Расширенный комментарий для ЭИСИ
1. Политическая партия не может быть изначально оппозиционной по своей природе, оппозиционность - это по большому счету состояние политической структуры, которая по ряду причин не может реализовать свои программные заявления в полном объёме. Но рассматривать это состояние как часть сущности политической силы ошибочно.
2. Если оппозиционность политической партии является ключевым звеном её позиционирования, то значит у неё есть проблемы с остальными элементами идентичности и она сильно уязвима в зависимости от Общественно-политической обстановки в стране. Во время условных болезненных реформах она набирает сильно больше процентов, чем её электоральная база, но в то же время в периоды Общественной консолидации она может быстро терять своё преимущество.
3. Период консолидации общества - это реальная проверка идентичности всех политических сил в стране, носит ли оно стратегический характер или подстраивается под повестку. Партия с сильной идентичностью сохраняет свои силы, а может и нарастить за счёт работы на новых территориях.
4. Для современной политической партии в условиях Общественной консолидации важно провести аудит всех элементов своей устойчивой идентичности:
а) эстетика - насколько образ и стиль политической партии близок к избирателю, особенно эстетика важна для новых поколений (миллениалы и зумеры)
б) риторика - насколько у партии есть свой запоминающийся посыл для избирателей, выходящий за рамки привычных мантр, к которым привыкли избиратели
в) мантика - сможет ли партия сформировать и объяснить образ будущего и правила настоящего, которые помогут людям пройти через испытания вместе
5. Если говорить про использование своей идентичности в избирательной кампании этого года, то в условиях социально-культурного и мировоззренческого поколенческого разрыва важно выбрать одну из двух стратегий:
- стратегия Диалога поколений (концепция семейной партии, трансляция модели взаимодействия разных поколений в горизонтальной коммуникации на одной площадке)
- стратегия партии поколения (работать и представлять в условиях трансформации мира и общества конкретное поколение и консолидировать его вокруг своей программы)
https://yangx.top/eisragenda/1774
1. Политическая партия не может быть изначально оппозиционной по своей природе, оппозиционность - это по большому счету состояние политической структуры, которая по ряду причин не может реализовать свои программные заявления в полном объёме. Но рассматривать это состояние как часть сущности политической силы ошибочно.
2. Если оппозиционность политической партии является ключевым звеном её позиционирования, то значит у неё есть проблемы с остальными элементами идентичности и она сильно уязвима в зависимости от Общественно-политической обстановки в стране. Во время условных болезненных реформах она набирает сильно больше процентов, чем её электоральная база, но в то же время в периоды Общественной консолидации она может быстро терять своё преимущество.
3. Период консолидации общества - это реальная проверка идентичности всех политических сил в стране, носит ли оно стратегический характер или подстраивается под повестку. Партия с сильной идентичностью сохраняет свои силы, а может и нарастить за счёт работы на новых территориях.
4. Для современной политической партии в условиях Общественной консолидации важно провести аудит всех элементов своей устойчивой идентичности:
а) эстетика - насколько образ и стиль политической партии близок к избирателю, особенно эстетика важна для новых поколений (миллениалы и зумеры)
б) риторика - насколько у партии есть свой запоминающийся посыл для избирателей, выходящий за рамки привычных мантр, к которым привыкли избиратели
в) мантика - сможет ли партия сформировать и объяснить образ будущего и правила настоящего, которые помогут людям пройти через испытания вместе
5. Если говорить про использование своей идентичности в избирательной кампании этого года, то в условиях социально-культурного и мировоззренческого поколенческого разрыва важно выбрать одну из двух стратегий:
- стратегия Диалога поколений (концепция семейной партии, трансляция модели взаимодействия разных поколений в горизонтальной коммуникации на одной площадке)
- стратегия партии поколения (работать и представлять в условиях трансформации мира и общества конкретное поколение и консолидировать его вокруг своей программы)
https://yangx.top/eisragenda/1774
Telegram
ЭИСИ - Повестка дня
Итоги экспертного опроса
Сохранились ли различия между партиями и в чем они заключаются?
