Специалисты технической инспекции труда Профсоюза работников здравоохранения Москвы приняли участие в надзорных мероприятиях Люблинской межрайонной прокуратуры столицы.
В трех государственных медорганизациях — стационаре, взрослой и детской стоматологических поликлиниках — проведены проверки исполнения действующего трудового законодательства. По их результатам будут приняты меры прокурорского реагирования.
Участие в мероприятиях проходит на основании Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Прокуратурой города Москвы и Московской Федерацией профсоюзов. В проверках принимают участие Правовая инспекция труда МФП и члены Совета Технической инспекции труда МФП – технические инспекторы Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
В трех государственных медорганизациях — стационаре, взрослой и детской стоматологических поликлиниках — проведены проверки исполнения действующего трудового законодательства. По их результатам будут приняты меры прокурорского реагирования.
Участие в мероприятиях проходит на основании Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Прокуратурой города Москвы и Московской Федерацией профсоюзов. В проверках принимают участие Правовая инспекция труда МФП и члены Совета Технической инспекции труда МФП – технические инспекторы Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
Профсоюз обратился в Минздрав с предложением продлить допуск ряда специалистов к работе в составе выездных бригад скорой медицинской помощи. Речь идет о пролонгации действия постановления Правительства РФ от 19.08.2022 г. №1448в, по которому лица с высшим и незавершенным высшим медицинским образованием получали возможность работать в скорой на должностях специалистов со средним медобразованием. Это позволило студентам приобрести полезные навыки параллельно с учебой.
Благодаря реализации постановления получен положительный опыт и улучшена кадровая ситуация на скорой помощи в ряде регионов.
Минздрав России планирует продолжить данную практику в следующем году.
Благодаря реализации постановления получен положительный опыт и улучшена кадровая ситуация на скорой помощи в ряде регионов.
Минздрав России планирует продолжить данную практику в следующем году.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медсестре Пермской станции скорой медицинской помощи включить в трудовой стаж в льготном исчислении работу с ковидными пациентами в 2020 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Пермской краевой организации Профсоюза, рассмотрев документы, не согласился с этим решением и обратился с исковым заявлением в суд.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза, работа медсестры во время эпидемии COVID-19 включена в стаж в льготном порядке, как это предусмотрено законом.
📢Соцфонд отказал медсестре Пермской станции скорой медицинской помощи включить в трудовой стаж в льготном исчислении работу с ковидными пациентами в 2020 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Пермской краевой организации Профсоюза, рассмотрев документы, не согласился с этим решением и обратился с исковым заявлением в суд.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза, работа медсестры во время эпидемии COVID-19 включена в стаж в льготном порядке, как это предусмотрено законом.
То, что абсолютно все студенты Нижнекамского медицинского колледжа в Татарстане являются членами Профсоюза, никого не удивляет. Просто в первичке обучающихся так построена работа — ответственно, целеустремленно и индивидуально. И главное, каждый студент понимает, что дает ему Профсоюз и как он поддерживает. Осознанный подход к карьере, к общественной работе, к успеху в жизни, к достижению максимальных результатов помогает выращивать деятельных, креативных и амбициозных ребят.
Как раз важности развития своего потенциала и тому, какими качествами нужно обладать, чтоб повести за собой людей, посвящен образовательный мастер-класс «Профсоюзное лидерство», который организовали председатель профактива студентов колледжа Эльмира Марданова и руководитель профкома учебного заведения Светлана Сычева.
Тренировка навыков по сплочению и объединению коллектива, основы управления, принятия решений и устранения конфликтов – многому учат на мастер-классе.
Впрочем, вся деятельность Профсоюза в колледже направлена на укрепление взаимодействия между студентами, на создание условий для профессионального роста и развития их лидерских качеств. Молодежь это понимает и отвечает взаимностью, вступая в ряды организации.
Как раз важности развития своего потенциала и тому, какими качествами нужно обладать, чтоб повести за собой людей, посвящен образовательный мастер-класс «Профсоюзное лидерство», который организовали председатель профактива студентов колледжа Эльмира Марданова и руководитель профкома учебного заведения Светлана Сычева.
Тренировка навыков по сплочению и объединению коллектива, основы управления, принятия решений и устранения конфликтов – многому учат на мастер-классе.
Впрочем, вся деятельность Профсоюза в колледже направлена на укрепление взаимодействия между студентами, на создание условий для профессионального роста и развития их лидерских качеств. Молодежь это понимает и отвечает взаимностью, вступая в ряды организации.
