Зумеры больше не откликаются на вакансии, а предпочитают выбивать себе место в компании. Исследователи выяснили, что около 40% зумеров ищут работу через соцсети.

Как это работает: человек следит за компанией или брендом в соцсетях, вступает в диалог, пишет осознанные вещи. Затем предлагает сотрудничество, описывает свои возможности и перспективы, которые может дать компании.

Это правило работает и наоборот: работодатели устали от фейковых откликов от кандидатов, чьи навыки не соответствуют вакансии.

❤️ Breaking Trends

▶️ В эти минуты ИПАМ совместно с индустриальным партнёром, Российской ассоциацией по связям с общественностью, проводит V Международную научно-практическую конференцию
«Межпоколенческие коммуникации:
роль коммуникации разных поколений в социальной архитектуре»

Обращение к участникам конференции директора ИПАМ Эрнеста Мацкявичюса прямо из студии «Вестей»📰

Взаимопонимание между разными поколениями – одна из основ гармоничного развития общества. Этой важной теме посвящена V Международная научно-практическая конференция «Межпоколенческие коммуникации: роль коммуникации разных поколений в социальной архитектуре», которая проходит в РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Вместе с медийщиками и коллегами из других сфер обсудили роль медиа в сохранении и передачи исторической памяти, влияние смены поколений на международные отношения, поделились мнениями о том, как новые поколения трансформируют рынок труда

Вопросы очень важные! Благодарю организаторов. Спасибо за диалог всем участникам!🙌