Forwarded from Будни пиарщика | Канал о региональной рекламе
День пиарщика прошел как-то… скромно. Ну, кроме как, пожалуй, в Москве и Питере. Праздник отметили буквально в единичных регионах. На глаза попались встречи коллег в Татарстане, Челябинске, Уфе и вроде бы все. А, ну и в Чебоксарах PR-клуб Чувашии большую конференцию и after-party организовал, не без помощи автора канала 😜 в Чувашии, кстати, даже глава региона пиарщиков поздравил, за что получил звание любимого губернатора РАСО 😁
Что c грустью наблюдаю по итогу? Многие пиарщики сами не признают этот день профессиональным праздником и не считают важным его отмечать: не могут и не готовы оторваться от рабочих процессов на несколько часов, не участвуют в формировании полезной для себя повестки дня.
Так вот, к чему это я? Профессии пиарщика не хватает пиара. В регионах зачастую люди сами не верят в важность того, что делают. И, видимо, отсюда установка в голове, что и праздника не очень-то достойны 🤯
Что c грустью наблюдаю по итогу? Многие пиарщики сами не признают этот день профессиональным праздником и не считают важным его отмечать: не могут и не готовы оторваться от рабочих процессов на несколько часов, не участвуют в формировании полезной для себя повестки дня.
Так вот, к чему это я? Профессии пиарщика не хватает пиара. В регионах зачастую люди сами не верят в важность того, что делают. И, видимо, отсюда установка в голове, что и праздника не очень-то достойны 🤯
Forwarded from СКАН-Интерфакс
Посмотрите, как это было🥳
Вот так интересно и весело прошла дискуссия «Медиасреда СКАН + РАСО: State of PR 2023»
Видеозапись встречи можно запросить по ссылке
Вот так интересно и весело прошла дискуссия «Медиасреда СКАН + РАСО: State of PR 2023»
Видеозапись встречи можно запросить по ссылке
Сегодня комитет по межпоколенчечким коммуникациям РАСО работает на площадке чемпионата профессионального мастерства Ростеха, поговорим про использование поколенческого подхода для кадрового суверенитета в отечественной промышленности.
#Ростех #ВремяПервых
@progenr
#Ростех #ВремяПервых
@progenr
1. Весь бренд работодателя направлен на молодёжную аудиторию.
2. Большинство зумеров ассоциируют Росатом только с атомными станциями и ледоколами. На самом деле рынки, на которых мы работаем - намного шире.
3. Каждая наша организация формирует потребность в новых кадрах на 10 лет. На основе этих данных мы формируем нашу кадровую стратегию.
Мария Евдокимова, директор по привлечений и развитию молодежи Корпоративной Академии Росатома
#Ростех #ВремяПервых
@progenr
2. Большинство зумеров ассоциируют Росатом только с атомными станциями и ледоколами. На самом деле рынки, на которых мы работаем - намного шире.
3. Каждая наша организация формирует потребность в новых кадрах на 10 лет. На основе этих данных мы формируем нашу кадровую стратегию.
Мария Евдокимова, директор по привлечений и развитию молодежи Корпоративной Академии Росатома
#Ростех #ВремяПервых
@progenr
В кадровую экосистему входят - сайт, соцсети, лидеры мнений, видео и мониторинг.
Владислав Синчугов, директор по развитию продуктов Ашманов и Партнёры
#Ростех #ВремяПервых
@progenr
Владислав Синчугов, директор по развитию продуктов Ашманов и Партнёры
#Ростех #ВремяПервых
@progenr
Презентация Вячеслава Завалина на чемпионате профессионального мастерства ГК «Ростех» Время Первых - 2023.
«Вовлечение молодежи в производственную деятельность: поколенческие и профессиональные характеристики».
#Ростех #ВремяПервых
@progenr
«Вовлечение молодежи в производственную деятельность: поколенческие и профессиональные характеристики».
#Ростех #ВремяПервых
@progenr