У Профсоюза возникли вопросы по оплате новых должностей, не предусмотренных структурой профессиональных квалификационных групп.
В частности, не ясен порядок установления заработной платы руководителей (главных врачей, начальников) обособленного подразделения медорганизации и главных медсестер, отнесенных к руководителям учреждений здравоохранения.
Необходимы также разъяснения по условиям оплаты труда старших лаборантов, фельдшеров-лаборантов, медицинских лабораторных техников и технологов и ряда других категорий работников, предусмотренных новой номенклатурой.
Все перечисленные вопросы стали основанием для очередного обращения ЦК Профсоюза в Минздрав России.
В частности, не ясен порядок установления заработной платы руководителей (главных врачей, начальников) обособленного подразделения медорганизации и главных медсестер, отнесенных к руководителям учреждений здравоохранения.
Необходимы также разъяснения по условиям оплаты труда старших лаборантов, фельдшеров-лаборантов, медицинских лабораторных техников и технологов и ряда других категорий работников, предусмотренных новой номенклатурой.
Все перечисленные вопросы стали основанием для очередного обращения ЦК Профсоюза в Минздрав России.
Новые горизонты для развития молодых профлидеров обсудил сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников на встрече с руководителем Московской областной организации Ниной Суслоновой.
В центре внимания - зампред молодежного совета в этом регионе Алина Кашина, которая получила гран-при конкурса «Молодой профсоюзный лидер». Совсем скоро она защитит честь Профсоюза на федеральном этапе форума ФНПР «Стратегический резерв», где поборется за победу среди 12 лучших представителей отраслевых профсоюзов.
По словам начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, перспективы Алины выглядят многообещающе, а ее успех вдохновляет многих молодых профессионалов держать высокую планку.
Еще одной важной темой стала подготовка к крупному международному мероприятию, где Профсоюз и Правительство Московской области продемонстрируют опыт социального партнерства на всех уровнях - от первичных организаций до международного сотрудничества с коллегами из Беларуси и Узбекистана.
В центре внимания - зампред молодежного совета в этом регионе Алина Кашина, которая получила гран-при конкурса «Молодой профсоюзный лидер». Совсем скоро она защитит честь Профсоюза на федеральном этапе форума ФНПР «Стратегический резерв», где поборется за победу среди 12 лучших представителей отраслевых профсоюзов.
По словам начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, перспективы Алины выглядят многообещающе, а ее успех вдохновляет многих молодых профессионалов держать высокую планку.
Еще одной важной темой стала подготовка к крупному международному мероприятию, где Профсоюз и Правительство Московской области продемонстрируют опыт социального партнерства на всех уровнях - от первичных организаций до международного сотрудничества с коллегами из Беларуси и Узбекистана.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал акушеру-гинекологу Республиканского онкологического диспансера в пенсии, не засчитав в льготный стаж работу врачом-интерном гинекологического отделения стационара, а также исключив командировки и периоды повышения квалификации.
Что сделал Профсоюз?
👍Удмуртская республиканская организация Профсоюза, изучив обстоятельства дела, оказала содействие работнику по обжалованию этого решения в судебном порядке.
Каков результат?
👌Суд согласился с представленными Профсоюзом доводами и удовлетворил требования сотрудника в полном объеме, определив более ранний срок выхода на пенсию.
📢Соцфонд отказал акушеру-гинекологу Республиканского онкологического диспансера в пенсии, не засчитав в льготный стаж работу врачом-интерном гинекологического отделения стационара, а также исключив командировки и периоды повышения квалификации.
Что сделал Профсоюз?
👍Удмуртская республиканская организация Профсоюза, изучив обстоятельства дела, оказала содействие работнику по обжалованию этого решения в судебном порядке.
Каков результат?
👌Суд согласился с представленными Профсоюзом доводами и удовлетворил требования сотрудника в полном объеме, определив более ранний срок выхода на пенсию.
Уважаемые читатели!
Даже самый серый месяц года у Профсоюза был ярким и насыщенным. Чего стоит только финал конкурса "Молодой профсоюзный лидер-2023"! Поздравьте ребят, которые представляли ваши регионы - молодёжь у нас невероятно умная и талантливая.
А рубрика "В региональных организациях" полностью написана участниками онлайн-марафона для ответственных за информационную работу. Интересные материалы получились!
В "Деловой папке" то, что нужно знать каждому - почему зарплата обязательно выплачивается дважды в месяц.
