Оказание методической помощи первичкам инициировало Правовое управление Профсоюза. Этим летом его сотрудники посетят Татарстан, Краснодарский край, Кемеровскую, Ульяновскую и Ярославскую области, чтобы лично помочь в защите прав и интересов работников здравоохранения.
Встречи призваны укрепить взаимодействие Центрального комитета Профсоюза с региональными и первичными организациями, а также выявить и распространить лучшие практики.
- Правовое управление Профсоюза стремится не только выполнять свои традиционные функции на федеральном уровне, но и активно поддерживать работников здравоохранения на местах. Мы прекрасно понимаем, насколько там важна практическая помощь в вопросах трудового законодательства и охраны труда, - подчеркнула начальник Правового управления Марина Краснорудская, говоря о значимости инициативы.
Встречи призваны укрепить взаимодействие Центрального комитета Профсоюза с региональными и первичными организациями, а также выявить и распространить лучшие практики.
- Правовое управление Профсоюза стремится не только выполнять свои традиционные функции на федеральном уровне, но и активно поддерживать работников здравоохранения на местах. Мы прекрасно понимаем, насколько там важна практическая помощь в вопросах трудового законодательства и охраны труда, - подчеркнула начальник Правового управления Марина Краснорудская, говоря о значимости инициативы.
Промежуточные результаты конкурса на лучший молодежный совет региональной организации Профсоюза подвели сегодня на заседании организационного комитета мероприятия под руководством Анатолия Домникова.
По словам председателя Профсоюза, конкурс наглядно показал, насколько талантлива и активна наша молодежь. "Мы получили множество интересных и перспективных инициатив, и впереди у нас сложная задача выбрать лучшие из лучших", - сказал профлидер.
Уже в пятницу жюри приступит к обсуждению заявок, которые прошли непростой отбор. В этом году конкурс привлек 37 участников, но лишь 16 из них удалось пройти все этапы экспертизы и оказаться в финале.
- Мы видим огромный потенциал и энергию в наших молодых лидерах. Каждая заявка – это готовый профсоюзный проект и огромная мотивация победить, – поделилась начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. – Однако мы очень строго оцениваем участников, чтобы убедиться, что выбираем самых достойных, кто сможет развивать и укреплять наш Профсоюз наиболее эффективно.
Отметим, нешуточная борьба развернулась в обеих номинациях конкурса: «Лучший Молодежный совет» и «Лучший председатель молодежного совета. И это не мудрено, ведь победителей ждет желанный приз. Помимо денежной премии и диплома, лучший председатель Молодежного совета отправится на финал Всероссийской программы ФНПР «Стратегический резерв – 2024».
По словам председателя Профсоюза, конкурс наглядно показал, насколько талантлива и активна наша молодежь. "Мы получили множество интересных и перспективных инициатив, и впереди у нас сложная задача выбрать лучшие из лучших", - сказал профлидер.
Уже в пятницу жюри приступит к обсуждению заявок, которые прошли непростой отбор. В этом году конкурс привлек 37 участников, но лишь 16 из них удалось пройти все этапы экспертизы и оказаться в финале.
- Мы видим огромный потенциал и энергию в наших молодых лидерах. Каждая заявка – это готовый профсоюзный проект и огромная мотивация победить, – поделилась начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. – Однако мы очень строго оцениваем участников, чтобы убедиться, что выбираем самых достойных, кто сможет развивать и укреплять наш Профсоюз наиболее эффективно.
Отметим, нешуточная борьба развернулась в обеих номинациях конкурса: «Лучший Молодежный совет» и «Лучший председатель молодежного совета. И это не мудрено, ведь победителей ждет желанный приз. Помимо денежной премии и диплома, лучший председатель Молодежного совета отправится на финал Всероссийской программы ФНПР «Стратегический резерв – 2024».
Что случилось?
😐Луганская республиканская организация Профсоюза выявила многочисленные нарушения трудового законодательства во время плановой проверки одной из центральных больниц региона. Нарушения касались сокращенного рабочего времени для женщин в сельской местности, оплаты сверхурочной работы, компенсаций, предоставления отпусков и других вопросов.
Что сделал Профсоюз?
👊🏻Правовой инспектор труда Луганской республиканской организации Профсоюза направил главному врачу представление с требованием устранить выявленные нарушения.
Каков результат?
👍🏻Руководство больницы приняло меры по стабилизации обстановки, сделав перерасчеты и доначисления по зарплате. Кроме того, 54 работника получили дополнительные выплаты за сверхурочную работу на общую сумму свыше 6,5 млн руб.
😐Луганская республиканская организация Профсоюза выявила многочисленные нарушения трудового законодательства во время плановой проверки одной из центральных больниц региона. Нарушения касались сокращенного рабочего времени для женщин в сельской местности, оплаты сверхурочной работы, компенсаций, предоставления отпусков и других вопросов.
Что сделал Профсоюз?
👊🏻Правовой инспектор труда Луганской республиканской организации Профсоюза направил главному врачу представление с требованием устранить выявленные нарушения.
Каков результат?
👍🏻Руководство больницы приняло меры по стабилизации обстановки, сделав перерасчеты и доначисления по зарплате. Кроме того, 54 работника получили дополнительные выплаты за сверхурочную работу на общую сумму свыше 6,5 млн руб.
