Сразу несколько масштабных мероприятий прошли накануне под крышей Дома Профсоюзов в Уфе.
Молодежные форумы «Профсоюз. Здравоохранение. Будущее», молодых врачей «Коллеги» и третий туристический форум студентов медицинских вузов объединили самых активных представителей медорганизаций и учебных заведений региона.
Состоявшиеся под эгидой республиканской организации Башкортостана Профсоюза, Молодежного совета регионального Минздрава и профкома обучающихся БГМУ, мероприятия создали креативную атмосферу, благодаря которой наблюдалась взрывная генерация новых идей.
Будущим и опорой Профсоюза назвал молодежь председатель республиканской организации Рауль Халфин, а начальник управления государственной гражданской службы и кадров Минздрава Башкирии Гульнара Камалова подчеркнула: здравоохранение республики быстро молодеет, более 20% сотрудников, работающих в отрасли – начинающие специалисты.
Спикерами и модераторами дискуссионных площадок и семинаров стали как профактивисты, так и руководители клиник и госучреждений. Говорили о правовой грамотности, проектном управлении в здравоохранении, работе в социальных сетях.
Участникам представилась возможность предложить свои проекты, направленные на повышение эффективности медорганизаций. Это и транспортировка детей из отдалённых районов для диспансеризации, и приложение для маломобильных пациентов, и система мотивации коллег через стажировки, семинары и институт наставничества.
Молодежные форумы «Профсоюз. Здравоохранение. Будущее», молодых врачей «Коллеги» и третий туристический форум студентов медицинских вузов объединили самых активных представителей медорганизаций и учебных заведений региона.
Состоявшиеся под эгидой республиканской организации Башкортостана Профсоюза, Молодежного совета регионального Минздрава и профкома обучающихся БГМУ, мероприятия создали креативную атмосферу, благодаря которой наблюдалась взрывная генерация новых идей.
Будущим и опорой Профсоюза назвал молодежь председатель республиканской организации Рауль Халфин, а начальник управления государственной гражданской службы и кадров Минздрава Башкирии Гульнара Камалова подчеркнула: здравоохранение республики быстро молодеет, более 20% сотрудников, работающих в отрасли – начинающие специалисты.
Спикерами и модераторами дискуссионных площадок и семинаров стали как профактивисты, так и руководители клиник и госучреждений. Говорили о правовой грамотности, проектном управлении в здравоохранении, работе в социальных сетях.
Участникам представилась возможность предложить свои проекты, направленные на повышение эффективности медорганизаций. Это и транспортировка детей из отдалённых районов для диспансеризации, и приложение для маломобильных пациентов, и система мотивации коллег через стажировки, семинары и институт наставничества.
Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в заседании коллегии Минздрава РФ, которое посвящено теме охраны материнства и детства.
Открывая совещание, глава отраслевого министерства Михаил Мурашко подчеркнул огромную важность рассматриваемого вопроса. В объявленный президентом Год семьи дан старт различным программам и инициативам в этом направлении, включая национальный проект «Семья».
«Мы добились определенных успехов. Обновляется инфраструктура учреждений материнства и детства. Все усилия государства сегодня направлены на восстановление рождаемости. Кроме того, с помощью фонда «Круг добра» уже более 25 тысяч детей с тяжелыми заболеваниями получили своевременное лечение», — отметил Михаил Мурашко.
О реализации государственной политики в области охраны материнства и детства говорила заместитель министра здравоохранения Евгения Котова. Приоритетами для страны являются забота о репродуктивном здоровье, совершенствование трехуровневой системы родовспоможения, внедрение новых технологий, развитие кадрового потенциала.
Профсоюз в своей деятельности уделяет пристальное внимание поднятым на коллегии вопросам. Председатель организации Анатолий Домников подчеркнул: «В наших рядах большинство – женщины, матери. Поэтому ежедневная правозащитная работа направлена на улучшение жизни и благосостояния их самих и членов их семей».
Также за последнее время в том числе в составе представительных делегаций вместе с отраслевым министерством Профсоюз побывал в регионах, где посетил перинатальные центры. В заведениях создаются все условия для появления на свет здоровых малышей. Ритмичной и эффективной деятельности центров способствует активная работа их первичек, которая даёт ощутимый положительный эффект по улучшению условий труда сотрудников.
