Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказал «Известиям» о ситуации с условиями труда и качеством обслуживания пациентов в учреждениях здравоохранения.
В ходе подготовки к заседанию Президиума Профсоюза, Ярославль посетила начальник отдела кадровой работы организационно-аналитического Управления Татьяна Гиндулина.
Цель поездки — встретиться с активом и руководством Ярославской областной организации и побывать в первичках, чтобы на месте подвести промежуточные итоги деятельности по оргукреплению Профсоюза.
На рабочих встречах поднимались различные темы: как мотивировать сотрудников вступать в ряды нашей организации и как оптимально построить работу выборных профорганов первичного и регионального уровней для достижения этой цели.
В беседах с активом и администрацией медучреждений представитель Профсоюза ставила задачу преодоления объективных и субъективных причин, тормозящих рост рядов нашей организации. Участники отметили большую пользу от состоявшегося конструктивного и откровенного диалога.
Цель поездки — встретиться с активом и руководством Ярославской областной организации и побывать в первичках, чтобы на месте подвести промежуточные итоги деятельности по оргукреплению Профсоюза.
На рабочих встречах поднимались различные темы: как мотивировать сотрудников вступать в ряды нашей организации и как оптимально построить работу выборных профорганов первичного и регионального уровней для достижения этой цели.
В беседах с активом и администрацией медучреждений представитель Профсоюза ставила задачу преодоления объективных и субъективных причин, тормозящих рост рядов нашей организации. Участники отметили большую пользу от состоявшегося конструктивного и откровенного диалога.
Что случилось?
📢Соцфонд в Краснодаре отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу фельдшером-лаборантом анестезиолого-реанимационного отделения Новопокровской центральной районной больницы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда Краснодарской краевой организацией Профсоюза подготовлено исковое заявление, однако сначала была предпринята попытка решить вопрос без обращения в суд.
Каков результат?
👌Благодаря деятельному участию Профсоюза, Соцфонд повторно рассмотрел представленные документы и признал свою ошибку. Медработник получил право на досрочную пенсию. Экономический эффект для члена Профсоюза составил более 200 тыс. рублей.
📢Соцфонд в Краснодаре отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу фельдшером-лаборантом анестезиолого-реанимационного отделения Новопокровской центральной районной больницы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда Краснодарской краевой организацией Профсоюза подготовлено исковое заявление, однако сначала была предпринята попытка решить вопрос без обращения в суд.
Каков результат?
👌Благодаря деятельному участию Профсоюза, Соцфонд повторно рассмотрел представленные документы и признал свою ошибку. Медработник получил право на досрочную пенсию. Экономический эффект для члена Профсоюза составил более 200 тыс. рублей.
БУРЯТИЯ: ПРОФСОЮЗ ИЗГОТОВИЛ МАСКСЕТИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО
Помощь молодых активистов первички Бурятского Республиканского базового медицинского колледжа им. Раднаева в изготовлении маскировочных сетей сейчас на вес золота. Защитные приспособления постоянно требуются в большом количестве, так как широко применяются для укрытия бойцов, вооружения, техники и инженерных сооружений от дронов и других средств разведки противника. Такая сеть может в прямом смысле спасти жизнь.
После занятий студенты колледжа из числа профгруппоргов и членов Профсоюза под руководством воспитателей и председателя первички обучающихся Марины Тарасовой целенаправленно осваивали новое и полезное ремесло. Техника плетения сети довольно трудоёмкая, но никого не останавливает работа, направленная на поддержку наших военнослужащих. Они защищают нас, а мы защитим их.
Наступила зима и нужно изготовление маскировочного полотна белого цвета. Готовые сети незамедлительно отправляются на передовую.
Помощь молодых активистов первички Бурятского Республиканского базового медицинского колледжа им. Раднаева в изготовлении маскировочных сетей сейчас на вес золота. Защитные приспособления постоянно требуются в большом количестве, так как широко применяются для укрытия бойцов, вооружения, техники и инженерных сооружений от дронов и других средств разведки противника. Такая сеть может в прямом смысле спасти жизнь.