Победителей первого конкурса медицинских династий Нижегородской области наградили накануне лидер региональной организации Профсоюза Василий Приказнов и министр здравоохранения Галина Михайлова.
Торжественная церемония собрала 15 семей, каждая из которых представила своё генеалогическое древо, фотографии из семейных архивов и рассказы о личных наградах и достижениях.
- Конкурс врачебных династий в Нижегородской области проводится впервые. Мы уверены, что таких семей гораздо больше, но сегодня мы наградили тех, кто предоставил самые интересные истории из семейной летописи. Примечательно, что самой многочисленной врачебной династии — более 500 лет. Спасибо за вашу работу и верность профессии, - сказал Василий Приказнов.
По словам Галины Михайловой, представители медицинских династий — особые люди, чьи семьи на протяжении многих поколений служат медицине. Именно из них получаются настоящие доктора — милосердные, любящие свою профессию и людей.
Напомним, учредителями конкурса стали Нижегородская областная организация Профсоюза и региональный минздрав.
Торжественная церемония собрала 15 семей, каждая из которых представила своё генеалогическое древо, фотографии из семейных архивов и рассказы о личных наградах и достижениях.
- Конкурс врачебных династий в Нижегородской области проводится впервые. Мы уверены, что таких семей гораздо больше, но сегодня мы наградили тех, кто предоставил самые интересные истории из семейной летописи. Примечательно, что самой многочисленной врачебной династии — более 500 лет. Спасибо за вашу работу и верность профессии, - сказал Василий Приказнов.
По словам Галины Михайловой, представители медицинских династий — особые люди, чьи семьи на протяжении многих поколений служат медицине. Именно из них получаются настоящие доктора — милосердные, любящие свою профессию и людей.
Напомним, учредителями конкурса стали Нижегородская областная организация Профсоюза и региональный минздрав.
Общественный совет при Минздраве РФ под руководством председателя Профсоюза Анатолия Домникова провел сегодня совместное совещание с аналогичным органом при Росздравнадзоре. Мероприятие было посвящено вопросам психолого-психотерапевтической помощи населению.
Главный внештатный специалист психиатр Минздрава Светлана Шпорт рассказала о текущей организации психолого-психотерапевтической помощи, а руководитель Росздравнадзора Алла Самойлова представила результаты мониторинга готовности регионов к такой поддержке.
В обсуждении также приняли участие первый заместитель министра здравоохранения Виктор Фисенко, начальник отдела по взаимодействию с регионами Олег Филиппов, директор Департамента медицинской помощи детям Елена Шешко и другие эксперты федеральных ведомств.
Во время обсуждения затронута масса важных тем, таких как эффективная маршрутизация наркологических пациентов, проблемы мотивации к обращению за специализированной медицинской помощью, а также лучшие практики взаимодействия медицинских организаций с антинаркотическими некоммерческими организациями.
Красной нитью через всё совещание прошла проблема повышения доступности психолого-психотерапевтической помощи в государственных и муниципальных медицинских организациях. По словам участников заседания, необходимо охватить как можно большее количество нуждающихся и обеспечить им необходимую поддержку.
Председатель Общественного совета при Минздраве РФ Анатолий Домников подчеркнул, что это особенно важно для участников СВО и их семей:
- Психолого-психотерапевтическая помощь – это не просто медицинская услуга, это спасательный круг для тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации. Наша задача – сделать эту помощь доступной и качественной для всех кому она понадобилась, чтобы каждый смог получить поддержку и восстановить душевное равновесие. Уверен, что в наших силах не только оказать первичную помощь, но и обеспечить дальнейшее сопровождение пациента.
Главный внештатный специалист психиатр Минздрава Светлана Шпорт рассказала о текущей организации психолого-психотерапевтической помощи, а руководитель Росздравнадзора Алла Самойлова представила результаты мониторинга готовности регионов к такой поддержке.
В обсуждении также приняли участие первый заместитель министра здравоохранения Виктор Фисенко, начальник отдела по взаимодействию с регионами Олег Филиппов, директор Департамента медицинской помощи детям Елена Шешко и другие эксперты федеральных ведомств.
Во время обсуждения затронута масса важных тем, таких как эффективная маршрутизация наркологических пациентов, проблемы мотивации к обращению за специализированной медицинской помощью, а также лучшие практики взаимодействия медицинских организаций с антинаркотическими некоммерческими организациями.
Красной нитью через всё совещание прошла проблема повышения доступности психолого-психотерапевтической помощи в государственных и муниципальных медицинских организациях. По словам участников заседания, необходимо охватить как можно большее количество нуждающихся и обеспечить им необходимую поддержку.
Председатель Общественного совета при Минздраве РФ Анатолий Домников подчеркнул, что это особенно важно для участников СВО и их семей:
- Психолого-психотерапевтическая помощь – это не просто медицинская услуга, это спасательный круг для тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации. Наша задача – сделать эту помощь доступной и качественной для всех кому она понадобилась, чтобы каждый смог получить поддержку и восстановить душевное равновесие. Уверен, что в наших силах не только оказать первичную помощь, но и обеспечить дальнейшее сопровождение пациента.