Кроме того, Профсоюз реализует масштабную программу отдыха и оздоровления детей медработников, охватив проектом в том числе новые регионы и приграничные области России.
Открывая совещание, глава отраслевого министерства Михаил Мурашко подчеркнул огромную важность рассматриваемого вопроса. В объявленный президентом Год семьи дан старт различным программам и инициативам в этом направлении, включая национальный проект «Семья».
«Мы добились определенных успехов. Обновляется инфраструктура учреждений материнства и детства. Все усилия государства сегодня направлены на восстановление рождаемости. Кроме того, с помощью фонда «Круг добра» уже более 25 тысяч детей с тяжелыми заболеваниями получили своевременное лечение», — отметил Михаил Мурашко.
О реализации государственной политики в области охраны материнства и детства говорила заместитель министра здравоохранения Евгения Котова. Приоритетами для страны являются забота о репродуктивном здоровье, совершенствование трехуровневой системы родовспоможения, внедрение новых технологий, развитие кадрового потенциала.
Профсоюз в своей деятельности уделяет пристальное внимание поднятым на коллегии вопросам. Председатель организации Анатолий Домников подчеркнул: «В наших рядах большинство – женщины, матери. Поэтому ежедневная правозащитная работа направлена на улучшение жизни и благосостояния их самих и членов их семей».
Также за последнее время в том числе в составе представительных делегаций вместе с отраслевым министерством Профсоюз побывал в регионах, где посетил перинатальные центры. В заведениях создаются все условия для появления на свет здоровых малышей. Ритмичной и эффективной деятельности центров способствует активная работа их первичек, которая даёт ощутимый положительный эффект по улучшению условий труда сотрудников.
Кроме того, Профсоюз реализует масштабную программу отдыха и оздоровления детей медработников, охватив проектом в том числе новые регионы и приграничные области России.
Специалисты Пензенской областной организации Профсоюза посетили Иссинскую участковую больницу, где изучили ситуацию по соблюдению трудового законодательства и защите прав и интересов работников.
Проверка коснулась вопросов соцпартнерства, оформления трудовых отношений, учета рабочего времени и отдыха, условий охраны и оплаты труда, а также порядка рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
На встрече с главным врачом лечебного заведения технический и правовой инспекторы Профсоюза разъяснили положения трудового законодательства и иных нормативных актов и проконсультировали руководство, как не допустить ущемления прав сотрудников. Лучше предотвратить нарушения, чем исправлять их.
Пензенская областная организация Профсоюза продолжает осуществлять контроль медучреждений региона.
Проверка коснулась вопросов соцпартнерства, оформления трудовых отношений, учета рабочего времени и отдыха, условий охраны и оплаты труда, а также порядка рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
На встрече с главным врачом лечебного заведения технический и правовой инспекторы Профсоюза разъяснили положения трудового законодательства и иных нормативных актов и проконсультировали руководство, как не допустить ущемления прав сотрудников. Лучше предотвратить нарушения, чем исправлять их.
Пензенская областная организация Профсоюза продолжает осуществлять контроль медучреждений региона.
Что случилось?
📢После назначения медсестре-анестезисту досрочной пенсии, выяснилось, что Соцфонд стал проводить выплаты с неправильной даты.
Что сделал Профсоюз?
👍Бурятская республиканская организация Профсоюза изучила ситуацию и пришла к выводу, что дата назначения пенсии не соответствовала дате первичного обращения в Соцфонд. Правовой инспектор подал исковое заявление о выплате недополученной части денежных средств.
Каков результат?
👌Советский районный суд г. Улан-Удэ прислушался к Профсоюзу и удовлетворил требования медсестры. Пенсия выплачена в полном объеме.
📢После назначения медсестре-анестезисту досрочной пенсии, выяснилось, что Соцфонд стал проводить выплаты с неправильной даты.
Что сделал Профсоюз?
👍Бурятская республиканская организация Профсоюза изучила ситуацию и пришла к выводу, что дата назначения пенсии не соответствовала дате первичного обращения в Соцфонд. Правовой инспектор подал исковое заявление о выплате недополученной части денежных средств.
Каков результат?