Никита Донцов, политтехнолог, политобозреватель «Ведомости»:
– Каждый депутат и партийный активист работают на свою партию и даже если представители разных политических…
Сохранились ли различия между партиями и в чем они заключаются?
Никита Донцов, политтехнолог, политобозреватель «Ведомости»:
– Каждый депутат и партийный активист работают на свою партию и даже если представители разных политических…
Но есть еще одна война — информационно-психологическая, и мы должны понимать, что она будет самой длинной, потому что ее целями будет подрастающее поколение - Сергей Кириенко, Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ.
https://yangx.top/progenr/629
https://yangx.top/progenr/629
Telegram
Про GenR. Межпоколенческие коммуникации РАСО
Вячеслав Завалин, руководитель проектной группы по межпоколенческим коммуникациям РАСО:
Для развития нашей страны необходимо обеспечить поколенческий суверенитет. Определяется он в том числе количеством времени, которое молодой человек вложил в просмотр/прочтение…
Для развития нашей страны необходимо обеспечить поколенческий суверенитет. Определяется он в том числе количеством времени, которое молодой человек вложил в просмотр/прочтение…
Поддержим вопрос про поколения, к которым будет сегодня обращаться Владимир Путин во время послания от Евгения Минченко.
Наша версия: обращение будет направлено на три самых больших и практически равных по своему размеру поколения - бумеров, иксов и миллениалов.
Ключевые сообщения.
Для бумеров: вы обладаете мудростью, знаете свою историю, понимаете цивилизационный выбор нашей страны. Ваши семьи в 90х разъединили, время снова объединиться.
Для иксов: вы пытались наладить диалог с западом, стать друзьями, выстраивать совместные проекты. Но им не нужен сильный партнер, им не нужны люди, которые будут заниматься развитием своей страны.
Для миллениалов: Россия - страна возможностей. Все это время мы выстраивали инфраструктуру для молодого поколения, чтобы каждый гражданин из любого уголка нашей страны получил шанс для самореализации. Сегодня для обеспечения технологического суверенитета время для созидания и возможности придумывать новые продукты в различных сферах. Некоторые из вашего поколения уехали, но именно ваше поколение сегодня стали добровольцами, служат в зоне СВО, большинство решило остаться со своей страной и ваш выбор верен.
Наша версия: обращение будет направлено на три самых больших и практически равных по своему размеру поколения - бумеров, иксов и миллениалов.
Ключевые сообщения.
Для бумеров: вы обладаете мудростью, знаете свою историю, понимаете цивилизационный выбор нашей страны. Ваши семьи в 90х разъединили, время снова объединиться.
Для иксов: вы пытались наладить диалог с западом, стать друзьями, выстраивать совместные проекты. Но им не нужен сильный партнер, им не нужны люди, которые будут заниматься развитием своей страны.
Для миллениалов: Россия - страна возможностей. Все это время мы выстраивали инфраструктуру для молодого поколения, чтобы каждый гражданин из любого уголка нашей страны получил шанс для самореализации. Сегодня для обеспечения технологического суверенитета время для созидания и возможности придумывать новые продукты в различных сферах. Некоторые из вашего поколения уехали, но именно ваше поколение сегодня стали добровольцами, служат в зоне СВО, большинство решило остаться со своей страной и ваш выбор верен.
Telegram
Политбюро 2.0
К каким поколениям сегодня будет обращаться Президент?
Рискну предположить, что в первую очередь к бэбибумерам.
А в какой пропорции он распределит внимание между четырьмя Россиями (воюющей, глубинной, столичной и уехавшей)? Будем внимательно слушать.
@politburo2
Рискну предположить, что в первую очередь к бэбибумерам.
А в какой пропорции он распределит внимание между четырьмя Россиями (воюющей, глубинной, столичной и уехавшей)? Будем внимательно слушать.