Даже самый серый месяц года у Профсоюза был ярким и насыщенным. Чего стоит только финал конкурса "Молодой профсоюзный лидер-2023"! Поздравьте ребят, которые представляли ваши регионы - молодёжь у нас невероятно умная и талантливая.
А рубрика "В региональных организациях" полностью написана участниками онлайн-марафона для ответственных за информационную работу. Интересные материалы получились!
В "Деловой папке" то, что нужно знать каждому - почему зарплата обязательно выплачивается дважды в месяц.
Для сохранения в 2023 году целевых показателей оплаты труда отдельных категорий медицинских работников, определенных майскими указами президента, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования выделил средства территориальным ФОМС на дополнительное финансовое обеспечение медпомощи в рамках ОМС.
Для этого правительство своим постановлением от 24 ноября 2023 г. №1985 утвердило Правила, устанавливающие порядок, условия и цели предоставления в 2023 году иных межбюджетных трансфертов субъектам РФ.
Профсоюз напоминает, что согласно его анализу за 9 месяцев текущего года, контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) не достигнуты в абсолютном большинстве регионов. Поэтому выделение средств в бюджете ФФОМС имеет важное значение.
Для этого правительство своим постановлением от 24 ноября 2023 г. №1985 утвердило Правила, устанавливающие порядок, условия и цели предоставления в 2023 году иных межбюджетных трансфертов субъектам РФ.
Профсоюз напоминает, что согласно его анализу за 9 месяцев текущего года, контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) не достигнуты в абсолютном большинстве регионов. Поэтому выделение средств в бюджете ФФОМС имеет важное значение.
Мероприятие «ЛЮДИ+», организованное первичкой обучающихся Сеченовского медуниверситета при поддержке Московского городского центра профилактики и борьбы со СПИДом, объединило почти 900 участников.
Профактивисты и студенты медвузов и других учебных заведений в столице, Волгограде, Владивостоке смогли получить исчерпывающую и достоверную информацию о ВИЧ, пройти экспресс-тест, а также разобраться в различных правовых и медико-социальных вопросах. Вооружиться актуальными знаниями им помогли спикеры из Департамента здравоохранения Москвы, врачи-инфекционисты, представители общественных организаций.
Артем Данилов, председатель профкома обучающихся Сеченовского медуниверситета, так прокомментировал акцию: «Нам, как будущим врачам, очень важно освещать социально-медицинские проблемы. Проект «ЛЮДИ+» направлен на борьбу со стигматизацией ВИЧ-положительных людей, а также на повышение уровня осведомленности медработников об этой инфекции».
Профактивисты и студенты медвузов и других учебных заведений в столице, Волгограде, Владивостоке смогли получить исчерпывающую и достоверную информацию о ВИЧ, пройти экспресс-тест, а также разобраться в различных правовых и медико-социальных вопросах. Вооружиться актуальными знаниями им помогли спикеры из Департамента здравоохранения Москвы, врачи-инфекционисты, представители общественных организаций.
Артем Данилов, председатель профкома обучающихся Сеченовского медуниверситета, так прокомментировал акцию: «Нам, как будущим врачам, очень важно освещать социально-медицинские проблемы. Проект «ЛЮДИ+» направлен на борьбу со стигматизацией ВИЧ-положительных людей, а также на повышение уровня осведомленности медработников об этой инфекции».
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ГУМПОМОЩЬ В ДОНЕЦК И СТАРОБЕЛЬСК
Посылки от первичек Московской областной психиатрической больницы им. Яковенко и медицинского центра «Мой доктор» отправились сразу в несколько точек. Медикаменты, продукты питания, средства личной гигиены получили военнослужащие, находящиеся на СВО в городах Донецк и Старобельск.
Все больше первичек региона присоединяются к сбору необходимых для бойцов предметов первой необходимости и других грузов. Сбор гуманитарной помощи активистами Московской областной организации Профсоюза продолжается. Акцию также поддерживают общественники и пациенты.
Посылки от первичек Московской областной психиатрической больницы им. Яковенко и медицинского центра «Мой доктор» отправились сразу в несколько точек. Медикаменты, продукты питания, средства личной гигиены получили военнослужащие, находящиеся на СВО в городах Донецк и Старобельск.
Все больше первичек региона присоединяются к сбору необходимых для бойцов предметов первой необходимости и других грузов. Сбор гуманитарной помощи активистами Московской областной организации Профсоюза продолжается. Акцию также поддерживают общественники и пациенты.
Что случилось?
