На исходе последнего дня приёма заявок спешим к вам с новостью 🚀

Ежедневно на почту [email protected] приходят десятки заявок и мы не успеваем их обработать.

Поэтому, по многочисленным просьбам неуспевших зарегистрироваться участников, мы приняли твёрдое решение продлить сроки приёма заявок на участие в фестивале до 15-го декабря. 😉

Не забывайте, что участвуя в «АРТ-ПАРАДЕ», вы получаете уникальную возможность стать участником легендарного фестиваля «СЛАВЯНСКИЙ БАЗАР В ВИТЕБСКЕ», а также ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ шанс посетить мастер-классы звёзд эстрады. Не упустите его!

До встречи на «АРТ-ПАРАДЕ»! 👋

📆Семь популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках

✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники?

По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения.

✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать?

Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные?

Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней.

✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных?

Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье.

✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня?

Нет.

✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск?

Нет.

✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном?

Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.

➡️ Подробнее по каждому из пунктов.