Республиканскую клиническую больницу и Детскую республиканскую клиническую больницы Татарстана посетили сегодня главные правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза Вадим Воробьев и Юрий Гузнаев, ознакомившись с работой первичек.
Наши коллеги были приятно удивлены успешным взаимодействием администрации и Профсоюза в вопросах соблюдения трудового законодательства и охраны труда.
Эксперты оказали практическую помощь в оформлении документации, а также обсудили вопросы повышения квалификации сотрудников, улучшение условий труда и реализацию новых проектов для благополучия медицинских работников.
По словам профсоюзных юристов, сегодняшняя встреча послужит отправной точкой для разработки инициатив по защите прав работников здравоохранения по всей стране.
Сотрудники Правового управления Профсоюза продолжат свои визиты, охватив Краснодарский край, Кемеровскую, Ульяновскую и Ярославскую области. Цель этих поездок не только предоставить практическую помощь на местах, но и собрать ценную информацию для совершенствования работы Профсоюза на всех уровнях.
Наши коллеги были приятно удивлены успешным взаимодействием администрации и Профсоюза в вопросах соблюдения трудового законодательства и охраны труда.
Эксперты оказали практическую помощь в оформлении документации, а также обсудили вопросы повышения квалификации сотрудников, улучшение условий труда и реализацию новых проектов для благополучия медицинских работников.
По словам профсоюзных юристов, сегодняшняя встреча послужит отправной точкой для разработки инициатив по защите прав работников здравоохранения по всей стране.
Сотрудники Правового управления Профсоюза продолжат свои визиты, охватив Краснодарский край, Кемеровскую, Ульяновскую и Ярославскую области. Цель этих поездок не только предоставить практическую помощь на местах, но и собрать ценную информацию для совершенствования работы Профсоюза на всех уровнях.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Российское общество «Знание» запустило четвертый сезон главной просветительской награды страны Знание.Премия. Заявки принимаются до 30 сентября на официальном сайте. Регистрировать можно как проекты первичек и региональных организаций Профсоюза, так и свои, а также тех коллег, которые внесли значительный вклад в просвещение в 2023–2024 годах.
В четвертом сезоне проекта девятнадцать номинаций, некоторые из которых соответствуют деятельности нашей организации. Например «За вклад в просвещение в сфере «Добровольчество и Патриотизм», за просветительскую деятельность в учебных заведениях и другие. Кроме того, к Году семьи в России приурочена номинация «За вклад в сохранение семейных ценностей».
Все заявки заочно оценит Экспертная комиссия из числа партнеров Общества «Знание». Шорт-лист награды сформирует Экспертный совет, в который войдут государственные деятели, руководители компаний, молодежных организаций и представители Профсоюза. Победители ряда номинаций определятся голосованием во «ВКонтакте».
100 номинантов пройдут онлайн-обучение по публичным выступлениям, чтобы подготовиться к очной защите своей просветительской деятельности перед Почетным жюри. Ранее в его состав входили пресс-секретарь Президента РФ Дмитрий Песков, гендиректор «Роскосмос» Юрий Борисов, Глава Сбербанка Герман Греф, директор МХТ им. А.П. Чехова Константин Хабенский и федеральные министры.
Отметим, в 2023 году Знание.Премия собрала свыше 18 тысяч заявок из 89 регионов России. Тогда просветительская награда стала международной: участвовали просветители из 34 стран ближнего и дальнего зарубежья.
В четвертом сезоне проекта девятнадцать номинаций, некоторые из которых соответствуют деятельности нашей организации. Например «За вклад в просвещение в сфере «Добровольчество и Патриотизм», за просветительскую деятельность в учебных заведениях и другие. Кроме того, к Году семьи в России приурочена номинация «За вклад в сохранение семейных ценностей».
Все заявки заочно оценит Экспертная комиссия из числа партнеров Общества «Знание». Шорт-лист награды сформирует Экспертный совет, в который войдут государственные деятели, руководители компаний, молодежных организаций и представители Профсоюза. Победители ряда номинаций определятся голосованием во «ВКонтакте».
100 номинантов пройдут онлайн-обучение по публичным выступлениям, чтобы подготовиться к очной защите своей просветительской деятельности перед Почетным жюри. Ранее в его состав входили пресс-секретарь Президента РФ Дмитрий Песков, гендиректор «Роскосмос» Юрий Борисов, Глава Сбербанка Герман Греф, директор МХТ им. А.П. Чехова Константин Хабенский и федеральные министры.
Отметим, в 2023 году Знание.Премия собрала свыше 18 тысяч заявок из 89 регионов России. Тогда просветительская награда стала международной: участвовали просветители из 34 стран ближнего и дальнего зарубежья.
В рамках профсоюзного контроля клиническую больницу скорой медицинской помощи Смоленска посетил технический инспектор труда областной организации Олег Романов.
Целью визита стала проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Инспектор проанализировал их соответствие результатам специальной оценки условий труда и оценке профессиональных рисков. Также юрист проконтролировал соблюдение порядка учета мнения профсоюзной организации при решении этих вопросов.
По итогам встречи инспектор обменялся мнениями с председателем первички медучреждения Ириной Зотиной и специалистом по охране труда Любовью Балдуевой. Специалист областного комитета подчеркнул важность постоянного мониторинга и сотрудничества с Профсоюзом для гарантий безопасных условий труда.
