Среди гостей Всероссийского профсоюзного форума «ПрофВзлёт» были представители как федеральных, так и отраслевых СМИ.
Центральная профсоюзная газета «Солидарность», «Медицинская газета» и «Нижегородская правда» - это далеко их не полный список.
Предлагаем посмотреть сюжет о нашем мероприятии, который вышел в программе «Вести» на телеканале «Россия-1»
https://vestinn.ru/news/society/208176/
Центральная профсоюзная газета «Солидарность», «Медицинская газета» и «Нижегородская правда» - это далеко их не полный список.
Предлагаем посмотреть сюжет о нашем мероприятии, который вышел в программе «Вести» на телеканале «Россия-1»
https://vestinn.ru/news/society/208176/
ГТРК «Нижний Новгород»
Форум "ПрофВзлет" для молодых работников отрасли здравоохранения прошел в Нижнем Новгороде
В Нижнем Новгороде стартовал профсоюзный молодежный форум "ПрофВзлет". Его участники - молодые люди, обучающиеся или уже работающие в отрасли здравоохранения. О целях и задачах форума - Дарья Соловьёва.
Об информационной работе, важности обмена опытом и предупреждению конфликтных ситуаций в трудовых коллективах шла речь на встрече Анатолия Домникова с председателем Нижегородского областного союза организаций профсоюзов Анатолием Соколовым.
Широкий формат переговоров позволил привлечь к диалогу начальника управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольгу Жанкевич и лидеров нашего Профсоюза в регионах – Рауля Халфина и Василия Приказнова вместе с сотрудниками своего аппарата.
Анатолий Домников подметил, что собравшиеся за столом коллеги стоят в авангарде информационной работы, развивать сейчас которую не просто важно, но жизненно необходимо.
Руководитель Облсовпрофа такого же мнения – нужно объединить усилия и выступить единым фронтом, чтобы как можно больше людей узнали о деятельности профсоюзных организаций. По его словам, именно профсоюзы должны быть в гуще событий, которые происходят в стране, и оперативно реагировать на все изменения и вызовы.
Чтобы делать это эффективно, надо «сверять часы» и внутри организации. Чаше собираться вместе и делиться собственным опытом. Это важнее, чем кажется.
-Иметь свою позицию по какому-либо вопросу – хорошо. А еще лучше - озвучить ее среди экспертов-профессионалов. Во время этого мы автоматически воспроизводим решение в голове и проверяем его на прочность, – согласился Анатолий Домников.
-Передавая опыт другим, мы делаем акценты на самом главном и погружаемся в детали, которые могли упустить из виду. Это позволяет посмотреть на проблему по-новому и придумать нестандартные варианты ее решения. Именно так работают научно-практические конференции. Кстати, мы, в Профсоюзе, вполне можем их организовать и пример тому - наш «ПрофВзлёт», – дополнила начальника Ольга Жанкевич.
Широкий формат переговоров позволил привлечь к диалогу начальника управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольгу Жанкевич и лидеров нашего Профсоюза в регионах – Рауля Халфина и Василия Приказнова вместе с сотрудниками своего аппарата.
Анатолий Домников подметил, что собравшиеся за столом коллеги стоят в авангарде информационной работы, развивать сейчас которую не просто важно, но жизненно необходимо.
Руководитель Облсовпрофа такого же мнения – нужно объединить усилия и выступить единым фронтом, чтобы как можно больше людей узнали о деятельности профсоюзных организаций. По его словам, именно профсоюзы должны быть в гуще событий, которые происходят в стране, и оперативно реагировать на все изменения и вызовы.
Чтобы делать это эффективно, надо «сверять часы» и внутри организации. Чаше собираться вместе и делиться собственным опытом. Это важнее, чем кажется.
-Иметь свою позицию по какому-либо вопросу – хорошо. А еще лучше - озвучить ее среди экспертов-профессионалов. Во время этого мы автоматически воспроизводим решение в голове и проверяем его на прочность, – согласился Анатолий Домников.
