Заключительный день семинара в Казани для впервые избранных председателей региональных организаций Профсоюза и их заместителей прошел под знаком развития коммуникационных навыков и делового общения.

Изумруд Керимова, профессиональный психолог, преподаватель Московского педагогического государственного университета рассказала об особенностях публичного выступления, в том числе в проблемной аудитории.

Эксперт дала рекомендации, как реагировать на критические высказывания и находить общий язык с собеседником. Теоретические знания подкрепили моделированием практических ситуаций в игровой форме.

В завершение трехдневного обучающего марафона зампред Профсоюза Владимир Беспяткин подвел итоги. Профлидер озвучил предварительные результаты анкетирования участников, отметив, что все темы семинара вызвали живой интерес.

По его словам, полученные знания несомненно будут применяться в повседневной работе региональных руководителей. В опросных листах также отражены пожелания о будущих темах для занятий, что позволит совершенствовать процесс обучения с учётом потребностей коллег.

Что случилось?

📢В доме сотрудника Санатория «Солониха» произошел пожар, частично уничтожено имущество.

Что сделал Профсоюз?

👍Получив от первички учреждения просьбу о содействии, Архангельская межрегиональная организация Профсоюза сразу же отреагировала на тяжелую бытовую ситуацию. В этих обстоятельствах требуются незамедлительные меры поддержки.

Каков результат?

👌Президиум оперативно принял решение выделить материальную помощь сотруднику санатория, члену Профсоюза. В таких непредвиденных жизненных обстоятельствах может оказаться каждый человек, поэтому любое содействие имеет большое значение и несет пользу пострадавшему.

Свои подходы к молодежной работе представил Профсоюз на международном форуме «ТЕМП-2024» в Беларуси.

Мероприятие собрало представителей из 11 стран — это молодые профактивисты из России, Беларуси, Азербайджана, Вьетнама, Кыргызстана, Монголии, Китая, Сирии, Таджикистана, Турции и Узбекистана. Наша организация принимает участие в составе делегации от Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ).

«Новый опыт, новые коммуникации, живое общение с международными коллегами — это уникальная возможность укрепить взаимоотношения между молодёжью наших стран и совместно разработать новые стратегии по развитию профсоюзного движения», — поделилась впечатлениями о форуме заместитель председателя молодежного совета Московской областной организации Профсоюза Алина Кашина.

Наш представитель презентовала гостям видеоролик о достижениях Профсоюза в молодёжной политике, подчеркнув важность международной работы, а уже после поделилась с белорусским новостным порталом «1PROF.BY» своими ожиданиями от форума и дальнейшими планами.

На полях мероприятия прошла встреча делегации МКПРЗ с руководителем Белорусского профессионального союза работников здравоохранения Вячеславом Шило, который пожелал коллегам получить максимум новых впечатлений на земле братской республики.

Кроме непосредственного участия в дискуссиях, участников форума ждала богатая культурная и образовательная программа. Они посетили памятные объекты Минска, Брестскую крепость и послушали тематические лекции от общественных и политических деятелей.

Профсоюз работников здравоохранения Москвы и Дорогомиловская межрайонная прокуратура проверили одно из учреждений амбулаторно-поликлинической сети государственной системы здравоохранения города.

Правовой инспектор труда Ольга Манейлова и главный технический инспектор труда Профсоюза Елизавета Бугаенко вместе с представителями прокуратуры и коллегами из Московской Федерации профсоюзов изучили локальные нормативные акты учреждения по вопросам оплаты и охраны труда. Прежде всего специалисты оценили соблюдение трудовых прав инвалидов.

Возникшие вопросы обсуждались на рабочей встрече с главным врачом и руководителями структурных подразделений учреждения.

Надзорные мероприятия и взаимодействие Профсоюза работников здравоохранения Москвы с прокуратурой по защите трудовых прав работников продолжаются.

Пример развития социального партнерства и заботы о коллективе показал детский многопрофильный санаторий «Урал» в Башкирии, где принят новый коллективный договор.

Документ предусматривает не только сохранение прежних гарантий, таких как дополнительный отпуск, но и установление новых. К примеру, впервые предусмотрены единовременные выплаты участникам СВО и премиальные за правительственные и региональные награды, в том числе профсоюзные.

