Уровень соцпартнерства и повышение охвата профчленством были в центре внимания во время посещения Наро-Фоминской больницы сотрудниками аппарата Московской областной организации Профсоюза. На встрече с новым главным врачом медучреждения и профкомом специалисты обсудили текущую ситуацию в коллективе и предстоящее заключение коллективного договора.
Очень важно провести консультации, включая защиту трудовых прав работников, с новым руководителем лечебного заведения. Они помогают ему быстрее войти в курс дела и наладить полноценный контакт с первичкой.
«После встречи в больнице, мы посетили Наро-Фоминскую городскую организацию Профсоюза. Встретились с представителями других первичек, узнали обстановку на местах и предложили помощь наших специалистов. Ситуация в Наро-Фоминске требует корректировки, будем совместно работать над этим», - рассказала заместитель председателя Московской областной организации Татьяна Веселова.
Отметим, что Профсоюз регулярно участвует в специальной оценке условий труда и является важным инструментом защиты прав и законных интересов работников.
Очень важно провести консультации, включая защиту трудовых прав работников, с новым руководителем лечебного заведения. Они помогают ему быстрее войти в курс дела и наладить полноценный контакт с первичкой.
«После встречи в больнице, мы посетили Наро-Фоминскую городскую организацию Профсоюза. Встретились с представителями других первичек, узнали обстановку на местах и предложили помощь наших специалистов. Ситуация в Наро-Фоминске требует корректировки, будем совместно работать над этим», - рассказала заместитель председателя Московской областной организации Татьяна Веселова.
Отметим, что Профсоюз регулярно участвует в специальной оценке условий труда и является важным инструментом защиты прав и законных интересов работников.
Что случилось?
📢 Соцфонд отказал врачу Мордовской Республиканской клинической больницы №1 в досрочной пенсии, не засчитав в специальный стаж прохождение стажировки.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда республиканской организации Профсоюза не согласился с решением и подготовил исковое заявление, а также представлял интересы врача на процессе.
Каков результат?
👌Доводы Профсоюза убедили районный суд, который вынес законное решение о включении оспариваемого периода в льготный стаж. Таким образом, работнику назначена досрочная страховая пенсия на 2 года раньше — в 2024-ом, а не в 2026 году.
📢 Соцфонд отказал врачу Мордовской Республиканской клинической больницы №1 в досрочной пенсии, не засчитав в специальный стаж прохождение стажировки.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда республиканской организации Профсоюза не согласился с решением и подготовил исковое заявление, а также представлял интересы врача на процессе.
Каков результат?
👌Доводы Профсоюза убедили районный суд, который вынес законное решение о включении оспариваемого периода в льготный стаж. Таким образом, работнику назначена досрочная страховая пенсия на 2 года раньше — в 2024-ом, а не в 2026 году.
Специалисты Красноярской краевой организации Профсоюза посетили Манскую районную больницу с целью проверки соблюдения трудового законодательства. Визит предполагал изучение ситуации в медучреждении по целому спектру вопросов, в том числе связанных со специальными соцвыплатами.
Напомним, по результатам встречи главы регионального минздрава Наталии Говорушкиной с руководителем краевой организации Профсоюза Константином Белых достигнута договорённость о проведении мониторинга работы скорой медицинской помощи и стационаров в малых городах. Эта инициатива направлена на изучение возможности введения специальной социальной выплаты для сотрудников, не подпадающих под действие постановления Правительства РФ № 343.
Красноярская региональная организация будет продолжать отслеживать ситуацию в медицинских учреждениях региона, проводя регулярные инспекции.
Напомним, по результатам встречи главы регионального минздрава Наталии Говорушкиной с руководителем краевой организации Профсоюза Константином Белых достигнута договорённость о проведении мониторинга работы скорой медицинской помощи и стационаров в малых городах. Эта инициатива направлена на изучение возможности введения специальной социальной выплаты для сотрудников, не подпадающих под действие постановления Правительства РФ № 343.
Красноярская региональная организация будет продолжать отслеживать ситуацию в медицинских учреждениях региона, проводя регулярные инспекции.
