Сегодня председатели региональных организаций Профсоюза собрались на семинаре-тренинге «Будь в теме». Он посвящен важной проблематике — укреплению оргструктуры и повышению профчленства.
В обучающем мероприятии в Москве принимают участие руководители региональных организаций, для которых работа по привлечению в свои ряды новых членов имеет принципиальное значение.
Обращаясь к собравшимся, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин призвал вдумчиво и усердно осваивать практики на основе адаптированных методик и без промедлений применять их у себя в регионах. Те, кто это делает, добиваются ощутимых позитивных результатов и показывают рост профчленства. Оргукрепление, которому был посвящен завершившийся накануне Пленум, должно стать краеугольным камнем деятельности на местах.
Авторская программа «Будь в теме», которая разработана Андреем Коваленко и Натальей Лалетиной из Восточно-Сибирского учебного центра профсоюзов в Красноярске, предлагает новые подходы к мотивации профчленства, к построению работы по оргукреплению первичек в медучреждениях.
Тренинг в игровой форме вовлекает участников в процесс обучения. Такой метод помогает управлять эмоциями, освоить технику убеждения, находить нужные аргументы. Все это позволяет добиваться результата — мотивировать сотрудников вступать в Профсоюз.
В обучающем мероприятии в Москве принимают участие руководители региональных организаций, для которых работа по привлечению в свои ряды новых членов имеет принципиальное значение.
Обращаясь к собравшимся, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин призвал вдумчиво и усердно осваивать практики на основе адаптированных методик и без промедлений применять их у себя в регионах. Те, кто это делает, добиваются ощутимых позитивных результатов и показывают рост профчленства. Оргукрепление, которому был посвящен завершившийся накануне Пленум, должно стать краеугольным камнем деятельности на местах.
Авторская программа «Будь в теме», которая разработана Андреем Коваленко и Натальей Лалетиной из Восточно-Сибирского учебного центра профсоюзов в Красноярске, предлагает новые подходы к мотивации профчленства, к построению работы по оргукреплению первичек в медучреждениях.
Тренинг в игровой форме вовлекает участников в процесс обучения. Такой метод помогает управлять эмоциями, освоить технику убеждения, находить нужные аргументы. Все это позволяет добиваться результата — мотивировать сотрудников вступать в Профсоюз.
Рязанская областная организация Профсоюза провела молодежный слет работников отрасли здравоохранения региона. Цель мероприятия — дать площадку для получения новых знаний, опыта и вдохновения, а также обучить участников навыкам и умениям работать с современными коммуникативными инструментами.
Все это помогает развитию лидерских качеств и формированию командного духа, что должно быть неотъемлемой частью профсоюзной деятельности. Поскольку аудитория состояла из активистов, ответственных за информационную и молодежную работу в первичках, специалисты областной организации рассказали, как поставить искусственный интеллект на службу Профсоюзу и научиться использовать нейросети.
В программе также применялись новейшие психолого-игровые наработки. Их задача — показать, как важно говорить «на одном языке», глубоко понимать друг друга и быть полезным коллективу.
Слет дал отличную возможность принять участие в тренингах, презентовать разработки, обсудить вызовы, с которыми сталкиваются специалисты отрасли здравоохранения, а также укрепить дружеские и профессиональные связи.
Все это помогает развитию лидерских качеств и формированию командного духа, что должно быть неотъемлемой частью профсоюзной деятельности. Поскольку аудитория состояла из активистов, ответственных за информационную и молодежную работу в первичках, специалисты областной организации рассказали, как поставить искусственный интеллект на службу Профсоюзу и научиться использовать нейросети.
В программе также применялись новейшие психолого-игровые наработки. Их задача — показать, как важно говорить «на одном языке», глубоко понимать друг друга и быть полезным коллективу.
Слет дал отличную возможность принять участие в тренингах, презентовать разработки, обсудить вызовы, с которыми сталкиваются специалисты отрасли здравоохранения, а также укрепить дружеские и профессиональные связи.
Что случилось?
📢Руководство одного из медучреждений Тюменской области вынесло приказ о привлечении врача-психиатра к дисциплинарной ответственности.