@politburo2
«У нас очень яркое, талантливое молодое поколение, которое готово работать на благо страны в науке, культуре, социальной сфере, в бизнесе и в государственном управлении. Именно для таких людей новые горизонты профессионального роста открывают конкурс «Лидеры России» и также, проходящий сейчас в новых субъектах Федерации, конкурс «Лидеры возрождения». Отмечу, что целый ряд победителей и финалистов этих проектов пошли добровольцами в боевые части. Многие сейчас работают на освобождённых территориях, помогают налаживать экономическую, социальную жизнь. При этом действуют профессионально, решительно и мужественно. Вообще, школа боевых действий — её ничем не заменить. Люди другими оттуда выходят. И готовы жизнь свою положить за Отечество, где бы ни работали», — Владимир Путин, Президент Российской Федерации.
https://yangx.top/progenr/739
https://yangx.top/progenr/739
Telegram
Про GenR. Межпоколенческие коммуникации РАСО
Поддержим вопрос про поколения, к которым будет сегодня обращаться Владимир Путин во время послания от Евгения Минченко.
Наша версия: обращение будет направлено на три самых больших и практически равных по своему размеру поколения - бумеров, иксов и миллениалов.…
Наша версия: обращение будет направлено на три самых больших и практически равных по своему размеру поколения - бумеров, иксов и миллениалов.…
Forwarded from Breaking Trends
Работники-зумеры гораздо более чувствительны, чем миллениалы и старшее поколение. Они не хуже — просто к ним нужен другой подход.
Большая статья Business Insider посвящена характеристике поколения Z в работе. Главное:
❤️ Новое поколение привыкло выражать свои чувства более открыто. У них меньше проблем с тем, чтобы сообщить руководителю о том, что им не нравится. Это может раздражать боссов постарше — нужно работать, а не жаловаться на чувства. Для многих из них в молодости считалось неприемлемым жаловаться начальнику на душевную боль.
❤️ Важно найти баланс: с одной стороны — установить открытую коммуникацию, использовать эмпатию, создавать безопасное пространство для выражения чувств и ожиданий. С другой — установить ясные границы между работой и личной жизнью. Зумеры легче, чем кажется, воспринимают неагрессивную критику и понимают тезисы про личные границы.
❤️ Работников поколения Z, выросших в более комфортных экономических условиях, убеждают, что их опыт менее значим, как и они сами. Это приводит к нерешительности с их стороны — им тяжелее принимать решения без одобрения руководителя.
❤️ Важно дать молодым сотрудникам почувствовать ценность для своих команд. Тогда есть шанс, что они станут более эффективными, чем их более опытные, но менее чувствительные коллеги.
Большая статья Business Insider посвящена характеристике поколения Z в работе. Главное:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Business Insider
I'm a millennial who manages Gen Z workers. The hardest thing about it is dealing with all their 'feelings about work.'
I used to go into problem-solving mode when my reports complained to me. Now I ask, "Do you want to talk about solutions? Or do you need to vent?"
Интересный опрос про баланс публикаций в телеграм-канале у коллег:
https://yangx.top/polittehnologi/933
https://yangx.top/polittehnologi/933
Telegram
Политтехнологи
Как вы считаете: сколько публикаций в день нужно делать в Политтехнологи (и подобных ТГ-каналах)?
1 публикация в день / 2-3 публикации в день / до 5 публикаций в день / 6-9 публикации в день / 10-15 публикации в день / Столько, сколько посчитаете нужным.…
1 публикация в день / 2-3 публикации в день / до 5 публикаций в день / 6-9 публикации в день / 10-15 публикации в день / Столько, сколько посчитаете нужным.…
Forwarded from Потребительское поведение; факты и тренды
Самый перспективный сегмент для получения быстрой отдачи от рекламы – миллениалы. Как показывают данные исследования Morning Consult, они покупают даже чаще, чем зумеры.
Одновременно по доле позитивно настроенных по отношению к новинкам людей миллениалы делят с зумерами первые две позиции практически во всех категориях, часто оказываясь даже выше. Другими словами, если зумеры – стратегически важный сегмент, то миллениалы – тактически, здесь и сейчас.
Бумеры в этом плане малоперспективны, несмотря на достаточно высокий уровень обеспеченности: покупают реже, к брендам привыкают сильнее.
