Благодарности волонтерам-медикам за их активную деятельность вручила накануне Дагестанская республиканская организация Профсоюза в стенах клинической больницы им. Вишневского. Профсоюз подчеркнул значительный вклад добровольцев в подготовку различных мероприятий и важность волонтерского труда в нашей организации.

- Многие годы Профсоюз работников здравоохранения республики реализует акции, направленные на поддержку медицинского сообщества. Волонтеры-медики, с единым стремлением помогать людям, становятся нашими надёжными помощниками в реализации наших инициатив. Их энтузиазм, самоотверженность и преданность неизмеримы. Сегодня они получают заслуженные награды, и я надеюсь, что наша совместная работа будет продолжаться и приносить пользу всему медицинскому сообществу, –прокомментировала председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.

Отметим, волонтеры получили благодарности не только от Профсоюза, но и от министерств здравоохранения и молодежи Республики Дагестан, а также от самой Республиканской клинической больницы и ДРО ВОД «Волонтеры-медики».

Кроме того, на встрече подведены итоги работы волонтеров-медиков за прошлый год и озвучены амбициозные планы по расширению волонтерского корпуса на базе больницы.

Благодаря нашей организации, работники могут быть уверены в надежной защите своих прав и интересов. Профсоюз готов к активным действиям в любых ситуациях, чтобы обеспечить справедливые условия труда и поддержать баланс между интересами сотрудников и работодателей. Ниже очередной этому пример.

В Консультативно-диагностическом центре Алтайского края изменился алгоритм работы отделения УЗИ диагностики, что привело к сокращению 7 из 15 ставок среднего медперсонала. Председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Ирина Смирнова и лидер первички Центра Наталия Федюнина вошли в межведомственную комиссии по оценке производительности труда и квалификации сотрудников, чтобы гарантировать прозрачность и справедливость перестроечных процессов.

По предложению Профсоюза комиссия пересмотрела критерии оценки, включив в них стаж работы и квалификационные категории. В результате восьми медсестрам с высокой производительностью и квалификацией удалось сохранить свои рабочие места. Кроме того, трое работников переведены в другие отделения Центра с сохранением прежней зарплаты на шесть месяцев, что дало им время для обучения и адаптации на новых местах.

Для четырех сотрудников, которые все же получили уведомления о сокращении, Профсоюз продолжит контролировать ход увольнения, чтобы он проходил в соответствии с законодательством. В случае любых нарушений, наша организация предоставит юридическую помощь и поможет обжаловать неправомерные действия работодателя.

Что случилось?

😱Жаркая и ветреная погода в Астраханской области привела к многочисленным пожарам в регионе. Огонь добрался до домов и квартир сразу четырех членов нашей организации, частично уничтожив их имущество и жилье.

Что сделал Профсоюз?

🙏🏻Астраханская областная организация Профсоюза тотчас отреагировала на тяжелую ситуацию, в которой оказались работники здравоохранения, и приняла незамедлительные меры поддержки.

Каков результат?

👏🏻Все четверо членов Профсоюза получили материальную помощь из фонда «Солидарность». Медработники выразили искреннюю благодарность обкому за финансовое содействие в сложный для них период.

Уважаемые читатели!

Летний номер «Пульса Профсоюза» интересен ссылкой на все документы, принятые Президиумом Профсоюза. Среди них, например, положение о конкурсе мотивационных видеороликов, в котором может принять участие каждый член Профсоюза.

В разделе «Главное» вы найдете подробный обдуманный анализ итогов Года организационного укрепления Профсоюза. А региональный раздел, думаем, удивит вас материалами с мест.

Какие по-хорошему азартные и увлеченные у нас лидеры первичек (материал из Уфы)! Какие талантливые специалисты, достойные самых высоких наград и почестей, с которыми знакомят материалы из Татарстана и Дагестана. И современные грамотные социальные партнёры - в этом номере впервые интервью с главным врачом крупного многопрофильного лечебно-профилактического учреждения о …Профсоюзе!

"Кузбасский клинический центр охраны здоровья шахтеров имени святой великомученицы Варвары" посетили накануне с рабочим визитом главные правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза Вадим Воробьев и Юрий Гузнаев. Вместе с коллегами из Кемеровской областной организации Профсоюза юристы ознакомились с работой первички медучреждения.

Представители ЦК Профсоюза высоко оценили ее деятельность, отметив значительные достижения. Эксперты не только предоставили методическую и практическую помощь по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормам охраны труда, но и рассказали, как усилить социальное партнерство. Такая поддержка поможет укрепить взаимодействие между администрацией и работниками, а также улучшить условия труда в лечебном заведении.

