Forwarded from Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО) (Олег)
ЦДП встречает гостей конференции и Премии РАСО
Forwarded from Политбюро 2.0
Мария Макушева (центр «Платформа») о компаниях, задающих тренды.
Западное не равно современному.
#ПремияРАСО
@politburo2
Западное не равно современному.
#ПремияРАСО
@politburo2
Владимир Залужский, «Северсталь»:
Импортозамещать нужно откуда угодно.
Компании сейчас тушат пожары. Им не до стратегии. Но сейчас то самое время, когда нужно выстраивать стратегию. Руководству компаний надо подсказать. Они сейчас заняты операционными задачами.
#ПремияРАСО
@progenr
Импортозамещать нужно откуда угодно.
Компании сейчас тушат пожары. Им не до стратегии. Но сейчас то самое время, когда нужно выстраивать стратегию. Руководству компаний надо подсказать. Они сейчас заняты операционными задачами.
#ПремияРАСО
@progenr
Forwarded from Политбюро 2.0
Юрий Погорелый, «Интерфакс»:
У топов российского бизнеса были непростые времена.
ВТБ и «Газпромнефть» генерируют много информповодов.
У «Сургутнефтегаза» позитив в СМИ зависит от курса доллара - чем выше курс, тем весомее знаменитая «сургутская кубышка».
Лидер по позитиву - «Норникель».
#ПремияРАСО
@politburo2
У топов российского бизнеса были непростые времена.
ВТБ и «Газпромнефть» генерируют много информповодов.
У «Сургутнефтегаза» позитив в СМИ зависит от курса доллара - чем выше курс, тем весомее знаменитая «сургутская кубышка».
Лидер по позитиву - «Норникель».
#ПремияРАСО
@politburo2
Елена Кохановская, МТС:
В МТС до 2014 коммуникация была социально-ориентированная (в т.ч. внутрикорпоративная), но сейчас это вдвойне важно.
Главное - достучаться до людей. Люди сейчас не восприимчивы к лёгким и холодным форматам.
#ПремияРАСО
@progenr
В МТС до 2014 коммуникация была социально-ориентированная (в т.ч. внутрикорпоративная), но сейчас это вдвойне важно.
Главное - достучаться до людей. Люди сейчас не восприимчивы к лёгким и холодным форматам.
#ПремияРАСО
@progenr
Мария Макушева, ЦСП Платформа:
Даже выживая нужно сохранять большую идею. Выживание с определенного момента не является мотивацией.
#ПремияРАСО
@progenr
Даже выживая нужно сохранять большую идею. Выживание с определенного момента не является мотивацией.
#ПремияРАСО
@progenr
Forwarded from Политбюро 2.0
Елена Коннова, X5 Group:
Кто-то считает, что репутация бизнеса уничтожена. Кто-то говорит, что умерло ESG. Я с этим не согласна.
Наоборот, надо на это опираться.
Наша главная социальная ответственность - доступность качественных продуктов по низким ценам. А социальные проекты гораздо менее важны.
#ПремияРАСО
@politburo2
Кто-то считает, что репутация бизнеса уничтожена. Кто-то говорит, что умерло ESG. Я с этим не согласна.
Наоборот, надо на это опираться.
Наша главная социальная ответственность - доступность качественных продуктов по низким ценам. А социальные проекты гораздо менее важны.
#ПремияРАСО
@politburo2
Лилия Глазова, АКОС
Стратегии побега из горящего дома для 4 видов компаний
Эти компании не пересекаются, используют разные языки коммуникации.
#ПремияРАСО
@progenr
Стратегии побега из горящего дома для 4 видов компаний
Эти компании не пересекаются, используют разные языки коммуникации.
#ПремияРАСО
@progenr
Forwarded from Политбюро 2.0
Елена Грозная, ESG-альянс:
ESG жив.
Новое сообщество - партнёры на восточных рынках.