Еще одна любопытная особенность: чем реже люди покупают товары той или иной категории, тем больше они открыты для новых брендов. Исключение как и в предыдущем случае – категория носимой электроники (гаджеты). Кстати, именно в ней наблюдается наибольший разброс между частотой покупок людей разных поколений, как это видно из диаграммы.
#morning_consult, #брендинг, #возраст
Одновременно по доле позитивно настроенных по отношению к новинкам людей миллениалы делят с зумерами первые две позиции практически во всех категориях, часто оказываясь даже выше. Другими словами, если зумеры – стратегически важный сегмент, то миллениалы – тактически, здесь и сейчас.
Бумеры в этом плане малоперспективны, несмотря на достаточно высокий уровень обеспеченности: покупают реже, к брендам привыкают сильнее.
Еще одна любопытная особенность: чем реже люди покупают товары той или иной категории, тем больше они открыты для новых брендов. Исключение как и в предыдущем случае – категория носимой электроники (гаджеты). Кстати, именно в ней наблюдается наибольший разброс между частотой покупок людей разных поколений, как это видно из диаграммы.
#morning_consult, #брендинг, #возраст
Forwarded from Премия Воротникова
Итоговый список номинантов
на Премию для молодых политтехнологов имени Юрия Воротникова
(Учреждена «Минченко консалтинг»)
Лучшая работа с образом политика:
1. Роман Пряников - «Формирование коллективного образа депутатов «новой волны» в официальном офэфире партии «Единая Россия»
2. Юрий Янкин - «Работа с образом кандидата. Выборы депутатов Законодательного Собрания Краснодарского края. 2022»
Лучший политический антикризис:
1. Илья Вихрев - «Выборы депутатов городского совета депутатов Горно-Алтайска»
2. Кирилл Ковальчук, Алена Бахрома - «Кризисы как стратегия победы»
3. Наталья Опанасюк - «Штаб общественной поддержки врио губернатора Томской области Владимира Мазура»
4. Татьяна Романова, Федор Щепетов, Александр Данилов -
"Цифровизация избирательной кампании: выборы в Битрикс24"
Лучшая кампания в интернете:
1. Юлия Азиатцева - «Электоральные методы проведения неэлекторальных кампаний на примере непрямых выборов главы Красноярска»
2. Илья Наполов - «Интернет-кампания на выборах в гордуму:
Первоуральск-2022»
3. Анна Тихонова - «Онлайн-Приемная муниципального кандидата в рамках избирательной кампании в муниципалитет Ярославля кандидата Татьяны Обуховой»
4. Илья Щеголихин, Екатерина Голубенко - «Перевернуть игру. Как интернет-штаб помогает выиграть в ситуации безнадежного отставания (выборы главы города Шелехов, Иркутская область, 2022 г.)»
5. Виктор Фрадкин - «Массовая персонализация. Кампания М.Евраева на пост губернатора Ярославской области»
6. Ксения Корачун - «Победа на все 100. Муниципальная кампания Андрея Степанова («Единая Россия») г. Ярославль»
Лучшая полевая кампания:
1. Вячеслав Беляков -
«Вопреки «сушке»:
кампания кандидата в Думу города Владивостока по округу No29 Антона Савенко»
2. Роман Вишняков - «Выборы в Липецкой области»
3. Виктория Герасимюк - «Тюменский областной фестиваль гармонистов «Гармония»
4. Виктор Коровкин
«Технологический проект «Осьминог» для решения электоральных задач в рамках избирательных циклов в Пензенской области 2021-2022 год.»
5. Валерий Лобанов - «Как по методичке!»
Выборы депутатов в Барнаульскую городскую Думу VIII созыва (2022 г.)
6. Екатерина Пикалева - «Полевая кампания партии «Новые люди» 2022 в ЮЗАО»
Награждение победителей произойдет 25 февраля в Москве в рамках празднования Дня Политконсультанта, организованного Комитетом по политтехнологиям РАСО.
Состав жюри и экспертного совета тут.