Примечательно, что инициатором этих нововведений стал главный врач санатория Алия Зулькарнаева.

«Наградить работника благодарностью организации, района, Профсоюза - хороший инструмент мотивации. Сотрудникам это приятно, они начинают активнее участвовать в различных общественных мероприятиях. Жизнь коллектива становится ярче, так формируется команда единомышленников», — рассказала руководитель медучреждения.

Как отметил Рауль Халфин, лидер республиканской организации Башкортостана Профсоюза, санаторий «Урал» — один из примеров социально направленной организации. «Главный врач тесно взаимодействует с первичкой и заинтересован в сохранении льгот и гарантий сотрудникам. Отрадно, что таких работодателей становится все больше в нашей республике, а это значит, что условия труда медиков улучшаются», — отметил профлидер.

Поздравление председателя Профсоюза Анатолия Домникова с Днём молодёжи.

Что случилось?

📢 В воркутинском филиале Республиканского кожно-венерологического диспансер издан приказ, изменяющий должностные инструкции медработников. Однако, процедура внесения изменений в локальные акты была нарушена, а функции медсестры необоснованно расширены.

Что сделал Профсоюз?

👍 Председатель первички медучреждения провел проверку и обратился за консультацией в Коми региональную организацию Профсоюза. Дав подробный ответ о неправомерности изменений, наши коллеги подчеркнули, что новые обязанности не соответствуют квалификации медсестры.

Каков результат?

👌 Процедура принятия изменений приведена в порядок: приказ был выпущен за два месяца до вступления в силу. Формулировки должностных инструкций также исправили, исключив навязывание медсестре обязанностей врача.

Зампред Профсоюза Михаил Андрочников стал гостем программы «Сигналы точного времени» на Радио России. Вместе с заместителем председателя Комитета Госдумы по охране здоровья Леонидом Огулем, он обсудил ситуацию в Новоуральске (Свердловская область), где медработники пожаловались президенту на тяжелые условия труда.

Руководители членских организаций Всеобщей конфедерации профсоюзов встретились сегодня в Государственной думе, чтобы обсудить перспективы развития на международной арене. Отрасль здравоохранения представила генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич.

Повестка дня коснулась широкого круга самых разнообразных тем, от мотивации профчленства и итогов 112-й Международной конференции труда до перспективных направлений деятельности членских организаций ВКП и работы ее Молодёжного совета.

Секретарь Федерации профсоюзов Беларуси по международной работе Анна Варфоломеева выразила благодарность Профсоюзу и МКПРЗ за активную поддержку трудящихся республики, отметив, что в условиях политического давления со стороны западных стран такая солидарность особенно важна.

-Профсоюзы здравоохранения твердо стоят на стороне белорусских работников, которые страдают из-за санкций недружественных государств. Их действия наносят прямой вред не только служащим всех отраслей, но и их семьям. Мы призываем Международную организацию труда действовать в интересах всех работников, обеспечивая им достойные условия труда и жизни, без политической ангажированности, - добавила Ольга Жанкевич.

Отдельным вопросом для рассмотрения стала деятельность Молодёжного совета ВКП. Буквально две недели назад прошло его заседание, где с докладом выступил представитель постоянно действующей молодёжной комиссии ЦК Профсоюза Илья Половников. Активист подробно рассказал о молодёжных инициативах, повышении осознанного членства и информационной работе. Курирующая эти направления Ольга Жанкевич, напомнила самые знаковые предложения, отметив их важность для будущего профсоюзного движения.

ТОМСК: ПРОФСОЮЗ ОРГАНИЗОВАЛ КОМПЛЕКСНУЮ ПОМОЩЬ БОЙЦАМ СВО И ИХ БЛИЗКИМ

Первичка Томского областного перинатального центра старается регулярно заботиться о женах участников специальной военной операции. Так, недавно матпомощь выделена нескольким сотрудницам учреждения, членам Профсоюза, чьи мужья сейчас выполняют свой долг.

На этом профком не остановился и снарядил совместно с руководством учреждения посылки с гуманитарной помощью. В течение двух-трех недель продукты питания и медикаменты поступят в воинскую часть на территории Луганской Народной Республики, где служат родственники работников учреждения.