👌Советский районный суд г. Улан-Удэ прислушался к Профсоюзу и удовлетворил требования медсестры. Пенсия выплачена в полном объеме.
Сегодня Председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился с коллегами из Беларуси и Казахстана, чтобы обсудить предстоящие планы.
В деловом и обстоятельном разговоре с заместителем председателя Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения «AQNIET» Асель Тиштык и главным бухгалтером Белорусского отраслевого профсоюза Ольгой Шастиной уделили внимание предстоящему в октябре исполкому Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения, посвященному информационной работе и цифровизации.
Анатолий Домников отметил, что налаживание сотрудничества с коллегами из братских стран имеет огромное значение: «Нам нужно планомерно активизировать связи. Действуя сообща, мы добиваемся двойного эффекта в деле защиты медработников наших государств».
Участники встречи подчеркнули важность обмена опытом на международном уровне. Предстоящий в Астане исполком МКПРЗ поможет дать толчок информационной работе и цифровизации в отраслевых профсоюзах.
Коллеги из Беларуси и Казахстана выразили уверенность, что совместные запланированные проекты и мероприятия — это весомый вклад в профсоюзное сотрудничество.
В деловом и обстоятельном разговоре с заместителем председателя Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения «AQNIET» Асель Тиштык и главным бухгалтером Белорусского отраслевого профсоюза Ольгой Шастиной уделили внимание предстоящему в октябре исполкому Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения, посвященному информационной работе и цифровизации.
Анатолий Домников отметил, что налаживание сотрудничества с коллегами из братских стран имеет огромное значение: «Нам нужно планомерно активизировать связи. Действуя сообща, мы добиваемся двойного эффекта в деле защиты медработников наших государств».
Участники встречи подчеркнули важность обмена опытом на международном уровне. Предстоящий в Астане исполком МКПРЗ поможет дать толчок информационной работе и цифровизации в отраслевых профсоюзах.
Коллеги из Беларуси и Казахстана выразили уверенность, что совместные запланированные проекты и мероприятия — это весомый вклад в профсоюзное сотрудничество.
Правильность начисления зарплаты, оформления трудовых отношений с работниками и обеспечение их средствами индивидуальной защиты проверили специалисты Нижегородской областной организации Профсоюза во время посещения Сеченовской центральной районной больницы.
Процесс изучения соблюдения работодателем норм трудового законодательства сопровождался консультациями с первичкой медучреждения, а также содержательным разговором с главным врачом Светланой Малеевой.
Заместитель председателя Нижегородской областной организации Профсоюза Любовь Савельева уделила особое внимание корректности начисления заработной платы и сверхурочных, а правовой и технический инспекторы проверили документацию, связанную с кадровыми вопросами и охраной труда. Кроме того, работников скорой медицинской помощи проконсультировали по темам, которые они подняли на встрече.
Процесс изучения соблюдения работодателем норм трудового законодательства сопровождался консультациями с первичкой медучреждения, а также содержательным разговором с главным врачом Светланой Малеевой.
Заместитель председателя Нижегородской областной организации Профсоюза Любовь Савельева уделила особое внимание корректности начисления заработной платы и сверхурочных, а правовой и технический инспекторы проверили документацию, связанную с кадровыми вопросами и охраной труда. Кроме того, работников скорой медицинской помощи проконсультировали по темам, которые они подняли на встрече.
Значительный рост профчленства и налаженную систему соцпартнертства отметили представители ЦК Профсоюза в ходе своего посещения нескольких медучреждений Ульяновской области.
Мероприятия по оказанию практической помощи начальник отдела социального партнёрства Ольга Суна и главный специалист-эксперт Геннадий Дьяченко провели совместно с председателем региональной организации Профсоюза Антоном Бакшутовым.
На встречах с главными врачами и лидерами первичек Областного клинического противотуберкулезного диспансера им. Грязнова и городской клинической больницы св. ап. Андрея Первозванного обсуждался учёт мотивированного мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.
Московские гости провели анализ совместной деятельности руководства и профкома. В частности, они изучили, как решаются трудовые вопросы и соблюдается представительство Профсоюза в составе комиссий работодателя, как выполняется действующий коллективный договор с учетом положений отраслевого соглашения. Важно, чтобы в документе закреплялись максимальные преференции для медицинских работников, а информация доводилась до каждого члена Профсоюза.