В свою очередь, Ирина Зотина выразила уверенность, что рекомендации инспектора помогут не только улучшить текущую ситуацию, но и предотвратить возможные нарушения в будущем. Любовь Балдуева добавила, что взаимодействие с нашей организацией позволяет своевременно реагировать на возникающие проблемы и поддерживать высокий уровень защиты работников.
Целью визита стала проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Инспектор проанализировал их соответствие результатам специальной оценки условий труда и оценке профессиональных рисков. Также юрист проконтролировал соблюдение порядка учета мнения профсоюзной организации при решении этих вопросов.
По итогам встречи инспектор обменялся мнениями с председателем первички медучреждения Ириной Зотиной и специалистом по охране труда Любовью Балдуевой. Специалист областного комитета подчеркнул важность постоянного мониторинга и сотрудничества с Профсоюзом для гарантий безопасных условий труда.
В свою очередь, Ирина Зотина выразила уверенность, что рекомендации инспектора помогут не только улучшить текущую ситуацию, но и предотвратить возможные нарушения в будущем. Любовь Балдуева добавила, что взаимодействие с нашей организацией позволяет своевременно реагировать на возникающие проблемы и поддерживать высокий уровень защиты работников.
Томская областная организация Профсоюза постоянно поддерживает коллективно-договорную работу, помогая первичкам во всех вопросах. Одним из самых успешных примеров такой деятельности стал коллективный договор томской Станции скорой медицинской помощи, который неоднократно побеждал на региональном конкурсе коллективных договоров.
Коллективный договор охватывает все ключевые аспекты жизни трудового коллектива. Совместными усилиями профкома и руководства станции он стал основой, регламентирующей права и обязанности работников и работодателя. В соглашении подробно описаны рабочее время и отдых, оплата и охрана труда, а также мероприятия для молодежи и гарантии профсоюзной деятельности.
Одним из главных достоинств документа является его простота и понятность для всех – как для работодателя, так и для простого работника, отмечает председатель первички Светлана Павлова. По ее словам, главный врач Николай Родионов активно поддерживает профсоюзную жизнь учреждения, что помогает успешно реализовать все пункты договора и решать вопросы защиты прав сотрудников.
Коллективный договор регулярно обновляется с учетом всех изменений в трудовом законодательстве. В текущей версии есть 21 приложение, охватывающее наставничество, диспансеризацию работников, оплату труда и премирование, трудовой распорядок, охрану труда и другие важные аспекты.
Особое внимание уделяется конкурсам профессионального мастерства, которые проводятся ежегодно среди медперсонала и врачей. Эти мероприятия помогают выявить уровень подготовки специалистов, распространить передовой опыт и повысить профессиональную подготовку.
Светлана Павлова заверяет, что профсоюзный комитет и руководство станции продолжат совместную работу для улучшения условий труда работников.
Коллективный договор охватывает все ключевые аспекты жизни трудового коллектива. Совместными усилиями профкома и руководства станции он стал основой, регламентирующей права и обязанности работников и работодателя. В соглашении подробно описаны рабочее время и отдых, оплата и охрана труда, а также мероприятия для молодежи и гарантии профсоюзной деятельности.
Одним из главных достоинств документа является его простота и понятность для всех – как для работодателя, так и для простого работника, отмечает председатель первички Светлана Павлова. По ее словам, главный врач Николай Родионов активно поддерживает профсоюзную жизнь учреждения, что помогает успешно реализовать все пункты договора и решать вопросы защиты прав сотрудников.
Коллективный договор регулярно обновляется с учетом всех изменений в трудовом законодательстве. В текущей версии есть 21 приложение, охватывающее наставничество, диспансеризацию работников, оплату труда и премирование, трудовой распорядок, охрану труда и другие важные аспекты.
Особое внимание уделяется конкурсам профессионального мастерства, которые проводятся ежегодно среди медперсонала и врачей. Эти мероприятия помогают выявить уровень подготовки специалистов, распространить передовой опыт и повысить профессиональную подготовку.
Светлана Павлова заверяет, что профсоюзный комитет и руководство станции продолжат совместную работу для улучшения условий труда работников.
Укрепление сотрудничества обсудили накануне председатель Профсоюза Анатолий Домников и руководство АО «СКО ФНПР Профкурорт». В совещании приняли участие директор организации Александр Иванов и начальник департамента обучения и аттестации Ирина Лебедева.
Основной темой диалога стало взаимодействие по развитию санаторно-курортного комплекса, оздоровление медработников в разных регионах России, а также расширение детских программ.
Благодаря усилиям Профсоюза и «Профкурорта» только за последние пять месяцев более 200 семей работников здравоохранения отправились на отдых. Наибольшей популярностью пользуются курорты Кавказских Минеральных Вод и Краснодарского края.
- Мы стараемся делать отдых для членов Профсоюза как можно более доступным и комфортным. Совершенствуя процессы и расширяя сотрудничество, мы неизменно движемся к этой цели. Многие семьи получили возможность отдохнуть, несмотря на высокую востребованность курортов. Это доказывает, что мы на правильном пути, – подчеркнул Анатолий Домников.
