Сразу несколько наград главного профсоюзного конкурса года «Профсоюзный авангард-2024» завоевали наши организации.

Премию в номинации «Новация» за самое интересное новшество в профсоюзной работе получила Самарская областная организация Профсоюза. «Вчера - мечта, сегодня - цель, завтра – реальность» - именно так называется трехступенчатая система расширения профсоюзных рядов, которую презентовали наши коллеги. Благодаря программе в Профсоюз в 2023 году вступило больше 3000 человек – это лучший показатель за 30 лет.

Грамоты в этой же номинации удостоилась первичка Саратовского государственного медуниверситета со своей концепцией инновационной деятельности.

В номинации «Лидер» премию присудили председателю Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосифу Элиовичу. 2022 - 2023 годы стали наиболее успешными в деятельности профорганизации за последние 30 лет, а ее численность превысила 81 тысячу человек.

Грамотой самого заметного профлидера награждены председатели первичек Ейской и Елабужской центральный районных больниц Елена Пантелеева (Краснодарский край) и Румия Резвякова (Татарстан).

Обладателями «Профсоюзного «Оскара» (за самую большую подписку газеты «Солидарность») стала первичка Республиканской организации Башкортостана Профсоюза в Республиканской клинической больнице им. Г.Г. Куватова.

Кроме того, по итогам конкурса-акции «Прояви солидарность - подпиши на «Солидарность» премию «Профсоюзный «Оскар» получил Профсоюз Ростовского государственного медуниверситета.

Напомним, «Профсоюзный Авангард» - ежегодная профессиональная профсоюзная премия, учрежденная газетой «Солидарность» для поощрения тех представителей российских профсоюзов, которые внесли наибольший вклад в развитие профсоюзного движения России в течение конкурсного года.

Каждый год Профсоюз присваивает именные стипендии лучшим студентам-профактивистам из медицинских и фармацевтических вузов России.

В этот раз материальную поддержку получили 46 человек, каждый из которых наиболее активно участвует в жизни студенческого профсоюза и сдал две последние сессии на «хорошо» и «отлично». Размер ежемесячной стипендии Профсоюза на 2024-2025 учебный год составляет 3500 рублей.

- Персональные стипендии Профсоюза не только признают достижения наших лучших студентов, но и создают здоровую конкуренцию, мотивируя на хорошую учебу. Мы стремимся поддерживать будущих высококвалифицированных специалистов как можно раньше, чтобы вдохновлять их на новые достижения и укреплять связь с нашей организацией, - рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Что случилось?

🤨Кастелянша и буфетчики психиатрической больницы в Республике Алтай выразили желание перейти на должности младшего медицинского персонала – сестры-хозяйки и санитаров. Их фактические обязанности уже давно соответствовали этим позициям. Председатель первички медучреждения поднял этот вопрос перед главном врачом, однако переговоры не привели к желаемому результату.

Что сделал Профсоюз?

🤝В дело вмешались специалисты Алтайской республиканской организации Профсоюза. Наши коллеги обратились в министерство здравоохранения региона, четко изложив свою позицию и предоставив соцпартнеру неоспоримые аргументы.

Каков результат?

👌🏻Министерство здравоохранения Республики Алтай встало на сторону работников больницы. С 1 сентября они будут переведены на новые должности, соответствующие их фактическим обязанностям.

Белгородская областная организация Профсоюза провела круглый стол, где собрала представителей министерства здравоохранения региона, а также юристов и специалистов кадровых служб медучреждений.

На мероприятии обсудили изменения в трудовом законодательстве и результаты ведомственных проверок по его соблюдению. Благодаря детальному разбору каждого случая нарушения, эксперты смогли найти пути к их оперативному устранению.

Участники заседания решили продолжить практику совместных выездных проверок учреждений здравоохранения Профсоюзом и минздравом области. По словам сторон, это позволит не только выявлять и предотвращать ошибки, но и вести превентивную работу, создавая безопасные и комфортные условия для медицинских работников.

Председатель Белгородской областной организации Профсоюза Николай Калашников, отметил важность подобного диалога для повышения качества условий труда в отрасли. Профлидер подчеркнул, что только совместными усилиями социальных партнеров можно достичь значимых результатов.

Специалисты Самарской областной организации Профсоюза в очередной раз выехали на проверку, чтобы узнать, как работодатели соблюдают трудовое законодательство.

