В рамках профсоюзного контроля клиническую больницу скорой медицинской помощи Смоленска посетил технический инспектор труда областной организации Олег Романов.

Целью визита стала проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Инспектор проанализировал их соответствие результатам специальной оценки условий труда и оценке профессиональных рисков. Также юрист проконтролировал соблюдение порядка учета мнения профсоюзной организации при решении этих вопросов.

По итогам встречи инспектор обменялся мнениями с председателем первички медучреждения Ириной Зотиной и специалистом по охране труда Любовью Балдуевой. Специалист областного комитета подчеркнул важность постоянного мониторинга и сотрудничества с Профсоюзом для гарантий безопасных условий труда.

В свою очередь, Ирина Зотина выразила уверенность, что рекомендации инспектора помогут не только улучшить текущую ситуацию, но и предотвратить возможные нарушения в будущем. Любовь Балдуева добавила, что взаимодействие с нашей организацией позволяет своевременно реагировать на возникающие проблемы и поддерживать высокий уровень защиты работников.

Томская областная организация Профсоюза постоянно поддерживает коллективно-договорную работу, помогая первичкам во всех вопросах. Одним из самых успешных примеров такой деятельности стал коллективный договор томской Станции скорой медицинской помощи, который неоднократно побеждал на региональном конкурсе коллективных договоров.

Коллективный договор охватывает все ключевые аспекты жизни трудового коллектива. Совместными усилиями профкома и руководства станции он стал основой, регламентирующей права и обязанности работников и работодателя. В соглашении подробно описаны рабочее время и отдых, оплата и охрана труда, а также мероприятия для молодежи и гарантии профсоюзной деятельности.

Одним из главных достоинств документа является его простота и понятность для всех – как для работодателя, так и для простого работника, отмечает председатель первички Светлана Павлова. По ее словам, главный врач Николай Родионов активно поддерживает профсоюзную жизнь учреждения, что помогает успешно реализовать все пункты договора и решать вопросы защиты прав сотрудников.

Коллективный договор регулярно обновляется с учетом всех изменений в трудовом законодательстве. В текущей версии есть 21 приложение, охватывающее наставничество, диспансеризацию работников, оплату труда и премирование, трудовой распорядок, охрану труда и другие важные аспекты.

Особое внимание уделяется конкурсам профессионального мастерства, которые проводятся ежегодно среди медперсонала и врачей. Эти мероприятия помогают выявить уровень подготовки специалистов, распространить передовой опыт и повысить профессиональную подготовку.

Светлана Павлова заверяет, что профсоюзный комитет и руководство станции продолжат совместную работу для улучшения условий труда работников.

Укрепление сотрудничества обсудили накануне председатель Профсоюза Анатолий Домников и руководство АО «СКО ФНПР Профкурорт». В совещании приняли участие директор организации Александр Иванов и начальник департамента обучения и аттестации Ирина Лебедева.

Основной темой диалога стало взаимодействие по развитию санаторно-курортного комплекса, оздоровление медработников в разных регионах России, а также расширение детских программ.

Благодаря усилиям Профсоюза и «Профкурорта» только за последние пять месяцев более 200 семей работников здравоохранения отправились на отдых. Наибольшей популярностью пользуются курорты Кавказских Минеральных Вод и Краснодарского края.

- Мы стараемся делать отдых для членов Профсоюза как можно более доступным и комфортным. Совершенствуя процессы и расширяя сотрудничество, мы неизменно движемся к этой цели. Многие семьи получили возможность отдохнуть, несмотря на высокую востребованность курортов. Это доказывает, что мы на правильном пути, – подчеркнул Анатолий Домников.

Стороны также обсудили распоряжение ФНПР о новом порядке санаторно-курортного лечения и отдыха. Теперь взаимодействие с «Профкурортом» по реализации путевок возлагается на членские организации профцентра. Ранее первички занимались этим сами и путевки распределялись неравномерно. Изменения призваны централизовать и упорядочить работу.

По словам Александра Иванова, в этом процессе наш Профсоюз играет заметную роль, демонстрируя эффективность благодаря целому отделу, который занимается координацией и управлением работы на местах.

Кроме того, разговор коснулся предстоящей аттестации медицинских работников, которая скоро пройдет в Ставропольском и Алтайском краях. Возглавляющий профильную комиссию Анатолий Домников рассказал о планах на ближайшие поездки, дистанционные циклы аттестации и мерах по улучшению работы.

