☀️Центр изучения иностранных языков Полоцкого государственного университета имени Евфросинии Полоцкой приглашает школьников провести каникулы в Летней школе английского языка «SUMMER HYPE AT PSU 2023»!

#ШАГ_В_ПРОФЕССИЮ

📌 Для молодежи создан новый цифровой сервис «Шаг в профессию»

📱 На портале государственной службы занятости населения в открытом доступе по адресу: https://gsz.gov.by/popr/ размещен новый цифровой сервис – «Шаг в профессию».

Сервис включает тестирование по трем типам:

🔹 профориентация – позволяет определить сферу интересов и предполагаемый топ-профессий по ней;
🔹 профотбор – степень того, насколько выбранная профессия подходит тестируемому;
🔹 комплексное тестирование – определяет «портрет» тестируемого и предложения по профессиям.

Тестирование можно пройти как анонимно, то есть без регистрации на портале государственной службы занятости, так и с введением личных данных.

Результат тестирования будет полезен не только выпускникам. Даже человеку с большим опытом в профессии будет интересно узнать, правильно ли в свое время выбрана сфера деятельности💯.

💥Сегодня в рамках информационно-просветительской акции «ШАГ к успеху» в ДОЛ «Изумрудный» прошла встреча с хоккеистами основного профессионального состава новополоцкого хоккейного клуба 🏒«Химик».

❗Основная тема мероприятия – «Успех и общественное признание».
Секретами своего успеха делись Кирилл Гусаров и Егор Калугин.

Ребята старших отрядов вместе с гостями размышляли, о том, что такое успех? Почему его так сложно достичь и как он связан с нашими желаниями?

⁉️Встреча прошла в формате активного диалога. Подростков интересовали карьера, режимные моменты и досуг, школьные годы спортсменов.

💪После завершения основной части мероприятия Егор и Кирилл поучаствовали в спортивных эстафетах с воспитанниками младших отрядов.
На прощание хоккеисты раздали автографы всем желающим.
#ddm_np
#долизумрудный

👍Оздоровительный лагерь «Изумрудный» в числе первых стал участником акции «Шаг к успеху». В гости к отдыхающим на первой смене приехали хоккеисты «Химика»👍
 
💬Беседа – под стать посылам информационно-просветительской инициативы. Замотивировать и сподвигнуть. С учетом профессиональной деятельности спикеров – на занятия спортом.
 
А воспитанники лагеря оказались более чем заряжены. Прежде всего - на интересное общение.
 
📣Монолог Егора Калугина и Кирилла Гусарова длился буквально несколько минут. Все остальное – вопросы из зала. Они сыпались как из рога изобилия. Мальчишки и девчонки спрашивали о режиме питания и тренировок, как начиналась и развивалась спортивная карьера.
 
В целом, за время летней оздоровительной кампании акция «Шаг к успеху» побывает в гостях у более чем 140 детских здравниц. В списке – свыше 100 лидеров мнений, которые нацелены разнообразить и без того концентрированный отдых ребят✅


При использовании видеоконтента и текстового материала ссылка на телеканал "Звязда" обязательна ©

🔷15 июня в микрорайоне Клуба по месту жительства "Надежда" в рамках проекта "Новополоцк-здоровый город" прошла акция "Здоровью-зеленый свет".

🔹Мероприятие было организовано отделом по работе с детьми и подростками по месту жительства ГУДО ДДМ и Физкультурно-спортивным клубом г.Новополоцка.

🔹В акции приняли участие учащиеся, требующие особого педагогического внимания, учащиеся Клубов по месту жительства и жители микрорайона.

🔹Для всех участников была подготовлена познавательная программа по привитию навыков здорового образа жизни.

🔹Физкультурно-спортивный клуб провел "Веселые эстафеты" для всех присутствующих.
В конце мероприятия каждый получил памятку "7 шагов к здоровью" и сладкие призы от организаторов мероприятия.
#ddm_np

❓Может ли наниматель, направить работника, с его согласия, во время трудового отпуска на курсы повышения квалификации?

❌Нет, не может.
☀️Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника ( ст. 153 ТК). Наниматель не вправе направлять работника на обучение в период трудового отпуска.

⚠️Если такая необходимость возникает, не нарушив законодательство, наниматель может направить работника на курсы, только отозвав с его согласия из отпуска.

📌Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.

💳При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска (ст. 174 ТК).

❗️Важно помнить!
♦️Не допускается отзыв из отпуска работников:
✅моложе 18 лет;
✅имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
✅ за особый характер работы.

#a_вы_знаете