Что случилось?
📢В Михайловском районе Алтайского края во время весеннего паводка вода подтопила более тысячи домовладений. Среди пострадавших — медработники, члены Профсоюза. Людям пришлось бросить нажитые годами вещи, документы. Согласно актам, во многих домах пострадала бытовая техника, мебель, разрушились фундаменты строений.
Что сделал Профсоюз?
👍Первичка Михайловской центральной районной больницы обратилась за содействием к Алтайской краевой организации Профсоюза, которая приняла оперативное решение о помощи..
Каков результат?
👌11 членов Профсоюза получили материальную компенсацию за утраченное во время паводка имущество.
📢В Михайловском районе Алтайского края во время весеннего паводка вода подтопила более тысячи домовладений. Среди пострадавших — медработники, члены Профсоюза. Людям пришлось бросить нажитые годами вещи, документы. Согласно актам, во многих домах пострадала бытовая техника, мебель, разрушились фундаменты строений.
Что сделал Профсоюз?
👍Первичка Михайловской центральной районной больницы обратилась за содействием к Алтайской краевой организации Профсоюза, которая приняла оперативное решение о помощи..
Каков результат?
👌11 членов Профсоюза получили материальную компенсацию за утраченное во время паводка имущество.
В эти минуты в Москве проходит уже ставшая традиционной встреча постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности с руководителями ряда территориальных организаций.
Председатели Костромской, Рязанской, Ярославской областных и Тюменской межрегиональной организаций Профсоюза выступят с подробными сообщениями о работе на местах, уделив особое внимание мотивации профчленства.
В совещании принимают участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальники управлений, а также члены экспертной группы при ПДК. Как привлекать новых членов? Как находить новые нестандартные подходы в организационном укреплении? Именно эти вопросы стоят на повестке дня наиболее остро.
«Оперативное реагирование в регионах на изменение ситуации помогает выстраивать результативную работу во всем Профсоюзе. Первички — важнейшие элементы нашей организации. Что в них происходит, какие настроения преобладают? Лидеры должны иметь исчерпывающую информацию», — подчеркнул Анатолий Домников.
По словам участников встречи, они внимательно анализируют всю полученную информацию и намерены продолжить мониторинг положения дел в регионах для выработки оптимальных подходов по оргукреплению.
Председатели Костромской, Рязанской, Ярославской областных и Тюменской межрегиональной организаций Профсоюза выступят с подробными сообщениями о работе на местах, уделив особое внимание мотивации профчленства.
В совещании принимают участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальники управлений, а также члены экспертной группы при ПДК. Как привлекать новых членов? Как находить новые нестандартные подходы в организационном укреплении? Именно эти вопросы стоят на повестке дня наиболее остро.
«Оперативное реагирование в регионах на изменение ситуации помогает выстраивать результативную работу во всем Профсоюзе. Первички — важнейшие элементы нашей организации. Что в них происходит, какие настроения преобладают? Лидеры должны иметь исчерпывающую информацию», — подчеркнул Анатолий Домников.
По словам участников встречи, они внимательно анализируют всю полученную информацию и намерены продолжить мониторинг положения дел в регионах для выработки оптимальных подходов по оргукреплению.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Председатель Профсоюза работников здравоохранения города Москвы Сергей Ремизов поздравил победителей конкурса «Московские мастера» по профессии «Медицинская сестра». Мероприятие проводится в столице уже в 27 раз. О том, как прошел финал, рассказала «Россия 1» в своем репортаже.
27 лет работы медсестрой в операционном отделении Находкинской городской больницы в Приморском крае наложили на характер Татьяны Могильной свой отпечаток: никогда не сдаваться, быть сильной и отвечать за свои действия. «Осознание того, что от твоих компетенций и навыков напрямую зависит жизнь человека, дорогого стоит», — это слова не просто специалиста, но и настоящего лидера по призванию.
Недаром коллектив медучреждения доверил, казалось бы, простой медсестре стать председателем первички больницы. Коллеги сразу заметили ценное качество в Татьяне Могильной — сильную волю.
Но не только ее. Профлидер признается: «Процесс наставничества мне нравится, люблю работать с нашими девочками-практикантками — обучать, погружать в азы профессии.