-Передавая опыт другим, мы делаем акценты на самом главном и погружаемся в детали, которые могли упустить из виду. Это позволяет посмотреть на проблему по-новому и придумать нестандартные варианты ее решения. Именно так работают научно-практические конференции. Кстати, мы, в Профсоюзе, вполне можем их организовать и пример тому - наш «ПрофВзлёт», – дополнила начальника Ольга Жанкевич.
Республиканская станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф Башкирии меняет свое название. Это даст возможность работникам получить досрочную пенсию.
Дело в том, что в конце 2015 года станция скорой помощи Уфы и Центр медицины катастроф были объединены и наименование организации изменилось. С этого момента отделения Пенсионного фонда отказывают медикам включать в льготный стаж периоды работы в учреждении. Объяснение чисто формальное – такой организации нет в списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию.
- Процесс переименования должен завершиться в ноябре. Новое название будет соответствовать рекомендациям Минздрава России. Это важно еще и потому, что сейчас идет объединение службы скорой помощи. В состав республиканской станции должны войти 5 подстанций из 12 районов и более 350 работников. Влившиеся в наш дружный коллектив новые сотрудники не будут иметь проблем с оформлением досрочной пенсии, - отметила Ильзира Усманова, председатель первички объединенной организации.
Напомним, реском неоднократно обращался в Минздрав и Минтруд России об установлении тождества профессии, чтобы работники уфимской скорой могли получать льготную пенсию. Юристы Профсоюза отстаивали их права через суды всех инстанций, была сформирована положительная судебная практика. За 4 года Профсоюз восстановил льготную пенсию 14 сотрудникам Республиканской станции скорой медицинской помощи. Похоже, спустя 7 лет у этой проблемы найдено решение.
Дело в том, что в конце 2015 года станция скорой помощи Уфы и Центр медицины катастроф были объединены и наименование организации изменилось. С этого момента отделения Пенсионного фонда отказывают медикам включать в льготный стаж периоды работы в учреждении. Объяснение чисто формальное – такой организации нет в списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию.
- Процесс переименования должен завершиться в ноябре. Новое название будет соответствовать рекомендациям Минздрава России. Это важно еще и потому, что сейчас идет объединение службы скорой помощи. В состав республиканской станции должны войти 5 подстанций из 12 районов и более 350 работников. Влившиеся в наш дружный коллектив новые сотрудники не будут иметь проблем с оформлением досрочной пенсии, - отметила Ильзира Усманова, председатель первички объединенной организации.
Напомним, реском неоднократно обращался в Минздрав и Минтруд России об установлении тождества профессии, чтобы работники уфимской скорой могли получать льготную пенсию. Юристы Профсоюза отстаивали их права через суды всех инстанций, была сформирована положительная судебная практика. За 4 года Профсоюз восстановил льготную пенсию 14 сотрудникам Республиканской станции скорой медицинской помощи. Похоже, спустя 7 лет у этой проблемы найдено решение.
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА УЧАСТВУЮТ В МОЛОДЕЖНЫХ ФОРУМАХ
Череда молодежных профсоюзных форумов состоялась в разных концах страны.
Например, в Ярославской области решали, какой будет молодежная политика региональных профсоюзов на ближайшее время. Положительным опытом участия в этом мероприятии поделились представители нашей организации из Ярославского медуниверситета.
По их словам, главным событием форума стала стратегическая сессия, в рамках которой участники сформировали молодежную программу на весь следующий год. Каждой команде предстояло разработать свою событийную сетку по конкретному направлению – патриотическому, образовательному, информационному, культурно-массовому, спортивно-оздоровительному. По итогам этой работы было предложено 15 мероприятий.
А Краснодарская краевая организация Профсоюза провела собственный форум в Сочи, где заявила: «Профсоюзная молодёжь – будущее социального государства!».
В мероприятии приняли участие 157 человек из 60 медицинских организаций Краснодарского края. Это профсоюзный актив - члены профкомов и молодежных комиссий, профгрупорги первичных профсоюзных организаций, действующих в учреждениях здравоохранения края, и представители профсоюзной организации студентов Кубанского государственного медицинского университета.
Собравшиеся разбирали вопросы усиления социальной защиты молодежи, обеспечения их подготовки и занятости, а также вовлечение в общественную и производственную деятельность.