Участники встречи обсудили практические аспекты дальнейшего развития системы социального партнёрства. Они отметили, что такой уровень взаимодействия позволил за короткий срок повысить уровень профсоюзного членства в двух медицинских организациях с 19 до 85 процентов.
Мероприятия по оказанию практической помощи начальник отдела социального партнёрства Ольга Суна и главный специалист-эксперт Геннадий Дьяченко провели совместно с председателем региональной организации Профсоюза Антоном Бакшутовым.
На встречах с главными врачами и лидерами первичек Областного клинического противотуберкулезного диспансера им. Грязнова и городской клинической больницы св. ап. Андрея Первозванного обсуждался учёт мотивированного мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.
Московские гости провели анализ совместной деятельности руководства и профкома. В частности, они изучили, как решаются трудовые вопросы и соблюдается представительство Профсоюза в составе комиссий работодателя, как выполняется действующий коллективный договор с учетом положений отраслевого соглашения. Важно, чтобы в документе закреплялись максимальные преференции для медицинских работников, а информация доводилась до каждого члена Профсоюза.
Участники встречи обсудили практические аспекты дальнейшего развития системы социального партнёрства. Они отметили, что такой уровень взаимодействия позволил за короткий срок повысить уровень профсоюзного членства в двух медицинских организациях с 19 до 85 процентов.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медсестре городской больницы Нефтекамска включить в специальный стаж работу заведующей сельским фельдшерско-акушерским пунктом. Причина: в трудовой книжке указано сокращенное наименование должности.
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист республиканской организации Башкортостана Профсоюза установил, что сотрудник год отработал заведующим ФАП Таборинской ЦРБ Свердловской области. Кроме того, медсестра трудилась в сельской участковой больнице поселка Амзя Краснокамского района республики, и это работа, включая праздники, также подлежала льготному исчислению. На основании представленных документов специалист подготовил исковое заявление и представлял интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Кировский районный суд г. Уфы прислушался к доводам Профсоюза. Оспариваемые периоды включены в специальный стаж с экономической выгодой для работника более 390 тыс. рублей.
📢Соцфонд отказал медсестре городской больницы Нефтекамска включить в специальный стаж работу заведующей сельским фельдшерско-акушерским пунктом. Причина: в трудовой книжке указано сокращенное наименование должности.
Что сделал Профсоюз?
👍Юрист республиканской организации Башкортостана Профсоюза установил, что сотрудник год отработал заведующим ФАП Таборинской ЦРБ Свердловской области. Кроме того, медсестра трудилась в сельской участковой больнице поселка Амзя Краснокамского района республики, и это работа, включая праздники, также подлежала льготному исчислению. На основании представленных документов специалист подготовил исковое заявление и представлял интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌Кировский районный суд г. Уфы прислушался к доводам Профсоюза. Оспариваемые периоды включены в специальный стаж с экономической выгодой для работника более 390 тыс. рублей.
ЯКУТИЯ: ПРОФСОЮЗ ПЕРЕДАЛ МАСКСЕТИ, ОДЕЖДУ И МЕДИКАМЕНТЫ УЧАСТНИКАМ СВО
Якутская республиканская организация Профсоюза несмотря на летнее затишье и отпускной период регулярно собирала и отправляла гуманитарную помощь в зону специальной военной операции.
Так, активисты Вилюйской центральной районной больницы собственноручно изготовили маскировочные сети, а также собрали помощь на сотни тысяч рублей, а в Оймяконской ЦРБ и НПЦ «Фтизиатрия» снарядили груз с предметами первой необходимости и медикаментами.
Волонтеры Республиканской клинической больнице № 3 сшили одежду для коллеги-участника СВО, дополнив подарок лекарствами, аптечкой и спальником.
Средства также были собраны в Хангаласской, Амгинской, Сунтарской и Верхневилюйской ЦРБ.
Якутская республиканская организация Профсоюза продолжает собирать материальную помощь бойцам и их семьям, делая это адресно по конкретным запросам.
Якутская республиканская организация Профсоюза несмотря на летнее затишье и отпускной период регулярно собирала и отправляла гуманитарную помощь в зону специальной военной операции.