#ПремияВоротникова
#МинченкоКонсалтинг
на Премию для молодых политтехнологов имени Юрия Воротникова
(Учреждена «Минченко консалтинг»)
Лучшая работа с образом политика:
1. Роман Пряников - «Формирование коллективного образа депутатов «новой волны» в официальном офэфире партии «Единая Россия»
2. Юрий Янкин - «Работа с образом кандидата. Выборы депутатов Законодательного Собрания Краснодарского края. 2022»
Лучший политический антикризис:
1. Илья Вихрев - «Выборы депутатов городского совета депутатов Горно-Алтайска»
2. Кирилл Ковальчук, Алена Бахрома - «Кризисы как стратегия победы»
3. Наталья Опанасюк - «Штаб общественной поддержки врио губернатора Томской области Владимира Мазура»
4. Татьяна Романова, Федор Щепетов, Александр Данилов -
"Цифровизация избирательной кампании: выборы в Битрикс24"
Лучшая кампания в интернете:
1. Юлия Азиатцева - «Электоральные методы проведения неэлекторальных кампаний на примере непрямых выборов главы Красноярска»
2. Илья Наполов - «Интернет-кампания на выборах в гордуму:
Первоуральск-2022»
3. Анна Тихонова - «Онлайн-Приемная муниципального кандидата в рамках избирательной кампании в муниципалитет Ярославля кандидата Татьяны Обуховой»
4. Илья Щеголихин, Екатерина Голубенко - «Перевернуть игру. Как интернет-штаб помогает выиграть в ситуации безнадежного отставания (выборы главы города Шелехов, Иркутская область, 2022 г.)»
5. Виктор Фрадкин - «Массовая персонализация. Кампания М.Евраева на пост губернатора Ярославской области»
6. Ксения Корачун - «Победа на все 100. Муниципальная кампания Андрея Степанова («Единая Россия») г. Ярославль»
Лучшая полевая кампания:
1. Вячеслав Беляков -
«Вопреки «сушке»:
кампания кандидата в Думу города Владивостока по округу No29 Антона Савенко»
2. Роман Вишняков - «Выборы в Липецкой области»
3. Виктория Герасимюк - «Тюменский областной фестиваль гармонистов «Гармония»
4. Виктор Коровкин
«Технологический проект «Осьминог» для решения электоральных задач в рамках избирательных циклов в Пензенской области 2021-2022 год.»
5. Валерий Лобанов - «Как по методичке!»
Выборы депутатов в Барнаульскую городскую Думу VIII созыва (2022 г.)
6. Екатерина Пикалева - «Полевая кампания партии «Новые люди» 2022 в ЮЗАО»
Награждение победителей произойдет 25 февраля в Москве в рамках празднования Дня Политконсультанта, организованного Комитетом по политтехнологиям РАСО.
Состав жюри и экспертного совета тут.
#ПремияВоротникова
#МинченкоКонсалтинг
Telegram
Образ лидера. Семинары "Минченко консалтинг"
Анонсы и программы семинаров коммуникационного холдинга "Minchenko Consulting".
Forwarded from Печенегин как явление
Как выглядит молодёжь России глазами нейросети ❤️
Уж очень стало интересно, как нейросеть видит молодёжь из разных уголков нашей Родины.
Во всех случаях запрос был стандартным, без уточнения пола, возраста и стиля. Результат перед вами.
Уж очень стало интересно, как нейросеть видит молодёжь из разных уголков нашей Родины.
Во всех случаях запрос был стандартным, без уточнения пола, возраста и стиля. Результат перед вами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Россия в глобальной политике
Очень любопытный обзор социологических измерений в Южной Корее. Корейская ассоциация исследования социального благополучия опросила молодых мужчин и женщин на тему о значимости для них детей и семьи. Более половины женщин сказали, что не видят брак и рождение детей в качестве существенной части своей жизни. И только 4% женщин посчитали женитьбу и деторождение обязательными. Среди мужчин таковых оказалось 13%.