Все эти навыки востребованы и в профсоюзной работе: «Помогла, проконсультировала, подбодрила, отстояла - и самой на душе хорошо».
Находкинская городская больница, получив статус краевого медучреждения, объединила шесть структурных подразделений — родильный дом, две поликлиники, две горбольницы, детскую городскую медслужбу. В общей сложности 1500 человек. Причем, 80% – в Профсоюзе.
Как удается добиваться такого результата? У лидера первички всегда наготове железные аргументы: «Профсоюз – это твоя надежная страховка, он с тобой и в горе, и в радости. И с оздоровлением поможет, и часть расходов на детскую путевку в лагерь возместит, и от несправедливого дисциплинарного взыскания защитит. У нас довольно много льгот и гарантий для работников, все они не просто прописаны в коллективном договоре, а выполняются на практике, и люди видят, что мы не сидим сложа руки».
Татьяна Могильная признается, что старается брать пример с руководителя Приморской краевой организации Ирины Лизенко: «Она постоянно в движении, на связи с нами в любое время суток, мы чувствуем ее поддержку и вдохновляемся ее примером».
Но учиться у других лидерству способен тот, кто умеет вести за собой. Председатель первички Находкинской городской больницы как раз из таких людей.
Недаром коллектив медучреждения доверил, казалось бы, простой медсестре стать председателем первички больницы. Коллеги сразу заметили ценное качество в Татьяне Могильной — сильную волю.
Но не только ее. Профлидер признается: «Процесс наставничества мне нравится, люблю работать с нашими девочками-практикантками — обучать, погружать в азы профессии.
Все эти навыки востребованы и в профсоюзной работе: «Помогла, проконсультировала, подбодрила, отстояла - и самой на душе хорошо».
Находкинская городская больница, получив статус краевого медучреждения, объединила шесть структурных подразделений — родильный дом, две поликлиники, две горбольницы, детскую городскую медслужбу. В общей сложности 1500 человек. Причем, 80% – в Профсоюзе.
Как удается добиваться такого результата? У лидера первички всегда наготове железные аргументы: «Профсоюз – это твоя надежная страховка, он с тобой и в горе, и в радости. И с оздоровлением поможет, и часть расходов на детскую путевку в лагерь возместит, и от несправедливого дисциплинарного взыскания защитит. У нас довольно много льгот и гарантий для работников, все они не просто прописаны в коллективном договоре, а выполняются на практике, и люди видят, что мы не сидим сложа руки».
Татьяна Могильная признается, что старается брать пример с руководителя Приморской краевой организации Ирины Лизенко: «Она постоянно в движении, на связи с нами в любое время суток, мы чувствуем ее поддержку и вдохновляемся ее примером».
Но учиться у других лидерству способен тот, кто умеет вести за собой. Председатель первички Находкинской городской больницы как раз из таких людей.
Что случилось?
📢Фельдшер одного из ФАПов в Удмуртии получил производственную травму, которая потребовала длительного лечения и реабилитации. Однако страховая компания отказала в выплате, сославшись на неправильное оформление медицинской документации, а администрация лечебного заведения, где сотрудник работал и находился на медобслуживании, не оказала помощь в сборе необходимых бумаг.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Удмуртской республиканской организации Профсоюза, получив информацию из профкома, провели переговоры с представителем страховой компании и направили нужные документы.
Каков результат?
👌Согласившись с доводами Профсоюза, страховая компания установила пострадавшему фельдшеру единовременную выплату.
📢Фельдшер одного из ФАПов в Удмуртии получил производственную травму, которая потребовала длительного лечения и реабилитации. Однако страховая компания отказала в выплате, сославшись на неправильное оформление медицинской документации, а администрация лечебного заведения, где сотрудник работал и находился на медобслуживании, не оказала помощь в сборе необходимых бумаг.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Удмуртской республиканской организации Профсоюза, получив информацию из профкома, провели переговоры с представителем страховой компании и направили нужные документы.
Каков результат?
👌Согласившись с доводами Профсоюза, страховая компания установила пострадавшему фельдшеру единовременную выплату.