На недавнем Пленуме Костромской областной организации Профсоюза возложили обязанности руководителя на срок до 6 месяцев (пункт 5, ст. 24 Устава Профсоюза) на Анну Хозиеву, занимавшую с 2020 года должность заместителя председателя.

За плечами самого молодого среди лидеров региональных организаций Профсоюза высшее юридическое образование и почти 10 лет работы юрисконсультом в роддоме №1 Костромы. Сейчас Анна Хозиева продолжает обучение по профилю менеджмент в здравоохранении.

Помимо профессиональных достижений, новый руководитель активно участвует в патриотических акциях и удостоен знака отличия Общероссийского народного фронта "За большой профессиональный вклад во благо жизни людей, проявленный героизм и преданность стране".

"Анна Александровна уже зарекомендовала себя как энергичный и целеустремленный лидер, готовый к новым вызовам и задачам" - подчеркнул председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Отметим, Павел Лебедько, который возглавлял Костромскую региональную организацию с 2000 года, ушел на заслуженный отдых. Его огромный опыт и вклад в развитие Профсоюза останется востребован: Павел Васильевич продолжит свою работу в качестве Почетного члена областного комитета.

Сегодня в Общественной палате РФ состоялся форум "Большая семья — большая Россия", приуроченный к празднованию Дня семьи, любви и верности. В мероприятии принял участие лидер Профсоюза и председатель Общественного совета при Минздраве РФ Анатолий Домников.

Форум собрал представителей власти, общественных организаций и многодетных семей со всех уголков России. В ходе встречи матери Героев России, а также семьи, показавшие выдающиеся достижения получили заслуженные награды.

Участники также обсудили важнейшие вопросы семейной политики, необходимость патриотического воспитания, роль школы и родителей в формировании личности молодого поколения, а также смысл проходящего праздника.

По словам председателя Союза семей России и заместителя секретаря Общественной палаты Вячеслава Гриба, главная задача сегодняшней даты — объединить семьи для решения общих задач, стоящих перед государством.

Говоря о значении общественных организаций, Анатолий Домников отметил, что Профсоюз не только защищает права и интересы медицинских работников, но и оказывает всестороннюю помощь их семьям. «Мы предоставляем самые разные виды поддержки: выплаты при рождении детей, служебное жилье, путёвки в санатории и лагеря, и многое другое» — сказал руководитель.

Напомним, недавно профлидер возглавил Комиссию по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей в Общественном совете Минздраве РФ, продолжив активно работать над развитием семейных ценностей в нашей стране.

Профсоюз не просто следит за соблюдением трудового законодательства – он активно защищает права работников, служа мощным стимулом для укрепления наших рядов. Недавняя проверка в Каменской центральной районной больнице стала ярким примером эффективной деятельности юристов Пензенской областной организации Профсоюза.

Правовой инспектор Денис Антонов тщательно проанализировал локальную документацию больницы, оценивая, насколько она соответствует нормам трудового законодательства. Особое внимание - развитию социального партнерства и оформлению трудовых договоров.

Технический инспектор труда Разил Исаков в свою очередь сосредоточился на условиях и охране труда. Он изучил, как организована работа в этом плане, а также проверил наличие единых типовых норм средств индивидуальной защиты.

И.о. главного врача Ольга Щербакова и председатель первички Оксана Садовникова выразили искреннюю благодарность специалистам областной организации Профсоюза за помощь и ценные консультации. По их словам, такие проверки помогают улучшить условия труда и мотивируют работников вступать в Профсоюз.

Что случилось?

😳Из-за изменения штатного расписания руководство одной из больниц Республики Коми уволило санитарку предпенсионного возраста.

Что сделал Профсоюз?

🕵🏻‍♂️После консультаций с правовым инспектором Коми республиканской организации Профсоюза председатель первички медучреждения выявил несколько серьезных нарушений.

Во-первых, процедура увольнения не соответствовала установленным правилам. Во-вторых, нарушено федеральное законодательство, запрещающее сокращать работников за три года до выхода на пенсию.

И наконец, самое возмутительное - причина увольнения оказалась вымышленной, поскольку никаких изменений в штатном расписании не планировалось.

Каков результат?

👏🏻Федеральный суд восстановил уволенную санитарку в должности и присудил ей денежную компенсацию за время вынужденного отсутствия на работе.

Приморский край посетила накануне Омская областная организация Профсоюза во главе с ее руководителем Сергеем Быструшкиным. Цель визита - обмен опытом и укрепление сотрудничества между субъектами Российской Федерации.