Стороны также обсудили распоряжение ФНПР о новом порядке санаторно-курортного лечения и отдыха. Теперь взаимодействие с «Профкурортом» по реализации путевок возлагается на членские организации профцентра. Ранее первички занимались этим сами и путевки распределялись неравномерно. Изменения призваны централизовать и упорядочить работу.
По словам Александра Иванова, в этом процессе наш Профсоюз играет заметную роль, демонстрируя эффективность благодаря целому отделу, который занимается координацией и управлением работы на местах.
Кроме того, разговор коснулся предстоящей аттестации медицинских работников, которая скоро пройдет в Ставропольском и Алтайском краях. Возглавляющий профильную комиссию Анатолий Домников рассказал о планах на ближайшие поездки, дистанционные циклы аттестации и мерах по улучшению работы.
Основной темой диалога стало взаимодействие по развитию санаторно-курортного комплекса, оздоровление медработников в разных регионах России, а также расширение детских программ.
Благодаря усилиям Профсоюза и «Профкурорта» только за последние пять месяцев более 200 семей работников здравоохранения отправились на отдых. Наибольшей популярностью пользуются курорты Кавказских Минеральных Вод и Краснодарского края.
- Мы стараемся делать отдых для членов Профсоюза как можно более доступным и комфортным. Совершенствуя процессы и расширяя сотрудничество, мы неизменно движемся к этой цели. Многие семьи получили возможность отдохнуть, несмотря на высокую востребованность курортов. Это доказывает, что мы на правильном пути, – подчеркнул Анатолий Домников.
Стороны также обсудили распоряжение ФНПР о новом порядке санаторно-курортного лечения и отдыха. Теперь взаимодействие с «Профкурортом» по реализации путевок возлагается на членские организации профцентра. Ранее первички занимались этим сами и путевки распределялись неравномерно. Изменения призваны централизовать и упорядочить работу.
По словам Александра Иванова, в этом процессе наш Профсоюз играет заметную роль, демонстрируя эффективность благодаря целому отделу, который занимается координацией и управлением работы на местах.
Кроме того, разговор коснулся предстоящей аттестации медицинских работников, которая скоро пройдет в Ставропольском и Алтайском краях. Возглавляющий профильную комиссию Анатолий Домников рассказал о планах на ближайшие поездки, дистанционные циклы аттестации и мерах по улучшению работы.
Что случилось?
😜В одном из медицинских учреждений Самарской области обнаружены нарушения в оплате труда за работу в выходные и праздничные дни, а также несоблюдение пункта 16 Порядка исчисления среднего заработка, установленного постановлением Правительства РФ № 922. Этот пункт определяет особенности учета рабочего времени и расчета среднего заработка, включая начисления и выплаты, что критически важно для справедливого вознаграждения за труд.
Что сделал Профсоюз?
💪 Самарская областная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, направив работодателю официальное представление с категорическими требованиями немедленно устранить выявленные нарушения.
Каков результат?
🔥Руководство медучреждения полностью признало все несоответствия с Трудовым кодексом, и оперативно произвело перерасчет заработной платы. Её итоговая сумма превысила 1,5 миллиона рублей.
😜В одном из медицинских учреждений Самарской области обнаружены нарушения в оплате труда за работу в выходные и праздничные дни, а также несоблюдение пункта 16 Порядка исчисления среднего заработка, установленного постановлением Правительства РФ № 922. Этот пункт определяет особенности учета рабочего времени и расчета среднего заработка, включая начисления и выплаты, что критически важно для справедливого вознаграждения за труд.
Что сделал Профсоюз?
Каков результат?
🔥Руководство медучреждения полностью признало все несоответствия с Трудовым кодексом, и оперативно произвело перерасчет заработной платы. Её итоговая сумма превысила 1,5 миллиона рублей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На недавнем Пленуме Костромской областной организации Профсоюза возложили обязанности руководителя на срок до 6 месяцев (пункт 5, ст. 24 Устава Профсоюза) на Анну Хозиеву, занимавшую с 2020 года должность заместителя председателя.
За плечами самого молодого среди лидеров региональных организаций Профсоюза высшее юридическое образование и почти 10 лет работы юрисконсультом в роддоме №1 Костромы. Сейчас Анна Хозиева продолжает обучение по профилю менеджмент в здравоохранении.
Помимо профессиональных достижений, новый руководитель активно участвует в патриотических акциях и удостоен знака отличия Общероссийского народного фронта "За большой профессиональный вклад во благо жизни людей, проявленный героизм и преданность стране".
"Анна Александровна уже зарекомендовала себя как энергичный и целеустремленный лидер, готовый к новым вызовам и задачам" - подчеркнул председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Отметим, Павел Лебедько, который возглавлял Костромскую региональную организацию с 2000 года, ушел на заслуженный отдых. Его огромный опыт и вклад в развитие Профсоюза останется востребован: Павел Васильевич продолжит свою работу в качестве Почетного члена областного комитета.
За плечами самого молодого среди лидеров региональных организаций Профсоюза высшее юридическое образование и почти 10 лет работы юрисконсультом в роддоме №1 Костромы. Сейчас Анна Хозиева продолжает обучение по профилю менеджмент в здравоохранении.