НИЖНИЙ НОВГОРОД: ЛИДЕР ПЕРВИЧКИ ВОЗГЛАВИЛ ГУМКОНВОЙ В ЗОНУ СВО
Председатель ППО Воротынской центральной районной больницы в Нижегородской области Владимир Костюк возглавил гуманитарный конвой с грузом для участников специальной военной операции.
В очередной партии помощи для бойцов профсоюзные активисты и работники медучрждений собрали медикаменты, перевязочный материал и другие ценные и востребованные расходные материалы.
В гуманитарной миссии приняли участие коллективы и первички Воротынской и Княгининской центральных районных больниц, Госветуправления Далеконстантиновского округа, аптеки «Здоровье» Дальнего Константинова и аптеки №29 Воротынцы.
Владимир Костюк взял на себя задачу довести весь собранный груз в целости и сохранности.
Председатель ППО Воротынской центральной районной больницы в Нижегородской области Владимир Костюк возглавил гуманитарный конвой с грузом для участников специальной военной операции.
В очередной партии помощи для бойцов профсоюзные активисты и работники медучрждений собрали медикаменты, перевязочный материал и другие ценные и востребованные расходные материалы.
В гуманитарной миссии приняли участие коллективы и первички Воротынской и Княгининской центральных районных больниц, Госветуправления Далеконстантиновского округа, аптеки «Здоровье» Дальнего Константинова и аптеки №29 Воротынцы.
Владимир Костюк взял на себя задачу довести весь собранный груз в целости и сохранности.
Алтайская республиканская организация Профсоюза предложила смелый и креативный формат мероприятия, чтобы дать возможность молодым активистам проявить способности.
Концепция БАФ-сессии предполагает свободный обмен мнениями: собравшиеся в демократичной атмосфере задают вопросы и обсуждают проблему в рамках заявленной темы.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в направленном участникам приветственном слове призвал показать весь свой потенциал и таланты.
Также перед молодыми активистами выступили руководитель Алтайской республиканской организации Елена Григоренко, профсоюзные лидеры в Омской и Томской областях Сергей Быструшкин и Наталия Букреева, уполномоченный по работе с молодёжью в Профсоюзе в Сибирском федеральном округе Виталий Маркович и другие.
В течение двух дней прошли разнообразные лекции, тренинги и семинары о правах работников здравоохранения и мотивации профчленства.
В ходе дискуссий обсуждались важные вопросы: что такое Профсоюз, чем он полезен молодежи и как привлечь ее в организацию. Участники горячо высказывали свое мнение, делились жизненными историями, опытом, обсуждали решение самых острых проблем отрасли.
Концепция БАФ-сессии предполагает свободный обмен мнениями: собравшиеся в демократичной атмосфере задают вопросы и обсуждают проблему в рамках заявленной темы.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в направленном участникам приветственном слове призвал показать весь свой потенциал и таланты.
Также перед молодыми активистами выступили руководитель Алтайской республиканской организации Елена Григоренко, профсоюзные лидеры в Омской и Томской областях Сергей Быструшкин и Наталия Букреева, уполномоченный по работе с молодёжью в Профсоюзе в Сибирском федеральном округе Виталий Маркович и другие.
В течение двух дней прошли разнообразные лекции, тренинги и семинары о правах работников здравоохранения и мотивации профчленства.
В ходе дискуссий обсуждались важные вопросы: что такое Профсоюз, чем он полезен молодежи и как привлечь ее в организацию. Участники горячо высказывали свое мнение, делились жизненными историями, опытом, обсуждали решение самых острых проблем отрасли.
Что случилось?
📢Медсестра районной больницы в Башкирии стала жертвой телефонных мошенников. Злоумышленники оформили на её имя кредиты на сумму более 600 тыс. рублей, а банк потребовал возврата средств.
Что сделал Профсоюз?
👍Юристы республиканской организации Башкортостана Профсоюза вмешались в ситуацию и составили иск о признании кредитных договоров недействительными. Встав на защиту медработника, специалисты посчитали, что банк не проявил должной осмотрительности и добросовестности.