Напомним, оказание методической помощи первичкам инициировало Правовое управление Профсоюза. Этим летом его сотрудники уже побывали в Татарстане и планируют визиты в Краснодарский край, Ульяновскую и Ярославскую области, чтобы лично помочь в защите прав и интересов работников здравоохранения.

Встречи призваны укрепить взаимодействие Центрального комитета Профсоюза с региональными и первичными организациями, а также выявить и распространить лучшие практики.

Более 60 профактивистов собрались в Белгороде на III форуме «ПрофЗдрав» для работающей молодежи региона. Инициатором события выступила Белгородская областная организация Профсоюза.

На торжественной церемонии открытия выступили министр здравоохранения Белгородской области Андрей Иконников, руководитель областной организации Профсоюза Николай Калашников, депутат городского совета Вадим Тарасенко и председатель Молодежного совета регионального Профсоюза Анастасия Брехунцова.

Участники соревновались в различных конкурсах, демонстрируя лидерские качества, умение работать в группе и агитировать вступить в нашу организацию. Кроме того, профессиональные тренеры провели мастер-классы по публичным выступлениям и мотивации профсоюзного членства.

Трогательным моментом стала передача командиру народной дружины автоматических шприцевых дозаторов и расходных материалов от Профсоюза для бойцов, участвующих в специальной военной операции.

- Эти дни навсегда останутся в памяти : эмоции переполняют. Мы создали чудесную команду, и впереди у нас множество полезных проектов. После общения с коллегами и наставниками мы еще больше уверены, что Профсоюз — это сила! Главное — не ждать, а действовать сообща, - рассказали молодые профлидеры по итогам форума.

Что случилось?

😐В Оханской центральной районной больнице Пермского края произошел весьма неприятный инцидент. Медицинских сестер по приему вызовов на скорой помощи не включили в реестр на получение специальных социальных выплат.

Что сделал Профсоюз?

😊На помощь работникам здравоохранения пришла Пермская краевая организация Профсоюза. Специалисты крайкома экстренно отреагировали на возникшую проблему и провели серию консультаций с администрацией Оханской ЦРБ. В ходе переговоров наши коллеги настойчиво аргументировали необходимость включить медицинских сестер реестр на получение специальных социальных выплат, подчеркнув их важную роль в системе здравоохранения.

Каков результат?

🔥Благодаря активной позиции и профессионализму Профсоюза вопрос успешно решен. Медицинские сестры по приему вызовов на скорой помощи стали получать заслуженные специальные социальные выплаты, попав в соответствующий реестр.

Сотрудницы больницы благодарны Профсоюзу за оперативное вмешательство и поддержку, по их словам, они вновь почувствовали себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне.

Первичка Ростовского государственного медицинского университета стала одним из лидеров конкурса-акции «Прояви солидарность - подпиши на «Солидарность», который провела главная профсоюзная газета страны.

Цель акции - поддержка и помощь профорганизациям ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей в доступе к профсоюзной информации. Для участия нужно было оформить подписку на электронную версию газеты "Солидарность" на год для одной или нескольких профорганизаций новых регионов.

- Для нас участие в этом конкурсе имеет особое значение. Наш город находится в непосредственной близости к новым территориям, поэтому студенты и сотрудники вуза прекрасно видят, как важно обеспечить коллег актуальной профсоюзной информацией. Подписка на газету «Солидарность» - это не только способ передать знания, но и символ нашего единства и солидарности. Мы гордимся тем, что можем внести свой вклад в развитие профсоюзных структур новых регионов, - прокомментировал лидер первичной профсоюзной организации РостГМУ, проректор вуза по социальным вопросам и работе с молодежью Дмитрий Закусилов.

Кроме того, самым активным участником акции стала победительница и обладательница «Профсоюзного Оскара» прошлого года - Надымская профорганизация работников здравоохранения, которая в этом году обеспечила подпиской 40 профорганизаций ЛНР, ДНР, Запорожья и Херсонщины.

Напомним, что акция проводится уже второй год подряд и нашла отклик среди различных категорий участников. Те, кто нуждался в профсоюзной информации, получили необходимую поддержку, а представители профсоюзов, проявив солидарность и готовность к взаимовыручке, активно делились ресурсами и поддерживали создание новых структур ФНПР.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников прокомментировал «Солидарности» инициативу разрешить врачам дистанционно консультировать пациентов, находясь вне медучреждений. Он отметил, что это вызывает вопросы: как будут оформлены отношения между врачами и учреждениями, кто будет нести ответственность за врачебные ошибки, и как будут защищены данные консультаций. По его словам, для эффективного консультирования нужна единая цифровая история болезни, которая пока отсутствует.