📢Администрация одного из медучреждений Бурятии нарушила сроки перевода работника с должности врача-стажера на врача-вирусолога после прохождения переподготовки по направлению от медорганизации.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив имеющиеся материалы, правовой инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза подал исковое заявление с требованием восстановить нарушенные трудовые права.
Каков результат?
👌В ходе рассмотрения дела Октябрьским районным судом Улан-Удэ было достоверно установлено, что после дополнительной профессиональной переподготовки сотрудник фактически осуществлял работу врача-вирусолога, а числился стажером. Суд согласился с доводами Профсоюза и удовлетворил исковые требования сотрудника, обязав работодателя устранить нарушения.
📢Администрация одного из медучреждений Бурятии нарушила сроки перевода работника с должности врача-стажера на врача-вирусолога после прохождения переподготовки по направлению от медорганизации.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив имеющиеся материалы, правовой инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза подал исковое заявление с требованием восстановить нарушенные трудовые права.
Каков результат?
👌В ходе рассмотрения дела Октябрьским районным судом Улан-Удэ было достоверно установлено, что после дополнительной профессиональной переподготовки сотрудник фактически осуществлял работу врача-вирусолога, а числился стажером. Суд согласился с доводами Профсоюза и удовлетворил исковые требования сотрудника, обязав работодателя устранить нарушения.
С 8 декабря Федеральным законом от 27.11.2023 № 559-ФЗ усиливается ответственность работодателя за невыполнение взятых на себя обязательств по коллективному договору или соглашению, которые касаются охраны труда сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Теперь за такое нарушение работодателю или его представителю выносится предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. рублей.
Соответствующие изменения вносятся в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
За несоблюдение иных условий коллективного договора и соглашения наказание остается прежним: предупреждение либо штраф от 3 тыс. до 5 тыс. рублей.
Соответствующие изменения вносятся в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
За несоблюдение иных условий коллективного договора и соглашения наказание остается прежним: предупреждение либо штраф от 3 тыс. до 5 тыс. рублей.
Распоряжение_Правительства_№3308_р_23_11_23.pdf
390.9 KB
В соответствии с утвержденными Правилами, о которых Профсоюз сообщал накануне, вышло распоряжение Правительства по распределению дополнительных средств территориальным фондам ОМС субъектов РФ из ФФОМС.
Профсоюз напоминает, что финансы выделены в целях сохранения в текущем году целевых показателей оплаты труда отдельных категорий работников, предусмотренных Указом Президента РФ №597.
Профсоюз напоминает, что финансы выделены в целях сохранения в текущем году целевых показателей оплаты труда отдельных категорий работников, предусмотренных Указом Президента РФ №597.
Профсоюз работников здравоохранения Москвы наградил участников Смотра-конкурса на лучшую первичку. Среди 11 организаций столичного здравоохранения выбрали самых достойных в защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также тех, у кого лучший коллективный договор.
Открывая торжественную церемонию, руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов отметил, что конкурс проходит в год укрепления и развития социального партнерства.
Среди победителей первички Детской городской поликлиники № 145 и Детской стоматологической поликлиники № 43.
Кроме того, благодарностями отмечены Центр лекарственного обеспечения ДЗМ, Городская клиническая больница № 31 имени академика Савельевой и Госпиталь для ветеранов войн № 3.
Все участники достойны того, чтобы их работа по защите социально-трудовых прав медработников и по развитию соцпартнёрства, стала примером для других.
Открывая торжественную церемонию, руководитель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов отметил, что конкурс проходит в год укрепления и развития социального партнерства.
Среди победителей первички Детской городской поликлиники № 145 и Детской стоматологической поликлиники № 43.
Кроме того, благодарностями отмечены Центр лекарственного обеспечения ДЗМ, Городская клиническая больница № 31 имени академика Савельевой и Госпиталь для ветеранов войн № 3.
Все участники достойны того, чтобы их работа по защите социально-трудовых прав медработников и по развитию соцпартнёрства, стала примером для других.
Руководитель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева и директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ахмед Гудов подписали Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии, в котором обязались объединить усилия для развития социального партнерства.
Среди инструментов, предусмотренным документом, – обмен информацией, совместная деятельность в рамках рабочих органов и экспертных групп, создаваемых для урегулирования возникающих проблем работников медучреждений, и для выработки предложений, представляющих взаимный интерес.
Зумруд Бучаева подчеркнула своевременность появления Соглашения: «Открытость, информационный обмен и поддержка нашего Профсоюза территориальным фондом обязательного медицинского страхования республики поможет точечному достижению результатов в ходе проведения профсоюзных проверок по обращениям и заявлениям работников медорганизаций о нарушении их трудовых прав».