После занятий студенты колледжа из числа профгруппоргов и членов Профсоюза под руководством воспитателей и председателя первички обучающихся Марины Тарасовой целенаправленно осваивали новое и полезное ремесло. Техника плетения сети довольно трудоёмкая, но никого не останавливает работа, направленная на поддержку наших военнослужащих. Они защищают нас, а мы защитим их.
Наступила зима и нужно изготовление маскировочного полотна белого цвета. Готовые сети незамедлительно отправляются на передовую.
Сегодня конкурсная комиссия провела ВКС, где назвала победителей конкурса «Равняемся на лучших», который наша организация учредила в честь года оргукрепления.
К трем основным номинациям: «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», «Лучший председатель профбюро» и «Лучший профгрупорг» была добавлена поощрительная — «Лучший Автопортрет».
Напомним, мероприятие прошло в два этапа, за время которых комиссия рассмотрела заявки 36 кандидатов из 24 региональных организаций Профсоюза.
Торжественное чествование призеров конкурса состоится на VII Пленуме ЦК Профсоюза 6 декабря.
К трем основным номинациям: «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», «Лучший председатель профбюро» и «Лучший профгрупорг» была добавлена поощрительная — «Лучший Автопортрет».
Напомним, мероприятие прошло в два этапа, за время которых комиссия рассмотрела заявки 36 кандидатов из 24 региональных организаций Профсоюза.
Торжественное чествование призеров конкурса состоится на VII Пленуме ЦК Профсоюза 6 декабря.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В эфир вышло долгожданное интервью председателя Профсоюза Анатолия Домникова и руководителя нашей организации в Хабаровском крае Ольги Адмидиной.
О прорывных методах привлечения студентов медицинских учебных заведений в Профсоюз шла речь на встрече Анатолия Домникова с руководителем нашей организации в Дагестане Зумруд Бучаевой. За максимально короткий срок она смогла убедить более 3000 первокурсников вступить в Профсоюз и стать его активными членами.
По словам начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, именно благодаря таким инновациям, Профсоюз смог преодолеть застой и значительно расширить свои ряды.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал мнение коллеги, напомнив, что в прошлом году свыше 130 тысяч молодых людей впервые присоединились к Профсоюзу.
Подробнее о способах добиться расположения молодежи и укрепить среди нее позиции Профсоюза Зумруд Бучаева расскажет на декабрьском Пленуме, который будет посвящен молодежной политике.
По словам начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, именно благодаря таким инновациям, Профсоюз смог преодолеть застой и значительно расширить свои ряды.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал мнение коллеги, напомнив, что в прошлом году свыше 130 тысяч молодых людей впервые присоединились к Профсоюзу.
Подробнее о способах добиться расположения молодежи и укрепить среди нее позиции Профсоюза Зумруд Бучаева расскажет на декабрьском Пленуме, который будет посвящен молодежной политике.
Что случилось?
📢 Пенсионный фонд отказал заместителю главного врача медицинского учреждения Адыгеи в назначении досрочной пенсии. Самостоятельное обращение в суд не дало результатов.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская республиканская организация Профсоюза проверила документы и обнаружила, что они не соответствовали занимаемой должности руководителя, а именно не было учтена работа врачом по совместительству за более чем 15 лет. Профсоюз подготовил новое исковое заявление.
Каков результат?
👌Несмотря на то, что суд Майкопа встал на сторону медработника, Соцфонд подал кассационную жалобу. Однако и вышестоящая инстанция в Краснодаре прислушалась к доводам Профсоюза, оставив в силе прежнее решение. Таким образом, врачу был произведен перерасчет и назначена досрочная пенсия.
📢 Пенсионный фонд отказал заместителю главного врача медицинского учреждения Адыгеи в назначении досрочной пенсии. Самостоятельное обращение в суд не дало результатов.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская республиканская организация Профсоюза проверила документы и обнаружила, что они не соответствовали занимаемой должности руководителя, а именно не было учтена работа врачом по совместительству за более чем 15 лет. Профсоюз подготовил новое исковое заявление.
Каков результат?
👌Несмотря на то, что суд Майкопа встал на сторону медработника, Соцфонд подал кассационную жалобу. Однако и вышестоящая инстанция в Краснодаре прислушалась к доводам Профсоюза, оставив в силе прежнее решение. Таким образом, врачу был произведен перерасчет и назначена досрочная пенсия.