- Нельзя сказать, чтобы предложение было принципиально новаторским. В России уже существует телемедицина, она постепенно развивается, имеет свою область применения. Однако, в связи с этим предложением сразу возникает ряд серьезных вопросов, — подчеркнул зампред.

Отметим, на фоне дефицита медперсонала Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения обратилась к главе Минздрава РФ Михаилу Мурашко с инициативой привлечь к дистанционной работе специалистов в декрете или с инвалидностью, не связанную с нарушением когнитивных функций.

Плановые проверки соблюдения законодательства, правил оплаты труда и режима отдыха продолжил наш Профсоюз в Краснодаре. На этот раз заместитель председателя краевой организации Лариса Дьяченко и экономист Алексей Маркелов изучили положение дел в Усть-Лабинской ЦРБ.

Наши коллеги сосредоточились на правильности начисления зарплат в ночные смены, сверхурочной работе, а также работе в выходные и праздники. Профсоюз тщательно изучил расчет средней зарплаты за отпуск с учетом индексации, доплаты до уровня МРОТ и размеры стимулирующих выплат. Кроме того, эксперты оценили правильность предоставления компенсаций за вредные условия труда и гарантии для совместителей.

Особый акцент сделан на проверке локальных нормативных актов по оплате труда. Это связано с тем, что с 1 января в силу вступили изменения в региональное Положение об оплате труда для работников госучреждений здравоохранения края. Нововведения отразились и на Отраслевом соглашении между Краснодарской краевой организацией Профсоюза и министерством здравоохранения региона.

Важно отметить, что проверки Профсоюза всегда проводятся в формате оказания практической помощи специалистам учреждений. Так, на заключительном этапе специалисты провели консультации с сотрудниками экономической и кадровой служб по всем выявленным замечаниям. Профсоюз сообщил результаты проверки руководству и первичке больницы, назначив сроки для устранения нарушений и установив постоянный контроль.

Что случилось?

😢В Назаровской ЦРБ Красноярского края медсестры отделения реанимации не попали в список застрахованных по постановлению №191 о перечне должностей медработников, подлежащих обязательному страхованию. Без страховки они ежедневно подвергались рискам для здоровья и благополучия, работая в условиях постоянного стресса и высокой ответственности.

Что сделал Профсоюз?

🚑Заведующий отделением не стал медлить и сразу же обратился в Профсоюз. Первичка медучреждения моментально взялась за дело. Опытные юристы провели тщательное исследование, собрали все необходимые документы и подготовили обоснование. Затем наши коллеги провели переговоры с руководством больницы, настояв на пересмотре списка застрахованных.

Каков результат?

☺️Упорство и настойчивость Профсоюза принесли плоды. Первичке удалось добиться включения 17 медицинских сестер отделения анестезиологии и реанимации в список застрахованных.

Кадровые вопросы в лекарственном обеспечении поднял Профсоюз 15 июля на заседании тематической площадки «Здравоохранение» Общероссийского народного фронта.

Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Тамара Гончарова остановилась на сложностях снабжения лекарственными препаратами жителей сельских и отдаленных территорий. По ее словам, проблема связана не только с организационными трудностями, но и с нехваткой кадров.

Профсоюзный эксперт подчеркнул необходимость изменений в отраслевой нормативной базе для регламентации участия медработников в лекарственном обеспечении и привлечения специалистов в фельдшерско-акушерские пункты и врачебные амбулатории.

Напомним, эта встреча стала продолжением работы, начатой в июне на Круглом столе ОНФ, где постоянно действующая Комиссия Профсоюза по защите прав работников аптечных организаций и предприятий приняла участие.

Тема вызвала оживленную дискуссию среди членов Штаба ОНФ и экспертов, которые стремились выработать рекомендации для решения проблемы со стороны Правительства, Госдумы и Минздрава.

Соблюдение законодательства и норм охраны труда в Луганской городской детской больнице № 1 проверила накануне республиканская организация Профсоюза.

Правовой инспектор рескома сосредоточился на учете мотивированного мнения профкома первички медучреждения. Особое внимание – принятию локальных нормативных актов по расторжению и изменению трудовых договоров с членами Профсоюза.

Специалист по охране труда проконтролировал, обеспечены ли сотрудники средствами индивидуальной защиты и смывающими материалами. Важным моментом стало обсуждение предстоящей СОУТ, результаты которой позволят сотрудникам получить дополнительные льготы и компенсации, такие как прибавка к отпуску и зарплате, а также досрочный выход на пенсию.