Так, активисты Вилюйской центральной районной больницы собственноручно изготовили маскировочные сети, а также собрали помощь на сотни тысяч рублей, а в Оймяконской ЦРБ и НПЦ «Фтизиатрия» снарядили груз с предметами первой необходимости и медикаментами.
Волонтеры Республиканской клинической больнице № 3 сшили одежду для коллеги-участника СВО, дополнив подарок лекарствами, аптечкой и спальником.
Средства также были собраны в Хангаласской, Амгинской, Сунтарской и Верхневилюйской ЦРБ.
Якутская республиканская организация Профсоюза продолжает собирать материальную помощь бойцам и их семьям, делая это адресно по конкретным запросам.
Во время посещения специалистами Краснодарской краевой организации Профсоюза нескольких учреждений Ейского района проведена проверка соблюдения требований законодательства по охране труда. Особое внимание уделено предоставлению всех видов отпусков, гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях, обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты, проведению СОУТ и оценке профессиональных рисков.
Также изучены вопросы оформления трудовых отношений, осуществлена экспертиза коллективных договоров на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства.
После проверки в учреждениях оперативно устраняются выявленные нарушения. Они касаются предоставления ежегодного основного отпуска работающим инвалидам и дополнительного отпуска сотрудникам, занятым во вредных условиях.
Кроме того, специалисты краевой организации Профсоюза внесли представления по обеспечению персонала средствами индивидуальной защиты по новым правилам, проведению обучения охране труда и другим вопросам.
По итогам проверок состоялись встречи с руководителями учреждений, специалистами различных служб, а также председателями первичек. С ними проведены консультации и оказана конкретная практическая помощь.
Также изучены вопросы оформления трудовых отношений, осуществлена экспертиза коллективных договоров на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства.
После проверки в учреждениях оперативно устраняются выявленные нарушения. Они касаются предоставления ежегодного основного отпуска работающим инвалидам и дополнительного отпуска сотрудникам, занятым во вредных условиях.
Кроме того, специалисты краевой организации Профсоюза внесли представления по обеспечению персонала средствами индивидуальной защиты по новым правилам, проведению обучения охране труда и другим вопросам.
По итогам проверок состоялись встречи с руководителями учреждений, специалистами различных служб, а также председателями первичек. С ними проведены консультации и оказана конкретная практическая помощь.
Визит в Ульяновскую область представителей ЦК Профсоюза продолжился посещением костно-туберкулезного санатория «Сосновка» имени врача А. В. Саранцева.
Медорганизацию отличает высокий уровень профсоюзного членства, что позволяет эффективно представлять и защищать интересы медработников, используя все преимущества социального партнёрства. Гости с удовлетворением отметили плодотворное взаимодействие руководства и первички медучреждения.
Специалисты ЦК Профсоюза внесли свои предложения, как дополнить коллективный договор в части оплаты труда и регулирования трудовых отношений. Замечания будут учтены при заключении дополнительного соглашения.
Также первичке переданы методические рекомендации по вопросам социального партнёрства, разработанные ЦК Профсоюза, для использования в практической деятельности.
Медорганизацию отличает высокий уровень профсоюзного членства, что позволяет эффективно представлять и защищать интересы медработников, используя все преимущества социального партнёрства. Гости с удовлетворением отметили плодотворное взаимодействие руководства и первички медучреждения.
Специалисты ЦК Профсоюза внесли свои предложения, как дополнить коллективный договор в части оплаты труда и регулирования трудовых отношений. Замечания будут учтены при заключении дополнительного соглашения.
Также первичке переданы методические рекомендации по вопросам социального партнёрства, разработанные ЦК Профсоюза, для использования в практической деятельности.
Что случилось?
📢Дети работников НИИ психического здоровья Томского национального исследовательского медицинского центра нуждались в оздоровлении и отдыхе.
Что сделал Профсоюз?
👍В первичке медучрждения оперативно отреагировали на ситуацию, решив поддержать коллег, которые оказались в сложной жизненной ситуации. В профкоме рассмотрели вопрос выделения материальной помощи родителям.
Каков результат?
👌В итоге, Профсоюз выплатил компенсации пятерым работникам для оздоровления их детей в санатории и троим для отправки малышей в летний лагерь. Кроме того, профком помог родителям, чьи дети в новом учебном году пойдут в 1 класс, собрать все необходимое для школы.