Руководитель Архангельской межрегиональной организации Профсоюза Александр Зубов и министр здравоохранения региона Александр Герштанский подписали новое Отраслевое соглашение для медучреждений, находящихся в ведении министерства.
Важными новациями документа стали пункты о дифференциации размеров выплат за вредные и опасные условия труда по результатам спецоценки, о социально-трудовой адаптации молодых работников, об их вовлечении в ряды Профсоюза и мерах поддержки, о содействии работы Молодежных комиссий первичек медучреждений. Кроме того, новое Соглашение предусматривает оказание консультативной и юридической помощи по вопросам трудового права, гарантий пенсионного обеспечения, охраны труда, а также сопровождение в судах и других инстанциях.
Основополагающий договор заключен во время работы Пленума Архангельской организации, в котором приняли участие зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Красной нитью выступлений стало социальное партнёрство как самый эффективный многоуровневый механизм в системе социально-трудовых отношений.
Участники Пленума высказали глубокое убеждение, что реальной возможностью расширения рамок действующего законодательства РФ по установлению дополнительных гарантий и компенсаций для работников медицинской отрасли является наличие региональных соглашений и коллективных договоров.
Важными новациями документа стали пункты о дифференциации размеров выплат за вредные и опасные условия труда по результатам спецоценки, о социально-трудовой адаптации молодых работников, об их вовлечении в ряды Профсоюза и мерах поддержки, о содействии работы Молодежных комиссий первичек медучреждений. Кроме того, новое Соглашение предусматривает оказание консультативной и юридической помощи по вопросам трудового права, гарантий пенсионного обеспечения, охраны труда, а также сопровождение в судах и других инстанциях.
Основополагающий договор заключен во время работы Пленума Архангельской организации, в котором приняли участие зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Красной нитью выступлений стало социальное партнёрство как самый эффективный многоуровневый механизм в системе социально-трудовых отношений.
Участники Пленума высказали глубокое убеждение, что реальной возможностью расширения рамок действующего законодательства РФ по установлению дополнительных гарантий и компенсаций для работников медицинской отрасли является наличие региональных соглашений и коллективных договоров.
Профсоюз вошел в топ рейтинга «Яндекса» по индексу качества сайта (ИКС). Среди отраслевых профсоюзов наша организация заняла второе место, а среди всех профсоюзных организаций - оказалась на третьей строчке. За текущий год наш сайт посетили более 360 тыс. человек, количество просмотров достигло 1 млн 680 тыс.
Оценочный сервис компании «Яндекс» мониторит веб-ресурс по таким критериям, как посещаемость, цитируемость, глубина и время просмотра контента, переходы по ссылкам. Эти параметры позволяют определить, насколько сайт интересен, информативен, функционален, а также полезен для пользователей.
Анализ почти 400 официальных электронных ресурсов показал, что сайт Профсоюза в числе лидеров. Кроме того, в исследовании отмечено, что наша организация в передовиках и по количеству сайтов.
В Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России, где провели аналитику, подчеркивают, что рейтинг демонстрирует, у кого стоит поучиться в раскрутке ресурса, а также качестве его наполнения и подаче информации.
Оценочный сервис компании «Яндекс» мониторит веб-ресурс по таким критериям, как посещаемость, цитируемость, глубина и время просмотра контента, переходы по ссылкам. Эти параметры позволяют определить, насколько сайт интересен, информативен, функционален, а также полезен для пользователей.
Анализ почти 400 официальных электронных ресурсов показал, что сайт Профсоюза в числе лидеров. Кроме того, в исследовании отмечено, что наша организация в передовиках и по количеству сайтов.
В Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России, где провели аналитику, подчеркивают, что рейтинг демонстрирует, у кого стоит поучиться в раскрутке ресурса, а также качестве его наполнения и подаче информации.
Профсоюз представил анализ динамики среднемесячной зарплаты медицинских работников в России за 9 месяцев 2023 года.