Помимо профессиональных достижений, новый руководитель активно участвует в патриотических акциях и удостоен знака отличия Общероссийского народного фронта "За большой профессиональный вклад во благо жизни людей, проявленный героизм и преданность стране".
"Анна Александровна уже зарекомендовала себя как энергичный и целеустремленный лидер, готовый к новым вызовам и задачам" - подчеркнул председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Отметим, Павел Лебедько, который возглавлял Костромскую региональную организацию с 2000 года, ушел на заслуженный отдых. Его огромный опыт и вклад в развитие Профсоюза останется востребован: Павел Васильевич продолжит свою работу в качестве Почетного члена областного комитета.
Сегодня в Общественной палате РФ состоялся форум "Большая семья — большая Россия", приуроченный к празднованию Дня семьи, любви и верности. В мероприятии принял участие лидер Профсоюза и председатель Общественного совета при Минздраве РФ Анатолий Домников.
Форум собрал представителей власти, общественных организаций и многодетных семей со всех уголков России. В ходе встречи матери Героев России, а также семьи, показавшие выдающиеся достижения получили заслуженные награды.
Участники также обсудили важнейшие вопросы семейной политики, необходимость патриотического воспитания, роль школы и родителей в формировании личности молодого поколения, а также смысл проходящего праздника.
По словам председателя Союза семей России и заместителя секретаря Общественной палаты Вячеслава Гриба, главная задача сегодняшней даты — объединить семьи для решения общих задач, стоящих перед государством.
Говоря о значении общественных организаций, Анатолий Домников отметил, что Профсоюз не только защищает права и интересы медицинских работников, но и оказывает всестороннюю помощь их семьям. «Мы предоставляем самые разные виды поддержки: выплаты при рождении детей, служебное жилье, путёвки в санатории и лагеря, и многое другое» — сказал руководитель.
Напомним, недавно профлидер возглавил Комиссию по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей в Общественном совете Минздраве РФ, продолжив активно работать над развитием семейных ценностей в нашей стране.
Форум собрал представителей власти, общественных организаций и многодетных семей со всех уголков России. В ходе встречи матери Героев России, а также семьи, показавшие выдающиеся достижения получили заслуженные награды.
Участники также обсудили важнейшие вопросы семейной политики, необходимость патриотического воспитания, роль школы и родителей в формировании личности молодого поколения, а также смысл проходящего праздника.
По словам председателя Союза семей России и заместителя секретаря Общественной палаты Вячеслава Гриба, главная задача сегодняшней даты — объединить семьи для решения общих задач, стоящих перед государством.
Говоря о значении общественных организаций, Анатолий Домников отметил, что Профсоюз не только защищает права и интересы медицинских работников, но и оказывает всестороннюю помощь их семьям. «Мы предоставляем самые разные виды поддержки: выплаты при рождении детей, служебное жилье, путёвки в санатории и лагеря, и многое другое» — сказал руководитель.
Напомним, недавно профлидер возглавил Комиссию по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей в Общественном совете Минздраве РФ, продолжив активно работать над развитием семейных ценностей в нашей стране.
Профсоюз не просто следит за соблюдением трудового законодательства – он активно защищает права работников, служа мощным стимулом для укрепления наших рядов. Недавняя проверка в Каменской центральной районной больнице стала ярким примером эффективной деятельности юристов Пензенской областной организации Профсоюза.
Правовой инспектор Денис Антонов тщательно проанализировал локальную документацию больницы, оценивая, насколько она соответствует нормам трудового законодательства. Особое внимание - развитию социального партнерства и оформлению трудовых договоров.
Технический инспектор труда Разил Исаков в свою очередь сосредоточился на условиях и охране труда. Он изучил, как организована работа в этом плане, а также проверил наличие единых типовых норм средств индивидуальной защиты.
И.о. главного врача Ольга Щербакова и председатель первички Оксана Садовникова выразили искреннюю благодарность специалистам областной организации Профсоюза за помощь и ценные консультации. По их словам, такие проверки помогают улучшить условия труда и мотивируют работников вступать в Профсоюз.
Правовой инспектор Денис Антонов тщательно проанализировал локальную документацию больницы, оценивая, насколько она соответствует нормам трудового законодательства. Особое внимание - развитию социального партнерства и оформлению трудовых договоров.
Технический инспектор труда Разил Исаков в свою очередь сосредоточился на условиях и охране труда. Он изучил, как организована работа в этом плане, а также проверил наличие единых типовых норм средств индивидуальной защиты.
И.о. главного врача Ольга Щербакова и председатель первички Оксана Садовникова выразили искреннюю благодарность специалистам областной организации Профсоюза за помощь и ценные консультации. По их словам, такие проверки помогают улучшить условия труда и мотивируют работников вступать в Профсоюз.
Что случилось?
😳Из-за изменения штатного расписания руководство одной из больниц Республики Коми уволило санитарку предпенсионного возраста.
Что сделал Профсоюз?
🕵🏻♂️После консультаций с правовым инспектором Коми республиканской организации Профсоюза председатель первички медучреждения выявил несколько серьезных нарушений.
Во-первых, процедура увольнения не соответствовала установленным правилам. Во-вторых, нарушено федеральное законодательство, запрещающее сокращать работников за три года до выхода на пенсию.