Другой опрос показывает резкое падение числа тех, кто считает, что дети должны жить с родителями и заботиться о них (21% против 52% в 2007 г.), а родители несут наибольшую ответственность за воспитание детей (40% против 65% 15 лет назад).
http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230226000077
Другой опрос показывает резкое падение числа тех, кто считает, что дети должны жить с родителями и заботиться о них (21% против 52% в 2007 г.), а родители несут наибольшую ответственность за воспитание детей (40% против 65% 15 лет назад).
http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230226000077
The Korea Herald
More Korean women think marriage, childbirth unneccessary: survey
More than a half of women said that marriage and childbirth are not an essential part of their lives, a survey showed Sunday, suggesting a growing trend of women defying the expectations of traditional gender roles in Korean society. According to a survey…
Forwarded from Социальный фонд России
🔵 Центры общения старшего поколения при Социальном фонде России объединяют людей по всей стране
🔹СФР открыл уже 98 центров общения для людей старшего поколения в 73 регионах страны. Первыми к реализации проекта, стартовавшего в конце прошлого года, подключились отделения фонда в Мордовии и Чувашии, Владимирской, Пензенской и Псковской областях. В дальнейшем проект получил положительный отклик представителей старшего поколения и общественных организаций, благодаря этому во многих регионах открыть не один, а более двух центров.
🔹Центры создаются в отдаленных районах с целью организации разнообразного и качественного досуга для пожилых людей. В клиентских службах СФР, в которых расположены центры, созданы максимально комфортные условия: зоны отдыха, мини-библиотеки, гостевые компьютеры с возможностью выхода в интернет, оборудованы помещения для проведения массовых мероприятий. Для гостей центров регулярно организуют встречи с представителями органов власти, проводятся лекции по здоровому образу жизни, активному долголетию, занятия по компьютерной и финансовой грамотности, психологические мини-тренинги, шахматные турниры, образовательные вебинары, уроки актерского мастерства, мастер-классы по приготовлению блюд национальной кухни.
🔹В большинстве центров на регулярной основе проводятся мероприятия с целью оказания помощи участникам СВО (пошив нательного белья и повязок, вязание шерстяных носков, изготовление блиндажных свечей, маскировочных сеток). С начала реализации проекта организовано более тысячи мероприятий, в которых приняли участие около 12 тыс. человек.
🔹Центры общения старшего поколения занимают административные помещения, освободившиеся после слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. В планах – создание таких центров во всех отделениях Социального фонда.
#новостиСФР
🔹СФР открыл уже 98 центров общения для людей старшего поколения в 73 регионах страны. Первыми к реализации проекта, стартовавшего в конце прошлого года, подключились отделения фонда в Мордовии и Чувашии, Владимирской, Пензенской и Псковской областях. В дальнейшем проект получил положительный отклик представителей старшего поколения и общественных организаций, благодаря этому во многих регионах открыть не один, а более двух центров.
🔹Центры создаются в отдаленных районах с целью организации разнообразного и качественного досуга для пожилых людей. В клиентских службах СФР, в которых расположены центры, созданы максимально комфортные условия: зоны отдыха, мини-библиотеки, гостевые компьютеры с возможностью выхода в интернет, оборудованы помещения для проведения массовых мероприятий. Для гостей центров регулярно организуют встречи с представителями органов власти, проводятся лекции по здоровому образу жизни, активному долголетию, занятия по компьютерной и финансовой грамотности, психологические мини-тренинги, шахматные турниры, образовательные вебинары, уроки актерского мастерства, мастер-классы по приготовлению блюд национальной кухни.
🔹В большинстве центров на регулярной основе проводятся мероприятия с целью оказания помощи участникам СВО (пошив нательного белья и повязок, вязание шерстяных носков, изготовление блиндажных свечей, маскировочных сеток). С начала реализации проекта организовано более тысячи мероприятий, в которых приняли участие около 12 тыс. человек.
🔹Центры общения старшего поколения занимают административные помещения, освободившиеся после слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. В планах – создание таких центров во всех отделениях Социального фонда.
#новостиСФР
sfr.gov.ru
Центры общения старшего поколения Социального фонда России объединяют людей по всей стране
Интернет портал «Социальный фонд России»