Как отмечают участники, на форуме были интересные спикеры, увлекательный тренинг по тимбилдингу и множество полезных знакомств.
Череда молодежных профсоюзных форумов состоялась в разных концах страны.
Например, в Ярославской области решали, какой будет молодежная политика региональных профсоюзов на ближайшее время. Положительным опытом участия в этом мероприятии поделились представители нашей организации из Ярославского медуниверситета.
По их словам, главным событием форума стала стратегическая сессия, в рамках которой участники сформировали молодежную программу на весь следующий год. Каждой команде предстояло разработать свою событийную сетку по конкретному направлению – патриотическому, образовательному, информационному, культурно-массовому, спортивно-оздоровительному. По итогам этой работы было предложено 15 мероприятий.
А Краснодарская краевая организация Профсоюза провела собственный форум в Сочи, где заявила: «Профсоюзная молодёжь – будущее социального государства!».
В мероприятии приняли участие 157 человек из 60 медицинских организаций Краснодарского края. Это профсоюзный актив - члены профкомов и молодежных комиссий, профгрупорги первичных профсоюзных организаций, действующих в учреждениях здравоохранения края, и представители профсоюзной организации студентов Кубанского государственного медицинского университета.
Собравшиеся разбирали вопросы усиления социальной защиты молодежи, обеспечения их подготовки и занятости, а также вовлечение в общественную и производственную деятельность.
Как отмечают участники, на форуме были интересные спикеры, увлекательный тренинг по тимбилдингу и множество полезных знакомств.
Что случилось?
Во врачебно-физкультурном диспансере г. Миасса Челябинской области медработники трудились во вредных условиях, но не получали за это ни молока, ни денежной компенсации.
Что сделал Профсоюз?
Техинспектор труда Челябинской областной организации Профсоюза провел встречу с администрацией медучреждения, где не стал конфликтовать, а оказал аргументированную консультацию с элементами обучения.
Представитель обкома разъяснил руководству диспансера требования охраны труда, которые устанавливают обязанности работодателя по оценке условий труда работников и предоставления соответствующих гарантий за работу в опасных и вредных условиях.
Каков результат?
Все работники врачебно-физкультурного диспансера, занятые на рабочих местах с вредными условиями труда, получили денежные компенсации.
Во врачебно-физкультурном диспансере г. Миасса Челябинской области медработники трудились во вредных условиях, но не получали за это ни молока, ни денежной компенсации.
Что сделал Профсоюз?
Техинспектор труда Челябинской областной организации Профсоюза провел встречу с администрацией медучреждения, где не стал конфликтовать, а оказал аргументированную консультацию с элементами обучения.
Представитель обкома разъяснил руководству диспансера требования охраны труда, которые устанавливают обязанности работодателя по оценке условий труда работников и предоставления соответствующих гарантий за работу в опасных и вредных условиях.
Каков результат?
Все работники врачебно-физкультурного диспансера, занятые на рабочих местах с вредными условиями труда, получили денежные компенсации.
БЕЛГОРОД: НА ПРОФСОЮЗ ВЗГЛЯНУЛИ ГЛАЗАМИ СТУДЕНТА
В Старооскольском медицинском колледже состоялся ежегодный смотр-конкурс на лучший плакат «Профсоюз глазами студента».
Девиз конкурса: «Единство, солидарность, справедливость», цель и задачи - создание современных профсоюзных агитационных пропагандистских материалов среди молодёжи, выявление таланта и потенциала студентов.
В конкурсе приняли участие студенты всех курсов. Победители награждены грамотами и призами.
В Старооскольском медицинском колледже состоялся ежегодный смотр-конкурс на лучший плакат «Профсоюз глазами студента».
Девиз конкурса: «Единство, солидарность, справедливость», цель и задачи - создание современных профсоюзных агитационных пропагандистских материалов среди молодёжи, выявление таланта и потенциала студентов.
В конкурсе приняли участие студенты всех курсов. Победители награждены грамотами и призами.
Оклады сотрудников медорганизаций Чувашии с 1 августа выросли на 7,2 %.