Предлагаем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
За девять месяцев 2023 года наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. В частности, наблюдается рост:
• У врачей: +4%
• У среднего медперсонала: +5,8%
• У младшего медперсонала: +4,7%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост, в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 6 регионах (от -0,6% до -2,4%)
• У младшего медперсонала: в 5 регионах (от -0,02% до -6,2%)
3. Достижение целевых показателей
Что касается достижения целевых показателей зарплаты медработников, то здесь складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 75 регионах и у среднего медперсонала в 69 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает проводить мониторинг. В ближайшее время будут представлены дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за 9 месяцев 2023 года.
Предлагаем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
За девять месяцев 2023 года наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. В частности, наблюдается рост:
• У врачей: +4%
• У среднего медперсонала: +5,8%
• У младшего медперсонала: +4,7%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост, в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 6 регионах (от -0,6% до -2,4%)
• У младшего медперсонала: в 5 регионах (от -0,02% до -6,2%)
3. Достижение целевых показателей
Что касается достижения целевых показателей зарплаты медработников, то здесь складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 75 регионах и у среднего медперсонала в 69 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает проводить мониторинг. В ближайшее время будут представлены дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за 9 месяцев 2023 года.
Профсоюз активно защищает медработников от возможных негативных последствий внесения изменений Минздравом России в нормативно-правовую базу.
Так, Профсоюз обратил внимание министерства на проведение аттестации врачей приемного отделения, в наименовании должностей которых теперь не указывается специальность. Такое изменение привело к разному пониманию правил аттестации этих специалистов на категорию.
Кроме того, нововведения в нормативную правовую базу, регламентирующую медицинскую реабилитацию взрослых (приказ Минздрава России от 31.07.2020 №788н), также потребовали обращения нашей организации в отраслевое министерство.
Профсоюзом было предложено предусмотреть возможность продолжения трудовой деятельности без ограничения срока для медсестер и медбратьев по массажу, с уровнем базовой подготовки для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению, принятых на работу до определенного периода.
В нашей организации напомнили о необходимости корректировки соответствующих нормативных актов для защиты прав указанных работников.
Так, Профсоюз обратил внимание министерства на проведение аттестации врачей приемного отделения, в наименовании должностей которых теперь не указывается специальность. Такое изменение привело к разному пониманию правил аттестации этих специалистов на категорию.
Кроме того, нововведения в нормативную правовую базу, регламентирующую медицинскую реабилитацию взрослых (приказ Минздрава России от 31.07.2020 №788н), также потребовали обращения нашей организации в отраслевое министерство.
Профсоюзом было предложено предусмотреть возможность продолжения трудовой деятельности без ограничения срока для медсестер и медбратьев по массажу, с уровнем базовой подготовки для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению, принятых на работу до определенного периода.
В нашей организации напомнили о необходимости корректировки соответствующих нормативных актов для защиты прав указанных работников.
Что случилось?
📢Соцфонд не включил в стаж медработника при назначении досрочной пенсии 13 лет работы фельдшером отделения скорой медицинской помощи Перевальского районного территориального медицинского объединения Луганской Народной Республики.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с этим решением и подготовил исковое заявление.
Каков результат?
👌Представляя интересы фельдшера, Профсоюз убедил Балахнинский городской суд включить в трудовой стаж работу медработника в ЛНР и назначить досрочную пенсию.
📢Соцфонд не включил в стаж медработника при назначении досрочной пенсии 13 лет работы фельдшером отделения скорой медицинской помощи Перевальского районного территориального медицинского объединения Луганской Народной Республики.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с этим решением и подготовил исковое заявление.
Каков результат?
👌Представляя интересы фельдшера, Профсоюз убедил Балахнинский городской суд включить в трудовой стаж работу медработника в ЛНР и назначить досрочную пенсию.
Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2024 года он вырастет до 19 242 рубля в месяц с сегодняшних 16242 рублей. Таким образом, рост составит 18,5%.
Повышение МРОТ, в частности, повлияет на размер зарплаты около 4,8 миллиона работников.
Отметим, Профсоюз регулярно обсуждал законопроект на различных площадках, прежде всего на заседаниях рабочей группы Российской трехсторонней комиссии, обращая внимание на финансирование бюджетных учреждений в условиях роста МРОТ.