📢Дети работников НИИ психического здоровья Томского национального исследовательского медицинского центра нуждались в оздоровлении и отдыхе.
Что сделал Профсоюз?
👍В первичке медучрждения оперативно отреагировали на ситуацию, решив поддержать коллег, которые оказались в сложной жизненной ситуации. В профкоме рассмотрели вопрос выделения материальной помощи родителям.
Каков результат?
👌В итоге, Профсоюз выплатил компенсации пятерым работникам для оздоровления их детей в санатории и троим для отправки малышей в летний лагерь. Кроме того, профком помог родителям, чьи дети в новом учебном году пойдут в 1 класс, собрать все необходимое для школы.
Волгоградская областная организация Профсоюза провела 11 проверок медучреждений.
В ходе мероприятий по оказанию практической помощи выявлены разнообразные нарушения со стороны работодателя. Так, в ряде случаев сотрудникам не установили нормы труда, зафиксировано более 50 фактов неправильного определения конкретных размеров оплаты за работу в выходные или праздничные дни.
Кроме того, у специалистов возникли вопросы к формам расчетного листка и графикам работы и отпусков, которые утверждены без учета мотивированного мнения Профсоюза.
Главные врачи медучреждений проинформированы обо всех выявленных случаях нарушений. Руководители устраняли их в оперативном порядке.
В ходе мероприятий по оказанию практической помощи выявлены разнообразные нарушения со стороны работодателя. Так, в ряде случаев сотрудникам не установили нормы труда, зафиксировано более 50 фактов неправильного определения конкретных размеров оплаты за работу в выходные или праздничные дни.
Кроме того, у специалистов возникли вопросы к формам расчетного листка и графикам работы и отпусков, которые утверждены без учета мотивированного мнения Профсоюза.
Главные врачи медучреждений проинформированы обо всех выявленных случаях нарушений. Руководители устраняли их в оперативном порядке.
Росстат впервые за 2024 год отчитался о зарплате медработников. По итогам I квартала в среднем врач в России зарабатывает около 116 тыс. руб., медсестра – 58 тыс. руб., а санитарка – чуть более 50 тыс. руб.
Таким образом, если сравнивать с декабрем 2023 года, доктора стали получать больше на 2%, а средний и младший медперсонал почти на 7%.
Если брать цифры аналогичного периода прошлого года, то рост еще более значительный: 16% у врачей и медсестер и 15,5% у санитарок.
В то же время, согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, россияне считают профессию медицинского работника одной из наиболее недооцененных. Так высказались 14% респондентов. По данным опроса, врачей и медсестер опережают только учителя с показателем 19%.
Напомним, Профсоюз на всех уровнях власти поднимает вопрос размера зарплаты медработников. Это проблему нужно решать безотлагательно, в том числе при помощи скорейшего внедрения в здравоохранении на федеральном и региональном уровнях единой отраслевой системы оплаты труда.
Таким образом, если сравнивать с декабрем 2023 года, доктора стали получать больше на 2%, а средний и младший медперсонал почти на 7%.
Если брать цифры аналогичного периода прошлого года, то рост еще более значительный: 16% у врачей и медсестер и 15,5% у санитарок.
В то же время, согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, россияне считают профессию медицинского работника одной из наиболее недооцененных. Так высказались 14% респондентов. По данным опроса, врачей и медсестер опережают только учителя с показателем 19%.
Напомним, Профсоюз на всех уровнях власти поднимает вопрос размера зарплаты медработников. Это проблему нужно решать безотлагательно, в том числе при помощи скорейшего внедрения в здравоохранении на федеральном и региональном уровнях единой отраслевой системы оплаты труда.
Что случилось?
📢Работнику одной из подмосковных больниц отказали в дополнительном отпуске за вредность. При этом, право на отдых ему гарантировано специальной оценкой условий труда, проведенной в апреле 2023 года.
Что сделал Профсоюз?
👍Первичка медучреждения изучила ситуацию и подтвердила, что на рабочем месте по результатам СОУТ установлены вредные условия труда, а значит существует право на допотпуск. Кроме того, сотруднику должны платить повышенную заработную плату.