Что сделал Профсоюз?
👍Инспекторы Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, изучив обстоятельства дела, вступились за сотрудника. Было подготовлено ходатайство о снятии дисциплинарной ответственности. Вынося взыскание, работодатель не учел обстоятельства его совершения, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
Каков результат?
👌Руководство учреждения приняло во внимание доводы Профсоюза и издало приказ о снятии с медработника дисциплинарного взыскания.
📢Руководство одного из медучреждений Тюменской области вынесло приказ о привлечении врача-психиатра к дисциплинарной ответственности.
Что сделал Профсоюз?
👍Инспекторы Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, изучив обстоятельства дела, вступились за сотрудника. Было подготовлено ходатайство о снятии дисциплинарной ответственности. Вынося взыскание, работодатель не учел обстоятельства его совершения, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
Каков результат?
👌Руководство учреждения приняло во внимание доводы Профсоюза и издало приказ о снятии с медработника дисциплинарного взыскания.
МОСКВА: ПРОФСОЮЗ НАПРАВИЛ В ЗОНУ СВО МИНИОПЕРАЦИОННЫЕ И ПИСЬМА ОТ ДЕТЕЙ МЕДРАБОТНИКОВ
Председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов вместе с руководителями территориальных организаций и активистами принял участие в гуманитарной акции по сбору помощи для участников СВО.
Груз содержит все самое необходимое: миниоперационные, перевязочный материал, одежду и обувь, спальные мешки, средства личной гигиены, продукты питания. Кроме того, дети медработников написали трогательные послания для наших солдат.
За постоянное сотрудничество по доставке помощи Сергей Ремизов вручил экспедитору Благодарственное письмо, пожелав хорошей и безопасной дороги.
Проводя такие гуманитарные акции, мы вносим вклад в наше общее дело поддержки участников СВО.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов вместе с руководителями территориальных организаций и активистами принял участие в гуманитарной акции по сбору помощи для участников СВО.
Груз содержит все самое необходимое: миниоперационные, перевязочный материал, одежду и обувь, спальные мешки, средства личной гигиены, продукты питания. Кроме того, дети медработников написали трогательные послания для наших солдат.
За постоянное сотрудничество по доставке помощи Сергей Ремизов вручил экспедитору Благодарственное письмо, пожелав хорошей и безопасной дороги.
Проводя такие гуманитарные акции, мы вносим вклад в наше общее дело поддержки участников СВО.
Председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко и глава регионального минздрава Константин Локтионов подписали Отраслевое соглашение на 2024 - 2027 годы.
Документ содержит взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты и охраны труда, гарантий, компенсаций и льгот работников, содействия занятости, развития социального партнерства. Взаимодействие предполагается в подготовке кадров и дополнительном профессиональном образовании, создании благоприятных режимов труда и отдыха, в социальной поддержке молодых специалистов и учащейся молодежи.
Важной составляющей соглашения является обеспечение гарантий прав Профсоюза по осуществлению деятельности выборных органов первичных организаций в Калининградской области.
Необходимо отметить, что при подготовке нового документа за основу взят проект, разработанный ЦК Профсоюза.
Документ содержит взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты и охраны труда, гарантий, компенсаций и льгот работников, содействия занятости, развития социального партнерства. Взаимодействие предполагается в подготовке кадров и дополнительном профессиональном образовании, создании благоприятных режимов труда и отдыха, в социальной поддержке молодых специалистов и учащейся молодежи.
Важной составляющей соглашения является обеспечение гарантий прав Профсоюза по осуществлению деятельности выборных органов первичных организаций в Калининградской области.
Необходимо отметить, что при подготовке нового документа за основу взят проект, разработанный ЦК Профсоюза.
Во время посещения площадки «Точка кипения» Самарского медуниверситета уполномоченный по работе с молодёжью в Профсоюзе в Приволжском федеральном округе, заместитель председателя первички студентов Саратовского медуниверситета им. Разумовского Никита Смирнов встретился с председателем Молодежного совета Самарской региональной организации Алексеем Минеевым.