На этот раз инспекция коснулась Безенчукской центральной районной больницы. Первым делом наши коллеги встретились с главным врачом медучреждения Людмилой Слепнёвой, чтобы обсудить важные аспекты работы сотрудников.

Правовой инспектор труда Екатерина Никифорова проверила справедливость начисления зарплаты членам Профсоюза и корректность оформления трудовых отношений. А технический инспектор труда Елена Серебрякова изучила внутренние правила больницы по охране труда, и убедилась, что работникам предоставляются все положенные гарантии и компенсации в соответствии с проведённой СОУТ.

По итогам визита Профсоюза сотрудники больницы получили рекомендации, как улучшить свою работу и привести в порядок служебные документы.

Профсоюз выступает за расширение действия постановления Правительства №2568 в регионах.

Мы тщательно проанализировали информацию, какие меры предпринимают в субъектах РФ для улучшения положения медработников.

По состоянию на 14 февраля 2025 года нормативная правовая база по этому вопросу утверждена в 52 субъектах РФ. В 46 из них – размер специальной социальной выплаты увеличен и установлен в зависимости от численности населения, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 20 марта № 343.

Самые свежие данные - по этой ссылке.

Развитое социальное партнерство позволяет Томской областной организации Профсоюза тесно сотрудничать с органами власти и в первую очередь с Департаментом здравоохранения региона. Это выражается не только в совместных проектах, но и в активном информационном обмене.

Очередное соглашение позволило открыть на сайте Департамента здравоохранения Томской области специальный профсоюзный раздел. На странице размещены активные ссылки на медиаресурсы Томской областной организации Профсоюза, контактная информация и другие справочные данные. Такое решение принесло взаимную пользу: сайт Департамента стал более содержательным, а профсоюзные ресурсы получили дополнительную аудиторию, увеличив свою посещаемость и читаемость.

Стоит отметить, что в этом году наши коллеги провели кропотливую информационную работу в медучреждениях Томской области. В результате на сайтах ОГБУЗ «Парабельская районная больница», ОГБУЗ «Асиновская районная больница», ОГАУЗ «Томская клиническая психиатрическая больница» и ОГБУЗ «Шегарская районная больница» тоже появились профсоюзные страницы.

Что случилось?

📢Уборщице служебных помещений одной из городских больниц в Башкирии неправильно начислялась заработная плата за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком–инвалидом.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты республиканской организации Башкортостана Профсоюза запросили в медучреждении график работы сотрудника, табель учета рабочего времени, расчетные листки, копии приказов на предоставление отпуска по уходу за ребенком – инвалидом. Они выяснили, что оплата проводилась без учета фактически отработанного времени.

Каков результат?

👌Профсоюз обратился к администрации лечебного заведения с требованием исправить несправедливость. В итоге, руководство медучреждения внесло коррективы. Теперь оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком –инвалидом производится из расчета 12-часовой смены: не более 32 часов в месяц за счет средств Социального Фонда России, а сверх этого - за счет собственных средств больницы.

Специалисты Приморской региональной организации Профсоюза побывали в Краевой стоматологической поликлинике, где ознакомились с соблюдением законодательства в области оплаты труда и режимом работы и отдыха сотрудников. Важно было на месте увидеть, как оцениваются профессиональные риски, обеспечиваются безопасные условия труда и проводится обучение в этом направлении.

Так как старый колдоговор истек, Профсоюз рекомендовал без промедлений принять новый с учетом требований действующих нормативных документов в сфере трудового законодательства и отраслевого соглашения.

Представление об устранении выявленных нарушений вручено руководителю поликлиники и председателю первички медучреждения. Также результаты проверки доведены до минздрава Приморского края.

ТАТАРСТАН: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ КВАДРОЦИКЛЫ УЧАСТНИКАМ СВО

Татарстанская республиканская организация Профсоюза направила очередную партию гуманитарной помощи в зону боевых действий. На этот раз бойцы получат так необходимые на передовой квадроциклы. Вместе с транспортом активисты собрали медикаменты и продукты питания.

Груз предназначен для нескольких военных подразделений: гаубичного самоходного артиллерийского дивизиона 1-ой Славянской бригады, роты беспилотных летательных аппаратов 132 бригады 1-го Донецкого армейского корпуса, а также для медиков 95-го Мотострелкового полка.

Татарстанская республиканская организация Профсоюза с первых дней проведения специальной военной операции включилась в процесс оказания помощи защитникам, откликаясь на их запросы и пожелания.

