🔷15 июня в микрорайоне Клуба по месту жительства "Надежда" в рамках проекта "Новополоцк-здоровый город" прошла акция "Здоровью-зеленый свет".
🔹Мероприятие было организовано отделом по работе с детьми и подростками по месту жительства ГУДО ДДМ и Физкультурно-спортивным клубом г.Новополоцка.
🔹В акции приняли участие учащиеся, требующие особого педагогического внимания, учащиеся Клубов по месту жительства и жители микрорайона.
🔹Для всех участников была подготовлена познавательная программа по привитию навыков здорового образа жизни.
🔹Физкультурно-спортивный клуб провел "Веселые эстафеты" для всех присутствующих.
В конце мероприятия каждый получил памятку "7 шагов к здоровью" и сладкие призы от организаторов мероприятия.
#ddm_np
🔹Мероприятие было организовано отделом по работе с детьми и подростками по месту жительства ГУДО ДДМ и Физкультурно-спортивным клубом г.Новополоцка.
🔹В акции приняли участие учащиеся, требующие особого педагогического внимания, учащиеся Клубов по месту жительства и жители микрорайона.
🔹Для всех участников была подготовлена познавательная программа по привитию навыков здорового образа жизни.
🔹Физкультурно-спортивный клуб провел "Веселые эстафеты" для всех присутствующих.
В конце мероприятия каждый получил памятку "7 шагов к здоровью" и сладкие призы от организаторов мероприятия.
#ddm_np
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
❓Может ли наниматель, направить работника, с его согласия, во время трудового отпуска на курсы повышения квалификации?
❌Нет, не может.
☀️Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника ( ст. 153 ТК). Наниматель не вправе направлять работника на обучение в период трудового отпуска.
⚠️Если такая необходимость возникает, не нарушив законодательство, наниматель может направить работника на курсы, только отозвав с его согласия из отпуска.
📌Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
💳При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска (ст. 174 ТК).
❗️Важно помнить!
♦️Не допускается отзыв из отпуска работников:
✅моложе 18 лет;
✅имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
✅ за особый характер работы.
#a_вы_знаете
❌Нет, не может.
☀️Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника ( ст. 153 ТК). Наниматель не вправе направлять работника на обучение в период трудового отпуска.
⚠️Если такая необходимость возникает, не нарушив законодательство, наниматель может направить работника на курсы, только отозвав с его согласия из отпуска.
📌Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
💳При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска (ст. 174 ТК).
❗️Важно помнить!
♦️Не допускается отзыв из отпуска работников:
✅моложе 18 лет;
✅имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
✅ за особый характер работы.
#a_вы_знаете
Forwarded from NEWS.BY
➡️Минобразования о школьной форме: родители вправе приобретать одежду там, где они считают нужным.
Forwarded from ГАИ - детям !
Как выбрать детское удерживающее устройство: памятка для родителей
Перевозка детей в автомобиле требует большой ответственности. Брать ребёнка на руки во время движения категорически запрещено, при большой скорости вес малыша увеличивается во много раз. Это мешает удержать юного пассажира в нужный момент. Поэтому для безопасности детей разработаны специальные автокресла.
На какие критерии обращать внимание при выборе автокресла?
Листайте карточки ⤴️
Перевозка детей в автомобиле требует большой ответственности. Брать ребёнка на руки во время движения категорически запрещено, при большой скорости вес малыша увеличивается во много раз. Это мешает удержать юного пассажира в нужный момент. Поэтому для безопасности детей разработаны специальные автокресла.
На какие критерии обращать внимание при выборе автокресла?
Листайте карточки ⤴️
Forwarded from Следственный комитет Беларуси
‼️Следственный комитет обновил подготовленную инфографику, чтобы помочь родителям уберечь детей от педофилии и рекомендует к использованию. Распространите ее среди своих родственников, знакомых и коллег.
Еще больше профилактических материалов смотрите на сайте.
Еще больше профилактических материалов смотрите на сайте.