Лидеры детально поговорили о ключевых вопросах профсоюзного членства среди молодых специалистов. Особое внимание уделили преемственности в Профсоюзе. Это очень важно для обеспечения устойчивого развития организации. Никита Смирнов и Алексей Минеев обсудили планы дальнейшей работы по привлечению молодёжи в профсоюзные ряды и усилению их активности.
Кроме того, состоялся обмен опытом между ними как представителями Саратовского и Самарского медуниверситетов. Обе стороны поделились успешными практиками и наработками в области профсоюзной работы. Это поможет взаимодействию с молодежью в профессиональной среде.
Лидеры детально поговорили о ключевых вопросах профсоюзного членства среди молодых специалистов. Особое внимание уделили преемственности в Профсоюзе. Это очень важно для обеспечения устойчивого развития организации. Никита Смирнов и Алексей Минеев обсудили планы дальнейшей работы по привлечению молодёжи в профсоюзные ряды и усилению их активности.
Кроме того, состоялся обмен опытом между ними как представителями Саратовского и Самарского медуниверситетов. Обе стороны поделились успешными практиками и наработками в области профсоюзной работы. Это поможет взаимодействию с молодежью в профессиональной среде.
Уставные мероприятия Профсоюза, завершившиеся накануне, ожидаемо вошли в топ новостей СМИ, а охват аудитории превысил 21 млн. Выступления на Пленуме нашего лидера Анатолия Домникова и главы Минздрава Михаила Мурашко цитируют ведущие издания.
Министр здравоохранения назвал Профсоюз равноценным партнером, без которого невозможно решать медицинские задачи. По его словам, те коллективы, которые вовлечены в Профсоюз, достигают лучших производственных результатов. Познакомиться с реакцией журналистского сообщества на эти и другие важные события можно в очередном дайджесте.
Министр здравоохранения назвал Профсоюз равноценным партнером, без которого невозможно решать медицинские задачи. По его словам, те коллективы, которые вовлечены в Профсоюз, достигают лучших производственных результатов. Познакомиться с реакцией журналистского сообщества на эти и другие важные события можно в очередном дайджесте.
Делегация Профсоюза отправляется в Белград на российско-сербскую международную конференцию под названием «Язык солидарности: особенности национальных институтов социального партнерства. Действия профсоюзов в условиях международных ограничений».
И хотя вылет немного задерживают, это не повод для скуки. Время ожидания используется максимально эффективно: идут обсуждения актуальных рабочих вопросов, строятся новые планы и прорабатываются стратегии.
Предстоящий конгресс обещает быть насыщенным и полезным - на повестке дня важнейшие вопросы. Какие решения будут приняты и как они повлияют на будущее международного соцпартнерства читайте в ближайших новостях.
И хотя вылет немного задерживают, это не повод для скуки. Время ожидания используется максимально эффективно: идут обсуждения актуальных рабочих вопросов, строятся новые планы и прорабатываются стратегии.
Предстоящий конгресс обещает быть насыщенным и полезным - на повестке дня важнейшие вопросы. Какие решения будут приняты и как они повлияют на будущее международного соцпартнерства читайте в ближайших новостях.
Что случилось?
📢Фельдшеру отделения скорой медицинской помощи в одном из лечебных учреждений Саратовской области неправильно начислялась заработная плата с момента поступления на работу.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по экономическим вопросам региональной организации Профсоюза провел подробный анализ представленных документов и выявил нарушения Трудового кодекса РФ и положений Отраслевого соглашения. При начислении компенсаций не была учтена правовая позиция Конституционного суда России, а также неверно выплачивались стимулирующие и средства за работу ночью.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза фельдшеру пересчитана зарплата. Кроме того, начислена компенсация за задержку выплат в соответствии с законом.
📢Фельдшеру отделения скорой медицинской помощи в одном из лечебных учреждений Саратовской области неправильно начислялась заработная плата с момента поступления на работу.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по экономическим вопросам региональной организации Профсоюза провел подробный анализ представленных документов и выявил нарушения Трудового кодекса РФ и положений Отраслевого соглашения. При начислении компенсаций не была учтена правовая позиция Конституционного суда России, а также неверно выплачивались стимулирующие и средства за работу ночью.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза фельдшеру пересчитана зарплата. Кроме того, начислена компенсация за задержку выплат в соответствии с законом.