Цепочки поставок не дадут нам уйти от углеродного регулирования ЕС. Азиатские партнёры введут аналогичное регулирование.
Буква G в самой опасной ситуации. Все опасаются санкций.
#ПремияРАСО
@politburo2
ESG жив.
Новое сообщество - партнёры на восточных рынках.
Цепочки поставок не дадут нам уйти от углеродного регулирования ЕС. Азиатские партнёры введут аналогичное регулирование.
Буква G в самой опасной ситуации. Все опасаются санкций.
#ПремияРАСО
@politburo2
Владислав Онищенко, ЦСР:
Людям было свойственно покупать что-то здоровое. Люди ценят стабильность, предсказуемость. Тренды сохраняются.
С точки зрения компаний вопрос в том, во что инвестировать.
Стратегия принципиально важна. И стратегия строится вокруг трендов. Тренды принципиально не изменятся.
#ПремияРАСО
@progenr
Людям было свойственно покупать что-то здоровое. Люди ценят стабильность, предсказуемость. Тренды сохраняются.
С точки зрения компаний вопрос в том, во что инвестировать.
Стратегия принципиально важна. И стратегия строится вокруг трендов. Тренды принципиально не изменятся.
#ПремияРАСО
@progenr
Сергей Скрипников, ВШЭ:
Что важно и остаётся:
1. Социальность. Бренды и бизнесы хотят помогать. В духе "мы повернулись к человеку".
2. Устойчивость бизнеса сегодня, завтра и в будущем.
#ПремияРАСО
@progenr
Что важно и остаётся:
1. Социальность. Бренды и бизнесы хотят помогать. В духе "мы повернулись к человеку".
2. Устойчивость бизнеса сегодня, завтра и в будущем.
#ПремияРАСО
@progenr
Forwarded from Политбюро 2.0
Дмитрий Черников, «Сибур»:
Бизнес не стратегирует, а в каждодневном режиме решает вопросы финансового характера, транзакций.
Генеральный план нужен каждый день. У нас - это поддержка морального духа компании, клиентов, партнёров.
#ПремияРАСО
@progenr
Бизнес не стратегирует, а в каждодневном режиме решает вопросы финансового характера, транзакций.
Генеральный план нужен каждый день. У нас - это поддержка морального духа компании, клиентов, партнёров.
#ПремияРАСО
@progenr
Татьяна Смирнова, Норникель
Нам довольно долго придется жить в таких условиях, когда бизнесы будут недооценены как внутри страны, так и снаружи.
Какое-то время нам придется потратить на переустройство. В том числе и в плане коммуникаций.
Информационная открытость: нарисовать негативный сценарий и в нем жить. А ещё лучше нарисовать сценарий как его избежать. Настало время перейти к тактике выживания как бизнеса, так и в инфо пространстве.
#ПремияРАСО
@progenr
Нам довольно долго придется жить в таких условиях, когда бизнесы будут недооценены как внутри страны, так и снаружи.
Какое-то время нам придется потратить на переустройство. В том числе и в плане коммуникаций.
Информационная открытость: нарисовать негативный сценарий и в нем жить. А ещё лучше нарисовать сценарий как его избежать. Настало время перейти к тактике выживания как бизнеса, так и в инфо пространстве.
#ПремияРАСО
@progenr
Мария Заикина, Ozon
Если набор сервисов комплиментарен и полезен стейкхолдеру компании, то он имеет право на существование.
Тренд на стабильность будет зависеть не от сектора, а от компании.
Не зависит от того это молодежь или не молодежь.
Есть особенности корпоративных культур, т.е. вопрос в психологической совместимости.
#ПремияРАСО
@progenr
Если набор сервисов комплиментарен и полезен стейкхолдеру компании, то он имеет право на существование.
Тренд на стабильность будет зависеть не от сектора, а от компании.
Не зависит от того это молодежь или не молодежь.
Есть особенности корпоративных культур, т.е. вопрос в психологической совместимости.
#ПремияРАСО
@progenr