Председатель Приморской краевой организации Профсоюза Ирина Лизенко рассказала о ключевых аспектах деятельности в регионе. Благодаря соцпартнерству с минздравом, удалось обеспечить стабильную работу медучреждений, повысить уровень жизни работников здравоохранения, установить прочные социальные и правовые гарантии.

Деловой разговор также коснулся вопросов проведения комплексных проверок в лечебных заведениях. По словам сторон, регулярные инспекции помогли предотвратить нарушения трудового законодательства и улучшить условия труда.

Омский обком планирует продолжить поездки по стране. Уже в ближайшие дни сибиряки отправятся на международный форум в Екатеринбург, где поделятся опытом издания журнала «Профсоюз и медицина».

Кроме того, наши коллеги примут участие в круглом столе о финансировании профсоюзной деятельности, обсудят актуальные темы для обучения, рассмотрят практики лучших коллективных договоров, а также разберут нюансы информационной работы.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников прокомментировал радио «Ъ FM» ситуацию на рынке занятости среди врачей, рассказал о дисбалансе в зарплатах и актуальности новой системы оплаты труда для медработников.

Президент МКПРЗ Анатолий Домников, генеральный секретарь организации Ольга Жанкевич и другие руководители международных объединений профсоюзов разных отраслей встретились сегодня в Москве с белорусскими коллегами. Модерировал встречу генсек Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский.

Братскую республику представили недавно избранный председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько и секретарь профцентра Анна Варфоломеева.

В ходе переговоров стороны сосредоточились на самых насущных вопросах профсоюзной деятельности. Среди ближайших планов - реализовать ряд стратегических проектов по улучшению условий труда и усилению социальной защиты работников.

Напомним, что в первые дни на новом посту Юрий Сенько обозначил три главные задачи: работа с молодежью, поддержка трудящихся и представление белорусских профсоюзов на международной арене. Эти приоритеты нашли поддержку участников совещания и учтены в ходе возможных путей взаимодействия.

По словам Анатолия Домникова значимость белорусско-российского сотрудничества трудно переоценить. Наш лидер подчеркнул, что Белоруссия братская для нас страна и эта связь со временем только крепнет. Один из ярких тому примеров – совместные программы оздоровления. «Прямо в эти минуты множество детей российских медицинских работников отдыхает в белорусских санаториях. Это позволяет им набраться сил и способствует культурному обмену в самом широком смысле», - сказал руководитель.

Ольга Жанкевич в свою очередь выразила благодарность за успешное проведение патриотической акции «Маршрут добрых дел»: "Замечательная инициатива действительно укрепляет патриотический дух и показывает, как мы дорожим нашими традициями. В будущем году МКПРЗ обязательно поддержит проект вновь, ведь он по-настоящему объединяет людей и напоминает о важности добрых дел и взаимопомощи".

Что случилось?

😞Сотрудники одного из медучреждений Петрозаводска обратились в Профсоюз с жалобой на недоначисление заработной платы. Работники здравоохранения заявили, что их зарплата с сентября 2023 года была существенно снижена.

Что сделал Профсоюз?

👊Карельская республиканская организация Профсоюза оперативно отреагировала на обращение. Правовой инспектор труда провел проверку и подтвердил, что сотрудникам действительно не доплатили: одному более 21 000 рублей, другому 12 000 рублей. Поскольку работодатель не согласился с доводами работников, Профсоюз помог подготовить исковые заявления и представил интересы медиков в судебном процессе.

Каков результат?

👍9 июля 2024 года Петрозаводский городской суд принял решение в пользу медработников. Фемида постановила, что работодатель обязан выплатить им все полагающиеся финансовые средства.

Соглашение о сотрудничестве подписали накануне наш Профсоюз в Санкт-Петербурге и Ленинградской области и региональная организация специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием «Призвание».

Документ позволит разрабатывать нормативные акты, которые отрегулируют нагрузку на сестринский персонал, а также поспособствует развитию корпоративной культуры и расширению профсоюзных рядов.

Кроме того, стороны договорились объединить усилия по защите прав членов ассоциации и Профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда, охраны здоровья и многого другого.

- У нас общая задача, которая состоит в том, чтобы каждый работник, будь то медсестра или врач, чувствовали себя комфортно, защищено, профессионально уверенно, — прокомментировал председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Профсоюза Иосиф Элиович.