Конференция, посвященная национальным институтам соцпартнерства и солидарным действиям профсоюзов в условиях международных ограничений, началась сегодня в Белграде.
Российскую Федерацию представляют профсоюзы работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, лесных отраслей, "Электропрофсоюза". Делегация нашей организации во главе с Анатолием Домниковым — самая большая и активная.
Свое выступление перед участниками генеральный секретарь Союза независимых профсоюзов Сербии Зоран Михайлович начал на русском языке, проявив таким образом свое отношение к нашей стране. Профлидер подчеркнул, что у него замечательные впечатления о России. И добавил: Сербия не поддерживает санкции и ограничения, а наоборот, выступает за тесное сотрудничество, в том числе между братскими профсоюзами.
Несмотря на общность, профсоюзы России и Сербии до сих пор мало взаимодействовали. Конференция призвана изменить эту ситуацию, способствуя обмену опытом и лучшими практиками. Одна из ключевых задач конгресса — понять специфику работы профсоюзов в обеих странах.
Вторая важная цель — установить партнерские отношения между отраслевыми профсоюзами, чтобы они могли взаимодействовать напрямую. Уже завтра Профсоюз работников здравоохранения РФ планирует подписать несколько соглашений о сотрудничестве.
Наш лидер Анатолий Домников выразил признательность за радушный прием со стороны сербских коллег и уверенность в том, что сегодняшнее мероприятие станет первым шагом на пути большой дружбы.
Российскую Федерацию представляют профсоюзы работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, лесных отраслей, "Электропрофсоюза". Делегация нашей организации во главе с Анатолием Домниковым — самая большая и активная.
Свое выступление перед участниками генеральный секретарь Союза независимых профсоюзов Сербии Зоран Михайлович начал на русском языке, проявив таким образом свое отношение к нашей стране. Профлидер подчеркнул, что у него замечательные впечатления о России. И добавил: Сербия не поддерживает санкции и ограничения, а наоборот, выступает за тесное сотрудничество, в том числе между братскими профсоюзами.
Несмотря на общность, профсоюзы России и Сербии до сих пор мало взаимодействовали. Конференция призвана изменить эту ситуацию, способствуя обмену опытом и лучшими практиками. Одна из ключевых задач конгресса — понять специфику работы профсоюзов в обеих странах.
Вторая важная цель — установить партнерские отношения между отраслевыми профсоюзами, чтобы они могли взаимодействовать напрямую. Уже завтра Профсоюз работников здравоохранения РФ планирует подписать несколько соглашений о сотрудничестве.
Наш лидер Анатолий Домников выразил признательность за радушный прием со стороны сербских коллег и уверенность в том, что сегодняшнее мероприятие станет первым шагом на пути большой дружбы.
Форум молодых специалистов из числа среднего медперсонала «Молодежный старт 2024», который прошел в Подмосковье под эгидой Пушкинской клинической больницы им. Розанова, показал принципиальную важность воспитания нового поколения медицинских работников.
Именно для этой цели создан Современный Центр наставничества, реализованный первичкой лечебного заведения и призванный на деле решать кадровый дефицит в отрасли здравоохранения. На форуме участники смогли познакомиться с работой Центра, который появился благодаря гранту ЦК Профсоюза.
Зампред нашей организации Владимир Беспяткин, приветствуя молодых специалистов, подчеркнул: «Претворенная в жизнь первичкой Пушкинской больницы им. Розанова инициатива показывает, как эффективно и результативно можно использовать профсоюзный грант. В Центре помогают молодежи адаптироваться в коллективе и отработать навыки оказания медицинской помощи. Видны польза и очевидный результат. Нужно подумать, как тиражировать этот опыт».
Владимир Беспяткин также отметил, что кроме профессионального обучения, начинающих специалистов информируют о социальных гарантиях и льготах для членов Профсоюза. Таким образом, на практике реализуется концепция соцпартнерства.
