Forwarded from Breaking Trends (Victoria)
Зумеры и бумеры воспринимают возвращение в офис лучше, чем поколение миллениалов, но компании продолжают давить на всех и проигрывать, — говорится в новом исследовании Bloom.
Программа по возвращению сотрудников в офисы продолжается, но пока что без особого успеха. Ряд биг-тех компаний используют жесткие методы по типу Amazon, который блокирует повышение по карьерной лестнице тем, кто отказывается приходить в офис, а, например, Nvidia наоборот, топит за тотальную удаленку.
Эксперты признают, что даже с жесткими методами, заполняемость офисов в среднем вдвое меньше, чем до пандемии. Другими словами, гибридная работа одержала победу.
Домашний офис стал новым люксом.
Также выяснилось, что чаще всего на удаленке остаются те, кому не нужно выстраивать социальные и профессиональные связи — это миллениалы. Зумеры наоборот, хотят построить карьеру и быть частью профессионального коллектива, а бумеры предпочитают офис, чтобы сбежать от домашних обязанностей, например, общения с детьми…
❤️ Breaking Trends
Программа по возвращению сотрудников в офисы продолжается, но пока что без особого успеха. Ряд биг-тех компаний используют жесткие методы по типу Amazon, который блокирует повышение по карьерной лестнице тем, кто отказывается приходить в офис, а, например, Nvidia наоборот, топит за тотальную удаленку.
Эксперты признают, что даже с жесткими методами, заполняемость офисов в среднем вдвое меньше, чем до пандемии. Другими словами, гибридная работа одержала победу.
Домашний офис стал новым люксом.
Также выяснилось, что чаще всего на удаленке остаются те, кому не нужно выстраивать социальные и профессиональные связи — это миллениалы. Зумеры наоборот, хотят построить карьеру и быть частью профессионального коллектива, а бумеры предпочитают офис, чтобы сбежать от домашних обязанностей, например, общения с детьми…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вячеслав Завалин, председатель комитета по межпоколенческим коммуникациям РАСО, принял участие во встрече курсантов программы подготовки управленческих кадров «Муравьев - Амурский 2030» с Алексеем Цыденовым, Главой Республики Бурятия.
Тема встречи - новые инструменты реализации социальной политики.
@progenr
Тема встречи - новые инструменты реализации социальной политики.
@progenr
Команда комитета по межпоколенческим коммуникациям РАСО приняла участие в педагогическом форуме, проводившемся в Чите.
@progenr
@progenr
raso.ru
Руководитель комитета по межпоколенческим коммуникациям РАСО Завалин Вячеслав принял участие в Межрегиональном форуме "Молодость.…
Forwarded from Канал Алексея Комиссарова
Рассказываю про результаты финальной части исследования нашей платформы и Аналитического центра НАФИ. Опрос проводили среди молодежи от 14 до 35 лет из городов-миллионников. В первом этапе изучалось отношение юношей и девушек к самореализации, а во втором — мотиваторы и барьеры профессионального и личностного роста.
В третьей части мы узнали про ценности, жизненные цели и планы опрошенных:
👉 Главная ценность для молодежи — здоровье и благополучие семьи и близких. Далее идут интересный досуг, высокий доход, качественное образование, любовь и создание семьи.
👉 Среди наиболее актуальных жизненных планов: поиск работы, получение образования и карьерное развитие.
👉 Вступить в брак в ближайшие пять лет планируют 30%, уже женаты или замужем — 36% опрошенных.
👉 Жизненные цели зависят от возраста. Для студентов и выпускников важны поиск работы, для респондентов постарше — создание семьи и развитие лидерских качеств.
Смотрите подробные итоги исследования в инфографике 📈
В третьей части мы узнали про ценности, жизненные цели и планы опрошенных:
👉 Главная ценность для молодежи — здоровье и благополучие семьи и близких. Далее идут интересный досуг, высокий доход, качественное образование, любовь и создание семьи.
👉 Среди наиболее актуальных жизненных планов: поиск работы, получение образования и карьерное развитие.
👉 Вступить в брак в ближайшие пять лет планируют 30%, уже женаты или замужем — 36% опрошенных.
👉 Жизненные цели зависят от возраста. Для студентов и выпускников важны поиск работы, для респондентов постарше — создание семьи и развитие лидерских качеств.
Смотрите подробные итоги исследования в инфографике 📈
Главное ежегодное событие комитета выходит на международный уровень.
Комитет по межпоколенческим коммуникациям РАСО совместно с Институтом «Первая академия медиа» РЭУ им. Г.В. Плеханова проводит четвёртую международной научно-практическую конференцию
«Межпоколенческие коммуникации: актуальные вызовы».
Цели конференции – привлечь внимание и объединить усилия исследователей, работающих над темой поколенческого разрыва в разных сферах развития общества.
Площадки конференции:
1. Контент и форматы коммуникации с разными поколениями в цифровых медиа: современность VS будущего.
➢ разные форматы контента для разных поколений в цифровых медиа
➢ анализ популярности цифровых медиа у разных поколений
➢ современные тренды цифровых медиа для современных поколений (ИИ, ChatGPT, NFT)
2. Технологии, средства и объекты межпоколенческих коммуникаций в образовании.
➢ новые модели и технологии в обучении для поколений Z и alpha
➢ поколенческие особенности использования цифровых инструментов в образовательной практике
➢ особенности межпоколенческой коммуникации в образовательной среде
3. Экономика новых поколений.