Таков итог совместной работы Чувашской республиканской организации Профсоюза и регионального минздрава.
Соответствующие изменения уже внесены в Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг.
Кроме того, с 1 сентября вступило в силу постановление кабмина Республики, которое определяет порядок предоставления компенсационных выплат.
Из регионального бюджета выделили средства в размере 25% от должностного оклада за отработанную смену сотрудникам, подвергающихся риску заражения коронавирусом, но не попавшим под действие федерального постановления № 1268.
Таким образом, доплату за работу в условиях COVID-19 получат врачи, средний и младший медицинский персонал, водители скорой медицинской помощи, а также «прочие категории», кто проводит диагностику COVID-19.
Компенсации коснутся работников патологоанатомической службы и судебно-медицинской экспертизы – тех ее представителей, чья работа связана с коронавирусными пациентами.
Таков итог совместной работы Чувашской республиканской организации Профсоюза и регионального минздрава.
Соответствующие изменения уже внесены в Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг.
Кроме того, с 1 сентября вступило в силу постановление кабмина Республики, которое определяет порядок предоставления компенсационных выплат.
Из регионального бюджета выделили средства в размере 25% от должностного оклада за отработанную смену сотрудникам, подвергающихся риску заражения коронавирусом, но не попавшим под действие федерального постановления № 1268.
Таким образом, доплату за работу в условиях COVID-19 получат врачи, средний и младший медицинский персонал, водители скорой медицинской помощи, а также «прочие категории», кто проводит диагностику COVID-19.
Компенсации коснутся работников патологоанатомической службы и судебно-медицинской экспертизы – тех ее представителей, чья работа связана с коронавирусными пациентами.
Нестандартные способы привлечения медработников в Профсоюз изучают руководители свыше 30 наших региональных организаций в рамках масштабного обучения по нейромаркетингу.
Об этом сообщают в отделе кадровой работы организационно-аналитического управления Профсоюза.
Тренинг для профлидеров Южного, Северо-Кавказского,
Приволжского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов пройдет в два этапа (сначала онлайн, а потом очно) с 11 октября по 4 декабря.
Каждый вторник и четверг слушатели рассматривают теоретические вопросы, которые касаются невербальной диагностики в эффективной коммуникации. Председатели организации поймут, что сложные термины «психографика» и «профайлинг» не так страшны, а также узнают причем тут теория поколений.
В начале декабря руководители соберутся вместе, чтобы принять очное участие в деловой имитационной игре. Практическое занятие позволит на деле испробовать техники привлечения в Профсоюз, которые специально для нашей организации разработали специалисты образовательного центра «Знание».
Об этом сообщают в отделе кадровой работы организационно-аналитического управления Профсоюза.
Тренинг для профлидеров Южного, Северо-Кавказского,
Приволжского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов пройдет в два этапа (сначала онлайн, а потом очно) с 11 октября по 4 декабря.
Каждый вторник и четверг слушатели рассматривают теоретические вопросы, которые касаются невербальной диагностики в эффективной коммуникации. Председатели организации поймут, что сложные термины «психографика» и «профайлинг» не так страшны, а также узнают причем тут теория поколений.
В начале декабря руководители соберутся вместе, чтобы принять очное участие в деловой имитационной игре. Практическое занятие позволит на деле испробовать техники привлечения в Профсоюз, которые специально для нашей организации разработали специалисты образовательного центра «Знание».
Экономическая эффективность работы Ставропольской краевой организации Профсоюза в прошлом году составила свыше 66 млн рублей.
Такие цифры озвучил председатель крайкома Александр Кривко на совещании с руководителями учреждений здравоохранения Ставрополья.
Свыше 41 млн рублей профит от всех форм правозащитной работы. Например, выплаты по исковым заявлениям, которые помогали составлять правовики Профсоюза, а потом защищали их обоснованность в суде, составили 31 млн рублей.
Кроме того, правовая инспекция провела 14 проверок медучреждений, в ходе которых выявила больше 600 нарушений. Все они были устранены.
Отлично поработала в 2021 году и техинспекция труда ставропольского крайкома. Ее специалисты нашли немало фактов неправильной эксплуатации медицинского и технологического оборудования.