Именно благодаря такому сотрудничеству в г.о. Пушкинский удалось создать выгодные условия для медработников: «подъемные» как для врачей, так и для фельдшеров, предоставление земельных участков после трех лет работы и частичная компенсация аренды жилья.
В завершение Владимир Беспяткин вручил Почетную грамоту Профсоюза, которой награждена Пушкинская клиническая больница им. Розанова за добросовестный труд, достигнутые успехи в деле медицинского обслуживания населения, успешное осуществление программ наставничества, выполнение уставных целей и задач Профсоюза.
Именно для этой цели создан Современный Центр наставничества, реализованный первичкой лечебного заведения и призванный на деле решать кадровый дефицит в отрасли здравоохранения. На форуме участники смогли познакомиться с работой Центра, который появился благодаря гранту ЦК Профсоюза.
Зампред нашей организации Владимир Беспяткин, приветствуя молодых специалистов, подчеркнул: «Претворенная в жизнь первичкой Пушкинской больницы им. Розанова инициатива показывает, как эффективно и результативно можно использовать профсоюзный грант. В Центре помогают молодежи адаптироваться в коллективе и отработать навыки оказания медицинской помощи. Видны польза и очевидный результат. Нужно подумать, как тиражировать этот опыт».
Владимир Беспяткин также отметил, что кроме профессионального обучения, начинающих специалистов информируют о социальных гарантиях и льготах для членов Профсоюза. Таким образом, на практике реализуется концепция соцпартнерства.
Именно благодаря такому сотрудничеству в г.о. Пушкинский удалось создать выгодные условия для медработников: «подъемные» как для врачей, так и для фельдшеров, предоставление земельных участков после трех лет работы и частичная компенсация аренды жилья.
В завершение Владимир Беспяткин вручил Почетную грамоту Профсоюза, которой награждена Пушкинская клиническая больница им. Розанова за добросовестный труд, достигнутые успехи в деле медицинского обслуживания населения, успешное осуществление программ наставничества, выполнение уставных целей и задач Профсоюза.
Улучшить положение работников здравоохранения, предоставить им дополнительные гарантии и ряд других преимуществ позволяет развитая система социального партнерства, - рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников на конференции в Белграде.
Особое внимание в этой связи - качественной составляющей отраслевых региональных соглашений и колдоговоров, а также контролю за их выполнением.
Лидер Профсоюза отметил желание государства идти навстречу представителям трудящихся. В Конституции России законодательно закреплены их права и значимость социального партнерства.
Более того, на прошлой неделе глава Минздрава Михаил Мурашко прямо заявил, что без участия Профсоюза достичь значимых результатов в медицине попросту невозможно. А там, где активно ведет деятельность наша организация и вся работа в целом спорится гораздо лучше.
В качестве успешного примера Анатолий Домников привел Самарскую область, там программы для медицинских работников действуют особенно четко. Меры поддержки включают в себя доплаты, компенсации за проезд и оплату жилья, в числе прочего это помогает удерживать и привлекать молодых специалистов. Более полно тему в своем докладе раскрыла председатель региональной организации Профсоюза Татьяна Сивохина.
Еще один важный тезис выступления Анатолия Домникова – необходимость привлечения в Профсоюз частных учреждений здравоохранения. Сегодня за этим будущее, которое поможет не только улучшить условия труда наших коллег, но и повысить качество медицинских услуг.
Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения Ольга Жанкевич расширила обсуждение соцпартнерства, выведя его в масштаб стран Содружества. Выступающая рассказала о деятельности МКПРЗ и поделилась конкретными инициативами, которые привели к реальным изменениям: повышению зарплат, льготам для предпенсионеров и гарантиям для молодежи.
- Мы явно видим, что координированные усилия МКПРЗ способствуют эволюции всех звеньев здравоохранения наших стран. Вместе мы сила! - подытожила руководитель.
Особое внимание в этой связи - качественной составляющей отраслевых региональных соглашений и колдоговоров, а также контролю за их выполнением.