В свою очередь, Ахмед Гудов отметил, что особое внимание будет уделено сотрудникам, чья работа оплачивается из средств фонда обязательного медицинского страхования. «Это значит, — добавил он, — что мы совместно с Профсоюзом сосредоточим свои усилия на защите и улучшении условий труда этих работников, чтобы они могли успешно трудиться на благо нашей республики и ее жителей».
Среди инструментов, предусмотренным документом, – обмен информацией, совместная деятельность в рамках рабочих органов и экспертных групп, создаваемых для урегулирования возникающих проблем работников медучреждений, и для выработки предложений, представляющих взаимный интерес.
Зумруд Бучаева подчеркнула своевременность появления Соглашения: «Открытость, информационный обмен и поддержка нашего Профсоюза территориальным фондом обязательного медицинского страхования республики поможет точечному достижению результатов в ходе проведения профсоюзных проверок по обращениям и заявлениям работников медорганизаций о нарушении их трудовых прав».
В свою очередь, Ахмед Гудов отметил, что особое внимание будет уделено сотрудникам, чья работа оплачивается из средств фонда обязательного медицинского страхования. «Это значит, — добавил он, — что мы совместно с Профсоюзом сосредоточим свои усилия на защите и улучшении условий труда этих работников, чтобы они могли успешно трудиться на благо нашей республики и ее жителей».
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников принимает участие в работе II конгресса «Национальное здравоохранение-2023», который проходит в эти минуты в Москве.
На мероприятии будет рассмотрен целый спектр вопросов от стандартов системы здравоохранения до применения цифровых сервисов, мер поддержки молодых ученых и национальных медицинских исследовательских центров.
Открывая конгресс, президент России призвал уделить особое внимание решению кадровых проблем и качеству медицинского образования.
Владимир Путин назвал развитие медицины одним из государственных приоритетов и указал на важность повышения уровня и качества подготовки специалистов для сферы здравоохранения. По словам главы государства, сегодня перед медициной встают новые задачи и планы, меняются условия работы, требуя все большей концентрации сил, опыта, знаний, оперативного принятия сложнейших управленческих решений.
В свою очередь, премьер-министр Михаил Мишустин, обращаясь к участникам, призвал добиваться большего прогресса в вопросах профилактики, диагностики и лечения многих заболеваний. Делать все необходимое, чтобы наши граждане были обеспечены качественной и современной медицинской помощью.
На мероприятии будет рассмотрен целый спектр вопросов от стандартов системы здравоохранения до применения цифровых сервисов, мер поддержки молодых ученых и национальных медицинских исследовательских центров.
Открывая конгресс, президент России призвал уделить особое внимание решению кадровых проблем и качеству медицинского образования.
Владимир Путин назвал развитие медицины одним из государственных приоритетов и указал на важность повышения уровня и качества подготовки специалистов для сферы здравоохранения. По словам главы государства, сегодня перед медициной встают новые задачи и планы, меняются условия работы, требуя все большей концентрации сил, опыта, знаний, оперативного принятия сложнейших управленческих решений.
В свою очередь, премьер-министр Михаил Мишустин, обращаясь к участникам, призвал добиваться большего прогресса в вопросах профилактики, диагностики и лечения многих заболеваний. Делать все необходимое, чтобы наши граждане были обеспечены качественной и современной медицинской помощью.
Приказ Минтруда с новой Методикой проведения спецоценки условий труда обсуждали сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников, сотрудники Правового Управления и представитель Минтруда РФ.
Профсоюзу удалось согласовать применение до 1 сентября 2024 года совместного письма с Минтрудом и Минздравом об оценке биофактора на рабочих местах работников. осуществляющих медицинскую деятельность.
Обновленная процедура проведения СОУТ содержит ключевые положения упомянутого письма. Продление его действия позволит снять правовую неопределенность до вступления новой Методики в силу.
Таким образом, при оценке условий труда в медорганизациях текущие правила оценки биологического фактора остаются актуальными.
Профсоюзу удалось согласовать применение до 1 сентября 2024 года совместного письма с Минтрудом и Минздравом об оценке биофактора на рабочих местах работников. осуществляющих медицинскую деятельность.
Обновленная процедура проведения СОУТ содержит ключевые положения упомянутого письма. Продление его действия позволит снять правовую неопределенность до вступления новой Методики в силу.
Таким образом, при оценке условий труда в медорганизациях текущие правила оценки биологического фактора остаются актуальными.