ХIХ Всероссийский форум «Здоровье нации – основа процветания России», открывшийся сегодня в московском Выставочном центре «Гостиный двор», во главу угла поставил вопрос развития общественного здравоохранения, а также задачу поддержки института семьи и реабилитации участников СВО. Президент Владимир Путин в своем приветственном послании подчеркнул: «Уверен, что в ходе работы вы предметно обсудите ключевые аспекты общественного здравоохранения, а ваши инициативы и предложения найдут воплощение в практической деятельности».
Среди участников форума глава ФНПР Михаил Шмаков, представители федеральных законодательных органов и министерств, видные врачи и ученые.
Нашу организацию на форуме представляют зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления по связам с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
На деловых, научно-практических и выставочных площадках обсудят концепции народосбережения. Для достижения этой цели крайне важна консолидация усилий государства, бизнеса и общества.
Не секрет, что Профсоюз прилагает максимум усилий для внедрения самых передовых практик в сфере здравоохранения: от справедливой отраслевой системы оплаты труда до создания комплексной защиты и поддержки медработников по всей стране.
Михаил Андрочников подчеркнул: важно, что на форуме, организатором которого выступают Общероссийская общественная организация «Лига здоровья нации» и Минздрав РФ, пристальное внимание уделено системе соцпартнёрства. Взаимодействие Профсоюза с госструктурами позволяет решать наболевшие проблемы в здравоохранении страны.
В свою очередь, Ольга Жанкевич обратила внимание на необходимость создания благоприятных условий для молодых специалистов, которые стоят в авангарде внедрения цифровых технологий. «Молодежь активно внедряет передовые проекты в области управления здоровьем, такие как «Биогеном». Профсоюз всячески ее поддерживает», — отметила руководитель.
Среди участников форума глава ФНПР Михаил Шмаков, представители федеральных законодательных органов и министерств, видные врачи и ученые.
Нашу организацию на форуме представляют зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления по связам с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
На деловых, научно-практических и выставочных площадках обсудят концепции народосбережения. Для достижения этой цели крайне важна консолидация усилий государства, бизнеса и общества.
Не секрет, что Профсоюз прилагает максимум усилий для внедрения самых передовых практик в сфере здравоохранения: от справедливой отраслевой системы оплаты труда до создания комплексной защиты и поддержки медработников по всей стране.
Михаил Андрочников подчеркнул: важно, что на форуме, организатором которого выступают Общероссийская общественная организация «Лига здоровья нации» и Минздрав РФ, пристальное внимание уделено системе соцпартнёрства. Взаимодействие Профсоюза с госструктурами позволяет решать наболевшие проблемы в здравоохранении страны.
В свою очередь, Ольга Жанкевич обратила внимание на необходимость создания благоприятных условий для молодых специалистов, которые стоят в авангарде внедрения цифровых технологий. «Молодежь активно внедряет передовые проекты в области управления здоровьем, такие как «Биогеном». Профсоюз всячески ее поддерживает», — отметила руководитель.
Утвержденный накануне в качестве главы министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, выступая перед депутатами Госдумы, анонсировал внедрение новой системы оплаты труда в бюджетных сферах, в том числе в здравоохранении.
В частности, министр рассказал, что начиная с 2025 года планируется запустить два пилотных проекта по регулированию выплат в сферах здравоохранения и педагогики в тех регионах, где наблюдается наиболее сильная дифференциация в размере заработных плат.
«В течение 2026 года предстоит сформировать всю нормативно-правовую базу. И с 2027 года новая система оплаты труда охватит все категории работников данных сфер. В настоящее время в бюджетном секторе у нас работает более 11 млн человек, из которых более 5 относятся к педагогике и здравоохранению», — отметил Антон Котяков.
Профсоюз напоминает, что поручение о необходимости перейти к новой (отраслевой) системе оплаты труда президент дал в 2019 году. На днях вышел указ главы государства, обязательный для исполнения правительством, где прописаны четкие сроки по ее утверждению и внедрению.
В частности, министр рассказал, что начиная с 2025 года планируется запустить два пилотных проекта по регулированию выплат в сферах здравоохранения и педагогики в тех регионах, где наблюдается наиболее сильная дифференциация в размере заработных плат.
«В течение 2026 года предстоит сформировать всю нормативно-правовую базу. И с 2027 года новая система оплаты труда охватит все категории работников данных сфер. В настоящее время в бюджетном секторе у нас работает более 11 млн человек, из которых более 5 относятся к педагогике и здравоохранению», — отметил Антон Котяков.