Благодаря вмешательству Профсоюза, огрехи, создающие угрозу жизни и здоровью работников, были исправлены.
Техническая инспекция труда Профсоюза провела независимую экспертизу качества СОУТ почти на 4000 рабочих мест. Денежный эквивалент результатов такой работы – 11, 5 млн рублей. Всего же экономическая эффективность деятельности техинспекции - около 25 млн руб.
Отметим, все коллективные договоры, которые заключают в медорганизациях, подведомственных ставропольскому минздраву проходят правовую экспертизу в Профсоюзе.
Такие цифры озвучил председатель крайкома Александр Кривко на совещании с руководителями учреждений здравоохранения Ставрополья.
Свыше 41 млн рублей профит от всех форм правозащитной работы. Например, выплаты по исковым заявлениям, которые помогали составлять правовики Профсоюза, а потом защищали их обоснованность в суде, составили 31 млн рублей.
Кроме того, правовая инспекция провела 14 проверок медучреждений, в ходе которых выявила больше 600 нарушений. Все они были устранены.
Отлично поработала в 2021 году и техинспекция труда ставропольского крайкома. Ее специалисты нашли немало фактов неправильной эксплуатации медицинского и технологического оборудования.
Благодаря вмешательству Профсоюза, огрехи, создающие угрозу жизни и здоровью работников, были исправлены.
Техническая инспекция труда Профсоюза провела независимую экспертизу качества СОУТ почти на 4000 рабочих мест. Денежный эквивалент результатов такой работы – 11, 5 млн рублей. Всего же экономическая эффективность деятельности техинспекции - около 25 млн руб.
Отметим, все коллективные договоры, которые заключают в медорганизациях, подведомственных ставропольскому минздраву проходят правовую экспертизу в Профсоюзе.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О том, как работают в Мелитополе (Запорожская область) врачи-профактивисты из Башкирского государственного медуниверситета, показали в сюжете Первого канала.
Труд наших коллег связан с опасностью для жизни, а в их основные задачи входит не только медицинская помощь, но и внедрение российских протоколов лечения и стандартов.
Труд наших коллег связан с опасностью для жизни, а в их основные задачи входит не только медицинская помощь, но и внедрение российских протоколов лечения и стандартов.
АСТРАХАНЬ: ПРОФСОЮЗ ПОЛУЧИЛ ОТВЕТ ОТ МОБИЛИЗОВАННЫХ ЗЕМЛЯКОВ
Необычное видеописьмо «прилетело» на днях в Астраханский областной центр профилактики и борьбы со СПИД. В нем мобилизованные астраханцы благодарят неравнодушных людей за их добрые сердца.
Напомним, только в этом медицинском учреждении всего за месяц отправлены несколько посылок в район СВО. Профактив и другие медработники передали то, что может понадобиться солдатам в первую очередь: антисептические средства и медикаменты, теплое белье, вязаные носки и т.д.
Необычное видеописьмо «прилетело» на днях в Астраханский областной центр профилактики и борьбы со СПИД. В нем мобилизованные астраханцы благодарят неравнодушных людей за их добрые сердца.
Напомним, только в этом медицинском учреждении всего за месяц отправлены несколько посылок в район СВО. Профактив и другие медработники передали то, что может понадобиться солдатам в первую очередь: антисептические средства и медикаменты, теплое белье, вязаные носки и т.д.
НОВОСИБИРСК: ПРОФСОЮЗ И МИНЗДРАВ ОБСУДИЛИ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Вопросы повышения зарплат медработникам, расширение категорий получателей коронавирусных выплат, а также улучшение Отраслевого соглашения обсудила Новосибирская областная организаций Профсоюза с региональным министерством здравоохранения и руководителями первичек крупных лечебных учреждений.
В заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в государственных учреждениях, подведомственных региональному минздраву приняли участие лидер Новосибирской областной организации Профсоюза Галина Печерская, ее заместитель Владимир Рубель и замминистра здравоохранения Александр Колупаев.