Что сделал Профсоюз?
👍Балтачевский межрайонный суд поддержал доводы Профсоюза. Кредиты отменены, медсестра не должна возвращать похищенные деньги.
📢Медсестра районной больницы в Башкирии стала жертвой телефонных мошенников. Злоумышленники оформили на её имя кредиты на сумму более 600 тыс. рублей, а банк потребовал возврата средств.
Что сделал Профсоюз?
👍Юристы республиканской организации Башкортостана Профсоюза вмешались в ситуацию и составили иск о признании кредитных договоров недействительными. Встав на защиту медработника, специалисты посчитали, что банк не проявил должной осмотрительности и добросовестности.
Что сделал Профсоюз?
👍Балтачевский межрайонный суд поддержал доводы Профсоюза. Кредиты отменены, медсестра не должна возвращать похищенные деньги.
В ходе обсуждения на заседании тематической площадки «Здравоохранение» Общероссийского Народного Фронта учтена позиция Профсоюза о необходимости доработки комплекса мероприятий федерального проекта «Медицинские кадры». В предложении отражены меры по привлечению и закреплению на рабочих местах специалистов. Это и повышение материальной оценки труда, и изменение подходов к формированию систем оплаты труда сотрудников.
В целом, на совещании рассматривались национальные проекты «Продолжительная и активная жизнь», «Семья» и входящие в них федеральные проекты, связанные со здравоохранением.
Специалисты Штаба ОНФ и представители различных государственных и общественных организаций обратили внимание на необходимость внесения ряда существенных дополнений и изменений в проектные документы.
Материалы обсуждения с конкретными предложениями будут представлены разработчикам в профильные федеральные органы власти.
В целом, на совещании рассматривались национальные проекты «Продолжительная и активная жизнь», «Семья» и входящие в них федеральные проекты, связанные со здравоохранением.
Специалисты Штаба ОНФ и представители различных государственных и общественных организаций обратили внимание на необходимость внесения ряда существенных дополнений и изменений в проектные документы.
Материалы обсуждения с конкретными предложениями будут представлены разработчикам в профильные федеральные органы власти.
Заседание постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза состоялось сегодня в Красноярске. Повестка дня включила более десятка вопросов, которые охватили широкий спектр как насущных, так и перспективных задач.
Ключевой темой обсуждения стала цифровизация профсоюзной деятельности. По словам участников встречи, именно цифровизация - основный приоритет, который определяет дальнейшие шаги в развитии Профсоюза.
- Цифровизация сегодня не просто тренд, но и необходимость для выживания и эффективного функционирования Профсоюза. Мы должны идти в ногу с технологиями, чтобы первички получали информацию быстро и удобно. Если мы не будем двигаться в этом направлении максимально быстро, то рискуем потерять связь с теми, кого защищаем, - подчеркнула начальник Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Комиссия отметила значительный успех Профсоюза — первую в России межпортальную интеграцию на базе Битрикс24, которая позволяет взаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами (включая ФНПР и даже Минздрав) при этом строго соблюдая требования по защите персональных данных.
Ещё одна новинка - система «Здравбот», - сможет автоматически обзванивать первичные организации, чтобы проводить опросы и даже поздравлять с праздниками. Этот механизм значительно упростит рутинную работу и позволит охватить все 7000 первичек, не требуя при этом подключения к Интернету.
Одной из важных тем стала оценка информационной зрелости региональных и первичных организаций. Как отметил председатель постоянно действующей комиссии Рауль Халфин, это не технический показатель, а важный инструмент, позволяющий оценить, насколько наши коллеги готовы к цифровому взаимодействию, как быстро адаптируются к новым вызовам и как эффективно используют современные методики.
Внимание комиссии сосредоточилось и на рекомендациях по работе с нейросетями и изменениям алгоритмов социальных сетей.