Также Профсоюз настаивает на увеличении гарантированной части в структуре заработной платы.
Повышение МРОТ, в частности, повлияет на размер зарплаты около 4,8 миллиона работников.
Отметим, Профсоюз регулярно обсуждал законопроект на различных площадках, прежде всего на заседаниях рабочей группы Российской трехсторонней комиссии, обращая внимание на финансирование бюджетных учреждений в условиях роста МРОТ.
Также Профсоюз настаивает на увеличении гарантированной части в структуре заработной платы.
Руководители Свердловской и Курганской областных организаций Профсоюза Сергей Угринов и Елена Екимова побывали с дружеским визитом в Белоруссии и встретились с заместителем председателя Белорусского профсоюза работников здравоохранения Еленой Латушкиной.
Общение прошло на полях проходящего в Минске международного семинара «Социальный диалог. Коллективный договор как главное средство мотивации профчленства».
Представителей нашего Профсоюза интересовала численность белорусской организации, количество заключенных коллективных договоров в медучреждениях и их сущностное наполнение. Кроме того, обсуждались вопросы аттестации рабочих мест, предоставления дополнительных отпусков и других компенсаций работающим во вредных условиях труда.
Елена Латушкина постаралась дать исчерпывающую информацию коллегам из России. Она сообщила, что коллективные договоры заключены во всех государственных организациях здравоохранения и в более двух третей медучреждений частной формы собственности. Численность Белорусского профсоюза работников здравоохранения на сегодняшний день составляет более 330 тыс. человек или 99% от всех работающих в отрасли. Охват профчленством студенческой и учащейся молодежи – более 96%.
Стороны договорились продолжать контакты, которые позволяют синхронизировать процессы в родственных профсоюзах и укреплять связи.
Общение прошло на полях проходящего в Минске международного семинара «Социальный диалог. Коллективный договор как главное средство мотивации профчленства».
Представителей нашего Профсоюза интересовала численность белорусской организации, количество заключенных коллективных договоров в медучреждениях и их сущностное наполнение. Кроме того, обсуждались вопросы аттестации рабочих мест, предоставления дополнительных отпусков и других компенсаций работающим во вредных условиях труда.
Елена Латушкина постаралась дать исчерпывающую информацию коллегам из России. Она сообщила, что коллективные договоры заключены во всех государственных организациях здравоохранения и в более двух третей медучреждений частной формы собственности. Численность Белорусского профсоюза работников здравоохранения на сегодняшний день составляет более 330 тыс. человек или 99% от всех работающих в отрасли. Охват профчленством студенческой и учащейся молодежи – более 96%.
Стороны договорились продолжать контакты, которые позволяют синхронизировать процессы в родственных профсоюзах и укреплять связи.
Специалисты технической инспекции труда Профсоюза работников здравоохранения Москвы приняли участие в надзорных мероприятиях Люблинской межрайонной прокуратуры столицы.
В трех государственных медорганизациях — стационаре, взрослой и детской стоматологических поликлиниках — проведены проверки исполнения действующего трудового законодательства. По их результатам будут приняты меры прокурорского реагирования.
Участие в мероприятиях проходит на основании Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Прокуратурой города Москвы и Московской Федерацией профсоюзов. В проверках принимают участие Правовая инспекция труда МФП и члены Совета Технической инспекции труда МФП – технические инспекторы Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
В трех государственных медорганизациях — стационаре, взрослой и детской стоматологических поликлиниках — проведены проверки исполнения действующего трудового законодательства. По их результатам будут приняты меры прокурорского реагирования.
Участие в мероприятиях проходит на основании Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Прокуратурой города Москвы и Московской Федерацией профсоюзов. В проверках принимают участие Правовая инспекция труда МФП и члены Совета Технической инспекции труда МФП – технические инспекторы Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
Профсоюз обратился в Минздрав с предложением продлить допуск ряда специалистов к работе в составе выездных бригад скорой медицинской помощи. Речь идет о пролонгации действия постановления Правительства РФ от 19.08.2022 г. №1448в, по которому лица с высшим и незавершенным высшим медицинским образованием получали возможность работать в скорой на должностях специалистов со средним медобразованием. Это позволило студентам приобрести полезные навыки параллельно с учебой.