Председатель первички Областного перинатального центра Лидия Татаринова отметила, что помощь землякам, находящимся в зоне СВО, и их близким профком будет оказывать и в дальнейшем.

В очередном обзоре СМИ за прошедшие две недели можно найти подробности профсоюзных мероприятий, посвященных Дню медицинского работника и познакомиться с примерами работы нашей организации по защите прав сотрудников отрасли. Повестка также включила в себя важные международные встречи и взгляд руководителей Профсоюза на насущные проблемы здравоохранения.

Дайджест доступен по этой ссылке.

Курская областная организация Профсоюза и министерство здравоохранения региона выступили соучредителями медицинского СМИ. Презентация нового бумажного издания, – «Вестника здравоохранения Курской области», – состоялась накануне в Доме журналиста.

– Это издание мы планировали уже давно, и вот наконец, 13 июня, к Дню медицинского работника вышел первый номер, – отметила врио министра здравоохранения Курской области Екатерина Письменная. – Так как номер праздничный, мы ориентировали его на поздравления коллективов наших медучреждений. Кроме того, мы хотели познакомить читателей с организацией медицинской службы.

Председатель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова подчеркнула важность новой газеты для широкого круга читателей:

– Благодаря соцпартнерству с минздравом, нам удалось учредить издание, которое укрепит связь между медработниками и пациентами. «Вестник здравоохранения» станет не только площадкой для обмена знаниями и опытом среди медицинских работников, но и поможет пациентам лучше понимать и ценить труд наших специалистов. Важно, что в век цифровых технологий мы сохраняем традиции печатного слова.

Отметим, тираж издания составляет 2 тысячи экземпляров, и оно будет выходить раз в квартал. Распространяться «Вестник здравоохранения» станет бесплатно среди медперсонала и пациентов медицинских учреждений.

На днях Камешкирскую участковую больницу посетили правовой и технический инспекторы труда Пензенской областной организации Профсоюза Денис Антонов и Разил Исаков, чтобы проверить, как соблюдаются нормы трудового законодательства и охраны труда в этом медучреждении.

Инспекторы внимательно изучили основные нормативные документы, касающиеся начисления зарплаты сотрудникам, оформления документов по совместительству и совмещению, табеля учета рабочего времени, отпусков и больничных листов. Особое внимание уделено вопросам охраны труда, особенно разработке единых типовых норм средств индивидуальной защиты.

Администрация больницы получила от Профсоюза не только проверку, но и ценные консультации. Инспекторы разъяснили нормы и положения действующего законодательства об охране труда, помогли выявить слабые стороны и предложили пути их устранения.

- Профессиональная жизнь медиков полна ежедневных сложностей и рисков, для того и существует отраслевой Профсоюз, чтобы поддержать и помочь, - прокомментировала визит коллег председатель Пензенской областной организации Профсоюза Галина Попадюк.

По ее словам, такие выездные проверки носят не только контролирующий, но и консультативный характер. Они помогают выявить и устранить недостатки в работе медучреждений, повышая уровень безопасности и улучшая условия труда для медицинских работников.

Делегация Профсоюза из Рязанской области встретилась сегодня с коллегами из Башкортостана в ходе рабочего визита в Уфу. Мероприятие стало площадкой для оживленных дискуссий, обмена опытом и обсуждения острых вопросы защиты прав работников здравоохранения.

Председатель Рязанской областной организации Профсоюза Наталья Шамбазова поделилась успехами региона в реализации программ по улучшению условий труда и повышению заработной платы, а также внедрением новых форм социальной поддержки работников.

Принимающая сторона проявила интерес к правовой защите членов Профсоюза в Рязани, уточнив, как происходит обработка обращений на горячую линию и какая поддержка оказывается социальными партнерами на республиканском и местном уровнях. В Башкирской республиканской организации также рассказали, как с помощью соцсетей, чатов и СМИ удалось повысить информированность членов Профсоюза и усилить их мотивацию.