Лидер Профсоюза отметил желание государства идти навстречу представителям трудящихся. В Конституции России законодательно закреплены их права и значимость социального партнерства.
Более того, на прошлой неделе глава Минздрава Михаил Мурашко прямо заявил, что без участия Профсоюза достичь значимых результатов в медицине попросту невозможно. А там, где активно ведет деятельность наша организация и вся работа в целом спорится гораздо лучше.
В качестве успешного примера Анатолий Домников привел Самарскую область, там программы для медицинских работников действуют особенно четко. Меры поддержки включают в себя доплаты, компенсации за проезд и оплату жилья, в числе прочего это помогает удерживать и привлекать молодых специалистов. Более полно тему в своем докладе раскрыла председатель региональной организации Профсоюза Татьяна Сивохина.
Еще один важный тезис выступления Анатолия Домникова – необходимость привлечения в Профсоюз частных учреждений здравоохранения. Сегодня за этим будущее, которое поможет не только улучшить условия труда наших коллег, но и повысить качество медицинских услуг.
Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения Ольга Жанкевич расширила обсуждение соцпартнерства, выведя его в масштаб стран Содружества. Выступающая рассказала о деятельности МКПРЗ и поделилась конкретными инициативами, которые привели к реальным изменениям: повышению зарплат, льготам для предпенсионеров и гарантиям для молодежи.
- Мы явно видим, что координированные усилия МКПРЗ способствуют эволюции всех звеньев здравоохранения наших стран. Вместе мы сила! - подытожила руководитель.
Председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов посетил Городецкую и Перевозскую центральные районные больницы, чтобы выяснить на месте уровень оплаты труда и социальных гарантий.
Так, в Городецкой ЦРБ профлидер оценил условия труда сотрудников станции скорой медицинской помощи. Вместе с главным врачом Василий Приказнов провел встречу с водителями, получил информацию о ситуации на рабочих местах и о заработной плате. Совместно с руководством медучреждения определились со способами повышения окладной части.
Напомним, постановлением регионального правительства №367 установлены специальные социальные выплаты в размере 4500 рублей водителям СМП.
Кроме того, условия и оплату труда медработников руководитель Нижегородской областной организации Профсоюза обсудил с коллективом работников Перевозской ЦРБ.
На встрече Василий Приказнов рассказал об основных направлениях деятельности Профсоюза в регионе, о работе правового и технического инспекторов труда, о достижениях в решении экономических и юридических вопросов, а также напомнил о действующих профсоюзных проектах.
Так, в Городецкой ЦРБ профлидер оценил условия труда сотрудников станции скорой медицинской помощи. Вместе с главным врачом Василий Приказнов провел встречу с водителями, получил информацию о ситуации на рабочих местах и о заработной плате. Совместно с руководством медучреждения определились со способами повышения окладной части.
Напомним, постановлением регионального правительства №367 установлены специальные социальные выплаты в размере 4500 рублей водителям СМП.
Кроме того, условия и оплату труда медработников руководитель Нижегородской областной организации Профсоюза обсудил с коллективом работников Перевозской ЦРБ.
На встрече Василий Приказнов рассказал об основных направлениях деятельности Профсоюза в регионе, о работе правового и технического инспекторов труда, о достижениях в решении экономических и юридических вопросов, а также напомнил о действующих профсоюзных проектах.
Что случилось?
📢Сотрудники одного из медучреждений города Пскова не получали положенные им ежемесячные специальные социальные выплаты согласно постановлению правительства РФ N2568 от 31 декабря 2022 года.
Что сделал Профсоюз?
👍Псковская областная организация Профсоюза подключилась к делу, чтобы добиться справедливости. Несмотря на то, что областной суд встал на сторону работников, ответчик в лице медучреждения подал апелляционную жалобу.
Каков результат?
👌Благодаря твердой позиции Профсоюза коллегия по гражданским делам Псковского областного суда оставила решение в силе, обязав ответчика установить соцвыплату и перечислить каждому сотруднику задолженность в сумме более 100 тыс. рублей.
📢Сотрудники одного из медучреждений города Пскова не получали положенные им ежемесячные специальные социальные выплаты согласно постановлению правительства РФ N2568 от 31 декабря 2022 года.