➢ модели потребительского поведения у разных поколений
➢ маркетинговые инструменты для разных поколений
➢ эволюция экономических моделей разных поколений: от бумеров до зумеров
4. Роль поколенческих особенностей в современных политических процессах
➢ основные характеристики четырех поколений избирателей
➢ особенности построения образа для политиков разных поколений
➢ эффективные инструменты политтехнологий для избирателей разных поколений
Дата проведения: 11 декабря 2023 года.
Регистрация по ссылке.
@progenr
Комитет по межпоколенческим коммуникациям РАСО совместно с Институтом «Первая академия медиа» РЭУ им. Г.В. Плеханова проводит четвёртую международной научно-практическую конференцию
«Межпоколенческие коммуникации: актуальные вызовы».
Цели конференции – привлечь внимание и объединить усилия исследователей, работающих над темой поколенческого разрыва в разных сферах развития общества.
Площадки конференции:
1. Контент и форматы коммуникации с разными поколениями в цифровых медиа: современность VS будущего.
➢ разные форматы контента для разных поколений в цифровых медиа
➢ анализ популярности цифровых медиа у разных поколений
➢ современные тренды цифровых медиа для современных поколений (ИИ, ChatGPT, NFT)
2. Технологии, средства и объекты межпоколенческих коммуникаций в образовании.
➢ новые модели и технологии в обучении для поколений Z и alpha
➢ поколенческие особенности использования цифровых инструментов в образовательной практике
➢ особенности межпоколенческой коммуникации в образовательной среде
3. Экономика новых поколений.
➢ модели потребительского поведения у разных поколений
➢ маркетинговые инструменты для разных поколений
➢ эволюция экономических моделей разных поколений: от бумеров до зумеров
4. Роль поколенческих особенностей в современных политических процессах
➢ основные характеристики четырех поколений избирателей
➢ особенности построения образа для политиков разных поколений
➢ эффективные инструменты политтехнологий для избирателей разных поколений
Дата проведения: 11 декабря 2023 года.
Регистрация по ссылке.
@progenr
ОТЧЕТ_2023.pdf
1.6 MB
Сегодня стартует Ежегодный коммуникационный форум "Дни PR-2023", на которых традиционно наша ассоциация подводит итоги года.
Представляем вашему вниманию отчет о работе Комитета по межпоколенческим коммуникациям Российской ассоциации по связям с общественностью за ноябрь 2022 - ноябрь 2023 годов.
@progenr
Представляем вашему вниманию отчет о работе Комитета по межпоколенческим коммуникациям Российской ассоциации по связям с общественностью за ноябрь 2022 - ноябрь 2023 годов.
@progenr
Forwarded from Политбюро 2.0
1. Геополитическая рамка.
- Россия пытается найти новое место,
- можно много смеяться над зелёной экономикой, но она будет, это часть нового технологического уклада,
- одна из ниш, которая сегодня существует - предприниматель-визионер, который понимает про будущее.
2. Идеологическая рамка.
- перед тем, как предлагать идеологию, её ещё нужно придумать и оформить (сначала портфель текстов, смыслов и аргументов, а потом уже её приземление в качестве идеологии),
- мы проанализировали нарративы руководства страны, они конкурируют друг с другом (неосоветизм, бесшовная история и т.д.).
3. Правоприменение.
- сейчас это огромный риск,
- в качестве Президента РАСО часто вступаюсь в случаях, когда запрашиваемое наказание абсолютно не соответствуют тяжести нарушения.
Евгений Минченко, Президент РАСО
@progenr
#ДниPR23
- Россия пытается найти новое место,
- можно много смеяться над зелёной экономикой, но она будет, это часть нового технологического уклада,
- одна из ниш, которая сегодня существует - предприниматель-визионер, который понимает про будущее.
2. Идеологическая рамка.
- перед тем, как предлагать идеологию, её ещё нужно придумать и оформить (сначала портфель текстов, смыслов и аргументов, а потом уже её приземление в качестве идеологии),
- мы проанализировали нарративы руководства страны, они конкурируют друг с другом (неосоветизм, бесшовная история и т.д.).
3. Правоприменение.
- сейчас это огромный риск,
- в качестве Президента РАСО часто вступаюсь в случаях, когда запрашиваемое наказание абсолютно не соответствуют тяжести нарушения.
Евгений Минченко, Президент РАСО
@progenr
#ДниPR23
Telegram
Политбюро 2.0
Евгений Минченко.
Президент «Минченко консалтинг».
Президент РАСО.
Директор Центра исследований политических элит ИМИ МГИМО
Включен в реестр Роскомнадзора
https://gosuslugi.ru/snet/6799e553063b2d2374
Президент «Минченко консалтинг».
Президент РАСО.
Директор Центра исследований политических элит ИМИ МГИМО
Включен в реестр Роскомнадзора
https://gosuslugi.ru/snet/6799e553063b2d2374
Forwarded from Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО) (Женя Казанцева)
Программа.pdf
3.1 MB
Программа Дней PR-2023
Forwarded from Политбюро 2.0
Анна Ляцу, директор по коммуникациям РСПП:
Крупный бизнес консолидирован по вопросам стратегии.
#РАСО
#ДниPR
@politburo2
Крупный бизнес консолидирован по вопросам стратегии.
#РАСО
#ДниPR
@politburo2
У Русала есть свой индекс, основанный на социологии. Мы спрашиваем про социальные дефициты у людей. Долгосрочные социальные императивы государства совпадают с императивами бизнеса. Нам нужны работники, у них есть потребность в медицине, образовании и походах в магазины.
Сергей Скрипников, член Исполнительного совета РАСО, директор по общественным связям Русала.
@progenr
#ДниPR23
Сергей Скрипников, член Исполнительного совета РАСО, директор по общественным связям Русала.
@progenr
#ДниPR23