Каков результат?
👌По требованию первички работодатель восстановил нарушенные права члена Профсоюза в полном объеме, включая отпуск и компенсацию за вредность.
📢Работнику одной из подмосковных больниц отказали в дополнительном отпуске за вредность. При этом, право на отдых ему гарантировано специальной оценкой условий труда, проведенной в апреле 2023 года.
Что сделал Профсоюз?
👍Первичка медучреждения изучила ситуацию и подтвердила, что на рабочем месте по результатам СОУТ установлены вредные условия труда, а значит существует право на допотпуск. Кроме того, сотруднику должны платить повышенную заработную плату.
Каков результат?
👌По требованию первички работодатель восстановил нарушенные права члена Профсоюза в полном объеме, включая отпуск и компенсацию за вредность.
В приграничных районах Курской области обострилась оперативная обстановка. В регионе объявлена чрезвычайная ситуация федерального характера, а также введен режим контртеррористической операции. В связи с обстрелами, приостановлена работа медорганизаций, а медработники и их семьи вынуждены срочно эвакуироваться.
В этих условиях Профсоюз прилагает все усилия для поддержки людей, оказавшихся в тяжелом положении. В письме, направленным в регионы, говорится: «В результате ударов БПЛА погибли медицинские работники, члены нашего Профсоюза».
Курская областная организация на месте осуществляет координацию и всестороннюю помощь тем сотрудникам, кто пострадал, покинул свое жилье или продолжает исполнять свои обязанности.
ЦК Профсоюза и региональные организации оперативно выделили финансовую помощь пострадавшим, лишившимся крова и личного имущества коллегам из Курской области. Проявим солидарность и поддержим тех, кому сейчас не легко!
В этих условиях Профсоюз прилагает все усилия для поддержки людей, оказавшихся в тяжелом положении. В письме, направленным в регионы, говорится: «В результате ударов БПЛА погибли медицинские работники, члены нашего Профсоюза».
Курская областная организация на месте осуществляет координацию и всестороннюю помощь тем сотрудникам, кто пострадал, покинул свое жилье или продолжает исполнять свои обязанности.
ЦК Профсоюза и региональные организации оперативно выделили финансовую помощь пострадавшим, лишившимся крова и личного имущества коллегам из Курской области. Проявим солидарность и поддержим тех, кому сейчас не легко!
В июле Профсоюз, как и прежде, продемонстрировал положительную тенденцию по многим направлениям своей деятельности — так говорят цифры и факты.
Важными показателями стали растущая динамика в создании новых первичек и набирающие силу профсоюзные проверки, благодаря которым удалось вернуть сотрудникам организаций здравоохранения миллионы рублей.
В свою очередь, эта деятельность отражается на количестве упоминаний в СМИ: медиа активно реагируют на эффективные правозащитные мероприятия Профсоюза по отстаиванию интересов медработников, а также на другие резонансные инфоповоды.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Важными показателями стали растущая динамика в создании новых первичек и набирающие силу профсоюзные проверки, благодаря которым удалось вернуть сотрудникам организаций здравоохранения миллионы рублей.
В свою очередь, эта деятельность отражается на количестве упоминаний в СМИ: медиа активно реагируют на эффективные правозащитные мероприятия Профсоюза по отстаиванию интересов медработников, а также на другие резонансные инфоповоды.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.
Оплате труда, структуре и размеру ее составляющих уделено особое внимание во время посещения председателем Приморской краевой организации Профсоюза Ириной Лизенко Черниговской центральной районной больницы.
Профлидер встретилась с администрацией и представителями первички медучреждения и обсудила актуальные вопросы, которые возникли у коллектива, руководства и актива.
В ходе конструктивной беседы Ирина Лизенко дала свои квалифицированные рекомендации.
Краевая организация Профсоюза продолжает осуществлять постоянный контроль за соблюдением законодательства, охраной труда и заработной платой в медучреждениях региона.
Профлидер встретилась с администрацией и представителями первички медучреждения и обсудила актуальные вопросы, которые возникли у коллектива, руководства и актива.
В ходе конструктивной беседы Ирина Лизенко дала свои квалифицированные рекомендации.