И наконец, самое возмутительное - причина увольнения оказалась вымышленной, поскольку никаких изменений в штатном расписании не планировалось.
Каков результат?
👏🏻Федеральный суд восстановил уволенную санитарку в должности и присудил ей денежную компенсацию за время вынужденного отсутствия на работе.
😳Из-за изменения штатного расписания руководство одной из больниц Республики Коми уволило санитарку предпенсионного возраста.
Что сделал Профсоюз?
🕵🏻♂️После консультаций с правовым инспектором Коми республиканской организации Профсоюза председатель первички медучреждения выявил несколько серьезных нарушений.
Во-первых, процедура увольнения не соответствовала установленным правилам. Во-вторых, нарушено федеральное законодательство, запрещающее сокращать работников за три года до выхода на пенсию.
И наконец, самое возмутительное - причина увольнения оказалась вымышленной, поскольку никаких изменений в штатном расписании не планировалось.
Каков результат?
👏🏻Федеральный суд восстановил уволенную санитарку в должности и присудил ей денежную компенсацию за время вынужденного отсутствия на работе.
Приморский край посетила накануне Омская областная организация Профсоюза во главе с ее руководителем Сергеем Быструшкиным. Цель визита - обмен опытом и укрепление сотрудничества между субъектами Российской Федерации.
Председатель Приморской краевой организации Профсоюза Ирина Лизенко рассказала о ключевых аспектах деятельности в регионе. Благодаря соцпартнерству с минздравом, удалось обеспечить стабильную работу медучреждений, повысить уровень жизни работников здравоохранения, установить прочные социальные и правовые гарантии.
Деловой разговор также коснулся вопросов проведения комплексных проверок в лечебных заведениях. По словам сторон, регулярные инспекции помогли предотвратить нарушения трудового законодательства и улучшить условия труда.
Омский обком планирует продолжить поездки по стране. Уже в ближайшие дни сибиряки отправятся на международный форум в Екатеринбург, где поделятся опытом издания журнала «Профсоюз и медицина».
Кроме того, наши коллеги примут участие в круглом столе о финансировании профсоюзной деятельности, обсудят актуальные темы для обучения, рассмотрят практики лучших коллективных договоров, а также разберут нюансы информационной работы.
Председатель Приморской краевой организации Профсоюза Ирина Лизенко рассказала о ключевых аспектах деятельности в регионе. Благодаря соцпартнерству с минздравом, удалось обеспечить стабильную работу медучреждений, повысить уровень жизни работников здравоохранения, установить прочные социальные и правовые гарантии.
Деловой разговор также коснулся вопросов проведения комплексных проверок в лечебных заведениях. По словам сторон, регулярные инспекции помогли предотвратить нарушения трудового законодательства и улучшить условия труда.
Омский обком планирует продолжить поездки по стране. Уже в ближайшие дни сибиряки отправятся на международный форум в Екатеринбург, где поделятся опытом издания журнала «Профсоюз и медицина».
Кроме того, наши коллеги примут участие в круглом столе о финансировании профсоюзной деятельности, обсудят актуальные темы для обучения, рассмотрят практики лучших коллективных договоров, а также разберут нюансы информационной работы.
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников прокомментировал радио «Ъ FM» ситуацию на рынке занятости среди врачей, рассказал о дисбалансе в зарплатах и актуальности новой системы оплаты труда для медработников.
Президент МКПРЗ Анатолий Домников, генеральный секретарь организации Ольга Жанкевич и другие руководители международных объединений профсоюзов разных отраслей встретились сегодня в Москве с белорусскими коллегами. Модерировал встречу генсек Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский.
Братскую республику представили недавно избранный председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько и секретарь профцентра Анна Варфоломеева.
В ходе переговоров стороны сосредоточились на самых насущных вопросах профсоюзной деятельности. Среди ближайших планов - реализовать ряд стратегических проектов по улучшению условий труда и усилению социальной защиты работников.
Напомним, что в первые дни на новом посту Юрий Сенько обозначил три главные задачи: работа с молодежью, поддержка трудящихся и представление белорусских профсоюзов на международной арене. Эти приоритеты нашли поддержку участников совещания и учтены в ходе возможных путей взаимодействия.
По словам Анатолия Домникова значимость белорусско-российского сотрудничества трудно переоценить. Наш лидер подчеркнул, что Белоруссия братская для нас страна и эта связь со временем только крепнет. Один из ярких тому примеров – совместные программы оздоровления. «Прямо в эти минуты множество детей российских медицинских работников отдыхает в белорусских санаториях. Это позволяет им набраться сил и способствует культурному обмену в самом широком смысле», - сказал руководитель.
Ольга Жанкевич в свою очередь выразила благодарность за успешное проведение патриотической акции «Маршрут добрых дел»: "Замечательная инициатива действительно укрепляет патриотический дух и показывает, как мы дорожим нашими традициями. В будущем году МКПРЗ обязательно поддержит проект вновь, ведь он по-настоящему объединяет людей и напоминает о важности добрых дел и взаимопомощи".
Братскую республику представили недавно избранный председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько и секретарь профцентра Анна Варфоломеева.