По словам коллег, переговоры прошли плодотворно и в дружественной обстановке. Члены комиссии достигли соглашения по ряду вопросов, а некоторые решили изучить более подробно и встретиться еще раз.
Вопросы повышения зарплат медработникам, расширение категорий получателей коронавирусных выплат, а также улучшение Отраслевого соглашения обсудила Новосибирская областная организаций Профсоюза с региональным министерством здравоохранения и руководителями первичек крупных лечебных учреждений.
В заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в государственных учреждениях, подведомственных региональному минздраву приняли участие лидер Новосибирской областной организации Профсоюза Галина Печерская, ее заместитель Владимир Рубель и замминистра здравоохранения Александр Колупаев.
По словам коллег, переговоры прошли плодотворно и в дружественной обстановке. Члены комиссии достигли соглашения по ряду вопросов, а некоторые решили изучить более подробно и встретиться еще раз.
Что случилось?
Медсестра лечебно-реабилитационного центра в Тюменской области много лет отработала в регионе и стояла в очереди на получение социального жилья. И все бы хорошо, если бы не маленькая загвоздка. Казалось бы, очевидный факт, что медработник живет именно в Тюмени, а, например, не в Америке доказать самостоятельно женщине не удалось.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Тюменской областной организации Профсоюза составил иск в Ленинский районный суд. Юрист собрал показания соседей и коллег медицинской сестры, чем подтвердил ее работу в Тюмени.
Каков результат?
Ленинский районный суд признал юридически значимым факт проживания медсестры на территории Тюмени. Теперь она законно претендует на социальное жильё.
Медсестра лечебно-реабилитационного центра в Тюменской области много лет отработала в регионе и стояла в очереди на получение социального жилья. И все бы хорошо, если бы не маленькая загвоздка. Казалось бы, очевидный факт, что медработник живет именно в Тюмени, а, например, не в Америке доказать самостоятельно женщине не удалось.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Тюменской областной организации Профсоюза составил иск в Ленинский районный суд. Юрист собрал показания соседей и коллег медицинской сестры, чем подтвердил ее работу в Тюмени.
Каков результат?
Ленинский районный суд признал юридически значимым факт проживания медсестры на территории Тюмени. Теперь она законно претендует на социальное жильё.
За относительно короткие сроки Профсоюз стал признанным экспертом по грантам. Мы не только сами открыли большую грантовую программу для поддержки проектов молодых профактивистов, но и выиграли в этом году грант президента на развитие гражданского общества.
О реализации правозащитного проекта и его промежуточных итогах в материале газеты «Солидарность».
О реализации правозащитного проекта и его промежуточных итогах в материале газеты «Солидарность».
Коллективный договор Вологодской городской поликлиники № 3 признан лучшим в регионе.
Таковы итоги областного смотра-конкурса среди организаций бюджетной сферы, где работает больше 150 человек.
В торжественной обстановке диплом за 1 место получили главный врач (член Профсоюза!) поликлиники Александр Кудряков и председатель первички в этом медучреждении Наталия Титова.
Как отмечают коллеги из Вологодской областной организации Профсоюза, городская поликлиника № 3 уже долгое время входит в число учреждений с высоким процентом профсоюзного членства.
Первичку отличает слаженная, оперативная и чёткая работа как внутри учреждения, так и при взаимодействии с обкомом. Активность, сохранение и приумножение лучших профсоюзных традиций – это не лозунги, а реальные характеристики деятельности первичной профсоюзной организации.
Таковы итоги областного смотра-конкурса среди организаций бюджетной сферы, где работает больше 150 человек.
В торжественной обстановке диплом за 1 место получили главный врач (член Профсоюза!) поликлиники Александр Кудряков и председатель первички в этом медучреждении Наталия Титова.
Как отмечают коллеги из Вологодской областной организации Профсоюза, городская поликлиника № 3 уже долгое время входит в число учреждений с высоким процентом профсоюзного членства.
Первичку отличает слаженная, оперативная и чёткая работа как внутри учреждения, так и при взаимодействии с обкомом. Активность, сохранение и приумножение лучших профсоюзных традиций – это не лозунги, а реальные характеристики деятельности первичной профсоюзной организации.