Кроме того, поднят вопрос о безопасном использовании иллюстраций на профсоюзных ресурсах. Участились случаи, когда недобросовестные фотографы специально выкладывают свои работы в открытый доступ, а затем подают в суд за их использование. Новые инструкции помогут не только избежать недоразумений, но и гарантировать высокое качество контента.
Ключевой темой обсуждения стала цифровизация профсоюзной деятельности. По словам участников встречи, именно цифровизация - основный приоритет, который определяет дальнейшие шаги в развитии Профсоюза.
- Цифровизация сегодня не просто тренд, но и необходимость для выживания и эффективного функционирования Профсоюза. Мы должны идти в ногу с технологиями, чтобы первички получали информацию быстро и удобно. Если мы не будем двигаться в этом направлении максимально быстро, то рискуем потерять связь с теми, кого защищаем, - подчеркнула начальник Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Комиссия отметила значительный успех Профсоюза — первую в России межпортальную интеграцию на базе Битрикс24, которая позволяет взаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами (включая ФНПР и даже Минздрав) при этом строго соблюдая требования по защите персональных данных.
Ещё одна новинка - система «Здравбот», - сможет автоматически обзванивать первичные организации, чтобы проводить опросы и даже поздравлять с праздниками. Этот механизм значительно упростит рутинную работу и позволит охватить все 7000 первичек, не требуя при этом подключения к Интернету.
Одной из важных тем стала оценка информационной зрелости региональных и первичных организаций. Как отметил председатель постоянно действующей комиссии Рауль Халфин, это не технический показатель, а важный инструмент, позволяющий оценить, насколько наши коллеги готовы к цифровому взаимодействию, как быстро адаптируются к новым вызовам и как эффективно используют современные методики.
Внимание комиссии сосредоточилось и на рекомендациях по работе с нейросетями и изменениям алгоритмов социальных сетей.
Кроме того, поднят вопрос о безопасном использовании иллюстраций на профсоюзных ресурсах. Участились случаи, когда недобросовестные фотографы специально выкладывают свои работы в открытый доступ, а затем подают в суд за их использование. Новые инструкции помогут не только избежать недоразумений, но и гарантировать высокое качество контента.
Занижение компенсационных выплат за вредные и опасные условия труда по сравнению с предусмотренными Отраслевым соглашением обнаружили специалисты Приморской краевой организации Профсоюза во время посещения Спасской городской больницы.
Проверочные мероприятия, которые коснулись в том числе оплаты труда, прошли под знаком Всероссийской акции по оказанию практической помощи первичкам.
Представители Профсоюза провели переговоры с администрацией лечебного заведения, где договорились об устранении выявленных нарушений и приведении в соответствие с отраслевым соглашением гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
Высокий уровень социального партнёрства и плодотворное взаимодействие руководства и первички больницы позволяет эффективно представлять и защищать интересы работников.
Проверочные мероприятия, которые коснулись в том числе оплаты труда, прошли под знаком Всероссийской акции по оказанию практической помощи первичкам.
Представители Профсоюза провели переговоры с администрацией лечебного заведения, где договорились об устранении выявленных нарушений и приведении в соответствие с отраслевым соглашением гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
Высокий уровень социального партнёрства и плодотворное взаимодействие руководства и первички больницы позволяет эффективно представлять и защищать интересы работников.
Делегация Профсоюза во главе с начальником управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольгой Жанкевич встретилась сегодня с председателем Федерации профсоюзов Красноярского края Олегом Исяновым.
Центральной темой разговора стала информационная работа, которую лидер краевых профсоюзов назвал одним из ключевых элементов в деятельности организации. Об этом красноречиво говорит даже тот факт, что Красноярье - единственный в России регион, где выпускается своя собственная вкладка в центральную профсоюзную газету «Солидарность».
«Газета «Солидарность» — эффективный инструмент для поддержания связи с нашими коллегами, а красноярский выпуск делает материалы еще доступней и актуальней для членов профсоюзов в регионе», — сказала Ольга Жанкевич. По ее словам, региональная организация Профсоюза также показывает высокие результаты, стремительно завоевывая позиции в медиапространстве.