В ходе переговоров стороны сосредоточились на самых насущных вопросах профсоюзной деятельности. Среди ближайших планов - реализовать ряд стратегических проектов по улучшению условий труда и усилению социальной защиты работников.
Напомним, что в первые дни на новом посту Юрий Сенько обозначил три главные задачи: работа с молодежью, поддержка трудящихся и представление белорусских профсоюзов на международной арене. Эти приоритеты нашли поддержку участников совещания и учтены в ходе возможных путей взаимодействия.
По словам Анатолия Домникова значимость белорусско-российского сотрудничества трудно переоценить. Наш лидер подчеркнул, что Белоруссия братская для нас страна и эта связь со временем только крепнет. Один из ярких тому примеров – совместные программы оздоровления. «Прямо в эти минуты множество детей российских медицинских работников отдыхает в белорусских санаториях. Это позволяет им набраться сил и способствует культурному обмену в самом широком смысле», - сказал руководитель.
Ольга Жанкевич в свою очередь выразила благодарность за успешное проведение патриотической акции «Маршрут добрых дел»: "Замечательная инициатива действительно укрепляет патриотический дух и показывает, как мы дорожим нашими традициями. В будущем году МКПРЗ обязательно поддержит проект вновь, ведь он по-настоящему объединяет людей и напоминает о важности добрых дел и взаимопомощи".
Что случилось?
😞Сотрудники одного из медучреждений Петрозаводска обратились в Профсоюз с жалобой на недоначисление заработной платы. Работники здравоохранения заявили, что их зарплата с сентября 2023 года была существенно снижена.
Что сделал Профсоюз?
👊Карельская республиканская организация Профсоюза оперативно отреагировала на обращение. Правовой инспектор труда провел проверку и подтвердил, что сотрудникам действительно не доплатили: одному более 21 000 рублей, другому 12 000 рублей. Поскольку работодатель не согласился с доводами работников, Профсоюз помог подготовить исковые заявления и представил интересы медиков в судебном процессе.
Каков результат?
👍9 июля 2024 года Петрозаводский городской суд принял решение в пользу медработников. Фемида постановила, что работодатель обязан выплатить им все полагающиеся финансовые средства.
😞Сотрудники одного из медучреждений Петрозаводска обратились в Профсоюз с жалобой на недоначисление заработной платы. Работники здравоохранения заявили, что их зарплата с сентября 2023 года была существенно снижена.
Что сделал Профсоюз?
👊Карельская республиканская организация Профсоюза оперативно отреагировала на обращение. Правовой инспектор труда провел проверку и подтвердил, что сотрудникам действительно не доплатили: одному более 21 000 рублей, другому 12 000 рублей. Поскольку работодатель не согласился с доводами работников, Профсоюз помог подготовить исковые заявления и представил интересы медиков в судебном процессе.
Каков результат?
👍9 июля 2024 года Петрозаводский городской суд принял решение в пользу медработников. Фемида постановила, что работодатель обязан выплатить им все полагающиеся финансовые средства.
Соглашение о сотрудничестве подписали накануне наш Профсоюз в Санкт-Петербурге и Ленинградской области и региональная организация специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием «Призвание».
Документ позволит разрабатывать нормативные акты, которые отрегулируют нагрузку на сестринский персонал, а также поспособствует развитию корпоративной культуры и расширению профсоюзных рядов.
Кроме того, стороны договорились объединить усилия по защите прав членов ассоциации и Профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда, охраны здоровья и многого другого.
- У нас общая задача, которая состоит в том, чтобы каждый работник, будь то медсестра или врач, чувствовали себя комфортно, защищено, профессионально уверенно, — прокомментировал председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Профсоюза Иосиф Элиович.
Напомним, ассоциация «Призвание» создана в декабре 2020 года, а её президент - заместитель главного врача НИИ скорой помощи им. И.И. Джанелидзе Елена Лаврова. «Призвание» поддерживают все крупные медицинские учреждения города и социальные партнеры.
Начальник отдела по вопросам государственной службе и кадрам Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Алла Лебедева высоко оценила Соглашение, подчеркнув, что оно подтверждает плодотворное сотрудничество, направленное на повышение престижа профессии медсестры.
Документ позволит разрабатывать нормативные акты, которые отрегулируют нагрузку на сестринский персонал, а также поспособствует развитию корпоративной культуры и расширению профсоюзных рядов.
Кроме того, стороны договорились объединить усилия по защите прав членов ассоциации и Профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда, охраны здоровья и многого другого.
- У нас общая задача, которая состоит в том, чтобы каждый работник, будь то медсестра или врач, чувствовали себя комфортно, защищено, профессионально уверенно, — прокомментировал председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Профсоюза Иосиф Элиович.
Напомним, ассоциация «Призвание» создана в декабре 2020 года, а её президент - заместитель главного врача НИИ скорой помощи им. И.И. Джанелидзе Елена Лаврова. «Призвание» поддерживают все крупные медицинские учреждения города и социальные партнеры.
Начальник отдела по вопросам государственной службе и кадрам Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Алла Лебедева высоко оценила Соглашение, подчеркнув, что оно подтверждает плодотворное сотрудничество, направленное на повышение престижа профессии медсестры.