Благодаря реализации постановления получен положительный опыт и улучшена кадровая ситуация на скорой помощи в ряде регионов.
Минздрав России планирует продолжить данную практику в следующем году.
Благодаря реализации постановления получен положительный опыт и улучшена кадровая ситуация на скорой помощи в ряде регионов.
Минздрав России планирует продолжить данную практику в следующем году.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медсестре Пермской станции скорой медицинской помощи включить в трудовой стаж в льготном исчислении работу с ковидными пациентами в 2020 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Пермской краевой организации Профсоюза, рассмотрев документы, не согласился с этим решением и обратился с исковым заявлением в суд.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза, работа медсестры во время эпидемии COVID-19 включена в стаж в льготном порядке, как это предусмотрено законом.
📢Соцфонд отказал медсестре Пермской станции скорой медицинской помощи включить в трудовой стаж в льготном исчислении работу с ковидными пациентами в 2020 году.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Пермской краевой организации Профсоюза, рассмотрев документы, не согласился с этим решением и обратился с исковым заявлением в суд.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза, работа медсестры во время эпидемии COVID-19 включена в стаж в льготном порядке, как это предусмотрено законом.
То, что абсолютно все студенты Нижнекамского медицинского колледжа в Татарстане являются членами Профсоюза, никого не удивляет. Просто в первичке обучающихся так построена работа — ответственно, целеустремленно и индивидуально. И главное, каждый студент понимает, что дает ему Профсоюз и как он поддерживает. Осознанный подход к карьере, к общественной работе, к успеху в жизни, к достижению максимальных результатов помогает выращивать деятельных, креативных и амбициозных ребят.
Как раз важности развития своего потенциала и тому, какими качествами нужно обладать, чтоб повести за собой людей, посвящен образовательный мастер-класс «Профсоюзное лидерство», который организовали председатель профактива студентов колледжа Эльмира Марданова и руководитель профкома учебного заведения Светлана Сычева.
Тренировка навыков по сплочению и объединению коллектива, основы управления, принятия решений и устранения конфликтов – многому учат на мастер-классе.
Впрочем, вся деятельность Профсоюза в колледже направлена на укрепление взаимодействия между студентами, на создание условий для профессионального роста и развития их лидерских качеств. Молодежь это понимает и отвечает взаимностью, вступая в ряды организации.
Как раз важности развития своего потенциала и тому, какими качествами нужно обладать, чтоб повести за собой людей, посвящен образовательный мастер-класс «Профсоюзное лидерство», который организовали председатель профактива студентов колледжа Эльмира Марданова и руководитель профкома учебного заведения Светлана Сычева.
Тренировка навыков по сплочению и объединению коллектива, основы управления, принятия решений и устранения конфликтов – многому учат на мастер-классе.
Впрочем, вся деятельность Профсоюза в колледже направлена на укрепление взаимодействия между студентами, на создание условий для профессионального роста и развития их лидерских качеств. Молодежь это понимает и отвечает взаимностью, вступая в ряды организации.
У Профсоюза возникли вопросы по оплате новых должностей, не предусмотренных структурой профессиональных квалификационных групп.
В частности, не ясен порядок установления заработной платы руководителей (главных врачей, начальников) обособленного подразделения медорганизации и главных медсестер, отнесенных к руководителям учреждений здравоохранения.
Необходимы также разъяснения по условиям оплаты труда старших лаборантов, фельдшеров-лаборантов, медицинских лабораторных техников и технологов и ряда других категорий работников, предусмотренных новой номенклатурой.
Все перечисленные вопросы стали основанием для очередного обращения ЦК Профсоюза в Минздрав России.
В частности, не ясен порядок установления заработной платы руководителей (главных врачей, начальников) обособленного подразделения медорганизации и главных медсестер, отнесенных к руководителям учреждений здравоохранения.
Необходимы также разъяснения по условиям оплаты труда старших лаборантов, фельдшеров-лаборантов, медицинских лабораторных техников и технологов и ряда других категорий работников, предусмотренных новой номенклатурой.
Все перечисленные вопросы стали основанием для очередного обращения ЦК Профсоюза в Минздрав России.