Кроме того, в ходе переговоров обсуждались ключевые вопросы социального партнерства и взаимодействия с органами власти. Особое внимание - районным коэффициентам и зарплате сотрудников отрасли в Красноярском крае.
Стороны подчеркнули необходимость продолжения тесного сотрудничества. Совместные усилия помогут найти эффективные способы решения проблем в регионе и обеспечить достойные условия для трудящихся.
Центральной темой разговора стала информационная работа, которую лидер краевых профсоюзов назвал одним из ключевых элементов в деятельности организации. Об этом красноречиво говорит даже тот факт, что Красноярье - единственный в России регион, где выпускается своя собственная вкладка в центральную профсоюзную газету «Солидарность».
«Газета «Солидарность» — эффективный инструмент для поддержания связи с нашими коллегами, а красноярский выпуск делает материалы еще доступней и актуальней для членов профсоюзов в регионе», — сказала Ольга Жанкевич. По ее словам, региональная организация Профсоюза также показывает высокие результаты, стремительно завоевывая позиции в медиапространстве.
Кроме того, в ходе переговоров обсуждались ключевые вопросы социального партнерства и взаимодействия с органами власти. Особое внимание - районным коэффициентам и зарплате сотрудников отрасли в Красноярском крае.
Стороны подчеркнули необходимость продолжения тесного сотрудничества. Совместные усилия помогут найти эффективные способы решения проблем в регионе и обеспечить достойные условия для трудящихся.
Поделиться опытом информационной работы в Красноярск прибыли лидеры региональных организаций Профсоюза, которые достигли наибольших успехов на этом поприще.
На семинаре о лучших практиках Профсоюза собрались около 80 лидеров первичек, присоединившись как очно, так и в режиме ВКС.
Открывая мероприятие, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и руководитель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых отметили, что качественная информационная работа является фундаментом для укрепления позиций трудящихся, усиливая их влияние и защищая интересы на всех уровнях.
Начальник управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич поделилась информационными достижениями Профсоюза. В их числе — создание современной медиа концепции, внедрение передовых цифровых технологий, таких как Битрикс24, и инновационные проекты, включая использование цифрового аватара и искусственного интеллекта. Профсоюз активно укрепляет свой бренд, повышает цитируемость руководителей и поддерживает тесное взаимодействие с федеральными СМИ, что делает его лидером в информационном поле.
Председатель Самарской областной организации Татьяна Сивохина раскрыла секреты успешного ведения профсоюзных страниц в социальных сетях. Среди нюансов - важность точного выбора времени для публикаций и особое внимание к мелочам, которые могут кардинально повлиять на восприятие контента. Такой подход позволил добиться высоких результатов как на региональном, так и на федеральном уровне.
Лидер Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов продемонстрировал новый подход к подаче информации — эмоциональные видеоролики, которые охватывают самую широкую аудиторию. Они адресованы не только членам Профсоюза, но и их семьям. Эти ролики выделяются разнообразием формата: от захватывающей анимации до живых съёмок, что делает их особенно эффективными и запоминающимися.
Председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева рассказала о цифровой революции в профсоюзной работе региона. Внедрение системы Битрикс24 не помешало привычному рабочему ритм, а вывело его на новый уровень. Теперь процесс обработки документов стал значительно быстрее, а взаимодействие с членами Профсоюза — более профессиональным и оперативным.
На семинаре о лучших практиках Профсоюза собрались около 80 лидеров первичек, присоединившись как очно, так и в режиме ВКС.
Открывая мероприятие, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и руководитель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых отметили, что качественная информационная работа является фундаментом для укрепления позиций трудящихся, усиливая их влияние и защищая интересы на всех уровнях.
Начальник управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич поделилась информационными достижениями Профсоюза. В их числе — создание современной медиа концепции, внедрение передовых цифровых технологий, таких как Битрикс24, и инновационные проекты, включая использование цифрового аватара и искусственного интеллекта. Профсоюз активно укрепляет свой бренд, повышает цитируемость руководителей и поддерживает тесное взаимодействие с федеральными СМИ, что делает его лидером в информационном поле.
