций из России и стран СНГ. Мероприятие привлекает внимание не только своими масштабами, но и уникальными возможностями для профессионального роста.

Подготовка положения о порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты в соответствии с приказом Минтруда стала предметом изучения специалистами Алтайской краевой организации Профсоюза в ходе посещения более 30 медучреждений региона.

Как известно, с 1 января 2025 года все организации обязаны использовать единые типовые нормы выдачи СИЗ, а работодатель должен утвердить их локальным нормативным актом с учетом мнения Профсоюза.

Как показывают проверки в первичках, положения находятся в разработке, уполномоченные по охране труда и члены профкомов принимают участие в подготовке проекта. Важно, чтобы документ вовремя поступил в первичку для согласования.

Благодаря специалистам Алтайской краевой организации Профсоюза, в медучреждениях активизирована работа в этом направлении. Нужно успеть все сделать к 1 января. Такое конструктивное взаимодействие поможет обеспечить безопасный и комфортный труд сотрудников.

Масштабное мероприятие — Форум работающей молодежи здравоохранения — провела Ростовская областная организация Профсоюза.

Большое количество дискуссионных площадок, где обсуждался широкий спектр вопросов, помог молодым специалистам погрузиться в разнообразные темы от конфликтологии до новых технологий.

Торжественно открыл форум председатель Ростовской областной организации Профсоюза Олег Борцов, а в качестве спикеров выступили представители ФНПР, Минздрава и главные врачи медучреждений региона.

Особый интерес у молодежи вызвала лекция по предупреждению конфликтов в лечебных заведениях и практическая игра, позволяющая закрепить полученный материал.

В завершении форума прошло награждение участников конкурса Ростовской областной организации Профсоюза «В чем ты крут».

Основная цель визита заместителя председателя Профсоюза Михаила Андрочникова и начальника отдела социального партнерства правового Управления Ольги Суна в Костромскую область — оказание практической помощи по реализации принципов соцпартнерства на региональном и локальном уровнях.

Об этом шел разговор гостей с заместителем директора Департамента здравоохранения региона Аллой Сапиной и и.о. председателя областной организации Профсоюза Анной Хозиевой во время посещения Вохомской центральной районной больницы. Участники разговора подчеркнули: новое отраслевое соглашение предоставляет преференции для работников здравоохранения области.

Важно отметить, что в беседе с руководителем медучреждения и председателем первички достигнут консенсус по разработке проекта нового коллективного договора. Кроме того, даны практические советы по усилению роли Профсоюза в управлении организацией, направленные на представительство и защиту законных прав и интересов его членов.

Социальным партнёрам переданы методические рекомендации, разработанные ЦК Профсоюза, для использования в работе.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии сотруднику одного из медучреждений Оренбургской области, не включив в спецстаж работу в Казахстане и донорские дни.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, подготовила исковое заявление и защищала интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Суд полностью согласился с представленными доводами. Он включил медработнику спорные периоды в специальный медицинский стаж и вернул право на досрочную пенсию. Экономическая эффективность для члена Профсоюза составила более 215 тысяч рублей.