Что сделал Профсоюз?
👍Псковская областная организация Профсоюза подключилась к делу, чтобы добиться справедливости. Несмотря на то, что областной суд встал на сторону работников, ответчик в лице медучреждения подал апелляционную жалобу.
Каков результат?
👌Благодаря твердой позиции Профсоюза коллегия по гражданским делам Псковского областного суда оставила решение в силе, обязав ответчика установить соцвыплату и перечислить каждому сотруднику задолженность в сумме более 100 тыс. рублей.
Уважаемые читатели!
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником - Днем медицинского работника! И с удовольствием знакомим с коллегами из регионов - молодыми интересными лидерами первичек, успешными в профессиональной и общественной жизни. А такие неравнодушные убежденные люди есть в каждом коллективе.
Кто-то из них, например, занимается в наших организациях вопросами охраны труда, сохраняя здоровье тех, кто бережёт здоровье граждан. Насыщенная обсуждением и обменом опытом Международная конференция "Условия и охрана труда" прошла в Санкт-Петербурге, которая завершилась обучением технических инспекторов и специалистов по охране труда. Итоги и выводы - в рубрике "Главное".
А в Самаре и Астрахани провели нестандартные молодёжные мероприятия - перенимайте опыт.
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником - Днем медицинского работника! И с удовольствием знакомим с коллегами из регионов - молодыми интересными лидерами первичек, успешными в профессиональной и общественной жизни. А такие неравнодушные убежденные люди есть в каждом коллективе.
Кто-то из них, например, занимается в наших организациях вопросами охраны труда, сохраняя здоровье тех, кто бережёт здоровье граждан. Насыщенная обсуждением и обменом опытом Международная конференция "Условия и охрана труда" прошла в Санкт-Петербурге, которая завершилась обучением технических инспекторов и специалистов по охране труда. Итоги и выводы - в рубрике "Главное".
А в Самаре и Астрахани провели нестандартные молодёжные мероприятия - перенимайте опыт.
Сегодня в Белграде от имени нашей организации Анатолий Домников заключил соглашения сразу с двумя родственными профсоюзами из Сербии: работников здравоохранения и социального обеспечения, а также медицинских сестер и технического обслуживания.
Таков итог важной встречи делегаций отраслевых профсоюзов. Сербскую сторону на переговорах возглавили руководители упомянутых организаций Зоран Савич и Горан Йованович.
Анатолий Домников представил свою команду, отметив, что в нее входят лидеры, которые добились значительных результатов. «Это народные дипломаты, способные найти подход к властям на всех уровнях, организаторы здравоохранения и практикующие врачи. Все они доказали свою эффективность и профессионализм», — сказал руководитель.
Зоран Савич рассказал о структуре профсоюза, отметив, что в здравоохранении страны работают 112 тысяч человек, из которых 55 тысяч в рядах организации, которая объединяет 370 первичек. Он подчеркнул, что более 30 тысяч из них — медсестры. Горан Йованович в свою очередь добавил, что в его профсоюзе состоит ещё 35 тысяч медсестер.
Интересный факт заключается в том, что законодательство Сербии позволяет медработникам состоять одновременно в нескольких профсоюзах. Несмотря на двойные взносы, многих это не останавливает, поскольку в разных организациях на них распространяются разные же выгодные для них соглашения и социальные гарантии.
Тем не менее, особый интерес у сербской стороны вызвал именно опыт российских коллег в привлечении новых членов. В ходе встречи профлидеры активно обсуждали стратегии и подходы, которые помогают расширить ряды организаций.
Российская делегация поделилась успешными методиками по информированию о преимуществах членства, проведению кампаний по набору новых членов и поддержанию высокой вовлеченности медработников. В свою очередь, сербские коллеги рассказали о своих лучших практиках и нетривиальных решениях.
В этой связи весьма кстати прописанная в договоре взаимная правовая и другая помощь членам профсоюзов на территории государств, сотрудничество по линии повышения квалификации кадров и актива, объединение усилий в молодежной политике и многое другое.