Председатель Самарской областной организации Татьяна Сивохина раскрыла секреты успешного ведения профсоюзных страниц в социальных сетях. Среди нюансов - важность точного выбора времени для публикаций и особое внимание к мелочам, которые могут кардинально повлиять на восприятие контента. Такой подход позволил добиться высоких результатов как на региональном, так и на федеральном уровне.
Лидер Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов продемонстрировал новый подход к подаче информации — эмоциональные видеоролики, которые охватывают самую широкую аудиторию. Они адресованы не только членам Профсоюза, но и их семьям. Эти ролики выделяются разнообразием формата: от захватывающей анимации до живых съёмок, что делает их особенно эффективными и запоминающимися.
Председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева рассказала о цифровой революции в профсоюзной работе региона. Внедрение системы Битрикс24 не помешало привычному рабочему ритм, а вывело его на новый уровень. Теперь процесс обработки документов стал значительно быстрее, а взаимодействие с членами Профсоюза — более профессиональным и оперативным.
Что случилось?
📢 После прохождения профессиональной переподготовки молодому специалисту одного из медучреждений городского округа Щелково не установили положенную доплату.
Что сделал Профсоюз?
👍В Московской областной организации Профсоюза после обращения первички внимательно изучили обстоятельства дела. Оказалось, что право на компенсацию было нарушено в отношении еще троих работников, которым не начислялась доплата как молодым специалистам. Был подготовлен запрос в кадровую и экономическую службы медучреждения.
Каков результат?
👌Профсоюз добился перерасчета для четырех сотрудников. Общая сумма доплат достигла почти 240 тысяч рублей.
📢 После прохождения профессиональной переподготовки молодому специалисту одного из медучреждений городского округа Щелково не установили положенную доплату.
Что сделал Профсоюз?
👍В Московской областной организации Профсоюза после обращения первички внимательно изучили обстоятельства дела. Оказалось, что право на компенсацию было нарушено в отношении еще троих работников, которым не начислялась доплата как молодым специалистам. Был подготовлен запрос в кадровую и экономическую службы медучреждения.
Каков результат?
👌Профсоюз добился перерасчета для четырех сотрудников. Общая сумма доплат достигла почти 240 тысяч рублей.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал сотруднику Первомайской центральной районной больницы в досрочной пенсии, не засчитав более 10 лет стажа.
Что сделал Профсоюз?
👍Технический инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с решением. Специалист провёл независимую экспертизу условий труда работника и доказал наличие у него права на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2. По результатам проверки составлено исковое заявление.
Каков результат?
👌Суд с представленными доказательствами согласился и восстановил нарушенные права медработника с выплатой недополученной пенсии на сумму около 170 тысяч рублей.
📢Соцфонд отказал сотруднику Первомайской центральной районной больницы в досрочной пенсии, не засчитав более 10 лет стажа.
Что сделал Профсоюз?
👍Технический инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с решением. Специалист провёл независимую экспертизу условий труда работника и доказал наличие у него права на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2. По результатам проверки составлено исковое заявление.
Каков результат?
👌Суд с представленными доказательствами согласился и восстановил нарушенные права медработника с выплатой недополученной пенсии на сумму около 170 тысяч рублей.
Оказание практической помощи первичкам стало целью поездки в Ярославскую область технического инспектора труда ЦК Профсоюза Сергея Чуханова.
Знакомство с опытом работы ППО Тутаевской центральной районной больницы и городской поликлиники №3 им. Семашко прошло совместно с председателем региональной организации Профсоюза Любовью Трановой.
На встрече с лидерами профкомов и руководителями медучреждений гости особое внимание уделили взаимодействию работодателей и выборных органов ППО по вопросам социального партнёрства на локальном уровне и охраны труда.
Для использования в своей деятельности первичкам переданы методические рекомендации, разработанные ЦК Профсоюза.