Краевая организация Профсоюза продолжает осуществлять постоянный контроль за соблюдением законодательства, охраной труда и заработной платой в медучреждениях региона.
Что случилось?
📢13-ти работникам туберкулезной больницы в Комсомольске-на-Амуре не начислялась доплата до минимального размера оплаты труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Хабаровская краевая организация Профсоюза встала на защиту сотрудников. Выяснилось, что вместо доплаты до МРОТ применялась надбавка за работу во вредных условиях, что противоречит позиции Конституционного Суда РФ. Правовой инспектор подал исковое заявление.
Каков результат?
👌Ленинский районный суд г. Комсомольск-на-Амуре взыскал в пользу 13-ти членов Профсоюза недоначисленную заработную плату в общем размере свыше 700 тыс. рублей.
📢13-ти работникам туберкулезной больницы в Комсомольске-на-Амуре не начислялась доплата до минимального размера оплаты труда.
Что сделал Профсоюз?
👍Хабаровская краевая организация Профсоюза встала на защиту сотрудников. Выяснилось, что вместо доплаты до МРОТ применялась надбавка за работу во вредных условиях, что противоречит позиции Конституционного Суда РФ. Правовой инспектор подал исковое заявление.
Каков результат?
👌Ленинский районный суд г. Комсомольск-на-Амуре взыскал в пользу 13-ти членов Профсоюза недоначисленную заработную плату в общем размере свыше 700 тыс. рублей.
Бухгалтерскую отчетность, использование средств электронного документооборота и другие важные темы обсудили на выездном заседании постоянно действующей финансовой комиссии ЦК Профсоюза, которое прошло в Ростовском государственном медицинском университете.
В начале совещания собравшихся поприветствовала исполняющая обязанности ректора вуза Олеся Старжинская. Она подчеркнула символичность того момента, что первое очное заседание новой комиссии проходит в стенах РостГМУ, обратив внимание на роль первички в жизни учебного заведения: ключевые решения принимаются с её обязательным участием.
От имени председателя Профсоюза Анатолия Домникова главный бухгалтер организации Татьяна Рудакова вручила Олесе Старжинской приветственный адрес.
Обозначив главные темы повестки заседания постоянно действующей комиссии, Татьяна Рудакова отметила значение финансовой дисциплины для четкой и бесперебойной деятельности всей организации.
В свою очередь, исполняющий обязанности проректора по социальным вопросам и работе с молодежью РостГМУ и глава первички вуза Дмитрий Закусилов пояснил, что созданная структура призвана повышать финансовую грамотность руководителей Профсоюза на всех уровнях.
Как заместитель председателя комиссии, он обратил внимание на ее значение в оказании методической помощи, чтобы своевременно ориентироваться в изменениях, которые происходят в нормативных актах Правительства РФ.
В свою очередь, руководитель постоянно действующей финансовой комиссии, лидер Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова, принявшая участие в заседании по видеоконференцсвязи, говорила о планах и задачах на ближайшее будущее.
В начале совещания собравшихся поприветствовала исполняющая обязанности ректора вуза Олеся Старжинская. Она подчеркнула символичность того момента, что первое очное заседание новой комиссии проходит в стенах РостГМУ, обратив внимание на роль первички в жизни учебного заведения: ключевые решения принимаются с её обязательным участием.
От имени председателя Профсоюза Анатолия Домникова главный бухгалтер организации Татьяна Рудакова вручила Олесе Старжинской приветственный адрес.
Обозначив главные темы повестки заседания постоянно действующей комиссии, Татьяна Рудакова отметила значение финансовой дисциплины для четкой и бесперебойной деятельности всей организации.
В свою очередь, исполняющий обязанности проректора по социальным вопросам и работе с молодежью РостГМУ и глава первички вуза Дмитрий Закусилов пояснил, что созданная структура призвана повышать финансовую грамотность руководителей Профсоюза на всех уровнях.
Как заместитель председателя комиссии, он обратил внимание на ее значение в оказании методической помощи, чтобы своевременно ориентироваться в изменениях, которые происходят в нормативных актах Правительства РФ.
В свою очередь, руководитель постоянно действующей финансовой комиссии, лидер Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова, принявшая участие в заседании по видеоконференцсвязи, говорила о планах и задачах на ближайшее будущее.