Профсоюз напоминает, что поручение о необходимости перейти к новой (отраслевой) системе оплаты труда президент дал в 2019 году. На днях вышел указ главы государства, обязательный для исполнения правительством, где прописаны четкие сроки по ее утверждению и внедрению.
Сегодня члены постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности прибыли в Чувашию. Поездка связана с подготовкой вопроса о практике работы Чувашской республиканской организации по обучению профкадров и актива.
Члены комиссии изучают, как занятия влияют на оргукрепление Профсоюза в регионе. Для этого специалисты приняли участие в семинаре-тренинге, ознакомились с деятельностью первичек по обучению профкадров и актива. Важно было услышать мнение профлидеров: хорошо поставленная работа в этом направлении оказывает большое влияние на организационное укрепление Профсоюза.
Стоит отметить, что к обучению привлечены 3 команды и несколько десятков активистов из Моргаушской и Красночетайской районных больниц, а также Шумерлинского межрегионального медицинского центра.
В ходе семинара члены ПДК смогли сформулировать свои предложения и дать рекомендации по усовершенствованию образовательного процесса.
По итогам изучения работы Чувашской республиканской организации члены комиссии подготовят отчет, который будет вынесен на предстоящий Президиум Профсоюза.
Члены комиссии изучают, как занятия влияют на оргукрепление Профсоюза в регионе. Для этого специалисты приняли участие в семинаре-тренинге, ознакомились с деятельностью первичек по обучению профкадров и актива. Важно было услышать мнение профлидеров: хорошо поставленная работа в этом направлении оказывает большое влияние на организационное укрепление Профсоюза.
Стоит отметить, что к обучению привлечены 3 команды и несколько десятков активистов из Моргаушской и Красночетайской районных больниц, а также Шумерлинского межрегионального медицинского центра.
В ходе семинара члены ПДК смогли сформулировать свои предложения и дать рекомендации по усовершенствованию образовательного процесса.
По итогам изучения работы Чувашской республиканской организации члены комиссии подготовят отчет, который будет вынесен на предстоящий Президиум Профсоюза.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О том, как пройдет профсоюзный образовательный форум «PROМолодежь», рассказали в эфире телеканала «Астрахань 24» Елена Свекольникова, председатель Астраханской областной организации Профсоюза, и лидер ее Молодежного совета Роман Гребнёв.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал врачам и среднему медицинскому персоналу центральной районной больницы Вологодской области в начислении соцвыплаты в полном объеме. Медработники получили в два раза меньше, чем это определено постановлением Правительства №343.
Что сделал Профсоюз?
👍 Вологодская областная организация Профсоюза проверила информацию и установила, что согласно данным по численности населения работники имеют право на получение выплаты в полном объеме. В адрес Соцфонда составлено обоснованное обращение.
Каков результат?
👌Некорректный расчет соцвыплаты коснулся 134 сотрудников. После вмешательства Профсоюза все они получили доплату. Общая сумма доначисленных средств составила почти 2,5 млн рублей.
📢Соцфонд отказал врачам и среднему медицинскому персоналу центральной районной больницы Вологодской области в начислении соцвыплаты в полном объеме. Медработники получили в два раза меньше, чем это определено постановлением Правительства №343.
Что сделал Профсоюз?
👍 Вологодская областная организация Профсоюза проверила информацию и установила, что согласно данным по численности населения работники имеют право на получение выплаты в полном объеме. В адрес Соцфонда составлено обоснованное обращение.
Каков результат?
👌Некорректный расчет соцвыплаты коснулся 134 сотрудников. После вмешательства Профсоюза все они получили доплату. Общая сумма доначисленных средств составила почти 2,5 млн рублей.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников, открывая очередное Всероссийское совещание с руководителями региональных организаций, обратил внимание на важность ответственного отношения к работе и соблюдения дисциплины. «От того, как поставлено оргукрепление на всех уровнях, зависит ситуация на местах», — подчеркнул профлидер.
В свою очередь, зампред организации Владимир Беспяткин отчитался о промежуточных итогах обучения. Он рассказал о работе школы профактива, поделился цифрами успешно окончивших курс и призвал подключаться к процессу тех, кто еще не приступил к занятиям.
Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова поделилась информацией о работе Профсоюза с Минздравом по внедрению новой модели оплаты труда, а также уточнению отдельных позиций по соцвыплатам. Тамара Гончарова напомнила: регионы, которые готовы совершенствовать свою систему оплаты труда должны действовать в строгом соответствии с законодательством.
Начальник правового Управления Марина Краснорудская проинформировала о подготовке для утверждения на Президиуме отчета о правозащитной деятельности и по охране труда, а также поделилась информацией о подведении итогов коллективно-договорной кампании.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич рассказала о профсоюзных конкурсах. Некоторые из них уже завершаются, проходит подведение итогов. Секретарь ЦК Профсоюза призвала активнее подключаться к грантовому проекту, чтобы успеть проработать тему, бюджет и описание заявки. Что касается стипендий, то теперь для удобства подачи документов будет использоваться специальная Яндекс-форма.
Начальник организационно-аналитического управления Наталья Галенко проинформировала о предстоящих уставных мероприятиях нашей организации. Руководитель финансового отдела Татьяна Рудакова рассказала о правильном оформлении документов, единой учетной политике и семинаре для председателей и главных бухгалтеров региональных организаций.
В свою очередь, зампред организации Владимир Беспяткин отчитался о промежуточных итогах обучения. Он рассказал о работе школы профактива, поделился цифрами успешно окончивших курс и призвал подключаться к процессу тех, кто еще не приступил к занятиям.
Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова поделилась информацией о работе Профсоюза с Минздравом по внедрению новой модели оплаты труда, а также уточнению отдельных позиций по соцвыплатам. Тамара Гончарова напомнила: регионы, которые готовы совершенствовать свою систему оплаты труда должны действовать в строгом соответствии с законодательством.
Начальник правового Управления Марина Краснорудская проинформировала о подготовке для утверждения на Президиуме отчета о правозащитной деятельности и по охране труда, а также поделилась информацией о подведении итогов коллективно-договорной кампании.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич рассказала о профсоюзных конкурсах. Некоторые из них уже завершаются, проходит подведение итогов. Секретарь ЦК Профсоюза призвала активнее подключаться к грантовому проекту, чтобы успеть проработать тему, бюджет и описание заявки. Что касается стипендий, то теперь для удобства подачи документов будет использоваться специальная Яндекс-форма.
Начальник организационно-аналитического управления Наталья Галенко проинформировала о предстоящих уставных мероприятиях нашей организации. Руководитель финансового отдела Татьяна Рудакова рассказала о правильном оформлении документов, единой учетной политике и семинаре для председателей и главных бухгалтеров региональных организаций.
Форум «Социальное партнерство – Мы вместе!», который прошел под эгидой Курской областной организации Профсоюза и минздрава региона, во главу угла поставил тему социально-трудовых и экономических прав и гарантий медработников.
В центре внимания мероприятия – обсуждение реализации отраслевого соглашения, коллективных договоров медучреждений и популяризация практики социального партнерства в здравоохранении Курской области.
В своем видеообращении к участникам форума председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул: «От того, как налажено сотрудничество и взаимодействие представителей органов государственной власти, руководителей медорганизаций и Профсоюза зависит благополучие медработников, стабильность их трудовой деятельности и защита их интересов».
Профлидер приветствовал социальных партнеров, в числе которых заместитель губернатора области Андрей Белостоцкий, министр здравоохранения региона Екатерина Письменная, представители госнадзора, руководители и специалисты по охране труда медучреждений.
На различных площадках форума прошли панельные дискуссии, посвященные диалогу при урегулировании социально-трудовых отношений, содержанию коллективных договоров и другим актуальным вопросам.
В центре внимания мероприятия – обсуждение реализации отраслевого соглашения, коллективных договоров медучреждений и популяризация практики социального партнерства в здравоохранении Курской области.
В своем видеообращении к участникам форума председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул: «От того, как налажено сотрудничество и взаимодействие представителей органов государственной власти, руководителей медорганизаций и Профсоюза зависит благополучие медработников, стабильность их трудовой деятельности и защита их интересов».
Профлидер приветствовал социальных партнеров, в числе которых заместитель губернатора области Андрей Белостоцкий, министр здравоохранения региона Екатерина Письменная, представители госнадзора, руководители и специалисты по охране труда медучреждений.