- Сегодняшние соглашения — первый шаг на пути нашего широкого и конструктивного взаимодействия. Сербия и России — очень близкие, братские страны с огромной общей историей. Мы уверены, что новый этап сотрудничества откроет множество возможностей по улучшению условий труда и защиты прав наших медработников, - подвел итоги встречи Анатолий Домников.
Добавим, аналогичные соглашения с сербскими профсоюзами наш лидер также подписал в качестве президента Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.
Таков итог важной встречи делегаций отраслевых профсоюзов. Сербскую сторону на переговорах возглавили руководители упомянутых организаций Зоран Савич и Горан Йованович.
Анатолий Домников представил свою команду, отметив, что в нее входят лидеры, которые добились значительных результатов. «Это народные дипломаты, способные найти подход к властям на всех уровнях, организаторы здравоохранения и практикующие врачи. Все они доказали свою эффективность и профессионализм», — сказал руководитель.
Зоран Савич рассказал о структуре профсоюза, отметив, что в здравоохранении страны работают 112 тысяч человек, из которых 55 тысяч в рядах организации, которая объединяет 370 первичек. Он подчеркнул, что более 30 тысяч из них — медсестры. Горан Йованович в свою очередь добавил, что в его профсоюзе состоит ещё 35 тысяч медсестер.
Интересный факт заключается в том, что законодательство Сербии позволяет медработникам состоять одновременно в нескольких профсоюзах. Несмотря на двойные взносы, многих это не останавливает, поскольку в разных организациях на них распространяются разные же выгодные для них соглашения и социальные гарантии.
Тем не менее, особый интерес у сербской стороны вызвал именно опыт российских коллег в привлечении новых членов. В ходе встречи профлидеры активно обсуждали стратегии и подходы, которые помогают расширить ряды организаций.
Российская делегация поделилась успешными методиками по информированию о преимуществах членства, проведению кампаний по набору новых членов и поддержанию высокой вовлеченности медработников. В свою очередь, сербские коллеги рассказали о своих лучших практиках и нетривиальных решениях.
В этой связи весьма кстати прописанная в договоре взаимная правовая и другая помощь членам профсоюзов на территории государств, сотрудничество по линии повышения квалификации кадров и актива, объединение усилий в молодежной политике и многое другое.
- Сегодняшние соглашения — первый шаг на пути нашего широкого и конструктивного взаимодействия. Сербия и России — очень близкие, братские страны с огромной общей историей. Мы уверены, что новый этап сотрудничества откроет множество возможностей по улучшению условий труда и защиты прав наших медработников, - подвел итоги встречи Анатолий Домников.
Добавим, аналогичные соглашения с сербскими профсоюзами наш лидер также подписал в качестве президента Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.
О значении завершившегося накануне VIII Пленума, посвященного итогам Года организационного укрепления, о программном докладе председателя Профсоюза Анатолия Домникова, а также о выступлении на мероприятии министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко читайте в расширенном материале газеты «Солидарность».
Что случилось?
📢Уборщицу служебных помещений пункта скорой медицинской помощи села Степное районной больницы города Пласт уволили по сокращению штата.
Что сделал Профсоюз?
👍Челябинская областная организация Профсоюза не согласилась с решением медучреждения и встала на защиту работника, подав исковое заявление.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза судебная коллегия Челябинского областного суда признала сокращение сотрудника незаконным, взыскав с работодателя невыплаченную зарплату, компенсацию морального вреда и за вынужденный прогул на общую сумму более 300 тыс. рублей.
📢Уборщицу служебных помещений пункта скорой медицинской помощи села Степное районной больницы города Пласт уволили по сокращению штата.
Что сделал Профсоюз?
👍Челябинская областная организация Профсоюза не согласилась с решением медучреждения и встала на защиту работника, подав исковое заявление.
Каков результат?
👌Благодаря вмешательству Профсоюза судебная коллегия Челябинского областного суда признала сокращение сотрудника незаконным, взыскав с работодателя невыплаченную зарплату, компенсацию морального вреда и за вынужденный прогул на общую сумму более 300 тыс. рублей.