Знакомство с опытом работы ППО Тутаевской центральной районной больницы и городской поликлиники №3 им. Семашко прошло совместно с председателем региональной организации Профсоюза Любовью Трановой.
На встрече с лидерами профкомов и руководителями медучреждений гости особое внимание уделили взаимодействию работодателей и выборных органов ППО по вопросам социального партнёрства на локальном уровне и охраны труда.
Для использования в своей деятельности первичкам переданы методические рекомендации, разработанные ЦК Профсоюза.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О том, как прошел накануне в Красноярске семинар Профсоюза, посвященный лучшим практикам информационной работы, смотрите в репортаже «Россия 24».
ПРИМОРЬЕ: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ГУМПОМОЩЬ ЖИТЕЛЯМ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Приморская краевая организация Профсоюза оперативно отреагировала на чрезвычайную ситуацию, которая сложилась в Курской области.
При поддержке думы и общественности города Владивостока и местного отделения партии «Единая Россия», а также при непосредственном участии активистов Тихоокеанского медицинского университета собран большой гуманитарный груз. Он доставлен к месту назначения автомобильным транспортом.
Профсоюз искренне благодарит всех, кто откликнулся на призыв. Это только первая партия помощи жителям Курской области. Гуманитарная акция продолжается. Вместе мы справимся с любыми трудностями.
Приморская краевая организация Профсоюза оперативно отреагировала на чрезвычайную ситуацию, которая сложилась в Курской области.
При поддержке думы и общественности города Владивостока и местного отделения партии «Единая Россия», а также при непосредственном участии активистов Тихоокеанского медицинского университета собран большой гуманитарный груз. Он доставлен к месту назначения автомобильным транспортом.
Профсоюз искренне благодарит всех, кто откликнулся на призыв. Это только первая партия помощи жителям Курской области. Гуманитарная акция продолжается. Вместе мы справимся с любыми трудностями.
Что случилось?
📢При проведении СОУТ уборщикам служебных помещений Ишимбайской центральной районной больницы не учли вредные условия труда. Сотрудники лишились дополнительных гарантий.
Что сделал Профсоюз?
👍По инициативе республиканской организации Башкортостана Профсоюза в больнице проведена внеплановая спецоценка. На этот раз удалось учесть тяжесть труда уборщиков.
Каков результат?
👌Для 60-ти сотрудников ЦРБ установлен класс вредности 3.2 Теперь им положена доплата за вредность в размере 5% и дополнительный семидневный отпуск.
📢При проведении СОУТ уборщикам служебных помещений Ишимбайской центральной районной больницы не учли вредные условия труда. Сотрудники лишились дополнительных гарантий.
Что сделал Профсоюз?
👍По инициативе республиканской организации Башкортостана Профсоюза в больнице проведена внеплановая спецоценка. На этот раз удалось учесть тяжесть труда уборщиков.
Каков результат?
👌Для 60-ти сотрудников ЦРБ установлен класс вредности 3.2 Теперь им положена доплата за вредность в размере 5% и дополнительный семидневный отпуск.
Профсоюз представил свой анализ динамики среднемесячной зарплаты медработников за 6 месяцев 2024 г. в сравнении с прошлым годом.
Полученные данные выглядят так:
✔️Рост зарплаты в целом по России
• У врачей: +6,8%
• У среднего медперсонала: +10,9%
• У младшего медперсонала: +8,8%
📉Снижение зарплаты в некоторых регионах
• У врачей: в 5 регионах (от - 0,8% (Адыгея) до - 4% (Карелия))
• У младшего медперсонала: в 1 регионе (Ненецкий АО на 1,5%)
❌Целевые показатели не достигнуты
• По субъектам РФ цели не достигнуты у врачей в 62 регионах и у среднего медперсонала в 45 регионах.
Отдел экономической работы Профсоюза продолжит проводить мониторинг зарплаты медработников по мере поступления информации от Росстата.