На различных площадках форума прошли панельные дискуссии, посвященные диалогу при урегулировании социально-трудовых отношений, содержанию коллективных договоров и другим актуальным вопросам.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Председатель межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович вместе с первыми лицами исполнительной и законодательной властей города губернатором Александром Бегловым и руководителем заксобрания Александром Бельским вручил награды медсестрам и медбратьям медучреждений региона. Подробнее о торжественном мероприятии смотрите в видеосюжете.
Последние две недели были ознаменованы майскими праздниками — Днем весны и труда и Днем Победы, а также Международным днем медсестер. Не удивительно, что участие Профсоюза в торжественных мероприятиях получило наибольший резонанс в СМИ. Кроме того, у председателя Профсоюза Анатолия Домникова печатные и интернет-издания интересовались позицией организации о новом майском указе президента и договорной практике с теми студентами, кто обучается на целевой основе. Более подробно об этих и других событиях, связанных с Профсоюзом, читайте в нашем традиционном дайджесте.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал переболевшим ковидом пяти медработникам одного из медучреждений Мурманской области в страховой выплате, объяснив это несвоевременной подачей документов.
Что сделал Профсоюз?
👍 Правовой инспектор труда Мурманской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление в защиту интересов сотрудников.
Каков результат?
👌Суд пришел к выводу, что несвоевременное оформление страховых случаев не может нарушать право медработников на получение гарантированной государством компенсации и взыскал с Соцфонда без малого 350 тыс. рублей. Таким образом, каждому сотруднику, члену Профсоюза, было выплачено почти по 70 тыс. рублей.
📢Соцфонд отказал переболевшим ковидом пяти медработникам одного из медучреждений Мурманской области в страховой выплате, объяснив это несвоевременной подачей документов.
Что сделал Профсоюз?
👍 Правовой инспектор труда Мурманской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление в защиту интересов сотрудников.
Каков результат?
👌Суд пришел к выводу, что несвоевременное оформление страховых случаев не может нарушать право медработников на получение гарантированной государством компенсации и взыскал с Соцфонда без малого 350 тыс. рублей. Таким образом, каждому сотруднику, члену Профсоюза, было выплачено почти по 70 тыс. рублей.
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников прокомментировал «Известиям» ситуацию с дефицитом кадров в здравоохранении, а также инициативу правительства трудиться медработникам вахтовым методом в сельских и отдаленных населенных пунктах. Интернет-издание «Новый день» в свою очередь ссылается на слова профлидера.
ХМАО: ПРОФСОЮЗ ПЕРЕДАЛ УЧАСТНИКАМ СВО ПОСЫЛКИ И ДЕТСКИЕ ПИСЬМА
Первичка Нефтеюганской станции скорой помощи при активном участии сотрудников медучреждения собрала землякам в зону СВО десятки коробок с гуманитарным грузом.
В посылках для бойцов батальона «Югра» медикаменты, бинты, расходные материалы, инструменты, ремонтные наборы, тактические рюкзаки, жгуты и много других необходимых вещей.
Сбор гуманитарной помощи организовал председатель профкома станции скорой помощи Дмитрий Кудрявцев, который также состоит в Союзе десантников города Нефтеюганска.
Благодаря ему получилось осуществить организованную передачу необходимых вещей в зону специальной военной операции. Также вместе с гуманитарным грузом землякам доставлены письма от детей сотрудников скорой помощи.
Первичка Нефтеюганской станции скорой помощи при активном участии сотрудников медучреждения собрала землякам в зону СВО десятки коробок с гуманитарным грузом.
В посылках для бойцов батальона «Югра» медикаменты, бинты, расходные материалы, инструменты, ремонтные наборы, тактические рюкзаки, жгуты и много других необходимых вещей.
Сбор гуманитарной помощи организовал председатель профкома станции скорой помощи Дмитрий Кудрявцев, который также состоит в Союзе десантников города Нефтеюганска.
Благодаря ему получилось осуществить организованную передачу необходимых вещей в зону специальной военной операции. Также вместе с гуманитарным грузом землякам доставлены письма от детей сотрудников скорой помощи.
Хабаровская краевая организация Профсоюза совместно с госинспекцией труда выехала в Комсомольскую районную больницу.