Напомним, ассоциация «Призвание» создана в декабре 2020 года, а её президент - заместитель главного врача НИИ скорой помощи им. И.И. Джанелидзе Елена Лаврова. «Призвание» поддерживают все крупные медицинские учреждения города и социальные партнеры.

Начальник отдела по вопросам государственной службе и кадрам Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Алла Лебедева высоко оценила Соглашение, подчеркнув, что оно подтверждает плодотворное сотрудничество, направленное на повышение престижа профессии медсестры.

В первый летний месяц Профсоюз вновь продемонстрировал свою эффективность. Создание новых первичек и рост упоминаний в СМИ свидетельствуют о растущем авторитете нашей организации.

Возвращенные миллионы рублей и прошедшие правовую экспертизу коллективные договоры обеспечили справедливые условия труда для тысяч медицинских работников.

Всестороннюю заботу Профсоюза о будущем отрасли наглядно демонстрируют впечатляющие показатели по подготовке молодых лидеров организации.

Подробную информацию можно найти по ссылке (или QR-коду на картинке). Там вас ждут обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону.

Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.

Что случилось?

🤨Медработники Курганской областной специализированной инфекционной больницы помогали больным коронавирусом, но не получили выплаты за особые условия труда в полном объеме. Работодатель, ссылаясь на уменьшение коечного фонда, считал, что оплата труда должна быть меньше, и подал данные в Социальный фонд только за половину рабочего времени.

Что сделал Профсоюз?

🙏🏻Курганская областная организация Профсоюза вступила в дело, представив в суде интересы шестерых работников здравоохранения. Профсоюзный юрист помогал на всех этапах процесса: от написания искового заявления до суда первой инстанции, а затем апелляционной и кассационной.

Каков результат?

👏🏻После более года разбирательств суд вынес решение в пользу сотрудников больницы, постановив выплатить им 500 тысяч рублей за особые условия труда. «Мы еще раз убедились, что Профсоюз всегда рядом», - написали медработники в благодарственном письме обкому.

Благодарности волонтерам-медикам за их активную деятельность вручила накануне Дагестанская республиканская организация Профсоюза в стенах клинической больницы им. Вишневского. Профсоюз подчеркнул значительный вклад добровольцев в подготовку различных мероприятий и важность волонтерского труда в нашей организации.

- Многие годы Профсоюз работников здравоохранения республики реализует акции, направленные на поддержку медицинского сообщества. Волонтеры-медики, с единым стремлением помогать людям, становятся нашими надёжными помощниками в реализации наших инициатив. Их энтузиазм, самоотверженность и преданность неизмеримы. Сегодня они получают заслуженные награды, и я надеюсь, что наша совместная работа будет продолжаться и приносить пользу всему медицинскому сообществу, –прокомментировала председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.

Отметим, волонтеры получили благодарности не только от Профсоюза, но и от министерств здравоохранения и молодежи Республики Дагестан, а также от самой Республиканской клинической больницы и ДРО ВОД «Волонтеры-медики».

Кроме того, на встрече подведены итоги работы волонтеров-медиков за прошлый год и озвучены амбициозные планы по расширению волонтерского корпуса на базе больницы.

Благодаря нашей организации, работники могут быть уверены в надежной защите своих прав и интересов. Профсоюз готов к активным действиям в любых ситуациях, чтобы обеспечить справедливые условия труда и поддержать баланс между интересами сотрудников и работодателей. Ниже очередной этому пример.

В Консультативно-диагностическом центре Алтайского края изменился алгоритм работы отделения УЗИ диагностики, что привело к сокращению 7 из 15 ставок среднего медперсонала. Председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Ирина Смирнова и лидер первички Центра Наталия Федюнина вошли в межведомственную комиссии по оценке производительности труда и квалификации сотрудников, чтобы гарантировать прозрачность и справедливость перестроечных процессов.

По предложению Профсоюза комиссия пересмотрела критерии оценки, включив в них стаж работы и квалификационные категории. В результате восьми медсестрам с высокой производительностью и квалификацией удалось сохранить свои рабочие места. Кроме того, трое работников переведены в другие отделения Центра с сохранением прежней зарплаты на шесть месяцев, что дало им время для обучения и адаптации на новых местах.

Для четырех сотрудников, которые все же получили уведомления о сокращении, Профсоюз продолжит контролировать ход увольнения, чтобы он проходил в соответствии с законодательством. В случае любых нарушений, наша организация предоставит юридическую помощь и поможет обжаловать неправомерные действия работодателя.