Полученные данные выглядят так:
✔️Рост зарплаты в целом по России
• У врачей: +6,8%
• У среднего медперсонала: +10,9%
• У младшего медперсонала: +8,8%
📉Снижение зарплаты в некоторых регионах
• У врачей: в 5 регионах (от - 0,8% (Адыгея) до - 4% (Карелия))
• У младшего медперсонала: в 1 регионе (Ненецкий АО на 1,5%)
❌Целевые показатели не достигнуты
• По субъектам РФ цели не достигнуты у врачей в 62 регионах и у среднего медперсонала в 45 регионах.
Отдел экономической работы Профсоюза продолжит проводить мониторинг зарплаты медработников по мере поступления информации от Росстата.
Правовой инспектор труда Карельской республиканской организации Профсоюза изучил ситуацию с соблюдением законодательства в одном из медучреждений города Петрозаводска.
В ходе проверки выявлено 235 нарушений норм права, большая часть которых связана с заключением трудовых договоров и дополнительных соглашений.
По результатам инспекции выдано предписание, по которому руководство медорганизации устраняет обнаруженные недостатки.
Важно отметить, что принципиальная позиция Профсоюза способствовала притоку новых членов: численность первички выросла с 70 до 100 человек.
Сотрудники видят, что проводимые в регионе проверки позволяют не только выявлять различные нарушения, связанные, к примеру, с неправомерным увольнением или несправедливым распределением нагрузки, но и создавать более комфортные условия труда, способствовать улучшению морально-психологического климата в коллективе.
В ходе проверки выявлено 235 нарушений норм права, большая часть которых связана с заключением трудовых договоров и дополнительных соглашений.
По результатам инспекции выдано предписание, по которому руководство медорганизации устраняет обнаруженные недостатки.
Важно отметить, что принципиальная позиция Профсоюза способствовала притоку новых членов: численность первички выросла с 70 до 100 человек.
Сотрудники видят, что проводимые в регионе проверки позволяют не только выявлять различные нарушения, связанные, к примеру, с неправомерным увольнением или несправедливым распределением нагрузки, но и создавать более комфортные условия труда, способствовать улучшению морально-психологического климата в коллективе.
Информационщики Астраханской областной организации Профсоюза стали участниками Каспийского медиафорума - 2024. Масштабное международное мероприятие собрало более 1100 представителей из России, Азербайджана, Казахстана, Ирана, Туркменистана, Узбекистана и других стран.
В течение двух дней на его площадках обсуждали важные аспекты информационного сотрудничества в медийной сфере, ведь главная тема форума звучит так - «Диалог культур – основа развития Каспийского региона».
Среди знаковых участников — руководитель Россотрудничества Евгений Примаков, первый заместитель Генерального директора ИТАР-ТАСС Михаил Гусман, представители администрации Президента и Правительства.
Для ответственных за информационную работу в региональной и первичных организациях Профсоюза форум стал местом, где можно обменяться опытом и продемонстрировать деятельность профактивистов на этом важном направлении.
«Подобные встречи стирают границы: территориальные, языковые, особенно политические. Мы были в эти дни братьями и сестрами, говорящими о важных для каждого из нас вещах. Понимающими друг друга без перевода. Сердцем и душой», - отметила одна из участниц форума, ответственная за информационную работу первички Областного центра крови Адэля Красюкова.
В течение двух дней на его площадках обсуждали важные аспекты информационного сотрудничества в медийной сфере, ведь главная тема форума звучит так - «Диалог культур – основа развития Каспийского региона».
Среди знаковых участников — руководитель Россотрудничества Евгений Примаков, первый заместитель Генерального директора ИТАР-ТАСС Михаил Гусман, представители администрации Президента и Правительства.
Для ответственных за информационную работу в региональной и первичных организациях Профсоюза форум стал местом, где можно обменяться опытом и продемонстрировать деятельность профактивистов на этом важном направлении.
«Подобные встречи стирают границы: территориальные, языковые, особенно политические. Мы были в эти дни братьями и сестрами, говорящими о важных для каждого из нас вещах. Понимающими друг друга без перевода. Сердцем и душой», - отметила одна из участниц форума, ответственная за информационную работу первички Областного центра крови Адэля Красюкова.