Целью посещения было изучение ситуации с соблюдением трудового законодательства.
В ходе проверки выявлены нарушения, связанные с учетом времени, фактически отработанным каждым сотрудником, а также факты неправомерного привлечения к трудовой деятельности на станции скорой медицинской помощи. Кроме того, зафиксированы случаи выплаты зарплаты и компенсации дополнительной работы в неполном объёме. У специалистов возникли вопросы и к обеспечению безопасности труда.
По результатам проверки в адрес главного врача вынесено представление и возбуждено административное производство.
Профсоюз продолжает контроль в медучреждениях региона с регулярными выездами для знакомства с ситуацией на местах.
Целью посещения было изучение ситуации с соблюдением трудового законодательства.
В ходе проверки выявлены нарушения, связанные с учетом времени, фактически отработанным каждым сотрудником, а также факты неправомерного привлечения к трудовой деятельности на станции скорой медицинской помощи. Кроме того, зафиксированы случаи выплаты зарплаты и компенсации дополнительной работы в неполном объёме. У специалистов возникли вопросы и к обеспечению безопасности труда.
По результатам проверки в адрес главного врача вынесено представление и возбуждено административное производство.
Профсоюз продолжает контроль в медучреждениях региона с регулярными выездами для знакомства с ситуацией на местах.
Уважаемые коллеги!
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником - Днём фармацевтического работника.
От вашей работы зависит безопасность и жизнь миллионов людей по всей стране. Своевременное и качественное обеспечение лекарствами нуждающихся лежит на плечах тысяч фармацевтов и провизоров.
Не секрет, что порой болезнь приходит неожиданно. Например, это случается во время эпидемий. В таких ситуациях особенно видно, как безукоризненно вы справляетесь со своими задачами, быстро налаживая производство необходимых препаратов.
Профсоюз ценит вклад, который вы вносите в общее дело заботы о здоровье населения страны. В свою очередь, наша организация делает все для защиты ваших прав и интересов.
Уважаемые коллеги! Благодарим вас за преданность делу и самоотверженное служение. Желаем счастья вам и вашим семьям, успехов в призвании, мира и благополучия!
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником - Днём фармацевтического работника.
От вашей работы зависит безопасность и жизнь миллионов людей по всей стране. Своевременное и качественное обеспечение лекарствами нуждающихся лежит на плечах тысяч фармацевтов и провизоров.
Не секрет, что порой болезнь приходит неожиданно. Например, это случается во время эпидемий. В таких ситуациях особенно видно, как безукоризненно вы справляетесь со своими задачами, быстро налаживая производство необходимых препаратов.
Профсоюз ценит вклад, который вы вносите в общее дело заботы о здоровье населения страны. В свою очередь, наша организация делает все для защиты ваших прав и интересов.
Уважаемые коллеги! Благодарим вас за преданность делу и самоотверженное служение. Желаем счастья вам и вашим семьям, успехов в призвании, мира и благополучия!
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии сотруднику одного из медучреждений Республики Крым, не засчитав в стаж более 4 лет работы в должности операционной медсестры.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Крымской республиканской организации Профсоюза, изучив документы, составил исковое заявление с обоснованием незаконного отказа в пенсии. И хотя суд первой инстанции принял доводы профсоюзной стороны и вынес решение в пользу медработника, Соцфонд не согласился с этим и обжаловал вердикт.
Каков результат?
👌Верховный Суд Республики Крым поставил точку в деле и также встал на сторону медсестры. В итоге, Соцфонд выплатил члену Профсоюза 520 тыс. руб., признав свою неправоту.
📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии сотруднику одного из медучреждений Республики Крым, не засчитав в стаж более 4 лет работы в должности операционной медсестры.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Крымской республиканской организации Профсоюза, изучив документы, составил исковое заявление с обоснованием незаконного отказа в пенсии. И хотя суд первой инстанции принял доводы профсоюзной стороны и вынес решение в пользу медработника, Соцфонд не согласился с этим и обжаловал вердикт.
Каков результат?
👌Верховный Суд Республики Крым поставил точку в деле и также встал на сторону медсестры. В итоге, Соцфонд выплатил члену Профсоюза 520 тыс. руб., признав свою неправоту.