Накануне Запорожская областная организация Профсоюза отправила 28 детей медработников на отдых в Беларусь. Ребят из вновь присоединенного региона ожидает незабываемая программа в санатории «Случь» под Минском.

В братской республике они смогут с пользой, а главное безопасно отдохнуть. Кроме того, с детьми будут опытные сопровождающие.

Председатель Запорожской областной организации Профсоюза Константин Лакунин пожелал ребятам отличного настроения. Важно не только хорошо провести время, но оздоровиться и набраться сил, отметил профлидер.

Напомним, благодаря ЦК Профсоюза десятки детей из новых регионов России, а также из Белгородской области получили возможность провести лето в Беларуси. Нашей организацией совместно с коллегами из братской республики созданы все условия для полноценного восстановления здоровья детей, которые очень нуждаются сейчас в опеке и поддержке.

Что случилось?

📢В одной из центральных районных больниц Пермского края уборщик помещений не получил страховую выплату после несчастного случая. Комиссия решила, что виноват пострадавший, который нарушил инструкцию по охране труда.

Что сделал Профсоюз?

👍Изучив материалы расследования, технический инспектор Пермской краевой организации Профсоюза не согласился с вердиктом. Его поддержал уполномоченный по охране труда медучреждения.

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза решение пересмотрено. Пострадавшему выдан новый акт Н-1 и выплачено страховое возмещение.

Соблюдение норм законодательства по оплате и охране труда было в центре внимания во время посещения специалистами Луганской республиканской организации Профсоюза ряда медорганизаций региона.

Проверке подверглись коллективные и трудовые договоры, должностные инструкции, табели учета рабочего времени, графики работ и отпусков.

Специалисты, в частности, изучили, как проводится специальная оценка условий труда и профессиональных рисков, соблюдаются нормы обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

Так, Луганской городской многопрофильной больнице № 8 рекомендовано внести изменения в коллективный договор, которые касаются гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда согласно СОУТ.

В Белокуракинской ЦРБ специалисты изучили корректность оплаты сверхурочных, ночных смен, а также работы в выходные и праздничные дни.

В Марковской ЦРБ выявлено, что не проведена спецоценка условий труда, не избраны уполномоченные по охране труда Профсоюза.

По результатам проверок руководству больниц выданы представления об исправлении выявленных недостатков. Кроме того, работодателей проконсультировали, как предотвращать нарушения законодательства и улучшить условия труда сотрудников.

Команда молодежи из Московской области представила Профсоюз на всероссийском фестивале «Таврида.АРТ», который прошел накануне в Республике Крым.

Активисты первички Зарайской больницы совместно с председателем ее молодежного совета и членом молодежного совета Московской областной организации Профсоюза Павлом Золиным стали участниками масштабного образовательного проекта, который охватил свыше 270 представителей из 89 регионов нашей страны.

Многочисленные эксперты делились с молодежью профессиональным опытом и помогали в развитии личностных и управленческих навыков.

«Год назад мы увидели информацию о проекте «Таврида. АРТ» и решили подать заявку. Подготовили видеовизитку, рассказали о нашей деятельности, участии в акциях и прошли отбор. Программа очень насыщенная: мастер-классы по организации и проведению мероприятий, бизнес-тренинги, концерты и съемки шоу «MузLoft». Огромный масштаб фестиваля», – рассказал Павел Золин. Он выразил уверенность: полученный внушительный багаж знаний и навыков без сомнения пригодится в дальнейшей профсоюзной работе.

Сегодня Профсоюз принял участие в заседании рабочей группы молодежного совета Всеобщей конфедерации профсоюзов, на котором обсуждался предстоящий в ноябре семинар ВКП в Узбекистане.

Мероприятия анонсировала заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова, а главный специалист орготдела конфедерации Александра Лысуха отметила, что событие будет посвящено цифровизации.

Предваряя ноябрьский семинар Молодежного совета ВКП, представитель Профсоюза Алина Кашина рассказала об опыте применения цифровых систем в нашей организации, отдельно остановившись на внедрении Битрикс 24. Тему развили председатель «Могилевоблгаза» Антон Иванов, руководитель молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Андрей Максименко и другие участники заседания.

Кроме того, о продвижении бренда профобъединений, в том числе в цифровой среде, рассказала председатель молодежного совета Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Асель Сартапаева.