По итогам проверки руководителю больницы даны представления с замечаниями и предложения по их устранению. Кроме того, специалисты рескома встретились с коллективом, где ответили на вопросы и оказали необходимые консультации.

Инспекторы отметили важность работы на принципах социального партнерства, постоянного мониторинга и сотрудничества с Профсоюзом. Такой подход обеспечивает соблюдение прав работников и улучшает их условия труда.

Громко резонировать на просторах общероссийских СМИ Профсоюзу не помешало даже традиционное июльское затишье. Руководители нашей организации давали точные комментарии на злободневные темы, в регионах проходили масштабные мероприятия, а люди труда получали скорую профсоюзную помощь и заслуженные награды.

Обо всем этом и многом другом в дайджесте событий за последние две недели.

Казалось бы, доплата за ученую степень — дело само собой разумеющееся. Но, как показывает практика, даже такие вопросы порой требуют защиты и контроля. Естественно, что для Профсоюза нет маловажных деталей: он отстаивает права своих членов в любой ситуации и добивается справедливости.

Что случилось?

🤨Сотрудник одного из медучреждений Москвы имел ученую степень, которая подразумевает соответствующую надбавку по коллективному договору. Однако, когда работник получил зарплату, то она оказалась ниже ожидаемой. Возникла необходимость разобраться в обстоятельствах дела.

Что сделал Профсоюз?

🕵🏻‍♂️Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы провел внеплановую выездную проверку. Целью было удостовериться, что работодатель соблюдает трудовое законодательство и условия коллективного договора. В ходе инспекции выявлены нарушения, касающиеся выплаты заработной платы в полном объеме.

Каков результат?

☺️Благодаря действиям Профсоюза, работодатель признал свои ошибки. После взаимных консультаций и переговоров, сотруднику с ученой степенью начислена и выплачена недостающая сумма заработной платы.

Малоязовскую, Кигинскую, Белокатайскую и Большеустьикинскую районные больницы посетила накануне с проверкой Республиканская организация Башкортостана Профсоюза.

🕵🏻‍♂️Специалисты правового отдела изучили коллективные договоры, положения об оплате и охране труда, а также планы мероприятий по их улучшению. Проверки охватили трудовые договоры, должностные инструкции, протоколы проверок знаний по охране труда, табели учета рабочего времени и графики работ.

👨‍⚕️В Малоязовской ЦРБ Профсоюз дал рекомендации по изменениям в положении об оплате труда, ведению графика отпусков и критериям эффективности.

👨‍⚕️Коллектив Большеустьикинской ЦРБ получил консультации по юридической защите, пенсионном обеспечении, страховании от травм, льготных путевках и оплате труда.

👨‍⚕️В Белокатайской ЦРБ, после встречи с сотрудниками, специалисты провели проверку локально-нормативных актов. Выяснилось, что все документы в порядке, а оплата труда производится точно по законодательству.

👨‍⚕️В Кигинской ЦРБ нарушений также не выявлено. В больнице проведена спецоценка условий труда, и больше половины (а это 160 человек) работников получают компенсацию за молоко. Кроме того, уборщикам хирургического и психиатрического отделений установлен класс вредности 3.2, а это дополнительный отпуск и доплаты за работу во вредных условиях труда. Действуют гарантии и для сотрудников административно-хозяйственной части.

В Санкт-Петербурге состоялась встреча лидера межрегиональной организации Профсоюза Иосифа Элиовича и представителей Союза Самостоятельных профсоюзов сербского города Ниш. Участие в переговорах также приняли руководитель Ленинградского профобъединения и другие коллеги.

Межрегиональную организацию Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза и сербский профсоюз связывают давние дружеские отношения. Делегации двух стран регулярно обмениваются визитами, чтобы ближе познакомиться с деятельностью друга и перенять опыт работы.

Иосиф Элиович отметил стабильную экономическую ситуацию в Санкт-Петербурге и Ленобласти, благодаря налаженному социальному партнерству между властями, профсоюзами и работодателями.

Лидер профсоюзов Ниша Оливера Бобич подчеркнула, что основной проблемой в их регионе является отсутствие социального партнерства в промышленном секторе. В отличие от бюджетной сферы, в реальном секторе экономики коллективные договоры заключены только в дорожной отрасли. Транснациональные корпорации, владеющие крупными предприятиями, отказываются вести диалог с профсоюзами.

По ее словам, опыт социального партнерства в Санкт-Петербурге и Ленобласти очень важен для сербских коллег.