Отметим, коллег из Рязани представляли не только сотрудники аппарата областной организации Профсоюза, но и свыше 30 лидеров крупных первичек региона. Подобные выезды практикуются уже не первый год, открывая новые возможности для обмена опытом и внедрения передовых практик, существенно повышая эффективность работы.

По словам Натальи Шамбазовой, межрегиональное сотрудничество продолжится, а принятые в ходе встречи инициативы будут реализованы.

После проведенной СОУТ работники Юргамышского филиала Межрайонной больницы N4 Курганской области лишились компенсационных льгот, дополнительного отпуска и молока «за вредность», так как спецоценка не учла биологический фактор. Сотрудники не только лишились льгот, но и потеряли уверенность в справедливости оценки их трудовых условий.

Правовой инспектор труда Курганской областной организации Профсоюза и главный технический инспектор труда профобъединения тотчас же отреагировали на сигнал. Коллеги провели тщательную проверку в медицинском учреждении, чтобы выявить все нарушения и восстановить права работников.

По результатам инспекции, исполняющему обязанности главного врача выдано представление провести внеплановую СОУТ с акцентом на членов Профсоюза.
Председатель областной организации Галина Мухтяева отметила, что представители Профсоюза помогли сформулировать требования по улучшению условий работ и запустили процесс решения проблемы. Дело остается на контроле, и медработники могут быть уверены, что их права будут защищены.

Оказание методической помощи первичкам инициировало Правовое управление Профсоюза. Этим летом его сотрудники посетят Татарстан, Краснодарский край, Кемеровскую, Ульяновскую и Ярославскую области, чтобы лично помочь в защите прав и интересов работников здравоохранения.

Встречи призваны укрепить взаимодействие Центрального комитета Профсоюза с региональными и первичными организациями, а также выявить и распространить лучшие практики.

- Правовое управление Профсоюза стремится не только выполнять свои традиционные функции на федеральном уровне, но и активно поддерживать работников здравоохранения на местах. Мы прекрасно понимаем, насколько там важна практическая помощь в вопросах трудового законодательства и охраны труда, - подчеркнула начальник Правового управления Марина Краснорудская, говоря о значимости инициативы.

Промежуточные результаты конкурса на лучший молодежный совет региональной организации Профсоюза подвели сегодня на заседании организационного комитета мероприятия под руководством Анатолия Домникова.

По словам председателя Профсоюза, конкурс наглядно показал, насколько талантлива и активна наша молодежь. "Мы получили множество интересных и перспективных инициатив, и впереди у нас сложная задача выбрать лучшие из лучших", - сказал профлидер.

Уже в пятницу жюри приступит к обсуждению заявок, которые прошли непростой отбор. В этом году конкурс привлек 37 участников, но лишь 16 из них удалось пройти все этапы экспертизы и оказаться в финале.

- Мы видим огромный потенциал и энергию в наших молодых лидерах. Каждая заявка – это готовый профсоюзный проект и огромная мотивация победить, – поделилась начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. – Однако мы очень строго оцениваем участников, чтобы убедиться, что выбираем самых достойных, кто сможет развивать и укреплять наш Профсоюз наиболее эффективно.

Отметим, нешуточная борьба развернулась в обеих номинациях конкурса: «Лучший Молодежный совет» и «Лучший председатель молодежного совета. И это не мудрено, ведь победителей ждет желанный приз. Помимо денежной премии и диплома, лучший председатель Молодежного совета отправится на финал Всероссийской программы ФНПР «Стратегический резерв – 2024».

Что случилось?

😐Луганская республиканская организация Профсоюза выявила многочисленные нарушения трудового законодательства во время плановой проверки одной из центральных больниц региона. Нарушения касались сокращенного рабочего времени для женщин в сельской местности, оплаты сверхурочной работы, компенсаций, предоставления отпусков и других вопросов.

Что сделал Профсоюз?

👊🏻Правовой инспектор труда Луганской республиканской организации Профсоюза направил главному врачу представление с требованием устранить выявленные нарушения.

Каков результат?

👍🏻Руководство больницы приняло меры по стабилизации обстановки, сделав перерасчеты и доначисления по зарплате. Кроме того, 54 работника получили дополнительные выплаты за сверхурочную работу на общую сумму свыше 6,5 млн руб.